关于对实习生的选拔及录用方案（合集五篇）

第一篇：关于对实习生的选拔及录用方案

关于对实习生的选拔录用及考核方案

根据公司的整体生产运营情况，同时也从公司的未来长远发展方面考量，亚建立一种长久有效的人才培养机制，公司(集团)会在每年的十一、十二月份至相关院校(如无锡工艺职业学院、景德镇陶瓷学院等)进行校园招聘，遴选一批品学兼优的学生到公司实习，以充实公司的管理技术人员队伍。为了对此项工作加以规范，现特拟定如下之方案：

一、每年的10月10日之前，集团公司下属各工厂人事主管部门请汇总各公司所需实习生的部门和岗位以及相关要求，并以书面形式提交至台宜陶瓷(宜兴)有限公司行政部，行政部会据此拟定相关招聘简章并至学校进行校园招聘(如需至江西景德镇陶瓷学院开展招聘的，则各分公司需将相关招聘信息反馈至景德正宜陶瓷原料公司人事部进行校园招聘)。

二、凡有达成初步合作意向的学生，行政部在将应征资料整理汇总后，交由公司领导初步审定后通知其前来面谈。

三、学生至公司面谈的流程：

1、面谈实习学生至公司全部集中后，先由行政部将公司的基本情况做一个概况介绍(可以投影形式进行)，如公司的一些生产工艺及流程、公司的未来发展趋势及前景、用人情况、组织架构等；完毕列队至公司产品陈列室参观，可由设计部作简单介绍说明，之后由行政部从历届实习学生中挑选出表现优良者与学生进行来厂实践心得体会方面的交流与沟通，然后再由行政部组织带领学生去生产现场以及后勤生活区域参观，了解公司基本概况；

2、参观完毕，由行政部了解学生的感受以及学生的择业期望，然后根据其不同的择业期望进行分类汇总提交专业对口部门主管审阅；

3、公司按学生专业及特长培养人才，通常情况下，材料工程系的学生由研发主管初步面谈，特助或执行长最终审定；设计方面人员由罗睿初步面谈，陈建宏经理最终审定；行销方面的人员由陈菊主任初步面谈，陈建宏经理最终审定。

四、实习以及合同签订

1、实习

A、公司所提供的培训计划由各部门主管拟定，给实习生的见习岗位，一般情况下实习生均需先从基层岗位做起，也可根据部门的实际情况灵活而定，比如半天车间实践半天回到办公室进行专业带培；

B、各部门必须指定一名有一定文化程度且具有丰富实践经验的人员(在所在岗位至少工作一年以上且技能相当突出者)作为实习学生的带培老师(带培老师的资格需经公司确认)，如实习期过后该名学生被公司正式留用的，则该名实习学生算作带培师傅所介绍人员并给予其公司现行同样标准的介绍费。

2、实习学生与公司签订劳动合同，期限至其正式毕业并取得毕业资历为止。

五、薪资福利

1、实习生在未取得毕业证书之前，其实得净工资为2000元每月(吃住由公司免费提供)，该工资是其每个月工作时间达到26天(每月休息4天，如遇“月小”，则相应缩减)，且未有任何扣罚的前提下实际所得，该工资已包含了其加班费在内；

2、在实习期内，原则上公司不为其缴纳社会保险，只投放商业保险(中国平安保险公司团体保险，100元每人每年，可按照月度缴纳)，但在实习期间确实表现优异的，则不在上述所限，届时由所在部门主管提列并经行政部考核通过、转正之后可以提前缴纳；

3、有意至东莞台宜、潮州信弘或景德正宜等公司实习学生车费(火车硬座，不提供飞机票)由本人先行垫付，回到其所工作公司之后凭有效的车票按照公司现行标准予以报销。

六、考核与晋升办法

1、公司行政部会每月组织一次由各培训单位对实习生的考核，达不到公司要求的则予淘汰；有问题待改进的并予限期整改，如三个月仍然达不到公司要求的则予结束在公司的实习；

2、一般情况下，实习生在正式毕业毕业之后，按其个人志愿及公司人才培养需求进行岗位分工，材料工程方面人员一般安排在研发、测试、品管、分片等部门；设计方面的人员一般安排在设计、雕刻、绘彩等部门；行销人员一般是安排在内外销售等部门。

七、实习人员需同正式员工一样遵守公司的厂规厂纪及工作安排，违者公司可按现行管理制度进行处理，并可视具体情况决定是否继续为其提供实习机会。

第二篇：录用通知(运营实习生)

录用通知

员工编号：

女士：

您好！感谢您对***的兴趣及信任。经过公司面试及考核，确定您已通过录用考核并确定录用。

欢迎你加入***。以下为你个人的录用相关信息，请保密：

任职部门： 职位： 上级主管： 入职日期： 月工资：

特此提醒：公司实施薪资保密制度，请勿与他人进行薪资情况的交流或透露

相关信息给他人，若有疑问，请咨询人力资源部或参考公司相关政策规定。

请在一周内提供以下资料到人力资源部： ① 身份证复印件（3份）； ② 学校毕业生就业推荐表； ③ 三张一寸照片；

④ 中信银行卡复印件（请及时提交，避免工资延时发放，谢谢！）。

联系人：

电话：

预祝您工作愉快并与****一起成长。

人力资源部

广州***网络技术有限公司

年 月 日

签名: 日期：

第三篇：实习生录用通知书

报到当日请您携带如下证件或材料:

1.2.3.4.健康证原件及复印件一张，身份证原件及复印件1张(正反面)。一寸免冠照片4张。(白底)现金104元。(工服押金100元，转正或离店时退还;办理出入证4元，不退还)。非北京籍员工提供暂住证原件及复印件一张。

5.男员工穿黑色皮鞋和深蓝或黑色袜子。

6.女员工穿黑色皮鞋和肉色连裤袜或短袜。

7.户口所在地开具的无犯罪记录证明原件。(可报到时到酒店开取证明，到户口所在地派出所开具)

8.户口本首页及本人页复印件。

9.饭店联系电话65133366转1742

再一次欢迎您加入北京新侨饭店有限公司，祝您工作顺利!

张增越

人力资源经理

第四篇：录用实习生协议书(校企签订)

郑州市科技工业学校实习协议书

甲方：郑州市科技工业学校

乙方：

根据《中华人民共和国职业教育法》、《中等职业学校学生实习管理办法》，学校组织2008级学生参加社会顶岗实习，为规范实习工作，推动学校与企业、行业合作，达到学以致用的目的，明确甲、乙双方的权利、义务。甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方学生到乙方实习的相关事宜签订如下协议，并共同遵守协议中所约定的各项条款。

一、实习

第一条：甲方因其学生学业的需要，安排学生到乙方实习。

第二条：乙方根据需求，经综合考评确定甲方学生等名（实习生名单附后）到实习。

二、甲方的权利与义务

第三条：甲方的权利与义务

在不参与、影响乙方的经营管理工作的前提下，甲方有权就乙方的管理提出建议和意见。

第四条：甲方的义务

1．甲方为实习生购买为期一年《人身意外伤害》险。

2．实习期间，甲方协助乙方负责学生实习的管理工作，并教育学生接受乙方的考勤、奖励、培训、处罚等要求，教育学生遵守甲方各项规章制度，服从管理。

3．在实习期末满前，甲方不得未经乙方允许擅自将学生抽回。

4．甲方负责在学生实习期满，经乙方考核并依据个人的工作表现和综合能力，经双向选择，录用为正式员工时，协助乙方办理用工手续。

5．甲方根据国家有关学籍规定，为学生办理毕业相关手续。

三、乙方的权利与义务

第五条：乙方的权利

1．乙方可根据工作需要和甲方学生自身条件，安排学生的实习部门和岗位。

2．学生有下列情形之一的，乙方可对学生作出相应的处罚和除名，并及时移交甲方处理。

⑴违反乙方的规章制度和劳动纪律的，经批评教育第二次违反的。⑵严重违纪，给乙方造成经济损失的。

⑶患病或非因工负伤，不能坚持正常工作的。

⑷其它乙方认为不适合再继续实习的情况。

第六条：乙方的义务

1．学生实习期间要维护学生的合法权益，为学生提供必要的工作条件和劳动保护。不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动。

2．乙方负责对学生进行岗前专业知识培训，负责对学生实习考核工作。

3．乙方在学生实习结束，负责出具实习鉴定。

4．学生在乙方实习期间发生工伤事故，应积极进行调查处理，属于学生责任的，由学生负责，属于乙方责任的，按照国家关于工伤事故的有关规定处理。

5．学生实习期间，住宿问题乙方负责协助解决。

6．乙方根据工位情况为实习学生提供实习工资。

四、甲方学生的权利义务待遇

1．实习学生的权利

有权拒绝乙方违章指挥。强令冒险作业，对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2．实习学生义务

在实习期间应服从乙方的工作安排和管理，爱岗敬业。确因不能履行职责或需特殊原因离岗，应提前20天报告实习单位，并同时报告班主任、实训处，否则出现意外责任自负。

五、其它事项

1．本协议自双方代表签章之日起生效，有效期止于2011年6月30日。

2．本协议如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3．本协议一式贰份，双方各持一份均有同等效力，乙方应让学生如悉本协议内容。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表：代表：

电话：电话：

日期：日期：

第五篇：系对选拔五四杯活动方案

机械工程学院学生分会体育部 系队选拔篮球赛活动方案

柳芽抽新枝，迎春花悄悄地绽放。在这春光明媚的季节，我们即将迎来又一界“五四杯”，为了选取优秀队员，代表机械工程学院打响未来的那一仗，我们及早的进行系对选拔。本次活动还可以缓解同学们的学习压力,丰富同学们的课余生活,提高我们的综合素质,培养积极向上的进取精神,培养同学们的顽强奋斗,勇于拼搏的优良品质,从而提高大学生的身体素质状况,并推动校园篮球运动的发展。

一、活动目的

增强同学之间的凝聚力，锻炼他们的团队合作精神，增强全院上下的向心力,为“五四杯”打下良好的基础。

二、比赛时间

2011年3月23日

三、比赛地点

南京工业职业技术学院篮球场

四、参加单位

机械工程学院各班级

五、主办单位

机械工程学院学生分会体育部

六、参加方法

1、以班为单位，每班3名（多者不限）凡身体健康、品德良好的学生均可报名参赛

身体有任何疾病的不准报名参加比赛，如果有隐瞒不报的，出现任何伤害事故由本人负责

将报名人员名单交到体育部 体育部人员将名单进行整理、输入

七、比赛规则 1、20队伍抽签，分别属于A组或B组

2、组10对与组10对进行第一轮淘汰赛。将长人才和团对精身的队员选出。

3、留100人再进行编队进行第二伦比赛选出50人 4、50人在编队，选出12人

前锋

中锋

后卫

八、比赛要求

1、友谊第一，比赛第二，在比胜过程中不得与对手、裁判发生冲突，情节严重且不听劝阻者罚出场外，在比赛过程中严格服从裁判裁定。队员不应有激怒观众或公开对裁判员的裁决表示不满的举动；队长必须以体育道德精神的态度与记录台工作人员交谈，其它任何人员不允许与记录台工作人员交谈，干扰他们的工作；队员和本班观众若对裁判的判罚有异议，必须由本班队长向裁判长提出，不得直接与裁判交涉，否则，判为一次技术犯规，情节严重的，取消比赛资格。

2、比赛要求各队服装统一、颜色鲜明、号码清晰，无号码队员不得上场。

3、不得在赛场内破坏赛场秩序。

4、保持赛场卫生，负责组织人员清理干净，不得乱扔垃圾。

5、各队提前10分钟到达赛场，篮球队长提前10分钟到比赛负责人处签到。凡在规定时间迟到十分钟未到的队员按弃权处理。

6、参赛队员应携带有效证件入场比赛，以备赛前资格审查。

7、各队不得请外援，一经发现立即取消该班本场及本届迎新篮球赛全部比赛资格。

九、奖项设置

1、依据最后比赛成绩，评选出第一名、第二名和第三名。

2、为展现我机械工程学院人风采，依据个人在球场上展现出来的精神风貌，设置“精神文明奖”一个。

十、活动所需物品 已有物品：桌子4张

凳子8张

计分牌3

工作证若干 所需物品：横幅2条

宣传海报2张

奖状4张

机械工程学院学生分会体育部

2011年3月23日