第一篇：员工安全培训知识(新员工培训)
员工安全知识管理规定
一、“安全”名词解释及个别要求
安全——工作过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况。即人不受伤害，物不受损失。
1、定期清理工作现场,避免工作场所零乱、拥挤制造不安全的因素，造成安全事故地发生。清理现场这是我们提倡的6S管理，6S管理的内容是：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。我们只有按照6S管理的标准去做，才能不断提高我们的现场管理水平，创造出一个良好生产环境，我们才能心情舒畅地工作。
2、严格按照设备操作的规程操作。作为一个新员工，应向师父们好好学习，学习他们长期积累起的丰富实践经验，认真按操作规程操作，在工作过程中，做到三不伤害。（三不伤害：我不伤害自己；我不伤害他人；我不被他人伤害），只有保证每个员工的人身安全，才能提高我们的生产效益，公司才能健康又好又快的发展。
3、严格按照公司要求使用佩戴劳动安全防护用品。只有严格执行安全劳保用品的使用规章制度，才能有效预防伤害，减少安全事故的发生。对安全事故的发生，公司坚决按照四不放过的原则来处理。（四不放过的原则是：事故的原因查不清不放过；事故的责任人得不到处罚不放过；事故的责任人和全体员工得不到教育不放过；事故的整改措施得不到落实不放过）。
4、在工作中不准嬉戏打闹;聊天，看杂志，玩耍手机等。上班时必须认真细心专心致志地工作，否则会造成个人伤害。我们公司有很多工伤就是这种情况下造成的。
5、严禁酒后和过度疲劳状态下工作，已经发现必处罚。公司规章制度中规定，严禁上班期间饮酒酒。因为酒后和过度疲劳状态下上班，精神恍惚，身体不由自主，如果不慎会给自己造成伤害、财产造成损失。二.消防安全
1、燃烧的三要素: 可燃物、空气、火源。三者缺一不可。形成火灾必须具备：有燃料、氧气、温度、连续燃烧的连锁链，只有这样火灾才能迅速燃烧不断发展。火灾给人们的人身和财产造成了具大的威胁和损失，因此我们必须控制火灾。控制火灾必须了解火灾的规律，只有掌握火灾的发展规律才能有效地去灭火。火灾发展的规律一般分为五个阶段即：点燃阶段、发展阶段、猛烈燃烧阶段、下降阶段和熄灭阶段。火灾初期为灭火的最佳阶段（点燃阶段、发展阶段），只有在火灾初期抓紧时间进行灭火，才能有效地控制火灾的扩大，降低火灾造成损失。在公司管理制度中规定：在防火区域禁止生火、吸烟等，违者罚款。不准在宿舍内卧床吸烟、乱扔烟头，违者罚款，都是为了严格控制火灾的发生。2、灭火方法: 通常采用窒息法（隔绝空气法），冷却法（降低温度法）和拆除法（隔离法：就是移去可燃物）等三种方法。
3、火灾分类:（按国家标准可分为五大类）
（1）普通火灾（A）: 如木材、纤维、棉布、纸等固体物质引起的火灾。适用：ABC干粉灭火器、泡沫灭火器、水雾灭火法。
（2）油类火灾（B）：凡是由油类及固体油脂物质所引起的火灾。如：汽油、石油、煤油等。
适用：ABC干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳BC类灭火器。
（3）气体火灾（C）：凡是以气体燃烧、爆炸引起的火灾称气体火灾。如：天然气、煤气等。
适用：水雾灭火法；泡沫覆盖法（泡沫灭火器）；送风驱散法；洁净气体灭火
器：二氟一氯一溴甲烷为灭火剂的灭火器。
（4）金属火灾（D）：凡是由金属钾、纳、镁、锂及禁水物质引起的火灾。适用D类灭火器：NaCI、Na2CO3（纯碱）、NaOH为灭火剂。
（5）电器火灾（E）：如马达、引擎电器、电炉、电视机等电气设备发生的火灾。
适用：ABC干粉灭火器、二氧化碳灭火器；（用水灭火时必须切断电源或穿绝缘保护服）
三、火灾处理、逃生的方法：
1．遇到火灾如何报警：
（1）先拨火警电话119，电话在拨通后三秒钟可能通话（有长途控制器不能打长途）；
（2）报告火警时，必须说明发生火灾的地点，街（路）、巷、高楼及附近明显标志，时间，火灾种类及报告人的姓名、电话号码，以便联系救火；（3）不可谎报、延报救灾。2．晚上遇到火灾如何逃生？
（1）一定不要惊慌，一定要冷静思考，沉着，醒来第一件事观察哪里可以逃生，选择正确的求生路线，一瞬间的决定可以决定人的生死；
（2）用湿毛巾掩住嘴和鼻子；压低姿势沿地板爬行（距地面20公分以内有残留着空气）；
（3）人站在窗边，用窗帘或床单撕裂成条连接成长绳顺楼而下，或沿下水道、广告牌、电线杆顺行而下，或自室外安全梯逃生；（4）小孩可用棉被裹住用绳子从窗口处垂直放下；
（5）冲出火焰之时，将所穿衣服用水浸湿冲出，或用棉被、毛毯等浸湿后裹
住身体迅速冲出；
（6）应立即通知楼上熟睡的人，使他们逃生，切勿仅顾自己不顾大家逃生；（7）烟火的上升速度要比上楼梯的速度要快得多，烟火的速度能达到5—8每秒米，所以发生火灾时应迅速向地面逃生；
（8）（不到万不得一）绝不可以跳楼，以免产生坠楼伤亡。
四、用电安全
安全用电就是正确使用电能,避免电流对人体的伤害及设备电器灾害的发生.员工在用电过程中应做到以下几点:
1、遵守电气操作规程及公司的规章制度;线路禁止带负荷接电或带负荷断电；禁止带电维修操作。
2、电力传动系统及高低压各类开关调试时，应将有关开关的手柄拉下或锁上，并悬挂标示牌，防止误合闸造成触电事故。
3、用摇表测定绝缘电阻时，应防止有人触及正在测定中的线路或设备。测定容性或感性设备时，必须充分放电。有雷雨时禁止测定线路上的绝缘电阻。
4、停电作业时：
（1）必须切断有关电源，操作手柄应拉下、上锁或挂标示牌。（如：有人维修，禁止合闸）
（2）测量验电时应穿戴绝缘手套及劳动保护用品、按电压等级使用验电器，在设备两侧各相或线路各相分别进行验电。
（3）只有验明设备或线路确认无电后，才能将检修设备或线路做短路接电。（4）装设接地线，必须由二人进行，先接接地端，后接导体端；拆除时顺序相反，即先拆导体端、后拆除接地端，拆、接时均应穿戴绝缘防护用品。（5）所接地线应使用截面积不小于25平方毫米的多股软裸铜线和专用接线
夹，严禁用缠绕的方法进行接地和短路。
5、电气设备的金属外壳，必须接地或接零。同一设备可做接地和接零。同一供电网不允许有的接地、有的没有接地。
6、电气设备所有保险丝的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用铜线或铝线等其他金属线代替保险丝（或保险片）。
7、施工现场夜间临时照明的电线和灯具，一般高度应不低于2.5m，易燃、易爆场所应用防爆灯具。照明开关、灯口、插座等，应正确接入火线及零线。
8、临时照明，移动式灯具应保证绝缘性能良好，不应有接头，使用时也要作相应的固定，应放在不易被人员及机具设备碰到的安全位置。移动时，线路（电缆）不能在金属物上拖拉，用完后要及时收回妥善保管。
9、触电急救和电器火灾扑灭的正确方法: 发生触电时，应先切断电源；切勿在未切断电源的情况下，用手去救或靠近触电者；对昏迷休克的人员，应放在通风平整的地方，如口中有异物先清除异物，然后对触电者进行人工呼吸，并及时送往医院治疗。
发生电器火灾时，及时切断电源，再进行灭火。若用水对未切断电源的火场灭火时，灭火人员应穿好绝缘的劳动防护用品，否则只有用二氧化碳灭火器进行灭火，以防地面积水导电引起触电事故。
五、人身安全
1、工作时要遵守企业安全规则,照章作业,按要求佩戴好安全劳动保护用品，避免安全事故的发生;
2、晚上尽量不要自己单独外出,即使外出也要选择宽敞明亮的道路,遇到急事，要找同伴一起去处理;
3、外出如遇到危险情况时，要保持头脑冷静，沉着灵活处理，避免人身受到
伤害;
4、公司员工外出不得参与嫖娼、赌博、吸毒、聚众闹事、打架斗殴等违法违纪活动；
5、遇有紧要情况发生危险时，应拨打110向公安部门报案紧急求救。
六、财物安全
1、宿舍要随手关门,要注意保管自己的物品;2、平时身上不要带过多的现金、贵重物品；也不要乱放，柜子要上好锁;
3、宿舍及柜子钥匙不要随便交给他人,丢失钥匙后要及时换锁
4、外出时财物要注意妥善保管，钱财不可外露；外出时手提包等物品要置于身前，注意保护，防止被偷、抢或者被调包；
5、到银行取钱时，要注意周围的环境及人员状况,要提高自己的警觉性；
6、个人存折要设定密码,丢失时要及时到银行挂失;
7、如发现可疑的人，要及时向有关安全保卫人员报告，以共同维护大家的人身和财物安全。
七、交通安全
在上下班的途中，要求大家做到以下几点：
1、必须遵守交通法规，宁慢勿快，不要急着赶路，晚回家十分八分钟没关系，安全才最重要；
2、摩托车的灯光比不上汽车大灯光亮，切勿与汽车抢道。对面的灯光耀眼时一定减速慢行，并鸣喇叭警示。
3、部分人员在上下班的路上骑摩托车必须佩戴安全头盔，防止头伤事故的发生。
4、严禁酒后驾驶。
5、路上要集中精力驾驶，牢记家人的牵挂，你是家人的希望；
6、万一出了交通事故千万别慌张，想尽一切办法进行自救，并抓紧联系家人和同事，同时拔打电话110和120进行求援。
防暑降温小常识
入夏以来，气温连续攀升，天气炎热，36℃至38℃的高温天气屡屡出现，且这样的高温天气还将持续一段时间。为了保障您身体健康和生命安全，在酷热干燥的季节里，请您一定做好防暑降温工作，提醒大家在出门前做好一切防晒防暑措施，同时，我们还为您搜集了一些防暑降温小常识，希望它能有助于您愉快、健康地渡过这个炎炎夏季： 1.科学降温
降温不是把温度降得越低越好，科学降温最好把室温控制在25℃－27℃。如果室内人多闷热，可启动鸿运扇，让空气流通，就会感到凉爽。在空调环境里不要贪图一时凉快，对着出风口吹。长时间呆在空调环境里，最好穿件外套，下班回家洗个温水澡，并按摩全身。年老体弱多病的人，降温原则与健康人不一样，能用扇子降温的不用电风扇；能用电风扇降温的不用空调，万万不可贪图一时凉快过低降温而伤人。2.及时补充水分
科学的做法是每日清晨醒来喝一杯凉开水（约200毫升），接着，一口一口地喝水，一般上午2杯－3杯，下午3杯－4杯，晚上临睡前最好再喝一杯，老年人半夜醒来上厕所后，再喝点水。一般夏日一天补充7杯－8杯水。补充水分要注意两点，一是除了早晨和临睡前一杯水外，一般饮水最好分多次饮，慢慢地喝，不要暴饮；另外，喝水要及时，不要等口渴了才喝水。
3.热茶比冷饮效果好
暑季应养成主动饮水的习惯，喝上一杯冷饮，顿觉凉彻心底，暑气全消。但医学研究表明：防暑降温，热茶比冷饮效果好，而且维持的时间更长。
茶中含有丰富的钾。夏天出汗增多，常使钾离子丢失过多，钾与钠共同维护细胞内外正常渗透压和酸碱平衡，对神经、肌肉功能，特别是心肌的正常运动有重要影响，体内钾不足时，常觉疲乏无力，食欲减退，耐热能力下降，甚至导致中暑。夏日常饮茶，可补充人体钾元素，提高耐热能力，有效地预防中暑的发生。4.全面均衡适量营养
据医学观察，当代都市人脂肪、蛋白质摄入过多，水果、蔬菜摄入太少。要想安度盛夏，当务之急是要调整膳食结构，尽可能多吃杂粮、粗粮、水果与蔬菜，毫不犹豫地将烹调用油量降下来，严格做到每人每天烹调用油1－2汤匙。成人每人每天1只蛋、1瓶牛奶、50克豆制品、50克水产品、50克肉和300克粮食，已经能满足人体一日对蛋白质需要了，太多对健康无益。5.学会睡好午觉
夏日，日长夜短且天气闷热，睡眠时间少，睡眠质量差。如能午后稍睡片刻，犹如给大脑充电，有利体力恢复。6.适度运动
“生命在于运动”，但是年老体弱和平时缺少运动者，万万不可剧烈运动，否则有害无益。世界共识，最好的运动是步行。7.防暑药物
盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药
8.物和食物有：
十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。
清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代茶饮。
菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。
中暑的症状及急救方法 1．中暑的症状
(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。
(2)轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。(3)重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。
2．出现中暑后急救措施：
(1)迅速将中暑患者移至凉快通风处。(2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息。
(3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1％~0.3％的凉开水。(4)用凉水或酒精擦身（重点擦拭双侧腋窝和腹股沟）帮助散热。
(5)重度中暑患者立即送医院急救。
防寒过冬安全管理
一、安全措施
各项目部必须在冬季来临前开展一次防冻、防滑、防火、防爆、防伤、防煤气中毒的冬季“六防”人身安全知识教育和防触电等事故安全教育，并对相关人员进行考试。同时各项目部必须切实做好以下工作：
（一）、防人身伤害事故
1、强化防坍塌管理。加强对基坑壁的支护，并设置观测点，随时观测边坡及毗邻建筑物、构筑物的变化，及时发现隐患，并采取有效措施，杜绝发生坍塌事故；基坑周边必须进行有效防护，并设置明显的警示标志；基坑周边要设置堆放物料的限重牌，严禁堆放大量的物料；加强对建筑物临边等安全防护设施的设置。
2、要在危险区域周边设置醒目的安全警示牌。使用定型化、工具化的安全防护设施。
3、登高作业人员必须佩戴防滑鞋、防护手套等防滑、防冻安全防护设备，并按要求正确戴好安全帽、系好安全带。
4、遇到雨雪等恶劣天气时，要及时要求企业清除监管现场的积水、积雪，严禁雨雪和大风天气强行工作。
（二）、防火灾、爆炸事故
1、加强防火安全教育，尤其是针对存在易燃易爆物质的区域，加强对作业人员的禁止烟火的教育，加强动火管理，建立各级防火安全责任制度；宿舍内严禁抽倒床烟，坚持“一盆水”制度。
2、消防设施及器材应做到齐全、完好和能用。在入冬前进行一次全面检查。
3、严防电器火灾发生。生活区严禁使用电炉子、电热管取暖和做饭，禁止使用自制的电褥子，电褥子使用后应及时断电。
4、加强对压力容器使用人员和炸药临时存放点的管理人员的安全教育，明确相关的安全操作规程和安全技术标准，杜绝以及水灾爆炸事故。
（三）、防冻、防滑
1、防止监管场地积水和结冰，容易造成安全隐患，必须及时要求企业清理积水（冰、雪）；监管仓库有大量积雪积水等状况也要协调企业进行清理清除干净。
2、霜、雪过后要求企业及时清扫，边防护设施必须由安全管理人员检查合格后才能继续使用，防止因霜、雪和场地太滑而引起高处坠落事故。
（四）、防中毒
1、为防止因生火、取暖发生煤气中毒事故，指定专人负责夜间巡视检查。检查火炉使用情况，是否有发生火灾、煤气中毒的危险。
2、封闭的场所必须有通风换气措施。
（五）、防交通事故
广泛开展冬季行车安全教育，落实防冻、防滑、防雾和防火等具体措施，过马路多观察周围情况，确定情况安全后通过，不要盲目横穿马路。
（六）、防止冻伤事故。
冬季露天作业区应设风挡，对露天作业的监管员人员应穿戴防寒服、棉鞋、棉
手套，并自购一些防冻药膏等。在冬季多吃些高热量的食物，如羊肉、鸡肉等，以增强工人御寒能力，一旦冻伤，要及时看医生进行治疗。
（七）、防止触电事故。
1、对进行冬季施工的职工进行安全用电教育
2、施工现场的电动机械必须有良好的接地接零保护；小型手持移动工具应安装漏电保护器，操作人员必须佩戴绝缘用具；室内严禁私拉乱接电线；各种电线必须绝缘良好，不准缠在金属物上，电气设备安装必须符合规范要求。
3、由专业电工负责安装、维护和管理用电设备，严禁其它人员随意拆、改装电气线路。
4、严禁使用裸线，电缆线破皮三处以上不得投入使用，电缆线破皮处必须用防水绝缘胶布处理，电缆线铺设要防砸、防碾压、防止电线冻结在冰雪之中，大风雪后应对用电气线路进行检查，防止电缆线断线和破损造成触电事故。
三、安全检查
安全管理人员要加强管理，明确各个场所、部位防寒过冬安全检查责任人，指挥部将组织专项检查和不定期检查，查找事故隐患和安全生产管理中的薄弱环节，发现事故隐患，责令立即整改并进行经济处罚。冬季施工安全检查表
四、做好事故应急预案管理
建立冬季施工安全生产值班制度，落实抢险救灾人员、设备和物资，一旦发生重大安全事故时，确保能够高效、有序地做好紧急抢险救灾工作，最大限度地减轻灾害造成的人员伤亡和经济损失。
第二篇：新员工安全生产操作知识培训
安全生产操作知识培训
参与人员：生产部新员工
一.溶解、浓缩车间
1.划伤、压伤：
物料转运过程中要认真仔细，相互配合，小心脚被压伤，同时也不要撞门、撞墙破坏公物；使用刀具等一些锋利的器具时注意不要划伤自己或者他人；使用不锈钢锹投料过程中要注意投料的方式方法，避免出现工伤事故。
2.烫伤：
溶解浓缩大部分管道是流通蒸汽和糖液，温度很高，在管路附近工作或者经过管路附近时要注意保持距离，不要碰触管道，小心被烫伤，使用蒸汽或者热水时要注意安全，小心热水或者蒸汽溅出烫伤自己或者他人。
3.摔伤：
溶解投料时粉尘较大，地面乳糖和水相对较多，地面会比较滑，上下平台时，走路要稳，不能三心二意，小心滑倒摔伤。
4.设备旋转部分擦伤：
设备再运行过程中，如螺杆上料机的螺杆等一些设备的旋转部分，禁止用手去直接碰触。
5.操作规范
按要求正确使用压车、上料机投料，投料完成后开启蒸汽烧锅，当蒸汽开启后必须安排专人负责烧锅，在蒸汽关闭之前不允许私自离开，避免出现乳糖烧冒现象，在乳糖溶解压滤过程中，阀门的调节一定要到位，横平竖直，员工之间相互配合好，部分停止运行后需调整位置的设备，在移动过程中要保护好电线及插头插座，不允许出现拖拉电线、敲打插头及开关的现象。
6.应急处理
a.当出现受伤情况时，不要紧张，受伤情况不是很严重的话简单和班长
说明下情况，然后到办公室清洗包扎，同时向主管经理汇报一下发生事情的经过；若受伤情况严重的直接找自己身旁同事一块到办公室，简单包扎后由公司安排人员送医院就医，就医后把事情的发生经过详细上报。
出现轻度烫伤的话立即用冷水浸泡烫伤位置，10分钟后涂抹烫伤膏，烫伤程度较严重的在公司安排的人员陪同下到医院就医。
烧锅过程中出现烧情况，不要慌张，先关闭蒸汽，同时开启纯化水让缸内的糖液降温使泡沫液位下降。b.c.
第三篇：新员工岗前培训安全知识
北京宏福源科技有限公司昌平第二分公司
新员工岗前安全知识问答
1、我国的安全生产工作方针是：()
答：安全第一，预防为主
2、三级安全教育是指：（）
答：入厂教育、车间教育、岗位或班组教育
3、对于操作工人来说，哪种教育内容最为重要？
答：安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育
4、安全生产管理中的三不放过原则是：（）
答：事故原因未查清不放过；整改措施未落实不放过；当事人未受到教育不放过
5、什么是“三违”？
答：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。
6、安全标志分为四类，它们是()
答：禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志
7、安全色分别是什么颜色？含义如何？
答：红色：表示禁止、停止蓝色：表示指令
绿色：表示提示黄色：表示警告
8、全国消防宣传日是哪一天？（A）
答：11月9日
9、国家标准(GB2893—82)中规定的四种安全色是()
答：红、蓝、黄、绿
10、“一班三检”是指的是哪些检查？
答：在班前、班中、班后进行的安全检查
11、扑救电气设备火灾时有哪些灭火方法？可以用水或泡沫灭火器吗？ 答：用四氯化碳灭火器 或1211灭火器，也可以用沙土进行灭火。但不可以用水或泡沫灭火器。
１２、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰哪个部位喷射？
答：根部
１３、火灾蔓延的途径有哪些？
答：热传导、热对流、热辐射
１４、电流为多少毫安时，称为致死电流？
答：50毫安
１５、三线电缆中的红线代表什么？。
答：火线
１６、民用照明电路电压是多少?
答：交流电压220伏
１７、车间内的明、暗插座距地面的高度一般不低于多少米?
答：0.3米
１８、漏电保护装置用于防止？
答：防止人身触电事故和漏电火灾事故
１９、保护接地的适用范围是什么？
答：既适用于高压，也适用于低压。
２０、电器设备必须要有什么装置？
答：保护性的接地、接零装置，并经常对其进行检查，保证连接的牢固。
２１、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（）。
答：有电
２２、工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过多少伏？
答：36伏
２３、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少多少米以外？答：20米
２４、家用电器在使用过程中，要注意什么？
答：禁止用湿手操作开关或插拔电源插头，不能用湿手更换灯泡。２５、我国国家标准规定安全电压的额定值分别为多少？
答：42V、36V、24V、l2V和6V.２６、在哪种工作环境中是不适合进行电焊的？
答：炎热而潮湿
２７、电焊时，若有其它人在场，应采取下列哪项安全措施?
答：放置警告牌，在工作场所周围设置屏幕
2８、各种气瓶的存放，必须保证安全距离，气瓶距离明火在多少米以上，避免阳光暴晒，搬运时不能碰撞。
答：10 米
２９、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于多米？
答：5米
３０、气瓶在运输过程中，正确的做法是？
答：装运气瓶中，横向放置时，头部朝向一方，车上备有灭火器材。３１、检查煤气管道或灶具是否漏气应采取那种方法？
答：用肥皂水刷到接口处检查
32、发现煤气泄漏后，下列哪个作法是正确的？
答：及时关闭总阀门
３３、使用液化气或煤气，一定要养成什么样的习惯？
答：先点火、后开气
３４、凡在坠落高度基准面多少米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。
答：2米
３５、锅炉的三大安全附件分别是什么？
答：安全阀、压力表和水位表
３６、机械设备操作前要进行检查，首先进行什么运转？
答：空车
第四篇：新员工安全培训
东发纸品新员工培训教材
1.公司简介
2.企业文化
3.企业人事制度
4.消防安全
5.操作培训
6.测试
1.企业简介
东莞市道滘东发纸品有限公司成立于1995年，位于地理位置优越，交通便利的东莞市水乡新城——道滘镇。公司占地面积400多亩，包括20000多平方米的大型废纸堆场、年分选处理各类废纸250000余吨至废纸分选处理中心、5条先进的造纸生产线、12条高级的裱合纸生产线、网络自动监控的污水处理中心、适用的成品仓库及庞大的运输车队等。年生产灰板纸20多万吨，裱合纸10多万吨，是广东省最大的废纸分选处理中心和灰板纸生产企业。
公司产品分为多个级别及规格，可满足不同之企业之需求。其广泛用于电子、印刷、文具、档案夹、台历、拼图、相册架、礼品盒、月饼盒、茶叶、酒盒和其他轻工行业的产品包装，是高档环保型双灰纸、裱合纸的首选供应商。
公司已通过ISO9001：2000质量管理体系认证，并坚持贯彻“以人为本，品质为冠，持续提高，精益求精”的质量方针，致力于新产品的研发创新和产品质量的稳步提高，产品各项技术指标均达国家标准并处于国内先进水平。
外出乘车路线：厂门口乘车：坐9路车到汽车总站；坐3路车到南阁红绿灯或南阁工业区，转19路车可到厚街广场。
2.企业文化
经营理念：
宽信敏惠：取自《论语 阳货》
1.宽则得众：宽宏温厚；乐观开朗
2.信则人任焉：诚实守信；宽仁孚众
3.敏则有功：敏达睿智;建功立业
4.惠则足以裕人：惠泽施善；兴利裕民
综合评述：宽——无论善人恶人、顺境逆境，一概接受，心无所动；信——心不虚妄，语不虚夸，由真实心出真实语；敏——有悟则作，做了就了，心无所挂；惠——凡起心动念、言语造作，全无私心，但为利人。体现做人“外不殊俗，内不失正”，树立正直、诚信、仁人之理念。
3.规章制度
一、聘用规定
本公司新进厂人员，均应先行试工，试工时间不超过三天，试工期间工资和正常一样，试用期间或试用期满经考核不能达到本公司工作之要求，或违反相关规章制度者，本公司可终止试用，办理解雇手续。试工期满，经考核合格转正式任用,并签定劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；三年以上固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月，公司和员工签定三年的劳动合同。在试用期，经主管部门考核合格后方可转为正式员工，表现优异者，可适当缩短试用期，但不得少于30天。
二、考勤规定：
1.作息时间
2.出勤时间
每天8个小时，超过部分计加班，但须单位提供加班申请单. 3.打卡指引
员工上下班必须在卡机上依次刷卡，刷卡时只需将卡贴近卡钟前停 留约1秒，听到卡钟发出“嘀”一声，指示灯亮，表示刷卡成功。
4.考勤违规
4.1公司以打卡记录员工的工作时间，并以此计算工资，考勤以公司卡机时间为准，若因工作原因错过了打卡
或忘记打卡，须由本部门负责人在签卡单认可，然后交行政部。否则，按缺勤计算，并扣除相应的薪金。
4.2迟到、早退超出30分钟，请假手续不全均按旷工处理
4.3迟到、早退三次内呈报处理，当月有三次作旷工一天论处。
4.4因生产需要，公司有权安排加班，未经允许而不加班者按旷工处理。
4.5车间工人上班时间不得随意离开车间，确需离开车间，每次不得超过15分钟
1.假别：
事假、病假、婚假、产假、丧假、其它假别
2.请假手续
2.1由请假人填写假条，并根据不同原因需要提供相应手续，由主管同 意，经部门负责人签名批准，方准假有效，未按以上程序办理者，一律按旷工处理.2.2所有请假需由总经理批准方可准假，一般情况下，请长假需要提前三天.2.3如因病或其它特殊原因确需请假又无法到厂办理请假手续者，须提前通知会主管人员，经同意后方有效，并于上班后及时补办请假手续，附交当地村镇有关证明或医院证明。
四、离职规定
1.离职种类：离职分为辞职、自动离职、解雇三种. 1.1辞职：员工因故不能继续在本公司服务，并按规定提前提出申请
1.2自动离职：员工未经书面形式通知本公司自愿离职者或连续旷工三天，一年累计旷工十五天；
1.3解雇：员工严重违纪、不能胜任工作或公司因故调整而裁员者称为解雇
2.离职程序：试用期满的员工辞职，应事先提前三十天填写《员工辞职申请表》向公司提出申请，交部门负责
人、人资部、总经办核准。通知期不足者，不给办理，因特殊情况急辞职员工，如理由充分并附相关证明，经所在部门及行政部同意，不在此限内，所有辞职者必须交回公司物品，本单位、五金仓、人资部在《离职交接清单》上签字确人，然后行政部开具《放行条》，经值班保安检查后，放行出厂。
五、厂区规定
1.上班时间严禁穿拖鞋、背心或光膀子上班。
2.明确自己的岗位职责，服从上级主管的工作安排，非机器操作人员不能私自上机或操作机器等。
3.任何人不得擅自离开工作岗位，确需离开岗位者，必须经负责人同意，方可离开，否则按旷工论处。
4.上班时间不得大声喧哗或谈论与工作无关之事或吃零食、看书、写信、串岗、睡觉、接待亲友、接听私人电
话，如因工作粗心疏忽造成重大损失，将依规定严肃处理。
5.不准随地吐痰，乱丢垃圾、杂物，保持厂区的清洁卫生。
6.严禁在厂区内赌博、滋事打闹、诽谤他人、拉帮结派、团伙非法活动。
7.爱护和节约公司财物，切勿损坏和浪费自己工位上的物料，货物不得乱堆乱放，不用的纸皮、胶袋摆放在规
定的地方，如有违者按厂规处理。
8.严禁偷窃公司财物，如有发现，将严肃处理，甚至即时开除出厂或移交公安部门处理。
六、宿舍规定
1.不允许在宿舍做饭及大声喧哗。禁止男女混寝，如有留宿、混寝等现象可举报；如无举报者，抽查时发现有
此现象发生，则开除处理；
2.各宿员应轮流值日，打扫卫生，保持宿舍整洁。每位员工起床后应整理内务（即收拾好衣物或床铺等）养成良好的生活习惯，宿舍每天轮换值班，负责宿舍卫生，离开宿舍随手关灯、风扇和锁门。
3.24:00以后严禁在宿舍打牌、打麻将高声暄哗或做其他影响他人休息的活动。
4.宿舍内严禁赌博、滋事打闹、诽谤他人、打架斗殴，酗酒闹事；张贴传单、乱涂乱画宿舍的门窗墙壁等。 5.严禁损坏和偷窃公司宿舍的一切财物，如果发现有意损坏者或偷窃者，将严肃处理，甚至即时解雇或移交公
安机关处理。
6.不得在宿舍接插座和使用100W以上电器。
7.不准私自撕毁宿舍规定
七、饭堂规定
1.工人就餐时自觉排队取饭菜，严禁插队，故意捣乱，敲盘和大声喧哗。不得翘脚放在凳子上。
2.就餐人员必须服从值班人员的合理安排，不得打饭到宿舍或把饭端到饭堂以外的地方吃。（特殊情况如病员除
外）
3.严禁带外来人员就餐，如客户需要，请书面向行政部申请（可后补）。
4.在就餐过程中，如发现不良饭菜问题，请向行政部反映，或以书面形式写意见给相关部门主管或投入意见箱
以便于改善。
5.不准浪费，剩饭、剩汤倒入专用桶内，严禁随地乱吐乱扔。
6.一个人只能取一份饭菜，不可随意替别人代为领取。
7.凭厂证取菜，自带餐具。
1.奖励:凡有下列优秀表现的员工，公司将给予奖金、升职、加薪等形式的奖励：
1.1在完成工作任务、提高产品质量、降低成本等方面做出显著成绩的；
1.2在完善企业管理、提高经济效益方面做出巨大贡献的；
1.3在保护公司财产、维护公司声誉、使公司利益免受重大损失方面有突出表现的；
1.4敢于检举违纪人员，对维持公司正常的运作秩序功劳卓著的；
1.5一贯忠于职守、积极负责、业绩突出的。
2.惩处：对触犯公司规章制度的行为，依情节轻重，公司将施以口头警告、绩效扣分的方式进行处罚。详见下
一页的督导制度。
督导制度是公司督导组采用绩效加扣分的方式对品质、环境卫生、劳动纪律及安全操作、会议执行等方面进行考核的一种管理制度，实质上是一种奖惩制度。班长级（含）以下员工，当月每加或扣1分，等同于奖励或扣除当月工资20元，当月每加或扣2分，等同于奖励或扣除当月工资40元，以此类推；
主任、主管级（含）以上职位员工，当月每加或扣1分，等同于奖励或扣除当月全额工资的1%，当月每加或扣2分，等同于奖励或扣除当月工资2%，以此类推。
二、绩效加扣分采取可兑消的原则：如员工当月即有加分也有扣分，可以利用加分兑消扣分，所加分数抵消相同的扣分。
三、二十一分制：每对员工加、扣分兑消后，如员工加分达到21分，则调薪5%；如员工扣分达21分，请自动离职。2010年加扣分累积起止日期为2010/5/1-2010/12/31；2011（含）以后加扣分累积起止日期为每年的第1天至最后一天。
四、有功必奖、违纪必扣。各部门奖扣分由部门主管申报总经办审批。除安全责任事故外，扣分不影响全勤奖和安全奖，当月扣分5分以上取消当月考核奖。
几起常见的督导扣分：
1、上班时睡觉，督导检查出扣4分，内部查出扣3分；
2、上班时玩手机、看书报，督导检查出扣3分，内部查出扣2分；
3、无假旷工，扣3分并扣三天工资；
4、叉车带人扣司机1分，踩叉车滑行扣当事人1分；
5、代别人打卡，罚双方，每人扣2.5分， 6、公共区域每日环境卫生的督导由保安执行，对违反规定乱丢垃圾者除按绩效考核进行管理外，再进一步规
定如下：班长级以下员工，每违反一次扣0.1分；班长、文员级每违反一次扣0.5分；主任级干部每违反一次扣1分；经理级(含)以上干部每违反一次扣3分。违规人员所扣分数，作为执行保安的绩效考核奖分。
4.消防安全
根据不同物质燃烧的特点在火灾防范工作中将火灾分为以下几类：
A类：指固体物质火灾；
B类：指液体或可融化固体燃烧的火灾；
C类：指可燃气体火灾；
D类：指轻金属燃烧的火灾。
火灾类别适用灭火器种类
A类泡沫灭火器、水型灭火器、ABC干粉灭火器
B类泡沫灭火器、CO2灭火器、干粉灭火器
C类CO2灭火器、干粉灭火器
Ｄ类选用7150灭火剂以及砂、土等
灭火器使用
拔掉插销(将拉环往外拉);
对准火焰根部;
按下压把,来回扫射;
防止复燃;
注意:1)站在风的上方位;
2)切勿对准人喷射；
火警电话:119
1.起火地址;2.报警人姓名;
3.燃烧物性质;4.火势情况;
5.联系电话;6.到达路线;
a)严格按照各项安全管理制度和操作规程作业；
b)工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑；
c)对不熟悉的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门，电钮和开关；
d)各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途；
e)非经允许不进入他人作业区域；
f)身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！
发生事故的原因：
1、根本原因：
（1）机械的不安全状态
#缺乏防护、保险、信号等装置或这些装置有缺陷；
#设备、设施、工具、附件有缺陷。如设计不合理、异常状态运行、维修不当等
#缺少防护用品或防护用品有缺陷
#生产场所环境不良，如照明、通风、空间、堆放等
#其它不安全状态，如操作工序等
(2)操作者的不安全行为
#误操作、忽视安全警告
#人为因素导至安全装置失效
#使用不安全的设备
#操作方法不正确
#其它：如物品存放不当、处于不安全位置、未停机维修
未使用个人安全防护装置、紧急情况处理不当等
具体原因：
（1）技术方面的原因
主要指整体技术水平或设计方法存在不足，如设计、安装、维修等方面的错误，导致机械处于不安全状态或使
人的操作发生不安全行为。
(2)人员素质方面的原因
上岗前岗位培训及安全教育不到位，使操作者缺乏安全预防知识和安全操作技能。
(3)管理方面的原因
安全生产责任制落实不力，组织机构不健全、没有落实安全生产责任制，缺乏合理的安排制度、安全操作规程
和安全监督机制，对事故隐
患调查整改不彻底、管理层不重视安全工作等。
(4)生理心理方面的原因
健康状态欠佳或心理状态不良，作业时精神不集中，注意力分散，工作状态不端正等。
骨折急救
对于骨折伤者，正确固定是最重要的。
固定断骨的材料可就地取材，如棍、树枝、木板、拐杖、硬纸板等都可作为固定材料，长短要以能固定住骨折处上下两个关节或不使断骨错动为准。
脊柱骨折或骨折或颈部骨折时，除非是特殊情况如室内失火，否则应让伤者留在原地，等待携有医疗器材的医护人员来搬动。
抬运伤者，从地上抬起时，要多人同时缓缓用力平托；运送时，必须用木板或硬材料，不能用布担架或绳床。木板上可垫棉被，但不能用枕头，颈椎骨骨折伤者的头须放正，两旁用沙袋将头夹住，不能让头随便晃动。
中暑急救
中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。
中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状,严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。
中暑急救的方法：
让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。
中暑者体温过高时，可以用冰袋放在中暑者的头部、两腋下等处，用冰水（或酒精）擦身；用在凉水中浸湿的毛巾包上冰块擦额部和全身。此外，要用力按摩病人的四肢，防止血液循环停滞。还可进行凉水沐浴，使病人身体浸泡在凉水中（除头部），经10-20分钟后，擦干身体。在使用上述方法降温的同时，让病人喝含盐清凉饮料和凉开水，服用急救药水、人丹和其他降温药物。
休克、昏迷急救
工作现场的休克昏迷是由于外伤、剧痛、脑脊髓损伤等造成的。
让休克者平卧、不用枕头，腿部抬高30度。若属于心原性休克同时伴有心力衰竭、气急，不能平卧时，可采用半卧，注意保暖和安静，尽量不要搬动，如必须搬动时，动作要轻。
吸氧和保持呼吸道畅通。用鼻导管或面罩给氧。危重病人根据情况给予鼻导管或气管内插管给氧。
立即与医务工作者联系，请医生治疗。
千万别忘记叫救护车！
讲课结束
谢谢大家，开始测试！
第五篇：新员工安全培训
固体车间新员工安全培训
新员工在经过公司级培训后，进入车间工作，正式上岗前必须先经过车间级安全培训。培训内容如下。
一 安全生产的方针：“安全第一，预防为主”。
二 安全生产人人有责，安全生产责任制——逐级负责，全员参与
每个员工都要对其自身的安全和周围工友的安全负责，要做到自我管理的同时，还要进行互相监督遵循“三不伤害” 原则，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
三 固体车间设备较多，工作过程中一定要听从班组长的安排，按照设备标准操作规程进行操作，不懂的不要乱动。以下5条坚决禁止。
1、在工作场所、工作时间内聊天、打闹
2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。
3、在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关的事。
4、酒后进入工作岗位。
5、进入车间禁止携带火种手机。
6、未经批准，开动、触摸本工种以外设备。
四 防火与疏散知识
1火灾三要、三救、三不原则
1.1 三要：要熟悉环境、要保持冷静、要防止有毒有害烟尘
1.2 三救：通道自救、结绳下滑自救、向外求救
1.3 三不：不乘电梯、不跳楼、不贪物
2火灾四懂四会原则
2.1 四懂：懂得本部门、本岗位火灾的危险性，懂得灭火的基本方法，懂得火灾预防的措施，懂得火灾发生时的逃生方法
2.2四会：会报警，会使用灭火器械，会扑灭初起火灾，会组织人员安全疏散逃生自 救
2.2.1 报警，a 火警电话打通后，应讲清楚着火单位的详细地址。
b要讲清楚什么物体着火。
c要讲清楚是平房还是楼房，最好能讲清起火部位，燃烧物质和燃烧情况。d报警人要讲清自己姓名，工作单位。
e报警后要派专人到街道路口或村口等候。
2.2.2 使用灭火器械：一摇，二拔，三按，注意要在火源上风处，顺风对准火源根部，距离3-5米喷射。四个能力
3.1检查消除火灾隐患的能力
3.2组织扑救初起火灾的能力
3.3组织人员疏散逃生的能力
3.4消防宣传教育培训的能力五个第一
4.1第一时间发现火情。
4.2第一时间报警。
4.3第一时间扑救初起火灾。
4.4第一时间启动消防设备。
4.5第一时间组织人员疏散。
五 安全生产“五同时”
即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
六 在洁净区工作会用安全锤砸破安全门逃生，使用安全锤时要用尖头从门的四个角开始砸，因为负压下砸中央不容易砸开。
七 熟悉本车间重点安全部位，和存在安全隐患的设备。
八 防火疏散小知识逃生过程妙用湿毛巾
1.1空气呼吸器
1.2简易灭火器
1.3密封条
1.4救助信号
1.5保护层扑灭初起火灾的注意事项
2.1首先判断火灾是否带电，带电火灾：先切断电源，再用干粉灭火器喷射。
2.2扑救初起火灾要迅速，分秒必夺。
2.3防止复燃。
2.4迅速报告上级处理。
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