第一篇：员工牌及胸卡管理办法
员工工作号牌及胸卡管理办法
为提升企业整体形象，增加企业凝聚力，加强企业日常管理，经公司经理办公会研究，特制定本管理办法。
1、工作号牌及胸卡编号规则：公司员工工作号牌编号共4位数，第一位数为地区编号，贵阳编号为1，遵义编号为2，六盘水编号为3，安顺编号为4；第二位数为部门编号如：“市场营销中心”为11**、“设计开发中心”为12**、“工程运营中心”为13**、“材料配送中心”为15**、“行政客服中心”为16**、“财务合约中心”为17**、“储备干部中心”为19**、后两位数为部门人员编号、其中1-10为部门管理编号、11-99为部门员工编号。
2、工作号牌编号和所有员工佩发的胸卡号必须一致；
3、公司佩发的工作号牌及胸卡，属于出入公司的证明及工作证明，同时也是公司人员的统一形象要求。每位员工上班时间必须悉心爱护并妥善保管和佩戴。在试岗期、试用磨合期的新进人员，公司根据工作安排认为有必要临时佩戴工号牌的，可以安排佩戴临时工号牌（一般标明“储备干部“字样”），佩戴临时工号牌的新进人员，一律参照本办法管理。离开公司办公区域，可以不佩戴工作号牌，但胸卡必须佩戴齐整。如果确实因为佩戴胸卡会不利于开展工作的原因，临时可以不佩戴胸卡。
4、必须规范佩戴工号牌而未能佩戴的缓冲情况。早晨上班进入办公室后10分钟以内；外出回到办公室后10分以内；外出回到办公室后又必须要马上外出，如果中间没有超过10分钟，可以不佩戴，如果超过10分钟仍未外出而又没有及时佩戴的，视为没有佩戴。
5、日常未能按规定正常佩戴工号牌的处罚及处罚金用途。一天之内，第一次发现没有佩戴，处罚10元，第二次发现没有佩戴，处罚20元，第三次发现没有佩戴，处罚40元，以此翻番类推。如果经主管提醒，仍然不听劝告，坚持不按规定佩戴的，直接处以200元罚款，情节恶劣的，报经分管领导同意，予以除名。处罚金的收取，采取两种办法：一是即时直接现金收取；二是通知财务在其工资或提成里面扣取。该项处罚收取的资金，用作办公室购买瓜果、饮料等或公司内部员工外出游乐或聚餐用。
6、因为佩戴时间长久而显得陈旧破败，可以申请更换新的、同号的工作号牌或胸卡，经管理部门核实后，予以免费更换。
7、因为损坏或遗失，必须及时申请更换或重做工作号牌或胸卡，并且交纳制作工本费，费用标准为：工作号牌每个20元，胸卡每个20元。如果不及时申请更换或重做工号牌或胸卡，实际造成上班时间不能按规定佩戴的，视为没有佩戴。
8、辞职离开公司，必须首先按程序交还工作号牌及胸卡，然后才能进入办理辞职手续程序。不能交回的原因能够确认，并且不能交回原因能够与主管领导达成谅解后，不能完整交回的工作号牌或胸卡每一个赔偿50元人民币。
9、工作号牌和胸卡的编号、佩发以及最终完整收回，均由公司行政客服中心负责并管理。解释权归行政客服中心。
二○一七年五月一十三日
第二篇：营业员胸卡管理办法
营业员胸卡管理办法
为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，以配合人事管理，增进员工之间相互了解，制定本管理规定。
一、员工胸卡在工作时间是用来识别商场员工的重要标志。
二、员工胸卡由公司商管部统一制作发放。
三、员工出入公司大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受管理人员的检查。
四、胸卡只限本人在岗期间使用和佩戴，应自觉珍惜、爱护、保管好，不得随意损坏、遗弃和转借。
五、胸卡的佩戴
1、管理人员胸卡统一佩戴在上衣左胸口袋上方，与袋口齐平；上装无口袋，胸卡佩戴位置在第二颗纽扣和第三颗纽扣之间；穿衬衫佩戴在衬衫上，穿西服套装佩戴在西服套装上。
2、营业人员胸卡统一佩戴在上衣左胸口袋上方，与袋口齐平。上装无口袋，胸卡佩戴位置在第二颗纽扣和第三颗纽扣之间，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前并不得遮盖，违者以未佩戴胸卡处理。
六、胸卡的样式和分类
1、管理人员胸卡统一为印有员工所属部门的标牌。
2、营业人员胸卡分为正式卡和临时卡。正式卡：指正式任用员工所佩戴；临时卡：指试用期间员工所佩戴；
3、正式卡及试用卡均须张帖员工个人照片，无照片者，须于领用一周内补贴。
七、胸卡的办理
1、管理人员的胸卡在员工入职时由公司统一发放。
2、营业人员的胸卡办理分为临时卡办理和正式卡办理：
①临时卡办理：试用期的营业人员须佩戴盖有“临时卡”字样印章的临时卡，卡上应标明使用的起止日期，临时卡的使用期限为一个月，期满后交回商管部注销。临时卡的办理仅限一次，无续期。营业人员办理临时卡需交保证金100元，管理费50元/人，临时卡工本费10元/张。②正式卡办理：营业人员办理正式卡需交保证金100元，正式卡工本费10元/张，管理费360元/年（管理费由厂家进场时按预定营业人员数量一次性交齐）。
八、胸卡的管理
1、员工应保管好胸卡，如有遗失或损坏，应在1个工作日内至商管部填写《补卡申请》补办理胸卡，补办胸卡须交纳10元工本费，补发期间由商管部发给员工“临时卡”进行替代。
2、商管部主管应督促营业人员佩戴胸卡。未佩戴胸卡者每月第一次进行提醒，第二次起每次罚款50元。
3、员工临时卡的使用期限为一个月，使用过期临时卡者，视同未佩戴胸卡处理。
4、员工胸卡不得转借他人，违者罚款50元。
5、员工调动不同部门时，应至商管部办理重发，并不需支付工本费。
6、员工离职时，须将胸卡交回商管部，方可办理相关手续；员工凭办理胸卡时财务开具的收据到财务部办理退还保证金的手续，在职未满三个月的营业人员不退还保证金。
7、利用员工胸卡在外作不正当的事情而败坏公司名誉者，将视情节轻重予以严肃处理。公司保留追究其责任的权利。
九、本办法自公布之日起施行。
第三篇：员工胸卡管理制度
人力资源部
员工胸卡管理制度
为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，特制定本管理规定。
1、胸卡的发放、变更、收回等管理工作由人力资源部负责；
2、胸卡是员工部门、职位的标识，员工级别以胸卡颜色区分，经理级别佩
戴红色胸卡，主管、员工级别佩戴蓝色胸卡；
3、员工部门、职位如有变动，凭员工岗位异动单，由人力资源部配发新的胸卡；
4、员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部补办；
5、员工胸卡只限本人佩带，不得转借给他人，或佩戴他人胸卡，发现一次
罚款20元，若因胸卡转借他人给公司造成损失或败坏公司声誉者，将视情节轻重予以严肃处理；
6、新入职员工见习期间，不佩戴胸卡，见习结束转入试用期后必须佩戴由
人力资源部统一配发的胸卡；
7、员工离职时应将胸卡同员工手册、离职单一起交回人力资源部，胸卡未
交回者，罚款30元；员工手册未交回者，罚款30元；
8、上班时间未及时佩戴胸卡者，发现一次，处罚20元。
第四篇：施工现场员工胸卡管理制度
秀山·信达城D地块12#~21#楼及地下室工程 施工现场员工胸卡管理制度
施工现场员工胸卡管理制度
工作时间佩戴员工胸卡是识别员工身份的重要标志，方便工作，接受监督，加强自律意识，并显示员工身份，为进一步树立项目的良好形象，提高员工荣誉感，配合人员管理及门卫管理需要，维护施工现场的安全秩序，特制定本管理制度。
一、胸卡的发放、变更、收回等管理工作由项目部统一负责。
二、适用范围
凡本工地管理人员及劳务作业人员及管理人员一律佩戴。
三、实施细则
1、员工进出施工现场及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人，并且必须正确佩带安全帽；
2、现场施工人员未经许可不得随意带陌生人进入施工现场，如发生意外，责任自负；
3、来宾访客则于门卫室处签字领取安全帽后，方可进入施工现场洽谈业务，出门时要将安全帽退回门卫处并签退。
四、佩戴
胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或挂绳挂在胸前即可。在施工场地内所有人员必须要佩戴胸卡。
五、员工胸卡管理
1．胸卡损毁，由劳务管理人员统一向项目部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费；
2．胸卡未依规定要求佩戴者，视同未戴胸卡处理；
第五篇：员工胸卡管理规定
员工胸卡管理规定
为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，特制定本管理规定。
一、员工胸卡是用来识别公司员工的重要标志。
二、员工胸卡一律挂在胸前位置，违者以未配戴胸卡处理。
三、员工出入公司大门、在餐厅就餐时须主动出示胸卡，并有义务配合和接受相关人员的检查。
四、公司保安人员要对出入公司的人员进行询问，员工凭胸卡出入，外来人员须到门卫登记，凭会客证方可进出公司。
五、新员工于试用期间一律佩带有“临时”字样的胸卡，试用期满后于每周六下午到人力资源科换取正式胸卡。离职时员工应向人力资源科交回胸卡，否则赔偿工本费10元。
六、员工应保管好胸卡，如有遗失或损坏，应在1个工作日内填写《员工胸卡补办申请》，到财务部交纳10元工本费，凭收据交人力资源科补办胸卡。对于特殊情况，人力资源视情况给予换发。
七、各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸卡，并由后勤保障部和人力资源负责监督检查工作。对于未佩戴胸卡者第一次发现给予警告处分，第二次罚款10元，第三次罚款20元。对于三次以上未佩戴胸卡者，除处罚本人外，主管领导负连带责任，一并罚款50元。以上罚款以罚款单为依据在当月工资中扣除。
八、员工胸卡不得随意转借他人，违者对双方进行50元/人的罚款；
九、员工利用胸卡在外作不正当的事情而败坏公司名誉者，将视情节轻重予以严肃处理。
十、此规定自下发之日起执行。
人力资源科
2015-05-27
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