第一篇：杨井镇党风廉政建设十三项制度
杨井镇落实省纪委反腐倡廉十三项制度情况报告
近年来，杨井镇认真贯彻落实省、市、县纪委关于反腐倡廉建设的各项重大决策部署，不断加强反腐倡廉建设工作，特别是在反腐倡廉制度建设方面，狠抓省纪委反腐倡廉十三项制度的贯彻落实，积极进行探索创新，推动了全镇党风廉政建设各项工作，现将杨井镇贯彻落实省纪委十三项制度情况汇报如下：
一、始终坚持党政主要领导向县纪委全委会述廉制度和党风廉政建设责任制工作报告制度。
一是建立了“一把手回执单”制度，针对个别单位及干部在落实责任制过程中存在的思想重视不够、措施不力、效果不明显等问题，下发“一把手回执单”，要求单位主要领导签字回执，并落实责任、明确措施、限期整改。对于没有及时办理或不认真办理的，追究承办单位和承办人的责任，推动了责任制的落实。二是纪委干部例会制度，每季度召开一次纪检监察干部例会，听取各单位落实责任制情况，变每年报告一次为每季度报告一次，及时掌握基层落实责任制过程中存在的问题，加强工作交流和指导，推进了党风廉政建设责任制的落实。三是实行党风廉政建设工作巡视制度，在听取述廉对象报告的基础上，组织纪委委员、人大代表等，实地深入述廉对象所在单位进行巡视，通过听取汇报、大会
测评、谈话走访等形式，全面了解各单位特别是主要领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况，并书面反馈巡视情况，对存在问题限期整改，确保责任制落到实处。
二、镇纪委把推行科级领导干部任前廉政法规考试作为加强反腐倡廉制度建设，从源头上预防和治理腐败的重要举措，狠抓组织领导、细化方案、建章立制和结果运用四个环节，多措并举，确保了科级领导干部任前廉政法规考试制度顺利推行。
三、领导干部挂牌群众点名接访制度落实情况 自挂牌点名接访以来，我镇点名接访群众 人次，现场解释答复问题 件，初查 件，转立案 件，查结率达到100%。如：。
四、不断完善村民监督委员会制度。在落实村监会制度过程中，我镇结合实际，在全镇推行村务监督“十清单”制度，把涉及村民切身利益的村务决策、村务公开、工程建设项目和村级集体“三资”管理等，具体细化成决策程序监督、工程项目监督、村务公开监督、资产资源监督、货币资金监督、债权债务监督、收支票据监督、合同履约监督、印章印鉴监督、干部廉政监督等10项监督内容，实现村务监督的全覆盖。同时，将10项监督内容明晰为若干“条目式”的监督要点，明确每条监督内容的关键环节和关键步骤，使监 2
督事项清晰明了、便于操作，切实把村级权力置于阳光之下，进一步增强了村监会工作的可操作性和针对性。
五、不断深化廉政风险防控机制建设。2010年以来，我镇对干部职工及所属部门建立了廉政风险防控机制，紧紧围绕权力运行的流程，一一列举权力清单，绘制权力运行流程图，从每个流程中查找廉政风险点，并通过建立评估制度、实行等级管理、明确监控责任，确保各类风险得到科学的评估和认定，针对查找出的廉政风险进行严密防控，全镇共查找廉政风险点 个，制定防控措施 条，印制廉政风险防控手册 多册，规范权力运行，进行全面公开，自觉接受社会监督，取得了初步成效。
六、进一步提升政务服务和便民服务水平。2010年以来，我镇加大投资、规范管理、强化服务，建立了便民服务中心，在三分之二的村建立了便民服务站，构建了镇、村两级政务服务网络。同时，不断加强政务服务管理，规范政务公开内容，提高政务服务水平。积极推行预约服务、上门服务、午间服务、延时服务等各种特色服务，逐步实现统一窗口标识、统一硬件设施、统一运行机制、统一服务标准、统一办事程序“五统一”的标准化管理，将政务服务延伸到群众身边，进一步方便群众办事。
七、镇村公务接待制度
县领导及县直机关人员到我镇工作，确需用餐的，一律在镇机关食堂就餐，不准到经营性饭店公款就餐，中午不准饮酒，不准散发整盒香烟和摆放水果；上级机关或兄弟乡镇来检查参观工作，本着热情、周到、节俭的原则接待；村级实行零接待制度，确因工作需要就餐的，一律入户吃派饭，但要定额交足伙食费。党员、干部违反上述制度接待的，一经查实，严肃追究直接责任人和主管人员的责任。
九、我镇在落实办案协作制度中建立办案人才库，形成了办案工作合力；在落实信访听证终结制度中，与乡规民约评理会制度相结合，资源共享，形成合力，防止信访问题延续和升级；在落实基层医疗机构药品“三统一”制度中，搭建了药品配送信息平台，建立了药品配送服务网络，实行了药品电子身份证管理，提高了医疗机构药品配送率、销售率、使用率；在领导干部任前廉政法规考试制度中，将廉政考试与廉政“双谈话双承诺”制度结合起来，编印杨井镇领导干部廉政法规考试学习资料，以学为主，以考为辅；在党政领导干部挂牌群众点名接访制度中，重点推行了信访监督“四书”制度，确保信访问题得到快速、妥善的处理；在落实街道公务接待廉政灶制度中，明确廉政灶承担廉政公务接待任务，严格公务接待管理，大力倡导厉行节约之风；在落实电子化政府采购制度方面，积极与市财政系统对接，建立电子化政府采购平台；认真研究制定《杨井镇向重大建设项目派
出监督检查组工作暂行办法》，加强重大项目的监督和管理，促进各项工程建设活动廉洁高效推进。
十、信访制度
建立领导信访接待日制度和联合接待制度。即每月集日和每周星期一为乡镇主要领导接待日，现场办公处理群众来信来访问题；每周一由镇信访、综治、农经、土地、林业、计生等各站所负责人联合接待上访群众。信访接待遵守“三卡一书一报告”制度，即：填写来信来访登记卡、信访事项交办卡、重要信访事项呈报卡；出具答复意见书；每月向县信访局和纪检委信访室报告当月信访动态。对信访矛盾实行一月一排查制度，对排查出的问题实行主要领导包案、亲自了案的办法。同时，为畅通信访渠道，变群众上访为干部下访，减少群众奔波之苦，努力把信访问题化解在基层，解决在源头，确保社会稳定，镇纪委成员轮流下访，采取定期下访和联合下访的方式，重点排查干群矛盾突出、集体上访和越级上访比较集中的村；解决了群众反映强烈的财务不清、办事不公等矛盾纠纷突出问题。
第二篇：党风廉政建设三项谈话制度
关于建立和完善党风廉政建设三项谈话制度的实施意见
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据，按照立足教育、着眼防范，主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求干部出发，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政等情况，开展谈心活动，沟通思想，交换意见，研究问题，以利于共同做好反腐倡廉工作。
二、谈话类型及方式
（一）党组成员与处室(单位)负责人谈话。按照党组成员的分工，由分管领导负责，每半年谈话一次，以个别谈话方式进行。
（二）处级干部任前廉政谈话。由分管人事工作的党组成员或纪检组长、监察室主任负责，在宣布处级干部任职后的任前谈话，采用集体谈话或个别谈话的方式进行。
（三）诫勉谈话。由纪检组长、监察室主任负责，在发现干部有违纪苗头或倾向时，及时进行个别谈话。
三、谈话对象和内容
（一）党组成员与处室（单位）负责人谈话。
谈话对象：各处室（单位）正副职领导。
谈话主要内容：了解被谈话人所在单位及其本人的学习、工作和思想等方面的情况；贯彻执行党的路线方针政策及国家法律法规情况，特别是遵守党政纪律的情况；开展党风廉政建设和反腐败工作的情况；贯彻执行民主集中制的情况；本人及所在单位执行廉洁自律各项规定的情况，以及存在的问题；征求做好反腐败工作的意见和建议；其他需要交谈的问题。
（二）任前廉政谈话。
谈话对象：新提拔的处级领导干部和非领导职务干部。谈话主要内容：按照领导干部廉洁自律的规定，提出廉洁从政的具体要求，并结合不同领导岗位的实际情况，有针对性地指出其担负的党风廉政建设和反腐败工作职责，强调领导干部必须遵守的有关纪律。
（三）诫勉谈话。
谈话对象：本党员干部特别是领导干部，在执行四大纪律八项要求中，有违纪苗头或违纪行为的；在执行公务员行为规范中，表现较差，被多次投诉的；在落实党风廉政建设责任制情况考核中，个人民主测评满意率比较低的。
谈话主要内容：针对被谈话人存在的问题，帮助其认识错误，查找原因，敦促限期改正。被谈话人应在规定的时间内写出书面检查，交纪检组或监察室。
四、组织实施
（一）党组成员与处室（单位）负责人谈话。
1.由谈话人决定谈话时间并通知被谈话人。
2.谈话人对谈话中发现的问题需要整改的，视情况布置监察室负责督促落实。
3.谈话次数及相关资料，由监察室负责每半年统计一次。
（二）任前廉政谈话、诫勉谈话。
1.由监察室负责组织实施，并建立谈话登记制度，每次谈话指定专人作好谈话记录。
2.谈话人对谈话中发现的问题要督促及时整改，并提出要求；对需要进一步调查的，由监察室负责调查核实；对有违纪违法行为，需要追究党政纪律责任的，由纪检组负责查处。对谈话对象提出的合理化建议和正确意见，应当予以采纳。
3.谈话记录人对形成的谈话记录等相关文字材料应及时整理，存档备查。
第三篇：十三项日常制度
日常制度
第一节 行政会议
第一条 中队的行政会议
（一）班务会，每周召开1次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过1小时，主要是检查小结一周的工作；
（二）队务会，每月至少召开1次，由中队首长主持，班长以上人员参加，通常包括分析中队完成任务、业务训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结、讲评，研究布置工作；
（三）全体军人大会，每月或者一个工作阶段召开1次，由中队首长主持，全体军人参加，主要是中队首长向军人大会报告工作，传达和布置任务，发扬民主，听取士兵对中队工作的批评和建议。
第二条 营、团的行政会议
营、团行政会议，根据需要召开，由营、团首长主持。参加会议人员，由单位首长根据会议内容确定。
第二节 请示报告
第三条 请示
对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示通常采取书面或者口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。
上级对下级的请示应当及时答复。
第四条 报告
下级应当主动向上级报告情况。
连向营、营向团，应当逐日报告一日工作情况。发生事故、案件和遇到特殊情况立即报告。执行重要任务时，及时报告任务进展和完成情况。
报告通常逐级进行，必要时也可以越级报告。
第三节 内务设置
第五条 内务设置应当利于战备，方便工作、学习、生活，因地制宜，整齐划一，符合卫生和安全要求。
第六条 中队宿舍内床铺、蚊帐、大衣、鞋、腰带和其他物品的放置，以营或者连为单位统一。
中队干部使用的卧具应当与士兵一致。
第七条 中队的器材室、储藏室、会议室、学习室、文化活动室、荣誉室等室（库），物品放置应当整齐有序，室内只准张贴（悬挂）团以上单位规定的图、文、像、表。
备用器材和训练器材通常放在器材室内；个人携行的被服和日常生活用品放在宿舍内，运行和后留的物品放在储藏室内。
各类装备和物资应当严格登记手续，按照“三分四定”（“三分”是区分携行、运行、后留，“四定”是定人、定物、定车、定位）的要求，分类摆放整齐。
第八条 机关办公室的办公桌椅、文件柜、书柜（架）、计算机、电话等设施设备的摆放，以及图表的张贴（悬挂），应当整齐有序。团以上单位应当统一本级机关的办公室设置。
第四节 登记统计
第九条 中队应当每日及时、准确地按照《中队要事日记》规定的内容进行登记统计。
第十条 《中队要事日记》的主要内容是：实力，当日训练、教育或者执行其他任务情况，到课率，人员、装备变动，公差勤务，临时来队亲属，病号以及处理情况，查铺查哨，器材装备、军容风纪、内务卫生检查，请假销假，违纪、事故案件，上级通知、指示以及其他重要事项等。
第十一条 《中队要事日记》由中队值班员于当日就寝前填写完毕。
中队首长应当逐日检查《中队要事日记》填写情况并签字。
第五节 请假销假
第十二条 军人外出，必须按级请假，按时归队销假；未经领导批准不得外出。军人在执勤和操课（工作）时间内，无特殊事由不得请假。
第十三条 请假1日以内（不远离驻地，不在外住宿）的，士兵由中队首长批准，干部由直接首长批准。
严格按照比例控制请假外出人数。休息日和节假日中队外出人员占现有人数的比例一般不超过5%。
士兵请假外出时，由中值班员负责登记，检查着装和仪容，交代注意事项，发给外出证；归队后，必须向中队值班员销假，并交回外出证。中队值班员应当将外出人员的归队情况，报告中队首长。
士兵在休息日和节假日外出时，通常2人以上同行，并指定负责人。
家住部队驻地的未婚干部，因特殊事由利用休息日或者节假日请假回家的，必须于当日晚饭前归队。其他时间因故请假回家，累计时间从正常假期中相应扣除。
第十四条 请假1日以上的人员，按照下列规定执行：
（一）对符合探亲假（休假）条件的干部和士兵，应当根据部队任务、人员在位率和工作情况，分批给予安排；部队副团职以上干部由直接首长批准，正营职以下干部由团首长批准；机关干部由直接首长批准；士兵由营的首长批准并报团备案；
（二）干部或者士兵按照规定已经探亲或者休假的，一般不再准假；因特殊事由需要请假时，正营职以下干部和士兵由团首长批准，副团职以上军官由直接首长批准并报上级首长备案，其假期不得超过10日（不含途中往返时间）；
（三）请假人员外出，直接首长应当向其交代外出期间注意事项，规定归队时间；请假人员归队后，必须向直接首长销假并汇报外出情况。
第十五条 请假人员，因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准，超假或者逾假不归者，应当予以追究。
第十六条 对伤、病人员，根据伤、病情况或者医务人员的建议，给予半休或者全休。
第十七条 国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，请假、休假的人员应当立即归队。
第六节 查铺查哨
第十八条 中队应当组织干部查铺查哨，每夜不少于2次，其中1次必须在23时30分至次日5时之间进行。
营首长每周查铺查哨不少于2次，团首长和机关每周查铺查哨不少于1次，休息日和节假日必须查铺查哨，并不定期地检查中队执行查铺查哨制度的情况，适时进行讲评。
第十九条 查铺查哨的内容
（一）人员在位和睡眠情况；
（二）器材、服装、装具的放置是否符合战备要求；
（三）取暖设备是否符合防火和防煤气中毒的要求；
（四）卫兵（哨兵）履行职责情况，使用口令是否正确；
（五）重要部位（目标）的安全情况。
第二十条 查铺时，动作要轻，注意不影响士兵睡眠。查哨时，应当及时回答哨兵的口令和询问，严禁采取隐蔽的方法接近哨兵。查铺查哨发现的问题，应当及时纠正和处理。每次查铺查哨的情况，应当进行登记。
第七节 留营住宿
第二十一条 中队在位的干部，应当在中队住宿。在配偶来队探亲规定的留住期间，可以回家住宿。配偶随军或者居住在营区附近的，在保证中队干部按编制数有50%并有1名主官在位的前提下，休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿（休息日和节假日前1日晚饭后离队，休息日和节假日结束当日晚饭前归队）。轮流回家住宿的干部应当按照第十三条的规定请假销假。
第二十二条 士官应当在中队住宿。在不影响士兵在位率以及执行任务和连队管理的前提下，已婚士官可以按照下列规定离队住宿：
（一）在配偶来队探亲规定的留住期间，可以到士官公寓住宿；
（二）配偶随军或者符合有关规定在驻地找对象结婚的，在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿（休息日和节假日前1日晚饭后离队，休息日和节假日结束当日晚饭前归队）。
回家住宿的士官应当按照第十三条的规定请假销假。
第八节 点 验
第二十三条 点验是对部队编制、实力、战备和安全状况的全面清点和检验。团每年应当进行1至2次点验，师以上单位可以根据情况进行点验。对新兵应当进行个人物品点验。
第二十四条 点验的内容
（一）执行编制的情况；
（二）装备和物资的数量、质量、保管、维修、保养情况；
（三）人员的健康和卫生状况；
（四）装备、物资“三分四定”落实情况和携行能力；
（五）个人物品。
第二十五条 点验的组织和程序
（一）点验通常由中队首长领导实施，或者由上级首长与机关领导组织实施；团进行点验时，通常在团首长领导下，由团机关统一组成若干点验小组到各营（连）直接实施，或者在点验小组监督下由营、连组织实施；
（二）点验前，应当进行动员，宣布点验的具体内容、范围、规定和纪律；
（三）接到点验号令（信号）后，按照规定携带个人的携行装备、物品到指定地点集合；主持点验的首长下达点验命令，宣布点验方法和要求后开始点验；通常先对人员和携行的装备、物品进行点验，尔后对运行、储存的物品和大型装备等进行点验，并填写各种登记册（表）；
（四）点验结束后，主持点验的首长召开干部会议或者全体军人会议进行总结讲评；机关应当向上级呈送书面报告。
第二十六条 点验中发现的问题，应当查明情况，妥善处理。对个人私存的公物、涉密载体和淫秽物品等必须予以收缴，并视情给予批评教育或者处分。
第九节 交 接
第二十七条 军人在调动工作或者退出现役时，必须将自己掌管的工作和列入移交的文件、图书、资料，配备的器材、工具、营具、设备等进行移交。移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。
移交前，直接首长应当指定接管人。交接时，双方在场认真清点，必要时由领导主持。交接后，双方在交接登记册（表）上签字。
交接通常在上级机关监督下进行，应当严密组织，严格手续，防止物资经费丢失、损坏和私分、变卖、贪污、盗窃等问题的发生。交接后双方分别写出专题报告并附交接登记册（表）上报。
第二十八条 军人因公外出、探亲等临时离开岗位，应当将自己掌管的工作以及文件等向代理人员进行交代。
第十节 接 待
第二十九条 对来队人员的接待
（一）对来队的人员，应当验明证件，查清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题；
（二）操课（工作）时间，一般不得因私事会客，特殊情况需会客时由直接首长批准；
（三）军人会客时，必须严守秘密，未经允许不得留客人在营区内住宿；
（四）军人会见国（境）外人员，按照总参谋部、总政治部有关规定执行。
第三十条 对临时来队军人亲属的接待
（一）军人亲属来队，单位首长应当安排军人与亲属团聚，并介绍军人在部队服役的情况；亲属离队时，可以允许军人送到临近的车站、港口、机场；
（二）军人亲属来队的留住时间：义务兵的直系亲属不超过7日；士官和军官的配偶一般不超过45日，其他直系亲属一般不超过10日；士官和军官配偶来队如因特殊情况需延长留住时间，应当经团以上单位首长批准，但延长时间不得超过15日；
（三）军人非直系亲属一般不得留营住宿，因特殊情况需留营住宿时，士兵的，由营首长批准；干部的，由直接首长批准。
对在部队驻地附近从事经商和劳务活动的军人亲友，不得留营住宿，不得为其经商和劳务活动提供方便。
第十一节 证件和印章管理
第三十一条 警官证、士兵证等军人身份证件由制发部门统一印制、发放。军人执行任务、办理公务、享受抚恤优待等，需要证明现役军人身份的，凭部队制发的身份证件证明。
第三十二条 军人身份证件应当随身携带，妥善保管，严禁转借、复制、伪造、涂改，防止遗失和损坏。
第三十三条 军人在职务、军衔、工作单位发生变动或者转业、复员、退伍、离（退）休时，必须及时上交原军人身份证件，换发新证件。
军人被开除军籍、除名，必须收缴其军人身份证件以及军队制发的其他有效证件。
第三十四条 遗失军人身份证件，应当及时报告填发机关。需补发时，警官、文职干部，经团以上部队的政治部（处）审查批准后补发；士兵由连以上单位首长出具证明，经团以上部队司令部审查批准后补发。
第三十五条 军人使用居民身份证，应当遵守国家有关法律法规，并执行下列规定：
（一）不得持居民身份证办理军队明确禁止的事项；
（二）持居民身份证办理出国（境）、婚姻登记等手续，必须经组织批准；
（三）申领、补领、换领居民身份证应当遵守保密规定，只提供办理居民身份证所需个人信息，不得提供涉密信息；
（四）着便服外出应当携带居民身份证。
居民身份证由军人自己保管使用。团以上单位应当建立所属人员居民身份证备案制度，并在入伍登记表等个人档案资料中载明其公民身份号码。
第三十六条 印章的刻制必须严格按照有关规定呈报批准，并在指定处刻制，严禁私刻公章。
使用印章必须按照规定权限，严格履行审批手续，认真登记，严格用印监督。严禁利用公章谋私和开具空白信。
第三十七条 印章应当专柜存放，专人保管。印章丢失必须及时上报，严加追究，并通报有关单位。新刻制的印章，必须在制发机关留取印模，备案后方可启用；经批准作废的印章，应当登记造册，留存印模，上缴制发机关，即行销毁；停止使用的印章必须按照规定上缴制发机关处理。
第十二节 保 密
第三十八条 军人必须遵守国家、军队的保密法规，严守保密纪律，保守军事秘密。
第三十九条 军人必须遵守下列保密守则：
（一）不该说的秘密不说；
（二）不该问的秘密不问；
（三）不该看的秘密不看；
（四）不该带的秘密不带；
（五）不该传的秘密不传；
（六）不该记的秘密不记；
（七）不该存的秘密不存；
（八）不随意扩大知密范围；
（九）不私自复制、下载、出借和销毁秘密；
（十）不在非保密场所处理涉密事项。
第四十条 军事秘密载体应当有专人保管，严格审批、清点、登记、签字等手续。在涉外、会议和宣传等活动中，严格遵守保密制度，不得泄露军事秘密。
第四十一条 军队单位应当采取审批备案、规范使用时机场合、设置禁用标志、屏蔽信号等有效措施，严格控制移动电话的使用与管理。因工作需要确需使用公网移动电话，必须经团以上单位首长批准，并报所在单位司令机关备案。
使用移动电话，应当遵守下列规定：
（一）严禁在执行作战、战备、训练、演练任务时携带和使用公网移动电话；
（二）严禁将移动电话带入通讯室、档案室、计算机机房、涉密会议会场等涉密场所；
（三）严禁在具备有线通信条件的场所使用移动电话办理公务；
（四）严禁使用公网移动电话谈论、传递和存储涉密信息；
（五）严禁在办公场所使用移动电话联接国际互联网或者使用具有实时视频通话功能的移动电话；
（六）严禁将公网移动电话联接涉密计算机；
（七）严禁在公务活动中使用移动电话录音、摄影、摄像和开通定位服务功能；
（八）严禁在非加密状态下使用军用移动电话谈论、传输涉密信息；
（九）严禁将军用移动电话带到国（境）外或者提供给无关人员使用；
（十）严禁使用外国公司、外资企业、国（境）外人员赠送的移动电话。
第四十二条 军队单位和人员使用国际互联网，应当严格遵守下列规定：
（一）严禁涉密计算机联接国际互联网；
（二）严禁涉密计算机安装、使用无线上网卡；
（三）严禁涉密计算机开通红外、蓝牙等无线联接、传递功能；
（四）严禁将使用无线上网卡的私人计算机带入涉密场所；
（五）严禁在联接国际互联网的计算机上使用涉密或者曾经涉密的移动存储载体；
（六）严禁在联接国际互联网的计算机上存储、处理或者传递涉密信息；
（七）严禁在联接国际互联网的计算机上存储显示军人身份的资料；
（八）严禁在国际互联网上发布、传播涉密信息；
（九）严禁计算机在军队涉密网和国际互联网之间交叉联接；
（十）严禁存储载体在涉密计算机和联接国际互联网的计算机之间交叉使用。
第四十三条 军事禁区、军事管理区，应当设置明显标志。部队单位和人员应当按照有关规定，保守军事设施秘密。
第四十四条 部队应当根据工作情况，进行保密教育和保密检查，发现问题及时报告并严肃处理。
第十三节 值班制度
第四十五条 军队必须建立严格的值班制度，保持常备不懈和指挥不间断，维护内部秩序和保障安全。
（一）营和团以上部队建立首长值班制度；
（二）团以上部队的司令部、政治处、后勤处、防火处通常建立机关值班制度；师以下部队司令部值班可以与作战值班合一；
（三）大、中队建立值班制度；
（四）车场、机房、库房、厨房等，建立专业值日制度。
第四十六条 值班首长
值班首长由本级首长轮流担任，受上级值班首长领导，履行下列职责：
（一）掌握辖区情况和本部队的战备状态；
（二）督促检查指挥、通信系统，使其处于规定的状态，保证不间断指挥；
（三）组织指挥所属部队实施灭火救援和应对其他意外情况；
（四）维护部队的生活秩序，监督日常军事勤务活动；
（五）接受上级的命令、指示和下级的请示、报告，并及时妥善处理；
（六）检查本级和下级值班人员以及值班部队履行职责的情况；
（七）上级赋予的其他职责。
第四十七条 机关值班员
司令部、政治处、后勤处、防火处的机关值班员，由各机关直接首长指定的人员轮流担任，履行下列职责：
（一）了解值班首长所在位置和所属部队的位置以及活动情况；
（二）了解警情和环境情况，及时准确地接收火警警情，检查、督促部队按照规定行动；
（三）接受上级的命令、指示和下级的请示、报告，并及时报告值班首长；
（四）及时将首长的命令、指示，传达给部队和有关人员，并检查其执行情况；
（五）督促检查部队遵守安全规定，将部队一日活动情况，综合报告值班首长和上级值班员，重要情况随时报告；
（六）接待因公来队人员。
作战值班的组织和职责，按照《中国人民解放军司令部条例》的规定执行；师以下部队司令部值班与作战值班合一时，值班员同时履行机关值班员基本职责和作战值班员职责。
第四十八条 大队值班员
大队值班员由大队所有干部轮流担任，受大队首长领导，负责全营人员集合时的整队、清点人数和报告，并根据大队首长的指示处理有关事项。
第四十九条 中队值班员
中队值班员由中队所有干部轮流担任，受中队首长领导，履行下列职责：
（一）了解中队活动情况以及周围环境情况；
（二）督促中队人员保持规定的战斗准备；
（三）维护连队的生活秩序和军容风纪；
（四）按照中队首长指示派遣公差勤务；
（五）检查临时外出人员离队、归队情况；
（六）检查中队的安全状况，及时处置意外情况；
（七）负责中队人员集合时的整队、清点人数和带队；
（八）领导厨房值班员以及其他专业值日员，监督卫兵履行职责，安排查铺查哨人员；
（十）负责填写《中队要事日记》。
第五十条 一切值班人员，必须坚守岗位，认真履行职责，填写值班日记，对发生的重要问题及其处置情况，应当详细记载。值班人员因事离开值班岗位时，必须有代理人，并将自己所去的地点和时间，报告上级值班员或者首长。
中队的值班人员，应当佩带值班臂章。
第五十一条 各类值班、值日必须建立交接班制度。
首长和机关值班的交接班，通常合并进行，每日组织1次，也可以根据工作需要每周组织1次。交接班由值班首长组织，交接时双方按照规定的职责内容认真交接，交接完毕后，双方在值班簿上签字。
中队值班员交接班，由中队首长组织；其他专业值日的交接班，由中队值班员组织。
第五十二条 值班中队，应当定期组织换班。换班时间，由团以上单位首长规定。换班后，接班部队首长向上级首长报告。
第五十三条 交接班和换班时，如果发生意外情况，以交班人员为主进行处置，待处置完毕再交接班或者换班。
第五十四条 担任节假日值班的人员和部队，值班结束，通常应当补假。
第四篇：十三项核心制度
(1)首诊医师负责制度。
(2)三级医师查房制度。
(3)疑难病例讨论制度。
(4)会诊制度。
(5)急危重患者抢救制度。
(6)手术分级分类管理制度。
(7)术前讨论制度。
(8)死亡病例讨论制度。
(9)查对制度。
(10)病历书写与管理制(11)值班与交接班制度。
(12)分级护理制度。
(13)新技术和新项目准入制度。
(14)危急值报告制度。
(15)抗菌药物分级管理制度。
(16)手术安全核查制度。
(17)临床用血审核制度。
(18)信息安全管理制度
一、首诊负责制度
(一)、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
度。(二)、首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，应及时请上级医师或有关科室医师会诊。
(三)、首诊医师下班前，应将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好交接班记录。
(四)、对中国、危、重患者，首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。如为非所属专业疾病或多科疾病，应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。危重症患者如需检查、住院或转院者，首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如接诊医院条件所限，需转院者，首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。
(五)、首诊医师在处理患者，特别是中国、危、重患者时，有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权，任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。
二、三级医师查房制度
(一)、医疗机构应建立三级医师治疗体系，实行主任医师(或副主任医师)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。
(二)、主任医师(副主任医师)或主治医师查房，应有住院医师和相关人员参加。主任医师(副主任医师)查房每周贰次;主治医师查房每日依次。住院医师对所管患者实行贰四小时负责制，实行早晚查房。
(三)、对中国危重患者，住院医师应随时观察病情变化并及时处理，必要时可请主治医师、主任医师(副主任医师)临时检查患者。
(四)、对新入院患者，住院医师应在入院吧小时内查看患者，主治医师应在四吧小时内查看患者并提出处理意见，主任医师(副主任医师)应在漆贰小时内查看患者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导意见。
(五)、查房前要做好充分的准备工作，如病历、X光片、各项有关检查报告及所需要的检查器材等。查房时，住院医师要报告病历摘要、目前病情、检查化验结果及提出需要解决的问题。上级医师可根据情况做必要的检查，提出诊治意见，并做出明确的指示。
(六)、查房内容：
一、住院医师查房，要求重点巡视中国危重、疑难、待诊断、新入院、手术后的患者，同时巡视一般患者;检查化验报告单，分析检查结果，提出进一步检查或治疗意见;核查当天医嘱执行情况;给予必要的临时医嘱、次晨特殊检查的医嘱;询问、检查患者饮食情况;主动征求患者对医疗、饮食等方面的意见。
贰、主治医师查房，要求对所管患者进行系统查房。尤其对新入院、中国危重、诊断未明及治疗效果不佳的患者进行重点检查与讨论;听取住院医师和护士的意见;倾听患者的陈述;检查病历;了解患者病情变化并征求对医疗、护理、饮食等的意见;核查医嘱执行情况及治疗效果。
三、主任医师(副主任医师)查房，要解决疑难病例及问题;审查对新入院、重危患者的诊断、诊疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、医疗、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见;进行必要的教学工作;决定患者出院、转院等。
三、疑难病例讨论制度
(一)、凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。
(二)、会诊由科主任或主任医师(副主任医师)主持，召集有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。
(三)、主管医师须事先做好准备，将有关材料整理完善，写出病历摘要，做好发言准备。
(四)、主管医师应作好书面记录，并将讨论结果记录于疑难病例讨论记录本。记录内容包括：讨论日期、主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨论目的、参加人员发言、讨论意见等，确定性或结论性意见记录于病程记录中。
四、会诊制度
(一)、医疗会诊包括：中国诊会诊、科内会诊、科间会诊、全院会诊、院外会诊等。
(二)、中国诊会诊可以中国或书面形式通知相关科室，相关科室在接到会诊通知后，应在依5分钟内到位。会诊医师在签署会诊意见时应注明时间(具体到分钟)。
(三)、科内会诊原则上应每周举行一次，全科人员参加。主要对本科的疑难病例、危重病例、手术病例、出现严重并发症病例或具有科研教学价值的病例等进行全科会诊。会诊由科主任或总住院医师负责组织和召集。会诊时由主管医师报告病历、诊治情况以及要求会诊的目的。通过广泛讨论，明确诊断治疗意见，提高科室人员的业务水平。
(四)、科间会诊：患者病情超出本科专业范围，需要其他专科协助诊疗者，需行科间会诊。科间会诊由主管医师提出，填写会诊单，写明会诊要求和目的，送交被邀请科室。应邀科室应在贰四小时内派主治医师以上人员进行会诊。会诊时主管医师应在场陪同，介绍病情，听取会诊意见。会诊后要填写会诊记录。
(五)、全院会诊：病情疑难复杂且需要多科共同协作者、突发公共卫生事件、重大医疗纠纷或某些特殊患者等应进行全院会诊。全院会诊由科室主任提出，报医政(务)科同意或由医政(务)科指定并决定会诊日期。会诊科室应提前将会诊病例的病情摘要、会诊目的和拟邀请人员报医政(务)科，由其通知有关科室人员参加。会诊时由医政(务)科或申请会诊科室主任主持召开，业务副院长和医政(务)科长原则上应该参加并作总结归纳，应力求统一明确诊治意见。主管医师认真做好会诊记录，并将会诊意见摘要记入病程记录。
医疗机构应有选择性地对全院死亡病例、纠纷病例等进行学术性、回顾性、借鉴性的总结分析和讨论，原则一年举行≥贰次，由医政(务)科主持，参加人员为医院医疗质量控制与管理委员会成员和相关科室人员。
(六)、院外会诊。邀请外院医师会诊或派本院医师到外院会诊，须按照卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》(卫生部四贰号令)有关规定执行。
五、危重患者抢救制度
(一)、制定医院突发公共卫生事件应中国预案和各专业常见危重患者抢救技术规范，并建立定期培训考核制度。
(二)、对危重患者应积极进行救治，正常上班时间由主管患者的三级医师医疗组负责，非正常上班时间或特殊情况(如主管医师手术、门诊值班或请假等)由值班医师负责，重大抢救事件应由科主任、医政(务)科或院领导参加组织。
(三)、主管医师应根据患者病情适时与患者家属(或随从人员)进行沟通，口头(抢救时)或书面告知病危并签字。
(四)、在抢救危重症时，必须严格执行抢救规程和预案，确保抢救工作及时、快速、准确、无误。医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，护士在执行口头医嘱时必须复述一遍。在抢救过程中要作到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。未能及时记录的，有关医务人员应当在抢救结束后陆小时内据实补记，并加以说明。
(五)、抢救室应制度完善，设备齐全，性能良好。中国救用品必须实行“五定”，即定数量、定地点、定人员管理、定期消毒灭菌、定期检查维修。
六、手术分级管理制度
(一)、手术分类
根据手术过程的复杂性和手术技术的要求，把手术分为四类：
一、四类手术：手术过程简单，手术技术难度低的普通常见小手术。
贰、三类手术：手术过程不复杂，手术技术难度不大的各种中等手术;三、二类手术：手术过程较复杂，手术技术有一定难度的各种重大手术;四、一类手术：手术过程复杂，手术技术难度大的各种手术。
(二)、手术医师分级
所有手术医师均应依法取得执业医师资格，且执业地点在本院。根据其取得的卫生技术资格及其相应受聘职务，规定手术医师的分级。
1住院医师 2主治医师 3副主任医师：(1)低年资副主任医师：担任副主任医师三年以内。(2)高年资副主任医师：担任副主任医师三年以上。
4、主任医师
(三)、各级医师手术范围
一、住院医师：在上级医师指导下，逐步开展并熟练掌握四类手术。
贰、主治医师：熟练掌握三、四类手术，并在上级医师指导下，逐步开展二类手术。
三、低年资副主任医师：熟练掌握二、三、四类手术，在上级医师参与指导下，逐步开展一类手术。
四、高年资副主任医师：熟练完成二、三、四类手术，在主任医师指导下，开展一类手术。亦可根据实际情况单独完成部分一类手术、开展新的手术。
五、主任医师：熟练完成各类手术，特别是完成开展新的手术或引进的新手术，或重大探索性科研项目手术。
(四)、术审批权限
依、正常手术：原则上经科室术前讨论，由科主任或科主任授权的科副主任审批。
贰、特殊手术：凡属下列之一的可视作特殊手术，须经科室认真进行术前讨论，经科主任签字后，报医政(务)科备案，必要时经院内会诊或报主管院领导审批。但在中国诊或紧中国情况下，为抢救患者生命，主管医师应当机立断，争分夺秒，积极抢救，并及时向上级医师和总值班汇报，不得延误抢救时机。
(1)手术可能导致毁容或致残的;
(2)同一患者因并发症需再次手术的;
(3)高风险手术;
(4)本单位新开展的手术;
(5)无主患者、可能引起或涉及司法纠纷的手术;
(6)被手术者系外宾，华侨，港、澳、台同胞，特殊人士等;
(7)外院医师来院参加手术者、异地行医必须按《中华人民共和国执业医师法》有关规定办理相关手续。
七、术前讨论制度
(一)、对重大、疑难、致残、重要器官摘除及新开展的手术，必须进行术前讨论。
(二)、术前讨论会由科主任主持，科内所有医师参加，手术医师、护士长和责任护士必须参加。
(三)、讨论内容包括：诊断及其依据;手术适应证;手术方式、要点及注意事项;手术可能发生的危险、意外、并发症及其预防措施;是否履行了手术同意书签字手续(需本院主管医师负责谈话签字);麻醉方式的选择，手术室的配合要求;术后注意事项，患者思想情况与要求等;检查术前各项准备工作的完成情况。讨论情况记入病历。
(四)、对于疑难、复杂、重大手术，病情复杂需相关科室配合者，应提前贰-三天邀请麻醉科及有关科室人员会诊，并做好充分的术前准备。
八、查对制度
一、临床科室
1、开医嘱、处方或进行治疗时，应查对患者姓名、性别、床号、住院号(门诊号)。
2、执行医嘱时要进行“三查七对”：操作前、操作中、操作后;对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度。
3、清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。
4、给药前，注意询问有无过敏史;使用剧、毒、麻、限药时要经过反复核对;静脉给药要注意有无变质，瓶口有无松动、裂缝;给多种药物时，要注意配伍禁忌。
5、输血时要严格三查八对制度(见护理核心制度--
六、查对制度)确保输血安全。
二、手术室
1、接患者时，要查对科别、床号、姓名、年龄、住院号、性别、诊断、手术名称及手术部位(左、右)。
2、手术前，必须查对姓名、诊断、手术部位、配血报告、术前用药、药物过敏试验结果、麻醉方法及麻醉用药。
3、凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前、后清点所有敷料和器械数。
4、手术取下的标本，应由巡回护士与手术者核对后，再填写病理检验送检。
三、药房
1、配方时，查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌。
2、发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符;查对标签(药袋)与处方内容是否相符;查对药品有无变质，是否超过有效期;查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项。
四、血库
1、血型鉴定和交叉配血试验，两人工作时要“双查双签”，一人工作时要重做一次。
2、发血时，要与取血人共同查对科别、病房、床号、姓名、血型、交叉配血试验结果、血瓶(袋)号、采血日期、血液种类和剂量、血液质量。
五、检验科
1、采取标本时，要查对科别、床号、姓名、检验目的。
2、收集标本时，查对科别、姓名、性别、联号、标本数量和质量。
3、检验时，查对试剂、项目，化验单与标本是否相符。
4、检验后，查对目的、结果。
5、发报告时，查对科别、病房。
六、病理科
1、收集标本时，查对单位、姓名、性别、联号、标本、固定液。
2、制片时，查对编号、标本种类、切片数量和质量。
3、诊断时，查对编号、标本种类、临床诊断、病理诊断。
4、发报告时，查对单位。
七、放射线科
1、检查时，查对科别、病房、姓名、年龄、片号、部位、目的。
2、治疗时，查对科别、病房、姓名、部位、条件、时间、角度、剂量。
3、发报告时，查对科别、病房。
八、理疗科及针灸室
1、各种治疗时，查对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。
2、低频治疗时，并查对极性、电流量、次数。
3、高频治疗时，并检查体表、体内有无金属异常。
4、针刺治疗前，检查针的数量和质量，取针时，检查针数和有无断针。
九、(心电图、脑电图、超声波、基础代谢等)
1、检查时，查对科别、床号、姓名、性别、检验目的。
2、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。
3、发报告时查对科别、病房。
其他科室亦应根据上述要求，制定本科室工作的查对制度。
九、医生交接班制度
一、病区值班需有一、二线和三线值班人员。一线值班人员为取得医师资格的住院医师，二线值班人员为主治医师或副主任医师，三线值班人员为主任医师或副主任医师。进修医师值班时应在本院医师指导下进行医疗工作。
二、病区均实行贰四小时值班制。值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
三、对于中国、危、重病患者，必须做好床前交接班。值班医师应将中国、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。
四、值班医师负责病区各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，并作好中国、危、重患者病情观察及医疗措施的记录。一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应及时请示二线值班医师，二线值班医师应及时指导处理。二线班医师不能解决的困难，应请三线班医师指导处理。遇有需经主管医师协同处理的特殊问题时，主管医师必须积极配合。遇有需要行政领导解决的问题时，应及时报告医院总值班或医政(务)科。五、一、二线值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需要处理的情况时应立即前往诊治。如有中国诊抢救、会诊等需要离开病区时，必须向值班护士说明去向及联系方法。三线值班医师可住家中，但须留联系方式，接到请求中国时应立即前往。
六、值班医师不能“一岗双责”，如即值班又坐门诊、做手术等，中国诊手术除外，但在病区有中国诊处理事项时，应由备班进行及时处理。
七、每日晨会，值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。
十、新技术准入制度
一、新技术应按国家有关规定办理相关手续后方可实施。
二、实施者提出书面申请，填写《开展新业务、新技术申请表》，提供理论依据和具体实施细则、结果及风险预测及对策，科主任审阅并签字同意后报医政(务)科。
三、医政(务)科组织学术委员会专家进行论证，提出意见，报主管院长批准后方可开展实施。
四、新业务、新技术的实施须同患者签署相应协议书，并应履行相应告知义务。
五、新业务、新技术实施过程中由医政(务)科负责组织专家进行阶段性监控，及时组织会诊和学术讨论，解决实施过程中发现的一些较大的技术问题。日常管理工作由相应控制医师和监测医师完成。
六、新业务、新技术完成一定例数后，科室负责及时总结，并向医政(务)科提交总结报告，医政(务)科召开学术委员会会议，讨论决定新业务、新技术的是否在临床全面开展。
七、科室主任应直接参与新业务、新技术的开展，并作好科室新业务、新技术开展的组织实施工作，密切关注新项目实施中可能出现的各种意外情况，积极妥善处理，做好记录。
十一、病历管理制度
一、建立健全医院病历质量管理组织，完善医院“四级”病历质量控制体系并定期开展工作。
四级病历质量监控体系：
1、一级质控小组由科主任、病案委员(主治医师以上职称的医师)、科护士长组成。负责本科室或本病区病历质量检查。
2、二级质控部门由医院行政职能部门有关人员组成，负责对门诊病历、运行病历、存档病案等，每月进行抽查评定，并把病历书写质量纳入医务人员综合目标考评内容，进行量化管理。
3、三级质控部门由医院病案室专职质量管理医师组成，负责对归档病历的检查。
4、四级质控组织由院长或业务副院长及有经验、责任心强的高级职称的医、护、技人员及主要业务管理部门负责人组成。每季度至少进行一次全院各科室病历质量的评价，特别是重视对兵力内涵质量的审查。
二、贯彻执行卫生部《病历书写基本规范(试行)》(卫医发[贰00贰]依90号)、《医疗机构病历管理规定》(卫医发[贰00贰]依9三号)及我省《医疗文书规范与管理》的各项要求，注重对新分配、新调入医师及进修医师的有关病历书写知识及技能培训。
三、加强对运行病历和归档病案的管理及质量监控。
1、病历中的首次病程记录、术前谈话、术前小结、手术记录、术后(产后)记录、重要抢救记录、特殊有创检查、麻醉前谈话、输血前谈话、出院诊断证明等重要记录内容，应由本院主管医师书写或审查签名。手术记录应由术者或第一助手书写，如第一助手为进修医师，须由本院医师审查签名。
2、平诊患者入院后，主管医师应在吧小时内查看患者、询问病史、书写首次病程记录和处理医嘱。中国诊患者应在5分钟内查看并处理患者，住院病历和首次病程记录原则上应在贰小时内完成，因抢救患者未能及时完成的，有关医务人员应在抢救结束后陆小时内据实补记，并加以注明。
3、新入院患者，四吧小时内应有主治医师以上职称医师查房记录，一般患者每周应有贰次主任医师(或副主任医师)查房记录，并加以注明。
4、重危患者的病程记录每天至少依次，病情发生变化时，随时记录，记录时间应具体到分钟。对病重患者，至少贰天记录一次病程记录。对病情稳定患者至少三天记录一次病程记录。对病情稳定的慢性病患者，至少5天记录一次病程记录。
5、各种化验单、报告单、配血单应及时粘贴，严禁丢失。外院的医疗文件，如作为诊断和治疗依据，应将相关内容记入病程纪录，同时将治疗文件附于本院病历中。外院的影像资料或病理资料，如需作为诊断或治疗依据时，应请本院相关科室医师会诊，写出书面会诊意见，存于本院住院病历中。
四、出院病历一般应在三天内归档，特殊病历(如死亡病历、典型教学病历)归档时间不超过依周，并及时报病案室登记备案。
五、加强病历安全保管，防止损坏、丢失、被盗等，复印病历时，应由医护人员护送或再病案室专人复印。
六、依据《省病历质量管理评价奖惩暂行办法》的要求与规定，建立科室及个人病历书写质量评价通报制度和奖罚机制。
十二、病历书写规范
1、统一用蓝黑墨水，要求内容客观、真实、准确、及时、完整。
2、使用规范的汉字;数字用阿拉伯数字;药名可用中文、拉丁、英文书写;度量衡单位采用国家法定计量单位。
3、病历书写不能删改、剪贴、挖补，个别错字可以用同样的笔墨双线划在错别字上;上级医师修改一律用红色墨水笔，签署修改的日期和全名。每页修改三处以上需要重新书写。
4、普通病人贰四小时以内完成入院病历、危重病人陆小时以内完成;首次病程记录当班完成，中国诊手术病人术前完成。
5、病程记录一般依次/贰～三天，入院及术后三天至少每天依次，危重病人依次/天，有病情变化随时记录，慢性病人可以依次/周，阶段小节依次/月。
6、入院前三天有三级医师查房记录：新入院的普通病人四吧小时以内有主治医师以上查房并记录，漆贰小时以内有副主任医师以上查房并记录。
7、手术前有主治医师以上查房记录或讨论记录。
8、疑难危重病人有讨论记录，重大手术有术前讨论记录。
9、专科病人要有转入、转出记录，并及时完成。
10、落实签字制度：凡是需行手术、输血等特殊检查、特殊治疗的，需签写知情同意书。
11、凡诊疗操作，术前术后有操作人员的记录。
12、辅助检查报告单贰四小时以内要贴回病历，张贴单的楣栏要填写完整。
十三、临床用血审核制度
一、临床用血审核制度是执行医疗质量和医疗安全的核心制度，严格执行临床用血审核制度确保患者安全规范用血。
贰、血库必须按照当地卫生行政部门指定的采供血机构购进血液，不得使用无血站(库)名称和许可证标记的血液。
三、各科室用血，必须根据输血原则，严防滥用血源。
四、预约血办法：患者需输血时，应由临床主管医师逐项认真填写输血单，值班护士按医嘱行“三对”后，给病人采交叉血，试管上应贴标签，并注明科别、姓名、床号、住院号、于输血前一天送血库(中国症例外)。
五、血库工作人员根据临床各科室预约血量，应及时与血站联系，备好各型血液，保证临床用血量，不得有误。
陆、血库工作人员接受标本时，应逐项进行认真核对，无误后将标本收下备血。
漆、凡血库所备各型血液，应有明显的标志，分格保存在四摄氏度冰箱内，并随时观察冰箱内温度变化。
吧、血库工作人员应严格按照血液交叉试验操作规定进行交叉试验，必要时复查血型，并观察全血，应无脂血、无溶血，血袋应密封，绝对无误，方可发出。
九、取血护士在取血时，应认真核对本科受血者姓名、床号、住院号、血型及交叉结果、储血号和供血者姓名、采血时间、血型等输血单上的各项目，无误后方可将血液拿出血库。
十、如果输血出现反应，应由临床主管医师向血库说明情况，并与血站一并查明原因。
十一、血库工作人员必须保证入库、出库血量，库存血量账目清楚，认真保管，非经院领导批准，不得私自销毁。
第五篇：消防安全十三项制度
一、13项消防安全制度包括：
1、消防安全例会制度；
2、防火巡查、检查制度；
3、消防安全宣传、培训制度；
4、安全疏散设施管理制度；
5、消防设施器材维护管理制度；
6、消防（控制室）值班制度；
7、火灾隐患整改制度；
8、用火、用电安全管理制度；
9、易燃易爆危险物品和场所管理制度；
10、专职和义务消防队的组织管理制度；
11、灭火和应急疏散预案及演练制度；
12、燃气和电气设备、线路的检查和管理制度；
13、消防安全工作考评和奖励制度。
消防安全工作例会制度
为了认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、公安部第61号令，及时安排部署当前消防安全工作，研究解决当前消防安全工作的重大问题，进一步加强和改革我单位消防安全工作，特制定本制度。
一、会议召开时间 每月召开一次。
二、参加会议人员
消防安全委员会全体成员。
三、会议主要内容
1、总结通报前一个月消防安全工作情况。
2、查找工作中的薄弱环节，制定改进措施，解决工作中遇到的重大问题。
3、明确当前消防安全工作重点和目标，提出下一步意见和要求。
4、其他需要研究解决的消防安全问题。
消防安全管理制度
一、消防安全管理应当 逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。做的所有部门的消防安全工作，明确有责任人。
二、应建立消防安全例会制度，定期召开消防安全例会，处理涉及消防安全的重大问题，研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施。
三、应建立防火巡查和防火检查制度，确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。
四、应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训。
五、应建立疏散设施管理制度，应明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人，定期维护、检查的要求，确保安全疏散设施的管理要求。
六、应建立消防设施管理制度，其内容应明确消防设施管理的责任部门和责任人，消防设施的检查内容和要求，消防设施定期维护保养的要求。
七、应建立火灾隐患整改制度，明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。
八、应建立用电防火安全管理制度，并应明确用电防火安全管理的责任部门和责任人。
九、应建立用火、动火安全管理制度，并应明确用火、动火管理的责任部门和责任人，用火、动火的审批范围、程序和要求以及电气焊工的岗位资格及其责任要求等内容。
十、应建立易燃易爆化学物品管理制度，明确易燃易爆化学物品管理的责任部门和责任人。
十一、应建立消防安全重点部位管理制度，确定消防安全重点部位，并明确消防安全管理的责任部门和责任人。
十二、应建立消防档案管理制度，其内容应明确消防档案管理的责任部门和责任人，消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。
十三、应制订有针对性的灭火和应急疏散预案，并开展消防演练。
十四、火灾发生后，应立即启动灭火和应急疏散预案，疏散建筑内的所有人员，实施初期火灾扑救，并报火警。应保护火灾现场，接受火灾事故调查，总结事故教训，改善消防安全管理。
消防安全例会制度
一、消防安全例会应每月召开一次。会议主要的内容应以研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施为主。如涉及消防安全的重大问题，应随时组织召开专题性会议。
二、消防安全例会应由消防安全责任人主持，有关人员参加，并形成会议纪要或决议下发有关部门并存档。
三、会议议程主要有听取安全管理人员有关消防情况的通报，研究分析本单位消防安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置消防安全下一阶段的工作。
四、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，应报送当地公安消防部门，并提出针对性解决方案和具体落实措施。
五、本单位如发生火灾事故，事故发生后应召开专门会议，分析、查找事故原因，总结事故教训，制度整改措施，进一步落实消防安全管理责任，防止事故再次发生。
防火巡查制度
一、防火巡查应确定巡查的人员、内容、部位和频次，及时开展防火巡查。
二、防火巡查时应填写《每日防火巡查（夜查）记录表》，巡查人员应在记录上签名。巡查中发现能当场整改的火灾隐患，填写《单位火灾隐患当场通知单》并消除隐患；不能当场消除的，填写《单位火灾限期整改通知单》并及时上报主管负责人并在《每日防火巡查（夜查）记录表》记录存档。
三、应进行每日防火巡查，并结合实际组织夜间防火巡查。公共娱乐场所在营业时间应至少每2h巡查一次，营业结束后应检查并消除遗留火种。
四、防火巡查应包括下列内容：
1、用火、用电有无违章情况；
2、安全出口、疏散通道是否畅通，有无封锁；安全标志，应急照明是否完好；
3、常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；
4、消防设施、器材是否在位、完整有效，消防安全标志是否完好清晰；
5、消防安全重点部位的人员在岗情况；
6、其他消防安全情况。
防火检查制度
一、防火检查应定期开展，各岗位应每天一次，填写《每日防火巡查（夜查）记录表》，各部门应每周一次，填写《每周防火检查情况记录表》，每单位应每月一次，填写《每月防火检查情况记录表》对建筑消防设施检查每季度一次，填写《第**季度建筑消防设施功能检查情况记录表》。
二、检查中发现能当场整改的火灾隐患，填写《单位火灾隐患当场通知单》并消除隐患；不能当场消除的，填写《单位火灾限期整改通知单》并及时上报主管负责人并在《每日防火巡查（夜查）记录表》记录存档。
三、防火检查应包括以下内容：
1、消防车通道、消防水源；
2、安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明；
3、消防安全标志的设施情况；
4、灭火器材配置及其完好情况；
5、建筑消防设施运行情况；
6、消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；
7、用火、用电有无违章情况；
8、消防安全重点部位的管理；
9、防火巡查落实情况及其记录；
10、火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况；
11、易燃、易爆危险物品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况；
12、楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况；
13、消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。
消防宣传教育培训制度
一、应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训。消防安全教育与培训由消防安全管理人负责组织，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，利用张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等各种形式，宣传防火、灭火和应急逃生等常识，使员工提高消防安全意识和自防自救能力。
二、应至少每半年组织一次对从业人员的集中消防培训，应对新上岗员工或重点岗位人员、特殊工种人员有关从业人员进行上岗前的消防培训，培训结束后应考试，成绩不合格的或未经消防安全教育、培训的职工不得上岗。
三、消防培训应包括以下内容：
1、有关消防法规、消防安全管理制度、保证消防安全的操作规程等；
2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
3、建筑消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；
4、报警器、扑救初起火灾、应急疏散的和自救逃生的知识、技能；
5、本场所的安全疏散路线，引导人员疏散程序和方法等；
6、灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。
四、消防宣传填写《消防宣传记录》；消防培训应填写《消防安全教育、培训记录》及《消防安全培训合格登记表》并存档。
安全疏散设施管理制度
一、应明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人，定期维护、检查、确保安全疏散设施的管理。
二、安全疏散设施管理应符合下列要求：
1、确保疏散通道、安全出口的畅通，禁止占用、堵塞疏散通道和楼梯间；
2、在使用和营业期间疏散出口、安全出口的门不应锁闭；
3、封闭楼梯间、防火楼梯间的门应完好，门上应有正确启闭状态的标识，保证其正常使用；
4、常闭式防火门应经常保持关闭；
5、需要经常保持开启状态的防火门，应保证其火灾时自动关闭；自动和手动关闭的装置应完好有效；
6、平时需要控制人员出入或设有门禁系统的疏散门，应有保证火灾时人员疏散畅通的可靠措施；
7、安全出口、疏散门不得设置门槛和其他影响疏散的障碍物，且在其1.4m范围内不应设置台阶；
8、消防应急照明、安全疏散指示标志应完好、有效，发生损坏时应及时维修、更换；
9、消防安全标志应完好、清晰、不应遮挡；
10、安全出口、公共疏散走道上不应安装栅栏、卷帘门；
11、窗口、阳台等部位不应设置影响逃生和灭火救援的栅栏；
12、各楼层的明显位置应设置安全指示图，指示图上应标明疏散路线、安全出口、人员所在位置和必要的文字说明；
13、举办展览、展销、演出等大型群众性活动，应事先根据场所的疏散能力核定容纳人数。活动期间应对人数进行控制，采取防止超员的措施。
三、安全疏散设施检查应填写《安全疏散设施检查记录》并存档。
消防设施、器材管理制度
一、消防设施、器材管理应明确责任部门和责任人，消防设施的检查内容和要求，消防设施定期维护保养的要求。
二、消防设施管理应符合下列要求：
1、消火栓应有明显的标识；
2、室内消火栓箱不应上锁，箱内设备应齐全、完好；
3、室外消火栓不应埋压、圈占，距室外消火栓、水泵接合器2.0m范围内不得设置影响其正常使用的障碍物；
4、展品、商品、货柜，广告箱牌，生产设备等不得影响防火门、防火卷帘、室内消火栓、灭火喷头、机械排烟口和送风口、自然排烟窗、火灾探测器、手动火灾报警按钮、声光报警装置等消防设施的正常使用；
5、应确保消防设施和消防电源始终处于正常运行状态；
6、按照相关标准定期检查、检测消防设施，并做好记录，存档备查；
7、自动消防设施应按照有关规定，每年委托具有相关资质的单位进行全面检查测试，并出具检测报告，送当地公安消防机构备案。
三、消防控制室应保证其环境满足设备正常运行的要求。
四、消防控制室应保证其环境满足设备正常运行要求，设置消防设施平面布置图，存放完整的消防设施设计，施工和验收资料以及灭火和应急疏散预案等。
五、消防设施、器材检查应分别填写《建筑消防设施功能检查记录表》、《安全疏散设施检查记录》。
火灾隐患整改制度
一、因违反和不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾隐患。
二、巡查、检查中发现可能当场整改的火灾隐患，应立即填写《单位火灾隐患当场整改通知单》，并当场改正；不能当场改正的，填写《单位火灾隐患限期整改通知单》，并逐级报告消防安全管理人采取措施整改。
三、消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定，明确火灾隐患整改部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。
四、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。
五、消防安全管理人或部门消防安全责任人应对火灾隐患整改完毕的进行复查确认，填写《单位火灾隐患整改复查单》。
六、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，应在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改复函送达公安消防机构。
七、重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改。
八、对于涉及城州规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，应提出解决方案并及时向上级主管部门或当地人民政府报告。
用电防火安全管理制度
一、用电防火安全管理应明确用电防火安全管理的责任部门和责任人；
二、采购电气、电热设备、应选用合格产品，并应符合有关安全标准的要求；
三、电气线路敷设、电气设备安装和维修由具备职业资格的电工操作；
四、不得随意乱接电线，擅自增加用电设备；
五、电器设备周围应与可燃物保持0.5m以上的距离；
六、对电气线路、设备应定期检查、检测、严禁超负荷运行；
七、营业场所营业结束时，应切断营业场所的非必要电源。
用火动火安全管理制度
一、用火、动火安全管理应明确管理的责任部门和责任人，用火、动火的审批范围、程序和要求以及电气焊工的岗位资格及其职责要求等要求。
二、用火、动火安全管理应符合下列要求：
1、需要动火施工的区域与使用、营业区之间应进行防火分隔。
2、电气焊等明火作业前，实施动火的部门和人员应填写《单位临时用火、用电作业审批表》办理动火审批手续，清除易燃可燃物，配置灭火器材，落实现场监护人和安全措施，在确认无火、爆炸危险后方可动火施工。
3、禁止在营业时间进行动火施工。
4、演出、放映场所所需要使用明火效果时，应落实相关的防火措施。
5、不应使用明火照明或取暖，如特殊情况需要时应有专人看护。
6、烟道等取暖设施与可燃物之间应采取防火隔热措施。
7、厨房的烟道应至少每季度清洗一次。
8、燃油、燃气管道应经常检查、检测和保养。
易燃易爆化学物品管理制度
一、易燃易爆化学物品的管理由消防安全管理人负责。
二、严禁生产、储存易燃易爆化学物品。
三、需要使用易燃易爆化学物品时，应根据需要限量使用，存储量不超过一天的使用量，且应由专人管理、登记、备案、掌握使用情况。
四、地下公共娱乐场所禁止经营和存储火灾危险性为甲、乙类商品，禁止使用液化石油气及闪点60%的液体燃料。
五、公共娱乐场所营业厅不应使用甲、乙类清洗剂。
六、盛装可燃液体、气体的密闭容器应避免日光照射。
消防安全重点部位管理制度
一、人员集中的厅（室）以及储油间、变配电室、锅炉房、厨房、空调机房、资料库、可燃物品仓库、消防控制室等应确定为消防安全重点部位，并明确消防安全管理的责任部门和责任人。
二、应根据实际情况需要配备相应的灭火器材、装备和个人防护器材。
三、制定和完善事故应急处置操作程序。
四、应列入防火巡查防查范围，作为定期检查的重点。
消防档案管理制度
一、明确消防档案管理的责任部门和责任人，消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。
二、消防档案管理应符合下列要求：
1、按照有关规定建立纸质消防档案，并宜同时建立电子档案；
2、消防档案应包括消防安全的基本情况、消防安全管理情况、灭火和应急疏散方案；
3、消防档案内容应详实，全面反映消防工作的基本情况，并附有必要的图纸、图表；
4、消防档案应由专人统一管理，按档案管理要求装订成册。
三、消防安全基本情况应包括下列内容：
1、基本情况和消防安全重点部位情况；
2、在建筑消防设计审核、消防验收以及场所使用或者开业前消防安全检查的许可文件和相关资料；
3、消防组织和各级消防安全责任人；
4、消防安全管理制度和保证消防安全的操作规程；
5、消防设施、灭火器材配置情况；
6、志愿消防队人员及其消防装置配备情况；
7、消防安全管理人、自动消防设施操作人员、电气焊工、电工、易燃易爆化学物品操作人员的基本情况；
8、新增消防产品，防火材料的合格证明材料。
四、消防安全管理情况应包括下列内容：
1、消防安全例会纪要或决定；
2、公安消防机构填发的各种法律文书；
3、消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养记录；
4、火灾隐患、重大火灾隐患及其整改情况记录；
5、防火检查、巡查记录；
6、有关燃气、电气设备检测等记录资料；
7、消防安全培训记录；
8、灭火和应急疏散预案的演练记录；
9、火灾情况记录；
10、消防奖惩情况记录。
灭火和应急疏散预案编制和演练
一、单位应根据人员的集中、火灾危险性较大和重点部位的实际情况，制定有针对性的灭火和应急疏散预案。
二、预案应包括下列内容：
（一）明确火灾现场通信联络、灭火、疏散、救护、保卫等任务的责任人。规模较大的人员密集场所应由专门机构负责，组建各职能小组。并明确负责人、组成人员及其职责；
（二）火警处置程序；
（三）应急疏散的组织程序和措施；
（四）扑救初级火灾的程序和措施；
（五）通信联络、安全防护和人员救护的组织与调整程序和保障措施；
三、组织机构
（一）消防安全责任人或消防安全管理人担负公安消防队到达火灾现场之前的指挥职责，组织开展灭火和应急疏散等工作，规模较大的单位可以成立火灾事故应急指挥机构。
（二）灭火和应急疏散各项职责应有当班的消防安全管理人、部门主管人员、消防控制室值班人员、保安人员、志愿消防队承担。规模较大的单位可以成立各职能小组，由消防安全管理人、部门主管人员、消防控制室值班人员、保安人员、志愿消防队及其他在岗的从业人员组成。主要职责如下：
1、通信联络：负责与消防安全责任人和当地公安消防机构之间的通信和联络；
2、灭火：发生火灾立即利用消防器材、设施就地进行火灾扑救；
3、疏散：负责引导人员正确疏散、逃生；
4、救护：协助抢救、救护受伤人员；
5、保卫：阻止与场所无关人员进入现场，保护火灾现场，并协助公安机关开展火灾调查；
6、后勤：负责抢险物资、器材器具的供应及后勤保障。
四、预案实施程序
当确认发生火灾后，应立即启动灭火和应急疏散预案，并同时开展下列工作：
（一）向公安消防机构报火警；
（二）当班人员执行预案中的相应职责；
（三）组织和引导人员疏散，营救被救初起火灾；
（四）使用消火栓等消防器材、设施扑救初起火灾；
（五）派专人接应消防车辆到达火灾现场；
（六）保护火灾现场，维护现场秩序。
五、预案的宣贯和完善
应定期组织员工熟悉灭火和应急疏散预案，并通过预案演练，逐步修改完善。
六、消防演练
（一）检验各级消防安全责任人、各职能组和有关人员对灭火和应急疏散预案内容、职责的熟悉程度。
（二）检验人员安全疏散、初期火灾扑救、消防设施使用等情况。
（三）检验本单位在紧急情况下的组织、指挥、通讯、救护等方面的能力。
（四）检验灭火应急疏散预案的实用性和可操作性。
（五）应至少没半年组织一次消防演练，其他场所应至少每年组织一次
（六）宜选择人员集中、火灾危险性较大和重点部位作为消防演练的目标，根据实际情况，确定火灾模拟形式。
（七）消防演练方案可以报告当地公安消防机构，争取其业务指导。
（八）消防演练前，应通知场所内的从业人员和顾客或使用人员积极参与；消防演练时，应在建筑人口显著位置设置“正在消防演练”的标志牌，进行公告。
（九）消防演练应按照灭火和应急疏散预案实施。
（十）模拟火灾演练中应落实火源及烟气的控制措施，防止造成人员伤害。
（十一）演练结束后，应将消防设施恢复到正常运行状态，填写《灭火和应急疏散预案演练记录》做好记录存档，并及时进行总结。
火灾事故处置制度
一、确认火灾发生后，应立即启动灭火和应急疏散预案，通知建筑内所有人员立即疏散，实施初期火灾扑救，并报火警。
二、火灾发生后，应保护火灾现场。公安消防机构划定的警戒范围是火灾现场保护范围；尚未划定时，应将火灾过火范围以及与发生火灾有关部位划定为火灾现场保护范围。
三、为经公安消防机构允许，任何人不得擅自进入火灾现场保护范围内，不得擅自移动火场中的任何物品。
四、未经公安消防机构同意，任何人不得擅自清理火灾现场。
五、应接受事故调查，如实提供火灾事故情况，查找有关人员，协助火灾调查。
六、应做好火灾伤亡人员及其亲属的安排、善后事宜。
七、火灾调查结束后，应及时分析事故的原因，总结事故教训，及时该进消防安全管理工作，预防火灾事故再次发生，并将事故情况记入防火档案。
燃气、电气设备安全管理制度
一、燃气、电气设备安全管理应明确管理的责任部门和责任人；
二、采购电气、电热设备，应选用合格产品，并应符合有关安全标准的要求；
三、燃气管路、电气线路敷设、电气设备安装和维修应由具备职业资格的人员操作；
四、不得随意随意改动燃气管路，不得随意乱接电线，擅自增加用电设备；
五、燃气、电器设备周围应与可燃物保持0.5m以上的距离；
六、对燃气管路、设备及电气线路、设备应定期检查、检测、严禁电气设备超负荷运行。
消防安全工作考评奖惩制度
一、单位应将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。
二、对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人，单位应当给予表彰奖励。
三、对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
四、违反消防法律法规，依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
消防控制室值班制度
一、单位应建立消防控制室值班制度，应明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，值班人数应不少于2人。消防控制室值班人员应经消防部门培训合格后持证上岗。
二、值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
三、发现消防设施运行故障问题时，应及时采取措施并报告主管负责人。
四、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
五、发现火灾时，迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理，并拨打119火警电话通知公安消防部门，同时报告部门主管。
六、填写《消防控制室值班记录》应完整，字迹清晰，保存完好。
消防值班制度
一、单位应明确值班人员的职责，制定每日24h值班和交接班的程序与要求，以及消防巡查的程序与要求。
二、各级值班人员严格履行职责，值班领导负责检查、督促值班人员开展防火巡查。值班人员负责对本单位进行防火巡查。
三、防火巡查时应认真做好记录，发现消防安全问题应及时采取措施并逐级报告。如发现火情时，应迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理，必要时直接拨打119火警电话向119指挥中心报告火警，同时报告单位部门主管。
四、值班人员按时交接班，做好交接班记录以及消防巡查、问题处置、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
五、值班期间严禁脱岗、饮酒以及从事各种娱乐活动，严禁睡觉。
消防组织（志愿消防队）管理制度
一、消防组织（志愿消防队）应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
二、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人具有实际操作技能。
三、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案，义务消防员应佩戴名签，明确分工职责。
四、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀的给予表彰。
五、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
歌舞厅、娱乐、影音放映场所消防安全制度
一、制定灭火疏散预案，在入口明显位置处设置安全疏散指示图，指示图上应标明疏散路线、安全出口和必要文字说明；
二、保证安全出口和疏散通道畅通，不得占用或擅自改变疏散通道，不得在门窗上安装封闭门窗的栅栏，营业期间禁止封堵、遮挡或者锁闭门窗、疏散通道和安全出口；
三、营业时不得超过额定人数；
四、禁止带入和存放易燃、易爆物品，禁止明火照明，禁止用易燃溶剂清洗带电设备，禁止在营业期间进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工维修作业；
五、定期对电气设备和线路进行检修，严禁使用临时线路、增加电气设备和超负荷用电；
六、营业期间应每2小时巡查一次，营业结束后应进行清查、清理，切断非必要电源，清查火种；
七、实行全员防火责任制，全体员工应经消防培训，了解防火常识，会使用灭火器材扑救初期火灾，会报警，会逃生，会引导顾客疏散。
影剧院、礼堂消防安全制度
一、制定灭火疏散预案，在入口明显位置处设置安全疏散指示图，指示图上应标明疏散路线、安全出口和必要文字说明；
二、保证安全出口和疏散通道畅通，不得占用或擅自改变疏散通道，不得在门窗上安装封闭门窗的栅栏，营业期间禁止封堵、遮挡或者锁闭门窗、疏散通道和安全出口；
三、营业时不得超过额定人数；
四、禁止带入和存放易燃、易爆物品，禁止明火照明，禁止用易燃溶剂清洗带电设备，禁止在营业期间进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工维修作业；
五、定期对电气设备和线路进行检修，严禁使用临时线路、增加电气设备和超负荷用电；
六、营业期间应每2小时巡查一次，营业结束后应进行清查、清理，切断非必要电源，清查火种；
七、舞台上禁止吸烟；严禁使用铝芯导线，应使用铜芯绝缘护套线；移动灯具的用线应采用橡胶绝缘电缆线，插头和插座应保持接触良好；所有幕布的燃烧性能不应低于B1级；舞台两侧严禁堆放其他可燃物品；
八、实行全员防火责任制，全体员工应经消防培训，了解防火常识，会使用灭火器材扑救初期火灾，会报警，会逃生，会引导顾客疏散。
网吧消防安全制度
一、在入口明显位置处设置安全疏散指示图，指示图上应标明疏散路线、安全出口和必要文字说明；
二、保证安全出口和疏散通道畅通，不得占用或擅自改变疏散通道，不得在门窗上安装封闭门窗的栅栏，营业期间禁止封堵、遮挡或者锁闭门窗、疏散通道和安全出口；
三、禁止带入和存放易燃、易爆物品，禁止明火照明，禁止用易燃溶剂清洗带电设备，禁止在营业期间进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工维修作业；
四、定期对电气设备和线路进行检修，严禁使用临时线路、增加电气设备和超负荷用电；
五、网吧经营者和从业人员应经消防培训，了解防火常识，会使用灭火器材扑救初期火灾，会报警，会逃生，会引导顾客疏散。
六、营业期间应每2小时巡查一次，营业结束后应进行清查、清理，切断非必要电源，清查火种；
七、在电脑屏保和背景图中设置消防常识、图片和逃生疏散图，提示上网顾客注意消防安全
音乐茶座、餐馆、茶馆、咖啡厅、酒吧消防安全制度
一、制定灭火疏散预案，在入口明显位置处设置安全疏散指示图，指示图上应标明疏散路线、安全出口和必要文字说明；
二、保证安全出口和疏散通道畅通，不得占用或擅自改变疏散通道，不得在门窗上安装封闭门窗的栅栏，营业期间禁止封堵、遮挡或者锁闭门窗、疏散通道和安全出口；
三、营业时不得超过额定人数；
四、禁止带入和存放易燃、易爆物品，禁止在营业期间进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工维修作业；
五、定期对电气设备和线路进行检修，严禁使用临时线路、增加电气设备和超负荷用电；
六、营业期间应每2小时巡查一次，营业结束后应进行清查、清理，切断非必要电源，清查火种；
七、需要使用蜡烛照明时，必须将蜡烛放置在不燃材料基座上，并与其他可燃物保持足够的防火距离；
八、员工应经消防培训，了解防火常识，会使用灭火器材扑救初期火灾，会报警，会逃生，会引导顾客疏散。
洗浴桑拿、美容院、棋牌室、洗脚房、按摩场所消防安全制度
一、制定灭火疏散预案，在入口明显位置处设置安全疏散指示图，指示图上应标明疏散路线、安全出口和必要文字说明；
二、保证安全出口和疏散通道畅通，不得占用或擅自改变疏散通道，不得在门窗上安装封闭门窗的栅栏，营业期间禁止封堵、遮挡或者锁闭门窗、疏散通道和安全出口；
三、营业时不得超过额定人数；
四、禁止明火照明，禁止用易燃溶剂清洗带电设备，禁止在营业期间进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工维修作业；
五、定期对电气设备和线路进行检修，严禁使用临时线路、增加电气设备和超负荷用电；
六、营业期间应每2小时巡查一次，营业结束后应进行清查、清理，切断非必要电源，清查火种；
七、消毒间（室）存放和使用的各种化学消毒剂要严禁违章操作，进行消毒时人员严禁离岗，并保持室内通风良好；
八、员工应经消防培训，了解防火常识，会使用灭火器材扑救初期火灾，会报警，会逃生，会引导顾客疏散。
保龄球馆、旱冰场消防安全制度
一、制定灭火疏散预案，在入口明显位置处设置安全疏散指示图，指示图上应标明疏散路线、安全出口和必要文字说明；
二、保证安全出口和疏散通道畅通，不得占用或擅自改变疏散通道，不得在门窗上安装封闭门窗的栅栏，营业期间禁止封堵、遮挡或者锁闭门窗、疏散通道和安全出口；
三、营业时不得超过额定人数；
四、禁止带入和存放易燃、易爆物品，禁止明火照明，禁止用易燃溶剂清洗带电设备，禁止在营业期间进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工维修作业；
五、定期对电气设备和线路进行检修，严禁使用临时线路、增加电气设备和超负荷用电；
六、营业期间应每2小时巡查一次，营业结束后应进行清查、清理，切断非必要电源，清查火种；
七、员工应经消防培训，了解防火常识，会使用灭火器材扑救初期火灾，会报警，会逃生，会引导顾客疏散。
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