门卫室管理参考

第一篇：门卫室管理参考

门卫室管理参考

一、硬件

总体要求：门卫室不摆放与安全防范无关的物品，墙上不粘贴各种表格、文件（如值班表、通讯录等。

建议：

1、将工作制度上墙；

2、放1-2张桌子；

3、放1-2组文件柜（或五节柜），临时存放物品；

4、放1组灭火器；

5、墙上安装一排挂钩，统一挂警棍、腰带等小件物品。

6、器械：至少有盾牌、头盔、胸叉、脚叉、警棍、辣椒水、防割手套、腰带和强光手电

二、制度(门卫室基本工作制度)

校园安全保卫工作职责

学校（幼儿园）在公安机关的指导下，设置治安保卫机构，配备专职、兼职治安保卫人员，受学校（幼儿园）安全工作领导小组的领导开展工作：

1、开展治安防范宣传教育，并落实内部治安保卫制度和治安防范措施；

2、根据需要，检查进入人员的证件，登记出入的物品和车辆；

3、进行校园治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录；

4、维护校园的治安秩序，制止发生在校园的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；

5、督促落实校园内部治安防范设施的建设和维护。

进出人员证件查验制度

1、保卫人员要严格执行证件查验制度，进出校园必须由保卫人员查验证件。

2、非本单位人员进入学校，应主动向保卫人员出示表明身份的相关证件。

3、保卫人员要认真查验进入本单位的外来人员的证件，经向本单位相关人员核实情况并进行登记后方可放行，严禁不明身份人员进入校园。

4、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，保卫人员有权拒绝其进入并做好解释工作。

5、在行课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，保卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。

6、学校（幼儿园）对居住在校园内的外单位人员和家属发放通行证，保卫人员凭通行证放行。

外来人员登记制度

1、外来人员进入校园，必须进行登记，经允许后方可进入。

2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，保卫人员有权拒绝其进入并做好解释工作。

3、外来联系工作人员必须出示有效证件，经保卫人员向相关部门（人员）核实、登记后方可进入。

4、学校（幼儿园）行政办公室为临时在校工作人员或暂住人员办理临时出入证，进出校园时经保卫人员审验后方可出入，工作结束或暂住期满后由行政办公室收回证件。

会客制度

1、学校（幼儿园）教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

2、学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

3、学生家长要进学校找自己的孩子或其它学生，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。

4、外聘人员亲属在双休日、节假日来学校（幼儿园）探视，被探视者必须向学校（幼儿园）治安保卫机构报告，经批准、验证、登记后，由被探视者带入校园。

5、经登记确认进入校园的人员，在离开校园时应进行注销。

车辆准入放行制度

1、学校教职工车辆，应由学校指定位置停放。

2、在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入。

3、上级视察工作或确因工作需要进入校园的车辆，需经学校（幼儿园）领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点。

4、车辆在校园内禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

物品出入查验制度

1、学校保卫人员要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全。

2、保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验。

3、凡可疑物品和易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品严禁进入校园。

4、因教学需要购买的化学实验药品，必须由实验保管员带入并登记。

5、保卫人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

治安保卫值班巡查制度

1、学校（幼儿园）要安排行政带班，保卫人员24小时值班。

2、值班人员要在岗在位，及时发现、处置突发事件。

3、值班人员要加强校园特别是校门通道附近的巡查，及时发现、处置、上报异常情况，确保师生进出校门通道的安全、畅通。

4、值班人员要加强夜间巡查，维护学校（幼儿园）财产安全。

5、值班人员要严格做好值班记录和交接班登记，学校（幼儿园）要安排专人定期检查和不定期抽查。

保卫人员着装规定

1、保卫人员的服装分春（秋）装、夏装、冬装三类，从三月开始着春装，五月开始着夏装，九月开始着秋装，十二月开始着冬装。

2、同一学校（幼儿园）的保卫人员在同一时间着装须统一，肩章、臂章、领花等标志要配带齐全。

3、保卫人员的制服必须严格按照规定着装，不同季节服装不得混穿。

4、保卫人员上岗时，必须穿着制服，按规定配带领带（着冬装和夏装均不打领带）、肩章、臂章、领花，统一穿黑色皮鞋，戴大沿帽。

5、未经批准，保卫人员不得穿着制服和携带专用器械离开服务区域。

第二篇：门卫室管理规定

门卫室管理规定范文3篇

一、目的：

为加强对门卫室卫生的管理，保持办公场所的整齐、清洁，维护政府部门的形象，创造一个良好的工作环境，特制定本制度。?

二、具体要求：

1、门卫室内，均须保持整洁，不得堆积发臭或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖等渣滓。

2、门卫室内，每天进行清扫，清扫工作由当晚值班人员负责。每周一全体人员进行大扫除。

3、门卫室内，严禁随地吐痰，禁止吸烟。

4、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得随意乱倒堆积。

5、门卫室内摆放文件柜、办公桌、饮水机、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

6、办公桌台面严禁堆放杂物并随时保持整洁、无尘。

7、门卫室墙面、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与工作无关的纸张及印刷品。

8、门卫室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。

三、检查方式：

将采取不定期不定时抽查的方式，对检查不合格的值班人员进行处罚。

四、奖罚措施：

1、卫生检查不合格的，对卫生值班人员每人每次罚款人民币___元。

2、发现在门卫室吸烟的，每人每次罚款人民币___元。

3、一个月内卫生检查合格的，奖全队___元。?

五、本考核细则由马屿镇综治办负责解释，未尽事宜由马屿综治办研究后再作决定。

六、本考核细则自____年___月___日开始实施。

门卫室管理规定范文（二）

第一条、保安执勤人员要自觉遵守公司各项制度和国家的法律法规，有较强的政治责任感和工作责任心。认真履行保安职责。

第二条、保安人员要举止端庄、着装整齐、指挥规范、礼貌待人、文明值勤、坚守岗位，认真执行交接班制度。

第三条、保安人员工作时间严禁喝酒、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班无关的活动。

第四条、认真做好报刊收发工作，对挂号信件，快递要及时登记、通知及交送有关部门。

第五条、保安人员要严格执行外来人员会客登记，携物出门验证及夜间机动车辆出厂门检查等制度。

第六条、员工下班时段值班保安要站立到保安室门口和通道口，负责和监督厂门口的秩序和安全，要搞好保安室周围区域的环境卫生，保安室附近严禁停放机动车辆，不准摆摊设点。

第七条、保安人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告公司领导。

第八条、工厂上班时间必须有___名保安在岗，下班休息时间须有一名保安在岗值班(包括晚上)，上班时间每两小时巡逻全公司一次，巡查内容为：<1>消防设施，<2>非本厂人员进入车间，<3>员工违规情况，<4>车辆规范停放，<5>厂区安全隐患。如发现问题要及时制止和向上级汇报并作好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

第九条、严格执行厂门出入制度：

1、上班时间公司员工原则上不得离开公司，确有急事外出的，应如实填写员工请假卡得主管批准;公司员工上班时间不准进行私人会客，特殊情况须经主管批准，但只能在保安室内会客。

2、外来人员因公务需进公司的，经被访人同意后，凭有效证件正确填写会客单后，方可进入公司，会客结束后，凭被访人签字的会客单方能离开公司;如一时没联系上被访人的可叫办公室人员代签名;严禁小商小贩及社会闲杂人进入公司。

3、物资出入管理规定，任何车辆物资出入公司均需办理登记手续，出厂的物资必须凭出门证放行。

第十条、在餐厅用餐时间，保安要协助餐厅管理人员维护秩序和安全。

第十一条、对违反本制度又不服从保安管理的，保安人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

门卫室管理规定范文（三）

1、门卫室值班人员必须以高度的责任感和警惕性坚守岗位。值班人员值班时，不准干私活，不能擅离岗位;

2、门卫室内，不准搞娱乐活动，非值班门卫人员不得长期滞留门卫室，以免分散值班人员精力;

3、值班人员按学校规定时间开启和关闭大门;

4、出进人员和车辆应接受和配合门卫值班人员的检查，门卫认定可疑的，有权盘查;在大门开启时间外进出的人员，应向门卫值班人员说明原因。否则，门卫值班人员应拒绝其进出学校;

5、严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校;

7、门卫室及周围不准寄放任何物品，以保证出入畅通;

8、门卫值班人员应及时指挥车辆人员出入、停靠，确保大门畅通无阻;

9、门卫值班人员对出入学校的人员，应严格进行登记;

10、门卫值班人员要逐日对执勤点及周围进行清扫，保持经常性的整洁干净。

第三篇：门卫室车辆暂行管理规定

门卫室管理条例（临时）

为维护公司的财产安全和员工在工作期间的人身安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,加强企业管理安全,特制定以下规定:

一、门卫遵守的条例

1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。

8、值勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。

10、值勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,按公司制度实施考核。

二、人员出入管理(一)、公司员工

第一条:保安执勤时应注意仪表整洁,穿着制服,坚守岗位,工作时不得无故离岗、聊天,门卫室内无关人员不得擅自进出。

第二条:员工凭员工工作证入厂打卡,员工打卡不得由他人代替打卡,也不得代替他人打卡。保安若发现有代人打卡的行为应及时记录,并及时上报上级部门。

(二)、外来人员

1、非本公司外来人员因事需进入公司洽谈或来访,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后,经保安与被访部门或被访人进行确认无误后方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。来访人要求所见的被访人不在或无时间接待,保安有权阻止其进厂。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2.对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语,做到礼貌待人,文明值勤。

3.客户来访,问明情况,并填写《来客登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线,方可进入公司。

4.应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来客登记表》,人事部得到通知并准许后方可进入公司。

5.夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待（若是上级政府主管部门突击检查，立即通知公司领导，在确认相关人员证件或者相关法律文件后，方可放入厂区）。

6.未经上级领导同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。7.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者,未经公司同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。

三、车辆管理 外来车辆因公进入公司,门卫室需让其填写《来客登记表》后方可进入公司。门卫室必须告知相关人员（包含本单位人员）将车辆停放到指定位置，未经上级允许，禁止任何私家车辆进入生产仓储区域。

第四篇：门卫室制度

中山市小霸王生活电器有限公司

保安（门卫）管理制度

1范围

本标准规定了保安（门卫）管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。

本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。

2保安（门卫）管理内容

2.1

2.2严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫检查原则，一视同仁，按制度办事。

2.3严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。

2.4上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，保持传达室清洁卫生。

2.5车辆进出必须要进行检查，出门时一律凭放行条，并核实物品数量与出货单数量相符后方可出门，放行条每天封存保管。放行条由厂长或副总经理以上级别签字确认，2.6

2.7发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。

2.8夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。

2.9熟悉公司内部附近周围治安环境情况，会掌握使用治安

110、消防119、急救120等报警电话和消防设备。

2.10忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。无论谁只要是合理进入工厂都必须礼貌对待。

2.11搞好门卫及周围环境卫生。

3、责任与考核

3.1保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

3.2严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报厂长审批。

3.3热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。

3.4上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。

3.5文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。

3.6以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。

3.7公司所有放行条当班主管签名后，在上班时间必须由财务主管签字生效。财务不在的情况下由厂长以上的级别代签，下班以后由跟单文员代签，保安必须将放行条保管存档，行政部以及厂部不定期抽查，如果发现问题一律追究责任。

3.7行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。

编制 ：审核 ：会签：批准：

第五篇：门卫室管理制度

门卫室管理制度

一、岗位职责

1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻，对事故隐患及时上报处理。

2、对来访人员必须严格履行登记手续。

3、对进出公司的车辆进行检查登记，物资出门需凭出门证查验放行。

4、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生。

7、负责完成领导交办的临时性任务。

二、门卫人员“八项禁令”

1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。

2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。

3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。

4、严禁与来访人员发生争吵。

5、严禁私自离岗或委托他人代岗。

6、严禁在门卫室打牌、播放录像等一切娱乐活动。

7、严禁外来人员进入门卫室。

8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。

三、管理规定

1、门卫室工作人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、门卫室要做到二十四小时值勤，员工下班后巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

3、门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

4、提倡节约用电，夏季室内温度低于24度，冬季室内温度高于10度不准开空调。最后离开的人必须关闭空调；员工长时间离开岗位必须关闭空调。人为损坏或遥控器丢失时，维修或购买费用由责任人承担；若岗位人员不能提供责任人，其维修费用由本时间此岗位成员平摊。

5、上班时间不得拨打私人电话闲聊，特殊情况除外。

6、上班时间不得开电视机，违者发现一次罚款20元。

7、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入条或凭出车单出入。不符合手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

8、公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

10、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有关部门出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门主管以上领导签字同意后方可放行。

11、严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，门卫有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。

12、对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。