第一篇：治安安全责任查究制度
巴州区青木初级中学 治安安全责任查究制度
一、治安安全责任必须坚持谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁整改、谁负责的原则，实行“责任查究”制度。
二、本单位主管治安安全的负责人要定期或不定期组织相关人员对本单位辖区的治安安全情况进行检查，对发现的安全隐患，要立即报告和督促校内相关部门或个人进行限期整改。
三、治安安全人员在安全检查过程中要认真负责，仔细全面，不留死角，对检查出的安全隐患要书面通知，并由检查人和被检查人签字，督促其限期整改。
四、对被检查出存在治安安全隐患的部门或个人，要按安全隐患整改措施、期限和要求进行整改。
五、治安安全责任的划分：
1、部门主管或分管治安安全的负责人重视不够，未将治安安全工作纳入议事日程，无安排，无检查，导致出现治安安全事故的，追究部门主管或分管负责人的责任。
2、部门治安安全负责人在检查治安安全时工作不负责任，对安排的工作落实不到位和在检查治安安全时应发现而未发现治安安全隐患，导致发生治安安全事故的，追究部门治安安全负责人的责任。
3、对被查出存在治安安全隐患或自行发现存在治安安全隐患的部门或个人未落实整改措施，未按时按要求整改治安安全隐患的，追究部门主要领导或个人的责任。
六、治安安全责任的追究
按治安安全有关法律法规和相关纪律规定对有关责任人进行责任追究。
第二篇：治安安全责任查究制度
动力厂治安综合治理责任查究制度
一、治安安全责任必须坚持谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁整改、谁负责的原则，实行“责任查究”制度。
二、本单位主管治安安全的负责人要定期或不定期组织相关人员对本单位辖区的治安安全情况进行检查，对发现的安全隐患，要立即报告和督促校内相关部门或个人进行限期整改。
三、本厂综合治理管理人员在安全检查过程中要认真负责，仔细全面，不留死角，对检查出的安全隐患要书面通知，并由检查人和被检查人签字，督促其限期整改。
四、对被检查出存在治安安全隐患的部门或个人，要按安全隐患整改措施、期限和要求进行整改。
五、治安安全责任的划分：
1、部门主管或分管治安安全的负责人重视不够，未将治安安全工作纳入议事日程，无安排，无检查，导致出现治安安全事故的，追究部门主管或分管负责人的责任。
2、部门治安安全负责人在检查治安安全时工作不负责任，对安排的工作落实不到位和在检查治安安全时应发现而未发现治安安全隐患，导致发生治安安全事故的，追究部门治安安全负责人的责任。
3、对被查出存在治安安全隐患或自行发现存在治安安全隐患的部门或个人未落实整改措施，未按时按要求整改治安安全隐患的，追究部门主要领导或个人的责任。
六、治安安全责任的追究
按治安安全有关法律法规和相关纪律规定对有关责任人进行责任追究。
第三篇：治安保卫责任制度
北京市第三建筑工程有限公司物业管理（事业）部
治安保卫责任制度
一、贯彻执行国家和市政府治安保卫工作的法律、法规和规章以及本
系统、本行业的治安保卫工作规定。参与所在地区组织的社会治安综合治理工作。
二、开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强从业人员的法制观念和治安意识。
三、制定和完善本企业的各项治安保卫工作制度，落实治安防范措
施。
四、加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员和值班守卫人员的责
任，保持治安保卫人员的相对稳定。治安保卫人员和值班守卫人员应当坚守岗位，认真履行治安保卫工作职责。
五、为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障。
六、加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在本企业内部的刑
事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
七、保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，协助公安机关做好侦破和处理工作。
八、按照市人民政府的有关规定，确定要害部位，严格落实各项安全
保卫措施，确保要害部位安全。
九、加强重点防范部位和贵重物品，危险物品的安全管理。
十、组织安全检查，及时发现和消除治安隐患，对公安机关提出的治
安隐患和提出的改进建议，在规定的期限内解决，并将结果报告公安机关。对暂时难以解决的治安隐患，采取到位的安全措施。
北京市第三建筑工程有限公司物业管理（事业）部
十一、调解、疏导企业内部纠纷，消除、化解不安定因素，维护
企业的内部稳定。
十二、帮助、教育本企业有轻微违法犯罪行为的人员。根据法律、法规规定，协助公安机关对犯罪分子、劳动教养所外执行
人员进行监督、考察和教育。
十三、做好法律、法规和规章规定的其他治安保卫工作。
第四篇：重大案件防范责任查究通报制度
重大案件防范责任查究通报制度 为进一步落实“谁主管，谁负责”的原则，强化监督，堵塞漏洞，搞好防范，有效预防和减少违法犯罪，根据省、市综治办有关规定，实行重大案件防范责任查究通报制度，具体如下：
一、查究范围：辖区内企事业单位，有明确治安责任的区域、场所，凡确因治安防范工作不落实或有关人员玩忽职守而发生的重大案件和虽不属重大案件，但连续发案，秩序混乱，群众安全受到严重威胁的，对确属见危不救，放任犯罪，因工作严重不负责任，以致引发恶性案件的党员、干部、政法干警也属严肃查究范围。
二、查究程序：根据案件或责任情况，先由镇综治办确定，下达《重大案件防范责任查究通知》，被送达通知的，在规定期限内查明原因，弄清责任，提出整改措施，向综治办报告，经综治办研究，检查后，决定处理意见，并对查究情况决定是否向镇综治办要求查究。
三、对影响恶劣，后果严重并有明显防范责任的案件，查究落实后，以“简报”或通过媒体予以“暴光”，同时上报有关机关。
四、对查究通报情况及时向镇综治办汇报。
第五篇：维稳工作责任查究制度
维稳工作责任查究制度
为进一步明确镇干部、工作员在维护社会稳定工作中的职责，使全体干部、工作员切实承担起维护社会稳定的政治责任，促进预防处置群体性事件各项措施的落实，确保社会和谐稳定，根据有关法律法规和上级精神，结合我镇实际，特制定本制度。
凡在预防处置群体性事件，维护社会稳定中，有下列情形之一的，必须依照有关法律和本制度的规定进行责任追究：
（一）违背国家法律、法规以及党和国家方针、政策，错误决策引发群体性事件或导致群体性事件升级，造成严重后果或恶劣影响的。
（二）对上级领导机关有关维护社会稳定的决策、决定、规定和交办事项不传达贯彻、不督促落实，以及责任不明确、制度不健全、工作不到位，引发群体性事件，造成严重后果或恶劣影响的。
（三）对带有苗头性、倾向性的不稳定因素不排查、不调查处理，对群众长期反映的合理诉求在政策和法规范围内应解决而不解决，或拖延、推诿，失职、渎职，引发群体性事件，造成严重后果或恶劣影响的。
（四）对管辖范围内发长的影响社会稳定的事件处置不当，或延误处置，致使矛盾激化、事态扩大，引发群体性事件，造成严重后果或恶劣影响的；
（五）对群体性上访事件不制止、不调处不化解，甚至为维护小团体利益或因陷入非法利益格局而支持、纵容群体上访或闹事，造成严重后果或恶劣影响的。
（六）在处理涉及社会稳定和处置群体性事件过程中，泄露工作秘密甚至通风报信或瞒报、谎报、缓报、漏报重要信息或重大事件，导致决策失误，贻误处置时机，致使事态扩大、冲突升级，造成严重后果或恶劣影响的。
（七）因应急处置预案不健全，应急处置不力，组织指挥失误，处置方式方法不当，导致群体性事件激化升级，造成严重后果或恶劣影响的。
（八）因侵害群众利益，引发群体性事件，或在处置群体性事件过程中擅离职守或临阵脱逃，造成严重后果或恶劣影响的；
（九）群体性事件基本平息后，因善后处理不力，对群众作出的承诺不兑现，导致再次发长重大群体性事件的。
（十）应予追究责任的其他情形。
责任查究根据应负责任的轻重，主要采取通报批评、责令检查、诫勉谈话、党纪、政纪处分、追究法律责任等形式。
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