治安安全防范设施制度

第一篇：治安安全防范设施制度

企业治安管理制度 第一章 总则

第一条 坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针。认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》及《浙江省安全生产条例》，做好治安防范工作。

第二条 治安防范管理工作，实行“谁分管，谁负责”的原则，按照工作范围与职权实行分级管理，做到职责明确，奖罚分明，依靠群众，群防群治。

第二章组织领导

第三条 成立专门的治安保卫组织机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和 职能部门的负责人在各自工作范围内对全公司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。

第四条 严格实行分级管理。企业、各部门、项目部逐级设有一名行政领导负责本部门的社会治安综合治理工作，并设立一名治安员协助行政领导负责日常的治安防范工作。

第三章 逐级社会治安综合治理责任制

第五条 总经理社会治安综合治理责任制

1.总经理是法人代表，是企业的第一综治责任人，对企业的社会治安综合治理工作全面负责。

2.传达贯彻执行国家、桐乡市的各项安全管理法规和有关指示，落实安全责任制。把安全保卫工作纳入生产、经营、行政管理的计划，做到目标落实、责任落实、制度落实、防范措施落实。

3.组织实施逐级社会治安综合治理责任制。4.组织建立健全企业各项安全管理制度。5.授权一名行政领导协助做好日常综治工作。

6.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，要亲自过问，并组织协调有关部门处理。

第六条 分管领导社会治安综合治理责任制

1.贯彻执行国家、镇江市的各项安全管理法规和有关指示。

2.将安全保卫工作纳入日常工作，做到有研究计划、有布置检查、有总结评比。3.组织实施逐级社会治安综合治理责任制。组织建立健全企业各项安全管理制度。4.组织检查各项安全管理制度的执行和落实情况，消除各种隐患，完善治安防范设施。5.对企业职工进行法律法规的宣传教育，增强安全防范意识。

6.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，指挥有关部门及时处理 第七条 综治工作组社会治安综合治理责任制

1.认真贯彻上级有关社会治安综合治理工作的指示和规定。

2.在总经理领导下，将社会治安综合治理工作纳入保卫工作计划，并负责督促检查各部门落实治安管理规定和社会治安综合治理责任制。

3.定期对企业进行安全大检查，节、假日前重点检查，对查出的治安隐患和不安全因素向总经理汇报，认真建议，督促解决。

4.定期检查安全防范设施，发现问题及时提出建议，督促解决。5.对企业职工进行法律法规及安全教育。6.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，协助领导及有关部门及时处理。

第八条 对在执行和落实社会治安综合治理工作中认真负责、成绩显著的集体和个人，企业将进行表彰和奖励。

第九条 对不认真落实社会治安综合治理责任制、违反治安防范管理制度、发生案件和事故造成经济损失的，按有关规定给予经济处罚或行政处分；情节严重的，由有关部门追究其刑事责任。

第五章附则

第十条 本制度执行中的具体问题，由浙江北圣建设有限公司治安综合治理工作办公室负责解释。

第二篇：治安制度

十一、保安人员交接班制度

第二十九条、保安人员交接班记录所记录的内容必须真实，不得弄虚作假； 第三十条、保安人员交班时应将本班内情况（财物损失情况、是否发生治安、刑事案件、材料、车辆进出情况及项目安排的其它情况），接班人员应对以上情况进行核实方可接班，交接班人员必须履行签字确认手续；

第三十一条、本交接班记录应妥善保管，不得损毁，记录完后交公司质量安全监督部并向质量安全监督部重新领取；不做交接班记录或有违反以上条款的按考核办法扣发当月奖金，情节严重的可以予以辞退。

[1]附件一

施工现场（巡查）保安岗位责任书

⒈值班人员上岗后必须认真负责，坚持原则，大公无私，秉公办事，不徇私情； ⒉值班人员负责本项目施工现场的治安秩序，防火、防盗等安全防范工作，确保施工现场内的物资、设备、器材、机具的绝对安全；

⒊值班人员必须坚守岗位，不准睡岗、误岗，不准喝酒，不准搞任何娱乐活动，不准会客，不准有擅离职守等失职行为的发生，不得私自带人到工作场所（或住处）留宿或进行其它活动；对现场应进行定时巡查，无七级以上大风或大雨以上的情况不得在保安室滞留20分钟以上。

⒋值班人员发现施工现场内物资、机具被盗，要立即报告项目经理及分队长，并保护好犯罪现场；

⒌值班人员发现施工现场发生火灾，要积极采取灭火措施，并报告项目经理及分队长，严重的报告消防部门；

⒍值班人员要做好交接班工作，完备交接班手续。

7．维护公司利益，敢于同坏人坏事做斗争，对非本工地人员应进行盘查，并要求其离开施工现场。

8．严格遵守和执行公司《治安保卫管理办法》

9．积极完成用人部门及上级交办的事。

用人部门名称：责任保安员签字：

用人部门领导签字：

年月日年月日

附件二

施工现场门卫室保安员岗位责任书

⒈值班人员必须按时上岗，上岗后对工作要认真负责，坚持原则，大公无私，秉公办事，不徇私情；

⒉值班人员必须坚守岗位，不准脱岗办私事、禁止喝酒、禁止与闲杂人员搞任何娱乐活动，不准会客，不准有擅离职守等失职行为的发生，禁止与保安工作无关的人员进入值班室，非值班的保安人员不得在保安室举行任何娱乐活动； ⒊要文明值勤，礼貌待人，严禁要特权和违法乱纪的现象发生；

⒋除本现场的施工人员、车辆外，其他人员不准进入，对外来联系工作的人员，必须先登记、验证，才能允许进入；

⒌凡从现场往外拉运、携带物资、机具的，门卫必须查验调拨单或项目开具的其他证明；物证相符后才能放行，否则一律扣留，并报项目经理部处理； ⒍负责值班室门前及室内的保洁工作；

⒎值班人员必须做好值班记录，下岗时要办好交接班手续，并在交接班簿上签字； ⒍值班人员要做好交接班工作，完备交接班手续。

9．维护公司利益，敢于同坏人坏事做斗争，协同施工现场（巡查）保安作好整个项目的安全保卫工作。

10．严格遵守和执行公司《治安保卫管理办法》

11．积极完成用人部门及上级交办的事。

用人部门名称：责任保安员签字：

用人部门领导签字：

年月日年月日

附件三

物业小区门卫室保安员岗位责任书

⒈值班人员必须按时上岗，上岗后对工作要认真负责，坚持原则，大公无私，秉公办事，不徇私情；

⒉值班人员必须坚守岗位，不准脱岗办私事、禁止喝酒、禁止与闲杂人员搞任何娱乐活动；禁止与保安工作无关的人员进入值班室，非值班人员不得在保安室举行任何娱乐活动；

⒊要文明值勤，礼貌待人，严禁要特权和违法乱纪的现象发生；

⒋除本小区人员、车辆外，其他人员不准进入，对外来车辆及人员，必须先登记、验证，才能允许进入；

⒌凡从小区往外拉运物资的，门卫必须查验，并登记车牌号码及驾驶证身份证号码，否则一律扣留，并报物业部领导处理；

⒍负责对进出小区的车辆进行登记，指挥进出小区车辆的交通秩序； ⒎负责值班室门前及室内的保洁工作；

⒏值班人员必须做好值班记录，下岗时要办好交接班手续，并在交接班簿上签字。

9．维护公司利益，敢于同坏人坏事做斗争，协同现场（巡查）保安作好整个物业小区的安全保卫工作。

10．严格遵守和执行公司《治安保卫管理办法》

11．积极完成用人部门及上级交办的事。

用人部门名称：责任保安员签字：

用人部门领导签字：

年月日年月日

附件四

物业小区巡查保安员岗位责任书

⒈值班人员上岗后必须认真负责，坚持原则，大公无私，秉公办事，不徇私情； ⒉值班人员负责本小区的治安秩序，防火、防盗等安全防范工作，确保小区内正常的生活秩序，及时制止不良行为的发生；

⒊值班人员必须坚守岗位，不准睡岗、误岗，不准喝酒，不准搞任何娱乐活动，不准会客，不准擅离职守等失职行为的发生；

⒋值班人员发现小区内发生被盗事件，要立即报告物业部领导及分队长，并保护好犯罪现场；

⒌值班人员发现小区内发生火灾，要积极采取灭火措施，并报告物业部领导及分队长，严重的报告消防部门；

⒍负责按规定收取进入小区的车辆的停车费，并指挥车辆的停放；

⒎值班人员要做好交接班工作，完备交接班手续。

8．维护公司利益，敢于同坏人坏事做斗争，协同施工现场（巡查）保安作好整个项目的安全保卫工作。

9．严格遵守和执行公司《治安保卫管理办法》

10．积极完成用人部门及上级交办的事。

用人部门名称：责任保安员签字：

用人部门领导签字：

年月日年月日

附件五

单位

查岗人（签字）

被查人（签字）

时间

部位

记 R/CX4.9-2-18

录

备

注

1.查岗由两人以上共同执行。

2.被查岗人应对记录事实予以确认，如拒签可以定为脱岗。

3.查岗人应实事求是填写本单。

附件六

第三篇：治安防范安全培训制度

治安防范安全培训制度

为进一步加强我校教职员工的安全防范意识，防治各种由于疏忽而引起的安全事故，特制订学校治安防范安全培训制度：

1、统一思想，提高认识。学校安全工作是学校工作的重中之重，全体教职员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不受损失。

2.、每学期对教职员工进行安全教育培训，由安全员和外聘人员负责教育培训。

3.、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。组织全体学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识。

4、负责培训人员有讲稿，并做好培训记录。

5、培训时任何教师都要按时参加，如有情况不能参加，需有安全员及主管领导批准，事后要及时补上。凡是安全学习中一年有三次或三次以上未参加者，取消评优的资格，考核不能定为优秀等次。

6.、参加培训教师要认真对待，认真做好培训笔记。

7、学校对教师培训情况要进行不定期检查，并在每学期期末对受培教师进行培训内容的验收，对验收不合格者，限期学会并进行补考，纳入教职工考核内容。

第四篇：安全行车和治安防范制度+

安全行车和治安防范制度

第一章 总则

第一条为加强本市出租汽车行业管理，保障乘客、经营者、驾驶员及其他从业人员的合法权益，促进出租汽车行业健康发展，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内出租汽车的经营和管理。

本办法所称出租汽车，是指依照乘客要求提供客运服务，以行驶里程和时间计费的5座以下小型客车。

第三条出租汽车行业发展应当与本市经济、社会发展相适应，与城市建设和其他公共交通行业的发展相协调，按市场需求执行总量控制。

出租汽车行业的发展规划、新增运力投放计划和出租汽车公共服务设施建设规划，由市交通行政主管部门会同有关部门编制，报市人民政府批准后实施。

市辖三县可根据当地经济发展和市场需求，提出辖区内出租汽车行业发展规划，经市交通行政主管部门审核后，报市人民政府批准。

第四条出租汽车行业执行统一管理、合法经营、公正竞争、安全运营、优质服务的原则。

鼓励出租汽车经营者执行集约化、规模化经营。/ 20 第五条市、县人民政府交通行政主管部门是出租汽车行业的主管机关，其所属的出租汽车管理机构具体负责出租汽车行业的日常管理和监督检查工作。

公安、工商、价格、质量技术监督、财政、税务、劳动和社会保障、环保、规划、建设、城市管理行政执法等有关部门，依照各自职责，做好出租汽车管理相关工作。第六条交通行政主管部门以及出租汽车管理机构应当在出租汽车行业开展优质服务、创建文明行业等活动，对出租汽车经营者和驾驶员在安全运营、文明行车、优质服务等方面成绩显著和见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等方面事迹突出的，予以表彰和奖励。

第二章 经营许可

第七条本办法实施前已经取得经营权的出租汽车,在明晰产权、规范权属关系的基础上，2011年精编采购管理表格大全(doc 55个 xls 4个)确定经营者，具体方案由市交通行政主管部门制定，经市人民政府同意后实施。

本办法实施后新投放的出租汽车，通过招标投标等公开、公正的方式确定经营者并实行企业化经营。

经营者应当与交通行政主管部门签署《出租汽车经营权使用合同》，取得经营权，并按本办法的规定管理有关手续，方可开始运营。

第八条经营权以单台车辆为较量争论单元，取得经营/ 20 权的出租汽车按单车颁发车辆运营证，一车一证。

取得经营权后3个月内未将车辆投入运营的，视为捉放弃。

第九条出租汽车经营权期限为8年。

出租汽车企业收购出租汽车并实行企业化经营的，或者出租汽车及时更新为安全环保舒适性车辆的，可以适当延长其经营权期限，具体办法由市交通行政主管部门制定，经市人民政府同意后实施。

第十条本办法实施后新投放的出租汽车，其经营权不得以任何形式转让。本办法实施前已有的出租汽车，其经营权的转让按市交通行政主管部门的规定管理。

在出租汽车经营权有效期内，经营者可以按规定管理出租汽车报废、更新手续，经营权剩余期限结转给新车。

第十一条出租汽车经营权转让的，转让人、受让人应当到出租汽车管理机构登记，领取并签署统一格式的转让合同。

第十二条受让人应与交通行政主管部门就剩余年限的经营权签订使用合同，到相关部门管理手续，并领取新的车辆运营证。

第十三条出租汽车经营权期满后，以公平竞争方式重新确定经营者；同等条件下，在经营期内经出租汽车管理机构考核合格的经营者，优先取得经营权。/ 20 国家、省对经营权期满后的处理有新的规定的，按其规定办理。

对经营者考核的具体办法由市交通行政主管部门制定，报市人民政府同意后实施。

第十四条出租汽车有下列情形之一的，应当停止运营，交回有关运营证件，拆除计价器、顶灯，清除出租汽车专用标志，并到有关部门办理手续；未在规定时间内办理有关手续的，由交通、工商、税务、公安等部门依照有关规定予以处理：

（一）经营权期满未继续取得经营权的；

（二）经营者终止经营的；

（三）经营期间发作严重违法经营行为，被吊销运营证的。

第十五条出租汽车企业应当具备下列条件我国农村财务管理制度(最新精编)(12个doc1个ppt)：http://www.xiexiebang.com：

（一）经营与接受委托管理服务的出租汽车不少于600辆（其中不少于100辆由企业出资购置且实行企业化经营）；

（二）具有与经营规模相适应的办公场所和固定泊车场地；

（三）具有良好的银行资信、财务状态及相应的责任承担能力；

（四）具有与经营业务相适应并符合规定条件的驾驶/ 20 员；

（五）具有与经营业务和规模相适应的技术、财务和经营管理人员；

（六）法律、法规规定的其他条件。

现已在经营的出租汽车企业，渠道营销案例汇总(最新精编)(19个ppt11个doc)其出租汽车全部由企业出资购置且实行企业化经营的，不受前款第（一）项限制。

第十六条出租汽车个别经营者应当具备下列条件：

（一）具有符合国家标准和行业有关规定的出租汽车；

（二）有符合规定的资金；

（三）具有独立承担民事责任的能力；

（四）法律、法规规定的其他条件。

第十七条申请从事出租汽车经营的，应当向出租汽车管理机构提出申请，并提交符合本办法规定条件的有关材料。

出租汽车管理机构应当自受理申请之日起20日内审查完毕，作出许可或者不予许可的决意。予以许可的，向申请人颁发出租汽车经营资格证；不予许可的，应当书面通知申请人，并说明理由。

第十八条非企业化经营的出租汽车应当委托出租汽车企业实施服务与管理，双方应当签订统一格式的合同并报市出租汽车管理机构备案。合同文本由市交通、工商部门监/ 20 制。

第十九条出租汽车经营者变更法定代表人（负责人）、注册地址或者更新车辆，应当到出租汽车管理机构办理变更登记。

出租汽车企业合并、分立、变更股权，应当按规定到出租汽车管理机构办理有关手续。

第二十条出租汽车经营者应当在核定的运营区域内从事出租汽车运营，不得擅自停止、终止出租汽车运营，不得擅自转让出租汽车经营资格证。

出租汽车经营者需要停止或者终止运营的，应当在停止或者终止运营前30日内告知出租汽车管理机构。终止运营的，应当在终止运营后10日内交回出租汽车经营资格证，并办理有关注销手续。

第二十一条出租汽车除应当符合公安部门对机动车辆的统一规定外，还必须符合下列规定：

（一）使用规定的车型，喷涂符合统一规定的颜色；

（二）依照规定安装标志顶灯，设置空车待租、暂停服务等运营标志；

（三）在车辆规定部位贴挂运营价格标准、监督电话号码，放置出租汽车驾驶员客运资格证；

（四）车身、车厢、行李厢整洁，座套洁净，车辆设施完好，尾气排放符合环保要求； / 20

（五）配备灭火设备，安装检定合格并附打印装置的税控计价器；

（六）依照有关规定安装和使用具有行驶信息采集、存储、交换、实时监控功能的设施；配备城市智能电子收费系统等技术设备接口；

（七）车窗不得使用有色玻璃，不得粘贴太阳膜以及喷印其他标志、标识。第二十二条出租汽车转为非经营性车辆的，出租汽车经营者应当清除出租汽车专用标志和专用设施。

第二十三条从事出租汽车经营的驾驶员，应当符合下列条件：

（一）取得相应的机动车驾驶证；

（二）身体健康，年龄不超过60周岁；

（三）有3年以上驾龄且无重大以上交通责任事故记载；

符合前款条件的驾驶人员，经市交通行政主管部门培训考试合格后领取客运资格证，2年内可以从事出租汽车驾驶。

被吊销客运资格证的驾驶员，从吊销之日起5年内不得重新申领客运资格证。

第二十四条每辆出租汽车配备的驾驶员不得超过3名。/ 20 第三章 运营管理与服务

第二十五条出租汽车经营者应当遵守下列规定：

（一）遵守法律、法规和规章，接受有关行政主管部门的监督检查。遇突发公共事件等特殊情况，应当服从出租汽车管理机构的统一调度和指挥；

（二）依照国家有关技术规范对出租汽车及配套设施、设备进行定期维护和检测，确保车辆技术状态良好；

（三）与驾驶员及其他从业人员依法订立劳动合同，明确双方的权利和义务，并报出租汽车管理机构备案；

（四）制定服务规范和安全行车、治安防范等制度，加强对驾驶员的管理和职业道德教育；

（五）依法办理乘客意外伤害保险、第三者责任保险和国家规定的其他强迫性保险；

（六）建立健全车辆及驾驶员档案管理以及乘客投诉制度，按时向出租汽车管理机构报送统计资料；

（七）按规定实行运营交接-班，共同出租汽车管理机构及时处理乘客的投诉；

（八）不得非法转让出租汽车经营权，不得以要求驾驶员出资购置车辆、一次性买断出租汽车经营权或者以收取风险抵押金、财产抵押金、运营收入保证金、高额承包费等方式向出租汽车驾驶员转嫁投资和经营风险；

（九）不得使用无车辆运营证或被暂扣车辆运营证的/ 20 车辆从事出租运营；

（十）不得聘用无客运资格证的驾驶员从事出租汽车运营；

（十一）法律、法规、规章的其他规定。

第二十六条出租汽车企业应当严格按照合同的约定提供管理和服务；不得违规收取各种费用，不得克扣、截留政府发放的各种政策性补贴款。

第二十七条出租汽车企业应当与公安机关签订《治安责任书》,明确并落实下列治安责任：

（一）建立健全内部治安保卫管理制度,配备专兼职治安保卫人员，落实治安防范措施；

（二）对从业人员进行治安防范和遵纪守法教育；

（三）进行内部治安安全检查，发现和消除治安安全隐患，对公安机关指出的治安安全隐患及时进行整改；

（四）共同公安机关建立相应的治安防控网络。

第二十八条出租汽车驾驶员应当遵守下列规定：

（一）随车携带车辆运营证、出租汽车驾驶员客运资格证；

（二）保持车辆整洁卫生，设备、设施完好；

（三）出租汽车空车待租时，应当开启空车待租标志；

（四）按照计价器显示的金额收取车费；

（五）不得采取欺骗手段招揽乘客或者强迫乘客乘车；

（六）按照乘客指定的目的地选择合理路线行驶，不/ 20 得故意绕行；

（七）未经乘客同意，不得搭乘其他乘客；

（八）不得在禁停路段内泊车载客或者无故拒载乘客；

（九）不得中途倒客、甩客、敲诈乘客；

（十）在机场、火车站、汽车站、码头等设有出租汽车专用泊车场的区域运营的，应当进入专用停车场，并服从调度，依次排队候客，不得场外揽客、扰乱站场秩序；

（十一）发现乘客遗失物品的，应当设法归还失主，无法归还的，应当及时交有关部门依法处理；

（十二）不得拒绝乘客使用城市智能电子收费系统支付租车费；

（十三）不得利用出租汽车进行违法犯罪活动或者为违法犯罪活动提供便利条件；

（十四）服从公安机关对出租汽车进行的治安检查，交强险发现违法犯罪嫌疑人应及时向公安机关讲演,并协助公安机关调查取证；

（十五）法律、法规和规章的其他规定。车险

第二十九条有下列情形之一的，出租汽车驾驶员可以谢绝或者终止服务：

（一）乘客在禁止停车的路段或者遇到红灯停驶时要求搭乘的；

（二）乘客携带国家规定的危险物品及其他禁止携带/ 20 的物品的；

（三）乘客携带超出车辆行李厢容积物品的；

（四）乘客携带宠物及其他污损车辆物品的；

（五）醉酒者、精神病患者在无人陪同时乘车的；

（六）乘客有其他违法要求或违法行为的。

第三十条乘客应当文明乘车，并遵守下列规定：

（一）不得携带国家规定的危险物品及其他禁止携带的物品乘车；

（二）不得要求驾驶员违反交通管理规定行车、停车；

（三）按计价器显示金额支付车费，并支付乘车途中的过桥、过路、过渡等费用；

（四）不得损坏车内设施、设备。

乘客违反前款第（一）、（二）和

（三）项规定的，出租汽车驾驶员可以拒绝或者终止服务；终止服务前的车费，乘客应当按照计价器显示的金额支付。

乘客污损车内设施的，应当赔偿。

第三十一条乘客夜间要求驶往边近、偏远地区的，出租汽车驾驶员认为必要时，可以要求乘客随同到公安派出所、治安报警点或者出租汽车管理机构办理登记手续；乘客不予共同的，驾驶员可以拒绝提供服务。

第三十二条有下列情形之一的，乘客有权拒绝支付乘车费用： / 20

（一）不使用或者不按照规定使用计价器的；

（二）不出具出租汽车专用票据的；

（三）因驾驶员的过失或车辆原因不能及时将乘客送达目的地的；

（四）驾驶员未经乘客允许搭乘他人的；

（五）驾驶员拒绝乘客使用城市智能电子收费系统支付车费的。

第三十三条有下列情形之一的，视为出租汽车驾驶员拒载：

（一）车辆开启空车待租标志后，遇乘客示意停车后不载乘客的；

（二）车辆开启空车待租标志后，在停靠站点或路边候客而不载乘客的；

（三）载客途中未经乘客同意而中断、终止服务的；

（四）在运营期间挑拣乘客的。

第三十四条机场、火车站、汽车站、码头以及客流比较集中的公共场所，应当设置出租汽车专用停车场，并免费向出租汽车开放。任何单元不得收费或者变相收费，不得垄断运营业务。

第三十五条出租汽车驾驶员应当根据乘客意愿，按照规定且自停车，轻易乘客上下。车辆保险

在中心城区的道路上，公安部门应当根据轻易乘客的/ 20 原则和道路交通条件，合理设置出租汽车停靠站点，并设立较着标志；出租汽车应当在停靠站点且自停车，上下乘客。

第三十六条市交通行政主管部门应当根据本市经济发展和出租汽车经营成本的变化情况，适时提出调整出租汽车租费标准的方案，经市价格行政主管部门批准后执行。

第三十七条非本市市区出租汽车不得在本市市区范围内运营，送客至本市市区返程的除外；外地出租汽车在本市市区行驶的，必须关闭空车待租标志。

禁止使用农用运输车、摩托车、机动三轮车、非机动车、电瓶车等不符合国家运营车辆标准的车辆从事出租汽车经营。

第三十八条出租汽车管理机构应建立健全投诉制度，设立并公布投诉电话。

乘客认为驾驶员侵犯其合法权益的，可以向出租汽车管理机构投诉。乘客投诉应当提供所乘出租汽车车牌号、乘车票据、起止地点、行驶路线、本人联系方式及真实姓名等有关证据和资料。

乘客自投诉之日起5日内不提供有关证据和资料或者不协助调查的，视为放弃投诉权利。出租汽车管理机构发现乘客投诉依据不充分、证据不足，或者属于无理取闹、恶意诬陷的，可以拒绝受理。

被投诉的驾驶员及所在企业应当协助出租汽车管理/ 20 机构调查处理投诉。无正当理由不接受调查询问的，视为放弃申辩。

第三十九条乘客投诉计价器失准的，出租汽车管理机构受理后，可以将计价器及其附属装置进行证据登记保存，并送质量技术监督部门检定确认，由此发作的直接费用由乘客先行垫付，最终由责任者承担。

第四十条驾驶员对经营者的投诉、驾驶员及经营者对出租汽车管理工作人员的投诉，交通行政主管部门、出租汽车管理机构及有关主管机关应当依法及时处理。

第四十一条公安机关遇有出租汽车经营者或驾驶员报警求助时，应当及时予以处理、救援，保护出租汽车经营者和驾驶员的生命财产安全。

第四章 监督检查

第四十二条出租汽车管理机构应当按照规定对经营者的资质条件、经营管理、服务质量、安全运营、从业人员文明服务教育等情况进行考核评定。

对驾驶员客运服务情况，出租汽车管理机构可以实行记分制考核。

对出租汽车经营者和驾驶员的考核应当客观、公开、公平、公正。

第四十三条交通行政主管部门及所属出租汽车管理机构应当加强对出租汽车经营活动的监督检查，及时查处和/ 20 制止扰乱出租汽车市场秩序的行为。

出租汽车管理机构及其执法人员应当严格按照法定权限和程序进行监督检查。

第四十四条出租汽车管理机构执法人员可以在公路征费稽察站、客流集散点、出租汽车停车场及停靠站点、车辆维修和检测现场实施监督检查。第四十五条出租汽车管理机构执法人员实施监督检查时，可以向有关单元和个人了解情况，查阅和复制有关材料。可是，应当保守被检查单元和个人的商业秘密。

被检查的单位和个人应当接受出租汽车管理机构执法人员依法实施的监督检查，如实提供有关材料或者情况。

第四十六条出租汽车管理机构执法人员在实施监督检查过程中，对没有车辆运营证又无法当场提供其他有效证明的车辆予以暂扣的，应当出具暂扣凭证，并告知当事人依法享有的权利。

当事人应当在暂扣凭证规定的期限内到指定地点接受处理。对提供车辆运营证等有效证明的，出租汽车管理机构应当及时退还被暂扣的车辆；对不能提供有效证明或者经查实属于无证运营的，应当依法作出处罚决意，当事人履行处罚决定后，应当立即退还被暂扣的车辆；对逾期不来接受处理的，可以申请人民法院依法拍卖暂扣车辆。

出租汽车管理机构对暂扣的车辆应当妥善保管，不得/ 20 使用，不得收取保管费用。车辆在被暂扣期间因保管不善造成损坏或者灭失的，出租汽车管理机构应当依法赔偿。

第五章 法律责任

第四十七条违反本办法规定，未取得出租汽车经营资格证，擅自从事出租汽车经营的，由出租汽车管理机构责令停止经营，没收违法所得，处违法所得5倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款。

第四十八条违反本办法规定，出租汽车经营者有下列行为之一的，由出租汽车管理机构按照下列规定处罚：

（一）使用未取得出租汽车车辆运营证的车辆从事出租汽车经营的，责令纠正，没收违法所得，处5000元以上1万元以下罚款；拒不纠正的，吊销出租汽车经营资格证；

（二）聘用未取得出租汽车驾驶员客运资格证的人员驾驶出租汽车的，责令改正，处2000元罚款；拒不改正的，吊销车辆运营证；

（三）擅自停止、终止出租汽车运营的，责令限期改正；逾期未改正的，吊销出租汽车经营资格证和车辆运营证；

（四）擅自转让出租汽车经营资格证的，处2000元以上1万元以下罚款，没收违法所得，吊销出租汽车经营资格证；

（五）擅自转让出租汽车经营权的，处2000元以上

/ 20 万元以下罚款，没收违法所得，吊销车辆运营证；

（六）未建立出租汽车车辆及驾驶员档案，或者未按时向出租汽车管理机构报送统计资料的，责令限期改正；逾期未改正的，处以3000元以上5000元以下的罚款；

（七）未及时处理乘客投诉或者拒不配合出租汽车管理机构调查处理乘客对其投诉的，责令限期改正，给予警告；

（八）未按规定执行运营交接-班制度的，责令其限期改正，可并处100元罚款；

（九）车容车貌不整或者运营标志不全的，责令改正，可并处50元以上100元以下的罚款。

第四十九条出租汽车经营者有下列情形之一的，由出租汽车管理机构责令改正，可并处1000元以上1万元以下的罚款：

（一）日常经营管理混乱，资质条件、经营管理、服务质量、安全运营等考核不合格的；

（二）以要求驾驶员出资购置车辆、一次性买断出租汽车经营权或者以收取风险抵押金、财产抵押金、运营收入保证金和高额承包费等方式向出租汽车驾驶员转嫁投资和经营风险的；

（三）违规收取或变相收取各种费用的；

（四）克扣、截留政府发放的各种政策性补贴款的。

第五十条违反本办法规定，出租汽车驾驶员有下列行/ 20 为之一的，由出租汽车管理机构责令改正，并按照下列规定处罚：

（一）未持出租汽车驾驶员客运资格证上岗，或者未随车携带车辆运营证的，给予警告或者处100元以上200元以下的罚款；

（二）未按照计价器显示的金额收取租车费的，处200元以上500元以下的罚款；

（三）拒绝乘客使用城市智能电子收费系统支付租车费的，给予警告或者处50元的罚款；

（四）采取欺骗手段招揽乘客或者强迫乘客乘车的，处1000元以上2000元以下的罚款；

（五）故意绕行或者运营中未经乘客同意搭乘其他乘客的，没收违法所得，处200元以上500元以下的罚款；

（六）无故拒载乘客的，处200元以上500元以下的罚款；情节严重的，吊销出租汽车驾驶员客运资格证；

（七）中途甩客、倒客、敲诈乘客的，处1000元以上2000元以下的罚款；

（八）未在出租汽车专用停车场依次排队候客，站场外揽客、扰乱站场秩序的，处200元以上500元以下的罚款；

（九）超出许可的运营区域运营的，没收违法所得，处1000元以上3000元以下的罚款；情节严重的，依法吊销出租汽车驾驶员客运资格证。/ 20 第五十一条出租汽车经营企业有下列行为之一的,由公安机关责令改正,并可根据情节轻重处以罚款：

（一）没有落实《治安责任书》规定的责任或拒不与公安机关签订《治安责任书》的，处以2000元以上5000元以下的罚款，对单位治安责任人处以200元以上500元以下的罚款；

（二）对公安机关指出的治安安全隐患未及时进行整改，乃至发作利用出租汽车从事违法犯罪活动的，处以5万元以上10万以下的罚款，对单位治安责任人处以500元以上5000元以下的罚款。

阻碍公安机关依法执行职务的，处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

第五十二条出租汽车经营者、驾驶员及乘客的行为违反道路交通安全、工商行政、质量技术监督、价格、税务、环保、劳动与社会保障等管理规定的，由有关部门依法处理；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第五十三条交通行政主管部门、出租汽车管理机构、其他管理部门及其工作人员有下列行为之一的，依法给予行政处分；造成他人经济损失的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）不按照法定的条件、程序和期限实施行政许可/ 20 的；

（二）参与或者变相参与出租汽车经营的；

（三）发现违法行为不及时查处的；

（四）不按照规定受理、处理乘客投诉的；

（五）违法扣留出租汽车或者车辆运营证的；

（六）不按法律规定实施行政处罚的；

（七）索取、收受他人财物或者谋取其他利益的；

（八）违反法律、法规规定的其他行为的。/ 20

第五篇：治安安全责任查究制度

动力厂治安综合治理责任查究制度

一、治安安全责任必须坚持谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁整改、谁负责的原则，实行“责任查究”制度。

二、本单位主管治安安全的负责人要定期或不定期组织相关人员对本单位辖区的治安安全情况进行检查，对发现的安全隐患，要立即报告和督促校内相关部门或个人进行限期整改。

三、本厂综合治理管理人员在安全检查过程中要认真负责，仔细全面，不留死角，对检查出的安全隐患要书面通知，并由检查人和被检查人签字，督促其限期整改。

四、对被检查出存在治安安全隐患的部门或个人，要按安全隐患整改措施、期限和要求进行整改。

五、治安安全责任的划分：

1、部门主管或分管治安安全的负责人重视不够，未将治安安全工作纳入议事日程，无安排，无检查，导致出现治安安全事故的，追究部门主管或分管负责人的责任。

2、部门治安安全负责人在检查治安安全时工作不负责任，对安排的工作落实不到位和在检查治安安全时应发现而未发现治安安全隐患，导致发生治安安全事故的，追究部门治安安全负责人的责任。

3、对被查出存在治安安全隐患或自行发现存在治安安全隐患的部门或个人未落实整改措施，未按时按要求整改治安安全隐患的，追究部门主要领导或个人的责任。

六、治安安全责任的追究

按治安安全有关法律法规和相关纪律规定对有关责任人进行责任追究。