202郸城县力促党员干部在基层转作风增本领

第一篇：202郸城县力促党员干部在基层转作风增本领

创新方法 健全机制 郸城县力促党员干部在基层转作风增本领 省委书记卢展工同志提出了“党员领导干部要树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象”，要求各级领导干部真正能够用“三种形象”来号召群众、凝聚群众，增强推动工作的本领。组织部作为管党员、管干部、管人才的党委部门，在提升领导干部推动工作本领的过程中责无旁贷。我们坚持把基层一线作为转变干部作风、增强干部能力的舞台，扎实开展了党员干部驻村、联村、到村任职工作，通过搭建“三个平台”、明确“六项工作职责”、创新“六个一”工作方法、完善“三项督促机制”，实现了加强干部队伍建设的制度化、常态化。

一、整合队伍，让干部在基层沉得下

一是为机关年轻干部搭建到农村建功立业平台。选派83名县直机关年轻后备干部到村任党支部第一书记，任期为三年，让机关干部在扎根基层、服务群众中锻炼党性、转变作风。二是为领导干部搭建服务群众平台。抽调523名科级以上领导干部联系行政村，每个村都有一名科级以上领导干部，每月至少到村帮助工作３天，增强宗旨意识和群众观念，实现机关与乡村互联、干部与群众互动，促进农村各项工作扎实有效开展。三是为乡镇干部搭建扎根基层的平台。开展千名乡镇干部“串 百家门、吃百家饭、访百家情、问百家事、解百家忧、帮百家富”活动，组织乡镇干部骑着自行车深入村组，深入农户，深入田间地头，宣传政策、了解民意、发展经济、改善民生、促进和谐，进一步密切党群干群关系。

二、创新方法，让干部在基层显身手

以“六个一”工作方法为抓手，切实转变干部作风。一是骑一辆自行车。无论是县直干部还是乡镇干部，但凡入村都由坐车变为骑车，车前贴上“便民服务直通车”标牌，拉近与群众的距离。二是发放一张联系卡。每位联系村、包村干部把自己的姓名、职务、联系电话以及便民服务承诺内容印在卡片上，发放到群众手中，方便群众咨询或求助。目前，全县共发放便民联系卡29.8万多张。三是吃上一顿家常饭。要求乡镇包村干部每周至少驻村三天，并到群众家里吃一次饭，并付5-20元饭钱，通过吃饭了解情况，增进与群众的感情。四是悬挂一幅公示牌。在每个村村头或村里醒目位臵，悬挂一幅公示牌，印有联系村、包村干部的照片、工作单位、职务、联系方式以及服务承诺等，便于群众联系。全县已制作悬挂公示牌1867块。五是建立一套民情台账。民情台账在入户走访基础上建立，实行分类造册、动态管理，内容包括每户家庭成员、经济状况、邻里关系和有无需要帮助的事宜等信息。目前，全县共建民情台账28万户，占全县总户数的94.3%。六是记好一本民情日记。民情日记本主要记录群众诉求和每天在村里的工作开展情 况。据统计，截至9月底全县工作队员共撰写民情日记2600多本、5万多篇。

三、明确职责，让干部在基层有作为

为了增强工作的有效性，激发干部的责任心，对联系村、驻村和到村任职干部的工作职责进行了细化，共有6类13项，主要有：一是宣传方针政策。采取多种形式宣传党和国家各项强农惠农政策，宣传涉农法律法规。工作开展以来，全县共印发各类宣传手册十多万份、开展政策和法律咨询80多场。二是理清发展思路。把帮助村“三委”理清发展思路放在首位，通过开展有针对性的调查研究，结合各村实际制定发展规划。目前，全县523个行政村都理出了发展思路，有97个村制定出了详细的发展规划。三是带领农民致富。联系村和到村任职干部以单位作后盾，充分发挥在知识、技术、信息、政策、引资等方面的优势，积极帮助村里引资金、引项目，传授实用技术，推广应用新品种，引导农民创业致富。四是调解矛盾纠纷。通过深入农户排查，及早掌握乡村存在的问题和不稳定因素，努力把问题解决在萌芽状态。据统计，工作开展以来，共调解邻里纠纷2682起，化解信访积案126件。五是做好信息反馈。通过深入群众，把搜集到的意见、建议和要求，及时向上级报告，以便党委、政府决策。六是加强村“三委”建设。根据村“三委”现状，进行分类指导，选优配强“三委”班子。

四、完善机制，让干部在基层进步快 为使工作取得扎实成效、干部作风得到切实转变，我们制定了学习、考勤、民情台账、考核评价等十大类49项工作制度，专门成立了全县作风纪律督查中心，对此项工作进行督察和考核，逐人建立政绩档案，把考核结果作为干部年度考核、提拔使用的重要依据。出台了《关于驻村干部履职不到位进行责任追究的意见》和《关于评选“十佳”驻村干部和优秀驻村干部的意见》，每年评选出10名“十佳”驻村干部、100名优秀驻村干部和50名联系村干部，对评选确定的“十佳”驻村干部，符合《党政领导干部选拔任用条例》的，可优先提拔使用；对优秀联系村先进个人、优秀到村任职干部分别授予荣誉称号和给予物质奖励；对履行职责不到位的驻村干部给予组织处理和党政纪处分。通过完善约束激励机制，激发了干部驻村、联系村的事业心和责任心，调动了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，促进了干部作风明显转变。

郸城县让党员干部在基层一线服务群众、转变作风、增强本领，促进了领导方式转变，使广大干部真正动起来、沉下去，取得明显成效。一是明确了乡镇工作定位。通过开展此项工作，实现干部下乡、工作重心下移，找到了乡镇干部与基层工作结合的有效载体，广大乡镇干部转换了角色、找准了定位、明确了方向。二是搭建了干部发挥作用的舞台。机关干部通过驻村、联系村，由坐在机关变为骑车到村办实事、办好事，既锻炼了干部，促进了作风的转变，又为年轻干部建功立功搭建了新舞 台。三是密切了干群关系。干部与群众同吃同住同劳动，交流了感情、拉近了关系，密切了党群干群关系。四是增强了干部推动工作的本领。党员干部在一线掌握实情、在一线解决问题、在一线化解矛盾、在一线宣传政策、在一线增进感情，切实提升了基层工作能力，推动了科学发展。五是促进了农村经济社会发展。广大干部通过扎根基层，帮助基层理清发展思路，为群众办了大量的实事、好事，化解了矛盾，维护了社会稳定，促进了农村经济社会的科学发展。

虽然我们在干部队伍建设上取得了一定成效，但与上级党委的要求和群众的期盼相比还有一定差距。今后，我们将进一步完善党员干部驻村工作机制，真正让党员干部在基层一线增强推动科学发展的本领。

第二篇：转作风、增效能、办实事

转作风、增效能、办实事

——学“五讲”心得体会

近些天来，通过学习胡锦涛总书记在省部级领导干部专题研讨班上的重要讲话（7.23讲话）、省委书记赵克志同志在省委常委扩大会议上的讲话、州委书记李跃飞同志在州委常委传达学习省委中心组学习读书会精神结束时的讲话、省发展研究中心徐东亮主任在省中心全体干部职工学习会上的讲话和州政府邓锦光秘书长在州政府办机关效能建设动员会上的讲话等文件。我和同事们深感收获颇丰，进一步开阔了我们的视野，提高了我们的政治理论水平，加深了我们对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行自身义务、充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义。通过这段时间的学习，具体有以下几个方面认识与体会。

一、进一步认识开展作风纪律整顿工作的重大意义

总书记胡锦涛同志指出开展作风建设，是加强党的建设重要战略任务，是提升党形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执 1 政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全党政治生活中的一件大事，是非常及时的，也是非常必要的。

二、开展作风建设，自己做到三个必须

（一）、必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，提高依法执政的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。

（二）、必须牢记宗旨意识。增强宗旨意识。要有爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，要有全心全意为人民服务的宗旨意识。践行三个代表重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到工作中。

（三）、必须发挥党员先锋模范带头作用。自己首先要做到懂法、才能依法行政，要精于业务，吃苦在前，享受在后，时时刻刻不要忘了自己是一名共产党员，从小事做起，从每个细小的 环节入手，踏踏实实做好本职工作，改进工作作风，改善工作态度，提高服务质量，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到工作中去。

三、开展作风建设，增强务实精神。

增强务实精神，以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”指导思想，强化服务意识，和谐意识，以百姓为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进工作作风,最大限度为百姓服务。

四、提高业务水平，尤其是金融业务水平，努力构建全州良好的融资环境和我办的服务水平。

转作风，增效能、办实事。结合我办实际，我办应努力提升一下几方面的业务服务水平：

（一）、提升贯彻落实国家和黔东南州关于金融方面的法律、法规、规章和政策的能力，提升研究拟订全州金融业发展规划和政策措施，并组织实施的能力。

（二）、认真负责的协调好、配合好驻黔东南州的金融监管机构对全州各类金融机构、行业自律组织的监管工作，并努力提升防范化解和处置地方金融风险、处理地方金融突发事件的能力。

（三）认真做好资本市场培育、改革和发展的政策措施，积极引导和引进相关金融机构进驻黔东南州，引导保险资金支持地方经济社会发展。积极参与全州投融资体制改革工作，参与、指导州内重大项目的投融资工作，协调好金融机构综合运用各种金融工具和平台，为州内经济建设发展提供融资支持服务。

（四）、协调推动企业上市、发行公司债券等债务融资工具工作，指导、推动创业投资、股权（产业）投资基金规范发展，协助证券监管机构做好证券、期货机构和上市公司规范发展工作。

（五）、引导好融资性担保机构、小额贷款公司探索建立符合国家产业政策和市场规律的商业模式，完善运行机制和风险控制体系。要会同有关部门做好州内小额贷款公司、融资担保公司的审核和监管工作，指导、规范金融中介机构发展。

通过几天的学习使同志们受益非浅，我办要从现在做起、从每一个同志做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定全心全意为人民谋福利的思想理念，求真务实，踏踏实实做好自己的本职工作，努力提升工作能力，以一种全新的工作作风投入到营造全州良好的金融环境中来，提升工作效能，确保各项工作任务的全面完成。

第三篇：党员干部转作风促发展心得体会

尊敬的党组织：

根据要求，结合学习科学发展观学习活动，就树正气、讲团结、重品行、促和谐谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。

在本次主题活动的学习中，我深刻领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我市提前全面小康、建设美丽家乡的进程中多做贡献。

通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。

通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。

通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风。不管遇到什么样的矛盾，都要勇于面对、敢于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方力量，创造性工作，提高科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。

通过本次学习，我们要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中树立起威信，树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。

总之，繁重的发展任务，百姓的无限期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开拓创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。

汇报人：xiexiebang

二〇一四年五月二十一日

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第四篇：转作风 增责任 强执行

转作风 增责任 强执行

（xxxxxxxxx）

---xxx 党的群众路线教育实践活动不断深入基层，我局也在这股强大力量的推动下开始对工作人员的思想和工作作风进行又一次深入教育，并开展了丰富多彩的讨论活动。我个人在总结工作的基础上对自身在这三个方面存在的问题进行了反思和总结，并形成了改正的方向。

我主要负责工程质量监督和城乡规划管理这两个方面的工作，工作中出现了一些问题，影响了工作的效率和质量。一是思想方面。在日常工作中，对个人的思想改造不够积极，有得过且过的错误思想，工作中全局意识不强，服务协调能力还有待进一步提高。二是学习方面。由于平时自我要求不严，存在着需要的时候才学、为爱好而学习的错误思想。缺乏持久性和系统性。仅学手头有用的知识，边学边丢，学习积极主动性不强，存在着对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对专业知识和技能培养，存在着一些误区。三是工作方面。反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在各项工作开展等方面不时有疏漏之处，影响了工作效率。工作不够踏实。在平时工作主动性差，遇到问题不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏团队合作理念，遇到问题后不能及时和有经验的同志请教，出现工作完成不了、完成不好。

今后要在工作作风上：首先加强与领导的沟通和协调。通过沟通更好的完成领导交办的任务；其次对待群众的来访必须热情礼貌，耐心解答群众的疑惑和问题，符合政策和程序的及时办理，不符合的认真的解释交流消除误解；最后谦逊的向同事和前辈请教，保证工作又好又快的完成。

在工作责任上：第一要有勇于承担责任的勇气，不推卸应该负有的责任。第二增强责任意识，对于交办的工作必须做到能负责、能保证。

在工作执行上：强化工作执行的力度，对于工作的执行过程要高效、优质；同时强化学习、专研业务知识的主动性，提高自己的业务水平和能力。

第五篇：走基层 转作风 促发展

走基层 转作风 促发展

—— 新疆农业职业技术学院校领导深入课堂、宿舍、食堂、基地开展调研

问政于民方知得失，问需于民方知冷暖，问计于民方知虚实。

中共中央政治局委员，国务委员刘延东在第二十次全国高校党的建设工作会议上要求：“高校党员领导干部要贯彻胡锦涛总书记关于密切联系群众的要求，发扬群众工作优良传统，转变工作作风，深入基层，到课堂去，到宿舍去，参加支部活动，直接联系和服务师生并形成制度，真正与师生面对面、心连心”。一年之计在于春。发展不等人，机遇不等人。开好头，起好步，工作要乘早部署、乘早落实，落实需要雷厉风行的精神，更需要时不我待的精神。人勤“春”来早。月 24 日至 26日，学院举办了为期三天的以“谋划新开局，实现新突破”为主题的新学期教职工培训，确立了“国内一流、世界水准”的奋斗目标，安排部署了 2012 年的工作。

为狠抓各项工作任务的落实，使全院上下按照学院党政确定的发展战略，咬定目标不放松，坚持不懈求发展，学院领导以一种雷厉风行、抢抓机遇、求真务实的精神，走向基层，深入课堂、宿舍、食堂，察民情、听民声、解民忧、暖民心，在走基层中广纳民意、汲取民智。如何站在历史的制高点上谋划，如何在统揽全局中推进工作，如何为今后几年谋篇布局，是“一年之计”的精要所在。月 2 日，学院党委书记李玉鸿来到教务处、示范办、职教研究所，就学院的“六二”发展战略听取专家教授们的意见，经过不断的讨论进一步完善了发展战略。关于学院的发展，简略地概括为“六二”发展战略。(坚持“两为方针”：即坚持“育人为本，德育为先”的方针。树立“两跟理念”：即牢固树立专业跟着产业走，教学跟着生产走的理念。构建“两个体系”：即一是纵向构建新疆农业现代化职业教育体系，二是横向构建多赢开放性办学体系。提升“两个提升”：即提升教育教学质量和提升社会服务水平。建好“两个校区”：即建设好昌吉本部校区和东泉校区，为学院赢得更多的发展空间。发挥“两个引领”：即引领新疆职业教育科学发展，引领全国农业职业教育科学发展。实现一个目标：即实现国内一流、世界水准的目标)。月 2 日，李玉鸿深入到经济贸易分院、农业工程分院开展调研。他指出，经济贸易分院成立时间较早，有较深厚的历史积淀，办学实力雄厚。新的发展阶段为分院的发展创造了有利条件，应充分把握好机遇。他要求，分院要抓住自治区第三产业大发展对人才“大需求”的历史机遇，利用好深厚的办学积淀，勇担责任，创新发展。在专业建设上，要加大物流、酒店管理、旅游等人才需求的调研与论证，加大建设力度。他要求农业工程分院要扩大开放办学程度，实现体制机制的新突破。要积极协调与自治区农机局及相关农机企业的关系，做好机电一体化(农机方向)人才培养工程，同时应积极与相关中等职业学校、技师学院的合作，做好中高职衔接的试点工作，为昌吉州乃至自治区的农牧业现代化提供人才支撑与智力支持。随着乌昌地区汽车市场迅速崛起，加强与中锐、成通等企业合作力度，引企入校，共建汽车检测与维修校内生产性实训基地，实现共赢。他提出要在加快现代农业机械化进程中，充分发挥农业工程分院优势，顺势而上，加快筹建成立农业机械化学院。月 7 日下午，李玉鸿来到学生处，与学生处工作人员及学生助理进行亲切交谈。他对学生处的工作给予了肯定，并对学生处学生助理的工作进行了指导，他指出，作为学生处助理一定要有服务意识和责任心，才能更好地完成工作任务。月 8 日，李玉鸿深入吉瑞祥校区，那里是 418 名少数民族学生学习、生活的家园，地处市区边缘，那里的师生同样也牵挂着他的心。李玉鸿带领人文分院副院长卡哈尔等来到该校区，利用一个上午的时间，深入到学生食堂、宿舍、班级、图书室、文体活动场所等地进行实地调研，并与随行人员一同在学生餐厅就餐，体验饭菜质量。月 13 日，上午，李玉鸿来到园林科技分院，走访了三个教研室和两个科室。在调研过程中，他对园林科技分院专业建设及学生管理给予了充分的肯定，并要求专业建设要特色鲜明，基地建设要有突破、有创新；同时希望教师能够加强实践锻炼，走出去，不断提升自己的业务水平。走访了园林科技分院之后，他又来到生物科技分院开展调研。在生物科技分院他着重强调要加快榆泉基地建设，为新疆现代农业提供模板，拓展学院大发展的空间。“纲目不举，四维不张”，抓住主要矛盾并加以解决，是我们做好一切工作的一个基本方法。月 7 日上午，学院院长王毅深入教学一线，对社科部谭琼琼老师的课程进行了督导听课，并详细填写了“院领导教学工作指导意见表”。课后，王毅院长和谭老师进行了沟通交流，对谭老师在教学中引导学生关注新闻，关心国家大事，以问题为主线，由浅入深开展教学，促使学生由“要我学”转向“我要学”等方面给予充分的肯定。同时，建议青年教师要进一步加强对外交流，广泛开展社会调研，开阔眼界，不断提升教学水平。月 8 日，学院办学资源研讨会在图书馆二楼会议室召开。王毅院长出席会议。月 9 日下午，王毅院长对 1、2、8 号学生公寓楼的住宿环境进行了实地查看。他要求宿舍管理人员要认真做好学生公寓卫生维护工作，帮助学生解决生活中的困难。同时，他还与学生亲切交谈，详细询问学生学习、生活情况，对同学们提出的疑问一一作答，他鼓励同学们要克服各方面困难，认真学习，学好知识技能，服务社会。

东风吹来满眼春，协力绘就新画卷。图书馆、教室、学生宿舍„„留下了原晋南、阿不都热依木·克里木、许建英、袁瑞祥、吾甫尔· 艾买提江、王山虎等领导的足迹。

学院党委副书记、副院长原晋南： 2 月28 日-3 月 1 日，深入东泉校区，检查落实中职开学前各项准备工作。3 月 9 日参加学院宣传教育工作会议并提出三点要求，一是要充分认识宣传教育工作的重要性，进一步增强做好工作的责任感和使命感；二是要以专题活动为载体，扎实抓好宣传教育工作；三是切实加强宣传教育队伍的自身建设。学院党委委员、常务副院长杨贵泉：利用在中央党校学习之余，带领信息技术分院领导、教师向教育部汇报工作，争取学院信息平台建设项目。

学院党委委员、副院长阿不都热依木·克里木：在全国招生工作面临严峻考验的新形势下，利用寒假开展外围调研，提出富有创意的招生模式(与本科院校分段培养专升本、招收退役士兵免试上高职、和自治区农机局联合培养农机专业高职学生)； 3 月 14 日，带领招生办公室工作人员深入生物科技分院、国际合作分院开展调研，及时召开招生座谈会，就今年的招生形势进行再分析，再安排；三·八节日来临之际，慰问离退休女教师并召开座谈会。

学院党委委员、纪检委书记许建英： 3月 1 日，对东泉校区开学后的各方面情况进行了检查，与南疆三地州两后生阿克苏地区各县的带队老师进行了座谈交流。3 月 7 日深入经济贸易分院，了解分院的教育教学，专业建设，实训实习，内部管理等方面的工作计划落实情况。学院党委委员、副院长袁瑞祥： 3 月 2日中午，对食堂伙食供应、食堂卫生、学生就餐情况进行了实地查看，并与学生进行亲切交谈。3 月 8 日，召集后勤处、资产处等相关部门进行实地检查并召开会议，就南区户外工程项目做进一步研究讨论，制定实施方案；组织相关部门对学院现存的“冷、漏、破、垢、旧”问题进行了全面的检查，并拟定了初步的维修改造实施方案；组织人员对学院现已建成的运动场进行了现场检查，并要求做好运动场维护工作。

学院党委委员、副院长吾甫尔·艾买提江： 3 月13 日，深入学生 8 号公寓楼，走进宿舍，与学生面对面交流。一是了解学生对学院学生管理制度方面的意见；二是对民族学生对宗教进校园问题的看法。3 月 12 日，深入动物科技分院，与分院领导交流，一是党员发展情况，特别是少数民族学生党员的发展工作；二是如何进一步加强少数民族教师的科研课题研究；三是对少数民族教师形势政策课讲师团组建情况与教职工信仰宗教等问题。

学院党委委员、副院长王山虎： 3 月 9 日，带领有关人员深入伙食科调研中国电信实施的一卡通使用情况，在食堂与学生一起共进午餐，开展交流。落实是具体的，一具体才深入；落实是细致的，一细致才到家；落实是过硬的，一过硬才见效；落实得越彻底、越好，成效就越大。而学院领导带头开展深入基层调查研究，给我们的感悟和启示也在于此。

一分决策，九分落实，决策的生命就在于落实。只要每个党员干部特别是各分院、部、处、室负责同志都能从院级领导带头开展深入基层调查研究活动中有所启发，带头抓落实，注重抓落实，捏紧拳头抓、突出重点抓，抓一件是一件、抓一件成一件，何愁决策不能落实，何愁蓝图不能实现，何愁年底换来的不是累累丰收硕果。