星华KTV安全生产培训记录

第一篇：星华KTV安全生产培训记录

满天星KTV安全生产培训记录

培训时间：2011年5月26日

培训地点：满天星KTV 主讲人：

周良健

记录人：

聂波 培训人员：满天星KTV全体员工

培训主题：安全生产以及消防安全工作考评和奖惩制度

培训内容：

部门负责人安全生产职责：

1、在KTV安全生产管理委员会的领导下，对本部门执行安全生产规章制度的情况进行经常性的监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。

2、向ktv安全生产管理委员会提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对部门的安全隐患提出防范措施、隐患整改方案、安全技术措施和经费开支计划。

3、参与制定ktv和部门防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施及危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。

4、经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患。如有重大问题，应以书面形式及时向上级报告；一旦发生事故，负责组织拯救现场，参与事故的调查、处理和统计工作。

5、对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。

十三、主管（领班）安全生产职责：

1、认真执行ktv和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。

2、经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。

3、督促本班组员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。

4、对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违章作业。

5、如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因，提出改进措施和处理意见。

十四、员工安全生产职责：

1、遵守劳动纪律，执行酒店和部门制定的安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。

2、保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，正确使用防护用品。

3、认真学习安全知识，提高操作技术水平，关心安全生产情况，向酒店和部门提出合理化建议。

4、发现事故隐患和不安全因素要及时向部门和酒店有关部门汇报。

5、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场和报告上级领导，并协助调查工作。

6、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。

7、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。

8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

消防安全工作考评和奖惩制度

1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：

（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：

A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；

B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；

C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；

D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的;E、谎报火警；

F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；

G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；

H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：

A、擅自使用易燃、易爆物品的；

B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；

C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；

D、强迫其他员工违规操作的管理人员；

E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；

F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。

（4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。

第二篇：安全生产培训记录

安全生产培训记录

安全生产培训

安全生产培训记录

通过安全培训,使我感受到“学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定和发展。在在工作中要始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识,强化学校安全管理入手,通过明确责任,落实措施,把责任落实到每一个人,做到时时有人管,事事有人管,努力营造一个安全、文明、健康的育人环境,让家长满意,让社会放心,争取使我校的安全工作和教学成绩得到双丰收。在此,谈谈个人对学校安全工作的体会:

一、加强组织领导,落实安全工作责任制

我校认真贯彻省、市、区教育主管部门的专题会议精神,“提高自我认识,加强管理,以对学生、对家长极端负责的精神做好学校安全工作。”为此,我校确定了安全工作的指导思想及总体目标:以树立安全意识为主线,以强化层层管理责任制为核心,以落实具体措施为重点,及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患,努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园,确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。

为确保安全工作的正常开展,我校制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》,落实了安全工作责任制,学校领导加强了有关人员的安全工作责任心,真正使学校安全工作落到了实处,杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组,由校长挂帅,统一指挥、协调各班工作的开展,第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班班主任具体负责一线安全管理,明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责,谁带队、谁负责,谁主办、谁负责,谁检查、谁负责,谁验收、谁负责”的原则,将校园安全工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩,实行安全责任事故一票否决制,确保了各项安全工作落在实处。

二、强化安全教育,树立安全意识

安全工作的重点是及时消除隐患,加强全校师生的安全教育,防患于未然,为此我们提出要树立六种意识、开展“七防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识:即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;开展“七防”教育,即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故、防食物和煤气中毒等教育活动。确定每学期第一周为“安全教育宣传周”,并举行各种宣传教育活动,如知识竞赛、演讲赛、作文比赛、安全教育讲座、安全专业知识竞赛等。假期中我们也不放松学生的安全教育,每学期放假前夕,我们都印发致学生家长公开信,让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育,严防学生人身伤亡事故的发生,确保学生“一个都不能少”。克服四种心理,即“凑合”心理、侥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;坚持“四不放过”,即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。甚至提出了对安全工作要小题大做、捕风捉影,保持对安全工作的高度敏感性;营造“四讲”氛围,即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班会等多种形式进行广泛宣传,营造了一个“人人讲安全,处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围,使我校的每一个角落不流一处死角。

通过这些丰富多采的安全教育活动,师生的安全防范和自我保护意识得到极大提高,保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。

三、采取切实措施,创建“平安、和谐校园”

开展创建安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全家庭活动,认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施,坚持“从细微处着眼,从最小处抓起”的原则,加大安全工作人力、物力的投入,学校严防细查、速改快整,在经费十分困难的情况下,挤出资金,进行校园安全整改,覆盖了学校所有办公地点。完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全,促进了学校各项工作和谐、持续、稳定地发展。

四、建立各种报告制度,加强安全管理

1.建立安全工作日报告和安全整改通知书制度,制定了《学校安全自查范围》。

2.重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故,应及时上报上级主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因,对事故责任者给予严肃处理,事故善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者,要追究有关人员的责任。

严格校规校纪,对违反纪律的学生要严肃帮教、处理,严禁体罚和变相体罚学生。

总之,各项制度的制定和实施,严明了学校安全工作领导责任制和责任追究制,使学校安全工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

安全生产培训

安全生产培训记录

主

题：对安全生产管理员的安全培训

培训时间：20**年1月10日

地

点：罗山站会议室

培训内容：

一、本次培训的目的是提高单位负责人和分管领导对安全生产工作的重视程度，增强安全行为意识和领导责任意识。

二、单位负责人对本单位的安全生产负有以下职责：

1、建立健全本单位安全生产责任制

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

3、保证本单位安全生产投入的有效实施

4、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患

5、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急预案

6、及时如实报告安全生产事故

三、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主”的方针。

四、生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条例，确保安全生产。

五、发生重大安全生产事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救。

第三篇：安全生产目标培训记录

安全生产目标培训记录

培训时间

2014年6月6日

培训地点

会议室

培训单位

行政部

被培训单位

销售部、财务部、生产部、技术部、质量部、安全部、采购部、车间、班组、培训内容

----轻伤事故小于3‰。----人员重大事故率为0。

----火灾事故率为0。----设备重大事故率为0。

----职业病发病率为0。----特种设备检验率达100﹪，其它设备设施完好率为95﹪以上。

----新入公司员工三级教育率100﹪，其他培训合格率100﹪。----特殊人员持证上岗率100﹪。

----创建三级安全生产标准化企业。

接受安全教育培训人员签名

姓名

职务/工种

姓名

职务/工种

姓名

职务/工种

备注

培训意见反馈表编号：5-9

培训课程名称：目标主办单位：行政部

培训时间：2014年6月6日

评估内容

评估成绩

备注

优

好

中

差

培训必要性

√

授课内容

√

授课形式

√

教师授课态度

√

教师授课方式

√

教师专业水平

√

教师授课技巧

√

培训资料

√

时间安排

√

培训设施

√

培训地点

√

培训管理

√

您的意见和建议：

本次培训课堂纪律保持良好、学员课堂表现良好。踊跃与授课老师互相沟通。

安全培训效果评审表编号：5-10

时间

14年6月6日

地点

会议室

主持人

李一

培训活动名称；目标培训

参加人

李一

李二

李三

李四

李五

李六

李七

赵四

老二

朱四

评审项目

符合性

学员反馈

通过对目标学习，学员对目标有所了解，绩效改善

通过对目标的学习，有效提高员工安全意识。使安全管理工作上升一个台阶。

考试结果分析

通过培训考试学员成绩理想，95%合格

现场应用能力提升情况分析

在作业时，严格按照指导书作业。

评审结论；

通过此次培训，使安全管理工作有了全新认识，管理者、员工安全意识有所提升。

负责人签字赵丽2014年6月6日

备注；

安全教育培训成绩单编号：5-11

序号

单位

姓名

工种

得分

综合技能考核

优

好

中

差

第四篇：安全生产法培训记录

安全生产法培训记录

培训时间

2014年6月9日

培训地点

会议室

培训单位

行政部

被培训单位

销售部、财务部、生产部、技术部、质量部、安全部、采购部、培训内容

安全生产法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应进行识别和确认并备案。

接受安全教育培训人员签名

姓名

职务/工种

姓名

职务/工种

姓名

职务/工种

备注

培训意见反馈表编号：5-9

培训课程名称：安全生产法律法规主办单位：行政部

培训时间：2014年6月9日

评估内容

评估成绩

备注

优

好

中

差

培训必要性

√

授课内容

√

授课形式

√

教师授课态度

√

教师授课方式

√

教师专业水平

√

教师授课技巧

√

培训资料

√

时间安排

√

培训设施

√

培训地点

√

培训管理

√

您的意见和建议：

本次培训课堂纪律保持良好、学员课堂表现良好。踊跃与授课老师互相沟通。

安全培训效果评审表编号：5-10

时间

14年6月9日

地点

会议室

主持人

李一

培训活动名称；安全生产法律法规

参加人

李一

李二

李三

李四

李五

李六

李七

赵四

老二

朱四

评审项目

符合性

学员反馈

通过对法律法规学习，学员对法律法规有所了解，绩效改善

通过对法律法规的学习，有效提高员工安全意识。使安全管理工作上升一个台阶。

考试结果分析

通过培训考试学员成绩理想，95%合格

现场应用能力提升情况分析

在作业时，严格按照指导书作业。

评审结论；

本次对安全生产法律法规的培训，效果良好，负责人签字赵丽2014年6月8日

备注；

安全教育培训成绩单编号：5-11

序号

单位

姓名

工种

得分

综合技能考核

优

好

中

差

第五篇：生产车间安全培训记录

生产车间安全培训记录

2012年月

2012年月

2013年月

2013年月

2013年月