安全生产法律法规、规章制度培训考核记录[最终版]

第一篇：安全生产法律法规、规章制度培训考核记录[最终版]

XXXX有限公司

安全生产法律法规、规章制度培训考核记录

一、２０**年*月*日在安全处的组织下，公司及项目部项目经理和安全管理人员进行安全生产法律法规教育培训，培训由XX经理主持，采取课堂讲解和问答讨论的形式，取得了较好的效果，参加培训的人员都全部合格，同时要求各项目部要落实到施工现场；

二、２０**年*月*日在安全处组织下，公司各部门负责人及项目部项目经理和安全管理人员进行汛期防汛措施及抢险救灾、消防自救培训，培训由XX经理主持，采取课堂讲解和问答讨论的形式，取得了较好的效果，参加培训的人员都全部合格，同时要求各项目部要落实到施工现场；

三、２０**年*月*日在安全处的组织下，对项目部安全管理人员进行施工现场临电设施及施工机具安全规范使用培培训由安全处处长**主持，采取课堂讲解和问答讨论的形式，取得了较好的效果，参加培训的人员都全部合格，同时要求各项目部要落实到施工现场训。

第二篇：安全生产法律法规及规章制度

安全生产法律法规及规章编程

第一章 总则

第一条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。为加强水泥行业准入管理，发挥先进企业的引导和示范作用，促进水泥行业结构调整和转型升级，依据《水泥行业准入条件》（工原[2010]第127号）有关规定，制定本办法。第二章 申请与审查

第二条 申请准入公告的水泥生产线所属企业应当具备以下基本条件：

（一）具有独立法人资格；

（二）布局符合国家有关法律法规、土地利用总体规划和产业发展规划；

（三）具有符合国家产业政策和标准规范的生产线，以及污染物治理和资源综合利用设施；

（四）符合《水泥行业准入条件》和《水泥企业质量管理规程》要求；

（五）按规定淘汰落后产能；

（六）无重大违法行为。

第三条 具备以上条件的水泥生产线所属企业可向生产线所在地省级工业主管部门提出公告申请，并按照要求提交《水泥行业准入公告申请书》。

申请企业应当对申请材料真实性负责。

第四条 申请准入公告应当提交以下材料：

（一）水泥行业准入公告申请书；

（二）企业法人营业执照副本复印件；

（三）项目建设核准文件复印件；

（四）项目建设土地审批文件或建设用地使用权证复印件；

（五）项目建设环境保护审批和验收文件复印件；

（六）采矿权证复印件，或长期供货合同及供货方采矿权证复印件；

（七）安全生产许可证复印件；

（八）生产许可证复印件；

（九）化验室合格证和质量管理体系有效证明文件；

（十）清洁生产审核报告及通过验收的证明文件；

（十一）职业健康安全管理体系有效证明文件；

（十二）生产线运行情况。

第三章 生产安全事故报告和调查处理

1、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

①特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； ②重大事故，是指造成10人以上30以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； ③较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

④一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

2、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒

报。事故调查处理应当实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

3、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

4、报告事故应当包括下列内容： ①事故发生单位概况；

②事故发生的时间、地点以及事故现场情况； ③事故的简要经过；

④事故已造成或者可能造成的伤亡数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； ⑤已经采取的措施；

⑥其他应当报告的情况。

5、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏道变通等原因，需要移动事故现场物件的，应当作出标志，绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

6、事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

①不立即组织事故抢救的； ②迟报或者漏报事故的；

③在事故调查处理期间擅离职守的。

7、事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)谎报或者瞒报事故的；(2)伪造或者故意破坏事故的；

(3)转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；(4)拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况或者资料的；(5)在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；(6)事故发生后逃匿的。

8、事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：(1)发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；(2)发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；(3)发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；

（4）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款.9、事故发生单位对事故发生负有责任的，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照；对事故发生单位负有事故责任的有关人员、依法暂停或者撤销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书；事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑处罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。为发生事故的单位提供虚假证明的中介机构，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照及其相关人员的执业资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三篇：安全生产法律法规培训和考核

福建东易建设工程有限公司 安全生产规章制度的培训与考核

培训需求识别制度

1、责任部门

（1）安全部负责对项目从业人员安全生产和岗位技能培训需求识别工作。

（2）安全部要指定专人负责此项工作，并依据识别成果制定培训计划，同时对识别材料要进行存档保管。

2、识别方法

（1）与各岗位的直接管理部门取得联系，交流信息。根据对从业人员岗位安全知识和技能的分析，识别员工安全教育培训需求；（2）直接从岗位人员了解所需安全知识和技能的变化情况，根据不同岗位所从事的工作不同，识别对安全知识和技能的需求；（3）从相关领导或管理者处获取，可要求经理直接列出他所认为需要培训的工作岗位和培训内容；

（4）对于生产条件或生产任务发生变化（新技术、新工艺、新设备）时，识别员工对安全教育培训的需求。

（5）根据新从业人员和转岗人员识别安全教育培训的需求。（6）对保留的培训记录、日常安全检查、违章记录、进行回顾，根据实际工作状况识别培训需求。

（7）根据学员在培训中反馈出的意见和建议，依据可行性和适用性，完善培训需求。

（8）对公司所发生的伤亡事故和发生地未遂工伤事故案例进行分析研究，识别培训需求。

（9）根据风险评价所确定出的重大危险源，识别对从业人员进行培训。

3、识别成果的处理

（1）根据所识别的培训需求，制定培训计划，组织落实培训，并保存培训记录；

（2）及时对识别的培训需求组织教育培训工作。安全教育培训制度

1、为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《安全生产法律法规标准及其他要求》和《生产经营单位安全培训规定》，制定本制度。

2、公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

（1）从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

（2）公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，去的安全资格证书后，方可任职。

3、公司主要负责人安全培训应当包括下列内容：

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定；

（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。

4、公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。（3）伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制及应急处置内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。

5、公司主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年在培训时间不得少于12学时。

公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年在培训时间不得少于16学时。

6、公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。

7、公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方可安排上岗作业。

8、公司的其他从业人员，在上岗前必须经过公司、项目、班组三级安全教育培训。

公司可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识技能。

9、公司各项目新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

10、项目安全培训内容应包括：（1）工作环境及危险因素；

（2）所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事的工种安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的维护和使用；（6）本项目安全生产状况及规章制度；

（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。

各生产项目实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行针对性的安全培训。

11、各生产项目的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方能上岗作业。

除主要负责人、安全生产管理人员、特殊作业人员外的从业人员的安全培训工作，由公司安全部组织实施。

12、具备安全生产条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。不具备安全培训条件的，应当委托具有相应资质的安全培训机构对从业人员进行安全培训。

13、公司应当将安全培训工作纳入本单位培训计划，保证本单位安全培训工作所需资金。

14、公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

15、公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

第四篇：四、安全生产教育培训及考核记录

企业安全生产教育培训及考核记录

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

培训内容

《法律法规》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

高

培训内容

《安全生产法》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

培训内容

《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

企业安全生产教育培训及考核记录

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

高

培训内容

《法律法规》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

高

培训内容

《安全生产法》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

培训内容

《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

企业安全生产教育培训及考核记录

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

高

培训内容

《法律法规》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

培训内容

《安全生产法》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

培训内容

《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

企业安全生产教育培训及考核记录

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

培训内容

《法律法规》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

培训内容

《安全生产法》

学

时

三天

培训日期

2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：

单位(盖章)：

****年**月**日

（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

授课人

培训内容

《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》

学

时

三天

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2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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（2015）

培训单位

XX建筑劳务有限公司

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培训内容

《法律法规》

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时

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2015.3.1-2015.3.3

受训人姓名

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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授课人

培训内容

《安全生产法》

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三天

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2015.3.1-2015.3.3

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培训内容

《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》

学

时

三天

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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授课人

培训内容

《法律法规》

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三天

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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培训内容

《安全生产法》

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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授课人

培训内容

《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》

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时

三天

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2015.3.1-2015.3.3

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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****年**月**日

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授课人

培训内容

《法律法规》

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2015.3.1-2015.3.3

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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授课人

培训内容

《安全生产法》

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2015.3.1-2015.3.3

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培训内容

《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》

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2015.3.1-2015.3.3

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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《安全生产法》

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培训内容

《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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《法律法规》

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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《安全生产法》

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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《建筑施工企业安全生产管理人员培训教材》

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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《法律法规》

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培训内容

《法律法规》

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完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

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《安全生产法》

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培训内容

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第五篇：安全生产法律法规规章制度执行和适用情况

安全生产法律法规规章制度执行和适用情况

█概述检查评估报告

编写人：

审核人：

批准人：

批准日期：.2011-9-20

█于1992年1月15日设立生产筹备处，1993年6月28日正式成立█,是下属的二级主体生产厂（矿）之一。它为电解160KA和320KA大型中间下料预焙槽提供碳阳极产品，产能8万吨/年。主要包括原料煅烧、生阳极制造、阳极焙烧、阳极组装四道主体生产工序，采用的原材料主要有石油焦和改质沥青。2009年机构改革后共设阳极制备车间、阳极组装车间和综合科、生产控制中心、安环科、设备管理科等4个机关科室。目前共有职工310人左右，其中男职工约占90%，女职工约占10%。全厂建立了安全环保管理网络，成立了厂职业安全健康环保委员会，厂长为安全环保第一责任人，生产副厂长为安全环保责任人，厂属各车间相应成立了职业安全健康及环保管理领导小组，全厂配备了5名专（兼）职人员，负责全厂的安全环保管理。

█设备多采用国际上先进的预焙阳极生产工艺，是中铝广西分公司生产流程较长，工艺较复杂的厂矿之一。作业场所、工作岗位存在的主要危险因素有：煤气的中毒和爆炸、高空坠落、触电、车辆伤害、起重伤害、机械伤害、灼烫、火灾等。

主要职业危害因素有：高温、生产性粉尘、有毒气体。

针对这些危险有害因素，█制定了相应的防范措施，并在实际工作中得到落实，有效地防止了工伤事故和职业病的发生。

一、检查和评估目的

为了解█一年来安全法律、法规和规程的执行情况和适用性，不断改进管理方式，完善管理制度，做到持续改进，实现源头防范的目的。

二、检查评估依据

1、GB/T28001-2001、公司职业健康安全管理体系程序文件—《合规性评价管理程序》。

2、电解铝（含熔铸、碳素）企业安全生产标准化评定标准。

3、适用的职业健康安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、监视与测量记录等。

三、评价范围

1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。

2、报告涉及█以上所列的危险危害因素。

2、报告涉及的场所：体系内各单位产生设施、设备。

3、报告涉及安全的法律、法规要求：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》《大气污染防治法》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等。

4、█安全法律制度执行和适用情况检查评估领导小组 组长：

四、安全法律、制度规程执行及适用情况调查（1）安全法律、制度规程获取情况

通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及相关的法律法规，并识别出█适用的安全法律法规及其它要求，识别出国家法律31部，行政法规和部门规章97部，地方法规163部，标准规范163部，国际公约8部。

引用公司各种管理制度36项。

█目前执行的安全管理制度规程有18项，安全操作规程85项（其中专项规程69项，通用规程16项）。

（2）安全法律、制度规程执行情况调查

通过查阅各种资料、记录和现场查看，█对安全法律法规和安全制度规程的执行情况良好，主要体现在：

 分厂建立健全了安全管理机构和管理网络，设立了安环科，设置3名专职安全管理人员。

● 健全了各项规章制度和操作规程。制定了安全生产责任制、岗位安全操作规程等，建立了█安全、环保、消防、员工职业健康等4门23类档案资料，完善、规范基础管理工作。

   制定了各种事故应急救援措施，各种应急物资配备充足到位，定期开展对新入厂员工进行三级安全教育，并开展全员安全上岗培训，经常开展特种作业经过培训并取得特种作业证，持证上岗率100％，并按时进行应急培训和演练。

各种形式的安全活动。复审。

       对压力容器、压力管道、起重设施等都进行了定期检验，各种安全保护按标准发放了劳保护品，保障员工作业过程中的安全防护。分厂定期开展安全检查，及时整改隐患。按期组织职工参加职业健康体检。各种职业卫生设施正常运行。

劳动防护用品、防暑降温药品按规定发放，现场清凉饮料供应充足，职安全管理绩效良好，一年来没有发生工伤、火灾、重大设备、交通、生设施完好有效。

工劳保用品穿戴情况良好。

产等事故，生产现场尘毒浓度在国家标准范围内，没有出现职业病倒，实现了安全生产目标。

五、安全制度规程适用情况调查

1、安全制度规程充分性检查

目前公司的各种安全环保管理文件有91项，基本覆盖安全生产管理各个方面，但按《电解铝（含熔铸、碳素）企业安全生产标准化评定标准》的要求，部分管理制度如安全目标管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、风险评估和控制管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、施工和维修安全管理、危险物品及较大危险源管理、安全技术措施审批管理、职业健康管理、安全标志、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全绩效评定管理等制度需要补充修订。

根据█的生产特点，目前█共有18项安全环保管理制度，但随着公司运营转型及█的生产结构调整，相关安全管理制度也持续改进。

2、安全制度规程适用性检查

检查组对属于分厂的安全管理和安全规程内容进行了全面检查，基本上内容符合实际情况，可继续使用，但也存在一些问题： 自2009年以来，由于█机构及人员变动交大，部分安全制度也相应增加或减少，如█已不设置技术副厂长一职、增加区域工程师、主管工程师等职，其安全管理职责也作了相应的修改。安全操作规程基本满足生产实际需要，但由于随着工艺的变化，设备、设施也作相应的增加或减少，安全操作规程也作相应的增减。

由于人员、工艺、设备及设施的变化危险有害因素也相应发生变化，故也对危险点源如期进行识别。

应急救援措施方案方面，对较大危险源已制定相应的应急措施，根据公司《关于修订应急预案、专项预案及现场处置方案通知》要求，部分应急措施格式要有关规定有偏差，事故预防预警方面内容不足，对█4个应急救援措施进行修改。

六、检查评估结论：█对各种安全法律法规制度规程遵守情况良好，各种安全管理制度基本适用，但部分安全生产职责、规程需要修改。