第一篇:门卫管理规定(小编推荐)
华新水泥(河南信阳)有限公司
门卫管理规定
第一章 总 则
第一条 为维护公司人身、财产安全和生产秩序,以确保公司生产经营工作的顺利进行,特制订本规定。
第二章 制度与职责
第二条 人员出入门卫制度。凡人员、车辆、物资进出本公司大门的,必须遵守本规定。保安值勤人员有责任与权力执行本规定。
一、严禁闲杂人员、老人、小孩以任何理由进入生产区,擅自进入者所发生的安全危害及后果由本人自负;
二、本公司员工进入厂区一律凭工作证牌进入。未戴工作牌者,经门卫登记与部门联系证实后,方可入厂;
三、外来施工、装运等单位人员和临时工需进入厂区工作的,需持有关领导签字文件,由用工单位集体登记造册,到行政管理部门统一办理临时出入证后,必须佩戴工作牌方可通行;
四、来访人员、厂商、顾客前来洽谈业务,凭工作单位介绍信或有效证件,经门卫保安人员验证登记后,换取会客单,方可进厂,出厂时凭接待人员签字返回会客单;
五、来公司参观、学习的人员,必须凭接待部门出具的证明,到行政管理部办理相关手续,方可进入。参观人员进厂时,必须由公司指定的陪同人员陪同,严格遵守安全规定,禁止携带照相机、摄影机进厂,确需拍照或摄像的,陪同人员应报告公司领导批准,在指定范围内进行拍摄。
第三条 车辆管理
一、严禁出租车、运营摩托车、机动三轮车进厂;
二、非货运车辆不准进入提货停车场(除公司和特殊情况车辆外),以免影响提货停车场和物流的畅通;
三、公司员工自备的摩托车,进厂应在规定的地点停放,严禁在厂区内乱停乱放,违者按公司内部治安管理条例处罚;
四、联系工作的外来车辆,一律凭介绍信及有效证件,经门卫人员核实登记换发通行证后,方可进入厂区,出厂经门卫保安人员检查核实后,收回通行证后方可出厂。
第四条 物资出厂及放行手续
一、袋装、散装、水泥和熟料出厂按《物流车辆出入管理暂行规定》执行;
二、公司各单位临时维修加工设备、材料出厂,由所属部门出具证明,部门领导签章,行政管理部签章,经保安人员核实后,方可放行;
三、外来施工单位的物资材料出厂时,必须由事由施工单位出具书面申请,说明出厂事由,列出物资清单,明确运输工具,由行政管理部签发放行手续,经门卫保安人员核实后方可放行;
四、废旧物质,一律凭采销部签发的废旧物资处理放行证(必要时加盖计量过衡章),门卫保安人员作好登记(车号、出厂时间、物资名称、数量、司乘人员姓名等)方可放行。
第五条 门卫保安人员管理
一、门卫保安人员是财产和公司利益和员工利益的守护者、捍卫者,受法律和公司规章制度的保护,任何人不得侵害;
二、保安人员必须遵守各项纪律规定,严格门卫出入制度,勇于同违法行为和坏人坏事作斗争,严禁营私舞弊;
三、门卫工作室,闲杂人员不得随便进入。保安人员在执勤中必须整肃服装仪容、举止端庄、文明礼貌、服务热情;
四、门卫保安人员必须遵循职责,当班时不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为;
五、门卫保安人员不按有关制度执行的,按保安管理考核细则予以扣罚。
第三章 处罚细则
第六条 有以下行为者,对当事人处100元以上200元以下罚款,部门连续三人次以上违反规定的,扣罚责任部门200元—1000元。
一、无工作牌和临时出入证,又不听劝阻强行进厂扰乱正常进出厂秩序,造成不良影响的;
二、不按规定,擅自翻墙和其他路线进出厂,并无理取闹的;
三、故意阻碍门卫保卫人员正常工作的。
第七条 车辆违反以下进出厂规定的,对车主处以100元—200元的罚款:
一、明令禁止进出厂的车辆、车型,不听劝阻强行进出厂的;
二、提货、送货及工程车不按规定进出厂或强行冲门的;
三、员工自备摩托车,进厂后不按规定乱停乱放的,不听劝阻无理取闹的。
第八条 有下列违反出厂规定的,除没收携带物品外依照公司有关规定按所携带物品金额的二倍处罚:
一、营运车辆不按规定出具出厂证件或与物件不相符的;
二、营运车辆无出厂证件强行冲门的;
三、无正当手续携带生产材料出厂的;
四、施工单位未办手续擅自将材料运出厂的。
第四章 附 则
第九条 《华新水泥(河南信阳)有限公司门卫管理规定的处罚规定》属公司内部处罚规定。
第十条
凡违反规定的单位,由行政管理部下达处罚通知书,罚金从单位当月绩效工资中扣除。
第十一条
凡违反《规定》的员工,由行政管理部从当月绩效工资中扣除罚金,并将当事人的行为通知其所在单位。
第十二条
外来施工人员违反《规定》的,当场处罚。无力支付的,由行政管理部通知计划财务部在其结算时,从其劳务费中扣除。
第十三条 本《规定》从发文之日起实行。
第十四条 本《规定》由行政管理部负责解释,如有未尽事宜,经公司经理办公会研究后另行修改。
第二篇:门卫管理规定
门卫管理规定范文3篇
为加强学校社会治安综合治理,保障师生的安全,维护学校秩序,特定如下门卫制度:
一、门卫工作人员按学校的管理要求尽心尽责做好门卫工作,按时上下班,上班时间不能离开岗位。
二、值班人员要根据作息时间的安排,按时开、关校门。
不到进校时间,学生不准进校。学生进校后,无特殊情况不准出校。必须出校的学生,应由班主任开具证明,其他情况一律不准学生外出。另外,迟到的学生也须登记班级姓名后方准许入校。三、坚持出入登记制度,学校上课后,外来人员不能随意入内,来访者门卫须问清事由,经许可、登记方可入校。
四、节假日和每天静校后,学生不得进入学校。
闲杂人员无论何时一律不准进入学校。五、家长到校与教师联系,或来宾因公到校,须经传达室值班人员同意,并登记。
六、值班期间不准擅离职守,不准找人顶替,有事请假。
不准做与值班无关的事情,不准私自放行人和车辆。七、在无学校批准的情况下,门卫值班人员要制止任何人将任何学校公物带出校门。
八、门卫值班人员要保证值班室及校门内外卫生区域整洁卫生
九、门卫人员要及时开关校门,下班后要对各门窗进行检查,并及时关闭未关的门窗。
十、门卫人员要严格执行值班制度,并做好值班记录,确保校园安全。
十一、若因门卫工作失职,造成的学校安全事故,视情节轻重予以相应处罚。
门卫管理规定2
一、门卫必须___小时在岗,不得擅离职守。
绝不允许出现上班时间没人管理状态。二、校门定时上锁,学校实行封闭管理。
三、外来人员出入校门必须严格登记,认真履行登记手续。
四、外来车辆及人员一律不准进入校内,确需进入需请示有关领导或当事人。
五、学生上课期间,不得随意离校出门。
学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时,必须经班主任或学校领导批准后,方能离校。六、家长接送学生来校一律到门口止步(特殊情况经门卫批准除外)。
七、门卫负责校门一带卫生保洁,坚持每天清扫一次。
门卫管理规定31、门卫室值班人员必须以高度的责任感和警惕性坚守岗位。值班人员值班时,不准干私活,不准看小说;
2、门卫室内,不准搞娱乐活动,非值班门卫人员不得长期滞留门卫室,以免分散值班人员精力;
3、值班人员按学校规定时间开启和关闭大门:早晨6:50开启,晚上8:30关门落锁。
4、出进人员和车辆应接受和配合门卫值班人员的检查,门卫认定可疑的,有权盘查;在大门开启时间外出进的人员,应向门卫值班人员说明原因。否则,门卫值班人员应拒绝其进出学校;
5、外来车辆入校,必须经主管领导批准,方可准予进入;
6、严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校;
7、门卫室及周围不准寄放任何物品,以保证出入畅通;
8、门卫值班人员应及时指挥车辆人员出入、停靠,确保大门畅通无阻;
9、门卫值班人员对出入学校的人员,应严格进行登记,并收妥有关凭证或证明;
10、门卫值班人员要逐日对执勤点及周围进行清扫,保持经常性的整洁干净。
第三篇:门卫管理规定
门卫管理规定
学校大门是学校第一道关口,做好大门管理,是做好学校治安保卫工作的重要基础。经学校研究,制定如下门卫管理规定。
1、互相团结,互相帮助,文明执勤,着装上岗,树立好门卫的形象。
2、认真履行岗位职责,坚守工作岗位,强化安全责任意识,热情为师生和家长和来校联系工作或办事的人员提供服务。
3、严格执行学校和保安公司的规章制度,熟知学校和保安公司的安全保卫规定,接受学校和保安公司双重管理。校内受综治办和中层以上干部管理,接受师生监督。
4、搞好室内外卫生,及时清理门前乱停乱放的车辆、小商贩及障碍物,确保门前道路畅通。
5、按学校要求定时开关大门,学生上学、放学期间要协助学校督导人员维持好学生出入校秩序。严格控制上、放学期间外来人员及其车辆进入校园。
6、要严把出入校门关,做好外来人员、车辆、物资出入校登记管理。须进校者,要先电话联系有关人员,经同意后登记入校,外出时交回接待人员签字的登记条后方可外出。
7、做好本校教职工工作期间出入校门登记管理,每天登记情况由督导领导收集交督导室统计。
8、学生在校学习期间出校门,必须持学校统一的《学生请假条》并经班主任或任课教师签字,否则警卫不予放行。
9、学校实行24小时封闭式管理,晚上和节假日、双休日外来人员、车辆和学生禁止入校。特殊情况,经值班领导批准后,方可登记进校。
10、工作期间严禁抽烟、喝酒,严禁从事与工作要求不相符的事情。
11、增强责任意识,值班期间关注校园监控系统,发现安全问题及时报告值班领导和学校综治办。严重突发安全事件要迅速报警。
12、要严格执行出入人员登记手续,凡经综治办查实进出校门人员没有登记以及由于工作失职,导致不法人员进入学校造成师生人身伤害或学校财产损失的,学校将根据情况扣发值班门卫部分工资。不能履行岗位职责者或给学校造成严重后果的,由学校研究予以调岗。
第四篇:门卫管理规定
门 卫 管 理 规 定
SG(总014)办01-0
3第一条:公司办公室负责厂区治安保卫工作,警卫人员由浦东新区合庆镇治安联防大队派员常驻本企业,双方共同搞好治安管理。
第二条:警卫人员的治安业务和工作安排属合庆镇警署、联防大队指导、负责;具体管理工作的细则,由本公司规定。
第三条:警卫人员负责厂区范围内的巡逻、检查和进出人员的登记、造册等工作。
第四条:警卫人员必须坚守岗位,做到“一看、二问、三热情”,严格执行大门出入制度,外单位来公司联系工作,一律凭介绍信及本人工作证,办理登记手续后才能进厂。
第五条:外单位来联系工作的车辆,一律要按规定登记,并在指定的区域依次排好。
第六条:运货车辆进出厂门必须接受警卫人员的查询、检验。车辆、人员携带产品、物资、器材或其他物品出厂,警卫人员一定要验收出门单。出门单和物品相符才可放行。如有异常情况,要坚决拦阻,并及时向公司办公室汇报。
第七条:职工家属、亲友来访,应在警卫室或接待室接待,如必须进入厂内,应经有关部门负责人同意后才能进厂区。下班后、公休日、节假日,除因工作需要加班的员工外,其他人员一律不准进厂。
第八条:警卫人员在夜间要坚持巡回检查,并且做好记录。
第九条:警卫人员如违反企业有关的规章制度,公司将及时与合庆镇治安联防大队联系处理,并视具体情况调整人员。
第十条:本规定自2003年3月日起执行。
第五篇:门卫管理规定
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制定以下规定:
一、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、所有外来快递门卫进行登记,领取时进行签字。
6、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。
7、值勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。
8、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。
9、值勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,每次处10~200的罚款。
二、人员出入管理
(一)、公司员工
当班员工原则上不得离开公司,公司总经理、副总经理除外;员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
(二)、外来人员
1、外来人员因事需进入公司,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》,方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2、对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语,做到礼貌待人,文明值勤。
3、客户来访,问明情况,并填写《来客登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线,发放《探访条》,方可进入公司。
4、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来客登记表》,发放临时厂牌,(临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费10元)方可进入公司。
5、夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。
6、未经总经理或各部经理同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7、凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者,未经公司综合部同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。
(三)、职工亲戚、朋友来访
1、厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。
2、员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客,必须办理登记手续,不得在公司区域闲逛,严禁进入车间参观、拍照、录像。
三、物资出入管理
(一)、公司物资
1、所有物资出厂(包括产品外协和加工成品),由公司厂部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后,门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
2、离职人员携物品离开时,公司综合部开具《物品放行条》,门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
(二)、外来物品
1、供货商送货入公司,应办理外来人员登记手续;出公司时,门卫根据《物品放行条》,核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时,门卫人员需了解物品情况,如有危险品、易燃易爆品等,除高层领导核准外严禁进入.四、车辆管理
(一)公司车辆外出
1、本公司车辆送货时,需凭成品仓开具的《物品放行条》及送货清单,开车检查是否一致,并登记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放,维持停放秩序;(各类车车位将规划区域)
3、进出车辆如有损坏公司财物,门卫值班员应报公司办公室,责其照价赔偿;
(二)外来车辆
外来车辆因公进入公司,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后,凭签核过的《探访条》离开公司。外来车辆一律先登记再放行。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理,一经发现每次扣减当月收入10元。若因此造成公司物资流失的,按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况,一经发现,立即作开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失,发现不安全隐患,避免公司经济损失的,公司将视情况给予表彰、奖励。
本办法经公司领导核准后颁布实施,由工安卫负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。
浙江吉高实业有限公司
2017年7月22日