巡检的管理办法(GL20130004)

第一篇：巡检的管理办法(GL20130004)

北京巴克建筑装饰工程有限公司

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一、巡检级别评比办法和条件

（GL20130004）

1.巡检级别评比办法

1.1工程管理服务中心将工程巡检分为一、二级。

1.2巡检级别的评审由工程管理服务中心经理、副经理、助理、秘书等相关人员参加评审；

1.3对巡检级别的评审每季度评审一次；

1.4对巡检的评审依据是根据；人员的综合能力，工作业绩。

1.5各级别的巡检，按级别所规定的标准进行考核和管理，如果连续两个月的业绩超过或达不到规定标准，经部门经理提议，评审小组根据其表现重新定级。

1.6新入职的巡检在一个月的试用期间，不参加评定，一个月后根据其业绩进行定级。

2.评审条件

2.1申报一级巡检的条件

2.2能及时掌握市场信息，具有很强的组织、管理沟通协调及决断能力； 2.3精通施工工艺、质量标准、材料质量、品种规格，准确掌握施工进度，严格检查工长施工进度记录，认真解答客户质疑，及时对工程质量进行控制、预防，能独立解决各种疑难问题。

2.4监理的工程连续半年无投诉，工程合格率为100%，标准工程在20%，客户满意率在95%以上，并且竣工验收一次通过。

2.5代表公司处理一般性客户投诉及工程纠纷。2.6代表公司与相关部门进行业务上的协调。2.7在公司工作达到6个月以上。3.申报二级巡检的条件

3.1能及时掌握市场信息，具有很强的组织、管理沟通协调及决断能力； 3.2精通施工工艺、质量标准、材料质量、品种规格，准确掌握施工进度，严格检查工长施工进度记录，认真解答客户质疑，及时对工程质量进行控制、预防，能独立解决各种疑难问题。

3.3所监理的工程，投诉率在1%以内，95%的工程一次性竣工验收合格，每月标准工程不少于10%。

3.4代表公司处理一般性客户投诉及工程纠纷。

3.5在公司工作达到一至二个月，根据其表现进行定级。

二、巡检员基本工资和奖金定额

1.基本工资（底薪）北京巴克建筑装饰工程有限公司

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巡检员依据工作经验、本职业工龄，业绩处理问题能力等因素分为两个等级： 1.1一级巡检员月薪：1200元，在本公司本岗位工作6个月以上，业务知识丰富，有处理疑难问题能力。为人正直，责任心强，客户投诉少于3次/月，公司其它部门投诉少于5次/月。工作中能秉公执法，严格按照公司及行业标准要求和规范现场施工人员，日常工作失误小于5％。

1.2二级巡检员月薪：1000元，在本公司本岗位工作1-2个月以上，业务能力强，能解决和处理工地现场的一般性问题。为人正直，责任心强，客户投诉少于5次/月。其它部门投诉少于8次/月。熟悉装饰行业质量标准和公司制定的各种工艺规范，日常工作失误少于8％。

1.3实习巡检员月薪：1000元（无奖金），试用期为实习巡检员。2.巡检员奖金应定在一级：1500元；二级1200元。

2.1有差距才能引出竞争，没有压力，就没有动力，同为一体会滋生懒惰，混水摸鱼。

2.2对各方面表现突出者，可提前晋级。巡检员由于工作失误过多，或发生有严重影响公司声誉的事件时，部门经理有权对该员工的工资级别进行调整。

三、巡检员奖金评比办法

1.巡检员负责的工地应控制在40-60个为易，少于40个，每减少一个工地相应减少20元。（过多对施工过程、质量、监督检查不利。容易出现质量问题）。2.巡检员对自己所管辖工地的质量负全责，如果出现质量问题且被客户投诉的一次扣除100元。

3.每周每个工地巡检必须巡检一次，并填好巡检内容单。未填巡检单的一次扣除100元。一个工地一周内未进行一次巡检的，一次扣除100元。

4.巡检每天巡检工地不得少于5个，一个月不得低于150个，且应有巡检单为证。少于150个扣除100元，少于100个扣除200元。（工地超过50—70公里可适量放宽个数、次数）

5.对现场的安全、质量、文明施工、隐蔽工程验收、材料验收、行为规范、土建、防水、油工、木工、瓦工、电工、水工施工工艺进行检查。对不符合工艺要求的进行罚款，罚款细则见（工程管理处罚规定），巡检员不按罚款规定罚款的一次扣除100元。

6.所管辖工地每月必须上报标准工程2-3个，低于3个的扣除100元。7.每周五下午16：30准时召开部门例会，本部门员工不得缺席，不参加者一次扣除100元，迟到者扣除50元。

8.巡检每天18：00以前回公司签到，汇报当日工作情况。有特殊情况提前向部门经理请假，并于次日写出书面报告。否则按旷工处理。并扣除200元。

9.执行上级领导、部门经理、助理指派的其它任务完成情况。（此项根据事情的处理结果而定）北京巴克建筑装饰工程有限公司

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10.有违反下列条款之一的，则停发或酌情扣发当月奖金。10.1月连续三次受到同一客户或同一问题的合理投诉。10.2月累计接受投诉超过四次以上者。

10.3所管辖工地当月没有一个标准工程上报和被评上的。

10.4当月投诉问题拖而不决的，且不上报的。

10.5以推卸责任为目的，隐瞒事实真相，造成工程质量或客户投诉时。10.6汇报或填写虚假材料，经核实与实际情况不符时。11质量评定员基本工资应定在1000元，奖金同助理。

四、对巡检的管理办法

1.巡检员应严格按照公司规定要求填写巡检现场签到表、巡检单、施工现场检查、整改通知单、隐蔽工程验收记录表、罚款单、每周工作计划表。

2.每周必须要列出巡查工地计划表，合理安排并计划出要巡检检查的工地，此计划表一式两份，一份交工程助理，另一份自己留用。

3.经理和助理会根据计划表对巡检员所巡检的工地进行现场检查或通过电话核实。必要时巡检员到位于所巡检的工地并由代班工长接电话以查实。

4.工程管理服务中心经理、助理不定时到现场了解和检查巡检员到场巡查情况。也可通过工程监督或代班工长了解巡检员对工程质量的负责程度。并检查工地的签到表和巡检单。

5.工程管理服务中心经理、助理在接待客户来访和客户电话投诉时，一并记录有无对巡检的投诉，并及时采取措施。

6.工程管理服务中心经理每月对巡检有一个综合评价，并根据其综合表现纳入到巡检每季度的评级中。

五、巡检员惩罚办法

为严肃纪律，保证工程质量控制力度完善和调整，巡回检查制度，进一步落实公司“标准工程”战略部署的顺利实施，工程管理中心决定对施工现场和巡检员加大处罚力度，部门督察人员如在现场发现不规范行为，不规范的工艺做法，不符合公司标准的材料及施工质量问题时，除对工程监督实施常规处罚外，还要对该辖区巡检员的失查责任进行处罚。

巡检员违反以下公司和部门规定按《巡检员工作纪律处罚办法》执行罚款。1.巡检员每天18：00以前回公司签到，汇报当日工作情况，违者10元/次。《工程巡检评定表》表内各项内容由巡检员在施工现场核查后，据实填写，如有不实情况或数字不清，20元/次。

2.每周五16：30召开部门周例会，迟到者20元/次。

3.连续两个月不能达到标准线的将移交公司人力资源部另行安排工作。北京巴克建筑装饰工程有限公司

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4.巡检须对所辖在施工地的工程质量和工程进度负责，无特殊原因超出合同规定时间范围，违者20元/单。

5.未经批准与客户签署任何正式文件，则扣除当月奖金100元/次。

6.在施工中，发现严重质量问题，巡检员未责令其停工整改的，罚款50元/次。

7.将现场问题隐匿不报私自处理的，罚款100元/次。

8.发现施工过程有与公司规定相悖行为的，罚款100元/次。9.现场施工人员不服从管理，妥协迁就的，罚款20元/次。10.巡检员在工作中出现重复性错误，罚款100元/次。11.遇突发情况，未及时向上级汇报或不服从总部统一指挥的，罚款50元/次。12.巡检员应在新开工地5个工作日以内，亲手向客户递交“巡检员联络卡”，违者20元/次。

六、巡检员现场失查责任处罚规定

巡检员违反以下条款按《巡检员现场失查责任处罚条例》执行处罚。1.未按规定进行隐蔽工程验收的，罚款50元/次。2.隐蔽工程一次验收不合格的，罚款30元/次。3.竣工验收未能达到客户满意的，罚款30元/次。4.未按规定绘制水电竣工图的，罚款20元/次。

5.未按规定放置公司标牌的，罚款20元/次。

6.现场工人未按规定着装佩戴胸卡的，罚款20元/项。7.施工人员的服装、鞋帽随意乱放的，罚款20元/项。8.现场未达到合格灭火器两个以上的，罚款20元/项。9.现场有烟头或有人吸烟的，罚款50元/次。10现场卫生脏乱的，罚款20元/次。

11.现场材料设备码放不合理的，罚款30元/次。12.未按规定进行成品保护的，罚款20元/次。13.卫生间未放置临时便器的，罚款20元/次。

14.施工人员擅自使用客户卫生间设备的，罚款20元/次。

15.现场未规定专用取水位置的，未采取防止下水堵塞措施的，罚款50元/项。

16.未经特批施工人员在现场起火做饭或留宿的，罚款100元/项。17.工程进度未按正常速度进行的，罚款40元/单。

18.木方未贴公司标识的，不是公司指定品牌和等级的，罚款100元。19.多层板有脱胶、鼓泡现场的，罚款20元/次。20.水泥不是规定的品牌和标号的，罚款20元/次。

21.界面剂、乳胶、石膏线不是公司规定品牌的，罚款20元/项。北京巴克建筑装饰工程有限公司

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22.饰面板未进行封油处理的，罚款20元/次。

23.未对甲方供应材料进行拆包预检的，罚款20元/次。24.五金件无有专人保管的，罚款20元/次。

25.水管未按设计要求使用规定品牌的，罚款20元/次。

26.墙皮没有铲除干净的，并未按设计要求进行墙面基层处理的，罚款30元/次。

27.墙面剔槽未采用机械施工的，边缘不顺直的，罚款20元/次。28.墙面刮腻子，阴阳角不顺直的，罚款20元/次。

29.石膏线未坡接，接缝不平整的，棱角不齐全的，罚款20元/次。

30.墙、地砖铺贴前未进行预选，预排的，未按工艺规范时间浸泡的，罚款50元/次。

31.吊顶木龙骨未刷防火涂料的，罚款20元/次。

32.卫生间用大芯板，门套背部未做防腐处理的，罚款30元/次。33.所有木门未按规定冷压制作的，罚款30元/次。

34.所有木装饰表面，砂纸打磨不光滑，有污渍的，罚30元/项。35.所有铁钉未拍扁钉帽，未嵌入板内的，罚款20元/项。36.所有木线、圈边实木条未割角拼对的，罚款20元/次。37.未用规定材料填充门、窗套与墙面缝隙的，罚款20元/次。38.油工在施工前，未对木工活进行预检处理的，罚款20元/次。39.中级报价家具内部未涂刷混油或贴波音软片的，罚款30元/次。40.柜内隔板抽屉未用实木收口的，罚款50元/次。41.五金件安装不符合工艺规定的，罚款30元/次。

42.油工在做油活，未在地面撒清水降尘的，罚款50元/次。

43.清油的钉眼未用同色腻子修补，颜色不一致的，罚款40元/次。44.木门六面油漆不一致的，罚款40元/次。

45.墙地砖铺贴工序不符合规范的，罚款50元/次。

46.墙地砖阴阳角拼贴磨边不对齐的，砖缝未勾实，缝线不整齐的，罚款50元/次。

47.墙地砖铺贴后有开裂的、脱落和空鼓现象的，罚款100元/次。

48.卫生间地面砖铺贴后坡度不合理的，有存水现象的，罚款200元/次。49.开关未控制相线，罚款50元/次。

50.10A插座未使用4平方塑铜线的，罚款40元/次。

51.开关插座安装后不水平、不端正的、有缝隙，间距不合理的，罚款50元/项。

52.水管超过1米，未使用管卡固定的，罚款20元/次。53.给、排水管道不畅通的，罚款20元/项。

54.铝扣板铺设不平整的，四边收口不严密的，罚款30元/项。55.防水工程材料工艺不符合规定的，罚款50元/次。北京巴克建筑装饰工程有限公司

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56.闭水试验未达到48小时的，罚款50元/次。

七、巡检离职程序

1.辞退

1.1巡检人员在职期间，遇下列情况，公司将予以辞退。1.1.1对所担任的工作不能胜任且不服从公司安排、调动者； 1.1.2违反公司相关规定者。

1.1.3因疾病或非因工负伤致不能胜任巡检工作者；

1.1.4因触犯国家法律、法规被公检法机关拘留、判刑者。1.2辞退程序

1.2.1部门负责人提出辞退意见，通知人力资源部备案，由人力资源部报公司领导审批。

1.2.2公司领导批准后，由人力资源部通知被辞退人，并发“辞退通知单”及“设计师、巡检员离职登记表”；

1.2.3被辞退人接到“辞退通知单”后，在规定的时间内办理交接手续。1.3交接手续

1.3.1被辞退人须介绍接手人给客户、工程监督及设计师见面，须办理施工现场及书面交接手续，并填写“在施工程移交清单”，交所在部门留档备查。

1.3.2本部门工作交接完毕，经部门经理签署意见后，到相关部门办理离职手续，并由财务部主管出具财务证明。

1.3.3被辞退人须将“设计师、巡检员离职登记表”交回人力资源部，由人力资源部核实其当月的考勤。

1.2工资结算。

被辞退人离职手续经审核无误，未结算工资在次月发薪日以现金形式于离职2月后的第一个15日核发。如遇辞退人员个人原因致使款项回收不利或其他变故，视其给公司造成经济损失的数额，在应得款项中扣发。2.辞职

2.1辞退程序

2.2巡检人员辞退，须提前7日向部门经理递交书面辞呈，部门经理签署意见后，安排交接人员与辞职人员进行工作交接。工作交接时，辞职人员须介绍接手人给客户、工程监督及设计师见面，须办理施工现场及书面交接手续，并填写“在施工程移交清单”，交所在部门留档备查；交接后，通知人力资源部，辞职人员须填写“设计师、巡检员离职登记表”，先经本部门经理签署意见后，再到相关部门办理离职手续。

2.3离职手续经审核无误者，未结算工资在次月发薪日以现金形式发放；如遇因辞职人员个人原因致使款项回收不利或其他变故，视其给公司造成经济损失的数额，在应得宽款项中扣发。

3.工作交接不清者，不予办理离职手续。北京巴克建筑装饰工程有限公司

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施工材料管理方法

4.本公司施工工程的主要施工材料由公司统一供应，并由工程监督在工程部开具领料单据后直接去仓库提取。所用材料费用由财务部在工程款的结算中及时扣除。

5.本公司主要施工材料实行品牌、规格、等级控制采购和管理，工程监督在领料时，必须根据所施工工程的等级、材料标准、施工做法，选择相应品牌和等级的材料填领料申请单，经工程部造价助理审核批准后开据领料单。

6.工程施工中，公司将严格检查材料使用情况，由公司控制使用的主要材料未贴本公司标识或品牌等级不符时视为假冒伪劣材料，将进行严厉的处罚。

7.公司库房在所有主要材料进货后，必须全部在规定位置贴上公司统一标识，以方便施工检查时材料的确认，未贴公司统一标识的材料不许出库，不许将公司统一标识交给领料人自贴，凡发现未贴标识的材料出库，将视为严重违反公司制度，将对当事人进行严厉的处罚。

8.公司主要施工材料的采购，原则上应从厂家直接进货或从直销商进货，以保证材料的质量。特殊情况下的采购，需经公司总经理批准。

9.公司在开出领料单后三日内，必须提货，超过三日后，库房有权拒绝发货。

第二篇：物业公司日常巡检管理办法

Xxx日常巡检管理办法

.一、目的

为规范各项目各部门巡检制度，提高工作效率，及时发现并解决工作中存在的问题与不足，特制定本管理办法。

二、适用范围

适用于xxxx旗下各管理处

三、职责

1、客服中心主任

客服中心主任应对园区公共设施管理范围、卫生区域责任范围、消杀范围和重点部位、绿化责任区域、各岗位日常管理做到心中有数，每周一次带领各部门主管进行全面检查，针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促客服部长或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。质量记录：《园区质量巡查》

2、客服部长

客服部长负责项目巡检的组织、管理工作，每月月底制定下月项目巡检工作方案，内容应包括责任区域的巡检安排及巡检的内容。对重点岗位员工的仪容仪表，服务质量、日常巡检规范进行监管。每日检查接待区域的卫生、来电来访记录、接待礼仪、管家公共区域巡检记录，对不合格项提出整改要求，督促相关问题的处理并验证整改质量。每周对管家巡检记录、空置房、装修户、设备设施、安全隐患、清洁卫生、绿化养护的巡检情况进行抽查，对异常情况进行记录，报客服中心主任处理、处罚。每周制定走访主题，对物业管家的客户走访情况至少抽查20%，对异常情况进行记录，报客服中心主任处理、处罚。

质量记录：工作用表的审核、《客户走访记录》

3、物业管家

依照公司工作手册实施巡检工作，在巡检过程中，对项目其它部门的工作有监督职责，至少每周一次对管辖区域进行一次全面巡检。对检查情况在《公共区域日常巡查记录表》做好记录，并对整改情况进行跟踪验证。利用巡检机会与业主沟通，每周完成客服部长制定的走访计划，形成《客户走访记录》。

质量记录：《公共区域日常巡查记录表》、《客户走访记录》

4、保洁部长

依照公司工作手册实施巡检工作，对本部门员工的仪容仪表、服务质量、工作标准进行监管，每周进行一次全面检查，在检查过程中对绿化养护、生活垃圾清运情况进行抽查，对不合格情况进行记录报部门经理对外包单位进行处罚。认真填写《保洁部长区域巡查记录》，对发现的问题提出整改要求，督促相关问题的处理并验证整改质量。报部门经理审核。每月月底制定下月重点工作内容，对《保洁班长月重点工作巡查记录》进行审核。

质量记录：《保洁部长区域巡查记录》、《生活垃圾清运周检表》、《绿化周检表》

5、保洁班长

依照公司工作手册实施巡检工作，协助保洁部长对本部门员工的仪容仪表、服务质量、工作标准进行监管，对《月重点工作内容》的完成质量进行监督，并做好《保洁班长月重点工作巡查记录》。质量记录：《保洁班长月重点工作巡查记录》

6、维修部长

依照公司工作手册实施巡检工作，对本部门员工的仪容仪表、服务质量、工作标准进行监管，每周进行一次全面检查，在检查过程中对设备设施的日常巡查、保养、使用等情况进行检查。并对电梯、消防设备设施的维护保养情况，进行抽查对不合格情况进行记录报部门经理对外包单位进行处罚。

7、维修工

依照公司工作手册实施巡检工作，每日对各个机房、变/配电室、消防、生活给/排水泵等进行检查，以保证设备处于良好、可靠状态，并填写相应的巡查表格，发现问题因及时向维修部长汇报，对电梯机房、消防泵房等每日进行检查，发现问题因第一时间告知部长通知第三方进行处理。

8、保安部长

每周间隔一天到不同的在管项目值班、巡查，一周至少三次在同一项目巡查，处理相关的工作问题；

检查本区域各岗位表格填写情况，检查各岗人员在岗情况，填写《查岗记录》

9、保安班长

每周检查人员在岗、岗位值班情况，发现问题及时整改；对各岗设备运行、卫生、人员着装、在岗期间工作情况，每日至少巡查两次，发现问题，填写《班长交接班记录表》；

10、保安巡逻

按照巡逻打点路线，每班至少两次全程巡逻，巡查过程中，如发现有张贴、发散广告者，及时制止并联系楼宇管家进行处理；检查公共设施、消防设施如有损坏，行车通道、消防通道如被占用、阻塞须及时上报区域部长，填写《巡查员每日巡查记录》；巡查中若因临时突发事件中断巡查，须在《班长交接记录》如实填写，处理完临时突发事件后按中断的位置继续巡查；白班全程巡查不低于两次，夜间全程巡查不低于三次；巡逻过程中执行节能降耗措施，关闭部分未使用的照明和办公设备；

第三篇：优秀团员事迹 (gl)

先进事迹个人材料

尊敬的共青团吕梁学院委员会：

您好！

我叫郭亮，是吕梁学院中文系新闻学1201班的一名学生。自2007年加入共青团以来，我时刻铭记自己是一名光荣的共青团员，在校严格要求自己，积极参加团组织的活动，虚心听取别人的建议，积极改正自身的不足，并且积极进取争当优秀团员。身为团员，我始终热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，关心国事，关注身边小事；积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，真正做到学以致用；遵守学校各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，尽到一个团员应尽的责任。

作为一名优秀的共青团员，必须严格执行团员的章程和组织原则，为青年带好头，处处领先，争当青年团员的模范。作为一名团员，具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感，我意识到团员赋予我的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负祖国建设事业兴旺发达的历史重任，这是一种素质，也是一种能力。所以我要积极进取争当优秀团员！

一、思想积极要求上进，不断提高政治素养

我平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。我思想健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。我因表现

良好，积极向党组织靠拢，在高中时期就被批准加入中国共产党，成为了预备党员。思想上，我积极上进，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，关心国事，关注身边小事；积极参与学校组织的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，真正做到学以致用。我在生活中对自己是这样要求的。

首先、我始终用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待学习工作和生活，做到：思想觉悟高，为人诚实，做人正派，助人为乐，敢于同不良习气做斗争。其次、我有良好的作风和品德，做到：遵纪守法，热爱集体，尊敬领导，团结同学，积极参加各种集体活动。第三、认真工作学习，完成任务，努力学习科学知识，关心时事，做到不懂就问不会就学，做到有知识，有文化，守纪律，讲文明。第四、做有理想的青年，做有作为的团员，从点滴做起，从自己做起，从小事做起，平时爱学习，爱劳动，爱集体，吃苦在前，享乐在后，为同学做好榜样。

二、认真学习，努力工作

作为一名共青团员，我首先感觉无比的自豪，更主要的是要严格要求自己，工作上要积极，政治上要先进。在学习上，我勤学苦练，刻苦钻研专业知识，入校以来学习成绩名列前茅，能及时认真的完成学习任务。有不懂不会的会积极向老师询问，绝不放过任何一个小细节。我还会经常通过其我途径拓展科学文化知识，保证各方面知识均衡发展。我还有意识的提高自己的动手能力和社会实践能力，严于律己，表现突出。在工作上，自加人学生会以来能积极带领并组织我院

广大团员同学参加团组织的各类活动，响应团的号召，努力利用团课时间丰富同学们的文化生活，为其增添些许乐趣。对待工作，我一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用学生会的职权为班级谋利益。我不仅能积极完成好部门的工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，作为班干及学生会干部，具有二重身份，在班级和学生会之间难免会引起一些矛盾冲突，我总能很好的解决这些问题，做到学生会、班级工作两不误。

三、生活朴素，乐于助人

在生活上，我积极与同学搞好关系，由于平易近人、待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这不但关系到四年的大学生活能否过的充实，更体现了一个人交际能力的好坏以及个人素质、品质的高低，所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下寻找兼职工作，不但锻炼了自己，也减轻了家里的负担。此外，我对时间观念性十分重视，合理安排好工作、学习、读书、锻炼身体及娱乐等的时间。最重要的是，我相信：机遇总伴随着有准备的人。因此我时时刻刻提高自己的素质以迎接挑战！

我认为身为一名共青团员，应该具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感，因为这样就表示着我意识到团员赋予我的不仅是一种荣

耀，更是一份职责，一份担负祖国建设事业兴旺发达的历史重任，这是一种素质，也是一种能力。因此作为一名共青团员，我感觉无比的光荣与自豪。通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够多，不够好，我距离一个优秀团员的标准还有差距，所以今后，无论是在学习上还是在生活中，我都会更加努力，实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，以更昂扬的姿态迎接每一个挑战，抓住每一次机遇，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为一名优秀的共青团员。我会坚持勤奋努力，认真而努力地做好组织交给的每一件事，带着激情和责任感对待自己的本职工作,不辜负团组织对我的期望。我相信，通过不断的学习探索以及自我批评，我面前的道路虽然曲折但前途却是美好的，所以我会坚持着走的更好。

我要积极进取争当优秀团员，请组织审查，批准！但是不论我是否能当上优秀团员，我都会积极进取，为祖国建设做出贡献！

此致

敬礼

申请人：郭亮

日期： 2014.04.16

第四篇：微生物实验室管理制度-gl

目的：

规范微生物实验室工作管理，确保微生物检测的科学合理进行，保证检测结果的准确可靠。范围：

技术部微生物实验室 内容：

为保证实验工作有序进行，实验室必须制定一系列实验室管理制度。1.0 微生物实验室的基本规范：

1.1实验人员应严格掌握，认真执行本室相关安全制度、仪器管理、药品管理、玻璃器皿管理制度等相关要求。

1.2进入实验室必须穿工作服，进入无菌室换无菌衣、帽、鞋、戴好口罩、手套，非实验室人员不得进入实验室，严格执行安全操作规程。

1.3实验室内要保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌柜等表面应每天用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。

1.4实验室应井然有序，物品摆放整齐、合理，并有固定位置。禁止在实验室吸烟、进餐、会客、喧哗或作为学习娱乐场所，不得存放实验室外个人用品、仪器等。严禁在冰箱、温箱、烘箱、微波炉内存放和加工私人食品。

1.5随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱桶内，并及时处理，对实验结束后长菌的培养基应作高压灭菌后方可丢弃。

1.6试剂应定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、检修。各种器材应建立请领消耗记录，贵重仪器填写使用记录，破损遗失应填写报告，药品、器材等不经批准不得擅自外借或转让，更不得私自拿出。

1.7进行高压、高温灭菌、消毒等工作时，工作人员不得擅离现场，认真观察温度、时间、压力等。

1.8严禁用口直接吸取药品和菌液，按无菌操作时，如发生菌液等溅出时，应立即用有效消毒剂进行彻底消毒，安全处理后方可离开现场。

1.8实验完毕，即时清理现场和实验用具，对于有毒、有害、易燃、腐蚀的物品和废弃物应按有关要求执行，两手用清水肥皂洗净，必要时用消毒液泡手，然后用水冲洗，工作服应经常清洗，保持整洁，必要时高压消毒。

1.9离开实验室前，尤其节假日应认真检查水、电、气、汽和正在使用的仪器设备，关好门窗方可离去。

1.10部门负责人督促本制度严格执行，根据情况给予奖惩，出现问题应立即处理、上报。2.0 微生物检验操作规程 2.1 实验前，将所有已灭菌的检验用具和玻璃器皿放在传递窗内，并打开传递窗内紫外线灯，灭菌30min以上；同时确定一更区和二更区的鞋子、工作服、一次性手套和口罩准备好。2.2 从传递窗内拿出所有已灭菌的检测用具和玻璃器皿，置于洁净工作台内，打开洁净工作台上、无菌操作间、缓冲间、一更区和二更区的紫外灭菌灯，灭菌时间保证30min以上，并且打开空气净化系统的送风和排风按钮，使其一直处于开启状态，直至整个检测工作结束。2.3 进入无菌操作间前，要在一更区穿上洁净鞋，然后进入二更区，洗手并吹干，换上洁净服，戴上洁净口罩和一次性手套，确保头发和自身衣物不得外漏，进入无菌操作间后应关闭好二更区的门。

2.4 操作前，打开洁净工作台的送风和光照功能按钮，确保洁净工作台上送风、光照、紫外均能正常工作的情况下方可进行检验工作，并用75%的酒精对手部、移液枪及洁净工作台台面进行消毒。

2.5 整个检测过程应在酒精灯火焰5cm-8cm范围内完成，对于检测过程中待检样品不慎掉落洁净工作台台面或无菌间地面，应及时用75%酒精溶液清理，并且每次检测完后检测用过的移液墙头，玻璃器皿等应及时拿出无菌间，防止污染环境。

2.6 每次检测结束后，应用5%84消毒液或10%的新洁尔灭溶液对无菌间内各台面进行擦拭消毒，并用专用拖把对无菌间、缓冲间进行拖试，顺序由里及外。清扫完之后打开洁净工作台、无菌间、缓冲间的紫外灯，消毒时间确保30min以上。每周对无菌间、缓冲间进行大扫一次，除以上清理外还需对其门窗、墙壁进行擦拭消毒。3.0仪器使用管理制度

3.1 实验室仪器安放合理，贵重仪器由专人保管，建立仪器档案，并备有操作方法、保养、维修及使用登记本。

3.2 各仪器做到经常维护、保养和检查，精密仪器不得随意移动，若有损坏不得私自拆动，应及时报告通知相关人员，经部门主管同意后送仪器维修部门。

3.3 易被潮湿空气、酸液或碱液等侵蚀而生锈的仪器，用后应及时擦洗干净，放通风干燥处保存。

3.4易老化变粘的橡胶制品应防止受热、光照或与有机溶剂接触，用后应洗净置于带盖容器或塑料袋中存放。

3.5各种仪器设备（冰箱、生化培养箱除外），使用完毕后要立即切断电源，旋钮原归位，待仔细检查后方可离开。

3.6 一切仪器设备未经部门主管同意，不得外借，使用的按登记本内容进行登记。仪器设备应保持清洁。

3.7 使用仪器时，应严格按标准操作规程进行，对违反操作规程和因保管不善致使仪器、器械损坏，要追究当事人责任。4.0药品管理制度

4.1 依据本室检测任务，制定各种药品、试剂采购计划，写清品名、单位、数量、纯度、包装规格等。

4.2各药品应建立账目，专人管理，定期盘点。

4.3药品试剂应分类陈列整齐，放置有序、避光、防潮、通风干燥，评签完整，剧毒药品加锁存放，易燃、易挥发、腐蚀品种单独贮存。

4.4称取药品试剂应按操作规程进行，用后盖好，必要时可封口或黑纸包裹，每次使用后应予以登记，包括药品名称、使用时间、用途、用量、剩余量及使用者姓名等，另外不得使用过期或变质药品。

4.5购买试剂由使用人和部门负责人签字，任何人无权私自出借或馈送药品试剂，本公司或外单位互借时需经部门负责人签字。5.0玻璃器皿管理制度

5.1 根据测试项目的要求，申报玻璃器皿的采购计划，详细注明规格、数量、要求等，采购数量不宜过多，开箱时动作要轻，以免破损，细心验收。5.2 一般低值易耗器皿损坏后应随时填写损耗登记清单。

5.3 玻璃仪器存放应分门别类，放置有序，经常使用的用毕要及时洗净，晾干后存放。5.4 滴定管用后应放出管内溶液，洗净后注满纯水倒置夹在滴定管夹上。

5.5 长期保存的磨口仪器要在磨口处垫上纸条，配套仪器应成套放在一起，并附件数清单于专门纸盒中存放。

5.6器皿使用后随时清洗，对于使用过程中标记过器皿应用沾有无水乙醇的棉球擦净后再进行清洗。6 实验室安全管理制度

6.1所有药品、标样、溶液都应有标签，绝对不要在容器内装入与标签不相符的药品。6.2 禁止使用实验室的器皿盛装食物，也不要用茶杯、食具盛装药品，更不要用烧杯等当茶具使用。

6.3 浓酸、烧碱具有强烈的腐蚀性，切勿溅到皮肤和衣服上，使用浓硝酸、盐酸、硫酸、高氯酸、氨水时，均应在通风厨或在通风情况下操作，如不小心溅到皮肤或眼内，应立即用水冲洗，然后用5%碳酸氢纳溶液（酸腐蚀时采用）或5%硼酸溶液（碱腐蚀时采用）冲洗，最后用水冲洗。

6.4 使用氯仿、乙醚、苯、丙酮等有机溶液时，一定要远离火焰和热源，使用完毕将试剂瓶塞严，放在冷暗处保存。低沸点的有机溶剂不能直接在火焰上或电炉上加热，而应在水浴上加热。

6.5 易燃溶剂加热时，必须在水浴或沙浴中进行，避免使用明火。

6.6 装过强腐蚀性、可燃性、有毒或易爆物品的器皿，应由操作者亲手洗净。空试剂瓶要统一处理，不可乱扔，以免发生意外事故。6.7 移动、开启大瓶液体药品时，不能将瓶直接放在水泥地板上，最好用橡皮布或草垫垫好，若为石膏包封的可用水泡软后开启，严禁用锤砸、打，以防破裂。

6.8 取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹先轻摇动以后取下，以免溅出伤人。

6.9 将玻璃棒、玻璃管、温度计等插入或拔出胶塞、胶布时应垫有棉布，两手都要靠近塞子或用甘油、甚至水，都可以将玻璃导管很容易插入或拔出塞孔中，切不可强行插入或拔出，以免折断刺伤人。

6.10切忌将热电炉放入实验柜中，以免发生火灾。

6.11 使用高压灭菌锅时，要待压力指示为零时方可开启；使用恒温干燥箱灭菌完成后，需等干燥箱温度降至70℃以下才可开启。

6.12在配置药品或试剂过程中，对能放出有毒和腐蚀性气体时应在通风柜中进行。6.13严禁用湿手去开启电闸和电器开关，凡漏电仪器不要使用，以免触电。6.14消防器材要放在明显位置，严禁将消防器材移作别用。

6.15发生事故，必须按规定及时上报有关部门，重大事故要立即抢救，保护好现场。

6.16保持实验环境整洁，走道畅通，设备器材摆放整齐。实验室用的所有仪器，都应严格遵守操作规程，仪器使用完毕后拔出插头，将仪器各部旋钮恢复到原位。

6.17下班时，整理好器材、工具和各种资料，切断电源，关好门窗和水龙头。7.0 检验记录及检验报告书书写规范

7.1 检验记录是出具检验报告书的依据，是进行科学研究和技术总结的原始资料，为保证药品检验工作的科学性和规范化，检验记录必须做到：记录原始、真实、内容完整、齐全，书写清晰、整洁。

7.2检验报告是对样品质量作出技术鉴定，是具有法律效力的技术文件。检验人员应本着严肃、负责的态度，根据检验记录，认真填写检验报告，要求做到；依据准确，数据无误，结论明确，文字简洁、书写清晰，格式规范，每一份检验报告只针对一个待检样品。7.3检验记录的基本要求：

①记录的及时性要求：检验员必须在实验过程中随时填写检验记录，不得提前或延后填写。禁止随意记录，然后再将数据转移到原始记录中。

②记录的真实性要求：内容应真实，不得随意撕毁或涂改。当记录填写中出现错误时，不应描改、涂改，不得使用修正液或修正带，而应画“—”杠改（使原字迹可辨认）, 在旁边标上正确值，同时说明错误的原因，如笔误、计算错误、容器破损等，并在旁边签名，标明日期。③记录的清晰性要求：字迹应清晰，不得用铅笔、圆珠笔、红色笔填写，应使用蓝色（黑色）碳素笔或签字笔填写。

④记录的完整性要求：记录中不应有空项，如无内容可填时，应用“—”填充，以证明不是填写者疏忽遗漏。不能省略填写或简写。签名时不得只写姓或名；品名应按标准名称写全称；当内容与上项相同时应重复抄写，不得用“〃”或“同上”表示。⑤记录的签名必须亲笔签字，不得代笔或盖印章。

第五篇：《Jx300A接触网巡检车运行管理办法（最终版）

《Jx300A接触网巡检车运行管理办法》

各接触网《供电〉领工区、变电检修领工区、运输队、各科室：

JX800A接触网巡检车是为保证电气化铁路接触网安全运营，用于检测接触网技术参数的专用轨道车辆，投入使用,对于及时正确掌握接触网技术状态，处理危及行车安全的设备故障,压缩“网故“,克服设备检修的盲目性.必将起到良好的推动作用。为了更好的作好巡检车的运用、检修和管理工作,特制定 《J X800人接触网巡检车运行管理办法》,现予公布,请各部门遵照执行,并在执行过程中不断完善。附：《JX800A接触网巡检车运行管理办法》: 一;巡检车的主要技术条件;1-1;执行铁道部《机电〈1998〉82号》

文件附件6《电气化铁路接触网巡检车技术条件(带动 力〉》。

1-2:巡检车车体长度20.7米,功率405马力,装有接触网检测与数据处理系统一套。

二、检测机构及职能: 2-1:段成立接触网检测小组,隶属段供电技术科领导,检测小组由5人组成,其中轨道车司助人员2人,〈由车队安排〉,负责接触网技术1人,电气技术1人,计算机技术1人。2-2:检测小组职能: 2-2-1:负责对管内接触网设备技术状态进行检测及数据资料处理工作。2-2-2:根据检测结果下发《接触网设备检测缺陷处理通知书》要求有关部门限期整改,对重点缺陷协助领工区进行复测落实。

2-2-3:对领工区重点缺陷处理负有指导、督促、检查责任,有权对领工区缺陷处理工作进行系统通报和提供经济责任制考核。

2－2-4：对接触网系统月度和阶段重点工作下现场进行性检查、落实,并反馈信息。

2－2－5：完成领导交办的其它工作。

三、巡检车维修管理：

3－1：巡检车维修管理由测试小组总负责,由供电技术科下达车辆维修计划,车队、交检领工区执行。

3－2;车辆维修分工:车体、机构动力〈含柴油发电机〉由车队负责维修,车内配电装置,电气部分、高压装置,由变电检修负责维修,数据处理系统由检测小组负责维修。

3-3:车内备品管理〈行车安全备品除外〉由检测小组负责。3－4：巡检车维修应按周期检修试验和出入库整备二方面进行,列入相关部门生产任务,各部门应尽职尽责,确保车辆技术状态良好安全运行。

四、巡检车运用：

4一1：建议分局将巡检车纳入路用轨道车管理。4－2：巡检车测试周期暂定为每月管内一次。

4－3：每月由测试小组提前8天申报测试计划〈或发电报)计划批复后向车队下达运行计划,上线运行。

4－4：测试后,数据处理工作应在8日内完成。由供电技术科制定巡检车日常管理工作制度和基础台帐记录,报主管领导批准后执行。

4-5：巡检车运行安全按《(1989)98号部令》《轨道车管理规划》执行。

五、其它

5－1：由于巡检车数据处理正处于调试阶段请有关部门加强复测,及时返馈信息。

5一2 ：本法自肿忖肌仅„寸入 xxxx年元月一日起执行。

轨道车监控装置使用管理办法

监控装置在机车安全运用中已显示了巨大的作用，为了从根本上消灭轨道车行车事故,确保行车安全,分局为段现运行轨道车装备了监控装置, 为更好地运用、管理、维护好监控装置,根据段具体情况制定以下管理办法： 附: 《轨道车监控装置使用管理办法》

轨道车监控装置使用管理办法

第一章管理

1-1 为加强管理提高设备运用质量,段成立轨道车运行管理领导小组,由总工程师任组长,供电技术科、安调室、技术人员任组员,日常工作由供电技术科负责。全面工作由段,总工负责。

1－2 设备运用数据处理由扶术科设专人负责,并每月对设备进行全面检测。

1－3 本着保证安全,提高质量的原则,每月27日定期召开质量分析会。质量分析会由段主管领导主持,安全室、技术科、运输队参加,以分析设备的运用质量指出存在缺陷,定出解决方案。1－4 运用记录数据处理及分析。

1-4-1 运行记录数据资料库设在供电技术科微机室,记录数据未经技术科同意任何部门及个人不得打印、转存、修改。

1－4-2 运用记录器运用数据的处理、存盘、检索、设备质量及技术指标分析:为供电技术科负责,违章使用(包括关机、超速)由运输队负责对有关人员分析处理。技术科、安全室负责对设备运用质量违章使用进行考核。

1-4－3 凡发生行车事故需要索取运行数据时,安全室必须及时通知供电技术科,由专人进行录取数据并及时处理,为事故分析提供可靠依据。1-4-4 由供电技术科每月检查运输队提供沿线轨道车的运记数据,并组织进行日、月分析,并将分析报来表上报分局机务分处。

1-5 技术科负责设备检修计划的下达,对分析中存在的设备质量和技术问题及时与检修部门联系,并负责设备的日常技术管理,做到认真贯彻执府技术措施,监督和检查作业程序和质量标准的实施,情况,建立健全业务知识和技术操作考核制度,健全技术资料和技术档案,搞好技术报告。

第二章使用

2－1 各种类型的轨道车上安装的运行记录器,必须时刻处于良好状态。凡是安装运记设备的轨道车未经供电技术科准许不得任意拆除停用(厂修除外,须拆除时由运输队负责)。

2－2 轨道车乘务人员在检查车况时,必须按照作业程序对运记设备进行检查,开关位置正确,指示灯明亮,状态良好。保证设备外观状态良好p铅封完好,自动信号显示状态良好。

2-3 轨道车乘务人员在使用运记设备时,设备的性能及状态不良时,严禁出站作业,严禁采用切断电源和按压解锁按钮等不正当手段终止报警。

2－4 运记加封处有破封及设备发生损坏或设备器件丢失时,以及正确使用运记装置防止事故时,乘务人应在设备记录本上记录详细情况。2-5 遇到下列,情况时,允许使用监控装置“解锁”键解除监控模式: 2-5-1 在地面无码的股道侧线通过时。2-5-2 引导进站时。

2-5-3 出站信号机停用时,容许信号的通过信号机显示红灯时。2-5－4 铁路局规定的其它特殊解锁条件。

2－6 乘务人员在交班时,应当在确认运记设备完整、性能状态良好时方可办理交班手续,并做好记录(在交换班记录本上注明)。

2-7 出乘前乘务人员,必须调正和输入有关数据,值乘中,必须坚持开机和按操作程序正确使用运记,对擅自不开机使用者一经查记落实后,责任者按险性事故处理,由于未开机或不正确使用造成行车,事故者,加重处分，并追究主管人员包括部门管理人员的责任。

第三章检修

3－1 对于运记数据经处理分析后,轨道车相关部位的故障应由运输队轨检班进行检修,监控设备日常维护由使用单位负责,设备故障由供电技术科协调安排变检领电器检修组或报业务分处安排维修。3-2 负责运记记录器日常维护和检修工作的人员,对运行记录器的乘务操作流程应十分熟悉,设备,性能及技术状态,应全面了解,做到不漏检、漏修,确保每台轨道车运记处于良好状态。

3-3 使用运记记录器时,突发出现的故障乘务员应及时将故障出现,情况上报运输队主管运记保安工作人员,并及时与供电技术科联系处理。3－4 认真做好各种检修记录,建立健全各种配件的检修台帐,内容要符合技术标准,所有配件卡片要齐全,做到物帐相符。在检测维修设备对应在乘务人员易认部位悬挂“禁动牌”,避免误操作而损坏设备及人身伤亡事故发生。

3－5 严格遵守各项规章制度,认真执行检修工艺,作业程序和质量标准，不断巩固和提高整机器材和设备的技术状态，为安全运输打好基础。3－6 检修人员在设备存在的缺陷后，应认真的收交和签发设备合格证，按规定填报检修记录单，并办理交接手续。

第四章 违章分析处理

4－1 供电技术科每月对这记设备的运用质量和设备质量进行抽查,对正确使用运记记录怒而防止事故有功者及时报段奖励,并通报表扬。对不开机使用或违章使用设备者按险性事故从重处理。对经数月数据处理分析连续出现违章作业现象的责任者责令下岗,集中学习培训。凡事故原因分析不清和对违章事故处理不力时,追究主管领导和有关人员的责任。

4-2 凡属下列,情况按违章作业论处。4－2-1 采取不正当方式终止报警的。4－2-2 不拉“禁动牌”擅自检查车下设备的。4－2－3 设备状态良好时擅自关闭监控设备。