我们要旗帜鲜明的向

第一篇：我们要旗帜鲜明的向

遵规守矩 洁身自好

——我们要旗帜鲜明的向“两面人”亮剑

新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。奋斗的进程中，阳奉阴违造成扭曲的人生观和价值观，严重阻碍了社会的进步和发展，这种不诚实、不说实话、不忠诚的人，我们要严厉批评和纠正，工作中的失误或可原谅，唯独不忠诚、不说实话的而又不改正的人不可宽宥，不能信任。

清除队伍中的“两面人”，势在必行；挤压“两面人”的生存空间，彰显了维护新疆团结稳定和长治久安的决心和毅力。我们要勇于、敢于同两面人作斗争，同时做到洁身自好，改进工作作风、书写为民情怀，扎根实际，踏实做好本职工作。

九层之台，起于垒土。高尚的人格，高洁的品行，来自于“磨而不磷，涅而不缁”的锻炼。洁身自好，就要经常“洗澡除尘”，谨小慎微、防微杜渐，始终对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，坚决不踩“地雷”、不碰“红线”，坚持不越轨、不逾矩，不被“围猎”、不缠上“水草”。管住自己、管好身边人，决不以公之权谋己之私，决不损公之利饱己之欲，努力做一心为民、清廉优秀的好老师，真正践行“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。

作为老师的我们要以身作则，担当实干，做出表率，争当新时代学习、贯彻、落实十九精神的引领者、践行者，要习惯在受监督和约束的环境中工作生活。我们的今天来之不易，在涉过重重险滩暗礁的路上，三股势力的虎视眈眈，意识形态领域的较量仍在继续，我们要清楚地认识到：大是大非面前不含糊，政治原则问题不动摇，利益诱惑面前不动心。要明白不受监督的权力，必然滋生腐败；不受约束的行为，必然纵欲成祸。我们要时刻保持警惕不放松，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，守住底线、把牢防线，任何时候都保持自身纯洁干净，任何时候都经受住诱惑考验，干干净净教学，规规矩矩做事，坦坦荡荡做人。我们要自觉把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中，内化为一种境界，外形成一种习惯，自觉做到严以修身、严以律己、严以用权，清正廉洁、无私奉献，主动钻研新形势下的新要求新任务，不断提高业务水平，博学知识，以时不我待只争朝夕的精神扎实工作，奋力完成党和人民赋予的伟大历史使命。

孟君 2018.3.20

第二篇：党员干部要旗帜鲜明讲政治(四)

党员干部要旗帜鲜明

讲政治

讲政治是我们党的光荣传统、鲜明特征、独特优势。党的十八大以来，总书记围绕讲政治作了一系列深刻阐述。在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上开宗明义，系统阐述了讲政治的重要性，强调讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。全党必须旗帜鲜明讲政治。广大党员干部一定要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到总书记系列重要讲话精神上来，旗帜鲜明讲政治，始终做政治上的明白人。

实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，我们党面临着极其复杂严峻的挑战，“四大考验””四种危险”尖锐地摆在我们党面前，讲政治显得尤为重要。从国际看，世界不确定性正在增加，不同意识形态、发展道路、制度模式的深层较量和不同思想文化的交流交融交锋进一步加剧。西方敌对势力不断加紧对我实施西化、分化战略，企图策动“颜色革命”，严重威胁党的政治安全。从国内看，我国经济发展进入新常态，社会处于转型期，改革进入深水区，各种矛盾叠加，风险隐患积聚，迫切需要党从政治上稳妥应对。从党员干部队伍现状看，有的政治意识淡漠，缺乏政治警惕和政治警醒；有的党的观念淡漠、信仰迷失、纪律松散、腐化堕落，党内政治生活政治性、原则性下降，存在有令不行、有禁不止，团团伙伙、拉帮结派等突出问题，迫切需要从政治上进行正本清源、集中整治、彻底扭转。从国外政党看，苏东剧变、苏共亡党殷鉴不远，世界上一些大党老党兴衰成败的经验教训深刻警示我们，如果不讲政治，偏离正确政治方向，就会犯历史性、颠覆性、灾难性的错误，党和国家就有改变颜色的现实危险。面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，推进伟大事业、建设伟大工程、赢得伟大斗争，对于党员干部讲政治提出了新的更高的要求。

要坚定政治信仰，把准政治方向。坚定的政治信仰，是共产党人经受住任何考验的精神支柱和力量之源。要坚持马克思主义基本理论，坚定共产主义远大理想，坚持中国特色社会主义信念，做到寻根守魂、不忘初心，虔诚执着、至信笃行。要常补精神之钙，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。要把握正确政治方向，在举什么旗、走什么路上头脑要十分清醒，态度要十分明确，绝对不能含含糊糊、脚踩西瓜皮滑到哪儿算哪儿、当墙头草，甚至脚踩两只船，为自己留所谓的后路。要毫不动摇坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。要自觉坚持党的领导，深刻认识党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是中国社会稳定的最大压舱石，抵制各种否定、歪曲、淡化党的领导，宣扬西方多党制的错误言行。不断加强和改善党的领导，把党的领导落实到政治、思想、政治上，落实到路线方针政策上。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持正确的改革方向，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，坚定走中国特色社会主义的正路。

要严守政治纪律和政治规矩，把住政治底线。政治纪律是最重要、最根本的纪律，也是最基本的政治约束。要切实增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的集中统一领导，坚决维护总书记的核心地位，思想上衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、行动上时刻紧跟核心。自觉维护党中央权威，坚决贯彻“五个不允许”，切实做到“五个必须”，坚决纠正“七个有之”，时刻同党中央对标看齐，自觉做到向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要心存敬畏，手握戒尺，严守党规党纪，不越“雷池”、不踩红线。要带头净化党内政治生态，营造积极健康的党内政治文化，逐步建立起规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗刁气，坚决不准在党内搞小山头、小圈子、小团体，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团。

要坚持党性原则，站稳政治立场。站在谁的立场上说话、办事，为谁工作、为谁奋斗，始终是革命、建设、改革的首要问题。要始终坚持以马克思主义的立场、观点、方法观察世界、开展工作，坚持站在党和人民的立场上想问题、办事情，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，敢于亮剑、敢于发声、敢于担当。始终忠诚于党，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，任何时候任何情况下都爱党、信党、护党，坚决听党话、跟党走。始终忠诚于国家，坚决捍卫国家主权、维护国家利益。始终忠诚于人民，摆正。“公仆”位置，自觉践行“三严三实”，努力改进作风，带着感情做好群众工作、走好群众路线，思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻注意倾听群众的意见和呼声，体察和关心群众的疾苦，全心全意为人民服务，保持党同人民群众的血肉联系。

要增强政治鉴别力，保持政治定力。形势越复杂、任务越艰巨，越需要有政治警觉性、政治鉴别力和政治定力。要善于从政治的高度观察形势、考虑问题，透过现象看本质，善于识别各种敌对势力万吏不离其宗的各种伎俩、手法、花样。要有咬定青山不放松、乱云飞渡仍从容的政治定力，善于从人类社会发展规律的高度来把握当今世界的发展变化，既客观看待当代资本主义发展的现实，又深刻认识其基本矛盾和历史趋势，既正确看待世界社会主义运动中出现的曲折反复，又充分认识中国特色社会主义的强大生命力和巨大优越性，不为任何噪音所扰、不为任何歪风所惑、不为任何暗流所动，始终坚定中国特色社会主义道路自信、制度自信、文化自信。

政治上的清醒来源于理论上的坚定。党员干部必须自觉按照总书记的要求，认真学习马克思主义基本理论，读原著、学原文、悟原理，固思想之本、培为政之元，提高运用马克思主义基本理论判断形势、分析问题、解决问题的能力。要认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持深入学、系统学、跟进学，从中汲取政治智慧、道德养分、精神力量，从中找答案、学方法、长本事，边学习、边对照、边查找、边整改。要加强政治历练、积累政治经验，加强实践锻炼，在为人民群众服务中，在对错误思潮的辨识和错误行为的斗争中，不断锤炼党性、提高政治修养、增强政治能力。要严肃认真开展党内政治生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发挥好。“大熔炉”“净化器”“金钥匙”的积极作用。各级党组织要认真执行《准则》《条例》，始终坚持抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，切实把全面从严治党向纵深推进。

第三篇：共产党员要旗帜鲜明讲政治-党课

共产党员要旗帜鲜明讲政治

（新余分公司党委书记、总经理 许杨）

根据“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排，党组织书记要讲专题党课，今天党课的主题是 “共产党员要旗帜鲜明讲政治”。

政治的涵义，不同政党、不同时期、不同国家、不同文化有不同内容。对于中国共产党而言，讲政治总是与讲大局、讲核心、讲看齐密切相连，体现在以人心向背为念、厚植党执政政治基础的伟大实践之中。

然而，不知从什么时候起，“讲政治”在有些党员干部中出现了一些不应该出现的现象：不敢讲政治，对事关政治原则的大是大非问题，如坚持党的领导，遮遮掩掩、含糊其辞；不愿讲政治，只顾当前不及长远，只顾治下不及其余，眼里只有自己的“一亩三分地”；不会讲政治，忽视人心向背的力量，机械对待经济和政治，看不到发展经济背后的政治。

这次党课，我主要讲五个方面的问题：

第一，我们为什么要旗帜鲜明讲政治；

第二，讲政治的内涵是什么；

第三，讲政治首先要体现在增强“四个意识”；

第四，讲政治必须加强政治建设；

第五，广大党员人人都要讲政治。

一、深入理解把握习总书记“三个根本”的重要论断，切实提高对讲政治的认识

总书记指出，讲政治是马克思主义政党的根本要求，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径”。

（一）一个真正意义上的政党就是围绕一定的政治纲领，按照一定的政治路线，为实现一定的政治目标，而组织起来的政治组织，讲政治是其内在的要求。政治问题不是次要的问题，而是首要的问题。20世纪90年 代，苏联东欧等国家的共产党，主动放弃自己的政治取向、政治原则和价值坚守，结果毫无例外都丧失了执政地位。由此可见，讲政治是关乎党的前途命运生死存亡的大事，任何时候都不能含糊。

（二）讲政治是党的优良传统和优势所在。中国共产党历来强调讲政治的重要性和必要性，我们党走过96年来，从小到大、从弱到强，领导全国人民取得革命建设和改革开放伟大胜利，最重要的原因、最鲜明的特点、也是最大的优势，就是一以贯之的讲政治。

（三）讲政治是领导新的伟大斗争的迫切需要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面分析国内国际两个大局发展大势，指出我们必须绷紧政治这根弦，坚决维护党的集中统一领导，齐心协力、攻坚克难，打赢这场新的伟大斗争。

（四）讲政治是摆在我们面前的首要任务。我们党内有各种问题，有脱离群众问题、有官僚主义作风问题、违反“八项规定”等等问题，首要的是解决讲政治的问题。大量事实表明，领导干部凡是出问题，无论是经济问题、工作问题，都是在政治上先出问题，***、***、郭伯雄、徐才厚、令计划等人出问题都首先是在政治方向上出现了问题。

二、马克思主义政党讲政治的深刻内涵

我们要充分认识马克思主义政治讲政治的深刻内涵，要明白什么是讲政治。

（一）讲政治之“魂”是牢固树立政治理想。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想就是我们党的政治理想，如果抛弃了这个政治理想，那么共产党就不能称之为共产党，党员干部精神上就会“缺钙”。党员干部只有牢固树立政治理想，才有了安身立命之本，讲政治的自觉性才会增强。

（二）讲政治之“要”是把握正确的政治方向。中国共产党人的政治方向，就是中国特色社会主义的前进方向，这是当代中国发展进步的根本方向，任何时候都不能有丝毫的偏离和放松。我们必须保持强大政治定力 和战略定力，坚定“四个自信（道路自信、理念自信、制度自信、文化自信）”。

（三）讲政治之“核”是坚定站稳政治立场。民心是最大的政治，必须始终坚持以人民为中心的发展思想。衡量我们党是不是讲政治的根本标准，就要看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴。必须始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民，一切依靠人民，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

（四）讲政治之“基”是严格遵守政治纪律。没有政治纪律就不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。党的团结统一，党的战斗力、凝聚力、创造力，党的先进性、纯洁性，都要靠政治纪律来保证。

三、讲政治首先要体现在增强“四个意识”

在牢固树立“四个意识”上，要做到以下几个方面。

一是坚决维护总书记的核心的党中央权威。这是当代中国最大的政治、最重要的政治纪律和政治规矩、最重要的政治要求和政治原则。我们要从政治上考量，在大局下行动，围绕核心聚力，经常主动向党中央看齐，向总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。

二是坚决贯彻执行党中央的决策部署。要把党中央关于主动适应经济发展新常态、牢固树立五大发展理念、推进供给侧结构性改革等的政策措施贯彻在实际工作中，如果我们在落实党中央决策部署上打折扣，搞变通，就是最大的不讲政治，就是没有“四个意识”，这是绝对不允许的。

四、讲政治必须着力加强政治建设。落实讲政治的要求，必须着力加强政治建设。

一要开展严肃认真的党内政治生活。总书记强调，“严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。” 通过严肃认真的党内政治生活，时常检视自己，敢于刀刃向内，勇于直面和解决自身存在的问题，不断提高自 我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

二要营造风清气正的党内政治生态。营造良好政治生态，关键要树立选人用人风向标，如果选人用人导向不正确，就会危害政治生态的平衡，要坚持总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，公道正派选人用人。

三是建设先进健康的党内政治文化。党内政治文化是党员干部对党的价值观的认知和内化，是强党兴党的基本力量，对于政党精神的培育、政党品格的锻造、政党力量的凝聚具有重要作用。

五、广大党员都要做到讲政治

对广大党员来说，党员身份是我们的第一身份，也是政治身份。我们必须始终坚持政治立身、政治为本，始终做到讲政治，发挥好先锋模范作用。

第一，要坚定理想信念。作为一名共产党员，入了党，就认定了马克思主义，就要坚定对社会主义、共产主义的信仰信念，解决好世界观、人生观、价值观的问题，始终不忘初心、不忘根本。通过科学理论武装头脑，坚持不懈抓好思想政治建设这个根本，以理论上的清醒保证政治上的坚定。

第二，要提高政治能力。政治能力，就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力。真正的担当是在大是大非、充满风险与挑战的时候体现出来的。提高政治能力，根本途径是加强政治历练，要自觉把讲政治融入党性锻炼全过程，加强主观世界改造和党性修养，经历反反复复磨砺和考验。

第三，要做到忠诚干净担当。忠诚干净担当，是共产党人的政治本色，也是讲政治的内在要求。忠诚与担当就是责任，能够检验党性，检验忠诚度，检验执行力。

第四篇：请旗帜鲜明地向标杆企业学习

请旗帜鲜明地向标杆企业学习

今天学习已成为一种潮流，很多企业也在大张旗鼓地进行学习型组织的构建，这是好的潮流，也是令人欣喜和高兴的行动，但是，如何学习？如何构建学习型组织却是很多企业没有搞清楚的事情，以我个人的认识，我认为企业学习最好的方法是“标杆学习法”„„

2005年是一个全民快乐的年份，因为有“超女”。我们看到湖南卫视创造奇迹的同时，也看到了学习的效果--这档节目也许应该是创造性地学习了英国ITV电视广播网的着名电视选秀栏目《流行偶像》和美国FOX广播公司的电视业余青年歌手大赛《美国偶像》的结果。

对于所有成功的企业而言，设定标杆企业并全力学习，是其成功的关键要素之一。我们可以举出无数的例子：GE公司的观念革命，要求GE全员“全力以倾”向丰田学习；宏基可以说是在惠普的带动下走出坚实的步伐；当三星以索尼为神，仰视10年之后，索尼说三星是神，需要仰视。

今天学习已成为一种潮流，很多企业也在大张旗鼓地进行学习型组织的构建，这是好的潮流，也是令人欣喜和高兴的行动，但是，如何学习？如何构建学习型组织却是很多企业没有搞清楚的事情，以我个人的认识，我认为企业学习最好的方法是“标杆学习法”。

我们都很清楚，中国企业与世界上一流的企业相比，无论是在技术、管理、品牌上都有很大的差距。所以，很多人认为别人的东西我们学不到，更有人认为这些差距很难消除。于是得出结论：中国企业有中国企业的问题，不能够向一流的企业学习。我想具有这样想法的人，一定是没有好好理解中国企业20年的变化根由--中国企业20年之路正是学习之路。我们学习日本企业的5S管理，我们学习美国企业对于技术的独特偏好，我们学习一切我们认为有用的东西。

但是，这并不意味着中国企业就会学习。我认为中国企业学习常常带有严重的本位色彩，比如：喜欢的部分就学，不喜欢的部分就不学；能够做到部分的就学，做不到的部分就不学；形式上学习并没有关心根本的内容；更多的是学习概念和知识，没有学习规律和体系等等。如果是这样的学习，我们的确没有学到什么，学到的只是形式而已。所以说，中国企业的问题不是该不该向标杆学习的问题，而是如何学的问题。

所以，请选定一个标杆企业，全面全力地学习、毫不怀疑地学习、不打折扣地学习吧，你就会看到效果！

我们可以向三星学习什么

三星曾旗帜鲜明地提出向世界榜样学习，并列出了对照不同标杆企业的各种学习主题。作为一个离我们最近的世界级标杆企业，我们又应该和能够向三星学习什么？我的建议是：

一、以质量和品质取胜的战略思维

三星只保留最重要、最有盈利前景的核心项目，比如消费类电子产品、金融、贸易和服务等，而边缘的、亏损的领域或者非核心的领域则一律放弃。对于企业，李健熙要求只追求企业的质量而非数量，不要虚无的框架，只要实实在在的利润。这种“舍弃经营”的模式值得我们借鉴。在产品的质量方面，三星也抛弃了当时盛行的“以数量为主”的模式，积极地推进质量经营。三星曾一把火烧毁了 15万部不合格的手机。

二、以人为本的产品设计原则 有一个故事能够说明李健熙的产品观：强调设计要以人为本。他认为，以往三星电器的遥控器设计过于复杂，显然技术人员没有考虑使用者的方便。他提出要设计出容易握在手上、而且只有启动和关闭功能、操作简单的遥控器。这一细节凸现三星产品的人性化设计理念。产品的最终消费者是人，如果企业只是开发产品而不考虑消费者的需求，这个产品就无法打动消费者。

三、心态开放的用人之道

三星在用人方面有“败者复活术”之说。三星电子的尹钟龙、现在韩国的国会议员南宫皙

等都曾经离开三星，但是后来又被李健熙招回得到重用。三星给予降级的三星成员以东山再起的机会；积极吸纳国外人才；重视设计人才；三星曾经改变了韩国公司作息时间的7-4制，给了员工更多的业余时间去“充电”学习；重视新进员工的培训，对他们进行27天26夜的密集训练、600多项内容的网上教育等在职教育。

四、吸取同行优点的学习能力

三星鼓励公司员工使用其他品牌的电器以取他人之长。李健熙自己的家里就是一个电子产品实验室，公司的新产品和其他对手公司的产品他第一时间试用。保持和时代同步、吸取同行的优点也是三星人的优势之一。

五、化为行动的危机意识 李健熙始终保持清醒的头脑，时时提醒三星的员工不要安于现状，不要满足于韩国第一，形成了重视趋势创造及避免安于既有成就的企业文化。三星的危机意识最特别之处是：化为

实际的行动而不是停留在概念中、意识中。

六、基于效率的管理考量

三星对于管理的认识是基于效率的。在三星的管理概念中，不能够遵循千篇一律的管理

模式，不能够以指示、管制、干涉来进行管理。三星要求管理者必须从追究责任及对策的守备型管理转换为攻击型管理，一切管理都围绕着效率进行，要求管理者凭借不断学习来培养提高自己的实力。

作为亚洲企业的典范，三星所展示的作用会更加贴近中国本土企业的具体情况。而李健熙的成功也代表了部分亚洲企业家的成功，他的亚洲特色的经营之道，是中国企业家可以拿来一用的方法。

请像李健熙一样，倾注你的财产、名誉和生命，竭尽全力将企业发展成为世界一流企业。

重新定位向标杆学习

基于前面的认识，我觉得中国企业学习需要重新定位。具体建议如下：

一、以实用为导向，学以致用

企业的学习是一个运用的过程，而不是割裂的为学习而学习的过程。2003年，很多的

中国企业掀起“企业再造”的学习热潮，看到一大批中国企业前仆后继，纷纷进行大幅度的调整系统和软硬件的建设。当时感到很是无奈，因为进行流程再造、引进信息系统等全新的管理手段和管理理论，需要企业具备一些条件，并不是所有的企业都可以进行这样的改造的。结果正像很多企业得出的结论：ERP不好用。

二、以结果为导向，学习方法

企业不同于其他组织的特性就是：企业以绩效说话。如果不能够盈利的企业，不管它学习做到什么程度都是无意义的。这就像有些企业以“标杆企业”学习管理制度的建立，但是拥有完整的管理制度而没有形成企业自身的运营能力，结果制度没有问题，企业有一大堆问题。很多时候看到企业不断地建立制度，甚至照抄先进企业的制度文本，但是这样做一点意义都没有，企业所需要学习的是这些先进的企业所摸索出来的一套行之有效的方法，比如海尔的用人机制体现在它的“相马不如赛马”的方法上，GE的事业部制体现在它的考核方法上等。

三、以品质为导向，找人优点学习

在观察GE公司快速成长的20年的历程的时候，有一个地方让我非常感兴趣，那就是

GE公司所倡导的“标杆学习法”。GE公司要求向其他企业学习、向同行学习、向同事学习，正是这种彻底的学习使得GE公司成为最具竞争力和最具价值的企业。学习是一个不断寻找优点、不断提升品质的过程。有人提出向失败学习、向挫折学习，我基本上是持相反意见的，我觉得，学习需要向先进学习，需要向成功学习，需要向优点学习。学习本身是为了提升品质，品质的获得需要在学习过程中不断调整自己，尤其是参照先进调整自己的标准。参照优秀调整自己的标准，才会得到品质的提升。

四、要有开放的心态

中国的企业的学习热情高，学习质量差。当我看到很多企业把学习看做是一种形式时，我很难过。我为什么会这样？因为很多企业在学习的过程中，会找出学习对象的不足，会探讨自身的做法的依据，甚至学习的取舍标准也是企业自身的主观判断，而没有用客观事实做依据。结果，一方面我们的企业在学习，另一方面我们的企业更加坚定了自己的企业习惯。我不会认为企业自己的习惯就是不好，但是当我们学习的时候，是要忘记自己的，是要把身心放开，接纳所有。同时我们还需要知道，开放意味着吸收与辐射，我们很多企业可以吸收，但是不会也不愿辐射。如果不能够辐射，事实上是没有开放的心态，也就不可能真正学到东西。

五、带着问题学

如果只是学习而没有把问题作为基本的出发点，这样的学习不是企业的学习。很多人总是强调学习的是一套，实际运用的是一套，总是把企业的问题放在企业里面去思考，不愿意也不会把企业的问题放在学习中去思考。但是如果不能够解决问题，企业的学习是无效的，必须带着问题去学习。

六、要学习规律，不要只学概念、只学知识

作为一个大学教师，我最感到可怕的是，每一次为企业的管理人员讲课，他们都很高兴的告诉我：“我知道如何跟大家讲解这个概念了。”我更为担心的是管理人员都已经变成“教授级别”，人人都很会讲，PPT文件的水平越来越高。他们对于管理概念非常热衷，口中的管理概念层出不穷，让下属应接不暇，甚至根本无法搞得懂这些概念的最基本的含义。很多经理人在热衷学习管理知识，更多的经理人已经得到的MBA或者EMBA或者类似课程的系统知识的培训，但是更多的学习过系统的知识的经理人反而不知道该如何做事。更加可怕的是，学习这些管理知识之后的经理人除了会寻找企业的问题之外，没有人会解决问题。最终企业会认为这些管理学院教出来的学生不好用。概念和知识固然重要，但是知识和概念只是管理所需要能力的一部分基础，而且这部分基础所发挥的作用取决于管理者自身对于知识和概念的应用。换个角度说，如果管理者自己没有能力发挥知识和概念的作用，知识和概念是没有用的。因此，我坚持企业学习的内容是学习规律，而不是知识和概念。只有掌握规律才能够带领企业走向成功。对于规律的把握也是衡量一个管理者能力的标准。当拥有了管理的能力，也就能够运用知识和概念了。

大智靠学。99%的未来与历史相似，99%的直接经验与知识重叠。因此，99%的成功靠学习造就。

第五篇：我们要保护环境

环保问题在当今已成为了一个人们关注的热点话题。环境被破坏的越凶猛，人们的呼吁声就越厉害。《寂静的春天》这本书一发行，环保问题立刻得到空前的重视，全世界掀起了一片探讨的热潮。面对日益损害的我们的家园，作为当今的大学生，我们应该如何看待这个问题呢？

我们从小在自然课里学习爱护自然保护我们的环境，到大学里也在学“我们只有一个地球”。环境保护难道真只能是书本上的一句口号，是一声无力的呼吁吗？

我们搞旅游开发，挖掘那一片又一片保留还比较完整的自然美景；我们要经济建设，不断地没节制地开发石油、煤矿等有限资源；我们寻求方便，大量生产一次性饭盒，一次性筷子，一次性塑料袋。我们就生活在这样一个时代，一个高举文明和和谐的时代。我们的生活没有哪一天不在依赖高科技产品，很大程度上我们生活的进步，是以大自然的让步牺牲为条件。

前进！前进！永不止步的前进！发展！发展！永不停息地发展！可是大地已经被我们挖掘得千疮百孔了，大量的动植物已经灭绝，更多的都还在灭绝之中。如果再按这种速度发展下去，人类的世界末日还有多久，聪明的人类利用现代信息技术是可以精确计算的。

废弃物垃圾在增，全球气温在增，绿洲沙漠化也在增，这种种的问题都在向我们发出危险的信号。对于大自然实行的报复我们又作出了那些努力呢？

我们国家把挣来的钱鼓励植树造林，大量投资污水的处理了，还重视起“绿色”这一块领域来了。在市场上，凡是带有“环保”“绿色”的字眼的东西，价格都要比同类商品高出许多。最有实际意义的是2008年实行的开始对塑料袋进行量的控制，并且发明并大力提倡一种方便耐用的环保袋。

所有的这些努力都是在问题层现后采取的措施，但我们对环境所造成的严重后果和我们进行的补救措施是完全不平衡的。作为大学生，我觉得我们应该要有一种民族危机意识，站在历史发展的角度，树立正确的发展观。我们注定是祖国事业的接班人，只有站在高的视角，才能在接手事业的时候，对于已出现的问题在宏观上进行政策的强行实施，在微观上要求各个地区细节去把握；最要紧的是对于未出现或即将出现的各种问题，进行预测分析，防范于未然。

作为一个人，一个高尚的有道德感责任感的大写的人，不能单纯地去追求经济效益，而忽视国家乃至整个人类的生存问题。我们更加不能把有损自然而获取眼前的利益的效率，作为人类进步的评价标准。