房县实验中学腐败风险防范管理全覆盖工作实施方案

第一篇：房县实验中学腐败风险防范管理全覆盖工作实施方案

房县实验中学腐败风险防范管理全覆盖工作实施方案

为贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》精神，根据省县纪委关于推进反腐倡廉建设十个全覆盖工作要求，在借鉴外他经验的基础上，结合我校教育实际，决定在全校深入开展推行腐败风险防范管理工作。现提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按照中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的工作部署和要求，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，通过创新制度、机制，有效遏制和减少腐败现象的发生，推动我校党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为创办办人民满意的理想教育提供强有力的政治保障。

二、工作目标

以推行“查找腐败风险，建立防范机制”为重点的腐败风险防范工作为目标，通过对掌握决策和执行人、财、物、事等权力的处室、岗位及其相关工作人员腐败风险的确定，制订风险防范对策，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的腐败风险防范机制。

三、实施范围

腐败风险防范管理的实施范围重点是掌握决策权、行政审批权、人织人事权、计划申报权、财务审批权、项目基建和维修权、物品采购和管理权等岗位及相关人员。

四、主要内容 腐败风险，是指党员干部、国家工作人员在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。根据各类腐败案件诱发的原因，将腐败风险归纳为思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险“三类风险”。将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，通过采取前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”实施风险防范，按照计划、执行、考核、修正四个环节，对风险防范工作实施质量管理。腐败风险防范管理，防范的是腐败风险，管理的是防范工作。就是按照查找“三类风险”、构筑“三道防线”的总体思路，着力构建腐败风险防范机制。

查找“三类风险”：一是查找思想道德风险。主要针对理想信念动摇、政治素质较低；形式主义、官僚主义；脱离实际、弄虚作假、虚报浮夸；铺张浪费、贪图享乐；阳奉阴违、独断专行；以权谋私等方面进行查找。二是查找制度机制风险。针对未能根据改革发展和党风廉政建设的需要及要求，及时制定、完善相关制度；对制度的执行落实缺乏约束力和监督力，贯彻落实不到位，不能形成有效的规范化管理措施等方面进行查找。三是查找岗位职责风险。针对不履行“一岗双责”或履职不到位、不作为、玩忽职守、贻误工作或滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取不正当利益等方面进行查找。

构筑“三道防线”：通过查找三类风险，制定前期预防措施，并明确具体工作任务，将预防腐败融入到实际工作中，贯穿于各项工作流程，做到主动预防，最大限度地降低腐败行为发生的可能性，形成前期预防第一道防线。通过建立内部监管措施和风险监控网络，及时发现问题，开展风险监控，形成中期监控第二道防线。通过排查风险点工作，提醒身处风险中的人员，超前处置腐败风险，避免苗头性、倾向性问题演化为腐败行为，形成后期处置第三道防线。

五、方法步骤

腐败风险防范管理以年度为周期，全年分为宣传发动、组织实施、检查考核、修正完善“四个阶段”：

（一）宣传发动阶段（8月28日一6月30日）。

通过召开腐败风险防范管理工作动员大会，制定实施方案，层层召开动员会，利用网站、宣传栏及社会媒体等多种途径，广泛宣传腐败风险防范管理的指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，并召开动员会，引导全体教职工，特别是领导干部，牢固树立腐败风险意识，自觉参与到腐败风险防范管理工作中来，认真查找风险点。采取专题培训、重点辅导、交流研讨等方式，加强培训指导，熟悉工作内容、明确工作要求，重点掌握查找风险点的原则和方法。

（二）组织实施阶段（8月28日--12月28日）

1、查找风险点（8月28日一10月8日）。对照岗位职责和工作流程，逐级逐项查找行政许可、行政处罚、行政审批等行政权力风险；查找掌管人财物事的决策权力风险；查找具体工作事项执行环节的权力风险。

紧紧抓住“查找风险点”这个关键环节，结合工作实际，按照系统查找的要求，上下联动，突出重要岗位，采取个人查、同事评、群众找、领导审、集体定等方法，找全找准岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点，并按照风险发生几率或危害损失程度进行风险评估，确定一、二、三个风险等级。

2、公示确认（10月9日一10月19日）。将初拟风险点登记汇总，在本单位、本系统进行公示，征求各方意见。在广泛征求意见，集中各方意见的基础上，各单位组织力量，集中审核各个岗位的风险点和风险等级，并一一进行确认。

3、制定防范措施（10月20日一11月1日）。按照查找出的风险点情况，制定针对性和操作性较强的有效措施，岗位职责明确、腐败风险清楚、防范措施得力，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，使每一个岗位上的人员都及时受到提醒教育和应有的监督制约。

4、出台防控办法（11月1日一11月10日）。各单位在核定风险点的基础上，制定出台《腐败风险防控办法》，绘制风险点及其等级分布图，从风险防控、监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等方面，建立起具有科学性和操作性的腐败风险防控机制，并上报中心学校备案。

5、构建预警机制（11月11日一11月20日）。预警处置是腐败风险预警防控体系的关键环节，是对未严格执行防范措施，违反党风廉政建设规定，已经出现了错误苗头、错误倾向的单位和个人进行主动防范和控制风险的一种制度。预警处置实行县级预警，乡级预警和校级预警分级预警。县级预警，由县纪委监察局负责组织实施，对象为股级以上单位及县管干部。局级、乡级预警由县教育局、乡纪委负责组织实施，对象为校以上单位及乡管干部；校预警由中心学校组织实施，对象为其他干部及工作人员。

一是要建立预警信息收集网络。各单位预警信息收集网络一方面可结合本单位实际，确定预警信息收集员，定期上报预警信息；另一方面通过对防范措施执行情况跟踪检查，及时发现其中的苗头性、倾向性问题。预警信息采集按层级定期收集上报信息，每季度向中心学校报送一次信息，每半年报送一次本本学校预警信息分析报告。

二是要建立预警信息分析制度。逐步建立预警信息民调制度、民主测评和评议制度、巡视制度、信访举报制度及保密制度。学校通过对收集的预警信息进行分析，建立预警信息分析制度，逐步形成客观全面的腐败风险预警信息分析系统，并创建预警信息库和电子平台，对预警信息情况实行台账式规范化管理。

三是要建立预警信息反馈制度。（1)谈话提醒。对预警信息涉及的议论性、现象性、一般性问题的单位和个人，及时予以谈话提醒。（2）发放腐放腐败风险预警通知书。对存在苗头性、倾向性问题及群众议论、反映映较多的个人，发放预警通知书，予以警示提醒。（3)发放腐败风险预警整改通知书。对发现存在轻微违反党风廉政建设规定及防范措施行为的单位和个人，发放整改通知书，限期改正。（4）内部通报。对一段时间内全乡有集中性、普遍性的违反党风廉政建设要求的问题，以内部通报形式进行警示。（5)媒体公开。对预警对象的问题，视情况予以媒体公开和曝光。（6)编写预警信息参阅。校腐败风险预警防控工作领导小组办公室不定期编写预警信息参阅，将一段时间内的预警信息进行汇总。

四是要建立预警信息处置系统。县教育局根据风险等级，进行警示提醒、诫勉纠错、责令整改预警处置。县级预警处置实行“一级（红色）预警、二级（黄色）预警、三级（蓝色）预警”三级管理。三级预警指单位、个人违反党风廉政建设规定，情节显著轻微或存在群众议论较多的苗头性问题的，进行谈话提醒、责令说明、纠正偏差的预警处置，并下达《腐败风险预警通知书》；二级预警指单位、个人违反党风廉政建设规定，有倾向性问题且情节轻微的，进行诫勉谈话、专项调查、函询整改，并下达《腐败风险预警整改通知书）：一级预警指单位、个人违反党风廉政建设规定，情节较重但不构成违纪立案的，进行专项调查、督导整改、集体谈话、组织处理等预警处置，并下达《腐败风险预警整改通知书》。

（三）检查考核阶段（11月21日一12月1日）

主要任务是对风险防范管理工作进行质量考核。按照单位定期自查与阶段性检查相结合、动态考核与综合评估相结合的方式，全面系统地考核评价风险防范各项措施的落实情况，形成年度考核报告和考核结果运用意见。主要工作有：

1、单位定期自查。在腐败风险防范管理的执行过程中，按照腐败风险防范管理的考核标准，每月进行一次自查小结，每半年进行一次自查总结，并形成自查总结报告，上报乡中心学校。

2、纪委监督检查。在各部门自查总结的基础上，县纪委监察局将及时进行阶段性检查和不定期的抽查，并结合贯彻落实党风廉政建设责任制，进行年度量化考核和评估。

3、建立两级评估考核档案。每半年要对定期自查、群众测评和动态考核等情况进行汇总、分析、评估，并对单位和个人统一分别建档。与此同时，结合重点抽查、专项检查和年度考核评估，统一分别建档。并做好考核结果的运用。

（四）修正完善阶段（12月2日一12月28日）

主要任务是改进和完善风险防范工作。根据考核结果，纠正存在问题，改进和完善风险防范措施，修正风险内容，总结推广经验，并实施奖惩。主要工作有：

1、根据考核结果，总结腐败风险防范管理经验，修正完善腐败风险防范管理措施，并实施奖惩。

2、建立腐败风险防范管理长效机制，基本形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防范管理体系。

六、工作要求

（一）腐败风险防范工作的开展，是加强惩防体系建设重要措施，是一项系统性、长期性和创新性的工作任务。通过制定《腐败风险防控方法》，对可能发生的腐败风险点，科学评定风险等级，采取有效的防范和监控对策，化解、转移、降低腐败风险，达到预防腐败行为发生的目的。各单位要高度重视腐败风险防范管理工作，列入重要议事日程，做到精心组织，周密部署，扎实推进。

（二）为切实加强领导，成立以李儒军同志为组长的工作专班。专班由主要领导、分管领导组成，负责组织领导、策划起草、集中评定，日常工作安排一名副职具体负责，落实2-3人专班调研起草。

房县实验中学

二〇一〇年九月

第二篇：学校腐败风险防范全覆盖工作实施方案

杉木乡中心学校腐败风险防范全覆盖工作

实 施 方 案

为深入扎实推进杉木乡教育系统防腐倡廉工作，保障我乡教育改革健康有序进行，根据《黄梅县教育系统腐败风险防范管理全覆盖工作实施方案》，结合我乡教育实际，特制定我乡教育系统腐败风险防范管理工作实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕全乡工作大局和教育改革发展各项任务，积极推进反腐倡廉教育，加强制度建设，强化制约监督机制，把良好的党风、政风、行风贯穿到我乡教育改革各项工作中去，为推动我乡教育事业科学健康发展提供有力保证。

二、工作目标

通过实施腐败风险防范管理，建立健全腐败风险防控体系，集中力量抓好关键环节的腐败风险防控，强化权力运行制约监督，深入推进教育系统政风行风建设，促进依法行政、依法办学，保证全乡教育系统权力行使、资金使用、项目建设和干部成长等安全平稳。

三、组织领导

乡中心学校成立全乡教育战线腐败风险防范管理工作领导小组，统一领导全乡教育战线腐败风险预警防控工作。

组长：朱亚炬

副组长：周树荣黄爱平周敬良 张妹牛 朱春来

成员：孙亚国向中求 许林 金细梅鲁标兵桂启荣黄叔军

李师华 袁泽华 湛习华 汪四荣桂林华黄小平

领导小组办公室设在乡中心学校，周树荣兼任办公室主任，具体负责组织实施全乡教育系统腐败风险防范管理工作。

按照上级要求，全乡各中小学校长对本校腐败风险防范管理工作负总责，并成立相应工作机构，负责组织实施本校腐败风险防范管理工作。

四、主要内容

（一）、查找“三类风险”：一是查找思想道德风险。其主要表现为理想信念动摇、以权谋私、形式主义、官僚主义、脱离实际、弄虚作假、独断专行等。二是查找岗位职责风险。岗位职责风险的重点是管人、财、物和具有审批审核权等重要岗位的人员，不履行职责或履行不到位；违反廉洁自律相关规定，以权谋私；违反民主集中制原则，独断专行等。三是查找制度机制风险。制度机制风险点的主要表现形式是：忽视制度建设，造成制度不健全；未能根据形势发展需要，及

时完善各项制度；监督制约机制的作用不明显；制度得不到认真贯彻执行或落实不到位，导致出现损失和工作疏漏等。全乡教育干部和教职工要通过自己找、领导提、群众帮、集体定等形式，把集体讨论和具体人员自身查找相结合，仔细查找存在或潜在的风险点，认真分析风险的内容和表现形式。

（二）、构筑“三道防线”：通过采取前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”实施风险防范。即通过风险的查找，找准苗头，制定前期预防措施，主动预防，最大限度降低腐败行为发生的可能性，形成第一道防线；通过建立内部监督管理措施，及时发现问题，及时提醒，形成中期监控的第二道防线；通过排查风险点工作，超前处置腐败风险，及时开展批评教育，形成后期处置第三道防线。

五、方法步骤

教育系统腐败风险防范管理，坚持全乡统一管理与教育局垂直管理相结合，以为周期，分为宣传发动、组织实施、检查考核、修正完善四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（3月20日—4月30日）

制定腐败风险防范管理工作实施方案，召开全乡学校腐败风险防范管理工作动员大会；中学以校、小学以乡小、中心小学为单位召开动员大会，通过各种途径宣传学校腐败风险防范管理工作的指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，引导全体教职工，特别是党员干部，学习上级文件精神，熟悉工作内容、明确工作要求，牢固树立腐败风险意识，自觉参与到学校腐败风险防范管理工作中来，认真查找风险点，自觉加强自身的腐败风险防范。

（二）组织实施阶段（5月4日—8月20日）

1、收集信息。通过受理信访举报和投诉、行风评议、检查巡视等工作和召开班子民主生活会、领导干部述职述廉等活动，以及问卷调查、群众座谈、访问学生及家长等方式，开展腐败风险信息收集工作。

2、查找风险点。全乡各中小学结合自身工作实际，采取自查自找、群众评议、征求教职工和学生意见等方式，分层次对可能滋生腐败的风险点进行排查，并将风险点登记汇总。

3、确认公示。对收集到的腐败风险信息进行评估，依照党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定和腐败行为发生几率以及可能造成后果的严重程度、紧急程度等，由高到低确定一、二、三级腐败风险，在本单位进行公示。

4、制定防范措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，制定防控措施，形成具有本学校特点的廉政风险防控机制。在防范思想道德风险方面：要着力抓好党员干部的党性、职业道德、法律法规、廉政警示等方面的教育，规范日常行为，强化腐败风险防范意识；在防范岗位职责风险方面：明确各岗位人员职责、权限范围，加强流程控制，做到权责明确；在防范制度机制风险方面：建立和完

善相关工作制度，堵塞制度和监控机制方面存在的漏洞，并通过政务公开等形式加强监督。

5、建立预警机制。乡中心学校根据不同对象采取不同的处置措施：对教育干部，按照干部管理权限，采取谈心疏导、批评教育、诫勉等方式进行预警处置；对学校，采取对责任领导诫勉谈话、责成召开专题民主生活会、限期整改等方式进行预警处置，并责成有关学校和个人及时制定防范措施；必要时，中心学校对有关人员上报上级部门实施预警处置。

一是建立预警处置结果回告制度。有关学校和个人应在规定时限内对腐败风险成因进行剖析，制定整改措施，形成书面报告，及时回告中心学校。

二是建立腐败风险预警处置督查制度。乡中心学校对腐败风险防控措施落实情况进行跟踪监控，对防控措施落实不到位的学校及时督导。岗位腐败风险防控措施落实情况，每年至少抽查一次。

三是建立预警处置情况通报制度。乡中心学校实施预警处置的重要个案和综合情况，及时向县教育局纪检组报告，并在一定范围内通报。

（三）检查考核阶段（8月21日—31日）

1、各学校进行自查。每月进行一次自查小节，每半年进行一次总结，并将总结报告上报乡中心学校，由中心学校向教育局上报。

2、乡中心学校进行检查。结合全面工作检查，乡中心学校除搞好自查外，还要对各学校腐败风险防范情况进行检查，检查结果全乡通报。

3、相互学习。各学校可以组织相互学习，有利于相互取长补短，有利于统一工作标准，有利于完善各项规章制度。

（三）修正完善阶段（9月1日—9月10日）

1、公示检查考核结果。乡中心学校每年对各中小学的腐败风险预警防控工作检查考核情况进行公示。对考核优秀的学校给予表彰，对考核情况较差的学校，以书面形式下达整改通知，确保腐败风险防范工作落实到位。

2、加大违纪惩处力度。对拒不落实或防范措施不力的学校，依据相关规定，追究分管领导的责任；对负有失职、失察责任的直接领导和主要领导，严格追究责任；对个人行为的将采取必要的组织措施或上报上级部门处理。

3、不断探索持续改进。认真总结腐败风险防范管理阶段工作经验，结合形势发展要求，探索积极预防腐败工作的方法，研究风险防控新措施，进一步修订各项规章制度，建立腐败风险防范管理的动态监控长效机制。

杉木乡中心学校

2010年4月28日

第三篇：腐败预警防控全覆盖工作实施方案

腐败预警防控全覆盖工作实施方案

为贯彻落实市委办、市政府办《关于推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的实施意见》，按照市住建委关于《腐败预警防控全覆盖工作实施方案》的通知要求，结合我公司实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大及十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照中央及省、市委关于建立健全惩治和预防腐败体系建设的工作部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，在保持惩治腐败高压态势的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，通过创新腐败风险防控机制，有效遏制和防范腐败现象的发生，着力推进具有特色的惩防体系建设，为事业的发展提供法律保障。

二、工作目标

1、总体目标

以全面开展廉政风险排查为基础，以加强制度建设为重点，以规范权利运行为核心，大力实施“3105”腐败预警防控标准化工程通过组织开展查找三类风险、完善十项制度、健全五项机制等工作，逐步形成对重要领城、重点岗位和关键环节腐败风险进行超前预警、科学防范、及时治理的工作格局，使广大党员干部切实做到知风险、不冒险，把腐败产生的可能性降到最低限度，努力营造有利于党员干部干事创业、有利于帮助干部不犯或少犯错误、有利于推动经济社会又好

又快发展的良好氛围。

2、分项目标

要达到所被预防覆盖内容及整体工作，符合《腐败预警防控全覆盖工作方案》规定的要求。

三、主要任务及责任部门

对照***文下达到我公司的分解任务，具体做好五个方面的预防覆盖工作。

（一）以构建惩治和预防腐败体系为目标，实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作。（纪检监察室）

（二）以从源头上防治“小金库”为目标，强化资金监管，实现

财务集中收付工作。（纪检监察室、财务部）

（三）以公共权力运行公开透明为目标，实现办事公开和党务公

开工作。（纪检监察室、工会）

（四）以推动廉政文化“四进”为目标，实现廉洁教育工作。（纪

检监察室、工会）

（五）以提高行政效能为目标，实现公司电子政务和电子监察系

统的工作。（纪检监察室、公司办公室）

四、方法与步骤

按照***号文的要求，一是成立由***同志为第一责任人的工作专班，公司总支成员及行政班子成员为核心组织领导，公司纪检监察室为带头单位，再次明确各责任单位及责任人员的各自职责。二是将年初所签订的公司廉政建设责任书及由公司纪检监察室所开展的重点

部位腐败风险防控方案的实施工作纳入本次全覆盖工作之中一并开展，在原基础上再深入。三是由公司纪检监察室牵头，按照***号文中的要求分别做好宣传发动、风险排查、规范流程、建章立制、检查验收五个阶段的一系列具体事项。工作流程与住建委方案同步。四是将本次活动与当前服务工作紧密结合，与经济责任制、年终考评各项工作结合，把工作做细做实，不搞形式，不走过场，注重实效。

第四篇：腐败风险预警全覆盖工作方案

今年来，湖北省建始县对10个乡镇和86个县直单位全面开展腐败风险预警防控工作，到目前各乡镇、县直单位结合实际行动迅速，措施到位，效果明显，腐败风险预警防控工作有序推进。

领导重视到位，机构健全。各单位领导高度重视，成立了以“一把手”为组长的腐败风险预警防控工作领导小组和办公室，落实了工作专班，形成了“一把手”负总责，业务分管领导、纪委书记（纪检组长）具体抓，全体人员共同参与的腐败风险预警防控工作格局。

方案制定到位，部署有力。各单位结合行业特点和工作实际，制定内容具体、重点突出、操作性强的实施方案。很多单位精心组织，周密部署，全体动员，措施得力。

组织学习到位，加强教育。各单位在认真学习全县实施方案规定的重点内容基础上，结合本单位实际，丰富活动载体，加强学习教育，提高了工作认识。很多单位领导把此项工作当作是进一步规范管理、提高工作效率和服务水平、促进廉政建设的契机来抓。该县县委办以“廉政文化进机关”活动为载体，深入开展“五比五看”（比思想看境界、比追求看信仰、比工作看业绩、比服务看效率、比清廉看行动）主题教育，努力实现办公室服务质量上台阶、制度创新上台阶、队伍建设上台阶。该县县政府办提出了“三个明确强责任，四个结合增效果”的工作要求（即明确时限要求、明确任务要求、明确纪律要求，将腐败风险预警防控工作与全年中心工作相结合、与办公室重点工作相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合、与构建办公室防控体系相结合），增强了工作任务的落实力。该县茅田乡结合腐败风险预警防控，开展了“五比五提升”的主题教育。即比思想境界，提升政治素养；比工作作风，提升业务水平；比服务质量，提升工作效率；比敬业奉献，提升岗位形象；比廉洁奉公，提升自律意识。该县景阳镇着力开展“四个一”活动，即读一本廉政教育书籍，观一部警示教育片，写一篇廉政文章，开一次民主生活会或组织生活会。高坪镇开展了“三学三知三比”主题教育签名活动。该县龙坪乡还专门召开了培训会，对各单位专班人员进行了业务培训。很多单位还组织专班人员到试点单位学习借鉴好的经验做法，增强了工作的实效性和针对性。

宣传到位，氛围浓厚。很多单位充分利用公开栏、网站、电视等媒体广泛宣传腐败风险预警防控工作，让广大党员干部职工人人知晓，人人参与。该县县委办、县政府办、县广电局、县司法局、景阳镇等单位编印了腐败风险预警防控工作专题简报。该县组织部、县政府办、县质监局、县林业局等单位通过悬挂廉政名言警句、设置廉政桌面和安装廉政屏保，让腐败风险预警防控工作入眼、入脑、入心。该县茅田乡在政府机关各办公室摆放廉政桌牌，在各村道路两旁设立廉政警示标语牌50多块，营造了浓厚的廉政氛围。

检查督导到位，推动有方。该县成立了七个检查督导专班，定期对全县各单位腐败风险预警防控工作进行检查指导，并对督导情况形成督查通报，有力推动腐败风险预警防控工作。（谭昌秀）

凤凰街道腐败风险预警防控工作全覆盖实施方案

根据市委反腐倡廉“十个全覆盖”文件要求，结合凤凰街道实际，决定在全街开展腐败风险预警防控工作，特制定如下方案。

一、主要任务

认真查找点(个人、岗位)、线(线口、部门)、面(村、社区、学校、小组)等各层次的腐败风险，深入开展腐败风险教育，有针对性地制定预警防控措施，健全完善各项制度和机制，形成职责明确、程序严密、运行科学、管理有效的腐败风险预警防控工作模式，把腐败风险预警防控工作落实到全街各项管理和服务工作的每个环节，实现腐败风险的前置处理和有效防控，构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的腐败风险预警防控体系，以党风廉政建设的实际成效为全街改革、发展、稳定提供有力保证。

二、主体对象

参加腐败风险预警防控工作主体为街办、街直各部门、村、社区、学校、村民小组。

参加腐败风险预警防控工作对象为街办全体工作人员，村、社区“两委”班子成员、学校班子成员、村民小组组长。

三、基本原则

(一)围绕中心，服务大局。围绕我街改革发展稳定大局来谋划和推进腐败风险预警防控工作，做到腐败风险预警防控目标与我街“两个率先”和宜居宜业大城市建设目标相一致，腐败风险预警防控工作与经济社会发展相协调，腐败风险预警防控工作与干部群众对反腐倡廉建设的期望相适应，为全街经济社会发展营造风清气正、廉洁高效的良好环境。

(二)惩防并举，防控结合。一手抓预防，深化教育、制度、监督等各环节工作，把预警措施贯穿到预防腐败的各项工作之中，实现更加有效地预防；一手抓惩治，加大对腐败案件的查处力度，发挥查办案件的惩戒、警示、纠偏和规范功能，实现更加有效地惩治，做到惩防腐败工作和防控腐败风险有机结合，切实降低腐败风险，减少腐败行为的发生。

(三)全面覆盖，有序推进。既要坚持横向到边、纵向到底，构建覆盖全街各村、社区、学校、街直各部门的腐败风险预警防控体系；又要突出重点、循序渐进，构建各重点部门(点)腐败风险预警防控内控机制、各重点领域(线)腐败风险预警防控联控机制，逐步形成点、线、面有机结合、全街各级各部门积极防控腐败风险的良好格局。

四、工作阶段

我街开展腐败风险预警防控工作分三个阶段进行：(一)启动阶段2009年11月——12月：成立领导机构，组建工作专班，召开动员大会，组织骨干成员学习培训，全面启动风险查找工作。

(二)推进阶段2010年1月——12月：点上突破与面上推进相结合，在风险查找定级的基础上，以工程建设、土地征用、城中村改造、“三资”管理领域为重点，兼顾其他领域，在各村、社区、学校、街直各部门整体推进腐败风险预警防控工作，初步构建覆盖全街的防控体系基本框架。

(三)完善阶段2011年1月——12月：通过总结分析，推广成功作法和经验，解决工作中的薄弱环节和突出问题，使风险查找更为准确，风险防控更为有效，体系架构更趋完善，努力在加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、健全权力运行监督制约机制、深化重点领域和关键环节改革等方面取得突破。

五、实施步骤

(一)宣传发动。召开全街腐败风险预警防控工作动员大会，对开展腐败风险预警防控工作进行统一部署。各级召开动员会，使全体党员干部统一思想，充分认识开展腐败风险预警防控工作的重要性、必要性和紧迫性，为深入推进该项工作打好基础。组织骨干成员学习培训，针对腐败风险查找方向和范围、途径、定级以及网络化管理等问题进行辅导。

(二)查找风险。从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，以部门(单位)、岗位为单位，采取自己查、领导点、群众提、同事帮等形式，分类查找腐败风险点，进行风险等级评估，并按管理权限和有关程序申报备案。

(三)制定措施。对照查找出来的腐败风险，有针对性地制定防控措施，加强内部管理，优化工作流程，健全完善制度。对权力过于集中的，进行合理分解和科学配置，达到权力运行不同环节之间的有效制衡；对于自由裁量权过大的，细化裁量标准，规范实施程序；对工作流程不规范的，进行流程优化和调整；对制度缺失或不完善的，建立健全相关制度并抓好落实。对工程项目建设、财政及集体资金使用、文化教育、民生保障等重点领域和环节的腐败风险预警防控工作，街道将研究制定腐败风险预警防控办法，加强制度建设，从源头上防控腐败风险。

(四)预警纠偏。对风险查找情况和防控措施落实情况，在一定范围内进行公开，主动接受群众监督。对查找风险过程中发现的苗头性、倾向性问题，采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时进行预警提示和纠偏，提高预警防控工作实效。

(五)检查考核。各单位就腐败风险预警防控工作进行经常性的自查。街腐败风险预警防控工作领导小组办公室将组织对全街该项工作进行监督检查和考核评比，对防控工作不力、导致风险问题突出的要进行严肃通报或责任追究，对工作措施扎实、成效明显的予以表彰。

区文化体育局

预防腐败风险预警防控全覆盖实施方案

为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，深入推进反腐倡廉建设，根据区委、区政府《关于推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”加强惩治和预防腐败体系建设的意见》（宜夷发 [2010]7号）精神，结合本部门实际，制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持更加注重治本，更加注重预防；坚持教育在前、制度在前、监督在前、预警在前；坚持重点、立足当前、着眼长远、统筹推进，努力实现权力安全运行，为全区文体事业健康发展提供有力的机制、体制、纪律保障。

二、组织领导

区文体局成立腐败风险预警防控工作领导小组，由局党组书记、局长曾庆泉同志任组长，局党委书记、副局长杨万军同志任副组长，机关各股室、局属各单位主要负责人为成员，统一领导全系统腐败风险预警防控工作。领导小组下设办公室，具体负责组织协调实施全系统腐败风险预警防控工作。

三、工作目标

通过实施腐败风险防范管理，大力加强反腐倡廉制度建设，强化权力运行制约监督，强化体制机制改革，建立分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责腐败风险预警防控模式。

四、实施范围及对象

局属各单位、机关各股室及其党员、干部。

五、主要任务

（一）宣传发动阶段。成立领导小组和工作专班，召开动员会，进行安排部署。

（二）组织实施阶段。

1、清权查险。重点清理文化、体育、新闻出版市场行政许可、行政处罚事项及人、财、物管理等权力，编制行政职权目录和权力运行流程图，对关键岗位可能出现的腐败风险点一一排查，根据风险可能产生的危害，设置风险等级，将风险划分为高风险A、一般风险B、低风险C三个等级，填写《夷陵区行政职权目录》（附件1）、《夷陵区腐败风险排查一览表（个人）》（附件2）、《夷陵区腐败风险排查一览表（科、股室）》（附件3）、《夷陵区腐败风险排查一览表（单位）》（附件4）。

2、监督防范。着重解决个人思想道德方面存在的风险，有计划抓好党员干部政治理论和思想道德方面经常性的学习教育，从思想观念、道德情操、生活小节等方面进行自我检查，规范言行。

3、预警控制。根据排查出的腐败风险点制订相应措施，堵塞漏洞，构建防控体系，确保权力正确、规范、透明运行。对存在问题但又不构成违纪的，发出预警通知书，以提醒谈话、诫勉纠错、责令整改等措

施，预防腐败行为的发生。

（三）考核评责阶段。建立完善腐败风险预警防控工作检查考核制度，通过自查、日常督查、年终检查等方式，对风险预警防控的各项措施的落实情况进行考核总结。对落实腐败风险预警防控措施不力的单位，追究主要领导责任。对给予2次以上预警的单位和个人以及发生重大违法违纪案件的单位，严肃追究

相关人员责任

推进惩防体系建设 促进社会和谐发展

全市落实“十个全覆盖”暨腐败风险预警防控工作推进会召开

本报讯 记者伍雅兮、通讯员石守超报道：昨日上午，市委召开落实“十个全覆盖”暨腐败风险预警防控工作推进会，总结交流前期工作，安排部署后期工作任务，加快推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高反腐倡廉制度建设科学化水平，为全市经济社会又好又快发展提供坚强保证。

市委书记王祥喜讲话。市长刘晓鸣主持会议。市委常委、市纪委书记肖伏清宣读市委办、市政府办 《关于印发＜随州市全面推进腐败风险预警防控工作实施方案＞的通知》，市领导万学斌、彭明方、涂胜华、黄志群、严新国、梅行全、陈国均、夏卫东、谭志勇、敖继霞、王洪霞、孔令才，市中级人民法院院长夏明权，市人民检察院检察长严红兵参加会议。

“十个全覆盖”包括：财政资金和政府投资建设项目监督检查全覆盖，腐败风险排查预警化解全覆盖，电子政务和电子监察系统全覆盖，财政体制改革全覆盖，便民服务体系全覆盖，党务政务厂务村务公开全覆盖，“五统一”招投标综合监管模式全覆盖，农村集体“三资”清理及监管代理全覆盖，廉政文化建设“六进”工作全覆盖和基层纪检监察组织建设、制度建设、业务建设全覆盖。

王祥喜充分肯定了我市党风廉政建设和反腐败工作所取得的成绩。他指出，落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作是构建惩治和预防腐败体系、保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全及全面完成反腐倡廉建设重大决策部署的必然要求。

他强调，各地各部门要深刻认识落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作的重要意义，准确把握落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作的基本要求，切实加强对落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作的组织领导。各级党委政府和纪检监察机关要切实加强组织领导，明确领导责任；各级惩防体系建设领导机构要把落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作摆在突出位置；要把落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作列入领导班子、领导干部业绩考核评价范围。

刘晓鸣就贯彻落实会议精神提出，各级惩防体系建设领导机构要按照“谁主管、谁负责”的原则，周密安排部署，精心组织实施，认真抓好本地本单位“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作的落实；各地各部门要结合实际，定期开展落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作情况自查、抽查、检查，针对存在的问题和薄弱环节，制定措施，整改落实。

市公安局、市财政局、市地税局、市工商局负责人先后围绕推进腐败风险预警防控工作作经验典型发言；曾都区区长刘宏业、广水市委书记李耀华、随县县委书记周静先后围绕落实“十个全覆盖”和腐败风险预警防控工作作表态发言。

市纪委副书记、纪委常委，市直各单位主要负责人，各纪工委书记，各区、市、县党委书记、纪委书记，随州经济开发区、大洪山风景名胜区党工委书记、纪工委书记，公、检、法、司及垂直管理单位纪委书记（纪检组长）参加会议。

浠水县推进腐败风险预警防控全覆盖工作

发布时间:2010年9月19日 来源:中国浠水网

中国浠水网讯 记者舒欣报道：浠水县为了推进腐败风险排查预警防控工作，建立预防腐败长效机制，9月17日召开了腐败风险预警防控全覆盖工作推进督办会，在全县范围内大力实施“3105”腐败预警防控标准化工程。

县委常委、县纪委书记欧喜安、县法院院长汪锋等参加会议。

所谓“3105”工程就是查找三类风险，完善十项制度，健全五项机制，逐步形成对重要领域、重点岗位和关键环节腐败风险进行超前预警、科学防范、及时治理的工作格局，使广大党员干部切实做到知风险、不昌险、把产生腐败的可能性降到最低限度。

浠水县要求各地各部门要清权明责、查找风险、建立风险防控制度和监控机制，把腐败预警防控工作列入目标考核和落实党风廉政建设责任制情况考核的重要内容，实行严格考核。要求各级纪检监察组织切实履行牵头和督办责任，加大业务指导和工作督查力度，促进腐败预警防控工作科学化、规范化、常态化，确保腐败风险防控工作落到实处。

腐败风险排查预警防控工作全覆盖实施方案

发布日期：2010-08-18 访问次数: 96

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（远纪发〔2010〕5 号 2010年5月18日）

为认真贯彻落实省纪委《关于印发〈湖北省腐败风险预警防控暂行办法〉的通知》（鄂纪发[2009]29号）、市纪委《关于印发〈腐败风险排查预警化解工作全覆盖实施方案〉的通知》（宜纪发[2010]11号）以及县委、县政府《关于全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的意见》（远发[2010]11号）文件精神，结合远安工作实际，特制定腐败风险排查预警防控工作全覆盖实施方案如下：

一、指导思想、工作目标

(一)指导思想。以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建惩治和预防腐败体系的要求，以规范权力运行为核心，以制度建设为重点，推动权力运行制度化、规范化、程序化，努力从源头上预防和解决腐败问题，保证权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全、干部成长安全，为全县经济社会又好又快发展提供有力保证。

(二)工作目标。通过全面清理各级各部门职权，编制内容详实、职责明确的职权目录，制作程序严谨、运行有序的权力运行流程图，针对权力运行过程中的腐败风险点建立健全规章制度，加大制度执行力度，形成一套权力规范运行的工作机制或模式，使权力行使做到行为规范、程序严密，制约有效、监督有力，运行公开、结果公正，从机制制度上有效遏制权力失控、决策失误、行为失范的问题。

二、主要任务

推进腐败风险排查预警防控工作全覆盖，建立预防腐败长效机制，各级各部门要重点抓好五个方面的工作。

(一)清理部门职权。清理范围：(1)行政执法权，包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政裁决、行政确认、行政给付、行政监督检查、非行政许可审批等行政权力以及其它行政执法权；(2)行政事业性收费权；(3)重大事项决策权，包括重大项目、资金分配、资产处置等重要事项决策权；(4)内部管理权，包括内部人员录用、调动、任免、奖惩权，财务支配、物资采购分配权等；(5)其它依法实施的行政权力。各部门清理出来的职权，按最终决定权划分成ABC三类，A类权力由单位主要负责人决定或单位领导班子集体决定，B类权力由单位领导班子副职决定，C类权力由单位内设科室负责人决定。各级各部门在对职权进行全面清理和合理分类的基础上，编制本级本部门职权目录。

(二)绘制权力运行流程图。按照程序严密、精简效能、职责明确、方便办事的原则，依法绘制覆盖权力运行全过程的流程图。流程图应载明：(1)行使条件，即依法主动行使职权或根据当事人申请行使职权的依据；(2)运行程序，即工作流程；(3)承办岗位和责任人，即权力运行各个环节的承办科室和具体承办人员；(4)办理时限，即完成某一步骤或环节的时间限制；(5)相对人权利，即管理相对人依法享有的要求说明理由、陈述、申辩、听证等权利；(6)投诉举报途径和方式，即管理相对人表达诉求的渠道和方式，处理结果的反馈或公开方式。各单位绘制的权力运行流程图要及时上报县纪委备案。

(三)排查腐败风险点。结合工作实际，采取组织干部职工自查自找、组织管理相对人评议、征求行业内部干部职工意见、领导班子集体讨论等办法，查找每项权力运行过程中可能滋生腐败问题的风险点。在权力类别上，重点查找A类权力运行过程中的腐败风险点；在风险点类别上，重点排查教育不扎实、制度不健全、监督不得力、权力制衡不到位等方面的腐败风险点；在权力运行环节上，重点排查本地和外地出现过违纪违法问题的环节，以及群众反映问题较多的环节。风险点最终审定后，各级各部门要通过内部局域网或政务公开栏进行公开公示，接受群众和社会监督，同时要上报县纪委备案。

(四)建立健全腐败风险防控制度。针对排查出的腐败风险点，制定防范措施，科学配置权力，加强流程控制，规范自由裁量权行使，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，探索运用科技手段防范腐败风险的途径和方式。完善腐败风险教育制度，组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度和情景案例，帮助党员干部了解所行使权力的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。

(五)加强制度执行情况监督检查。各级各部门要把提高制度执行力摆在更加突出的位置，建立健全督办机制，强化制度执行情况监督检查。要把权力运行流程是否精简、严密，腐败风险点排查是否全面、准确，防控制度是否有效、管用，制度执行是否有力、到位作为监督检查的重点，发现问题，促进整改，总结经验，推动工作。要建立健全问责机制，对违反制度和执行制度不力的党员干部，按照规定严肃处理。

四、实施步骤

推进腐败风险排查预警防控工作，建立预防腐败长效机制，分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段(2010年5月下旬至6月上旬)。县纪委监察局制定下发《腐败风险排查预警防控工作全覆盖实施方案》，各乡镇、县直各部门要明确牵头负责腐败风险防控工作的责任领导、工作机构和工作人员，制定本部门腐败风险防控具体方案。

（二）组织实施阶段(2010年6月中旬至l O月下旬)。各级各部门按照清权确权、规范权力运行流程、查找腐败风险点、建立防控机制和制度、加强制度执行情况监督检查等五个环节，深入开展“排查腐败风险、建立防控机制”工作，探索建立预防腐败长效机制。

（三）检查整改阶段(2010年11月至12月)。各部门在对腐败风险防控工作进行自查整改的基础上，县纪委将采取专班检查考核等形式，查找问题，推广经验，督促各部门进一步完善工作方案，深化腐败风险防控工作。

（四）巩固提高阶段(2011年及以后)。各级各部门每年底对腐败风险防控工作进行一次自查整改，使查找问题、加强腐败风险防控薄弱环节成为一项常态化工作。

五、工作要求

（一）强化组织领导。县委惩治和预防腐败体系建设工作领导小组负责对全县腐败风险预警防控工作进行组织、指导、督办和考核。同时，县纪委将组建全县腐败风险排查预警防控工作专班，统筹谋划，注重方法，突出重点，分步实施。各级各部门党政主要领导要高度重视腐败风险防控工作，明确专人负责抓落实，要勇于探索，积极创新，认真总结工作经验，全面推动腐败风险防控工作落到实处。

（二）突出工作重点。各单位在开展腐败风险预警防控工作时，要重点突出权力监督、风险防控。要把制度建设放在突出的位置，围绕规范权力运行、提高执行力等方面，建立健全各项制度，做到用制度管人、靠制度管事；要加强党员干部的监督管理，拓宽监督渠道，建立监督管理的长效机制，做到“早监督、早警示、早防范”。要把公开工作贯穿风险排查预警防控工作的全过程，编制职权目录、制作权力运行流程图、排查腐败风险点、建立腐败风险防控制度以及执行制度的情况，要通过部门门户网站、政务公开栏等方式公开，增强工作公信度。

（三）加强督办检查。县纪委监察局要加强对腐败风险排查预警防控工作督办检查，采取经验交流会、现场指导督办、明察暗访等形式督促各级各部门抓好工作落实。年末，要将腐败风险预警防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容，重点检查考核。对实施腐败风险预警防控措施不力，致使本部门、本单位所属人员发生违纪违法行为的，按照有关规定追究主要领导和相关人员的责任。

第五篇：腐败风险预警防控全覆盖经验材料

全面排查 全力防控

努力实现腐败风险教育排查预警化解全覆盖

调研室

为认真贯彻落实全省推进市县惩治和预防腐败体系建设沙洋现场会精神，我市于今年6月初在全市所有行政事业单位和国有出资企业中全面开展了腐败风险预警防控工作。目前，整个工作进展较为顺利，基本完成清权查险和监督防范阶段任务。我们的主要做法是：

一、明确标准，形成规范化的工作格局

腐败风险预警防控是一项全新的工作，没有现成的工作经验，需要在实践中不断地探索和完善。我市在参观学习沙洋先进经验的基础上，结合市情，经过反复讨论、调研，确立了“五全”工作标准：一是防控范围全覆盖。将全市所有行政事业单位和国有出资企业全部纳入防控范围，确保不漏单位。二是防控主体全参与。将所有行政和企事业单位、单位内设机构、单位干部职工个人均列为防控主体，确保不漏人。三是排查思路全方位。根据三定方案，清理权力明细，形成职权目录，对每项权力和权力运行的每个环节进行风险排查，确保不漏项。四是措施机制全配套。对排查出来的可能存在的风险既要求防控主体制定切实可行的防控措施，又要求单位完善相关制度机制，实行“双重保障”。五是效率评价全反馈。综合运用干部职工评议、服务对象测评、网上 测评、有关部门评议、随机问卷调查和召开座谈会等形式进行考核评价，并将评价结果适时向社会公开，接受社会监督，以群众满意为最终要求。五项标准的确立，避免了工作的盲目性，有力推进了全市腐败风险预警防控工作的有序开展。

二、注重特色，形成统筹推进的工作合力

一是领导重视，高位推进。坚持“党委领导，纪委负责，部门参与，群众配合”的工作原则，市委由一名副书记牵头负责成立了纪检监察、组织、宣传、审计、财政、劳动、检察等部门广泛参与的领导小组，制发了全市《实施意见》，各地各单位均成立了一把手负总责的工作机构，制定了切实可行的工作方案。二是典型带动，示范推进。坚持以点带面，先行在32家党务公开试点单位开展了试点工作，总结了工作经验。随后，在市地税局召开现场会，总结推广经验成果，在全市所有企事业单位和国有出资企业全面启动了腐败风险预警防控工作。三是教育先行，引导推进。市委书记亲自参加全市动员会，并发表重要讲话，市纪委召开专题培训会议进行辅导。以学习贯彻《廉政准则》为重点，由市纪委组织宣讲团深入各地各单位进行宣讲并组织全市副科级以上党员干部参加《廉政准则》知识测试。各地各单位广泛采取，听辅导报告、上廉政党课、参观廉政教育基地等方式开展了学习教育。四是监督制约，约束推进。建立预警信息员制度，完善便民服务体系，健全电子监察平台，开展优化经济发展 环境“百日整治”活动，并将腐败风险预警防控工作纳入党风廉政责任制考核范畴，采取单位自查、日常抽查、年终检查等督办措施，推进全市腐败风险预警防控工作开展。

三、全面排查，形成牢固的工作基础

一是“五步”查找风险点。主要是从方式和程序上规范风险点排查工作。即自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审。二是领导“五带头”排查风险点。即领导班子成员带头查找风险点、带头制定防控措施、带头征求群众和服务对象的意见、带头公示风险点，带头相互查找风险点。三是项目化管理风险点排查工作。引入项目化管理理念，对岗位（个人）风险点查找实行报告书制度，规定岗位（个人）把风险点及风险评估、防控措施、分管领导指导意见、以及单位领导班子审核意见，以报告书的形式上报并存档备查，以达到层层把关的目的。四是重点排查。主要从对象和内容上进行规范。在对象上，以党员领导干部和权重部门、岗位为重点；在内容上以《廉政准则》“52个不准”为重点，确保排查到位。各地各单位围绕本单位重点权力和重要环节全面开展了排查，市地税局通过自己找、领导点、群众帮、管理服务对象提等多种形式，排查风险点519个；市工商局通过发放《征求意见建议书》，排查风险点79个；市建委通过座谈会查找风险点78个。

四、全力防控，形成健全的工作机制 一是建立健全明确的责任机制。按照一岗双职的要求，构建责任监控网络，实行层级管理。二是建立健全长效的教育机制。采取廉政党课、座谈会议、专题报告、案例分析、警示教育等多种形式，有计划地抓好党员干部理论和思想道德方面经常性的学习教育，提高党员干部拒腐防变能力。三是建立健全严密的监督机制。以推进党务、政务、村务、事务公开为重点，充分利用专项检查、明查暗访、民意调查、信访举报等监督渠道，形成对腐败风险的有效控制。四是建立健全科学的预警机制。把党风廉政预警信息机制引入风险监控机制，综合应用各种手段，发现问题并及时预警。五是建立健全合理的制权机制。围绕重大事项决策、干部任免、重大项目安排、大额资金使用等，健全完善决策机制和管理制度，坚持重大事项集体决策，实行票决制、听证制、一把手末位发言制，对提拔任用、评先表模、奖励惩处等事项研究，实行实名推荐制、差额考察制、差额票决制。绘制权力运行流程图、固化自由裁量权，实行权力的相互制约。市地税局清理56项权力，建立了《职权公开目录》，绘制工作流程图47个。市财政局完善和修订了人事管理、劳动纪律、小车管理、财经纪律、资产管理等30余项制度。

五、及时化解，形成有效的工作实绩

一是加强预警信息收集。着力建立严密完善的信息收集网络，建立健全预警中心、预警信息办公室、预警信息报送 点、预警信息采集点、预警信息员“五位一体”的预警信息收集网络。畅通预警信息收集渠道，采取各地各单位确定预警信息员定期上报和通过对防范措施执行情况跟踪检查及时发现其中的苗头性、倾向性问题相结合的方式广泛收集预警信息。二是加快预警信息分析。及时对收集的预警信息进行分析，分门别类进行整理、甄别、鉴定和剖析，确定预警等级，研究解决办法。建立预警信息分析制度，创建预警信息库和电子平台，对预警信息情况实行台账式管理。三是实行预警信息反馈。采取谈话提醒、发放预警通知书及整改通知书、内部通报、媒体公开、编写预警信息参阅等多种形式将预警信息向预警对象、社会公众和市领导及时反馈。四是加大预警信息处置力度。根据确定的预警对象和预警等级，按干部管理权限，分别以镇（局）级预警和市级预警两种方式进行预警处理。以红、黄、蓝三级预警为核心，充分运用警示提醒、诫勉纠错、责令整改三种预警措施，坚决遏制各类腐败风险，确保工作取得实效。

全市腐败风险预警防控工作开展至今，总体进展比较顺利，但也存在着以下两个方面的问题：一是一小部分干部职工对这项工作重视不够，思想上存在模糊认识，认为是阶段性工作，“虚晃一枪”就过去了，没有摆上重要位置，满足于应付差事，工作效果不明显。二是没有针对排查出的腐败风险点制定切实可行的防范措施、建立一套行之有效的防控机 制，使工作效果大打折扣。针对工作中存在的问题，下阶段我们主要从以下三个方面改进工作：一是继续深入细致查找腐败风险点。结合工作中不断出现的新问题、新矛盾，对腐败风险点实行动态监控，及时更新腐败风险点信息。二是深层推进腐败风险排查预警机制。在实践中摸索，在实践中完善，在实践中创新，着力构建腐败风险排查预警监控长效机制。三是深度进行总结反思。不断总结前阶段工作的经验，深度反思存在的问题，提早谋划下一阶段的工作思路，充分利用腐败风险预警防控工作进一步推进党风廉政建设。