物总领导干部谈话提醒材料 廖汉新

第一篇：物总领导干部谈话提醒材料 廖汉新

兴宁市物资总公司 领导干部谈话提醒材料

兴宁市物资总公司副总经理 廖汉新

党的群众路线教育实践活动动员大会以来，我按照《党的群众路线教育实践活动实施方案》，认真学习了习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，以及省、梅州市委、兴宁市委党的群众路线教育实践活动各项会议精神，围绕为民务实清廉，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，以整风精神开展批评与自我批评。从中感觉到自身存在很多不足，有许多地方有待进一步提高。

为更好的服务群众，提高对群众工作的认识水平，进一步做好自己的本职工作，按照党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务要求，在深入开展党的群众路线教育活动第一环节工作中，自已深入到机关各股室和到扶贫挂钩村，广泛征求党内外、干部职工对自己在作风方面存在的问题和意见，广泛开展谈心交心活动，沟通思想。根据民主测评、个别谈话、召开座谈会和其他方面收集的问题和意见，以及梳理后的干部群众反映其他方面的意见建议共18条；指出下一步要着力做好的5项工作，包括严肃认真地开展好谈 1

心谈话、严肃认真地撰写对照检查材料、高标准高质量地开好民主生活会、抓紧建立和完善相关制度措施。我能认真贯彻执行市委市政府的决策和部署，把市委市政府的中心工作与本单位的实际情况紧密结合，问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风；关心职工群众的切身利益，切实解决实际问题。

本人基本情况：1966年 8 月出生，兴宁市刁坊镇人，1987年 8 月参加工作，1995 年 6 月加入中国共产党，大专学历，现任兴宁市物资总公司副经理。

民主评议和听取意见的基本情况，参加民主评议的共9人，总体评价为“好”的占100%，“一般”、“较差”均为零。

“四风”方面存在的突出问题

根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，自己反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

一．形式主义方面

1、理论学习，蜻蜓点水，不求甚解。由于平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习时间相对不足，在学习中还存在着不够主动、不够深入。认为学习是“软指标”，可以往后推一推，反正人家又看不到，存在“以干代学”的思想，更多地是应付了事，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度有待进一步加强。

2、常规工作，流于形式，轻于实效。按部就班地开展一些常规性工作，比如公司在购、销、存、运的安全检查虽例行在做，也发现了存在的安全隐患问题，并提出相应的整改意见，但对整改结果督查力度不够，往往使检查工作达不到预期的效果。

3、工作疲沓，忙于应付，不求上进。民用爆破器材购、销、存、运的规范管理工作面临诸多困难与挑战，“安全弦”绷得太紧，感觉身心疲惫。工作久了心态有些浮躁，沉不下去，有时遇到棘手的问题总想绕着矛盾走，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，不能够积极主动地用心工作，从而影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

4.文风不务实，会议多、文件多，存在文山会海问题。以会议落实会议、以文件落实文件，会议和文件重复，内容空洞、照抄照搬、照转照发、照字念经现象仍然比较严重。

5．创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，有时精神懈怠，工作情绪化，思路不宽不新，工作举措不实不力，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要 3

努力就能改变”的进取精神。

6.从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。

7.习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏前瞻性，工作只求过得去、不求过得硬；只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出主意较少。

二．官僚主义方面

1、调查研究不够深入，服务意识进一步加强。有时看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。平时只是偶尔会到各股室走访，只注重了解自己想要了解的问题，未能全面、深入地了解他们“想什么、盼什么、急什么、要什么”，在切实帮助解决热点、难点问题方面投入精力较少。

2、工作容易情绪化，全局意识和观念有待加强。民爆专卖工作事务性工作较多，有时遇事不冷静，情绪容易激动，只站在自己的角度看待和思考问题，没能高瞻远瞩，大局意识不强。

3、偶尔有“官”脾气现象，有些指令性工作可以自己身行

力行地去做，因官僚主义思想作梗而没能很好地去做。与干部职工沟通联系较少。

4、工作举措不够坚决，工作执行不够有力，工作效率不够高。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，主观上还是思想意识的问题，从而导致工作积极性不高、主动性不强。

5.缺乏干事创业的激情，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。

三．享乐主义方面

1、在民用爆破器材战线上连续工作七年了，倍感压力，精神紧张；存在思想懈怠、安于现状、墨守陈规、自我满足的思想；缺乏积极向上的工作热情、主动性，创新精神有所减弱，有安于现状、不求有功但求无过的思想。

2．工作虽有想法、有思路，也想创新，但无法满足与实现，存在灰心思想。即便有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，只想维持好现有的工作局面，不求有功，但求无过。

3.缺乏苦干实干拚命干的吃苦耐劳精神。不思进取、安

于现状，不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。

四．奢靡之风方面

1.存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识还需增强，有时在一些小节上从严要求还不够，职务消费仍有存在，有时碍于情面，推辞宴请不够坚决。

2.由于经济条件和生活水平的提高，艰苦奋斗的观念有所淡薄，奢靡之风有所滋生，也想贪图安逸、追求享受。

3.在勤俭节约方面，特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。

五.其他需要反映的情况和问题

1.妥善处理改革转制中的历史遗留问题。总公司仍有9位下属公司的职工仍未与企业办理解除劳动关系手续。下属九公司(中心)一车队全部已关停，资产己全部变现，无资金来源，靠自身的能力无法筹集他们解除劳动关系的补偿金及旧欠社保、医保资金，要争取政府的支持，使他们尽快退出企业，使国企改革转制完全彻底。

2、确保运转。资金紧缺，难于维持正常运转。由于关停了下属9个公司1个车队，有48位离退休人员的生、老、病、死的费用和现职人员的办公费用、福利等，负担沉重，难以

承担，总公司无任何经济收入，难以正常运转。肯请市政府在办公经费方面与其他单位一样，予以倾斜。

3、抓好民爆公司的安全管理和业务拓展工作。抓好民爆物品购、销、存、运各个环节的工作，开拓经营门路，结合市里的重点项目，认真做好民爆物品的供应工作。

2014.5.28 7

第二篇：班子领导干部谈话提醒材料

***班子领导干部谈话提醒材料

根据党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作要求，按照县委活动办的统一安排部署，近期县委第*督导组将来你单位开展谈心谈话工作，通过对你单位第一环节开展工作进行督导，结合提供的一系列材料，现就围绕班子成员个人“四风”问题等方面开展谈话提醒如下：

一、***同志

*年*月至今担任***一职，通过第一环节广泛征求意见和建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：

（一）形式主义问题

1、学习抓得不够紧，学习自觉性、主动性还不是很强，学习内容还不够系统全面，不够深透，特别是对环保业务方面的知识学习不够，不熟悉，导致工作底数还不够清。

（二）官僚主义问题

1、性格过于直爽，工作压力大时，脾气较急，有时批评干部不太注意场合，过于严厉。

2、在机关时间多，深入企业等基层调查较少，对基层情况还不是很明了,与基层群众交流还不够。

（三）享乐主义问题

1、对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维，创新意识还不够强。

2、偶尔存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，认为在基层打拼将近二十年，现在进了城，有求稳怕乱的思想，干事动力不是非常足。

（四）奢靡之风问题

1、勤俭节约的意识还不够牢。在日常办公的过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张等办公用品存在浪费现象。

2、在八项规定之前，偶尔存在公车私用，部门之间互相吃请的现象。

（五）其他需要反映的情况和问题

1、工作有时候过于认真，对人对事有点求全责备。

二、***同志

***年*月至今担任***一职，通过第一环节广泛征求意见和建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：

（一）形式主义问题

1、学习浅尝辄止，不求甚解，学用结合的关系处理的还不够好，自主学习的积极性还不够高。

2、偶尔存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的现象，认为开会就是抓落实，发文就是尽责任，落实效果做的不是很好。

（二）官僚主义问题

1、服务基层群众不够主动，有时候回应社会群众的关切还不是很及时，服务意识还需进一步加强。

2、深入基层调研较少，调研的积极性、主动性还不是很高。

3、有时做事情、干工作只从眼前出发，完成自己份内的工作，忽视了对“整体”、“全局”的把握，没有从全局观念出发通盘考虑问题，大局意识还不够。

（三）享乐主义问题

1、有时习惯于老一套，满足于老经验、老办法，没有做到与时俱进，面对新形势下环保工作创新还不够。

（四）奢靡之风问题

无

（五）其他需要反映的情况和问题

无

三、***同志

**年**月至今担任***一职，通过第一环节广泛征求意见和建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：

（一）形式主义问题

1、坚持自主学习的耐性不足，对环保业务等知识学习还不够，工作底数不够清楚。

（二）官僚主义问题

1、服务基层群众不够主动，质量还不够高，服务意识还需进一步加强。

2、深入企业等基层调研比较少，联系群众不够广泛，因怕脏，没能和基层群众真正打成一片，一定程度上存在脱离群众、脱离实际的现象。

（三）享乐主义问题

1、面对新形势、新问题、新矛盾、新困难创新还不够，有时习惯于老一套，满足于过得去。

2、继续艰苦奋斗的意识有所淡薄，认为自己一路从基层走过来，虽无立什么大功、但有苦劳，有时候对待工作避重就轻，有怕吃苦，怕累的思想，干事动力不够足。

（四）奢靡之风问题

1、对于勤俭节约传统美德认识还不够，厉行节约意识还不 是很强，办公过程中存在浪费纸张的现象。

（五）其他需要反映的情况和问题

1、自认为年龄偏大，有时有“船到码头车到站”的思想存在。

四、**同志

**年**月至今担任****一职，通过第一环节广泛征求意见和建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：

（一）形式主义问题

1、学习不够，有时间就学一下，没时间就不学，零敲碎打，不够系统，不深入，不全面。

2、对减排等业务工作不熟悉，工作底数不够清，工作热情不高。

（二）官僚主义问题

1、服务群众，服务企业主动性、积极性不够，总认为自身能够提供服务的手段和平台有限。

2、干部管理方面存在重人情、讲情面、不愿意得罪人的思想，导致有管理不严、管理不到位的现象。

（三）享乐主义问题

1、有贪图安逸的心理，工作中有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦卖力，动力不够足。

2、工作上创新性思考不多，创新意识不强。

（四）奢靡之风问题

1、思想上对奢靡等问题认识还不够到位。

2、干部、亲朋之间存在互相吃请的现象。

（五）其他需要反映的情况和问题

1、面对困难和问题，激情和斗志冷却了，退缩了，讲困难、讲客观了，自我要求标准低了。

县委第**督导组

***年*月*日

第三篇：××(地区)××班子领导干部谈话提醒材料

××（地区）××班子领导干部谈话提醒材料

（模板2）

导语

………（包括有关部门提供材料情况、民主评议总体情况、征求干部群众意见情况和个别谈话情况等与领导干部个人作风情况相关的内容)

一、××同志

简要基本情况（包括民主评议、任职时间等情况）。

（一）形式主义问题

1、……..2、……..……………

（二）官僚主义问题

1、……..2、……..……………

（三）享乐主义问题

1、……..2、……..………………

（四）奢靡之风问题

1、……..2、……..………………

（五）其他需要反映的情况和问题

1、……..2、……..…………………….…………………….××督导组

2014年

日月

第四篇：新提拔领导干部廉政谈话会议讲话

新提拔领导干部廉政谈话会议讲话

（2006年9月27日）

同志们：

今天，县委对2005年以来新提拔领导干部进行廉政教育集体谈话，主要基于三点考虑：一是对新提拔领导干部进行廉政谈话，是确保干部健康成长的一项重要举措，也是加强党风廉政建设的一项制度；二是当前正值县乡换届之际，加强对各级干部的廉政教育很有必要；三是最近中心决定对上海市委书记陈良宇同志违纪问题进行立案调查，给我们再次敲响了反腐倡廉的警钟。会上，县委副书记、纪委书记闫学明对2005年以来提拔的副科级以上领导干部，进行了集体廉政谈话，与新提拔的领导干部代表签订了《廉政承诺书》；两位新提拔的领导干部代表作了表态发言；市委考察组组长、纪委苏友义书记的讲话语重心长、情真意切，充分体现了市上对大家的关心和爱护。这些讲话对在座各位的今后成长有很大的帮助，希望大家认真领会，切实把今天的会议精神落实到各自的工作实践中去。下面，我围绕加强党的先进性建设，提高党的执政能力再讲五点意见，概括起来就是“坚持五个第一，提高执政能力”。

一、坚持政治第一，着力提高贯彻党的各项方针政策的能力。在座的绝大多数是共产党员，都是党组织中的一员，党组织首先是一个政治组织，共产党员是我们领导干部的第一身份，就必须按照党的各项方针政策和法规纪律办事。作为一名党员领导干部，不管职务高低，讲政治始终是第一位的。这是根本性的原则问题，不能有丝毫含糊，也不答应讨价还价，必须旗帜鲜明，必须坚定不移。在政治问题上，一定要头脑清醒。讲政治是具体的，不是抽象的。一是讲政治必须坚持正确的政治方向。对各级领导干部而言，就是要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定社会主义信念和共产主义理想，自觉加强党性锤炼，从而树立正确的世界观、人生观、价值观。当前，主要是全面学习和贯彻落实科学发展观，推动科学发展，实现科学发展，这是继“三个代表”重要思想之后，党的又一新的重大理论创新。二是讲政治必须全面学习党在各个时期的路线、方针、政策。领导干部的全部任务就是落实党的方针政策，要认真学习领会中心、省、市出台的各项方针政策，更要切实地贯彻落实好县上做出的各项决策部署。具体到一个单位，就是单位的领导都要落实好本单位确定的各项工作部署。三是讲政治的一个重要标准就是看是不是时刻把人民群众的利益放在首位，为群众办实事、办好事，非凡是要为群众排忧解难，这是讲政治的最终落脚点。领导干部为官一任，政绩如何，要体现在为群众办了多少好事、实事上，体现在群众得到了多少利益实惠和群众的满足程度上。我们都要自觉地把群众拥护不拥护、赞成不赞成作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点，努力做到尊重群众、深入群众、依靠群众，时刻把群众的疾苦、冷暖挂在心上，真正做到胡锦涛总书记提出的权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲政治，在县上具体来说就是要贯彻落实好县委、县政府的重大决策部署。当前，全县各级干部要认真贯彻落实好县委十三届六次全委（扩大）会、三级干部大会和县委十三届十次全委（扩大）会议精神，把全部精力投入到全员招商、全民创业的伟大实践中去，以自己的实际行动体现讲政治。

二、坚持发展第一，着力提高引领科学发展的能力。在正确的政治方向指引下，我们要始终坚持发展是硬道理，发展是第一要务的根本要求，非凡是___进入“推动转型、科学发展”的新阶段，要把推动转型、科学发展作为一切工作的出发点。县上提出“十一五”期间的发展战略就是转型，实质就是减少对煤电产业的依靠，逐步扩大非煤产业的比重，实现___的可持续发展。具体来说就是要落实率先、延伸、反哺、经营、创新“十字”思路，推动发展转型，把这些贯彻落实好，就真正把发展抓在了手上。不管在那个单位、那个乡镇都要贯彻落实好“十字”思路，在推动发展转型上做出应有的贡献。转型的两大主要任务：一是煤电产业开发始终是___发展的命根子；二是新农村建设在___是一项长期的、全新的、艰巨的工作。今年，县上在顺利实现“双过半”的基础上，正在向完成全年各项任务奋力推进，现在还有一个季度的时间，希望大家能够全身心投入工作，在本职岗位上做出应有的贡献。

三、坚持稳定第一，着力提高构建和谐社会的能力。___进入科学发展阶段后，怎么做到安全发展、稳定发展显得很重要。在人均GDP达到1000美元之后，我县进入了发展的黄金期和矛盾凸显期，黄金期就是要推动科学发展，矛盾期就是要解决各种利益矛盾，确保___政治稳定，社会秩序安静，人民能够安居乐业，这在___十分重要。今年，在一些个别乡镇出现了一些群体性事件，县上及时采取有力措施进行了解决；也出现了一些安全生产问题，县上全力构建长效机制，确保矿山、交通、食品等各方面的安全。一要高度关注民生疾苦，确实把老百姓的问题解决好。二要畅通民意反应渠道，倾听群众呼声，非凡要大力地推行党务、政务公开。要在现有基础上，逐步实行公民旁听县委、县人大、县政府、县政协常委会制度，尽量把合理的意见、要求反应在县上的重大决策部署中。___政府网站办得非常好，我们天天都在看，大家提出的意见、建议县上尽量给予采纳，并认真地加以解决。前段，大家反映，老华庄路路面毁坏严重，阴雨天泥泞难行，县上及时进行研究解决。今后，诸如此类事件，有关部门和乡镇一定要及时解决好。三要确保群众安居乐业。要深入开展“平安建设”活动，严厉打击各类违法行为，搞好维护社会稳定工作，为大家创造一个很好的学习、工作、生活环境。

四、坚持团结第一，着力提高合作共事的能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结是我们各项事业取得胜利的根本保证。对一个领导干部来说，团结是一种觉悟，团结是一种责任，团结是一种能力，团结是一种修养，集中体现个人的政治素质，领导水平和精神境界。每一名领导干部都应当以党和人民的事业为重，以发展的大局为重，倍加珍惜

团结，自觉维护团结，真正把心思用在干事业上，把精力用到搞建设上，进一步提高团结干事、合作共事的能力。一要靠人格增进团结。每一名领导干部都要切实加强个人道德修养，果断摒弃各种狭隘陈腐的意识，塑造胸怀坦荡、光明磊落、虚怀若谷、见贤思齐的人格魅力。党政主要领导既要严于律已当好班长，又要宽以待人理解同志，容言、容人、容事，自觉做发扬民主、维护团结的表率；班子成员既要分工负责，又要关心全局，相互之间多谅解、多配合、多支持、多补台，形成团结干事、愉快和谐的良好局面。二要靠制度维护团结。认真执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善党委内部议事和决策制度，对干部任免、重大工程安排、大额度资金使用和重要工作部署等，坚持集体讨论决定，不搞“一言堂”、个人说了算。今年以来，县上在加强领导班子建设上，出台了《县委决策重大事项议事规则》和《县直部门党组（党委）决策重大事项议事规则》，乡镇党委参照《县委决策重大事项议事规则》执行，收到了良好地效果。但是个别乡镇、单位和个别的领导干部还存在一些问题，必须果断防止，认真加以解决。三要靠纪律保证团结。党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。我们每个党员领导干部要认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，果断维护党章，这是对党员领导干部的一个根本要求。非凡要模范执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，确保令行禁止、政令畅通，做到思想同心、目标同向、工作同步。在维护团结上，非凡是在制度建设上，我们制定了一些制度，以后还要制定一些，请大家一定要严格遵守这些制度，搞好团结，共同做好工作。

五、坚持廉洁第一，着力提高拒腐防变的能力。廉洁从政是党的执政能力的重要体现，是检验领导干部道德修养和党性观念的第一标准。群众看干部，首先看是否廉洁，其次看是否公正。一个领导干部工作再有能力、有水平，自身若不廉洁，在群众

中照样没有威信。每一位领导都应当坚持廉洁第一，以勤为本、以俭修身、以德律己，做到既干事又干净，既能干成事又要不出事，决不能做“一失足成千古恨”的事。一要增强自律意识。党和国家培养一名领导干部要付出很大代价，父母将自己培养成才很不轻易。一个干部受到党纪国法惩处不仅给党的事业、党的形象造成损害，而且也给自己、给家庭带来巨大的痛苦。大家要清醒地熟悉保持清正廉洁对党的事业、对个人、对家庭的重要性，倍加珍惜党和人民的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，牢固树立社会主义荣辱观，明荣辱之分，拒为辱之行，做当荣之事，切实增强廉洁自律意识，不断提高廉洁从政能力，决不逾越制度这条红线，不碰及纪律这条警戒线，不触犯法律这条高压线。二要履行廉政职责。领导干部为官一任、施政一方，首先要抓好班子，带好队伍，端正一方的风气，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打，使公道正派、清正廉洁成为一种深入人心的社会风尚。三要切实改进作风。廉政更要勤政，干净更要干事。绝不能当一个懒官、绝不能当一个贪官、绝不能当一个庸官，切实塑造为民、务实、清廉的良好形象。

以上这“五个第一”假如做好了，党的执政能力就提高了，党的先进性就体现出来了，一个领导干部才能合格，才能优秀，才能干好人民群众的事情。

多年来，县上在廉洁自律、反腐倡廉方面做了很多工作，收到了很好的成效。下一步要重点做好以下三点：一是用人上的不正之风要果断反对和预防。今年，按照中心、省、市规定，我们全力推行干部工作民主化、制度化、年轻化“三化”，非凡在民主化上迈出了新的一步，为树立正确的用人导向，防止用人上的腐败起到很大的作用，下一步要继续抓好这方面的工作。二要吸取上海等地方腐败案件的教训，举一反三，加强对资金的监管。许多单位出事首先是从资金使用开始的，有些是由于个人原因造成的，有些也是由于组织监管不力造成的。___是一个资金大县，每年财政支出达二、三个亿，重大项目多。纪检委要在充分调查研究的基础上，制定一个加强所有资金治理的办法，提交常委会和全委会表决通过后在全县实行，确保干部正确使用权利。要重点加强对财政、社保、民政、扶贫资金及各种捐赠资金支出使用监管。要在干部问题解决好的基础上，下功夫研究解决资金使用问题，既要严格按照中心、省、市委的精神办事，又要总结___多年来的成功经验，更要借鉴发达地区的成功做法，创造性的研究一个办法，要把这个作为贯彻十六届六中全会精神的一个重要内容，真正形成党委领导、人大监督、政府治理、政协参与的重大资金使用格局。三是在决策重大事项上必须按制度办事。县委已经制定了有关制度，但还要进一步细化制定一些治理制度，切实加强治理，确保经济经快速发展，干部健康成长。总之，通过这次廉政谈话可以从思想上解决很多问题，大家要认真落实好。

第五篇：教育系统新任职领导干部集体谈话提纲

教育系统新任职领导干部集体谈话提纲在座的36名同志，各有不同，有五零后、六零后、七零后，还有八零后，有正职有副职，有在学校的、幼儿园的、直属单位的还有局机关的，有任领导干部二十多年的，也有刚刚走上领导岗位的。但都是党员、都是教育系统的领导干部、都是教育事业的中流砥柱，而且，在今年，大家从原来的工作岗位走上新的岗位、履行新的职责、承担新的任务、面对新的环境，总之，各位是任职有新变化的人员。刚才，在春秀书记的讲话中已经提了一些要求，需要我们落实到工作生活中。现在，我想和大家交流三个想法。

一、我们不能做什么。对新人，会有一些程序、谈话、要求，各自也有侧重。比如，新岗位的领导干部，作为党员、领导，一定要顾全大局，大局是什么，是稳定、是发展，是结合实际贯彻落实上级要求，而自身的得失就要服从大局、服务大局。一定要善于学习，了解新环境、新队伍、新职责，使自己尽快进入角色，从而更好地领导和组织本单位人员完成各项任务打下基础。比如一定要恪尽职责、一定要严格要求自己，率先垂范。等等。这些都是我们应当做的。现在，我想与大家交流，我们不能做什么。也就是说，我们行为的底线是什么。总的说，不能违反党纪国法，不能违背社会公序良俗，不能有损职业道德。首先，要遵循廉政准则。作为党员而且是领导干部，应当知道《党员领导干部廉洁从政若干准则》，简称廉政准则。廉政准则的实施办法。希望大家了解、掌握，对照学习、检查。其次，要了解相关财经制度要求，杜绝无心之过。财务科去年把教育系统财经制度编辑成册发到了各单位，希望一把手了解，关键环节把握好，主管干部更要熟悉，帮助领导把好关。再有，单位的禁止事项一定要率先遵守。

2、勤政廉政为了谁我们的工作、努力为了谁？为了响应党的要求,为教育事业的发展,学校、单位的发展。另一个现实层次，也是为了自己的事业、家庭的和谐发展等等。所以，要自律，要慎独。要增强自律的主动性和恒久性。

3、如何看待监督。