KTV员工建议书

第一篇：KTV员工建议书

ktv个人建议：

问题：整体硬件老化

解：考虑小作修改，先参考当地目前所有对手场所风格，再决定所走路线。问题：女孩服装造型

解：根据个人条件做出最好搭配；发型，面妆，服饰，礼仪，谈资，玩耍方式：歌舞等培训 问题：全体人员士气不振

解：每日打气，提出合理要求（全员面带笑容）仪容礼仪工作流程培训.酒水产品价格调整：

解：参考量贩ktv分时计费制度；更新销售主打酒水产品（寻求利润较高点数产品）问题：小吃产品薄弱：

解：增加食物产品（宵夜时段及延时留客策略）

包房内可增加各类桌面游戏,减少客人无聊感

须要加大日常市场宣传推广力度：

解：酒店宾馆餐饮合作商家建立（媒体互换）；ktv开机画面广告，各包房桌面台卡宣传

举办各国玩乐主题（月度轮换）

日本和服 中东肚皮舞娘 举办各种制服诱惑主题（月度轮换/新店，每间不同主题房装修）

护士 眼镜文员

兔女郎 学生水手服

空台美女可每小时集合由经理挑选适当时机带进各房与客人互动敬酒跳舞（每次3-5分钟）请组织观看电影喜剧之王(周星驰),金鸡（吴君如）学习 coco互动方式： 11点半集合美女前往coco进行2次补场（可包括全体员工及其亲友）篇二：ktv会所企划建议书+3 上海极彩色文化传播有限公司

路易王企划建议书（初稿）

上海极彩色文化传播有限公司 21.10.2010 上海极彩色文化传播有限公司

一、前言

益阳市壹号公馆娱乐会所开业，各方面的工作虽然逐步完善中，在益阳市场上也一定凸显规模及影响力，但是鉴于益阳的地理位置和随着市场竞争的不断加剧，业内商家也会不断增强实力，壹号公馆娱乐会所如未能迅速成功建设形像的情况下，从整体方面而言不完全具备很强的竞争优势。

为此，本公司就对益阳市场了解，围绕如果去做经营管理中去争取这个娱乐市场、争取客源、改造企业特色文化、创造营收，作出如下分析。

但整体方案需重新布置人力、物力进行研究进行整改，务求最详细的数据制作相关文案，协助公司做相关决策的参考，另公司达到满意的影响宣传和营收状况。

二、市场竞争者分析

1、市场概况及分析 经过几年来的大力发展，益阳的整体娱乐经济水平在原有基础已经得到了明显的提高，娱乐行业在日趋走向完善化、正规化与细分化，市场的竞争情况也日渐激烈，各ktv会所亦迅速模仿或改变营运模式，争先恐后地争夺市场份额。

但是随着娱乐水平的提高，ktv行业的迅猛发展，ktv模式的更新换代，社会中上阶层消费者的不断增加，益阳ktv市场仍就有很 上海极彩色文化传播有限公司大的潜力可以发掘。

主要体现在以下几点：

（1）ktv会所模式结构基本类同，但经过市场的时间积累，仍是早期ktv略占优势。

（2）品牌形象的总体整合宣传。从品牌号召力、地理优势以及大部分消费者的消费偏好，壹号公馆娱乐会所从整体力度上要比罗马大帝等同行业竞争者有一段差距。

2、市场竞争者主要构成：

从市场销售的模式及规模可以分为以下两种基本形态：(1)量贩式ktv;(2)夜总会式ktv;

3、消费者的基本观念

壹号公馆娱乐会所的出现在市场容量不大的益阳必定引起一段消费高潮，但是就消费行为而言，益阳客户普遍存在及时消费现时享用的消费态度。根据这一消费观念，制定一个固定但内容不断更新的ktv模式必定能培养一股忠实消费群体。

4、壹号公馆娱乐会所的市场表现

壹号公馆娱乐会所新出现在益阳的时间从整体而言虽然达到了一定的层次和影响力，并且也会拥有一定的市场份额、具备一定的竞争

上海极彩色文化传播有限公司

力。因此壹号公馆娱乐会所应该从可持续性发展战略眼光出发，制定出以宣扬企业的形象知名度美誉度为主，注重长期利益与短期利益相结合的各种相关措施，来改变壹号公馆娱乐会所的市场表现。

三、广告媒体市场分析

1、壹号公馆娱乐会所位于益阳市区开发区，商务客户较多，收入水平略高，想进行有效的广告投入，建议区域市场为主要突破点、外区市场为辅助。另外因为壹号公馆娱乐会所的商圈区比较发散、区域相对广泛、消费群体不够集中，这将决定壹号公馆娱乐会所的广告投放要做到针对性、持久性以及层次性，以多种媒体形式相互配合，达到有效的广告宣传作用。

2、因为益阳 电视台存在收视率不高且广告价格相对较高的特点，因此在广告运营方面建议主要户外投放广告作为主要广告媒介形式，再加以配合其它类型广告宣传，以求达到“花最少的钱，办最好的事”的广告宣传最大化效果。

3、利用公交车流动性大、受众面广的特点，建议选择性地发布公交车车身广告，在车辆的选择上，我们建议可以选择目标商圈的路线公交车，目标商圈路段都会经过壹号公馆娱乐会所，其影响力不可低估，我们的广告一旦发布，在壮大本企业影响力的同时，无疑也是对区域内其他竞争对手造成不小的冲击。

4、确立了相关流动广告，便应偏重固定媒体的建设。户外广告牌

上海极彩色文化传播有限公司的建设对树立企业ci有着不可替代的作用（具体发布地点有待进一步的时常考察）。另外建议在居民区的广告栏上装贴发布一些宣传企业树立形象的广告内容。并在居民信箱投递一些数据收集宣传单，根据居民填写的数据选择性赠送联盟商家和本会所开房消费酒水代金卷，发展提高知名度。

四、ktv会所的企化概念

ktv会所经营需要内涵文化，不能让客户和营销来改变经营者的经营思想。

我们的硬件和软件应该是最时尚，最前卫，最靓丽的。并要有自己的亮点，让来到这里的客人一天不到就感觉心理非常不舒服，不自觉的往我们ktv会所里走，感受我们的环境和服务，那才是真正经营ktv会所的目的。ktv会所的客户群如何定位，直接决定了以后生意能否稳定保持的直接原因。传统的k歌选秀模式都被ktv会所经营者简单的模仿和操作，但是缺乏鲜明的特点和特色，就失去了应有的文化和灵魂。3000多平方的面积不大不小，正好可以是那些追求中高档次，并时尚且不失沉稳的商务人群风格，与绝大多数的ktv会所区分明显反而能吸引一批忠实的商务人群来消费娱乐。一个ktv会所如果想开的长久，生意兴隆就要附和周边客户群体喜欢的风格的同时强调出自己的独特风格，随大流的ktv会所，客源永远是掌握在别人手篇三：ktv方案说明及建议 ktv方案说明及建议 ktv装修是十分复杂的，它涉及到建筑、结构、声学、通风、暖气、消防、照明、音响、视频等等，还涉及到安全、实用、环保、文化（装饰）等方面问题。各国的卡拉ok的装修风格都各不相同，我国是世界上卡拉ok最多的国家，所见所闻装修风格各有千秋，但是存在的普遍问题是声学效果差，装修特别豪华的ktv我们去唱歌时同样存在声学缺陷，感觉是唱歌很吃力（指音响系统很好的情况下）或者是有声染色现象。有些地方是串音现象严重，多房间唱歌时歌厅就变成了蛤蟆坑。严重的ktv场所成为声音的污染地，噪声的发源地。投资者从内心上是不愿意这样的事情发生的，因为这毕竟会影响他们的生意。广州是声匠声学有限公司作为一个专业的商业空间建筑声学公司，下面就一些常识性问题论述如下。

1、设计依据及执行的国家标准

☆《厅堂扩声系统声学特性指标》gyj25-86；

☆《歌舞厅扩声系统的声学特性指标与测量方法》wh0301-93； ☆《厅堂扩声特性测量方法》gb/t4959-95；

☆《声系统设备互连的优选配接值》gb14197-93；

☆《客观评价厅堂语言可懂度的rasti法》gb/t14476-93；

☆《厅堂混响时间测量规范》gbj76-84；

☆《民用建筑电器设计规范》jgj/t16-92；

☆《电气装置安装工程施工及验收规范》gbj232-90,92；

其他相关行业的规范、标准。

2、扩声系统设计参考标准

依据文化部文化行业标准《歌舞厅扩声系统的声学特性指标与测量方法》wh0301-93：

按歌厅，卡拉ok厅以及歌舞厅的扩声系统声学特性一级指标进行设计。设计指标如下：

（1）、最大稳态声压级：100hz-6300hz范围内平均声压级≥103db ；

（2）、传输频率特性：40-12500hz以80-8000hz的平均声压级差为0db，允许≤+4/-8 db，且在80hz-8000hz内允许≤+/-4db；

（3）、传声增益：125-4000hz的平均值≥-6db；

（4）、声场不均匀度：100hz≤10db,1000及6300hz, ≤8db（5）、总噪声级：定义为扩声系统达最高可用增益，但无有用声信号输入时厅堂内各听众席噪声级的平均值要求小于或等于nr25（35dba）；

（6）、失真度：7﹪

（7）、混响时间：1.2ms

3、对建声提出的建议

现在的音响系统已不是简单堆放音箱和设备配接，而是一个集声学（声场）和电子学（电声设备配接）为一体的“声音闭环系统”，两者互相配合，才能设计出比较好的听音环境。所以，ktv的声学设计应包括“建声和电声”两方面的内容。前者主要是控制混响时间和音质缺陷；后者则要确保观众厅有足够的声压级、均匀的声场分布，以及在不同的使用功能时所要求的声学效果，两者是相辅相成的，只有相互密切配合，才有可能用最低的投资而获得良好的音乐效果。

所以声场设计应该从ktv的实际情况出发进行考虑，结合建声设计出的建声参数，从而决定扬声器的选型与布局。

4、声学系统 ktv的声学系统是由传声器（自然声源）所在的受声场和扬声器的扩声场以及扩声设备所组成。扩声场的好坏直接关系到听到的声音频率特性的好坏，声场分布的均匀性以及产生声干涉等各项声学特性指标的好坏；受声场的最大影响会引起声反馈（产生啸叫），严重降低传声增益；而这两个声场是由建筑声学和装饰工程形成的，也就是由室内设计决定的，因此ktv的室内设计要充分表现其特殊性徵和功能。良好合理的建筑声学设计是ktv室内设计的基本内涵，也是搞好ktv扩声系统的基本保证。所以，ktv的设计、施工（包括室内的建声和装饰、扩声系统和灯光系统）不宜交给一些没有技术力量、没有科学手段的单位或个人设计和施工。

5、房间的隔音

隔音是解决串音的最好办法，从理论上讲材料的硬度越高隔音效果就越好。最常见的装修方法是轻钢龙骨石膏板隔断墙，虽然中间放入了吸音棉但是由于质量不够，隔音效果很差。所以建议那些准备装修卡拉ok娱乐场所的人们装修前一定要考虑房间的隔音问题。那么隔音的墙壁应该采用什么材料最好呢？

经济实用的首选是2/4红砖墙，两边水泥墙面。这种隔断墙一定要砌到顶部，需要走通风管道或者其他走线时再打孔穿过，应该注意管路的密封问题，否则同样可以引起串音现象。其

次是隔音墙板，这种材料属于专业的隔音材料，两边是金属板材中间是具有隔音作用的发泡塑料，这种墙板厚度越大隔音效果就越好。有些地方由于承受重量的问题，不能采用砖墙或者其他砌墙的办法，只能采用轻钢龙骨石膏板的办法，建议是再在石膏板的外面附加一层硬度比较高的水泥板，这种水泥板外观和石膏板相同（尺寸也差不多），但是硬度远远高于石膏板，是很好的隔音材料，应该注意的是施工工艺问题，特别是缝隙的部分一定要密封。

隔音效果的检查方法是在一房间内正常的放送音乐，在门口一米处测量声音的衰减程度，例如房间内的声压级是90db，房间外面一米处测量的声压级是60 db则表示隔音30 db。房间的门的处理同样是装修设计比较困难的问题，录音棚的门的处理是专业的，隔音效果很好，可是成本很高，通常一个隔音门的价格少则3～4千元，多则上万元。目前比较实用的是采用成型一体门，大门边加密封条的办法，配合闭门器隔音效果还不错（相对普通门而言）。

6、房间的混响

这个问题始终是存在争议的，一部分声学专家认为强吸声有利于提高声音的清晰度和声音定位。还有一部分专家认为声音应该充分的扩散，提高整个空间的声音响度。声波在ktv房间内传播时，要被墙壁、天花板、地板、沙发和装饰物品等障碍物反射，每反射一次都要被障碍物吸收一些．这样，当声源停止发声后，声波在室内要经过多次反射和吸收，最后才消失，我们就感觉到声源停止发声后声音还继续一段时间．这种现象叫做混响，这段时间叫做混响时间．混响时间的长短是卡拉ok等娱乐场所的重要声学特性。

7、装饰装修方面

应以“健康、时尚、欢乐、高雅”为设计核心，努力打造一个释放情感、驱散都市生活压力的惬意之所。设计特点是摒弃了以往夜场妖娆、神秘、昏暗的空间氛围，而注重端庄、高贵气质的营造。公共区域可运用浅色石材及灰镜相结合合理搭配等表现手法，使色系表现出一种时尚、健康的感受。娱乐空间的设计要注意其多元性的表达，设计师要在满足多重空间需求的同时，通过对空间节奏、序列、层次的处理，塑造出意境美好而高雅的放松环境，把各个空间融入其中。顶面可采用石膏板或防水面板（埃特板等）造型单元，体现出大厅大气、明快的空间需求。走廊墙面可采用具导向与装饰功能的亚克力灯箱和浮雕造型其他表现手法相结合。在包间设计中不宜大面积使用折射和反射过强的材质（镜面、金属等），应选择硬包、软包、植物纤维制品、防火木夹板等具有吸音特性材质。(具体的材质吸音系数看后面材料系数表）因此ktv在装修之前，应该充分考虑到房间的隔音和房间的混响这两个问题，毕竟作为商家，都是希望能带给客人最大的舒适度，这样才能有较高的回头率和口碑。篇四：ktv聚会的10个小建议 1.choose a song you have an emotional connection to, not necessarily one you think you ought to sing.1.要选择一首情感上有共鸣的歌，未必要是你觉得应该唱的歌。

如果你喜欢一首歌，这首歌对你有特殊意义，你能感受的到，也能把情感更好地传递给听众。

2.if possible, practice the song ahead of time to get an idea of whether the key of the original recording works for you.2.如果可能的话，提前唱唱看这首歌，看看原版录音的音调是否合适。if not, many karaoke situations have machines that can raise or lower the key of your song.如果不合适的话，很多ktv都可以调整乐曲的音调。3.your main focus in singing is telling a story.3.唱歌的重点在于讲故事。spend some time with the lyrics and get an idea of what the song is about.you will make a better connection with the audience if you know what emotions you want to portray in your performance.多揣摩一下歌词，了解这首歌唱得到底是什么内容。如果你知道唱歌时传达的是什么样的情感的话，你和听众之间的联系会更加紧密。4.focus the energy on the audience.4.把精力集中在听众上。

就算你需要看歌词也不要一直盯着屏幕——在你觉得自在的前提下尽可能多抬头看看观众。5.if your anxiety level is high, consider singing with at least one other person.5.如果你很紧张，那就考虑一下和别人一起唱。there is safety in numbers and this can be an interim step to singing solo.人多了就能安心了，这也是开始独唱前的过渡阶段。6.if you go to a karaoke bar it may be tempting to drink alcohol to bolster your courage.6.如果你去的是提供酒水的ktv，那就点些酒水壮壮胆。resist the temptation--alcohol has a drying effect on the vocal mechanism and impairs your ability to tell the story of the song.不过要抵抗诱惑——酒精会让你的嗓子变干，这样就没有办法讲好歌曲的故事了。7.dont obsess on the mechanics of singing.7.不要过度追求唱歌技巧。the audience would much rather hear a good story teller with a less than perfect delivery than a really good voice with no connection to the song or audience.比起嗓音完美但没有共鸣的演绎歌曲来说，听众更想听到的是歌曲中的故事。8.let your body reflect what you are singing about.8.用身体表现你在唱的内容。movement helps to free the voice and make a better connection with the audience.肢体动作能够解除嗓音的禁锢，和听众更好地互动。9.eye contact is important.9.眼神交流很重要。

如果长时间的眼神交流让你感到不自在，那就扫视一边观众。每隔几秒钟看看房间中的各个位置，让大家都感到自己也在你的表演之中。10.last but not least, have fun.10.最后一点：享受唱歌。

你看起来越自在（即使实际上不是这样），你的听众就会越支持你，也越不会注意那些不甚完美的时候。

-篇五：关于ktv营销部运作相关建议

关于ktv营销部运作相关建议

提高增强营销部（业务经理）队伍，开拓经营品种（金牌佳丽、模特佳丽、小姐）多样化。是当今ktv企业经营者的头等大事，是关系到ktv会所企业生存与发展的重要命脉。为此本人经过几年来对ktv会所企业经营实践的探索，在帮助众多ktv会所企业策划营销部及开拓经营品种（金牌佳丽、模特佳丽、小姐）多样化的大量案例中，总结出了一套完善的“ktv会所企业提高增强营销部队伍，开拓经营品种（金牌佳丽、模特佳丽、小姐）多样化，经营策略管理培训方案。这套管理培训方案将可帮助ktv会所企业做到效益不断上升而获得更大的经济利润。

一、为什么要提高增强营销部（业务经理）队伍？ 因为ktv会所的营销经理（业务经理）大多数是从佳丽或小姐里面转型过来的，他们本身素质不是很高、其根本不知道如何去做营销。比如：如何了解客人的需求，如何跟进客人，如何正确和客人沟通，如何了解你的产品（佳丽及小姐）。她们都没有正确对待这些问题，那怎会做出好的业绩呢？所以很多营销经理（业务经理）的每月业绩都不是很稳定、时好时坏、根本谈不上一个月比一个月好。最不可取的是她们在（跟进客人）打电话或发信息的内容大多数都在说一些和自己的产品（佳丽及小姐）无关的事情，好象要和客人交知心朋友。切记：有钱（素质）或高官是不可能和你（妈眯）交知心朋友的，他们最想要的就是要你介绍身边的漂亮美女给他们。

(1)提高增强营销部（业务经理）队伍课程内容：

心态与成功

（a）如何清除消极态度

方法与技巧

（b）营销经理的角色定位，应该具备什么能力？

（c）如何了解佳丽小姐和客人的需求及想法。

（d）如何跟进客人。

二、为什么要开拓经营品种（金牌佳丽、模特佳丽、小姐）多样化？ 大家都知道ktv会所最大吸引客人地方、就在于佳丽及小姐。所以ktv会所第一要解决就是全方位的佳丽及小姐（出台）比率最好达到30%，少了客人认为这里的佳丽及小姐“不好玩”，多了客人会说这里的佳丽及小姐素质底下。

第二要解决的就是打造自己企业的明星佳丽，也叫金牌佳丽，这在旧上海滩就是叫“头牌”明丽。

(1)建立ktv金牌佳丽推广营销机制策略

何谓金牌佳丽？就是能以形象、素质、职业标准等背景出众的佳丽，由ktv会所再次对其重新包装、打造，推出的明星级佳丽，为金牌佳丽。有钱（地位）的男人都喜欢明星、有钱富哥爱捧女明星和女明星爱傍富哥是最自然而相得益彰的事情。运用推广金牌佳丽的营销策略在ktv会所的操作将会给ktv会所的新老顾客产生强烈的视觉冲击力和回头率，尤其对当地实力客户有着不可抗拒的吸引力，因为金牌佳丽的终极顾客就是实力客户。

第三要解决的就是全面改革佳丽小姐公关特色服务；运用“制服的诱惑”策略，完成佳

丽资源从单一走向多元的服务方向。

（2）实施ktv佳丽制服的诱惑营销策略

男人为什么喜欢“制服诱惑” 据说“制服的诱惑”在男人的性世界中如火如荼，而女人也悄然配合着，好像令我们本来羞于启齿的特殊**慢慢具有了普遍意义。难道它仅仅只是性观念的变化吗？当然不是。知道制服诱惑这回事也不是什么新闻了。从日本av写真的学生制服到优雅的空姐制服都慢慢地和性越贴越紧密，仿佛放眼一看好像满地都是有这种癖好的男人。而为什么男人会对制服欲罢不能呢？我们只有从制服的特殊性说起。

制服具有统一和区别的作用，是极具特色的服装。《格调》的作者保罗?福塞尔（paul fussell）指出：“世人共同面对的难题就是：每个人都必须穿制服，但同时又必须拒绝穿制服，以免自己珍贵的独特个性遭到抹杀。”鉴于制服的特殊，性学层面上的“制服诱惑”—— 一些人身上的制服如何能变成另一些人心中的诱惑——更容易使人大惑而不解。即使应用现成的恋物癖原理，也无法做出更有说服力的解释，因为千奇百怪的制服比起那些被盗窃的内衣裤显然具有更丰富的社会学意义。

所以对于因制服而导致性兴奋者而言，与其说“这个”人使他兴奋，不如说“这个人的行业”或“这个人的工作”使他们感到很high。换言之，他们其实是酷爱工作的人，并且深信“工作着是性感的”。无论出于爱还是恨，他们期待发生性行为的目标，乃是一个行业或一种工作，而不是人。他们都是最原教旨的集体主义者，渴望把最个人化的性行为最大化，成为一种社会化行为。黄子华在他的“栋笃笑”里曾把“结构性失业”解释为“因为整个行业都没有了而导致的失业”，参考这一解释，“制服诱惑”其实也可以定义为“结构性性兴奋”。

衣冠使人区别于禽兽，制服使人区别于他人。人穿衣，宣示对自然、对动物的权力；一些人穿制服，行使对另一些人的权力。制服代表着权力以及权力的“被赋予”和“行使中”。权力来自于制度，制服就是制度的外衣，“制服诱惑”本质上乃是权力诱惑，对于制服的性迷恋实际上就是对权力以及制度化权力的迷恋。

一些男人需要用制服这种东西来刺激他的性欲，体现他强者的风范，女人也为了配合这种男权的游戏，悄悄让自己也走入了“制服诱惑”的圈套，说到底制服在性中只是刺激欲望的工具。而真正在此中得到乐趣的男人都有些不为人道的心理疾病。这种疾病没有引起社会**，在宽容的现在社会中也被悄然接受中。越来越多的性用品都以制服为卖点，让那些从来不知什么是“制服诱惑”的男人女人都蠢蠢欲动起来。

性也有它的流行趋势，生活的色彩是多样的。即便我们没有机会扮演过“制服诱惑”中的主角，也要了解一二。所以我们无需为所谓的“制服诱惑”头疼，更没有必要担心，正所谓“存在即合理”！运用推广“制服诱惑”的营销策略在ktv会所的操作将会给新老顾客产生强烈的视觉冲击力和回头率，尤其对当地有制服恋的客户有着不可抗拒的吸引力。

第二篇：KTV建议书

篇一：ktv个人建议 ktv个人建议：

问题：整体硬件老化

解：考虑小作修改，先参考当地目前所有对手场所风格，再决定所走路线。问题：女孩服装造型

解：根据个人条件做出最好搭配；发型，面妆，服饰，礼仪，谈资，玩耍方式：歌舞等培训 问题：全体人员士气不振

解：每日打气，提出合理要求（全员面带笑容）仪容礼仪工作流程培训.酒水产品价格调整：

解：参考量贩ktv分时计费制度；更新销售主打酒水产品（寻求利润较高点数产品）问题：小吃产品薄弱：

解：增加食物产品（宵夜时段及延时留客策略）

包房内可增加各类桌面游戏,减少客人无聊感须要加大日常市场宣传推广力度： 解：酒店宾馆餐饮合作商家建立（媒体互换）；ktv开机画面广告，各包房桌面台卡宣传 举办各国玩乐主题（月度轮换）日本和服 中东肚皮舞娘举办各种制服诱惑主题（月度轮换/新店，每间不同主题房装修）护士 眼镜文员兔女郎 学生水手服

空台美女可每小时集合由经理挑选适当时机带进各房与客人互动敬酒跳舞（每次3-5分钟）请组织观看电影喜剧之王(周星驰),金鸡（吴君如）学习coco互动方式：

11点半集合美女前往coco进行2次补场（可包括全体员工及其亲友）篇二：ktv方案说明及建议

ktv方案说明及建议

ktv装修是十分复杂的，它涉及到建筑、结构、声学、通风、暖气、消防、照明、音响、视频等等，还涉及到安全、实用、环保、文化（装饰）等方面问题。各国的卡拉ok的装修风格都各不相同，我国是世界上卡拉ok最多的国家，所见所闻装修风格各有千秋，但是存在的普遍问题是声学效果差，装修特别豪华的ktv我们去唱歌时同样存在声学缺陷，感觉是唱歌很吃力（指音响系统很好的情况下）或者是有声染色现象。有些地方是串音现象严重，多房间唱歌时歌厅就变成了蛤蟆坑。严重的ktv场所成为声音的污染地，噪声的发源地。投资者从内心上是不愿意这样的事情发生的，因为这毕竟会影响他们的生意。广州是声匠声学有限公司作为一个专业的商业空间建筑声学公司，下面就一些常识性问题论述如下。

1、设计依据及执行的国家标准

☆《厅堂扩声系统声学特性指标》gyj25-86；

☆《歌舞厅扩声系统的声学特性指标与测量方法》wh0301-93； ☆《厅堂扩声特性测量方法》gb/t4959-95；

☆《声系统设备互连的优选配接值》gb14197-93；

☆《客观评价厅堂语言可懂度的rasti法》gb/t14476-93； ☆《厅堂混响时间测量规范》gbj76-84； ☆《民用建筑电器设计规范》jgj/t16-92；

☆《电气装置安装工程施工及验收规范》gbj232-90,92； 其他相关行业的规范、标准。

2、扩声系统设计参考标准

依据文化部文化行业标准《歌舞厅扩声系统的声学特性指标与测量方法》wh0301-93： 按歌厅，卡拉ok厅以及歌舞厅的扩声系统声学特性一级指标进行设计。设计指标如下：（1）、最大稳态声压级：100hz-6300hz范围内平均声压级≥103db ；（2）、传输频率特性：40-12500hz以80-8000hz的平均声压级差为0db，允许≤+4/-8 db，且在80hz-8000hz内允许≤+/-4db；（3）、传声增益：125-4000hz的平均值≥-6db；（4）、声场不均匀度：100hz≤10db,1000及6300hz, ≤8db（5）、总噪声级：定义为扩声系统达最高可用增益，但无有用声信号输入时厅堂内各听众席噪声级的平均值要求小于或等于nr25（35dba）；（6）、失真度：7﹪（7）、混响时间：1.2ms

3、对建声提出的建议

现在的音响系统已不是简单堆放音箱和设备配接，而是一个集声学（声场）和电子学（电声设备配接）为一体的“声音闭环系统”，两者互相配合，才能设计出比较好的听音环境。所以，ktv的声学设计应包括“建声和电声”两方面的内容。前者主要是控制混响时间和音质缺陷；后者则要确保观众厅有足够的声压级、均匀的声场分布，以及在不同的使用功能时所要求的声学效果，两者是相辅相成的，只有相互密切配合，才有可能用最低的投资而获得良好的音乐效果。

所以声场设计应该从ktv的实际情况出发进行考虑，结合建声设计出的建声参数，从而决定扬声器的选型与布局。

4、声学系统

ktv的声学系统是由传声器（自然声源）所在的受声场和扬声器的扩声场以及扩声设备所组成。扩声场的好坏直接关系到听到的声音频率特性的好坏，声场分布的均匀性以及产生声干涉等各项声学特性指标的好坏；受声场的最大影响会引起声反馈（产生啸叫），严重降低传声增益；而这两个声场是由建筑声学和装饰工程形成的，也就是由室内设计决定的，因此ktv的室内设计要充分表现其特殊性徵和功能。良好合理的建筑声学设计是ktv室内设计的基本内涵，也是搞好ktv扩声系统的基本保证。所以，ktv的设计、施工（包括室内的建声和装饰、扩声系统和灯光系统）不宜交给一些没有技术力量、没有科学手段的单位或个人设计和施工。

5、房间的隔音

隔音是解决串音的最好办法，从理论上讲材料的硬度越高隔音效果就越好。最常见的装修方法是轻钢龙骨石膏板隔断墙，虽然中间放入了吸音棉但是由于质量不够，隔音效果很差。所以建议那些准备装修卡拉ok娱乐场所的人们装修前一定要考虑房间的隔音问题。那么隔音的墙壁应该采用什么材料最好呢？

经济实用的首选是2/4红砖墙，两边水泥墙面。这种隔断墙一定要砌到顶部，需要走通风管道或者其他走线时再打孔穿过，应该注意管路的密封问题，否则同样可以引起串音现象。其次是隔音墙板，这种材料属于专业的隔音材料，两边是金属板材中间是具有隔音作用的发泡塑料，这种墙板厚度越大隔音效果就越好。有些地方由于承受重量的问题，不能采用砖墙或者其他砌墙的办法，只能采用轻钢龙骨石膏板的办法，建议是再在石膏板的外面附加一层硬度比较高的水泥板，这种水泥板外观和石膏板相同（尺寸也差不多），但是硬度远远高于石膏板，是很好的隔音材料，应该注意的是施工工艺问题，特别是缝隙的部分一定要密封。隔音效果的检查方法是在一房间内正常的放送音乐，在门口一米处测量声音的衰减程度，例如房间内的声压级是90db，房间外面一米处测量的声压级是60 db则表示隔音30 db。房间的门的处理同样是装修设计比较困难的问题，录音棚的门的处理是专业的，隔音效果很好，可是成本很高，通常一个隔音门的价格少则3～4千元，多则上万元。目前比较实用的是采用成型一体门，大门边加密封条的办法，配合闭门器隔音效果还不错（相对普通门而言）。

6、房间的混响 这个问题始终是存在争议的，一部分声学专家认为强吸声有利于提高声音的清晰度和声音定位。还有一部分专家认为声音应该充分的扩散，提高整个空间的声音响度。

声波在ktv房间内传播时，要被墙壁、天花板、地板、沙发和装饰物品等障碍物反射，每反射一次都要被障碍物吸收一些．这样，当声源停止发声后，声波在室内要经过多次反射和吸收，最后才消失，我们就感觉到声源停止发声后声音还继续一段时间．这种现象叫做混响，这段时间叫做混响时间．混响时间的长短是卡拉ok等娱乐场所的重要声学特性。

7、装饰装修方面

应以“健康、时尚、欢乐、高雅”为设计核心，努力打造一个释放情感、驱散都市生活压力的惬意之所。设计特点是摒弃了以往夜场妖娆、神秘、昏暗的空间氛围，而注重端庄、高贵气质的营造。公共区域可运用浅色石材及灰镜相结合合理搭配等表现手法，使色系表现出一种时尚、健康的感受。娱乐空间的设计要注意其多元性的表达，设计师要在满足多重空间需求的同时，通过对空间节奏、序列、层次的处理，塑造出意境美好而高雅的放松环境，把各个空间融入其中。顶面可采用石膏板或防水面板（埃特板等）造型单元，体现出大厅大气、明快的空间需求。走廊墙面可采用具导向与装饰功能的亚克力灯箱和浮雕造型其他表现手法相结合。在包间设计中不宜大面积使用折射和反射过强的材质（镜面、金属等），应选择硬包、软包、植物纤维制品、防火木夹板等具有吸音特性材质。(具体的材质吸音系数看后面材料系数表）

因此ktv在装修之前，应该充分考虑到房间的隔音和房间的混响这两个问题，毕竟作为商家，都是希望能带给客人最大的舒适度，这样才能有较高的回头率和口碑。篇三：ktv会所企划建议书+3上海极彩色文化传播有限公司

路易王企划建议书（初稿）

上海极彩色文化传播有限公司21.10.2010 上海极彩色文化传播有限公司

一、前言

益阳市壹号公馆娱乐会所开业，各方面的工作虽然逐步完善中，在益阳市场上也一定凸显规模及影响力，但是鉴于益阳的地理位置和随着市场竞争的不断加剧，业内商家也会不断增强实力，壹号公馆娱乐会所如未能迅速成功建设形像的情况下，从整体方面而言不完全具备很强的竞争优势。为此，本公司就对益阳市场了解，围绕如果去做经营管理中去争取这个娱乐市场、争取客源、改造企业特色文化、创造营收，作出如下分析。

但整体方案需重新布置人力、物力进行研究进行整改，务求最详细的数据制作相关文案，协助公司做相关决策的参考，另公司达到满意的影响宣传和营收状况。

二、市场竞争者分析

1、市场概况及分析

经过几年来的大力发展，益阳的整体娱乐经济水平在原有基础已经得到了明显的提高，娱乐行业在日趋走向完善化、正规化与细分化，市场的竞争情况也日渐激烈，各ktv会所亦迅速模仿或改变营运模式，争先恐后地争夺市场份额。

但是随着娱乐水平的提高，ktv行业的迅猛发展，ktv模式的更新换代，社会中上阶层消费者的不断增加，益阳ktv市场仍就有很

上海极彩色文化传播有限公司大的潜力可以发掘。

主要体现在以下几点：

（1）ktv会所模式结构基本类同，但经过市场的时间积累，仍是早期ktv略占优势。

（2）品牌形象的总体整合宣传。从品牌号召力、地理优势以及大部分消费者的消费偏好，壹号公馆娱乐会所从整体力度上要比罗马大帝等同行业竞争者有一段差距。

2、市场竞争者主要构成： 从市场销售的模式及规模可以分为以下两种基本形态：(1)量贩式ktv;(2)夜总会式ktv;

3、消费者的基本观念

壹号公馆娱乐会所的出现在市场容量不大的益阳必定引起一段消费高潮，但是就消费行为而言，益阳客户普遍存在及时消费现时享用的消费态度。根据这一消费观念，制定一个固定但内容不断更新的ktv模式必定能培养一股忠实消费群体。

4、壹号公馆娱乐会所的市场表现

壹号公馆娱乐会所新出现在益阳的时间从整体而言虽然达到了一定的层次和影响力，并且也会拥有一定的市场份额、具备一定的竞争

上海极彩色文化传播有限公司

力。因此壹号公馆娱乐会所应该从可持续性发展战略眼光出发，制定出以宣扬企业的形象知名度美誉度为主，注重长期利益与短期利益相结合的各种相关措施，来改变壹号公馆娱乐会所的市场表现。

三、广告媒体市场分析

1、壹号公馆娱乐会所位于益阳市区开发区，商务客户较多，收入水平略高，想进行有效的广告投入，建议区域市场为主要突破点、外区市场为辅助。另外因为壹号公馆娱乐会所的商圈区比较发散、区域相对广泛、消费群体不够集中，这将决定壹号公馆娱乐会所的广告投放要做到针对性、持久性以及层次性，以多种媒体形式相互配合，达到有效的广告宣传作用。

2、因为益阳 电视台存在收视率不高且广告价格相对较高的特点，因此在广告运营方面建议主要户外投放广告作为主要广告媒介形式，再加以配合其它类型广告宣传，以求达到“花最少的钱，办最好的事”的广告宣传最大化效果。

3、利用公交车流动性大、受众面广的特点，建议选择性地发布公交车车身广告，在车辆的选择上，我们建议可以选择目标商圈的路线公交车，目标商圈路段都会经过壹号公馆娱乐会所，其影响力不可低估，我们的广告一旦发布，在壮大本企业影响力的同时，无疑也是对区域内其他竞争对手造成不小的冲击。

4、确立了相关流动广告，便应偏重固定媒体的建设。户外广告牌

上海极彩色文化传播有限公司 的建设对树立企业ci有着不可替代的作用（具体发布地点有待进一步的时常考察）。另外建议在居民区的广告栏上装贴发布一些宣传企业树立形象的广告内容。并在居民信箱投递一些数据收集宣传单，根据居民填写的数据选择性赠送联盟商家和本会所开房消费酒水代金卷，发展提高知名度。

四、ktv会所的企化概念

ktv会所经营需要内涵文化，不能让客户和营销来改变经营者的经营思想。

我们的硬件和软件应该是最时尚，最前卫，最靓丽的。并要有自己的亮点，让来到这里的客人一天不到就感觉心理非常不舒服，不自觉的往我们ktv会所里走，感受我们的环境和服务，那才是真正经营ktv会所的目的。

ktv会所的客户群如何定位，直接决定了以后生意能否稳定保持的直接原因。传统的k歌选秀模式都被ktv会所经营者简单的模仿和操作，但是缺乏鲜明的特点和特色，就失去了应有的文化和灵魂。

3000多平方的面积不大不小，正好可以是那些追求中高档次，并时尚且不失沉稳的商务人群风格，与绝大多数的ktv会所区分明显反而能吸引一批忠实的商务人群来消费娱乐。一个ktv会所如果想开的长久，生意兴隆就要附和周边客户群体喜欢的风格的同时强调出自己的独特风格，随大流的ktv会所，客源永远是掌握在别人手

第三篇：KTV员工奖惩条例

KTV员工奖惩条例

为了维护纪律的严肃性，提高酒店、KTV服务质量，调动广大员工的积极性，保持星

级标准，规范奖惩行为，根据酒店、KTV规章制度及员工手册和服务标准，特制定本细则。

一、奖 励

1、对改善酒店、KTV经营管理，提高服务质量有重大贡献的.500

起

2、见义勇为，奋不顾身，为保护国家、集体、宾客及员工

财产及生命安全作出重大贡献的.500起

3、技术、业务考核成绩特别优秀的或在全国省、市各项比

赛中,为酒店、KTV争得荣誉的.500

起

4、发现事故隐患并及时排除，避免酒店、KTV或宾客财产受损，有重大贡献的.500

起

5、提出合理化建议，在技术革新、工程维修、设备改造或改善经营等方面

有突出成绩的.500起

6、精打细算,厉行节约,在节能降耗等方面成绩显著的.50-2007、检举违规、检举损害酒店、KTV利益的.50-2008、发现职守外故障，予以速报或采取措施，妥善防止一定后果的.50-2009、在接待宾客中,服务工作态度好,为酒店、KTV创造良好声誉的.50-20010、面对客人无理指责、辱骂而继续提供优质服务的（在对客服务中坚持

客人总是对的原则）.50-200

11、在酒店、KTV服务质量竞赛活动中获得名次的.50-20012、受到总经理在晨会和例会表扬或受到宾客表扬信和锦旗的.50-20013、拾金不昧的(根据反响程度及金额而定).50-200

二、处 罚

㈠仪表仪容类第一次第二次 第三次

1、在工作时间内未按规定着装,着装不整洁、破损的，未佩戴名牌的.30501002、在工作场所仪容不整,两手抱在胸前,手插裤兜的.30501003、男员工头发过领,鬓角过耳,染怪异发型,留胡须的.30501004、女员工浓装艳抹,头发过肩,染怪异发型的.30501005、在工作时间内厨房员工留长指甲、戴戒指、手链的.30501006、安保员、行李员在公共区域行走不戴帽子、手拿帽子的.3050100

㈡劳动纪律类

7、上班打私人电话的和接听私人电话超过三分钟的.30501008、违反酒店、KTV上客厕和乘电梯使用规定的.3050

1009、当班睡觉的.5010020010、在工作场所聚堆闲聊、唱歌、吹口哨的、大声喧哗的.305010011、不服从工作安排、不执行工作指令的.10020030012、在店内吵闹，辱骂、殴打宾客、同事及管理人员的,干扰

酒店、KTV正常工作秩序的(根据情节按员工手册严肃处理).200元起直至待岗或除名

13、上班迟到、早退的(严重的按员工手册处理).305010014、擅离职守,脱岗、串岗的.305010015、私自换班或私改班次表的.305010016、上下班不走员工通道,随意穿越大堂的.305010017、上班看与本职工作无关的杂志报纸和书籍的.305010018、议论、讥笑客人的.305010019、下班未及时上缴现金、票证的.5010020020、未请假,缺席会议和培训活动的.305010021、不按酒店、KTV规定标准收费的.305010022、未经请示,超越职能权限的.305010023、工作不积极,不主动,消极怠工,发牢骚,带情绪上班的.5010020024、在工作场所与宾客争吵的,对客服务语言不文明的.10020050025、工作时间在工作场所下棋,打牌的.10020050026、提供错误信息、造成工作失误的.5010020027、利用职权打击报复他人的.10020050028、不遵守就餐时间规定的.305010029、私自带无关人员进入工作场所的.305010030、代别人打考勤卡或请别人代打考勤卡的.10020050031、无病装病,骗取假条的.300元起直至待岗

32、动用酒店、KTV设施或材料干私活的.10020050033、旷工三天以上的.500记过除名

34、每月上班迟到或不打卡在10次以上的.500记过除名

35、违反酒店、KTV使用印章规定的.500记过除名

㈢操作规范类

36、总机接线员在电话铃响8秒内未接电话或忘记电话

叫醒服务以及叫醒服务不到位的.305010037、总机电话接错房间或不按规范转接电话的.305010038、坐着与站立的客人讲话或服务的.305010039、工作场所不符合卫生规范(如蜘蛛网,烟蒂,积灰)的.305010040、冷盆、切配未按卫生标准操作,违反食品卫生规定的.305010041、餐具、茶具、酒具洗涤不净，未消毒，有油腻、水渍或破损的.305010042、天花板、墙面、地面、地毯有严重污迹和破损不报修,不清洗的.305010043、冰箱结霜太厚,不及时清除的.305010044、违反食品存放规定(应生熟分开,荤腥分开,加膜加盖)的.305010045、物品未归类或摆放凌乱的.305010046、未履行总值班工作职责及工作程序的.305010047、未按会议或书面通知准备,影响接待工作的.305010048、上报总经理室的报告,部门经理未签名被退回的.305010049、接受预订不规范的, 违反宾客登记入住规定的.305010050、总台到客或帐台走客未及时通知客房中心的.305010051、总台、帐台未能及时将客人证件、押金单交还客人的.305010052、寄存或搬运行李不规范,造成行李遗失或损坏的(按规定赔偿外).305010053、对上级或职能部门查出的问题不按时整改的.305010054、对上级布置的任务(含晨会、例会布置的工作)不落实,因故未完成且不及时汇报的.305010055、索取小费的.10020050056、在洗涤过程中因工作差错损坏客衣的(除按规定赔偿外).305010057、在洗衣服务中,收发出现错误的.305010058、维修操作不规范的,未及时清理现场的.305010059、未及时将停水、停电、停气等信息通知相关部门的.305010060、操作电脑不规范,造成差错、给酒店、KTV造成损失的.305010061、违反职业道德用房间、卫生间的布草作抹布的.305010062、餐饮、客房对客传递物品不用托盘,结账不用票夹的.305010063、总台、帐台未及时提供烟缸服务的.305010064、接听电话用语不规范的.305010065、公共场所未保持卫生标准、不及时清除烟蒂及垃圾的.305010066、总台、帐台服务场所的服务人员将物品(如房卡、笔、证件等)

扔到台面上而非双手递给客人的.305010067、接收服务信息未重复,造成错听错传的.305010068、多次打扰客人的,未按规定程序打扫勿扰房的.305010069、未按进房程序开房门的.305010070、在服务工作中,违反”三轻”规范的.305010071、工作未交接或交接不清楚,不准确,出现差错的.305010072、内部使用经营报表资料暴露于宾客面前的.305010073、擅自删除电脑中酒店、KTV经营、工作使用的资料的.305010074、未按规定收发登记信件、邮件的.305010075、收发邮件失误造成严重后果的.10020050076、部门之间有问题不沟通、不催办、互相推诿扯皮的.305010077、处理问题、检查工作不认真，敷衍了事的.305010078、总台登记客人资料错误、不全的.305010079、设备设施使用不当,保管保养不善,导致设备设施损坏的.305010080、宾客退房未收回钥匙,并未采取有效措施,导致房卡遗失的.10305081、未按操作规范导致开重房的(如果造成重大损失,按员工手册另行处理).10020050082、保洁工、行李员及安保员未能及时清除大堂门前杂物的.10305083、行李员未能及时主动为客人拉车门、大门、提行李、记录宾客所乘出租车号码的.10305084、总台、帐台服务员未主动为入住宾客指示客房或电梯方向的.103050

㈣行为规范类

85、在工作场所用餐、嚼口香糖、吃零食,在禁烟区抽烟,在酒店、KTV范围内游动吸烟的.305010086、随地吐痰,乱抛杂物,破坏环境卫生的.305010087、在酒店、KTV设施设备上涂鸦的.305010088、恶意损坏酒店、KTV设备设施的(除全额赔偿外).10020050089、未能及时为客提供服务,导致客人投诉或影响服务质量的.305010090、在客人面前举止不端、形象不雅的（打喷嚏、打哈欠、伸懒腰、抠鼻、挖耳、修指甲、梳头、化妆等）.305010091、站立时,精神不振,身体歪斜、倚靠墙壁的.305010092、在服务场所不执行礼貌服务规定,在客人面前争先恐后奔跑的.305010093、在对客场所行走时三、五成群、勾肩搭背的.305010094、当班饮酒或带醉态的.305010095、上班听收音机、耳机、看电视等.305010096、私配酒店、KTV各个区域门锁钥匙及不按规定领用钥匙的.3050100

㈤消防安全类

97、人离厨房,不关闭明火的.305010098、安全通道岗位未能及时检查外来人员进入酒店、KTV并造成损失的.305010099、未经批准向他人提供酒店、KTV内部资料的.3050100100、发现易燃易爆物品不上交、不汇报或未按规定发放、保管易燃易爆物品的.3050100

101、擅自挪动、挪用消防器材的.3050100 102、安全消防器材不达标,不按期校验和保养，无法使用的.3050100 103、随意占用消防通道的.3050100 104、施工现场无明显标志及安全防范不严，有安全隐患

或造成宾客、员工人身伤害的.50100200

105、下班未关好门、窗、水、电、煤气、空调的.3050100 106、安全提示标志不按规定放置的.3050100 107、不**擅自动用明火作业，动用明火处不放置灭火器

或未采取其他有效的防范措施消除安全隐患的.50100200

㈥综合类

108、在对客服务中不使用敬语、无微笑的.103050 109、二线为一线服务不及时并影响一线工作、承诺不落实的.3050100110、服务不热情，拖拉、怠慢客人的.3050100111、工作效率不高,超过服务时限的.3050100 112、未经批准私自挪用客人遗失、遗留物品的.3050100 113、不执行请示汇报制度的.3050100 114、工程维修不及时或无法维修,未能及时反馈的.3050100 115、维修单、会议通知单等未能按规范程序操作传递、签名的.3050100

116、总台、账台未能及时将客人证件、押金交还客人的。3050100 117、酒店、KTV员工未经批准使用对客服务的物品的(如雨伞、购物袋等).3050100

118、未及时处理、反馈投诉意见的.3050100 119、不遵守节能规定的.103050 120、为图自己方便,给他人工作带来不便的.3050100 121、各岗位人员到经营场所取水、物品等自用的.3050100 122、与客人私下交易,行贿受贿,贪图钱财的.100元起直至待岗或除名 123、擅改领导批条的.100元起直至待岗或除名 124、拾遗不报、不交,私自侵吞客人遗留物品的.100元起直至待岗或除名 125、出现事故、投诉,隐瞒不报、推诿、搪塞,不配合调查的.每次100

126、蓄意损坏酒店、KTV或客人财物的.200元起直至待岗或除名

127、偷拿公物及他人物品的.200元起直至待岗或除名

128、因工作失职造成火灾、食物中毒等事故的.300元起直至待岗或除名 129、不遵守宿舍管理规定的如:

A.宿舍内有偷电行为的.100—待岗

B.宿舍内男女混居的.100—待岗

C.宿舍内吵闹影响他人休息的.3050100

D.未经批准擅自留他人住宿的.3050100 130、未经批准私自使用客房的.200起

131、工作中私自截留酒店、KTV营收钱款的.除 名 132、被行业管理部门查出问题应由部门负责的（如爱卫会、卫生监督所、旅游协会、市容监察、公安、消防等部门).每个问题50

㈦其它

133、属于部门负责的无法追查责任人的由部门第一负责人承担.134、属于重大过失的视情节按《员工手册》严重过失处理.135、所有过失，部门有关负责人按1：1连带处罚，重大宾客投诉，质检培训部经理、分管总经理按1：1连带处罚.136、重大过失可视情节给予直至待岗、除名的处分.137、其他未尽事宜，视情况由酒店、KTV研究处理.138、细则中的奖罚标准均为人民币.139、本条例解释权归质检培训部.

第四篇：KTV员工检讨书

去ktv检讨书

1、去ktv检讨书

尊敬的xx：

现在我深刻认识到了自已的错误，并诚肯的请求xx原谅我这一次不明智的行为。我一直是一名尊守纪律的学生，这次却因为思想上开小差犯了错，从而放松了对自已的要求，这说明我在思想上还存在问题，还有许多需要改正的地方，做为一名中学生，应该好好学习，积极上进，在家做个好孩子，在学校做个好学生，而不应该踏足社会上的一些不应该我们去的场所，可能由于一次的错误就会导致误入岐途，走上另一种道路。

所以我深深体会到学校对我们严格教育的良苦用心，也体会到父母对我的一片期望。从今往后，我一定会严格尊守学校纪律，一心一意把学习知识，做一名好学生，做一名好孩子，不辜负老师对我的培养，不辜负父母对我的期望。xxx

2、去ktv检讨书

尊敬的老师：

我怀着万分愧疚及懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对违反学校纪律这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。在本学期第十二周的星期六晚上，我没有在学校宿舍过夜，而是到学校南边的ktv唱歌，不仅夜不归宿还从南边的围墙翻出去，严重违反了学校的规定。在经过辅导员老师的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。

其实早在我三年前刚踏进这个班级的时候，学校就已经一再强调：所有同学，必须遵守学校的纪律，所有学生，不论任何情况都不应违反。因为，纪律不仅是学校对我们的监督，同时也是对我们的保护。老师的教导言犹在耳，我却还是违反了学校的纪律，经过老师的教育与我一个礼拜的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。请老师和同学们多多监督我。相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向学校的纪律进行挑战，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。xxx

3、学生进入ktv的检讨书

尊敬的学校领导：

对于此次我与几名同学生日进入ktv的情况，在此向你做出深刻检讨。我们还ktv举办生日派对，期间还发生了不愉快的打架事件。给学校造成了负面影响，直接的损害到了学校的荣誉，让学校领导脸上无光。

作为一名学生，我们是不能够进入ktv的。ktv是公共娱乐消费场所，一来我作为学生无经济能力承担那里的高消费。二来里面免不了各种啤酒饮料，酒精对于我们青少年的身心影响是非常厉害的。三来，就这次的打架事情而言，我就是违反了社会治安管理条例，更触犯了学校纪律，也损坏了学校荣誉。

为此我的错误原因，归根结底还是我太过于爱面子、装阔气，过生日铺张浪费，而且也选不好地方过生日，才最终导致了这样的一次错误发生。今后，我一定是要改正错误的，并且深刻吸取此次错误的经验教训，成为一个老实本分的人。此致！篇二：公司员工违规检讨书

痛心之过 深刻检讨

——公司员工违规检讨书

尊敬的部门领导： 7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。

记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。

事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。

本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司

领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：

一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。

二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。

面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事

件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。

第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。

第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。

第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。

总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！

以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。

检讨人：xxx 2013年7月19日篇三：星光大道ktv安全检查制度 星光大道ktv安全检查制度

1、ktv中的员工上下班必须由员工通道进出ktv。不得从ktv大门或大厅（进出/离开ktv）。

2、保安员对员工上下班打卡进行监督，发现有员工代打卡现象一律记录下工号牌并上报。

3、凡出入ktv员工通道的人员，必须佩戴员工工号牌。

4、下班后无管理处签放通行证，严禁员工进入营业场所，特别是穿便装人员。对于办理公事的人员。离开时必须由值班保安对其进行登记并让其签名。

5、ktv内部员工，在上班时间内不得擅自出入ktv，除非持有直属上级开具的出门证明，并说明事由才可放行。

6、ktv所有员工在工作时间内，不得会客访友(经理以上级别)，也必须审批，并通报会客地点。保安部负责监督，以防ktv或顾客财务丢失。

7、对待来访办事人员。凭介绍人或证件填写“来客登记表后，才允许入内。来宾离开时，必须有接见人在“来客登记表”上签名并填写了开时间。方可让其离开。

8、ktv所有员工携带公司一切物品出门时，必须凭ktv行政部门出具的“物品出门证明”才予以放行

9、ltv所有员工，不得带外来人员参观公司营业场所及公司设施设备，如有发现立即上报。

10、阻止宾客对营业场地的装饰、装修进行拍照摄影活动。如有发现立即上报。

11、所有员工下班后15分钟内必须离开ktv，严禁员工下班后在ktv内逗留、等人，(严禁ktv门口聚集等人)。

12、门卫人员，在上岗前监督员工把自行车、电动车摆放整齐，以防被盗。自行车、电动车进出ktv，必须下车推行。

13、保安员仔细盘问欲进入公司的可疑人员，并将其劝退或上报保安主管处理。

14、ktv员工在营业时间不得把私人物品带到营业区域。

15、保安部要定期对ktv员工更衣柜和办公区域进行检查。

16、营业期间，未经管理处同意不允许ktv任何人员把外面的酒水、饮料、食品带入ktv。

17、营业当中保安员要绝对确保所有疏散通道、安全出口完全畅通。

18、保安员发现下列情况要立即纠正并登记上报保安主管：(1)无故占用疏散通道。

(2)在安全出口或疏散通道上堆放各种物品、垃圾等影响疏散的障碍 物。

(3)在营业时间将安全出口上锁、遮挡或把消防安全疏散指示标示遮挡覆盖。(4)其它影响安全疏散的行为。

19、保安员发现宾客携带有刀具、危险物品进入ktv场所，要立即阻止，并及时上报。20、未经批准。ktv员工非工作需要，不得私自进入公司规定的其它禁止员工出入的区域。

21、保安部要定期对公司内的消防设施、电器设备进行安全检查。检查消防设备有无损坏，对于过期的灭火器要及时更换，电器设备是否有破损和漏电现象，如有发现要及时通知工程部进行维修。

22、未到下班时间，所有员工不准出入员工更衣室区域，除非经过部门经理批准．否则一律按偷窃员工财务处理。

23、ktv员工下班后，都要自觉配合保安部的安全检查工作。把自己的手提袋、手提包主动交给保安员进行检查。

24、营业结束后，值班保安协同楼面部负责对所有包房进行清查。由楼面部同当值保安把包房所有物品登记后交接给当值保安。

25、当值保安在清场后。对营业现场及包房的每一个角落都要认真仔细的检查，消除一切遗留火种。发现有未关的水、电、煤气等公共设备，要及时处理并登记上报。

26、当值保安在值班当中．每两小时必须有两人同行对所有包房进行一次安全巡查，记录好巡查时所发现的问题、时间并签名。

27、值班当中如有发现某个设备存在安全隐患，本人不能解决的。要及时电话通知保安主管。

——安检制度，关系重大马虎不得，必须认真执行！

总经理：朱正勇 2012.12.02 珠海市星光大道娱乐发展有限公司篇四：公司员工犯错检讨书

公司员工犯错检讨书

尊敬的领导同志：

经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。

然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。

第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

此致：篇五：银行职工检讨书

检讨书

尊敬的联社领导：

今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，向您表示我对下班单位没有人员值班而且电话呼转这种不良行为的深刻认识，感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书。12月29日，我未能够严格要求自己，在下班之后单位职工都离开没有人值班的情况下将电话呼转，这种行为违反了信合的规章制度，幸好在领导发现后及时批评了我这种违反工作纪律的行为。经过我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的反思结果向联社的各位领导汇报如下：

首先，我的思想觉悟上存在严重不足。作为一名信合员工，我不能严格的遵守信合的规章制度，严格要求自己，这是对自己的不负责也是对单位的不负责，按照规定下班后必须要留人值班，但是下班后我们都赶去吃饭，没有留人值班，并把电话呼转到手机上，没有考虑到这种行为的严重性，安全意识不够强，这种不负责任的表现让我感到深深的愧疚，在我们这些员工身上出现这种问题，是思想觉悟的不足，是不尊重自己，不尊重工作岗位的表现。

其次，我的工作作风不够严谨。在工作中不能时刻为信合考虑，没有意识到这种做法会造成什么后果，从而做出讲电话呼转这种不负责的表现，这也暴露了我在工作作风上的严重问题，以及在工作中的不成熟和不严谨，事情发生后我也感到自责，同时警示我要对各种规章制度的学习。第三，从这次事件中，我认识到，自己在工作责任心上仍然非常欠缺。众所周知，银行业一定要有规范的行为准则，下班之后没有员工值班，这充分说明，我从思想上没有将这些规定准则重视起来，另一方面说明，我对自己的工作没有足够的责任心，没有将各种将会出现的风险考虑清楚，我深深的感觉到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及 时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的风险。

然而，我的工作错误已是不争的事实，我并不想说出种种缘由来掩盖自己所犯下的错误。比较我错误的原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正，对岗位的不珍惜，对工作的不负责，对自己的不尊重。

因此，通过这件事，在深感愧疚的同时，我也感到了幸运，感到自己醒悟的及时，这在我今后工作的道路上，无疑是一次深刻的教训，也将是我对将来工作作风的一种警示。在此，我向平时关心我工作的领导和同事作出深刻检讨，也向你们表示发自内心的感谢。

最后，我向联社领导保证，在以后的工作中，严格遵守工作纪律，不断成长进步，已加倍努力的工作为信合做出积极的贡献，请领导相信我，给我一次改过的机会。同时，也恳请联社领导和同事能继续加强对我的监督，关心我帮助我改正错误，取得更大的进步。

第五篇：KTV员工管理制度

ktv员工管理制度

KTV 夜总会 卡拉OK 餐饮娱乐 健身俱乐部 夜总会人事管理 ktv服务员管理制度

KTV 夜总会 夜总会人事管理 卡拉OK ktv服务员管理制度 餐饮娱乐 健身俱乐部 详细目录

KTV夜总会筹建管理规章制度 开业前期计划书

KTV夜总会筹备、筹建计划书 KTV夜总会场地选择管理制度 KTV夜总会开业剪彩策划方案 ……

KTV夜总会营销策划管理规章制度 KTV夜总会营销管理培训计划书 KTV情人节策划方案 春节工作方案

大型活动策划与实施的技巧 KTV夜总会营销部管理细则 ……

KTV夜总会公关管理规章制度 KTV公关经理运作程序 KTV公关经理上班会议制度 公关部服务流程 夜总会公关职责 危机公关管理制度 ……

KTV夜总会服务管理规章制度 KTV站立服务规范 KTV行进服务规范 KTV应答服务规范 ……

KTV夜总会日常管理规章制度 出品部管理制度 娱乐部舞台制度 娱乐部洗碗房工作制度 DJ房管理制度 康乐中心管理制度

宾客在歌舞厅醉酒应急预案 客人请服务员陪舞、陪酒应急预案 ……

夜场管理规章制度 夜场服务人员礼貌规范 夜场服务人员礼节规范 夜场服务人员礼仪规范 夜场服务人员日常礼貌用语 夜场服务人员职业道德 夜场服务人员服务操作规范 夜场服务人员服务技巧规范 ……

KTV夜总会酒吧管理规章制度 酒吧管理制度

酒吧的工作程序和服务标准 酒吧营业中的工作程序 酒吧营业后的工作程序 调酒师工作需知 酒水部经理工作规范 酒吧客人服务流程 ……

KTV夜总会治安管理规章制度 KTV夜总会内部巡逻管理制度 安全检查管理制度 群体性突发事件管理制度 群体性突发事件预防管理制度 群体性突发事件处置管理制度 盗窃犯罪临场处置管理制度 ……

KTV音响灯光管理规章制度 室内音响工程建声条件的设定 扩声系统设备检修管理制度 均衡器的调节技巧 卡拉OK音响解决方案 音响灯光的目标定位 ……