新员工公司级安全培训资料

第一篇：新员工公司级安全培训资料

什邡市东方浴龙木制品有限公司

安全培训教材

目录

前 言---------------1

一、公司概况-------------1

二、公司相关安全制度及规定------------------------------2

1、安全生产规章制度

2、安全生产、劳动纪律

三、公司八小时外的安全事项提醒--------------------------6

1、上下班途中交通安全

2、宿舍及外出租房安全事项.3、社会交往的提醒

4、外出若遇上了险情

四、安全生产管理理论-----6

1、安全管理的目的2、导致事故发生的原因

3、人的不安全行为

4、物的不安全状态

5、管理缺陷

6、三违

7、三不伤害

8、四不放过

9、从业人员的安全责任

五、安全生产相关法律法规-7

1、安全生产法

2、消防法

3、刑法

六、事故案例-------------9

前言

三级安全教育是指新入司员工的公司级安全教育、车间级（即部门级）安全教育、班组级安全教育。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。经三级安全教育培训并考核合格后，方可上岗操作。

公司级安全教育主要内容：

（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容及其重要性，使新入司的员工树立起“安全

①员工上岗前必须按各岗位要求，规范地穿戴好劳动保护用品，佩带工作证； ②操作人员不准将工作服的袖口、裤口卷起，以免造成玻璃划伤或机械伤害； ③作业时，劳保用品破损，如手套、护腕、安全鞋、工衣，应及时反映，并更换。2）安全操作规程：

①各岗位员工必须履行本岗位职责，遵守操作规程，忌越岗操作； ②当发现设备有异常情况时，应立即报告上级和通知维修人员进行检修； 3）现场6S管理：

①保持生产现场整齐、干净，设备两侧警戒线以内，不允许堆放杂物；

②生产现场必须保持物流有序，材料、原料、工具、叉车、成品等定点摆放整齐； ③公司员工车辆，须停放在指定停放点。4）消防设施管理：

①公司消防重点区域：干燥机、锅炉房、液压站、柴油库，在重点区域内严禁无动火申请私自动火，或制造明火；

②在无火险的情况下，员工个人严禁动用消防设施；各部门因火险动用消防设施后，必须报告当班领导及报公司安全办，说明动用原因，消防设施位置及数量。5）劳动纪律：

①不得睡岗、串岗和酒后上岗；

②操作人员特殊情况需离岗时，须先向上级请假，不允许岗位上无人监控操作；

③厂房内严禁追跑、打闹、打架斗殴。6）特种设备及特种作业：

我公司的特种设备有：叉车、装载机、锅炉、高压容器、压力管道，特种作业人员及特种设备操作人员必须持证上岗；设备维修保养时，必须先挂牌停机并切断电源，再维修保养。7）我司职业危害、主要伤害及防范措施：

①职业危害：粉尘、噪音、高温、甲醛危害，公司应做好预防职业危害措施，员工作业时须按作业指导书佩戴好劳保防护用品。

②我公司主要伤害形式有：机械伤害、触电伤害、高温烫伤、物体打击伤害、机动车辆撞伤等； 防范措施：制定岗位安全操作规程，对员工进行培训考试合格后方可上岗并按要求认真操作、按岗位需要发放劳动保护用品并规范穿戴；查找危险点、危险源，提高避险能力；遵守维护公共秩序；建立安全生产责任制。

8）其它：

①我们每个入职员工在自己的工作岗位上应该做到“三懂四会”：懂生产原理、懂工艺流程、懂设备构造； “四会”会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故、会正确使用消防器材和防护器材。

②电气灾害的急救程序：若发生电气火灾时，先切断电源，用干粉灭火器扑救，严禁用水；当发现有人触电，能切断电源，先切断电源，若不能切断电源，就用干燥的木棒或竹杆用力推触电者，使其脱离电源，严禁用手拉触电者。

③我国的安全电压：6V、12V、24V、36V、42V，即在特定环境下，人体触电后不会直接致残或致死的电压。

④安全色有：红、黄、蓝、绿四种。红色表示禁止或停止信号，黄色表示危险或警告，蓝色表示遵守或指令，绿色表示安全或提示。

⑤安全标志有：禁止、警告、指令、提示四种。

⑥施工安全与防护：凡进行2米以上的高空作业必须系安全带。

⑦三级安全教育：公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育。

三、公司八小时外的安全事项提醒

除了工作场所可能受到伤害之外，在生活中也可能遭遇各种各样的伤害，如果我们具备一些必要的防范知识，就可以最大程度避免交通事故、生活安全事故、被偷抢等意外事件，更好地保护我们八小时之外生命与财产的安全。1.上下班途中交通安全

遵守交通规则，“红灯停，绿灯行”是永远不过时的交通法则。横过马路注意来往车辆“一停、二慢、三通过”，尽量不要乘坐非法营运摩托車，不酒后开车。2.宿舍及外出租房安全事项

睡觉前或上班前要关锁好门窗，不私自使用大功率电器，出门前要关掉用电器电源；外租注意防火、防煤气中毒，睡觉前要检查门窗﹑煤气瓶阀是否关好；

室內勿放大量现金，对入室盗抢，应冷静，见机行事，勿过激反抗，并保护好现场，及时报警。

3.社会交往的提醒

避免深夜外出——结伴而行，提高警惕，选择人多光亮地段；

警惕熟悉的陌生人——老乡、同学、旧同事假借聚会等活动，警惕趁机敲诈勒索；

不要轻信陌生人——陌生人的食品香烟饮料等有可能含有迷药，不要贪图小便宜；

不要轻信手机短信——不要将自己的家庭地址联系方式透露给陌生人，常给家人打电话报平安，以免他人诈骗。

4.外出若遇上了险情：火警拨打119，盗窃或刑事案件拨打110，交通事故拨打122，医疗事故急救拨打120，以上均为免费电话。

四、安全生产管理理论

1、安全管理的目的：

保护劳动者在生产过程中的安全与健康，维护企业稳步有序的发展，使国家或公司财产不受损失，促进经济快速可持续发展。2．导致事故发生的原因：

①人的不安全行为 ②物的不安全状态 ③管理不善 ④环境不良

其中人的不安全行为和物的不安全状态是事故发生的根本原因，管理不善、环境不良是事故发生的间接原因。3．人的不安全行为包括：

①错误操作，忽略安全警告，或警示不明显； ②习惯性的错误；

③劳保用品穿戴不规范或不符合安全要求； ④违反操作规程。4．物的不安全状态：

①设备、设施、工具、附件等有缺陷； ②物品乱摆放；

③劳动场所、生产环境不良等。5．管理缺陷： ①操作规程不完善；

②制度不齐全，如培训制度、检查制度、安全责任制度、交接班制度等。6．三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。

7．三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

8．四不放过：事故原因调查不清不放过；事故者及周围员工没有受到教育不放过；没有采取整改措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。

9．从业人员的安全责任

树立安全意识——变“要我安全”为“我要安全”； 懂得安全知识——什么情况是危险的，如何做才安全； 掌握安全技能——保护自我； 遵守规则——安全准则； 建立和培养安全生产责任感。

五、安全生产相关法律法规

1、安全生产法

1）．《安全生产法》于2002年6月29日经九届全国人大

义务：从业人员在生产过程中应遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴劳动保护用品；从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力；从业人员发现安全隐患或其他不安全因素应当立即向现场管理人员或负责人报告。

2、消防法

1）．新《消防法》于2008年10月28日修订通过，自2009年5月1日实施。

2）．《消防法》消防方针：预防为主，防消结合。

3）.消防工作中“两畅三懂三会”指的是：

“两畅”：消防通道畅通，消防出口畅通；

“三懂”：懂消防基本知识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；

“三会”：会查火灾隐患、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。

4）.报火警的方法；

火警拨打119，说清火灾的地点和单位；报出自己的电话；讲清着火的物资和燃烧的范围；报警后派人到路口迎接消防车。

5）.灭火的基本方法：

①冷却法，用灭火剂将可燃物的温度降到燃点以下；

②隔离法，将火源与燃烧物隔离开；

③窒息法，阻止氧气与可燃物发生反应；

④抑制法，将灭火剂参与燃烧产生化学反应，抑制可燃物燃烧，使燃烧终止。

6）.干粉灭火器灭火的使用方法： ①取出灭火器瓶；

②上下倒置数次（干粉放久会沉淀，喷不出来）；

③一手托手把，一手拔下保险销，距火点适当的距离（一般在2—5米内）； ④对准火焰根部左右扫射；

⑤在室外，注意风向，应站在上风口。

3、刑法

严重违反安全生产的违法行为构成犯罪.追究其刑事责任

<<刑法>>

以上七年以下有期徒刑。

<<刑法>>

第二篇：公司发新员工培训资料

北京卓越建设员工培训资料

先进的企业文化：

我们的口号是：卓越源于要求，细节决定成败。

我们的精神是：勇于挑战，追求卓越，阳光向上，精进人生。

我们的司歌是：世间自有公道，付出就就有回报，说到不如做到，要做就做最好。

公司的目标和理想是：做一个对社会有价值、有责任的企业；打造一个学习型让全体员工共同学习、共同提高的学校；成为一个全体员工共同实现理想的平台。

经营理念：基于客户需求为导向的组织流程与文化制度建设，帮助客户提升市场竞争力，为客户提供解决方案是公司努力的方向。为客户服务是员工价值的基本体现。没有客户的不对，只有我们的服务不到位。

公司的核心竞争力：

是企业内部为了实现客户价值而共同学习提高的能力，而不是外在资源的强大。是人的能力，而不是物或可能被继承的资产，更不是与对手相比的优势，是学不来、拆不开、带不走的能力。

有价值员工标准：

1、认可公司的经营理念和企业文化，这是前提。

2、有利他的理想，格局影响结局。

3、学习能力强，为实现客户价值的学习能力。践行公司核心竞争力。

4、有远见、不计较，不急功近利，反倒能取得更大的利益。

5、能运用公司经营理念为客户服务，包括业务客户及员工。

6、不说消极、低级的话，口是心之门户，想什么说什么。消极低级的话只能降低自己的价值。

7、能明确工作流程，包括本部门及下属的工作流程。

8、执行力

好领导的标准：

会分享，尤其是利益方面。

能力的定义：

情感的交流与沟通，利益的均衡与取舍。

员工价值：增加收入、减少支出，促进和谐。

管理人员的价值：帮助员工减化工流程、降低工作难度和强度，提高工作效率，增加员工的收入。

企业愿景：

在三十年内成为全国最有品牌价值的钢构企业；二十年内成为全国产值利润前十的知名企业，取得特级资质并实现集团化多元经营十名千万富翁；十年内取得一级资质产值6个亿并上市。使企业员工有十名以上百万富翁；

五年内取得二级资质及设计资质。实现分公司独立经营产值突破三个亿，分公司产值收入均达到五百万以上，分公司利润在五十万以上。公司以施工管理型向业务管理型转变。分公司经理及部门经理全部拥有专车及购房的实力。三年内公司迁至城区写字楼办公，以承接正规招标工程占全部工程量的50%以上，产值实现八千万至一个亿！全部经理级管理人员购买车或公司配车。两年内公司迁至良乡办公，工厂实现人财物等全面独立经营，自负盈亏。成立三个以上的分公司。

第三篇：新员工安全培训资料（定稿）

某企业新员工安全培训资料

为了“安全第一、预防为主”的安全方针，确保安全生产，防止所有意外事故发生，避免人员伤亡和财产损失，保证作业人员的身体健康和减少环境污染，创造安全、卫生、舒适的劳动条件，使公司安全目标得到最优实现。

（一）安全培训的规定

“新进入本公司工作的员工都必须认真学习本”安全手册“，并接受本公司组织的安全培训。不经过”安全手册“学习和安全培训的人员不得进入上岗工作。

”进入各施工现场的承包商，必须接受公司安全主管组织的、结合本工程安全特点的学习与培训。

“每个月应进行一次安全短会，目的是提出隐患，进行整改，并学习本公司各有关安全问题的通报。

（二）个人安全保护规定

”进入切削、打磨、烧焊、切焊现场，必须配戴防护眼镜。

“进入噪音工作环境，必须配戴护耳器。

”进入粉尘作业现场，必须配戴过滤式防尘口罩。

“进入有机溶剂、腐蚀性和其他他损坏皮肤的工作现场时，应使用相适应的手套。”不得在有害工作现场内吸烟，吃食物。饭前、班后必须洗手、漱口。

“进入必要的工作环境时必须穿着工作服和安全鞋，严禁穿拖鞋与露趾鞋进入现场。”必须接受定期的体格检查。

“在有触电、割伤、高温、低温、化学品危害的场合，必须使用不同的防护手套。”在环境噪音之声级等效连续声压级达到85分贝时，或工作区域贴有需要使用听力防护标识的区域；员工必须佩带听力防护设备。

（三）对机电设备的安全规定。

“检查督促机械操作人员，要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。

”要求机电设备的使用人员，工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认好方准使用。“发现在使用的机械设备外露部分，可动或危险部分，监理人员应要求使用单位尽可能设安全护罩。

”应要求其电器设备和线路必须绝缘良好。

“禁止电线与金属物绑在一起。

”应要求各种电动机具必须按规定接零接地，并设置单一开关。

“遇有临时停电或停工休息时，必须要求使用人员拉闸加锁。

”禁止施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业。

“禁止使用人员在运转的设备上进行擦洗、润滑、调校和修理。

”禁止任何人将头手伸入机械行程内。

（四）化学品安全

“化学品应储存在专用场地或仓库内，并有专人管理。

”各种化学品的储存位置应有明显的标志，标明化学品的名称、型号和规格。“化学品专用储存场地或仓库内严禁烟火。

”为防止不相容材料的意外混合，必须按危险等级将化学品隔离储存。易燃的和可燃的，氧化物、腐蚀剂必须分开。

（五）火灾事故

“电器发生火灾，目击者应快速切断电源（若电力变压器起火，须注意与失火点相隔一定距离以防电击），并迅速用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火，但不能直接用水灭火。”当公司办公楼或车间、车间发生火灾时，应立即按以下应急方法处理

?发现火灾时，应立即用灭火设施灭火，并口喊呼救。当火势不能立即扑灭，须击碎报警盒玻璃报警，并打内线电话“110”向报安部报警。值班主管迅速组织义务消防员用灭

火器和消防栓灭火.?当火势较大难控制时，视情况打“119”向当地消防队报警。（注：报警应尽量详细说明：发生火灾单位或个人的详细地址。包括街道名名称，要讲明车间或部位；讲清燃烧物是否有化工品，油类等。火势蔓延情况。报警人姓名与电话号码。以便消防队随时了解火场情况，调集灭火力量，还应派人到路口接应消防车。）

?起火部门管理人员或在场人员须迅速引导其他人员疏散到安全地点。

“火灾现场人员自救措施

?不要留恋财物，赶快逃生。

?准备湿毛巾捂住口鼻越过烟雾区，如无毛巾用衣裤代替（但一定要弄湿）。

?若通道被堵，无法突出危险区，则自制救生绳索，从窗户或利用水管，逃至下层楼逃生，但切勿跳楼。

?也可逃到楼房顶层后，再迅速呼救。

”利用楼梯疏散时：切勿乘坐电梯。因为火势蔓延易突然断电，困在电梯内将面临高温和烟雾窒息的双重威胁。正确的方法是从步行楼梯通道疏散。若楼下着火，楼上人应关闭通向楼梯通道的门窗和阳台门窗，在室内或阳台待援，切勿跳楼和往楼下的火场冲。若火势是从别的办公室蔓延过来，应先检查门窗烫不烫，若烫则说明外面火大，此时绝不能开门，以免浓烟进入。否则，即可开门逃生。逃生时一定要用湿毛巾捂住口鼻，烟雾浓烈时，应匍匐前进。

（六）触电的急救：

“断开电源开关（要断开相线以及零线），首先查明触电者是否脱离电源，并应防止触电者二次触电或救者触电

”使用绝缘物（如干燥的竹枝、木杆等绝缘物）隔离或挑开电源或带电体；“用导电体使电源接地或短路，迫使漏电保护器和短路保护跳闸而断开电路。

”触电者停止呼吸，心脏不跳动，如果没有其他外伤，应视触电为假死，必须立即在现场进行人工呼吸抢救，同时立即拨打120急救电话，即使等待急救车和自行送医院途中也不能停止抢救。

“抢救可用口对口、口对鼻人工呼吸和胸外心脏挤压方法。

（七）机械性伤害：

”如果伤者被机器困住，则立即关闭机器设备，同时关闭设备电源。

“应将伤者及时送开发区医院或拨120电话急救。

（八）化学危险品大量泄漏处置的一般要求：

”隔离、切断周围火源；

“应急人员进入现场的防护；

”堵漏；

"在保障安全的情况下，用惰性材料吸收，也可用其他适当的处理方法；

安全文化培训：如何进行班组安全文化建设？

作者：aq07文章来源：安全文化建设网点击数：

121更新时间：2010-6-1

3班组安全文化是企业文化的一个组成部分，是班组管理组织在组织班组生产作业过程中以及班组成员在班组生产过程中，为维护自己免受意外伤亡或职业伤害困扰而创造的各类物质的以及意识形态领域成果的总和。所以，班组安全文化建设是一项安全系统工程。如果说企业是安全生产系统的机体，那么班组就是这一机体的细胞，而班组员工则是企业安全生产的主体。班组安全文化建设的最终目的就是实现安全生产，保护员工生命安全。

近几年，我国很多行业和企业都开展了安全文化建设，但大多企业的安全文化建设只是针对企业整体层面的，而缺乏针对班组现场的。

那么，班组安全文化建设到底应该如何开展？我们可以从如下方面进行：

第一、严把“班组长素质工程”关。

班组安全生产工作要想一步一个脚印迈向更高层次，以保障班组成员的安全与健康，就要严把“班组长素质工程”关，对班组长进行全方位、多角度的素质培训教育，以更大程度地增加他们的安全文化知识，提升他们的安全素质。

具体把关工作有以下几点：确定班组长的素质要求；规范班组长选任机制；明确班组长的安全职责；并采取“教”、“学”、“做”三者相结合的培训模式对其进行培训；此外，还可对其实施有效的激励机制。

第二、推行班组自我管理与全员参与。

鼓励班组成员自我管理意识，鼓励他们积极参与班组安全文化建设，变他律为自律，变他责为自责。

例如，班组可以开展安全“群策、群力、群管”活动，以形成人人献计献策，人人遵章守纪，人人参与安全监督管理的工作氛围；还可以通过让员工轮流担当安全员，实行人人参与监督、参与管理，在安全生产上发挥带头与引导作用。此外，还可以在班组选举“班组安全监督员”或开展员工“安全从我做起”自评活动。

第三、实施员工亲情教化。

例如，对一般性“三违”的员工采取批评教育、当场指正，不罚款的方法；对“三违”较严重的员工进行罚款，事后给其家属“送红包”以取得其家属的帮助，通过其家属对其进行“亲情”教育；对多次“三违”屡教不改者，就依法“吊销”其“执照”，对其施以待岗培训。这样，即可让员工对安全的态度由以前单纯的上级要求变成自己对安全的自身需要。第四、建立作业现场员工行为标准。

为了实现现场人员作业状态标准化，我们可以建立作业现场员工行为标准。

例如，进行“6S管理”（整理、整顿、清洁、规范、素养、安全）；实施安全巡检“警示制”，让作业员工定期到现场按一定巡检路线进行安全检查，并在现场进行挂牌警示，以防止员工误操作引发事故。

第五、进行班组培训优化。

为了增强班组成员的学习兴趣，培养他们的安全意识，使他们的“要我安全”转化为“我要安全”，可以采取灵活多样的培训、教育方式对不同层次的员工（包括班组长、安全员、员工、特种作业人员等）进行培训。

例如，采取“理论+技术+实物”模式对班组成员进行安全培训（即在培训员工理论、技术的基础上，充分结合现场设施、工具、装备等)；推行“事先预防教育与事故案例教育相结合、单位教育与家庭教育相结合、正面教育与反面教育相结合”对班组成员进行安全教

育。

第六、实施设备设施“确认操作制”。

为了防止由于误操作而导致事故发生，班组成员在操作前可以实施“顾、查、动、验”的“确认操作制”。即：回顾本岗位的操作程序、动作标准以及安全操作规程；查看人机结合面是否存在隐患与缺陷；按标准动作操作设备设施；验证设备设施反馈的信息是否正确，确认所操作的设备设施。

第七、实施作业现场健康条件标准化。

为了避免因环境污染而导致的各种员工疾病，防止员工职业病的发生，以及对于员工的某些突发疾病能够及时实施有效的现场救助，保证员工的身体与心理健康，班组可以制定现场卫生清洁标准，置备适量救护车辆、通讯系统以及具有卫生急救和基本心理健康方面知识的卫生人员。

第八、实施系统化、科学化的班组安全管理。

为了提高班组成员的整体素质、实现班组的安全生产，班组可以通过开展班前“三指”活动（即：指明上一班完成任务情况、指明安全规程和应当注意的问题、指出当班任务与具体要求。）；实施“六预行为”安全管理模式（预想、预知、预查、预防、预警、预备）；推行班组安全动态管理，开展班组风险防范献计献策活动，让班组成员进行充分交流与沟通，鼓励班组成员将自己亲历的、但不为人所知的一些未遂事故进行描述，以对班组全体成员起到安全教育作用。

第九、举办班组安全文化活动。

为了使班组成员树立正确的安全意识以及掌握更多的安全知识，提高班组成员的安全综合素质，就要多举办班组安全文化活动，并充分调动他们参与安全文化活动的积极性。例如，可以通过：举行安全竞赛活动（如安全技能、逃生与救援技能、排查隐患和提安全合理化建议等）；推行班组“安全生产周（月、日）”活动；开展班组安全文艺活动；举行班组安全亲情文化活动，以及安全“警示日”活动、举行“班组安全明星”评选活动等，让班组成员在潜移默化中吸收班组安全文化，树立正确安全意识，提升自身安全素质。

总而言之，班组安全文化建设不是能够一蹴而就、立竿见影的。要搞好班组安全文化建设，就必须坚持以人为本、科技先行、尽职尽责的原则，紧紧围绕企业可控、职工在控、社会同控的要求，确保实现基层班组安全文化建设的规范化、完整性和实用性，做到上下联动、左右协调，才能逐步形成独具行业特色的班组安全文化。

此外，班组安全文化建设还需要在实施方法上讲究科学性、普及性和可操作性，在具体实施途径上要做到年有筹划、季有打算、月有安排、日有行动。

第四篇：新员工公司级安全试题

新员工公司级安全教育试卷

一、填空题（每空1分，共计45分）

1.我国安全生产的方针是；消防工作贯彻方针

2.企业职工安全生产的职责和义务是：必须严格执行，不违章作业，不违

反，不断提高安全生产意识，积极参加各种安全生产活动，爱护并正确使用机器设

备、工具、防护设施，保证

3.安全标志是为了确保安全，提醒操作人员注意的一种特殊标志。国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿，其中红色表示，绿色表示

4.是企业安全生产管理制度的核心，其实质是“安全生产，人人有责”。

5.我公司的起重机械主要是桥式起重机、电动葫芦等。、、和的安全可靠是保证桥式起重机安全作业的重要环节。其发生的常见事故主要有、挤伤、绞辗、触电、倒塌等，许多重大事故多发生在机构和机构。

6.机动车辆在厂区干道行驶最高时速不超过，叉车在车间内行驶最高时速不超

过。且在启动、拐弯时应、亮指示灯。

7.压力容器必须定期到当地指定部门进行检验，其中钢制氧气瓶、溶解乙炔气瓶应至少

年检验一次；乙炔瓶属于溶解气瓶，使用、储存时严禁，以防丙酮流出，引起燃

烧爆炸。气瓶在运输、储存、使用的过程中，严禁剧烈振动、碰撞、敲击及坠落等。

8.人体是导体，当人体接触具有不同电位两点时，由于的作用，就会在人体内形

成电流。这种现象就是触电。一旦发生触电事故时，首先应将触电者电源，其次根据

伤害情况，采取或

进行急救。

9.“三违”是指、、。据统计80%-90%以上的事

故发生的直接原因是由于“三违”造成的。

10.三级安全教育是指、、。员工必须经三级安全教育合格

后方可上岗作业。

11.调查处理工伤、设备事故时，必须遵循原则，即事故原因分析不清不放过，不放过，不放过，不放过。

12.人的不安全行为主要包括违章违纪、无知、失误、安全意识淡薄、等行为。

13.对盛装过易燃易爆液体及毒性介质的压力容器、密闭容器及管道进行焊接作业时，焊接

前必须予以安全确认，必要时应利用、等进行气体置换或进行

水洗，避免火灾爆炸的发生。

14.公司在年9月通过ISO14001环境管理体系标准的认证，公司的环境方针承诺遵守、和持续改进；在年12月通过OHSAS18001职

业安全健康管理体系标准的认证，公司的职业安全健康方针承诺遵守职业安全健康法律法

规、、和持续改进。

15.ISO14001环境管理体系和OSHMS（OHSAS18001）职业安全健康管理体系文件是公司

环境管理和安全健康管理的纲领性文件，全体员工必须贯彻执行，其主要包

括、、等三个层次文件。

16.生产现场组长及员工每日要定期进行安全检查。其中，员工必须坚持“一班三查”，主要

指作业前检查，作业中检查，作业结

束后整理整顿工作现场，无特殊要求下班后应关闭设备设施电源或其它动力。

二、选择题（请在括号中填入正确答案序号。每题2分，共计30分）

1.根据安全理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是（）。

A.人的不安全行为，物的不安全状态 B.情绪不佳，技术不好 C.生产效益不好，无章可循 D.以上全部答案。

2.关于1：29：300海因里希事故法则的描述那些是正确的？（）

A.要避免三角顶上的严重事故，必须严格控制三角底部的无伤害或轻微事故，杜绝违章违纪

现象。

B.任何事故的发生不具有偶然性，是系统性危害因素相互作用的结果。

C.事故导致的后果受偶然因素的影响，即造成轻微或无伤害的事故也可能造成严重的后果。

D．以上全部答案。

3.“三不伤害”活动是指：（）

A.不伤害自己，不伤害家人，不伤害领导B.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害C.不伤害身体、不伤害设备，不伤害工具

4.事故系统构成的四M要素是：（）

A.人、机、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间

5.安全检查的内容包括：（）

A.查思想、查制度、查管理、查不安全隐患、查安全设施 B.查规章、查责任、查事故、查

管理 C.查领导、查规章、查责任、查事故

6.发生电气火灾时，应立即切断电源，可用等灭火器材灭火。灭火时，身体的任何部分及灭火器不得与电线、电气设备接触，以防发生触电。

A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.水

D.湿棉布等

7.在发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警——，火警——，交通事故——，急救——。（）

A.110122120119B.110119122120C.110119120122D.119110122120

8.控制事故的三大对策是指（）

A.控制三违B.安全技术、安全检测、安全设施C.安全技术、安全教育、安全管理

9.以下那些不符合ISO14001标准文件要求？（）

A.公司内产生的垃圾要按有害与无害、可回收与不可回收分类存放在指定垃圾桶内，禁止混放、泄漏，油漆废桶及化工品废桶等要单独存放在指定地点，严禁化学品泄漏污染。

B.公司内产生的废油漆、废油、含油（油漆）抹布及木渣、油漆渣泥、废电池及灯管、废石棉材料等属于国家控制的危险废物，作业时必须按要求分类存放，并集中存放在垃圾场有害废品区。

C.全员要持续提高节能降耗意识，节约使用水、电、蒸汽及生产主辅材料，严禁随意浪费。

D.作业过程中一旦造成油品、油漆等化学品泄漏污染，现场作业人员要立即清理，保持环境卫生，清理结束后产生的废抹布及木渣等要放置在无害非金属垃圾桶（箱）内。

10.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）

A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。

B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。

C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。

D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。

11.急救触电者，首先应立刻断开近处电源（拉闸、拔插销），如触电距电源开关处太远，要用（）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护，以防止二次触电事故。

A.绝缘物B.手C.金属物

12.《劳动法》规定，从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。

A.露天作业B.水上作业C.特种作业

13.以下哪条不符合安全生产要求？（）

A.涂装工艺涂装室及静电喷枪必须可靠接地，否则由于静电可引起火灾、爆炸。

B.电气设施使用、安装、管理不当可引起火灾。

C.油库必须可靠接地，否则由于雷击可引起火灾。

D.现场使用的工具如果电气部分发生故障，为了不影响生产，可自己修理或带着故障运行。

14.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。（）

A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开； E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F以上全部答案。

15.以下哪种做法违反安全生产的有关规定？（）

A.公司使用的乙炔、氧气、能源、二氧化碳、氩气、液化气瓶等保持着较大压力，属于危险

化学品。运输、储存、使用过程中严禁剧烈碰撞、冲击、坠落等，避免日光曝晒，否则容易爆炸。

B.电气、焊接、起重、压力容器、厂车驾驶等属于特种作业人员，须经当地劳动部门培训，考核合格后方可独立操作，并且每两年进行一次复审；严禁无证、有证不熟练及无关人员操作特种设备。

C.挖掘机、叉车除司机外，严禁搭乘其它人员；且启动车辆时，司机必须安全确认，在保证人员、设备、环境安全的情况下方可运行。

D.使用中的钢丝绳应无磨损、腐蚀、断股及变形，其磨损量要小于原直径的10%。

三、是非题（正确√，错误╳，每题1分，共计20分）

（）1.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（）2.根据生产与安全统一的原则，在企业安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则。

（）3.《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

（）4.在公司油库、气站、危险品库、涂装场所及油品涂料使用场所周围十米严禁烟火，需要进行动火作业，必须执行动火许可书制度。

（）5.氧气瓶阀不得沾有油脂，焊工不得用沾有油脂的工具、手套或油污工作服去接触其瓶阀或减压器等。

（）6油漆涂料的主要成分为二甲苯，操作油漆涂料的职工必须正确佩戴防毒（尘）口罩或面具，否则长期接触极易患白血病等职业病；二甲苯的爆炸极限（体积）为1.1%—7.0%，闪点为25℃。根据其安全参数，涂装室内二甲苯浓度（体积）超过1.1%时，当温度达到25℃或遇明火时，即可引起爆炸燃烧。

（）7.各部门在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（）8.如果高压电气发生火灾，可用泡沫灭火器扑救，但不可用水扑救。

（）9.火灾发生后，初始和发展阶段是扑救火灾的最有利的时机。此阶段灭火效果最好、最省人力、物力。

（）10.公司起重机械作业时，操作者及指挥者应站在吊件侧位，正向移动；防止手柄碰碎及空中摆动，禁止硬拉蛮拽手柄及引线；作业结束后，吊钩及附属件禁止停留在通道上空，且应在作业岗位上空2-3米处。

（）11.登高超过2米以上的高空作业时，禁止采用投掷物料或工具的操作方式，并系好安全带。

（）12《中华人民共和国刑法》中包含了与安全生产有关的条款。对由于不服管理，违反规章制度，或

者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或造成其它严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

（）13.作业者拉合闸操作时，应侧身并脸部偏斜；关闭电源时，应先分闸再总闸，开启电源则反之，并及时关闭配电箱门；使用的设备严禁带电体裸漏；移动电气设备时应关闭电源，禁止硬拉蛮拽电线。

（）14.吊钩的检查标准是表面无裂纹、破口，危险端面磨损量低于原端面高度的10%，吊钩损坏时，可

进行焊接。

（）15.可燃气瓶（罐）发生火灾时，可用浸湿的衣物、抹布等捂盖灭火，并迅速关闭阀门，必要时，应用水对瓶体降温，扑救过程中，要防止气瓶（罐）爆炸。

（）16.某化工厂职工高某在下班后，未按规定将使用的电气设备电源关闭，便离开车间，致使电气设备长时间通电造成重大火灾事故，高某的行为已构成了重大责任事故罪。

（）17.由于人的不安全行为或违反大多数人都知道且遵守的不成文的安全常识，造成的重大伤亡事故是违法犯罪，也要追究直接责任者的刑事责任。

（）18.发生中毒窒息事故时，应对中毒者实施抢救，但抢救必须采取一定的预防措施，如配备防毒面具、使用排风等。

（）19.触电的方式可分为单相触电、两相触电、跨步电压触电；大部分触电事故多发生于单相触电。

（）20 焊工作业过程中更换焊条时，手接触焊钳带电部分，而脚一旦和工件接触，可能发生触电事故，尤其在潮湿环境或未穿绝缘鞋的情况下。

四、简答题（共计5分）

1.安全确认制度的内容是什么？

2.某职工在挖掘机涂装场从事喷漆作业，工作过程是手持喷枪利用梯子登上挖掘机后进行喷漆作业，请根据作业步骤，分析人、环境、设备中可能或潜在哪些主要危害？并对应每一危害说明如何预防控制？（至少回答6个危害及预防措施）

五、请阐述在今后工作中，你将如何保障自身、他人及设备的安全，确实做到安全文明生产。（10分）

公司级安全教育考试题答案

一、填空：每空2分，共44分。

1．我国的安全生产方针是（安全第一）、（预防为主）。

2．《安全文化》的定义：安全文化是存在于单位和个人的种种（素质和态度）的总合。

3．新入厂人员必须经过（厂级）、（车间）、（班组）三级安全教育。

4．《中华人民共和国安全生产法》自（2002年11月1日起）起实行。

5．甲醇的分子式是（CH3OCH3），易溶于水、乙醚、乙醇、苯等，有毒，易损伤神经、视网膜。其爆炸极限（6—36.5%），空气中允许浓度为50mg/m3。

6．化工企业生产特点1）生产过程具有高度的连续性2）生产系统庞杂性

3）工艺参数严格，操作控制技术要求高4）生产中存在着多种化学危险物质

5）过程具有高度的连续性

7、《危险化学品安全管理条例》将危险化学品分为第1类 爆炸品

第2类 压缩气体和液化气体 ；第3类 易燃液体 ；第4类 易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；第5类 氧化剂和有机过氧化物 ；第6类 有毒品 第7类 放射性物品第8类 腐蚀品

二、问答题（56分）：

1、《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务有哪些？（10分）

权利：（1）知情权：（2）建议权；（3）批评、检举、控告权；（4）拒绝权；（5）紧急避险权；

（6）工伤社会保险和获得赔偿权；（7）获得安全生产教育和培训权；（8）获得符合国家标准和行业标准劳动防护用品的权利。

义务：

（1）自律遵规义务；（2）自觉学习安全生产知识义务；（3）危险报告义务。

2、写出防火、防爆6条措施？（6分）

（1）尽量不使用或少使用可燃物

（2）生产设备及系统尽量密闭化

（3）采取通风防尘措施

（4）危险场所装监测报警仪器

（5）惰性气体保护

（6）对爆炸危险品的使用、储存、运输等要采取针对性的防范措施

3．安全生产方针：“安全第一，预防为主”。含义是：(10分)

所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首位，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”原则。在确保安全的前提下，努力实现生产经营的目标；

所谓“预防为主”，就是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。虽然人类在生产活动中还不可能完全杜绝事故的发生，但只要思想重视，预防措施得当，事故是可以大大减少的。

4.为什么要对新员工进行安全教育？（10分）

对员工进行安全教育是企业生存发展的需求

对员工进行安全教育是国家法律法规的要求

对员工进行安全教育是员工自我保护的需要

5、你在本职工作中应该怎样落实安全工作？（不少于200字）（20分）

第五篇：东兴公司新员工岗前培训资料

新员工岗前培训资料

一、公司简介（VCD光碟）

二、公司组织架构

设董事长、总经理、各中心、各部门及主要负责人、部门职能等 等

三、公司的质量方针和质量目标

四、文化娱乐：公司设有乒乓球室、桌球室、卡拉OK室，图书阅览室、投影室、培训室、黑板报、文化橱窗等。乒乓球室、桌球室每天晚上开放（到保安室领取用具即可）。卡拉OK室逢单周六晚上7：30分开放，逢双周六晚开放投影电影，黑板报每十天一期。

五、员工手册(内容介绍)

六、对新员工的要求

1、新进员工必须学习和了解公司的各项规章制度，并严格遵守，违者按相关规定处罚。

2、必须按上下班时间打卡，不能代人或替人打卡，一经发现，罚款50元

3、有事必须提前办理请假手续，填写请假条（程序说明），否则按旷工处理，罚款至少50

元/天，连续旷工三天或一月累计旷工五天作自动离职处理。

4、公司原则上包吃住，如果不足半年，不论何种原因离职，均须扣回伙食费。

5、上班时间工衣、厂牌，不能穿拖鞋，定期检查，违者处罚。

6、生产岗位的员工必须明确操作规程，按章操作。

7、加强学习，不断提高自己的技术文化水平，把好质量关。

8、积极参加各种培训，培训应准时，并做好记录。

9、严禁在厂区吸烟，违者处罚20元/次

10、打饭时自觉排队，吃多少打多少，不得浪费，不随地倒饭菜，确保整洁卫生。11、12、13、14、住宿服从安排，不得随意调换。爱护室内外设施，不得损坏，防止下水管道堵塞，注意宿舍卫生，公司每周检查一次，卫生差的宿舍每人罚款10元。注意防火，不得在房间乱接电线，不得使用大功率电器，消防一切火险隐患。如需辞职，必须提前一个月申请，填写辞职申请报告，经部门主管同意，办理相关否则费用由住宿人员自理。

手续，到期可结清工资。

15、夜间不能超过11：30分进厂，如有违反扣罚10元。