关于大学生就业创业意向调查报告5则范文

第一篇：关于大学生就业创业意向调查报告

关于大学生就业或创业意向调查

关 于 大 学 生 就 业 或 创 业 意 向 调 查

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关于大学生就业或创业意向调查

摘要

大学生作为社会发展中的主流群体，就业创业问题一直为社会各界所关注。毕业生基数大，社会创造的就业岗位有限，在大学生择业过程中，压力逐渐增大。就业与创业，考研与考公务员，多种选择折射出现代大学生对于困难与机遇的态度。本次调查着重从就业与创业两方面来归纳总结大学生的有关意向，帮助大学生认识本身的局限性，分析问题的原因，提出解决方案等。

关键字：大学生 就业 创业 意向 调查

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目录

摘要

一、调查背景---------------------

二、调查目的及意义---------------

三、调查内容---------------------

四、调查方法---------------------

五、调查对象---------------------

六、调查时间---------------------

七、调查过程及主要内容-----------

八、调查结果及解决方案-----------

九、局限与不足-------------------

十、调查感想---------------------附录

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一、调查背景

党的十八大和十八届三中、四中全会明确要求 “深化教育领域综合改革”、“实行激励高校毕业生自主创业政策”，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中也指出了关于市场变革的一系列措施，这些政策的调整为大学生的创业与就业提供了更为广阔的平台。为积极响应国家号召，故此次针对大学生就业或创业的问题展开了一系列的调查。

近年来随着各个大学扩招，造成了大学生的高存量，高膨胀，毕业生的人数逐年增加,2015届毕业生总数将达 到749万.国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不

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减，就业形势十分严峻。与此同时，企业等对大学生的需求增长幅度却不大；很多人深造考研等也会一定程度上造成学历的贬值，大学生不再是炙手可热的“香饽饽”；与此同时，由于各方面的压力，大学生对找工作的期望值过高，都希望有一份轻松待遇好的工作，导致大学生的满意就业程度相较过去呈下降状态。“就业难、难就业”的问题逐渐的凸现出来，大学生群体面临的就业压力和难度是前所未有的。是就业，还是以创业带动就业，这正是我们需要调查研究的问题。大学生就业或创业的意向也值得社会各界所关注。

二、调查目的及意义

大学生是国家未来的中流砥柱，是社会建设的中坚力量。大学生的就业创业问题，关系到广大人民群众的切身利益，也影响到经济发展和社会稳定。大学生作为有知识的劳动者，有特殊社会成长环境的一代人，对社会的影响不可估量。为更好地保障大学生的就业或创业，从根本解析大学生的毕业动态，故做此次的调查。

本次调查的意义在于清楚的分析了大学生的就业创业意向，及其对社会以及自身进行的一种选择。帮助大学生更好的认识自身的优势与不足，为大学生的毕业选择进行深层

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度的分析与挖掘。通过调查，对大学生的发展意向，学业规划，以及创业就业方面认识的程度都有了一定掌握，可以更好的调整相应政策来促进大学生就业或创业。

三、调查内容

本次调查的主要内容是大学生的就业、创业意向以及对就业与创业形势的认知。在宏观经济体制的环境下，大学生如何规划未来的职业生涯，是大学生毕业时所面临的最关键的问题。大学生在学校期间通过充实自我、提升实践能力与专业技能的程度能否在日趋严峻的就业形势下获得更多的职业发展机遇。因此针对大学生在求职过程中的表现、影响大学生就业的主要因素、高校对大学生就业及创业信息普及程度和自主创业的优势体现等问题展开调查。

四、调查方法

本次调查以内蒙古的部分高校为总体，由于空间及时间有限，采用概率抽样（随机抽样）的方法选取调查对象。以部分来反映整体。具体方法为问卷法：调查问卷由15个

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问题组成，涉及到大学生就业创业多方面的问题。此次纸质版问卷发放300份，有效问卷285份，有效回收率为95%。为保证调查结果的准确性，将每一个被调查的学校作为一个子样本总体，每个子样本总体数量相同，进行分层抽样调查。网上问卷调查：在网上发布同样的问卷，以转载形式让全国各地的同学填写，共收集问卷185份。问卷填写完成后，由调查人员核实后进行编码，然后输入计算机，利用分析软件进行数据分析。网上问卷和实际问卷相结合的方法使得结果更具有普遍性和代表性。

除问卷法外，还采用了文件综述法。通过查阅相关的资料以及书籍，对已经发布的研究成果进行整理与学习，在前人的基础上，更好的归纳与总结。

五、调查对象

本次调查的对象为各大高校的大学生，以及部分研究生；对创业或就业有一定想法，有自己主观认识的学生群体。实际问卷的调查对象主要以内蒙古各大高校的大学生为主，其中本科院校包括内蒙古大学，内蒙古师范大学，内蒙古财经大学，内蒙古工业大学，内蒙古医科大学等，专科院校包括呼和浩特职业学院，内蒙古电子信息职业技术学院，商贸

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学院，化工学院等，网上问卷包含的学校较为分散，这也很好的平衡了地区之间的差异，提高了调查结果的准确性。

六、调查时间

本次调查分为四个阶段：第一阶段是为期五天的前期工作准备，包括查阅资料，向相关人员了解情况，设计调查问卷，就问卷所涉及的问题向教师和部门学生进行咨询，加以修改完善。（2015.04.04—2015.04.08）

第二阶段是问卷的发放阶段，将问卷进行编号，分成相等的若干份，对不同高校的学生依次展开调查，为期五天。(2015.04.09—2015.04.13)第三阶段是对问卷进行后期的整理，将数据录入电脑，开始后期数据整理分析，为期两天。(2015.04.14—2015.04.16)第四阶段是调查报告的总结，开始进行报告撰写，为期三天。（2015.04.17—2015.04.19）

七、调查的主要内容

此次调查的主体为大学生，为了很好的分析问题，将大学生群体按照不同的条件区分开。通过对问题的定性定量

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分析，得出了客观具有参考性价值的数据。

1、调查对象的性别分布

由于每个学校的男女生比例不同，在随机抽样的过程中，男女生人数比例未能达到1:1的分布。如图1.1所示，本次调查男生在总体中的比例为45.11%，女生在总体中的比例为54.89%，本图表所显示的男女比例符合实际调查情况。

图1-1 调查对象的男女分布百分比

2、学历分布情况

为了保证调查的合理性与准确性，本次调查按照大学生群体中的不同学历分布确定被调查群体的样本数。其中本科人数

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占样本总体的42.81%，专科人数占样本总体的42.11%，研究生人数占样本总体的15.09%，由于研究生的实际数量相较本科与专科有较大差别，故所占比例较小，符合实际情况。

图2-1 调查对象的学历分布百分比

3、大学生对就业前景的满意程度

面对如此严峻的就业形势，大学生对就业的满意程度也大相径庭。在刚踏入校门的时候，大家对未来都充满着各种美好的憧憬，当憧憬遇上现实的就业环境，加上大学生在大学期间阅历的丰富，大家对就业的满意程度也出现了不同的结果。

在调查中，对自己的就业前景表示非常满意的占样本总

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体的5.22%，对自己的就业前景表示比较满意的占样本总体的10.20%，对自己的就业前景表示一般的占样本总体的64.17%，对自己的就业前景表示比较不满意的占样本总体的15.87%，对自己的就业前景表示非常不满意的占样本总体的4.54%。

从数据中可以看出对就业前景非常满意和非常不满意的这两类学生群体大约占总体的10%左右。这也代表一小部分群体对就业前景持一种非常自信或非常不自信的态度。这部分学生在学习生活中，也表现出两种不同的态度。通过在问卷发放过程中对选择这两种答案学生的访问，获知对就业前景非常满意的部分同学，大多数是因为自身专业在找工作时需求大，而自身专业知识过硬，对自己富有自信；而对就业前景非常不满意的同学通过访问可知：部分是由于对自身专业的不相信，认为自己的专业没有很好地发展前景或是求职时竞争压力太大，还有部分同学是因为自身在大学期间没有掌握相关的专业技能，在就业的大浪潮中没有竞争力等。

对就业前景比较满意的学生群体占总体的10%，这类学生对自身就业前景比较乐观比较有信心，自信能找到满意的工作，并为此积极的做准备。

由图表可看出，认为就业前景一般的学生样本数占到了

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总体中的64.17%，这让人惊叹，为何在专业已经如此细分的基础上，鼓励大学生就业、创业相关政策的发布和实施的前提下，还有如此多的学生会对就业前景表示一般。这与当下的就业形势密不可分，毕业生数量逐年增加，而社会每年的就业岗位跟不上大学生递增的数量，所以部分企业在招聘过程中会拉高招聘的门槛或是降低薪资待遇等，导致一些毕业后求职的大学生在应聘企业的过程中，或是薪资待遇达不到期望值，或是企业要求过高而自身能力不足等一系列问题。并且大部分学生比较茫然，在学校期间，没有对就业形势或是创业环境有一个很好的了解，所以对此问题保持了一种中立的态度。

被调查群体中还有占样本总体15.87%的同学对就业前景比较不满意，是一般选项外占比例最大的一部分。这也表明大学生就业前景并不乐观。而且，大学毕业生与社会所需人员有一定的差距。当前，市场需要的是大多有工作经验的人员，而大学生在校期间缺乏实际的工作经验，所以一般不能满足企业的这种需求。通过对这部分同学的访问，可以总结出对就业前景不满意的以下几点原因：（1）就业方向不明确：大多数同学对自己专业的就业方向都不明确，不知道如何获取与本专业相关的工作;（2）就业前景认知较低：就业

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前景是学生对该专业就业趋势的总体态度趋同，是就业态度组成因素之一，部分学生对自己专业就业没有良好的界定;（3）就业意识薄弱等。

图3-1 调查对象对就业前景满意程度百分比

4、毕业后去向调查

由图5-1所示，毕业后有意向直接就业的学生人数占总体的52.98%；毕业后有意向自由创业的学生人数占总体的12.77%；毕业后有意向考研究生的学生人数占总体的关于大学生就业或创业意向调查

23.40%；毕业后有意向考公务员的学生人数占总体的10.85%。

毕业后有意向直接就业的学生人数占样本总体的52.98%。即使就业困难，依然有近半数的同学选择毕业后就业，这些学生毕业后选择就业有多方面的考虑，整理原因如下：（1）毕业后就业可以分担家里的经济支出，多数大学生毕业后往往会失去家里提供的经济支持，选择就业可以自己挣工资来保障自己的生活和分摊家庭经济成本；(2）快速就业可以及早增加自身社会阅历，积累工作经验，为以后更好的就业或创业打好扎实的基础；（3）毕业后就业可以有多尝试的机会，及早找到适合自己的岗位；（4）符合大的潮流，不少同学都具有从众心理，当毕业时，密集的招聘会，人数众多的应聘者，这些很容易感染部分同学跟着大的潮流，走向就业。除了以上四点原因，还有部分原因不具有代表性与普遍性，在此不做过多的赘述。

毕业后选择自主创业的人数占样本总体的12.77%。大学生自主创业是近年来备受推崇的一种新兴从业方式，旨在缓解大学生的就业压力，以创业带动就业。国家为鼓励大学生创业，也出台了一系列扶持大学生创业的优惠政策。大学生创业可享税收，贷款等多重政策倾斜，如在税收方面减免营

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业税，城建税等，在贷款方面降低贷款门槛，优化贷款审批流程，提升贷款审批效率等。学校和社会为鼓励大学生创业，也进行了一系列的调整，如在大学内建设创业孵化基地，企业对大学生开展创业培训等。在这样的环境下，只有12.77%的学生有意向自主创业，说明相对于就业的压力，创业的艰辛更让大学生们望而却步。

毕业后选择考研的人数占样本总体的23.4%，有接近四分之一的同学选择在毕业后继续学习，深造。考研作为近年来深受大学生追捧的一种毕业选择，原因可归纳为以下几点：（1）对专业热爱，想继续研究学术知识或提高专业技能：对自己专业或某个专业有强烈的爱好，希望深度研究，更多的学习一些专业知识，取得一定的学术成果；（2）增强自身竞争力，在如此严峻的就业形势下，就业压力大，竞争激烈，所以部分大学生通过读研来丰富自身，加强自身竞争力，储备更多的知识以向更高，更好的层次发展；（3）缓解就业压力。从学校步入社会，需要很大的勇气，一毕业就会面临很大的就业压力，不同于大学期间只是简单的学习压力那么简单。有部分同学不能适应如此大的转变，或毕业时很迷茫，没有找到自己的人生目标，考研可以很好的起到一个过渡的作用，一方面充实自身，一方面寻找方向；（4）认为学历高

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更容易获得企业的青睐或更容易获得更高的位置及更高的收入。

毕业后选择考公务员的人数占样本总体的10.85%，公务员是社会建设的基础，是各类机关单位中服务人民群众的基层力量。几乎在全世界所有国家，公务员都是一个有各种社会保障，有一定社会地位的职业。在中国，“考公务员热”是近年来居高不下的一股浪潮，每年都有大量的应届毕业生报考公务员，随着两会的召开，国家对于公务员待遇的调整，公务员工资阳光化，对公务员考试进行整改等多方面措施的实施下，公务员报考人数虽有所下降，但岗位竞争程度依然激烈。大学生趋向于报考公务员，有以下几点原因：（1）作为新时代的青年，有很强的政治抱负，想为国家为民族做贡献；（2）公务员有比较好的社会地位，结合中国的传统文化，仕途一直是学子们追求的一条路，即“学而优则仕”，公务员在新时代的背景下，更为人所尊敬，是比较有荣誉感的一种职业；（3）公务员的薪资待遇一般情况下较为优厚，社会福利健全，有保障，工作稳定；（4）公务员可以从多方面锻炼自己，增长见识，接触到不同行业不同类别的工作，也可以建立广泛的社会关系，积累一定的社会资源等。

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同样我们针对本科生，专科生，研究生分别对毕业后就业去向进行调查。调查中显示本科生中有7.7%选择去考公务员，有29.0%选择去考研，有47.7%选择去就业，有15.5%选择去自主创业；专科生中有3.6%选择去考公务员，有7.1%选择去考研，有78.6%选择去就业，有10.7%选择去自主创业；研究生中有50%选择考公务员，有50%选择就业。

从数据中看，无论是本科生、专科生、研究生的首要意向都是就业。本科生相比之下考公务员和考研究生的比例将多于专科生，在自主创业方面本科生也略微的高于专科生。而研究生主要是以考公务员和就业为主。足以体现公务员的关于大学生就业或创业意向调查

良好的就业态势。

图4-1 调查对象毕业后意向百分比

图4-2 不同学历的毕业后意向百分比

5、在校期间对大学生就业创业产生影响的因素

在针对大学生在校就业创业的影响因素调查中显示，有47.4%大学生选择了专业课程；有77.4%大学生选择了社会实践；有30.0%大学生选择了担任学生会干部或参加社团；有31.5%大学生选择了就业指导课程。

从数据中可看出，绝大多数大学生还是比较倾向于社会实践，且每年假期许多大学生选择去各个企业去实习。大学生都如此热衷于社会实践也有主要的几点原因：（1）实习能够更加的贴近未来的工作。实习过程时，大多是在大学期间，在大学期间能够使自己获得一定的社会经验，会为以后

关于大学生就业或创业意向调查 的工作打下一个夯实的基础。

（2）实习能够为自己找到就业机会。许多企业都会选择自己的实习生作为自己的企业未来的员工，实习过程中对自己企业的业务流程有了大体的了解，可以更加胜任自己企业的工作。

（3）实习能够为自己赚取一定的费用，可以补贴自己的开销等。实习时企业一般会给予一些少量的薪水，虽然及不上正式员工，但对于在校期间的大学生来说既能获得实习经验，又能获得一部分的薪水，可谓是一举两得。

图5-1 调查对象毕业后意向百分比

6.关于合适的创业时机的调查

如下图所示，在调查的大学生中选择了直接创业的学生

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人数占总体的6.88%；选择了没有创业意向的学生人数占总体的13.55%；选择了先就业在创业的学生人数占总体的79.57%。

根据上述获得的结果来比较，绝大多数的大学生还是倾向去先就业在创业，有很少一部分的人选择直接创业。我们对一些同学进行调查，总结出一部分原因。

刚毕业不具备一些创业的基本要素：如资金，团队，人脉等。在大学生刚毕业的时候，很少会有家里能给予一大部分的钱会支持创业。尽管现在国家在支持大学生创业的过程当中给予了一定的优惠，但对于大部分大学生来说这些还远远不够。创业时要有一个好的团队，而一个好的团队是在社会中不断磨练的，大学生刚毕业缺少社会经验，缺少好的团队拥有的一些能力。同样人脉也是问题的一方面。选择先就业再创业可以更好地解决上述的一些问题，可以毕业后几年的工作中，积攒一定的资金，寻求一个良好的团队，同时在社会上结实许多人脉，这样会使创业成功的几率更大。

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7.关于大学生自主创业的优势调查

在针对大学生自主创业的优势进行调查中，其中选择了富有挑战精神的学生人数占总体的59.6%，选择了技术优势的学生人数占总体的40.6%，选择了创新精神的学生人数占总体的64.9%，选择了富有勇气和信心的学生人数占总体的63.0%。

在特殊的时代背景下，当代大学生大多富有挑战精神，在生活或学习中喜欢不断的突破自我，面对如此复杂的就业环境，他们更希望依靠自身的能力，去打拼出属于自己的一

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番事业。如果大学生有了自己的技术优势，可以通过技术优势为社会带来的贡献来为自主创业获得优势。在当代社会的严峻的社会环境下，经历挫折和失败是一种“必修课”，因此同样大学生大多都富有勇气和信心。即使创业失败也会在未来的社会中努力拼搏，展现自己的价值。

8.关于自主创业最需要的调查

在针对自主创业需要的调查中，选择资金的学生人数占总体的43.59%；选择团队的学生人数占总体的27.56%；选择创新技术的学生人数占总体的23.93%；选择政府支持的学生人数占总体的1.07%。

通过上述调查显示，大多数学生认为自主创业的首要问

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题是资金，一部分学生认为是团队和创新技术。小部分认为是政府支持。大多数大学生有很多的好的想法，却无法得以施展主要还是没有资金。现在毕竟大学生中，家里能给予自己创业资金的寥寥无几，都是要通过自己的努力来获得。同样在自主创业的过程中也需要一个良好的团队和一项创新的技术来支持。好的团队可以给大家一股凝聚起来的力量，一项创新的技术是团队组成的核心所在。

9、关于用人单位最关心毕业生的条件调查 随着每年毕业生的逐年增长，就业形式的已经进入一个危险期，每年都面临着大量的毕业生得不到工作。很多媒体开始报道称“毕业=失业？”在这种背景下，用人单位要求毕业生的能力自然也随之而来

在调查过程中显示，选择专业技能的学生人数占总体的关于大学生就业或创业意向调查

38.05%，选择实习经验的学生人数占总体的35.10%，选择人际交往的学生人数占总体的22.09%，选择其他的学生人数占总体的4.76%。在选择其他中有同学填写一些适应能力、性别问题等。

用人单位在招聘的过程中，都会根据专业来选择人才，拥有一项拿手的专业技能可谓是“敲门砖”，同样一部分同学认为实习经验也很关键，拥有过实习经验的大学生可以更快的适应企业环境，这也是一项优势。还有一部分通选选择了人际交往，一个良好的交际能力可以使你在各种困难面前处理的游刃有余。一部分同学填写的适应能力、性别问题也是一些用人单位比较看重的能力。

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10.关于是否为就业或创业参加过社会实践调查

上述数据中说明良好的就业与是否参加过社会实践紧密相连，在我们调查大学生中是否参加过社会实践中，选择参加过社会实践的同学比例占总体的49%；选择未参加过社会实践的同学比例占总体的51%。

根据各大学的学生状况不同，许多大学的同学课程较多没有时间去参加社会实践，在调查过程中许多同学提到过关于实践的问题。有的同学想去找却没有找到，有的同学是本校为同学安排的社会实践。总体来看，也是有一半左右的大学生为就业或创业参加过社会实践活动。

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11.关于大学生创业的优惠政策的了解程度

根据调查结果的数据统计，我们整理出一下数据，在调查的人数范围内选择仅限于听说的同学占总体的64%；选择比较了解的同学占总体的20%；选择十分了解的同学占总体的4%；选择完全不了解的同学占总体的12%。

我们可以很明显的看出在对于大学生了解创业优惠政策方面有哪些问题，比如说虽然如今是网络时代，大数据时代，按理说用网络转播新闻时事是相当快的，但是大学生还是没有关心时事，了解时事的好习惯，致使十分了解的人只占了4%，完全不了解的人数比例是其比例的两倍之多。仅限于听说的人数要远超于其他比例，说明在学校对大学生创业的优惠政策宣传力度不够，从而致使大学生觉得创业难且无人

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支持，又一次的造成了创业的局限性。

12关于是否在意专业对口问题的调查

随着各大高等院校及专科院校的扩张，专业的种类也是越来越多，许多大学生在报考时选择了服从调剂。可能没有上到自己喜欢的专业，在经过一段大学时间的学习，我们对大学生是否愿意以后从事自己专业方面的工作展开调查。其中选择在意专业对口的同学占总体的50%，选择不在意专业对口的同学也占总体的50%。

由此可见有一半的同学认为专业对未来的就业不是很关

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键，可以跨自己的专业去就业。同样还有一半的同学认为专业很关键，就业时要针对自己的专业去找工作。

1《中共中央关于全面深化改革若干重参考文献： ○大问题的决定》

2中国教育网 ○

3、《社会调查方法与实务》——邓恩远2009

4、《大学生就业与创业指导》

第二篇：大学生就业意向调查报告

大学生就业意向调查报告

一、现状与背景分析

“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。就业是大学生人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。在这个高速发展的阶段，我国的大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生如何应对就业难问题显得尤为重要。

对大学生自身而言，如此就业寒流的形势下，大学生们该如何树立正确的就业观以适应当前大学生的就业状况是我们研究的重点。同时，我们也希望通过对大学生就业观的研究以及对当今就业形势的分析，从而了解大学生的就业意向与影响他们就业的因素。

3.调查对象

学院在校生

4.调查内容与项目

（1）被调查学生就业准备、就业价值观、就业期望等等。

（2）被调查学生是否有自己现有的计划。

（3）被调查学生认为就业需要的哪些能力。

（4）被调查学生通过什么方式了解就业信息。

5.调查方式和方法

（1）数据采集基本形式

（2）调查研究基本手段

采访问卷

6.调查组织计划

在课间或周末的课余时间，小组成员到各教学楼、教室等学校人流稍密集处向在校大学生发放此问卷，并请求他们帮忙完成此问卷。等问卷调查完成之后，小组成员总结分析统计问卷信息、数据，得出结论，完成调查报告。

二、调查结果与分析

1.大学生毕业选择分析

根据数据分析，总体上，68.7%的大学生毕业后选择求职就业，21.9%的大学

生选择考本继续深造，只有5%的大学生选择自主创业。可见在人才竞争日趋激烈、就业形势异常严峻的今天，大学生已经改变了“一次就业”的观念，把着眼点放在“找个工作先做着，再寻求更好的发展机会”上。

2、在求职中大学生最担心的问题是什么

由调查数据可知（本题是多选），在求职过程中大学生最大的但是是来自于社会方面，56.7%的大学生没有工作经验，而46.3%的大学生自认为自己对社会的了解太少，所以说没有工作经验核对社会了解不足成了很大的障碍，当然专业水平方面也是不容小觑的，所占比例也不小。

4、就业区域的选择

40.3%的大学生会选择在一线城市工作，38.8%的大学生在毕业时会选择在二线城市工作，14.9%的大学生会选择在家乡工作，而三线城市和其他的各占3%。从数据分析可知，大学生还依然倾向于在大城市就业，选择的城市的原因大多数是为了寻求更大的发展空间，能拥有更好的发展机会。而良好的人才政策，生活条件好和看重企业环境也是很重要的原因，各分别占41.8%、46.3%、40.3%。回报家乡也是一个小原因，占了14.9%。

7、在问卷的调查过正中我们还发现以下的现象

(1)就业知识，面试技巧的获得途径

数据显示，大学生获得就业知识，面试技巧的途径有以下几方面：22%的大学生认为通过学校举办的讲座获得，19%的大学生认为通过就业网络获得，13%的大学生认为通过朋友亲属的介绍获得，14%的大学生认为通过相关能力的培训获得，15%的大学生认为通过学校开设的相关课程获得，17%的大学生认为通过其他方面的途径获得。可见学校举办的讲座和就业网络是大学生获得就业知识、面试技巧的主要途径。

职业评价是对社会职业在好坏、重要性、地位等方面的判断和价值评估，它对价值观的形成具有极大的影响，是价值观的重要内容。

三、本小组关于大学生就业形势的讨论成果

1、努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。

当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维

方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。

2、加强社会实践。

大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。一般的创业教育多局限于理论学习，很难激发学生的探究和思考能力，同时他们缺乏足够的勇气走出校园去创业，因此，学校应该多鼓励学生走出去，多接触社会参加各种形式的社会实践，了解社会与市场的需要，进而有所创新，有所建树。努力培养学生的团队精神和协作意识。学生可以通过参加各种形式的团体竞赛来培养和增强自己的团队意识；学校也要积极引导学生深刻认识团队精神和协作意识的重要意义。

3、正确就业定位。

当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值

4、先就业后择业。

面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。

由于我院是属于高职类的院校，我们高职生可能要比其他本科院校的学生就业压力要大得多，为了将来我们能更好的就业，在校时间我们就要努力学好专业知识，努力锻炼自身各方面能力，为今后的就业做好准备。

第三篇：大学生就业意向调查报告

拉丁舞--瘦腹首选新拉丁瘦身伦巴舞的特双人拉丁催生热烈爱情魅力拉丁舞：怡情又健古巴的迷人拉丁舞激情美体拉丁舞一项由大学生自己实施的调查证实，当前毕业生的职业规划方面呈现明显的“国进民退”趋势，但仅有少数人能够如愿获得国有企事业单位的工作机会，就业意向与实际情况之间存在较大的反差，大学生就业意向调查报告。在经济学家周立群的指导下，吴昊坤、张兴龙、王丽媛、杨明亮、李璇等5名南开大学本科三年级学生组成一个课题组，对南开大学、天津大学、天津理工大学、天津师范大学、天津农学院、天津大学仁爱学院等14所院校的1416名2011届本科毕业生做了问卷调查。他们受到了南开大学本科生创新科研“百项工程”的资助。调查组发现，“进编制”成为本届毕业生首选的职业规划，民营企业吸引力显着下降。在一道多选题中，国有企业得到50.86%的受访者的青睐，“支持率”遥遥领先。32.84%的人考虑进事业单位，打算报考公务员的有21.23%。2009年，周立群教授曾指导学生做过同范围、同内容的调查，他比照两次调查结果发现，选择国有企事业单位、政府机关的比例都有所提高。与之对照，只有20.49%的毕业生将求职意向锁定为“大型民营企业”，而对中小企业有兴趣的只有8.4%，在全部选项中排在最末，调查报告《大学生就业意向调查报告》。过去令人向往的外资企业，也只有33.83%的支持率。而在实际就业去向上，调查组发现，逾六成毕业生去向为企业，其中八成以上在民营企业。与两年前同类调查的情况比，在民营企业就业比例有所增加，民企成为应届毕业生就业的主渠道。“访谈时，大部分同学认为，有编制的工作在稳定性和薪酬上都更有吸引力。大家对于外企的兴趣明显下降。”调查组组长、南开大学经济系学生吴昊坤对记者说，这是令他感到意外的。由大学生实施的这项调查，印证了外界的一些调查。一家招聘网站自2002年起开展“中国大学生最佳雇主调查”，到2009年，国企首次超过外企，成为最受青睐的企业类型。据周立群分析，“国进民退”趋势的出现，与毕业生的求稳心态有关。在天津14所高校的调查中，58.66%的受访者把“工作稳定程度”作为就业时首先考虑的因素，甚至超过了“薪酬”。经过2008年国际金融危机，外企和民企大量裁员，给求职者造成了“不安定”的印象。2009年南开学生所做的同类调查显示，金融危机过后，外资企业由最受欢迎的单位类型，下挫为支持率最低的类型。根据此次调查结果，天津三类院校毕业生的预期薪酬差距明显，“211工程”重点院校平均预期月薪为3068元，非“211工程”院校为2866元，独立学院为2517元，依次递减。而创业意向方面恰好相反。此次调查中，15%左右的毕业生表示有创业意向，这一比例在2009年不足5%。其中，“三本”院校毕业生中这一比例高达18%，“二本”院校为13%，而“一本”院校仅为8%--当找到工作相对容易，风险较大的创业就成为次要选择。“缺少资金”被选为可能导致创业失败的头号因素。而在创业资金来源上，60%靠父母和亲友投资或借贷，17%为个人积蓄，申请银行贷款或政府创业基金的项目不足10%。调查还显示，工科类专业就业形势较好，法学类专业失业率连续3年在所有学科门类里最高。不过周立群教授强调，南开学生所做的调查结果可能会受到地域限制，我国东中西部差异较大，各地情况并不一致。

第四篇：大学生就业意向调查报告

大学生就业意向调查报告1

大学毕业生就业形势年年吃紧，而已就业的大学生日子也不好过。针对20xx届已就业大学毕业生的最新调查显示：应届大学毕业生平均月收入为1902元，平均月支出为1275元，平均月盈余仅有627元。其中，平均月盈余大于1000元者只占20%;有22%的已就业大学毕业生月收入与支出之差在-250元至250元之间，成为月月吃光喝光的月光族;还有8%的毕业生月收入与支出之差小于或等于-250元，成为负翁。广西就业的本科和高职高专毕业生平均月盈余相对最少，分别为496元、375元。面对严峻的就业压力，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地，才能找到更好的社会立足点。我和另外四位同学组成团队，用网上问卷形式，就大学生毕业就要意向问题做了一个调查。

调查内容

一、对当前社会就业形式的了解有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。对当前就业形势的了解很重要，可以帮助大家在走出社会之前了解形式，从而更好的做好准备，选择更好走的更适合自己的就业道路。

二、自己的就业砝码专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大？5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道“只招211工程大学”。大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。总体上来看，其他大学的就业率也不差。11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。

专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。但是就业以后，经常会出现专业不对口。专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。有了能力，无论走到那里就有饭吃。个人认为，自身的能力固然重要，但是要机遇很重要，没有进入发挥个人能力的环境，那么你的能力不管有多强大都是摆设，而你需要进入那个发挥个人能力的环境，往往就需要一张很有掂量的文凭。

三、就业途径怎么样找工作，校方推荐、找关系、靠自己自主创业15%的人认为就业要靠父母和亲戚，这是走向岗位的捷径。81%的人凭自己的实力找工作，这是当下最普遍的现象了。什么北漂一族，下南洋啊都是大学生为了工作，靠自己在外面打拼。多么鲜活的例子。只要是自己愿意，凭自己的双手肯定能够为自己谋得一席之位的。“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。只要努力，敢于创新，一定会找到属于自己的天地。

五、留守或外出

究竟在哪里就业也困扰着很多大学生。59%的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。选择家乡还是外地呢?每个人都有自己的考虑。家乡，是自己出身的地方，那里有熟悉的环境，熟悉的人。在家乡工作的话，适应工作的速度肯定会很快，自己的亲人也在那里，可以提供很多帮助，有利于自己的发展。在异地工作，有利也有弊，利在于大学生可以开阔眼界，接触到更多的新鲜事物。弊在于，大学生对这里的一切都很陌生，可能对

气候不适应，没有亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。

调查结论

中国经济体的壮大，是一把双刃剑，它给中国带来了可观的GDP，也造成了许多社会问题。经济的壮大，对人力需求增多了，高科技的发展，对高素质人才的`需求增加。越来越多的大学生都走上了这座独木桥，在激烈的竞争中失业。

问题建议

教育体制需要改革，高校扩招是造成就业困难的问题之一。中国的高校扩招，生产出来越来越多的大学生，大学生的价值也在不断的贬值。高校只知道扩招、再扩招，收钱，还是收钱。他们有为自己生产出的产品想过吗?到底销路怎么样啊?厕所里的环卫也是大学生。高校理应制定出一套方案解决这个问题。

企业法人应该担负一定的社会责任，创造更多的就业岗位。社会主义市场经济的发展是离不开企业的，企业的发展是离不开大学生人才的。所以他们之间是不可分割的关系。企业是解决就业的一大支柱。

只是靠外界因素是完全改变不了大学生就业难的问题的。事物的发展是内外因共同作用的结果，内因是主要因素，外因是次要因素。大学生只有改变自己，来适应这个社会。提高自己的综合素质，加强自己的专业技能。现在的就业形式多种多样，不要把鸡蛋放在一个篮子里。自主创业、当村官关键在于自己，转变了就业观念将会更有利于就业。

了解形式，充实自我，事实求是，勇于创新，就业不再是难事。

大学生就业意向调查报告2

摘要：目前，大学生就业是一件是人们都很关心的事，上到国家领导下到平民百姓，大家都在关注着大学生就业，尤其是在现在金融危机的严重的打击，世界整体经济状况不佳的情况下大学生就业就更加让人担心。如何解决大学生就业成为我国面临的一个重大问题，解决这个问题对我国经济发展也有很重要的作用。就这个问题我们对山西财经大学经济类专业的大学生就业意向进行了调查，从就业单位、就业地点、工薪福利等方面了解大学生的就业意向。本文包括三部分：第一部分是对调查情况的陈述；第二部分是分析总结调查结果，第三部分是针对现状提出的对策建议。

关键词：山西财经大学 经济类专业大学生 就业意向 调查

大学生是国家宝贵的人力资源和现代化建设的重要生力军。大学生就业问题，既是一项民生问题，又是一项关系到社会和谐稳定、可持续发展的国家战略问题。随着高校扩招步伐的加快，我国高等教育由精英型步入大众化的新时期，高校毕业生数量迅速增加，大学生就业形势日趋严峻。特别是20xx年以来，受全球金融危机的影响，大学生就业问题成为社会热点和难点，引起从中央到地方各级党委、政府以及社会各界的高度关注。在政府人力资源和社会保障部门，为大学生就业想方设法做好服务与推介工作已成为各项工作的重中之重。在这种形势下，大学生对于就业会不会有新的想法或新的要求呢？对此，我们对山西财经大学经济类专业的学生进行了调查，在此基础上形成了本调查报告。

一、调查研究的实施

（一）调查的对象与范围。本次调查覆盖了山西财经大学经济学院、财政金融学院、国际经济与贸易学院等三个学院大三年级与大四年级的学生。我们按照各个学院总人数的比例从其中随意抽取同比例的学生进行调查。

（二）调查方法。本次调查主要采用问卷调查的方法。由小组同学共同设

计问卷、发放问卷、回收问卷、统计并整理调查数据、分析归纳调查结果、撰写调查报告。

（三）调查内容与问卷设计。本次调查内容主要从“毕业后的选择”、“职业准备”、“就业心态”、“就业去向”、“就业因素”、“就业薪酬期望值”、“就业政策”等七个方面展开，设计了15个选择题。

（四）调查问卷的发放与回收。本次调查问卷发放与回收工作从20xx年4月19日至20xx年4月22日进行。从最后调查问卷的回收情况来看，回收率达到85%以上，没有无效问卷，故本次调查结果真实可信，调查分析以调查结果为基础进行分析。

二、调查统计与分析

（一）毕业后的选择。根据本次调查，有17%的同学在毕业后选择直接就业，58%的大学生选择参加研究生考试，部分大学生选择考公务员，另外还有较少数的大学生选择出国深造、自主创业。由此可见，有超过一半的大学生在毕业后会继续学业，所以，对于选择直接就业的大学生来说会减少一部分竞争对手；对于各就业单位来说，可供选择的应届大学生人数也减少了。

（二）就业准备。从本次调查来看，有90%的大学生在大四之前就已经开始关注就业了，其中从大一开始关注就业资讯的占26%，从大

二开始关注的占28%，从大三开始关注的占37%。可见，在就业准备上大部分学生具有主动意识。大学生的就业渠道主要有：人才招聘市场，校园招聘会，网上投简历，父母朋友的介绍。其中，人才招聘市场与校园招聘会是大学生获取就业机会的最主要的方式。这表明学生能开拓多种渠道求职，另网上求职的方式也开始为学生所接受。在调查中有的学生提出应提高校园招聘会的针对性，只有专业对口率较高的招聘会才能提高就业的成功率。另外我们对找工作时同学愿意为就业知识准备和技能准备所做的金钱投资也进行了调查，其中愿意投入500~1000元的人最多，占总人数的45%。有13%的人不愿意为其投入过多的资金，17%的人愿意投入500元以下，还有25%的人愿意花费1000元以上为找工作做准备。这表明大部分同学愿意在找工作前先武装自己，这样做会给同学增加成功的机会。

（三）就业心态。在对当前大学生就业形势的认识上，有52%的同学对自己的就业前景感到有信心，33%的同学对就业前景感到迷茫没有信心，另外还有8%的同学对就业前景感到心灰意冷毫无信心，5%的同学还没有考虑过这个问题。这说明，面对全球经济危机的影响，虽然当前就业形势严峻，但是过半的大学生还是有信心的，然而那些对未来感到迷茫失去信心的同学也是不能忽视的。在专业与工作性质的问题上，66%的大学生愿意选择一份与专业有关联性但不一定对口的工作，有13%的大学生一定要找与专业对口的工作，另外还有14%的大学生会根据自己的喜好选择工作，有7%的同学也愿意选择工作性质与专业无关的工作。其中，选择专业与工作性质有关的比例最高，说明在大学生群体中存在着“学以致用”的工作认识。

（四）就业去向。关于就业单位的意向，除学校、科研设计单位只有少数人（不到10%）愿意考虑外，其它就业单位都被大学生所接受，国家机关、事业单位、国有企业、民营或私人企业、中外合资企业等均有超过17%的大学生愿意选择。可见，学生基本能够结合自身实际进行选择，就业行业意向相对分散，已明显呈多元化趋势，这也相对拓宽了大学生就业的路子。在就业区域的选择上，只有不到15%的.大学生愿意选择上海、广州等经济发达城市，有21%的大学生选择在北京就业，有将近30%的大学生选择在上大学的地方即太原就业，另外还有34%的大学生选择在其他大众城市就业。由这组数据可以看出，大部分学生会避开竞争压力过大的经济发达地区转而选择中等水平的城市，还有部分大学生想利用自己在大学期间建立的人脉关系而选择留在太原工作。

（五）就业因素。在选择工作时大学生考虑最多的两个因素是经济收入与个人发展机会，它们分别占到37%和32%的比重。此外大学生考虑的因素还有工作地点（占15%的比例）、工作单位性质（占9%的比例）。但是考虑专业对口的人数不到5%。由此可见，个人的收入与利益已经在很大程度上影响着大学生对工作的选择。另外大学生在应聘时最看重企业的是企业的发展前景（占40%），有37%的大学生看中个人的发展空间，16%的人看重薪水的高低，13%的人看重公司重视人才的程度，只有不到5%的人看中的是公司的名气。这说明大学生看待企业已经不仅仅是看企业的外在而更加注

重企业的内在发展了。

（六）就业薪酬期望值。对于将来就业薪酬的期望值，800~1000元的占4%，20xx~3000元的占56%，3000~4000元的占26%,4000元以上的占14% 。 而且大学生对薪酬标准的考虑是主要是根据以下三个因素确定的：第一，对自身价值的评价（占45%）；第二，用人单位的实力（占29%）；第三，人才市场的行情(占26%)。这个调查结果说明，学生对于薪金的要求主要集中在20xx～3000元，这与太原地区的经济发展水平和消费水平是比较相符的，而且大学生对薪酬也可以依据企业状况市场行情等因素综合考虑。说明大部分学生的薪金要求已趋于理性化，能开始对自身进行正确的定位，以提高应聘工作的成功率。

(七)就业政策。关于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施，着有不到4%的大学生非常了解，24%的大学生比较了解，57%的大学生不太了解，6%的大学生不了解。这就说明大多数大学生对于国家级政府的就业政策不关心，而且学校等对这些政策措施的宣传力度不够，以至于这些政策对大学生就业没有起到很多作用。

三、总结与建议

此次调查结果显示，山西财经大学经济类专业大学生对当前严峻的就业形势有比较清醒的认识，自我定位较准确，就业态度务实，就业选择趋于理性，但也发现少部分学生存在对就业形势过分悲观，就业态度相对被动，或者就业准备不足等问题。对此我们提出以下几点建议：

（一）大学生自身观念的转变。其一，从资源稀缺性角度考虑，大学生应树立起正确的就业观。我们知道人类的欲望是无限的，而我们所拥有的资源是有限的。因此，从我们对未来无限的欲望来看，再多的就业机会也是稀缺的，而且随着高校扩招政策的实施，大学教育由精英化逐渐向一般化转变，大学生人数与日俱增，所以大学生应该建立正确的积极的就业观，摆正心态，正式现实，既不急于求成，也不优柔寡断，面对稀缺的就业资源，善于抓住机会，自己做出选择。其二，对于就业目标的选择，大学生应该根据自身特点制定适合自己的目标。资源的稀缺性意味着每个人必须做出的选择，而且我们都会努力

达到效用最大化即使自己的资源达到最优配置。这就需要我们正确深入地认识自己，选择自己认为可以达到效用最大的就业单位。其三，大学生应该到社会最需要的地方去。用边际分析法考虑，只有当大学生到社会最需要的岗位上去的时候，社会所收获的利益才能达到最大化。到社会最需要的地方去，从短期来说，自身的效用可能没有达到最大，但是从长期来看，随着社会经济的不断发展，自身潜力不断开发，边际效用也会不断增加，实现学以致用，发挥自身特长，实现自身价值。

（二）完善高校对大学生的培养与指导。第一，高校对大学生的培养应该与时俱进。各个高校都应及时了解市场动向，获取市场信息，根据市场需求对学生进行相应的教育。如果高校脱离社会，不管市场变化而只顾埋头教书，最终会造成供求结构矛盾，毕业生不符合市场需求，最终会使学生就不了业。第二，加强高校的就业指导工作。就业指导不能只停留在为学生提供有限的需求信息、讲解简单求职技巧等方面，而是要结合学校实际对学生进行深入的针对性强的指导。同时，高校还应增加就业指导的内容，如：①开设大学生就业指导课，讲授就业形势与择业观点、就业政策与择业程序、就业市场求职向导、择业方法与求职技巧；②邀请专家、校友等举办大学生就业指导的专题系列讲座；③广泛邀请用人单位，举办校内供需洽谈会和招聘会。洽谈会和招聘会不要求“大而全”，而是要“精益求精”，便于学生参加，而且能够有效提高毕业生的就业成功率，促进毕业生充分就业等。通过这种形式的就业指导，及时准确地把当前最新的就业信息传达到大学生那里，使学生能在第一时间里掌握就业动向与国家政府的就业政策。

（三）政府部门应加强在大学生就业工作中的职责。首先，政府部门应该通过制定政策法规等方法来规范大学生就业市场，取消那些不合理社会壁垒，如:性别歧视，户籍档案等因素的限制。各级政府应该建立健全法律法规，逐步把大学生就业纳入合法化合理化的轨道。其次，政府应加强宏观调控，促进人才资源的合理配置。在市场经济中，政府不仅是守夜人，它更是一只看得见的手。政府可以掌握全部市场信息，了解市场需求，从而通过宏观调控措施，加以行政政策的辅助，实现人才资源的最优组合。第三，政府也应该为大学生提供就业培训。大学生是我国宝贵的人力资源，大学生失业是人力资源的浪费。

大学生就业意向调查报告3

兼职，似乎已经成为大学生活的一部分。针对当前大学生大部分都有兼职的经历，我利用五一长假开展了一次主题为“关于大学生兼职状况”的社会调查。

本次调查问卷主要针对以下几点进行了不同角度的调查：

1、调查同学们对待兼职的态度，这是决定因素。

2、针对已经从事过兼职的同学，调查他们从事工作的目的，在于其收获进进行对比，看看兼职是否对他们有益。

3、在兼职过程中，同学们由于缺乏社会经验等因素将会遇到那些问题，他们是否有勇气面对，将采取什么方法应对？这是对同学们心理素质的检测。同时，学校是否该帮助？

4、调查家长对同学们从事兼职的态度，这对同学们是否从事兼职工作也有很大影响。

5、作为当代大学生，大家都具有各种各样的特长及不同的性格，这将直接导致从事兼职工作的种类不同及寻找兼职的途径不同。

6、在大学期间，我们的主要任务是学习，同学们是否能处理好学习与兼职的关系？

调查结果发现：

看待兼职的态度

1、有无必要兼职

从性别来看，分别有47.8%的男生，62.3%的女生认为大学生兼职非常必要。而认为大学生没有必要兼职的均占0%。其余的认为可有可无。

从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有31.9%,38.5%,65.8%的同学认为大学生兼职非常有必要，其余的同学认为可有可无。

2、是否从事过兼职

从性别来看，分别有15.2%的男生,19.6%的女生经常作兼职，65.5%的男生，79.5%的女生偶尔作兼职，10.8%的男生，7.5%的女生从未做过兼职。

寻找兼职的途径

从性别来看，分别有71%男生，78%的女生自己或通过广告找兼职，18%的男生，12%的女生通过熟人寻找兼职，11%的男生，10%的女生通过中介机构找兼职。与此同时，各年级差异性不大，基本与总体情况相符。调查还发现，85%的同学认为学校有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安全。

从事兼职的'类型及范围

从性别来看，分别有74.2%的男生，41.6%的女生作过家教。分别有16.7%的男生，74.5%的女生做过促销，分别有21.4%的男生，12.4%的女生发过传单，同时，还有少数同学从事过礼仪、家政、餐饮等兼职工作。

从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有21%，75%，85%的同学作过家教，分别有18%,28%,36%的人做过促销，分别有19%,24%,22%的同学发过传单。总体来说，同学们兼职的种类比较单一，而且，性别差异很大。经分析，原因有二：一方面，同学们只能选择耗时少，收入较高的工作；另一方面，社会经验少，工作能力有限，诸多用人单位不予考虑。

从事兼职与学习的关系

无论从性别还是年级来看，均有90%以上的同学认为兼职对学习的影响引人而异，只要注意调整，协调，就能够二者坚固。还有一少部分人说不清楚而者是否会有影响。

从事兼职的目的与收获

从性别来看，分别有48%的男生，39%的女生认为兼职可以挣到一笔完全属于自己的钱，颇有成就感；分别有42.3%男生，68.8%的女生认为兼职可以积累社会经验，为以后的工作奠定基础；分别有11.2%的男生，2.5%的女生认为兼职可以扩宽交际面。总而言之，绝大部分同学的监视亩的比较明确，认为兼职的收获主要是赚钱和积累社会经验。

兼职过程中遇到的困难及应对方式

不论从性别还是年级来看，超过70%的同学偶尔遇到过困难，20%左右的同学多次遇到困难，只有极少数同学很少遇到困难。所遇到的困难中，基本不包括性别歧视，有部分同学认为是因为自身能力不佳，也有一部分同学认为是由于用人单位过于刁钻。遇到困难时，80%的同学积极想办法解决，10%的同学忍气吞声，自认倒霉；还有极少数同学不知所措。

家长对兼职的态度

总体来说，50%左右家长基本同意子女从事兼职，主要出于安全考虑；25%的家长完全同意子女从事兼职，并予以鼓励；20%的家长不同意子女从事兼职，并认为应以学习为主；还有极少数家长完全不同意孩子从事兼职。

兼职所得收入的用途

49%的同学讲兼职作为生活费，以减轻家庭经济负担；41%的同学讲起最为额外的零花钱；6%的同学将其作为恋爱开支；其余5%的同学讲起积累，作为长久投资。

其实，不难看出，在大学生兼职过程中，反映出的一些列问题，还是值得我们去予以关注的。

1、社会支持大学生兼职主要有下面的两个原因：首先是兼职有利于大学生更好的了解社会，锻炼能力，把课堂知识用到实践中，有利于学生成长成才；其次才是鼓励学生通过兼职获取报酬，缓解经济困难。但在调查中，考虑经济因素的同学却占了大多数。由此可见，目前的大学生兼职状况与社会期望的帮助提高大学生创新实践能力的初衷相差甚远。

2、大学是所以为大学，最重要的一点就是大学的深厚的文化积淀。而科学合理的参与社会实践对增强学习氛围时有所助益的，只是我们还没有讲起提高到那个层次。在对兼职形式的选择上，多数同学选择了家教，这对师范类的学生，当然是很好的锻炼机会。然而，要找到羽自己专业对口的家教也非易事，于是，“勉为其难”便可想而知。此外，在合理安排兼职与学习上似乎存在社更大的冲突。大部分同学只能勉强协调。

3、大学生长期生活在象牙塔中，涉世不深，阅历不够，相对单纯，容易上当受骗。因才如何让大学生在兼职的过程中更好的融入社会是一个需要解决的问题。

了解了大学生的兼职状况及存在的问题后，我们大学生就应该努力更正兼职观念，树立正确的兼职观。兼职不只是为了报酬，更重要的是锻炼能力，实践所学知识。“钱”程不是兼职的最终目的，真正的深层意义是“前”程。另外，兼职要量力而行，适可而止。凡事皆有度，简直也不例外。应该以学业为主，切忌盲目。找好学习与兼职的平衡点，敢于尝试科技含量高地兼职，多尝试能锻炼能力，实践知识得兼职。

其实，我们还应该注意的是学校的作用。现在的学校还有很多不如人意的地方值得我们去思考。

我觉得学校应该做好以下几个方面：

1、引导学生树立正确的兼职观，从很次更高意义更深得兼职。从个人层面看，正确的兼职观有助于树立正确的就业观；从社会层面看，社会需要的是专业知识过硬，心理素质国强的优秀人才，正确的兼职观也红的重要一个方面。

2、拓宽兼职门路，丰富校园兼职资源，开拓校园市场。

3、完善对学生的利益保障措施，加强学生对社会的认识。有些同学建议建立相关的校园兼职网站，以方便大学生更好的从事兼职工作，我觉得是很有必要的。

4、开发兼职市场，让社会更好的了解大学生得兼职状况。社会用人单位大多只是青睐学生廉价劳动力，很少关心学生的专业知识。因此，学校应该尽快完善兼职制度，让社会更好的与学生配合，为学生建立好这层观及的纽带。

丰富多彩的大学生社会生活给我们带来了无限的激情，满腔的热情，正重要的是兼职经历。希望同学们在以后得兼职生活中，能够更好的发挥主人意识，在获得报酬的同时，得到更好的锻炼，为以后的就业打下基础。

大学生就业意向调查报告4

一、调查方法：问卷调查

宜兴市大学生就业问题问卷调查表

卷一（针对所有被访者）

被访者年龄：

A 20以下

B 20 C30

C 30-40

D 40以上

被访者性别：

A男

B女

⑴您认为目前普通大学生的就业形势怎样？

A.十分严峻，很难找到合适的工作

B.有点严峻，但比其他较低学历人群要容易得多

C.有点严峻，与其他较低学历人群差不多

D.不了解

(2)您是否认为当前高学历者就业会更容易？

A是；

B否；

C不一定；

（3）您如何看待某些人为了就业而千方百计考证？

A这为求职成功增添砝码

B这对求职成功没有多少帮助

C其他

（4）您如何看待考研热的现象？

A继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势

B研究生数量越来越多，就业形势依然严峻

C其他

（5）您认为当前学哪类专业更易于找到工作？（可以多选）

A.文史类

B.经济类

C.工科类

D.农林类

E.管理类

F.理科类

G .师范类

H.其它（请具体填写）

(6)您如何看待专业与工作的不对口现象？

A.这种现象很普遍，根本无所谓，很容易适应

B.给就业造成一定困难，但可以克服

C.会严重阻碍工作，很难在其岗位上呆得长久

D.专业与工作不对口，根本无法就业

E.从未关注过这一现象

(7)您认为学校现行的就业指导是否有必要？

A必要；

B无所谓；

C没有必要；

(8)您认为某些学校搞的“包装毕业生”（比如：滥发奖学金）是否让学生就业更有优势？

A有很大帮助；

B有一些帮助；

C没有帮助；

（9）您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？（可以多选）

A.人才网站

B.招聘会

C.人才市场

D.其它

（10）您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？

(11)您认为大学生与其他人群相比较其就业优势与劣势各是什么？

(12)宜兴是全国百强县之一，也是苏南比较发达的城市之一，您认为这是否会对大学生选择留宜工作起重要影响？同时，中学生在填报高考志愿时是否会考虑这一因素？

(13)中国入世后，国内的'就业情况有一定改观，但中国人才结构矛盾却日益凸现，你如何看待？

卷二

A求职者：

①您的就业观是什么？（从a.对薪水的要求；b.对自身发展的要求；c.心态；三方面回答）

②您认为求职过程中良好的第一印象会起怎样的作用？您是如何准备你的面试的？您认为在求职过程中应注意些什么？

③您是否有可能会选择自主创业？

④您的求职感想？

B招聘者：

①你们对应聘者除专业、学历外还有哪些特殊要求？你们认为大学生应加强其哪方面的能力，如何去做？

②应聘者在面试过程中需注意哪些问题？你们在某些职业的选择上，是否会优先考虑男士？

③你们认为大学生在面对当前的就业形势时应持有怎样的心态？

④你们企业在解决眼下人才的结构性矛盾方面采取过哪些有利措施？

C其他：

①你认为现在的大学生缺乏哪些素质？他们应持怎样的心态来面对社会？

②是否赞成大学生自主创业？

③你所在大学是否做过相关方面的指导或者培训？

二、调查情况

(1)调查背景

20xx年普通高校大学生毕业生将达630余万

人民网北京11月21日电（记者赵婀娜）20xx年全国普通高校大学生毕业生规模将达630余万人，高校大学生毕业生就业形势依然十分严峻。在20日召开的20xx年全国普通高校大学生毕业生就业工作视频会议上，教育部部长袁贵仁强调，力争20xx年高校大学生毕业生离校时初次就业率基本稳定。

袁贵仁强调，各地要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，加强创业教育，调整人才培养类型结构和专业结构，开展就业实习实训，推进就业信息化建设，开设就业指导和职业发展课程，加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度

（2）调查目的：

让大学生了解当前的就业形势，了解自己的就业目标，和自己的专业！为以后更好的就业打下基础！让大学生自己有风险意识，以便能够更好的学习武装自己！

(3)调查结果：

据统计只有30%的人喜欢自己所学的专业并表示将来会从事与所学专业相关的工作；20%的人有明显的职业规划与目标；50%的人不喜欢自己所学的专业并对自己专业的就业趋势不了解，表示将来只要有工作就可以。

大学生就业意向调查报告5

为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查，我们分析了问卷调查的结果发现：

一、当前大学生的就业现状

大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻 。

二、高校教育与市场需求脱离

调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。

三、大学生就业意向现状分析：

根据数据调查统计显示，在求职意向方面，有52.5%的大学生毕业后选择去就业，仅有2%的学生选择升学，这可能与学生的家庭经济条件有关，对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇，说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重。而且大部分的学生都追求稳定的工作 。在求职准备中，对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面，有62.5%的学生对其有所了解，说明大学生比较关心自己就业前景，作为学生，为了更好地就业，有33.3%的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的，另外，通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占21.7%。在就业观念中，有65%的学生对当前就业形势有大体的了解，反映了大学生对就业形势的关心，在面临就业时，22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力，而对于专业技能方面是没有什么问题的。在就业需要方面，47.5的.学生认为学校最需要提供的就业服务是引进用人单位和提供就业信息，反映出的问题是学校在这方面做得不够，需要对这方面进一步加深，认为本校大学生就业指导课存在最主要的问题是内容陈旧、形式单一的学生占62.5%，比例最少的是没有设为必修课，为7.5%，有45%的学生认为学校举办校园招聘会最适宜的形式是形式多样的小型专场招聘月。在这次调查中让我们大致了解了本校大学生的求职意向。

四、对大学生就业问题的意见和建议

1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。大学生要在大学里提升自己的就业能力，做好职业生涯规划。就很多毕

业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工作。对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。做好自己的职业规划是提升就业能力的基础。

2、在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个原因。大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍。

3、正确的择业心态，转变就业观念

(1)首先，要极积、动寻求就业主，而不能被动的“等、靠、要”。很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。事实上在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否胜任还得靠实力说话。

(2)其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。这就使就业成了过“独木桥”。大学生在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。

(3)最后，避免盲目追求，正确认识自我。我国高等教育现在正向“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目

追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一。大学生只有改变以前的“精英就业”观念，树立人职匹配的“大众化”就业观，才有可能实现就业。

第五篇：广西大学生就业意向调查报告

20xx年广西XXXX学院就业意向调查报告

摘要:20xx年全国普通高校毕业生人数再创新高，就业形势变得更加的严峻。为了解当前毕业生在择业时对行业就业的看法，特别针对广西城市职业学院大学生就业意向展开了一次调查。本次调查涉及被调查者的性别、所在的院系、对就业情况的了解、希望就业的行业、希望工作的部门、获取就业信息的渠道等多方面的内容。对就业指导中心、政府相关部门、相关企业和学生都有很大的参考价值。

关键词:广西城市职业学院、就业意向、大学生

一、调查背景

改革开放以来，随着党的工作重心向经济建设的转移，以及社会主义市场经济体制逐步建立，社会对各类专业人才的需求急剧增长，从90年代到21世纪初，大学毕业生一直是社会上最抢手的人才之一。然而，近年来大学生的供求的形势发生了很大变化，从这两年毕业生就业市场上的行情看，大学生需求呈现出逐年下降的态势，一些毕业生也面临着就业难的问题,这种发展态势在当前的需求形势下显然难免导致出现毕业生就业难的局面，大学生就业不容乐观。

二、调查方法和样本描述

本次调查采用发放无记名调查问卷的形式, 用于收集标准化的定量资料, 共发放问卷120，回收有效问卷108 份,随机抽取有效问卷100份。本次调查问卷内容涉及被调查者的性别、所在的院系、对就业情况的了解、希望就业的行业、希望工作的部门、获取就业信息的渠道等多方面的内容, 为使问题更加清楚, 本次调查采用线下发放调查问卷方式收集数据,以广西城市职业学院2010届毕业的大学生为研究对象,数据经过处理后，调查样本的基本情况如下:(1)性别分布情况: 男生占48% ,女生占52%。（2）所属分院：经济技术分院占28%，管理科学分院26%，外国语分院占22%，机电技术分院占20%，其他分院占4%。（3）是否独生子女：独生子女占38%，非独生子女占62%。

附：广西城市职业学院就业意向调查表统计后样本

1.您的性别：（A占48%，B占52%）

A.男B.女

2.您所就读的专业所属分院？（A占28%，B占26%，C占22%，D占20%，E占4%）

A.经济分院B.管理科学分院C.外国语分院D.机电技术分院E.其他

3.作为应届毕业生，你打算？（A占68%，B占19%，C占8%，D占5%）

A.职场求职B.考公务员C.继续深造D.自主创业

4.您期望的就业所在地是？（A占28%，B占36%，C占22%，D占10%，E占4%）

A.家乡B.南宁市C.广西省内D.广东省内E.其他地区

5.您期望的工作单位依次是？（A占43%，B占30%，C占22%，D占5%）

A.政府机关事业单位B.国有企业C.民营企业D.自主创业

6.您期望的就业初期工资水平是？（A占10%，B占31%，C占27%，D占28%，E占4%）

A.600—1000B.1000—1800C.1800—2500D.2500—3000E.3000以上

7.毕业后，符合您的选择倾向的是？（A占51%，B占24%，C占20%，D占5%）

A.先就业再择业B.先择业再就业C.先就业再创业D.直接创业

8.您所选择的就业岗位与您所就读的专业？（A占11%，B占38%，C占21%，D占30%）

A.必须对口B.有一定关联C.可以完全不对口D.视情况而定

9.您就业选择的首要标准是？（A占38%，B占10%，C占12%，D占40%）

A.工资福利B.领导风格C.单位组织文化D.发展前景

10.您认为影响就业的主要个人因素依次是？

（A占38%，B占16%，C占12%，D占10%，E占24%）

A.综合能力B.学历文凭证书证件C.品德D.技能专业成绩 E.性别户籍社会资源

11.您认为影响个人就业选择的外在因素主要依次是？

（A占38%，B占22%，C占25%，D占15%）

A.家庭背景B.政府就业政策高校就业指导状况C.经济形势D.其它

12.您是否了解政府促进大学生就业的相关政策？（A占22%，B占50%，C占28%）

A.非常清楚B.了解一些C.完全不清楚

13.您了解政府促进大学生就业政策的途径主要是？

（A占38%，B占12%，C占15%，D占35%）

A.高校就业指导B.亲戚朋友C.政府相关部门政策宣传D.互联网络等大众媒体

14.您获取就业信息的主要方式依次是？（A占68%，B占12%，C占4%，D占16%）

A.高校就业信息平台B.亲戚朋友C.人才市场D.互联网络等大众媒体

15.请问您的户籍所在地及个人家庭情况

（A占23%，B占67%，C占10%；D占38%，E占62%）

A.广西城市职业学院B.省内（家乡）C.广西省外 D.独生子女E.非独生子女

16.您认为促进大学生就业的主要办法依次是？

（A占28%，B占26%，C占12%，D占24%，E占10%）

A.调整大学生就业心态与期望B.提高大学生职业技能与素养C.为大学生提供充分的职业指导D.提高更多的实习机会E.政府提供更多的就业政策扶持

如有时间，请谈谈您对于即将进入社会就业的看法：（根据填写此项表格学生的数据：就业难为18%，符合专业知识就业难为 38%，就业乐观为40，其他4%）

三、调查总结

1．就业形势的日渐严峻, 就业压力的不断增加,迫使大学生放下往日知识精英的身份, 对就业观念的认识也逐步趋于理性。在毕业生择业观念的调查中, 有大部分的被调查者认可“先就业, 后择业, 再创业”的就业理念。在是否愿意从事与自己专业无关的工作上，有大部分人都持愿意的态度。对于薪酬的要求也在不断降低,但是部分毕业生的就业期望值仍居高不下, 特别是在就业地域、工作单位性质的选择上。

2．对于金融危机的到来，财经类大学生能够正视问题，并且有信心度过危机。在对自己所学专业就业形势的看法上，大部分的调查者都觉得“通过努力能够找到工作”，并且对于找工作都有一定得准备。在择业上，有相当一部分的人都不受别人影响，这表现了广西城市职业学院学院学生对自己有相当的足够的自信。

3．对于学校能够给大学生提供的帮助，大部分人希望能够提供更多的实践机会，对觉得自己找工作的弱势也是缺乏找工作的经验，说明当今大学生已经认识到自己的弱势，并且希望学校能够给与一定的帮助。

4．调查发现, 大部分毕业生择业时最看中的是自我发展机会, 比较希望接受的就业指导内容有职业发展规划方面的知识。说明毕业生已有职业规划的意识, 但尚不明确。另外,继续深造和创业是大学生比较理想的就业方式，但是只有很少一部分学生选择深造和创业，因此学校应该加强学生的创业意识。

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