安全公告[五篇模版]

第一篇：安全公告

华县道路运输管理所 关于加强道路旅客运输安全管理

公告

各道路旅客运输企业、广大乘客、游客：

2016年6月26日10时30分许，湖南省衡阳骏达旅游集团一辆车号为湘D 94396的旅游大巴(核载55人、实载55人)，在宜凤高速K33km+900m处，撞向高速公路中央护栏发生起火事故，造成35人死亡的重特大道路交通安全事故；6月29日17时40分左右，渭运集团陕E72978Z在行驶至田市镇东关中环线与新108国道交汇处，车辆发生自燃，事故未造成人员伤亡，但因火势较大，致使车辆燃烧殆尽；7月1日晚，冀EA5566长途卧铺客车坠桥事故，造成26日死亡。为认真汲取事故教训，加强道路客运安全管理，有效防范和坚决遏制重特大道路交通事故的发生，各旅客运输企业要迅速开展对道路旅客运输车辆进行全面的安全隐患排查工作。现公告如下：

一、各旅客运输企业应立即开展对道路客运及旅游客运车辆进行全面细致的安全隐患排查、检查，逐车逐线对客运车辆开展全面排查整治清理工作。对在排查中发现存在有安全隐患的车辆，要立即整改，整改不合格的，一律不得从事运营。

二、全县所有道路旅客运输车辆必须规范使用GPS，不得私自关闭、遮挡、损坏车载GPS系统，要确保车辆GPS监控系统正常运行，并做好客运车辆动态监控的安装准备工作。

三、各客运企业、客运站场要加强司乘人员安全教育宣传工作，做到文明热情服务、车辆干净卫生、乘客上下有序、规范运输行为。

四、各站场安全管理人员及司乘人员必须履行职责，严查、严禁“三品”、易燃、易爆、有毒气体等危害民众生命安全的危险品，坚决不得进站上车，要严格执行“三不进站、六不出站”以及安全告知制度。

五、所有营运车辆必须营运证件齐全，配备有效灭火器、安全锤、三角木、沙袋、防滑链等安全应急设施，必须保证车辆机械性能良好，严禁 “带病”车辆参与市场运营。

六、各客运企业要认真完善落实运营车辆各类突发事件的应急预案和安全风险预测及突发事件的前期处臵工作，做好异常天气的预报、预警、预防通知工作。

七、严禁客运驾驶员超载、超速、酒后驾驶、疲劳驾驶、带病驾驶、接打电话、吸烟、谝闲传、吃东西等违规违法驾驶行为，确保车辆正常行驶安全。

八、严禁未经批准私自包车的违规违法经营行为，做到提前两天上报、例行包车线路审批程序。坚决遏制公司下线客运车辆未在报废前期参与市场运营，以被查扣，将严管重罚。

九、希望广大民众抵制乘坐无经营手续的面包车、私家轿车、电瓶车等市场非法运营车辆，如遇发生安全事故，将直接损害您的个人生命及财产安全，请您珍爱生命，乘坐合法规范的旅客运输车辆。

华县道路运输管理所 2016年7月5日

第二篇：租房安全责任公告

租房安全责任公告

租房前请详细阅读以下条款，一经入住代表租客同意并承担以下条款责任。

为全面贯彻落实安全工作的具体要求，坚持“安全第一、预防为主”的基本原则，加强安全监督管理，落实安全责任制。

一、租客应当遵守国家法律法规，按照消防法和安全条例等有关规定，开展安全宣传教育培训，做好租赁房屋安全管理工作。

二、租客对租赁的房屋应定期进行安全检查，及时发现并排查安全隐患，保障其生命和财产安全。

三、租客应遵守有关部门规定，应保持房屋及周围环境干净整洁，做好防火、防盗、防毒、防汛、防灾、用电、用气等安全工作，严禁“三合一”，严禁私拉、乱接电线和随意加大用电负荷，确保安全用电。严禁在楼道内用火和存放不符合安全标准的易燃易爆剧毒等危险物品，确保走廊、通道畅通;如发生安全事故，租客应负经济、法律等全部责任。

四、租客发现有违法犯罪活动或者有违法犯罪嫌疑人的，应当及时报公安机关。

五、租客有外来暂住人员的应当带领其到公安派出所申报暂住户口登记，并办理暂住证。

六、承租房只能租客自己使用，不能转租、转借转让他人，留宿其他非租房人员入住。一经发生责任事故，租客应负经济、法律等全部责任。

七、租客不能私自改变房屋结构和设备，需要装修的必须经业主同意，并报有关部门批准。

八、租客利用出租房屋进行生产经营活动的，在开业前应向甲方出示已办理消防批准文件及工商业执照、开业许可证书等资料。

九、租客或其家人，应当遵守《人口和计划生育条例》的有关规定，及时做好《流动人口婚育证》报送户口所在地计生部门。

十、严禁违规用电和存放不符合安全标准的易燃、易爆、有毒等危险物品；在房屋范围内从事赌博、色情或其它违法活动；酗酒、寻衅滋事、斗殴、打群架等危险事宜。

十一、自觉维护公寓内的正常秩序，不在楼道及室内进行打球、踢球、溜冰等剧烈体育运动；不得在楼顶阳台上推搡打闹、不骑跨阳台、不翻越阳台、翻越护栏；如发生安全事故，租客应负经济、法律等全部责任。

十二、租客应妥善保管好自己的贵重物品，不要把贵重物品存放在出租房内，保管好自己的车辆，出入检查好门窗是否锁好。如有丢失，租客自行承担责任！

十三、租客必须切实履行以下对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任；租客家属小孩必须遵守的相关安全和管理规定，加强对孩子的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆、不得攀爬护栏等方面的安全教育和安全管理，或者以言传身教的方式增强孩子们的安全意识；租客的家属及小孩必须严格以上条款，如有事故发生，监护人、租客承担全部责任，与业主无关。

第三篇：安全风险公告制度

安全风险公告制度

安全风险公告制度1

A公司信用风险评定报告

一、基本情况

1、历史情况介绍。A公司,成立于20xx年X月，住所XXX，注册资本XXX万元，实收资本XXX万元，企业类型为有限责任公司，法定代表人XXX。其前身….

2、公司股权结构:股东XX出资XX万元，占比X%；股东XX出资XX万元，占比X%。公司经营范围：XX。具备XXXX资质证书。该公司基本存款账户在XX行开立，账号XXX。各主要股东及其主要高管人员简介：

3、高管人员介绍。某人，男，生于19XX年X月，本科文化程度。19XX年至19XX年在XX工作；19XX年至19XX年在XX。现任XXX会长，曾先后被评为西安市优秀青年企业家、XXXXX。

4、公司组织机构、管理体系和管理制度情况

该公司实行董事会领导下的XXXXX。董事会为公司的最高权力机构………。公司现设立……部门。现有管理人员XX名，其中….。建立了完善的….制度，制度健全，管理到位。

二、经营状况

1、所处行业及发展状况。

2、业务情况。该公司是以XX、XX为主的企业。该公司成立以来，先后投资XX公司、XX公司等，积极开拓市场。经过几年发展，现该公司拥有XXXX，经营规模发展到XXXXX；销售收入连续三年稳定增加，20xx年实现收入XXX万元，实现利润XXX万元，经营规模、企业实力逐渐提升。公司主导产品XXXXX，市场占有率XX，年生产能力XXX，年销售XX，销售网络XXX。预期市场前景XXX。

公司发展规划：XXX。未来三年投资计划。

三、信用状况。

1、自身信用状况

经过人民银行信贷咨询系统查询，结合我们对XX公司实地调查的情况，该公司贷款余额共计XX万元，其中：⑴在交行XX支行贷款余额XX万元，担保方式XX，未到期，不欠息。⑵在建行XX支行贷款余额XX万元，担保方式XX，未到期，不欠息。该公司对外担保共计XX万元，其中：⑴在中行XX支行为XXX公司提供保证担保贷款XX万元，未到期，不欠息。⑵在XX行XX支行为XX公司提供抵押担保贷款XX万元，抵押物为XXXX，未到期，不欠息。

2、关联企业信用状况

其关联企业XX公司，注册资本XX万元，经人民银行征信系统查询，该公司借款XX万元，是在XX行，担保方式XX，担保人XX。形态XX。

对外担保XX万元：是为XX公司在XX行，担保方式XX，形态。

四、财务状况分析

我们对该公司出具的，并由XX会计师事务所有限责任公司审计的资产负债表、利润表、现金流量表进行分析，结合该公司经营情况，认为所提供的财务报表数据真实可信。

1、偿债能力指标分析。

2、获利能力指标分析。

3、经营管理指标分析。

4、发展能力和潜力分析。

5、……………

该公司审计报表中，应收、应付、预付、预收账款、存货、固定资产、无形资产、长短期投资、借款、实收资本、资本公积具体情况…….,增加原因……

根据企业连续三年的`财务指标分析：该公司资产负债结构合理，流动比率和速动比率较低，是由于该公司固定资产主要是XXXXX，占据了总资产的较大比例；企业现金流充裕，债务偿还能较强；总资产报酬率、销售利润率、销售净利率、主营业务利润率保持平稳，表明该公司获利能力较强，盈利水平稳定；该公司经营管理指标保持稳定，表明其管理到位，管理水平较高；其固定资产净值率较高，表明该公司发展前景较好、潜力较大。

五、本次拟申请贷款情况。

本次拟申请贷款XX万元，用途为XX，担保方式为XXX。

六、客户评级指标分析

以客户20xx财务报表为测算依据，结合客户所处行业及业务经营状况，采用XX信用等级测评模型，通过信贷资产风险管理系统进行测算，该客户经营管理指标项合计得分X分；行业风险指标项合计得分X分；业务经营能力指标项合计得分X分；财务情况指标合计得分X分；无限定性指标项；不使用信用等级修正指标。

综上可得该客户信用等级测评指标合计得分XXX分。

七、综合评价和信用风险评定结果。

该公司20xx年12月31日总资产为XX万元，总负债为XX万元，行业系数1.0，信用等级系数1.1，基层联社级别系数1.0，农村信用社贷款余额XX万元，或有负债余额XX万元，已抵押和已质押资产余额XX万元，风险控制比率XX%。采用资产负债表模型测算法进行信用风险额度测算，得出该客户信用风险额度为XX万元。

四、法人客户信用风险评定的：“十审十看”

4.1、审查上报材料，看资料是否齐全完善；

4.2、审查法定代表人，看能力、人品是否称职，是否有劣迹行为；

4.3、审查资质，看证照、手续是否齐备；

4.4、审查开户，看是否在信用社开立基本账户；

4.5、审查盈利，看第一还款来源是否充足；

4.6、审查信用状况，看是否存在不良贷款；

4.7、审查存量贷款，看是否存在多头贷款、关联企业贷款，是否提出整合方案？

4.8、审查财务报表，看数据反映是否真实，是否经过审计，财务指标是否合理；

4.9、审查评级模板，看模版使用是否准确；

4.10、审查风险额度，看额度计算是否准确。

安全风险公告制度2

XX联社风险部：本人为XX信用社风险监管员，现将XX信用社X月风险情况分析报告如下：

一、履职情况

（一）贷款审查情况。XX信用社本月新增贷款？万元，其中农户贷款？万元，抵押贷款？万元，其他贷款？万元。具体审查情况为：

（二）银企对账核实情况。XX信用社重点账户X个，非重点账户X个。经检查核实，本月重点账户对账率为？%，非重点账户对账率？%。本人对X个账户对账真实性进行了核对，核对情况为：

（三）查库情况。本月分别于X日、X日与XXX共同进行查库，具体情况为：

（四）其他工作

包括本人落实联社风险部安排，参与其他方面工作、学习、会议等具体情况。

二、XX信用社总体风险情况（重点汇报信用风险情况，主要指新增贷款风险情况，存在的问题；同时要简要汇报操作风险、流动性风险、市场风险等整体风险情况）

三、存在的问题

四、工作建议

附件2：风险监管员请假报告单

驻地社：

日期：20xx年X月X日

姓名

请假性质

请假时间

备注

起~讫

合计

风险部综合员：

风险部经理：

说明：1、请假性质：A婚假

B事假

C病假

D其他

2、经风险部审批通过后，方可离岗。

附件3：

联社审查中心审查贷款登记簿

审查员：20xx年X月X日

序号

借款人

贷款社

借款金额

期限

贷款方式

审查结论

安全风险公告制度3

第一章总则

第一条

为强化重要岗位相互监督制约，突出信贷业务重点环节的风险控制，在基层信用社设立风险监管员岗位，将抑制经营风险关口前移，提高基层信用社经营管理能力，促进农信社持续健康快速发展。

第二条

本意见所称风险监管员是指县级联社派驻到基层信用社，根据授权权限要求独立从事信贷业务重点风险点业务操作的专业人员。

第三条

风险监管员数量根据业务需要合理配置，原则上每个基层信用社派驻1名，派驻基层信用社的风险监管员由县级联社公开选拔、聘任，人员编制在县级联社风险管理部，接受风险管理部的领导、管理和考核。信用社原委派会计不再由县级联社派驻，变更为基层信用社坐班主任。

县联社要设置备用风险监管员，原则上10个（含）以下基层社的县联社设置2名，10个以上基层社的设置3-4名，旺季期间，可向业务量及工作压力较大的基层社临时增派兼职风险监管员，必要时风险管理部全员承担风险监管员职责；无贷款业务的机构不设置风险监管员。

第四条

风险监管员依法依规独立开展工作，不受其他任何人指使和干预，派驻地信用社不得对其个人下达存贷款等业务营销任务，但工作作息时间要严格遵守信用社的相关规定。基层信用社要支持配合风险监管员工作，包括列席基层信用社会议，风险监管员具有文件知情权和传票调阅权。

第二章任职条件

第五条

风险监管员不但要有丰富的专业经验，而且要有良好的职业操守。具体应同时具备以下基本条件：

（一）具备良好的职业道德修养，爱岗敬业，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，有较强的事业心与责任感，身体健康。

（二）掌握金融、经济、法律领域专业知识和各项信贷、会计结算基本制度、管理办法及操作规程。

（三）掌握现代商业银行风险管理理论，熟悉各类风险的识别、计量和监测方法。

（四）有较强的综合分析、风险识别和独立判断能力。

（五）在前任岗位业绩优良。

（六）具有大学专科（含）以上学历。

（七）在信用社工作1年以上。

第六条

县级联社要坚持德才兼备、以德为先的选人首要原则，严把人员准入关。风险监管员采取公开考试竞聘方式，原则上从优秀的委派会计及参加农信社工作时间一年以上优秀的女大学生中选拔产生。风险监管员产生后，要经过专门培训后，方可上岗工作。

第三章岗位职责

第七条

信贷业务操作流程：借款申请→受理与调查→贷款审查（审查岗）→审议与审批（超权限的上报审批或咨询）→风险监管员操作重点环节→贷款发放→贷后管理→贷款收回。

风险监管员主要负责对完成信贷审议审批、进入放款环节，进行放款前重要环节的审查和操作，概括为“一审三操作”，审查要点为：

“一审”：主要是审核申请、承诺、合同是否成立。审核的要件包括：借款申请审批表、借款合同、“三证”、有缺席的要出具缺席原因证明、抵押贷款的他项权利证、抵押贷款的止付通知书。

借款申请审批表：主要审核借款人姓名和身份证号是否一致；借款金额、期限、利率及用途是否填写；调查人、审查人、审批人是否签署意见。

借款合同：主要审核借款人和担保人“三证”是否齐全，重点看身份证号和夫妻关系是否与三证一致；是否有承诺书，财产共有人是否作出承诺；借款金额、期限、利率、用途是否填写；调查人、审查人、审批人是否签字同意；合同要素有无空白、填写是否正确。

“三证”：主要审核是否为本人二代身份证；民政部门出具的婚姻状况证明。

“三操作”：主要是进行影像声系统采集、打印放款通知书、审核授权柜员放款。

影像声系统采集：主要操作标准化问答；视频下《借款申请审批表》面谈面签记录栏内的申请人及配偶和借款合同中的借款人栏内签字处签章并按手印；存储和回放检验影像声系统信息采集的质量。

打印放款通知书：监管员打印放款通知书，暂在“信贷员”栏处签字。

审核授权柜员放款：监督借款人在借据上签字，审核是否为借款人本人领款，是否转入本人存款账户（卡），受托支付的还要监督是否转入受托账户，审核无误后风险监管员进行授权。

贷款档案的转移顺序：客户经理→审查人→客户经理→审批人→客户经理→风险监管员→客户经理→扫描上传后交贷款档案保管人。

在归档前贷款档案的完整性由客户经理负责，归档后由保管人负责。

第八条

关于几个具体问题的明确

1、关于面谈面签一方不能到场的问题

农户贷款因夫妻一方因故无法录制影像声信息的，必须由借款人本人提交《影像声信息采集缺席原因证明》。《影像声信息采集缺席原因证明》须由村委会主任签字并加盖村委会公章，客户经理签字确认，此类情况可由借款人独自进行影像声信息录制，但是《影像声信息采集缺席原因证明》必须做为信贷档案要件管理。稽核部门将对此类贷款进行重点检查。对于城镇居民贷款，必须双方到场采集。

2、关于借款人单身或结婚证缺失的问题

借款人为单身、已婚、无结婚证或结婚证丢失的，应提供乡镇以上民政部门出具的婚姻状况证明。

第九条

按月8日前向县级联社风险管理部上报派驻社风险分析报告，全面分析派驻社风险变动情况，对风险防控提出针对性的化解意见并监督风险防范措施的落实，重大事项要随时报告。

第十条

风险监管员每月8前要对银企对账情况进行核对，保证对账真实有效。重点账户对账率按月达到100%，非重点账户对账率按季达到80%。同时要抽查10%账户进行真实性核对，查看对账单盖章与企业预留印鉴是否一致，对账单余额与客户实际余额是否相符。风险监管员要在检查核对的对账单上签字。

第十一条

定期（两周一次）参加派驻信用社的现金、重要空白凭证、有价单证检查，要在查库登记簿上签字。查库的主要内容包括：

（一）检查库存现金、实物保管状况，账款、账实是否相符；

（二）检查金库钥匙、转字密码锁使用、交接、保管情况；

（三）检查出入库手续、结库规定执行情况；

（四）检查金库账、表、凭证的记载、核对及保管情况；

第四章管理与考核

第十二条

风险监管员聘任期为1年，到期根据其工作实际履职情况决定续聘或者解聘。续聘的风险监管员要实行异地轮换，但不能两个社对调，且同一风险监管员三年内所轮换的信用社不重复。任职期满后续聘的'，可不再进行资格认定。各联社必须坚决执行“风险监管员异地任职”和定期岗位交流制度。

第十三条

风险监管员直接对风险管理部负责并报告工作，其按规定履行职责与工作内容，信用社主任无权干涉，风险管理部会同人力资源部对风险监管员进行考核评价，每半年至少考核一次，年末进行总评分确定相应履职等级。风险管理部要按月对风险监管员上报的风险分析报告进行整理分析，定期对风险监管员工作开展情况进行检查，作为年末考核监管员的基础。各县联社风险部要于每月10日前将监管员工作开展情况及对风险监管员的管理考核情况向市联社风险部报告。

第十四条

风险监管员的薪酬待遇:

原委派会计转岗的，基本薪酬待遇月薪系数按2.0执行，由其他岗位选聘的，基本薪酬待遇月薪系数按1.8执行，连续三年工作表现良好，评为优秀的月薪系数可调升至2.0执行；绩效薪酬根据风险监管员的业务量确定,具体可在所在信用社信贷客户经理绩效薪酬的平均标准适当上浮一定比例执行。

第十五条

风险监管员因故不能到岗上班，应提前向风险管理部请假，由风险管理部另行派人临时顶替，并做好交接工作，不得由所在信用社人员顶岗。

第十六条

发生下列情况之一的，应立即解聘风险监管员：在工作考核中被评为不称职的；在上级审计、信贷检查中发现因个人履职不力致使违规问题频发的；在贷款操作、监督中把关不严，或在明知风险未得到有效控制的情况下同意发放贷款，致使发生较大风险损失的。

第十七条

因工作中出现重大过失以及因道德风险而被解聘的风险监管员，解聘后不得再聘任风险监管员岗位。

第十八条

风险监管员对所操作的重要环节承担经办责任，如在履行职责过程中出现违规违纪行为和工作失职的，严格按照《黑龙江省农村合作金融机构员工违规处理办法》等制度进行责任追究。

第十九条

信贷业务因难以预测的不可抗拒因素，出现风险或造成损失，若风险监管员严格按规定履行了工作职责，勤勉尽职，无主观故意，没有道德风险，经核实可按规定免除责任。

第五章附则

第二十条

本办法自印发之日起实施，由大庆市农村信用联社负责解释和修订。

安全风险公告制度4

第1条

为切实推动公司安全风险信息公开，确保公司从业人员充分了解公司存在的安全风险，促进干部员工掌握规避风险的措施并严格落实到位，制定本制度。

第2条

安全风险公告的主要内容

1、公司主要危险因素，可能导致的后果、事故预防及应急措施，报告电话等内容；

2、公司自查、专家检查及各级安全执法检查发现的安全隐患；

3、上级主管部门检查公司安全行政处罚决定的'执行情况和整改结果。

第3条

安全风险公告的具体要求

1、公司安监部作为专门部门负责安全风险公告工作，指派专人负责，确保落实到位；

2、公司在现场设置安全风险公告栏，并及时更新安全风险公告内容；

3、公告的安全隐患部分应说明安全隐患的检查单位、隐患内容、整改要求、整改时限、整改责任人、复查验收情况等事项；

4、公告内容要与公司隐患排查台账一致，不得有漏项或缺项。对于整改时限较长的安全隐患，还应说明隐患整改期间采取的安全防护应急措施；

5、安全隐患整改完毕后，及时向员工公告隐患整改情况。

第4条

监督管理

1、由公司总经理负责监督安全生产风险公告的落实与执行。

2、公司干部员工均有权监督安全生产风险公告的落实执行、信息更新等工作，有权向安监部、安全副总经理提出建议或意见。

第四篇：安全生产承诺公告制度

安全生产承诺公告制度

一、编制目的

为落实安全生产承诺公告制度，强化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工生命安全和职业健康，特制定本制度。

二、制度内容 安监部职责

1.组织拟定安全生产管理组织机构部门的安全生产承诺书。2.对公示内容审核，检查落实情况。

3.定期公示本单位安全生产主体责任的落实情况。4.建立安全生产承诺书、公示内容档案。安全承诺的范围及要求

1.签订劳动合同的所有人员进行安全承诺。

2.新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书。3.承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字。4.安全承诺书每年一月份签订，有效期1年。

5.各单位参照本制度，制定外来施工人员的安全承诺规定并组织签订。公示内容

1.在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、岗位安全操作要点及报警电话等内容。

2.在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

3.在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

5.每月至少向员工公示一次如下内容：（1）落实安全生产责任和管理制度的情况；（2）安全投入情况；（3）月度安全培训开展情况；（4）隐患排查治理情况；（5）职业卫生防护工作开展情况；（6）应急管理工作开展情况；

（7）本单位受到的安全处罚通报、执行情况和整改结果。

本制度自正式下发之日起执行。

第五篇：2.安全承诺公告制度

德普科技 第1页 /共 8页 安全生产承诺公告管理制度

1、目的

为提高公司全员安全意识，落实安全生产的主体责任，深入开展风险分级管控和隐患排查的治理，保障安全生产，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司内生产区域所属各单位安全生产承诺及公示的管理。

3、职责 3.1安全部

3.1.1负责组织拟定公司各部门、车间的安全生产承诺书，并组织签订。3.1.2负责各单位成员安全生产承诺书内容的审核。3.1.3负责对各部门、车间公告内容的审核及监督检查。3.1.4负责对社会及企业团体发布公司的安全承诺公告。3.2各部门、车间

3.2.1负责组织拟定部门、车间各级管理人员及岗位员工的安全生产承诺书，并组织签订。

3.2.3负责定期公告部门、车间安全生产主体责任的落实情况。3.2.3负责建立安全生产承诺书、公告内容档案。

4、安全承诺内容 4.1 主要负责人

4.1.1承诺严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产。

4.1.2承诺建立健全并严格落实安全生产责任制度，制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4.1.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.1.4承诺为安全生产提供足够安全投入。

4.1.5承诺建立风险分级管控和隐患排查治理制度，并严格执行，及时排查消除事故隐患，实现闭环管理。

4.1.6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 4.1.7承诺为员工及时配备符合本岗位需要的劳动防护用品。

4.1.8承诺严格审批相关特殊动火作业的票证，不违章指挥，杜绝生产安全责任事德普科技 第2页 /共 8页 故。

4.1.9订立的劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。

4.2各部门、车间负责人

4.2.1组织或参与拟订本部门、车间安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援专项预案。

4.2.2组织或参与部门、车间安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。4.2.3落实本部门、车间风险分级管控的安全管理措施； 4.2.4组织或参与本部门、车间应急救援演练。

4.2.5检查本部门、车间的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

4.2.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。4.2.7落实本部门、车间安全生产整改措施。

4.2.8向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

4.3部门、车间员工

4.3.1在作业过程中，承诺严格遵守相关的安全生产规章制度和操作规程，并服从管理。

4.3.2在生产工作中，承诺规范佩戴和使用公司发放劳动防护用品。

4.3.3接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4.3.4发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

5、安全承诺要求

5.1所有与公司签订劳动合同的公司员工都应进行安全承诺。

5.2各单位主要负责人是实施本单位安全承诺书签字的总负责人，公司安全部是本单位组织实施和考核安全承诺的责任部门。当单位主要负责人外出时，应委托本单位的管理人员替代履行安全承诺公告工作。

5.3新入职员工在完成三级安全教育后签订安全承诺书，如未按规定接受安全教育的员工，不得在承诺书上签字。德普科技 第3页 /共 8页 5.4安全承诺书有效期限为一年，每年1月份签订，签字后生效。

5.5每年职代会上，公司主要负责人要向本公司员工就安全生产作出公开承诺。各车间、部门负责人要向公司主要负责人承诺。班组长要向本车间负责人承诺。

5.6安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份交安全部存档。

6、现场公告内容

6.1在公司门口设置向社会发布安全承诺的公告栏，并明确责任人为公司总经理； 6.2在车间主要安全通道设置车间安全承诺公告栏，并明确责任人为生产部经理； 6.3公告主要内容：生产装置、罐区、试生产、开停车、检维修、动火及受限空间等特殊作业各项工作处于安全运行、可控状态；

6.4公告每日更新一次；

7、附 则

7.1本制度由公司安全部负责解释。7.2本制度自正式下发之日起执行。附件1：员工安全承诺书 附件2：班组长安全承诺书 附件3：车间主任安全承诺书 附件4：部门负责人安全承诺书 附件5：公司经理安全承诺书

德普科技 第4页 /共 8页 员工安全承诺书

本人作为 车间的岗位员工，自愿接受本车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。

2、自愿接受公司、车间等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及岗位操作技能，做到“不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律”。

3、工作中自觉遵守《岗位安全操作规程》和各项安全管理制度。

4、作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求维护岗位安全防护设施。

5、掌握本岗位安全技能，熟知作业中存在的危险因素，会采取预防措施和应急方法。

6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合车间进行解决。

如在生产作业中有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受车间的处罚，并承担相应后果。

员工（签字）：

班组长（签字）：

日期： 日期：

德普科技 第5页 /共 8页 班组长安全承诺书

本人作为 车间的班组长，自愿接受本车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。

2、自愿接受公司、车间等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不违章指挥、不违章作业”。

3、工作中自觉遵守《安全技术操作规程》和各项安全生产制度，认真按要求和程序安排班组人员工作，检查督促班组作业中的安全事项。

4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置和维护各岗位安全防护设施。

5、熟悉班组各岗位安全操作规程，掌握本班组岗位安全技能，知道本班组作业中存在的危险因素，会采取预防措施和应急方法。

6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合车间进行解决。

7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。

8、切实做好本班组安全生产工作，经常教育和督促作业人员安全注意事项，保证班组安全生产无事故。

如在生产作业中本班组有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受公司、车间的处罚，并承担相应后果。

班组长（签字）：

车间（签字）：

日期： 日期： 德普科技 第6页 /共 8页 车间主任安全承诺书

本人作为 车间主任，自愿接受公司管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。

2、自愿接受公司各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。

3、工作中自觉遵守安全生产管理制度，认真按要求和程序安排车间人员工作，检查督促车间、班组作业中的安全事项。

4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置、配备安全防护设施。

5、熟悉车间各岗位的安全操作规程、安全技能，知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素，采取积极预防措施和应急方法。

6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作中发现重大事故隐患，立即向上报告公司并采取有效地控制措施。

7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极组织本车间人员参与事故应急救援工作。

8、深入开展和学习风险分级管控和隐患排查治理的工作要求，切实做好本车间安全生产工作。

如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。

车间主任（签字）：

部门经理（签字）：

日期： 日期： 德普科技 第7页 /共 8页 部门负责人安全承诺书

本人

作为 部门负责人，为保障本单位员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、切实树立“制度为王、安全为天”的思想，对本部门安全生产负全面责任，建立健全本部门安全生产管理网络，认真落实本部门的安全生产责任制。

2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准和公司安全生产规章制度在本部门得到认真贯彻执行和落实。

3、保障部门内员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展，让员工掌握本部门存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

4、督促、组织本部门安全检查和隐患整改，保证本部门安全生产投入的有效实施，保持安全装置、防护设施完好，确保使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，防范生产安全事故的发生。

5、不断提高自己安全生产知识和管理能力，遵守本部门的安全规定和操作规程，不违章指挥，及时纠正、查处本部门员工生产操作中的违章作业。

6、不断完善本部门安全技术操作规程和安全管理办法，并得到认真落实。

7、及时、如实向公司报告本部门发生的生产安全事故，并认真组织事故应急救援。

8、建立健全并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，开展事故应急救援演练工作，确保本部门的生产安全事故应急救援预案得到有效实施。在公司级事故救援中服从公司应急指挥人员指挥。

9、对本部门安全管理的重点场所，地点部位、危险源点等处都要设立警示标志及消防器材，并保持标志和消防器材的完好、醒目。

10、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给分管范围的员工并督促员工按规范使用。

11、全面深入开展风险分级管控和隐患排查治理的双体系建设工作，明确风险控制点的等级，逐步完善本部门的风险管控措施，为安全生产的运行、可控夯实基础。

部门经理（签字）：

日期：

公司总经理（签字）： 日期：

德普科技 第8页 /共 8页 公司总经理安全承诺书

本人

作为公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、切实树立“制度为王、安全为天、成本和质量为企业核心”的管理理念，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

2、组织开展安全生产标准化建设、安全文化建设工作。

3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。

4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

5、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。

6、依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

7、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

8、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。定期召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

9、负责检查并考核各经理层安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。

10、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。

11、组织修订完善公司的生产安全事故应急救援预案，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。

12、全面负责公司生产区域内的风险分级管控和隐患排查治理工作，保障各部门、车间风险分级管控措施的有效制定和现场公示。

员工代表（签字）： 日期：

承诺人（签字）： 日期：