大堰镇2012年安全生产考核办法

第一篇：大堰镇2012年安全生产考核办法

大堰镇2012年安全生产考核办法

为进一步加强安全生产工作，完善安全生产考核奖惩机制，全面落实安全生产“两个主体”责任，促进全镇安全生产形势持续稳定好转，按照国家、省、市、县安全生产工作部署，结合我镇实际，制定本考核办法。

一、考核对象

各村（社区）、镇安委会成员单位、各企业。

二、考核内容

详见《2012年村（社区）安全生产工作考核细则》、《2012年镇安委会成员单位安全生产工作考核细则》和《2012年企业安全生产工作考核细则》。

三、考核奖惩

（一）、奖励

安全生产工作考核实行百分制，综合成绩在90分以上（含90分）的参加年度评奖，90分以下不参加年终安全生产评奖。

参加综合评奖的村（社区）、镇安委会成员单位分别根据得分高低确定一、二、三等奖，并给予奖励。奖项如下：

村（社区）、安委会成员单位各设一等奖一名，奖金为2000元。

村（社区）设二等奖一名，安委会成员单位设二等奖两名，奖金各为1500元。

村（社区）设三等奖一名，安委会成员单位设三等奖三名，奖金各为1000元。

企业评安全生产先进企业四名，奖金各为1000元。

（二）、罚则

1．发生较大及以上安全责任事故的，镇将对事故责任村（社区）和行业主管部门实施“一票否决”。

2．在镇年终检查中不达标的（90分以上）村（社区）和安委会成员单位，镇将对其实施“一票否决”，被否决的村（社区）和单位不得参加镇的综合考评。

3．被“一票否决”的村（社区）、镇安委会成员单位、企业，处责任金1000元，并追究相关责任人的责任。

四、考核组织

对村（社区）和镇安委会成员单位的考核由镇人民政府组织实施。

2011年村（社区）安全生产工作考核细则

根据镇人民政府与各村（社区）签订的《2011年安全生产工作责任书》，制定本考核细则。

一、考核内容（总分100分）

（一）控制考核指标（40分）

1．各类生产安全事故死亡人数在控制考核指标内。（40分）2．超控制考核指标的，每超1人扣10分，扣完本项得分为止。

（二）监督管理工作指标（45分）

1．加强对安全生产工作的组织领导。每月至少召开1次安全生产专题会议，分析、部署、督促、检查本辖区安全生产工作，每月督促检查至少2次。（4分）

无相关记录不得分，会议记录每缺1次扣1分；督查记录每缺1次扣1分。

2．认真贯彻落实安全生产法律法规和方针政策，结合本辖区实际及时制定相关工作措施并组织实施。（4分）无实施意见或办法等资料不得分。

3．建立健全安全生产责任制，将安全生产责任书逐级签订率达100%（要签到村民组，特别是消防安全责任状要签到每一

户）。（3分）

未建立责任制、责任不明确、责任落实不到位或责任书逐级签订率达不到100%均不得分（以村（社区）户数为准）。

4．认真执行安全生产警示谈话制度，根据约谈要求落实整改措施，整改完毕后及时向镇安委办提交整改报告。（5分）

未及时落实整改措施扣1分，未按要求提交整改报告扣1分。5．村（社区）对道路交通、金属非金属矿矿山、消防等的安全要有应急方案、组织机构、检查、复查记录。（8分）

应急方案、组织机构、检查、复查记录任缺1项不得分。6．进一步强化安全监管，不断提高生产经营单位的安全生产法制意识。（4分）

工作方案、组织机构、检查记录、工作总结任缺1项扣0.5分，因非法违法行为打击不力导致事故发生的不得分。

7．扎实开展安全检查，建立健全隐患排查治理制度、隐患排查治理信息台帐和重大危险源数据库，排查出的隐患治理及时率必须达到90%以上，每月底上报1次事故隐患排查治理情况。（5分）

未建立健全隐患排查治理制度、隐患排查治理信息台帐、重大危险源数据库各扣1分，未完成县、镇挂牌督办重大事故隐患

整改任务扣1分，已排查出的隐患治理及时率达不到90%不得分。

8．认真开展宣传教育行动，开展对矿山、消防、安全用电、交通等法律法规宣传教育活动。（3分）

在村（社区）醒目位置至少要有两幅以上安全生产标语，无相关资料不得分。

9．及时、准确上报安全生产工作资料、信息，按时参加镇安委会组织召开的安全生产会议。（9分）

6月25日、12月25日前将半年、全年安全生产工作总结报送镇安委办，缺半年、全年工作总结各扣2分，未按时上报每次扣1分。未按时参加或无故不参加安全生产会议的每次扣2分，并全镇通报1次。

以上资料报送与否及报送时间以镇安委办收到资料为准。10．认真开展安全生产检查工作，每月至少2次检查工作，重点对消防、森林防火、矿山、道路、山塘水库防汛、用电、校园安全、烟花爆竹、网吧等行业和领域开展检查。（18分）

每缺一次扣4分，行业不齐扣2分，资料不规范扣3分。

（三）重点工作（15分）

1．完成国家、省、市、县、镇当年开展的重点工作。（10

分）

2．及时处理群众信访事项，按时完成上级交办督办工作。（2分）

3．工作绩效突出，被市级以上媒体宣传报道的予以加分。（3分）

市级每次扣0.5分，省级每次加1分，国家级每次加2分，本项最多加3分（被考核单位需提供证明材料）。

二、考核组织

（一）年终由镇人民政府抽人组成综合考核组，按照本考核细则，对村（社区）安全生产工作进行考核，考核情况经综合考核测评汇总后，报镇安委会审核，镇人民政府审定并兑现奖惩。

（二）本考核细则由镇安委办负责解释。

大堰镇2011年安委会成员单位安全生产工作考核细则 根据镇人民政府与镇安委会各成员单位签订的《2011年安全生产工作责任书》要求，制定本考核细则。

一、考核内容（总分100分）

1．全年未发生安全事故。（40分）

每发生1起安全事故扣10分。

2．建立健全安全责任制，有专人分管和负责安全工作，信息通报、安全检查、安全例会、重大隐患整改、重大危险源监控等各项制度齐全。（5分）

未建立安全组织机构、无专人分管和负责安全生产工作、各项制度不齐全均不得分。

3．及时上报安全工作相关信息和按时参加安全生产会议。6月25日、12月25日前分别将半年、全年安全工作总结报镇安委办。（6分）

未按时报送相关资料不得分，每缺1次扣2分；无故缺会或不按时参会每次扣2分。

4．每月对本单位安全管理情况进行2次检查，每次检查均有记录，并对存在的隐患及时进行整改。（10分）

无相关资料不得分，记录每缺1项扣1分，隐患整改不及时、不到位扣2分。

5．每月召开1次安全工作专题会议，分析、部署、监督和检查本单位安全工作。（4分）

无会议记录不得分，每缺1次扣1分。

6．加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣传、教育、培训，按要求参加安全生产月活动。（10分）

无相关资料和活动开展记录不得分。

7．积极支持配合有关部门开展安全生产工作。（15分）

对安全生产工作不支持、不配合不得分。

8．按时完成上级交办督办工作。（10分）

由镇安委办根据该单位平时的工作情况评分。

二、考核组织

（一）年终由镇人民政府抽人组成综合考核组，按照本考核细则，对安委会成员单位安全生产工作进行考核，考核情况经综合考核测评汇总后，报镇安委会审核、镇人民政府审定并兑现奖惩。

（二）本考核细则由镇安委办负责解释。

2011年企业安全生产工作考核细则

根据镇人民政府与各企业签订的《2011年安全生产工作责任书》，制定本考核细则。

一、考核内容（总分100分）

1．全年未发生安全事故。（40分）每发生1起安全事故扣10分。

2．建立健全安全责任制，有专人分管和负责安全工作，信息通报、安全检查、安全例会、重大隐患整改、重大危险源监控等各项制度齐全。（5分）

未建立安全组织机构、无专人分管和负责安全生产工作、各项制度不齐全均不得分。

3．及时上报安全工作相关信息和按时参加安全生产会议。6月25日、12月25日前分别将半年、全年安全工作总结报镇安委办。（6分）

未按时报送相关资料不得分，每缺1次扣2分；无故缺会或不按时参会每次扣2分。

4．每月对本企业安全隐患排查不少于4次，每次检查均有记录，并对存在的隐患及时进行整改。（10分）

无相关资料不得分，记录每缺1项扣1分，隐患整改不及

时、不到位扣2分。

5．每月召开1次安全工作专题会议，分析、部署、监督和检查本单位安全工作。（4分）

无会议记录不得分，每缺1次扣1分。

6．加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣传、教育、培训。（10分）

无相关资料和活动开展记录不得分。

7．积极支持配合有关部门开展安全生产工作。（15分）

对安全生产工作不支持、不配合不得分。8．按时完成镇人民政府交办工作。（10分）

由镇安委办根据该单位平时的工作情况评分。

二、考核组织

（一）年终由镇安委会成员单位组成综合考核组，按照本考核细则，对企业安全生产工作进行考核，考核情况经综合考核测评汇总后，报镇人民政府审定并兑现奖惩。

（二）本考核细则由镇安委办负责解释。

第二篇：安全生产考核办法

安全生产考核办法目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产,保障员工生命安全,特制定本考核制度。2 范围

公司所有员工及相关方成员。3 职责

3.1 质量部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批；

3.3 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩；

3.4 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4 安全生产控制指标

4.1无发生死亡1人以上的重大责任事故； 4.2无发生直接经济损失10万元以上的责任事故； 4.4经济损失在5~10万元的责任事故控制在1‰； 4.5经济损失在1~5万元的责任事故控制在2‰； 4.6经济损失在5000~1万元的责任事故控制在3‰； 4.7经济损失在1000~5000元的责任事故控制在8‰； 4.8经济损失在100~1000元的责任事故控制在16‰。4.9综合责任事故发生次数不超过30人次。5 部门安全生产考核

6.1本办法中“经济损失额”指直接经济损失。

6.2本办法所有通过百分比、千分比得出的数据，都以四舍五入的整数为准。

6.3“工伤损失”指厂区范围内的工伤损失金额，由不可抗力因素造成的工伤损失不在考核范围内。

7.与本考核办法有冲突的规定以本办法为准。

质量部 2009/8/

2附件1（本制度制定参考依据）：

2008年工伤损失统计（不含上下班路上工伤损失）

部门类别

次数 损失金额 人数 车间月均损失 人均年损失 公司级数据

车工车间 132169 145 181 1

5公司人均年损失金额为45元，月人均损失金额3.8元。

锻造车间 5 2248 131 187 17 磨工车间 9 22278 185 1856 120 机修车间

机加工车间 3 2612 35 218 75 滚子车间 2 957 67 80 14 冷镦车间

1292 28

46 热处理车间装配车间 1 7150 30 596 238 质检部

1436

120

4几个数据：

l上班路上工伤损失金额12761元占全额的28%接近1/3；

（另有5次未统计）

l磨工车间工伤损失金额25837元占全额的57.5%1/2强； l2008年发生工伤事件45人次，平均每月3.8次；

1000~5000

元的10人次，人均比率

10/860——11.6‰；

100~1000

元的21人次，人均比率

21/860——24.4‰；

100元以下12人次，人均比率12/860——14‰。

安全检查记录表

检查类型：

No：

单位名称

检查时间

年月日

参加检查人员签名

安全 检查 主要 项目

1、所有消防器材完好，且灵敏可靠。

2、车间实行定置摆放，现场核对定置图。

3、工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。

4、危险部位应设置安全标志和防护装置。

5、通道标记醒目，路面平坦，无积油、积水，无绊脚物。

6、地面平整，无障碍物和绊脚物，如有绊脚物应设醒目标志或防护措施；坑、壕、池应设置可靠的盖板或护栏，夜间有照明。

6、砂轮机使用应符合安全要求。

7、作业人员正确配戴和使用防护用品，防护用品应安全有效。

8、危险化学品的使用作业现场应有安全警示标志。

9、工业气瓶的作业点存放量符合规定，防倾倒措施可靠，与明火间距符合规定。

10、配电箱（柜、板）符合作业环境要求，内外整洁、完好、无杂物、无积水，有足够的操作空间，符合安全规程要求。

11、电焊机电源线、焊接电缆与焊机连接处有可靠屏护。

检查记录：

纠正及预防措施：

检查负责人：

填表人：

附件4：安全检查要求的主要项目

序号检查内容

检查说明

厂容厂貌

1.厂区内实行定置摆放，车辆在指定区域停放。

2.路面整洁，垃圾（废品）定点存放，且有防吹散、防污染措施。3.厂区大门开启灵活、方便、迅速，无卡死现象。

厂区道路

1.厂区道路的设置，应满足生产、交通运输、消防、绿化及各种管线的敷设要求，路面排水良好，坡度适当。

2.厂区门口、危险路段、需设置限速标牌、设施和警示标牌。

3.易燃、易爆产品的生产区域或贮存仓库区，应将道路划分为限制车辆通行或禁止车辆通行的路段，并设置标志。4.厂区道路应设置交通标志。

厂区照明

1.照明灯布局合理，无照明盲区，厂区主干道和安全通道的照度不低于30勒克斯。2.照明灯具完好率达100％。

厂区消防

1.室外消火栓应有明显的漆色标志，其1米范围内无障碍物。

2.所有消防器材完好，且灵敏可靠。

3.消防设施、重要防火部位均有明显的消防安全标志。

车间定置摆放

1.车间实行定置摆放，现场核对定置图。

2.工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。3.危险部位应设置安全标志和防护装置。

6车间通道

1.车行道（厂内叉车等）、人行道宽度符合标准，人行道>1m。2.通道标记醒目，路面平坦，无积油、积水，无绊脚物。

3.通道畅通，有应急照明和疏散指示标牌，且正确使用。4.车行道、人行道上方悬挂物高度符合标准，且牢固可靠。5.重要部位、场所应在明显位置张贴紧急疏散路线指示图。7

作业区域地面

状况

1.地面平整，无障碍物和绊脚物，如有绊脚物应设醒目标志或防护措施；坑、壕、池应设置可靠的盖板或护栏，夜间有照明。2.地面无积水、积油或垃圾杂物。

3.因作业环境或工艺原因，易产生积油、积水的，应有防滑措施。

8车间采光1.生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准。2.照明灯具装设合理，安全好用。

9设备设施布局

1.设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有足够的距离，或安全隔离。2.各种操作部位、观察部位应符合人机工程的距离要求。10

危险化学品现

场安全条件

1.作业现场应与明火区、高温区保持足够的安全距离。

2.作业现场应设有安全告示牌，标明该作业区危险化学品的特性、操作安全要点、应急预案等。

3.凡产生毒物的作业现场应设有稀释水源，且备有公用的防毒面具和防毒服。4.作业现场应有安全警示标志。

1工业气瓶

1.在检验周期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志正确、明显，安全附件齐全、完好。

2.储存仓库状况良好，安全标志完善，各种气瓶及空、实瓶应分开存放，存放量符合规定，各种护具及消防器材齐全、可靠。

3.作业点存放量符合规定，防倾倒措施可靠，与明火间距符合规定。

2压力容器

1.按规定定期检验，运行状况良好，无超载、超压、超温现象；无异常振动声响现象；有定期检查记录。

2.外表无严重腐蚀、漆色完好； 连接部位无裂纹、变形、过热泄漏等缺陷；相邻管道与构件无异常。

3.安全附件安全可靠，在检验周期内使用。

第三篇：安全生产考核办法

安全生产考核办法 目的

为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产,保障员工人生安全,特制定本考核制度.2 范围

公司所有员工及相关方成员.3 职责

3.1 生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批.3.3 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩.3.4 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核.4 定义 5 安全注意事项 6 程序和要求 6.1 部门安全生产考核

6.1.1 各部门应确保本部门劳动者行为,装备,工作程 ,过程和工作环境安全无危害,保护劳动者人身安全和企业,国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现,整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并确保有效实施.6.1.2 安全生产实行一票否决,任何部门在一个的工作中发生一起群伤,死亡事故,直接经济损失在5万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故,以及引起重大环境污染的安全事故,取消该部门该各项集体荣誉的评选资格.安全第一责任人,安全负责人,分管负责人和直接责任人参照执行.6.1.3 考核内容

6.1.3.1 各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任.6.1.3.2 建立健全部门各级人员安全生产责任制,设备安全操作维修规程,生产安全操作规程,安全检查,隐患整改制度.6.1.3.3 明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况,强调安全,提出安全措施,并作好记录.部门要检查相关要求的落实情况.6.1.3.4 认真执行安全检查制度:部门安全月检,周检,安全员日常安全检查,工段(班组)岗位安全自查及交接班安全交接,重大作业活动和节前安全检查.发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存.6.1.3.5 认真执行和落实OHS职业健康安全管理规定.6.1.3.6 安全生产效果好,各类安全事故在控制的范围内,无重复性,多发性违章和安全事故.轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求;重伤,群伤,死亡,火灾等安全事故为零.6.2 部门考核办法 6.2.1 奖励

有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,各类安全生产事故控制在要求范围内的部门.6.2.1.1 针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放.6.2.1.2 由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号.6.2.1.3 按6.6要求兑现相应的安全生产风险金.6.2.2 处罚

6.2.2.1 发生违章和安全事故后,按6.6要求扣减安全生产风险金.6.2.2.2 安全管理网络和制度不健全,不认真执行和落实OHS体系文件要求,给予通报批评,限期整改,同时可对责任部门给予100～1000经济处罚.6.2.3 公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核.6.3 个人考核办法 6.3.1 奖励

6.3.1.1 在生产经营中,模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程,及时发现和排除事故隐患,纠正违章,提出合理化建议,避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事 故抢险,方法得当,减少了人员伤亡和财产损失的职工,参照《安全生产激励制度》给予奖励.6.3.1.2 公司奖励分为通报表扬,记功,授予荣誉称号,奖金,晋升工资等形式.6.3.2 处罚

6.3.2.1 部门负责人参照以下要求以及“安全生产和消防安全责任制”执行考核.6.3.2.1.1 安全管理网络和制度不健全,不认真执行和落实OHS体系文件要求,应予通报批评,限期整改,对部门第一责任人和分管负责人分别给予50～100元处罚.6.3.2.1.2 部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予50～200处罚.6.3.2.1.3 发生重伤,群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予100～1000处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行.6.3.2.1.4 发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予1000～5000处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行.6.3.2.2 安全管理人员有下列情形之一,应给予50～500元的扣 款,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任.6.3.2.2.1 岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整.6.3.2.2.2 隐患整改不及时,防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程.6.3.2.2.3 对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安全教育(查现场记录).6.3.2.2.4 隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理.6.3.2.2.5 安全培训不到位.6.3.2.2.6 违章指挥.6.3.2.2.7 不认真执行和落实OHS职业健康安全管理制度条款.6.3.2.3 生产作业人员(含有违章行为的管理人员)有下列情形之一的,应给予40～500元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任: 6.3.2.3.1 不认真履行工作职责,工作中违纪违规.6.3.2.3.2 安全检查或交接班制度执行不严,无完整记录.6.3.2.3.3 伪造交接记录,设备运行记录,安全检查记录等记录.6.3.2.3.4 生产作业过程中,不按安全规程要求使用,维护安全防护器具.6.3.2.3.5 不认真执行OHS职业健康安全管理规定和安全操作,维修规程.6.3.2.3.6 在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任.6.3.2.3.7 明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时,可加重处罚力度.6.3.3 签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现.6.4 安全事故的处罚

安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理: 6.4.1 直接经济损失在1万元以下(不含基数)按损失5～20%对事故责任人给予处罚;超过1万元按损失5%对责任人给予经济处罚.6.4.2 因违章指挥,违章操作等原因发生安全事故,造成他人伤亡或公司财产损失的,可同时给予适当的行政处分: 6.4.2.1 致他人重伤或直接经济损失在5万元以上的,给予停工或辞退警告处分.6.4.2.2 致他人死亡或直接经济损失在10万元以上的,给予辞退处理.6.4.3 由于责任人自身过错造成安全事故发生,因事故受伤或死亡酌情减轻或免除经济处罚,可同时给予适当的行政处分.6.4.3.1 明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时部门及公司相关部门可以直接要求其停工待岗整顿.6.4.3.2 重复违章或后果严重(含可能的后果)时可报公司批准给予辞退,开除处分.6.4.4 故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的,按骗取所得收入的1～5倍进行罚款,并给予停工或辞退处分.6.4.5 辅助工发生安全事故根据谁使用谁负责的原则考核责任.6.4.6 进入其他部门进行实验生产等活动时发生安全事故或违章操作,按要求办理了“作业许可申请”则由活动组织部门承担主要责任,否则由接受进入的部门承担主要责任.6.4.7 外来人员在公司发生工伤事故,相关部门负责监督,管理人员承担相应连带责任.6.5 考核程序

6.5.1 一般安全考核由安环部自主执行奖罚考核.6.5.2 重大安全违纪考核需报OHS管理者代表审批.6.5.3 死亡以上安全事故及辞退开除的考核经OHS管理者代表审核后报总经理批准执行.6.5.4 部门参照公司要求实施本部门内部考核,也可对其他部门提出考核意见报安环部或公司相应职能部门执行.6.6 建立部门安全风险金

6.6.1 公司每月从部门工资总额中按人均50元提取安全风险金(辅助工岗位按人均30元提取),安环部每月根据考核结果扣除或返还兑现.6.6.2 部门发生重伤以上安全事故或损失5万元以上无伤亡事故,该部门及事故现场相关人员的当月安全风险金全额扣除(正式工参与辅助工岗位的风险考核,其他岗位辅助工不参与正式工岗位的风险考核,但事故直接或间接责任人除外).部门需要调整关联岗位时,报公司批准后实施.6.6.3 部门发生轻伤以上安全事故或损失1万元以上无伤亡事 故,该岗位(含事故发生岗位和事故责任人所在岗位)及事故现场人员的当月安全风险金全额扣除.6.6.4 公司安全检查发现部门有安全违章行为,除对违章人员执行考核外,对违章现场和相应班组在岗人员或工作小组成员实行责任共担考核制度.6.6.5 对事故责任人及相关人员的考核独立于风险金之外.6.6.6 部门根据公司要求建立内部考核分配细则,细化奖罚制度,正确引导员工重视安全工作,以避免简单地平均分摊.6.6.7 以下情况可免除或减轻风险金的考核.6.6.7.1 安全事故属人力不可控制因素所致.6.6.7.2 违章人员在其他人员制止或劝说无效的情况下发生安全事故,其他人员可向安环部或相关人员举报,举报可获得相应的奖励,具体《安全生产激励制度》执行.6.6.8 安全事故的责任性质划分由安环部组织相关部门进行,严重发生意见分歧时报安全管理者代表或总经理裁决.6.7 公司领导及部门负责人的风险考核参照各自的“安全生产和消防安全责任制”执行.6.8 兼职安全员久其他人员的安全风险金参照《安全生产激励制度》执行.6.9 部门参照公司要求和模式建立部门内部个人安全风险考核办法.6.10 外埠子公司参照以上模式建立本公司内部安全风险考核办 法.

第四篇：城关镇大堰中学教师安全责任书

城关镇大堰中学教师安全责任书

为了全面贯彻落实“预防为主，安全第一，综合治理”的工作方针，不断增强教师的综治安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，确保校园平安、稳定、和谐发展，教育教学工作顺利进行，特制定本责任书：

一、教师自身安全责任

1、积极学习国家的法律法规及有关安全工作的规章制度，模范履行教师职业规范，提高自身修养。

2、自觉遵守交通法规，安全行车、规范停车，不乘坐或驾驶无牌无证的各种机动车辆，不酒后驾车，不无证驾驶。

3、外出时，要维护教师形象，注意人身安全，做好自我保护工作。在八小时工作之后的业余时间内，不要进行酗酒、赌博等不健康的活动。

4、在日常工作中做到安全用电，不擅自拆卸或安装各种电器设备。

5、参加学校组织的各种活动及公益劳动，要做到遵守秩序，注意安全。

6、在实验、计算机、体育教学活动中，做到正确操作，正确使用各种仪器设备、器材和药品，切实保障自己与学生的安全。

7、安全上网，懂得利用网络传播病毒、反动信息、色情信息、垃圾邮件是违法行为；非法攻击和进入他人计算机、服务器是违法行为；要远离色情网站，不要轻易运行电子邮件里的附件，在网络上不要轻易相信别人等。

二、维护学生安全工作职责

1、自觉服从学校的工作安排，严格遵照学校安管办安全管理网络和责任分工，落实相应的安全工作职责。每位教师要积极配合所包班的班主任，搞好学生放学离校的护送工作，特别是恶劣天气，如大雨雪等。

2、在工作中每位教师要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益，不给学生布置过量的惩罚性作业。若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，学校视情节轻重追究其责任。

3、每位教师要教育学生在校园内不追逐打闹，不随意攀登校内建筑物及大型器械，不准在楼梯的扶手上滑溜和走廊的护栏上攀爬，若发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。

4、每位教师要认真参加值日工作，准时上、下岗，认真履行岗位职责，及时处理偶发事件，劝阻学生不玩不正当的游戏、危险性活动。

5、任课教师要遵守“谁上课谁负责”的原则。在教学过程中有义务对学生进行安全教育，细心观察、了解学生在课堂上的表现，防止学生之间发生口角，避免由于出现打架而导致安全事故发生。早自习、上午第二节课、第四节课、晚自习教师要承担本班学生下课时楼道的紧急疏散职责，在学生未被安全疏散前，不得离开。

6、任课教师在教学中必须坚守岗位，不得中途擅自离开岗位，不准学生随意私自离开教学场所，不能将学生驱赶出教室，不能以任何理由让学生离开校园，对学生突发疾病、意外伤害等事件，要及时通知班主任或学生家长，并妥善处理。

7、任课教师要严格“上、下课交接班”制度，若发现学生缺勤，要仔细询问其原因，若情况异常，要及时告知班主任，并履行签字手续。

8、任课教师在教学中要对学生进行实验课、计算机课、体育课、劳动课等安全教育，指导学生正确操作，增强学生自我保护意识，要仔细检查教学场所及所使用的实验仪器、电源、药品和体育器材等，消除隐患，避免由于教师或学生使用不当而导致安全事故。

9、任课教师要了解和掌握基本的安全常识和急救知识，一旦发生安全事故，应及时组织救护，保护现场，及时告知班主任和受伤学生的家长，并向学校汇报。

10、任课教师组织开展各种校外活动，必须经学校批准，要充分考虑到各种安全因素，确保学生人身安全。

11、学生参加本校各种训练队、兴趣小组活动，其安全由指导教师负责。

本责任书一式两份。学校安管办、教师个人各执一份。

城关镇大堰初级中学（章）教师（签字）：

2010年8月31日

大堰中学班主任安全责任书

学校安全涉及千家万户，责任重大。为了确保师生的生命安全，维护学校和社会的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，根据省、市、县教育局有关安全工作的要求，按照部门管理、分级负责的原则，学校与你签订本责任书。

班主任是本班安全工作的第一责任人，对本班的安全工作负责，依法落实各项安全措施，具体职责如下：

1．班主任应对本班学生进行安全教育，教给学生必要的安全防范知识。督促学生认真遵守《大堰中学校园安全守则》和《大堰中学安全教育手册》。

2．班主任放学后应及时督促学生在规定的时间内离开学校，按时回家，学生未离校前，班主任不能提前离校。班主任应教育学生自觉遵守交通规则，注意路上的安全。

3．班主任应教育学生上下楼梯靠右行，不准在楼道上和上下楼时相互追逐、狂打，不站在楼梯口或楼梯上讲话，随时保证楼梯畅通；上下楼梯时应慢步行走，不准跑步上下楼梯。

4．班主任应教育学生在课间文明休息，不准追逐狂打，不在教学楼内从事任何体育活动。

5．经常巡视查看教室电器，门窗等，发现有一切不安全因素应及时报告，学生行为中存在不安全因素要及时制止和教育。

6．班主任应教育学生不准带任何管制刀具、火源到校，发现带有管制刀具，火源的应立即收缴。

7．积极配合学校做好手足口、甲型H1N1等传染病防控工作，及时进行晨（午）检和信息上报，班级中出现发热、水痘等传染病势头，要第一时间上报，并及时通知家长，送学生到医院就医，严格实行隔离。

8．认真履行家校联系制度，学期初建好家校联系电话本。学生未按时到校或在校中途离校，班主任应在第一时间通知家长。学生请假离校，必须履行正规的手续（填写请假条、班主任签字、及时联系家长），出现学生出走，打架等突发安全事件，班主任应及时报告安管办，并会同安管办一起进行妥善处理。

9．班主任原则上不组织学生集体外出，若确需外出必须先报学校同意后，制定好安全措施，方能外出。

10．班级进行大扫除，在组织“三操一活动”、大型文艺汇演、观看影片、参观、集会等集体活动时，班主任应到现场指挥，督促学生按学校相关规定进行，提醒学生注意安全。

11．班主任要认真参加学校楼道安全值班，切实履行职责。

若班级学生出现安全事件，班主任、相关教师应立即赶到现场进行疏导、安排救治，处理相关事宜。若因班主任教育不当或管理不力、处理不当造成安全事故的应依法承担相应的责任。在上班时间出现安全事故、偶发事件，而班主任不到场及时处理的，按班主任失职处理，并依法承担相应的责任。

本责任书一式两份，安全责任人和学校各执一份。有效期至该班学生毕业即终止。

城关镇大堰初级中学（章）班主任（签名）：

2010年8月31日

第五篇：2018年安全生产考核办法

2018安全生产目标管理责任制考核办法

为强化安全生产管理，防止和减少企业生产经营过程中的安全事故，促进企业和谐健康持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》的要求。经研究决定，特制定2018公司安全生产相关单位实施安全生产目标管理责任制考核，现将考核办法规定如下：

一、指导思想

认真贯彻实施《安全生产法》，以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与的全员安全管理机制，层层落实安全生产责任制。

二、考核企业（6家）: 一类考核企业（4家）：******* 二类考核企业（2家）：*******

三、考核内容

（一）事故死亡人数控制指标（40分），见附表A 被考核公司及所属单位生产安全责任事故死亡人数为零。

（二）事故次数控制指标（60分），见附表A

1、被考核公司及所属单位不发生一次造成3人以上死亡（含本数，下同），或5人以上重伤或直接经济损失500万元以上的责任事故（20分）。

2、被考核公司及所属单位所承建的工程项目施工不发生一次 因监管工作不到位而造成的人员死亡，或5人以下重伤，或直接经济损失50万元以上的生产安全责任事故（10分）。

3、被考核公司及所属单位不发生一次因火灾造成直接经济损失在20万元以上的生产安全责任事故（10分）。

4、被考核公司及所属单位车辆不发生一次1人以上死亡或3人以上重伤的道路交通责任事故（10分）。

5、被考核公司及所属单位不发生一次因设备事故造成直接经济损失在5万元以上或工伤伤残四级以上的责任事故（10分）。

（三）安全生产管理工作（100分），见附表B

1、组织领导。按照‚党政同责、一岗双责、齐抓共管‛，‚管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全‛的要求和新《安全生产法》规定，健全完善安全生产责任体系和制度。(15分)

2、应急管理。完善事故应急救援体系、及时修订和完善事故应急救援预案，开展应急救援演练；预案的制、修订、及演练情况及时报市****公司备案，发生事故后及时组织救援、妥善处理、并做好各项善后工作。(5分)

3、教育培训。加强安全生产宣传教育，搞好安全生产法宣传周活动，企业主要负责人、安全生产管理人员必须具备相应安全生产知识和管理能力，特种作业人员必须持证上岗，积极开展安全生产宣传月和安康杯等竞赛活动，推广、交流安全生产工作经验。(5分)

4、监督管理。落实安全检查、隐患排查治理工作常态机制；积极开展安全生产专项整治、专项检查；加强重大危险源管理，开展安全生产风险评估；监管全覆盖，层层落实，细化责任；做好重大活动、重要时段安全生产工作；积极开展安全生产标准化建设；完成上级部署的安全生产专项任务；做好安全保障工作。（60分）

5、事故管理。按规定及时、准确上报各类事故；按照‘四不放过’原则，依法查处事故并妥善处理事故善后，严肃事故责任追究。（5分）

6、总体工作。认真贯彻落实执行《安全生产法》、〈浙江省安全生产条例〉、有关法律、行政法规、国家和行业标准、上级有关安全生产的工作部署；按规定及时召开安全生产会议，部署安全生产工作，加强安全形势研究和分析，按规定参加有关会议和上报材料。（10分）

四、考核办法

考核坚持公开、公平、公正的原则，结合平时检查、半年小结和总结评价实行量化考核。

（一）考核期为2018年1月1日至2018年12月31日。

（二）被考核单位在考核期满后3日内写出自查、自评及总结报告上报市******公司。

（三）考核满分为100分，90分（含本数，下同）以上为优秀，80-90分为先进（含 80分），60-80分为及格（含 60分），60分以下为不及格。

自评分权重为20分，互评分权重为30分，安委办考评权重为50分。

（四）公司安委办在被考核企业自查、自评（自评分权重20分）、各单位之间互评的基础上，组织有关人员对被考核企业进行检查考核，并将考评结果报公司安委会审定，予以公布。

（五）安全生产先进个人评比，由各单位推荐1人，公司安委办充分征求多方意见，结合工作实绩，在当年安全生产考评优秀单位中确定先进个人1-3人，报公司安委会审定，予以公布。

五、奖惩措施

******公司对安全生产工作中成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

（一）根据企业规模大小和安全管理工作量等方面因素，确定企业安全管理分二类考核。其中一类企业评为优秀的奖励3万元，评为先进的奖励2.4万元，评为合格的奖励1.9万元；二类企业评为优秀的奖励0.5万元，评为先进的奖励0.3万元，评为合格的奖励0.2万元；不合格的不予奖励。安全生产先进个人的奖励坚守以精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则。

奖金主要用于奖励安全生产一线的有关人员。附件：

1、2018安全生产责任制考核指标（A表）2、2018安全生产管理工作考核指标（B表）

2017年12月22日