安全生产目标考核办法

第一篇：安全生产目标考核办法

机房班组安全生产目标考核办法

安全生产管理目标分解后，必须在实施过程中进行跟踪，确保目标在可控的范围内。安全生产管理目标的跟踪必须与考核挂钩，纳入公司的目标责任考核体系，做到有目标、有跟踪、有考核。

1发生安全生产事故（死亡一人以上的安全生产责任事故或直接经济损失 万元以上财产损失的责任事故）后，应及时、如实报告所属上级分管部门，并于24小时内书面报安全管理总部。

2发生安全生产责任事故的，一票否决,所有管理指标得零分。

3发生一次重伤3人（含3人）以上的安全生产责任事故，一票否决,所有管理指标得零分；发生一次重伤2人的安全生产责任事故，一票否决，所有管理指标扣50%。4发生一次重伤1人的安全生产责任事故，一票否决；所有管理指标扣20%。5发生一次1人损失工作日90天以上安全生产责任事故，否决70%。

6发生一次1人损失工作日75天以上安全生产责任事故，否决40%。

7发生一次1人损失工作日60天以上安全生产责任事故，否决20%。

8其他一次1人损失工作日安全生产事故，否决5%。

9安全事故发生后，按《安全生产管理规定》和《工伤统计报告制度》的规定上报，隐瞒不报、谎报或者拖延不报安全生产责任事故的，一票否决，所有管理指标得零分。10考核执行就高原则，同一起事故中的多人次伤亡可累加，直至全部否决。

本考核累计为100分，得分在90分以上者为安全先进个人，得分在80－90分为安全合格个人，得分在80分以下者为安全不合格个人。

本年度所在部门发生责任死亡、重伤、重大设备事故，根据事故程度，扣罚单位主要负责人、分管安全负责人、安全员全年安全奖和一定数额的年终奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。

本年度所在部门不发生责任死亡事故、重伤、重大设备事故，部门按考勤人数给予适当奖励。

第二篇：5、安全生产目标考核办法范文

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司文件

安办[2012] 5号

2012安全生产目标考核办法

1目的为认真贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，建立安全生产控制指标体系，落实安全责任，强化安全监管，努力控制和减少各类生产安全事故，促进公司的稳定与发展，结合公司实际，制订本办法。

2使用范围

本办法适用于对各车间、部门安全生产工作情况的考核。

3职责

公司的安全生产目标与指标的考核工作，由公司安全生产领导小组办公室组织、实施考核。

4安全生产目标管理考核办法

4.1安全生产目标分为管理目标和事故控制指标：

4.1.1管理目标：2012年创建“工贸企业安全生产标准化国家三级”，2013年一季度达标。

4.1.1.1主要考核公司各职能不能在安全生产标准化工作创建过程中的组织、部署、协调能力和工作成效；各职能部门建立的制度、规程、规范的情况；

4.1.1.2 主要考核各车间再安全教育、安全检查、隐患整改、事故查处、危险源辨识、应急预案、职业健康等方面的工作情况。

4.1.2 事故控制指标主要考核各类事故（死亡、重伤、轻伤、火灾、重大设备事故等）控制情况。

4.2安全生产目标考核主要依据：

4.2.1“安全生产目标实施计划”与实际实施情况；

4.2.2 公司主要负责人与各车间、部门签订“安全生产综合目标管理责任书”，各部门必须按照责任承诺的要求，认真履行工作职责，分解落实安全责任，强化工作措施，确保各项工作目标和事故控制指标的完成。

4.3 安全生产目标考核办法：

4.3.1 每季度末，安全领导小组对各部门、车间履行“安全生产目标管理责任书”的情况进行检查、考核，并填写“安全生产目标考核情况汇总表”报公司负责人审批后，送财务处纳入公司季度经济责任制考核。

4.4 本办法由公司安全生产领导小组负责编制、解释。即日起实施。

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司

2012-1-20

抄送公司领导；安全领导小组成员；发公司各部门、车间

第三篇：崆峒区安全生产目标责任书考核办法

崆峒区安全生产目标责任书考核办法

第一条 为进一步建立健全安全生产责任目标管理体系，落实各级各部门安全生产责任制，加强安全生产目标责任控制和考核，最大限度地控制和减少事故，促进我区经济发展和社会安定稳定。

第二条 安全生产目标责任书考核的依据是安全生产法等有关法律、法规、政策和相关规定；以及区政府与各乡镇、街道办事处、工业开发区、各有关监管部门及重点生产经营单位签定五个方面安全生产目标责任书(详见附件)。

第三条 安全生产目标责任书的考核，采取自查自评与组织考核相结合、考核与平时检查相结合的办法。区政府对安全生产目标责任的落实情况，每半年组织一次督查，每年组织一次考核。考核主要采取听取汇报，工作开展检查情况及查阅基础台帐、档案资料、统计报表、会议记录、相关文件等方式。

第四条 考核分为工作目标和事故控制指标。考核采取评分制，标准分为100分，80分以下为不合格单位，得分60分以下或发生一起三人以上事故的实行“一票否决制"。

第五条 各责任单位务必在当年1 2月1 0日前将目标考核自查情况和安全生产工作总结书面报送区安委会办公室。

第六条 考核结果为先进的单位，由区人民政府进行表彰。安全生产事故突破责任书控制指标的单位实行安全生产“一票否决”，对年终考核排后三位的乡镇、部门、企业，由区政府对其班子予以处罚，并对单位予通报批评。

第七条 安全责任人不履行或不正确履行安全生产“一岗双责’’责任，情节较轻的，责令写出检查或通

报批评，取消单位评选先进资格；情节较重的，按有关规定追究主要领导和直接领导者的责任。

2011年崆峒区部门安全生产目标责任书

分扣得备指标类别 项目 工作目标任务

值 分 分 注

一、控制工矿商贸减少轻伤事故，杜绝重伤及以上事故（10），各类场所不发生火灾事故（10），杜绝一般及以上道路交通事故（10）。30 指标（30）

成立组织结构 成立以行政一把手为组长，分管领导为副组长，各职能部门负责人为成员的安全生产协调领导小组。5

健全安全生产建立健全各级各部门安全生产责任制和各项安全生产管理制度。做到分工明确，责任到人，各项安全生 10 管理制度 产管理工作有章可循。

1．落实“一岗双责”责任制，严格执行安全生产一票否决制和责任追究制度。2．与本部门各生产经营单 安全生产责任位签订安全生产责任书，签定率达到100％。3．每季度由行政一把手组织一次安全生产专题会议，学习安全15 制落实工作 生产有关法律法规、文件，认真分析辖区内安全生产形势，安排部署下一步的安全生产工作，并形成会议纪要。

1．组织制定本部门综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案，邀请预案涉及的单位工作人员及安全生

事故应急救援 产方面的专家对预案进行评审(不少丁7人)，应急预案要报上级主管部门及安监局备案。2．成立事故心急救5

援队伍。3．每年组织一次事故应急救援演练，演练要有方案、有记录(音像)、有总结、有实效。

二、工作1．把安全生产工作与各项工作同时安排部署、组织落实、总结、考核和奖励。2．每个重大节日前(元旦、指标（70）春节、清明、五一、十一)，要组织部门内的安全生产检查工作，做到有安排，有检查，有记录，有整改，有

总结。3．由主要领导带队对部门内危险性较大的场所及重点单位每年不少于四次的安全生产专项整治。4．对

安全生产管理部门内的重大危险源登记建档，制定监控措施进行实时监控。对重大事故隐患要制定整改措施，责任到人限期 30 工作 整改。在部门内深入开展隐患排查治理，事故隐患整改率达到100％。5．严格执行建设项目“三同时”审查

制度。部门内新建、改建、扩建项目的安全设施必须通过“三同时”审查。未经审查、验收通过的建设项目不 许开工建设或投入生产使用。6．加强作业场所职业危害监督管理工作。部门内生产经营单位必须为职工配备

合格的劳动防护用品，监督职工正确佩带和使用。每年为职工进行一次健康检查，建立职工健康档案。

安全生产宣传1．安全生产月活动，有组织、有安排、有内容、有效果、有总结。2．利用各种新闻媒体、宣传栏开展安 5 教育 全生产宣传教育，集中开展以“关爱生命，安全发展”为主题的安全生产宣传教育活动。

总得分：

被考核单位负责人签字：

考核负责人：

考核成员：

考核日期：

第四篇：定结县安全生产工作责任目标考核办法

定结县安全生产工作责任目标

考核办法

为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步健全和落实安全生产责任制，深化隐患排查治理，巩固基层基础工作，着力构建安全生产齐抓共管格局，避免和减少各类事故，根据《安全生产法》、《西藏自治区安全生产条例》和自治区、地区关于安全生产工作的要求，结合县人民政府与各乡(镇)和县安委会成员单位签订的《定结县2011年安全生产目标责任书》，特制定本考核办法。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，坚持“以人为本”的科学发展观，认真贯彻实施《安全生产法》、《西藏自治区安全生产条例》，按照全面建设“平安定结”的要求，进一步落实安全生产责任制，强化各级领导，尤其是主要领导的安全意识和事故责任意识，切实加强安全生产监督管理，落实各项安全防范措施，预防和减少各类事故，2011年实现全县各类事故起数、死亡人数和直接经济损失三项指标“零增长”，遏制较大以上事故，努力为全县社会经济和谐稳定发展提供更有力的安全生产保障。

二、考核内容及评分标准

(一)安全生产控制指标(60分)

1、安全生产绝对控制指标（50分）

辖区内全年各类事故死亡人数控制在“零死亡”（50分）。死亡1人及以上，该项指标为0分。

2、安全生产相对控制指标（10分）

辖区内全年安全生产控制指标在“零事故”（10分）。发生1起安全生产事故扣5分。

（二）安全生产工作考核指标（40分）

1、安全生产监管主体责任的落实情况(5分)

认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《西藏自治区安全生产条例》等法律、法规和方针、政策，结合本地实际及时制定安全生产工作意见，成立安全生产工作领导小组；充实力量，预算经费，确保机构、人员、经费、职责“四落实”。

无安全生产工作实施意见及考核办法各扣1分，未成立安全生产工作领导小组扣1分，未确定兼职人员、人员职责不明确各扣1分，安全生产工作经费未列入预算扣1分。

2、安全生产责任制(4分)

建立健全安全生产责任制和安全生产指标控制考核体系，乡(镇)领导定期开展督查，乡(镇)对村有量化考核方案，考核有资料；层层签订安全生产责任书，签订率为100%。

未建立安全生产责任制扣1分，乡(镇)领导对村责任不明扣1分；每差1份责任书扣0.5分(以抽查为准)；无考核方案、考核资料每一项扣1分。

3、安全工作会议制度(2分)

每季度至少召开一次专题会议，贯彻落实上级安全生产工作会议精神，认真分析本辖区安全生产形势，对安全生产工作进行布置和安排。会议原则上由乡(镇)主要领导亲自主持，研究和安排的内容要求记录详实，与会人员必须签到。

无制度扣1分，缺一次会议扣2分，会议记录不详实或未按要求每次扣1分。

4、安全生产督促检查制度(10分)

乡(镇)人民政府对村责任书的落实情况、对辖区内生产经营单位贯彻执行有关安全生产法律、法规、政策的情况、隐患的治理和整改情况和企业安全生产主体责任落实情况等，要定期进行督查；每季度至少组织开展一次安全生产大检查，每次检查要有方案、检查记录、总结(或通报)，查出的事故隐患要有限期整改通知书和复查记录。

缺1次大检查扣2分，缺方案、记录、总结每次每项各扣1分，缺一次安排布置会议记录扣1分，隐患整改复查记录差1件扣2分。

5、安全生产工作信息通报制度(4分)

及时准确上报安全生产情况和事故信息。3月底前书面向县安委会报送安全生产工作意见及考核办法；每季度末月25日前向县安委办书面报送本辖区安全生产情况；6月20日前书面报送上半年安全生产工作总结和下半年工作安排；12月20日前书面报送全年安全生产工作总结和次年工作安排；每月25日前书面报送安全生产月报表及隐患排查治理情况统计表；每月30日前书面报送一期安全生产信息、动态或简报。

缺报工作意见和考核办法各扣0.5分，缺一次报表及一期信息各扣0.5分，缺报或未及时报送全年安全生产工作意见、半年或全年工作总结分别扣0.5分。

6、安全生产事故报告制度(3分)

对本辖区发生的事故要在规定时限内及时、准确上报，不谎报、不迟报、不漏报。

无制度扣0.5分，无记录扣0.5分，隐瞒不报1起扣3分，延报1起扣2分，发生群众举报事故经查属实的，每起扣3分。

7、建立健全安全生产应急救援体系，制订和完善生产安全事故应急救援预案(3分)

未制订安全生产总体已经预案扣1分，各类生产安全事故应急救援预案的制订和完善，缺一项扣0.5分。

8、对安全生产有关法律法规及政策学习宣传情况(3分)安全生产有关法律法规及政策学习宣传情况 未开展活动不得分，无方案、宣传资料、总结每一项扣1分。

9、安全隐患排查治理工作开展情况(4分)

加强领导、落实责任、突出重点、全面排查治理各类隐患，确保安全生产隐患排查治理工作的正常开展。

未成立安全隐患排查治理工作领导小组扣2分，责任不明确扣1分；无工作意见和考核办法每一项扣1分。

10、安全生产专项督办、交办任务的完成情况(2分)

对县政府、县安委办督办、交办的安全工作任务，必须按时按质督促完成，办毕要有书面回复。

未按时完成交督办任务及隐患任务分解扣1分；已办毕无回复资料，每1件扣1分。

三、考核办法

（一）安全生产责任目标实行百分制考核，考核分两大项，即：控制目标和安全生产工作目标，控制目标共有二小项，其中绝对控制目标为否决项，绝对控制指标为0分即为不合格单位。安全生产工作目标分十个小项，各分项累计得分为安全生产目标考核得分。

（二）各安委会成员单位责任目标考核，结合各部门职责进行，部门职能未涉及的管理目标不进行考核，其他各项管理目标考核累计得分按百分折算为考核得分。

（三）安全生产责任目标考核每年进行一次。各责任单位对签订的安全生产目标管理责任书执行情况进行自查，写出自查报告，并由责任书签订人签字后，于10月15日前报县安委办。县安委办组织有关部门成立考核组，分别对各责任单位进行考核。

（四）县安委会对被考核单位进行不定期检查、抽查，并形成综合评价，作为考核的依据。

（五）安全生产责任目标完成情况实行一把手负责制，一把手工作如有变动，接任人为责任目标负责人。

四、考核评定

（一）安全生产工作的优劣，列入各乡镇、各部门政绩考核内容，有下列情况之一的实行安全生产工作“一票否决”，内不得评先评优，安全生产第一责任人和分管责任人不得评先评奖和提拔，情节严重的，依据相关法律法规，追究有关人员的责任。

１、考核被评定为不合格单位的。

２、责任区内发生一次死亡１人及以上安全生产责任事故的。

（二）责任单位具体考核标准：

1、安全生产责任目标及日常工作考核成绩在90分以上的，为本安全生产责任目标管理先进单位。

2、未发生重特大安全事故及其他影响较大的安全事故，且安全生产管理目标及日常工作考核成绩在80-89分，为本度安全生产责任目标管理合格单位。

3、考核在79分以下为不合格单位。

五、本办法由定结县安全生产监督管理局负责解释。

第五篇：安全生产目标实施计划与考核办法

安全生产目标实施计划与考核办法

一、目的为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有 效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制 订2013年本企业安全生产目标实施计划。

二、2013年企业安全生产目标

1、重伤和死亡事故为 0，轻伤事故不超过 3起；

2、电气重大火灾事故为 0；

3、重大设备事故为 0；

4、相关劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为 0；

5、道路交通重大责任事故为 0；

6、噪声引发员工职业病为 0；

7、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达 100%；特种作业人员培训取证、参加复训持有效操作证 100%；

8、员工安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育考核 100%；

9、零事故运动全员参与 100%；

10、各类事故“四不放过”处理 100%。

三、具体安全生产目标实施计划

3.1 安全生产组长实施计划

3.1.1 每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安全生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。

3.1.2 参加公司安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划。

3.1.3 按规定提取、使用安全生产经费，组织落实安全隐患的整改，确保整改率95%以上。

3.1.4 定期参加制度规定的安全检查项目。

3.1.5 落实公司安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率 100%。

3.1.6 落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零事故。

3.1.7 组织制定生产安全事故应急预案的演练计划，完成每年至少一次的达标演练。

3.1.8 根据各管理室月度、安全检查结果，完成安全生产奖惩，评选出 优秀个人、优秀集体。

3.1.9 组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率 100%。

3.2 安全生产组员实施计划

3.2.1 根据公司要求，在每年一季度完成综合管理性安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。

3.2.2 参加分厂各类安全会议，并根据会议精神布置安全工作，工作落实率 100%。

3.2.3 汇总作业区汇报的安全隐患并落实相关责任人整改，按时整改率达 95%以上。

3.2.4 按时完成安全培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率 100%。

3.2.5 按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录和考核，完成率 100% 以上。

3.2.6 检查岗位安排和组织特殊工种培训，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率 100%。

3.2.7 落实外来人员的安全培训工作，完成率 100%。

3.2.8 组织实施安全活动，按时编制活动方案、监督检查活动落实 100%、落实活动验收考核 100%。

3.3 车间主任实施计划

3.3.1 按制度要求开展安全检查，完成率 100%。

3.3.2 班前培训完成率 100%，按时参加公司各项安全生产培训，人员到位率 100%。

3.3.3 全员参与隐患排查，排查制度 100%完成。

3.3.4 参加公司各项安全会议，工作落实率 100%。

3.3.5 作业区内部安全检查完成率 100%，隐患整改率 100%。

3.3.6 现场禁止员工“三违”，按照制度要求安全生产。

3.3.7 按时完成安全活动计划要求 100%。

四、安全生产目标实施计划考核办法

4.1 实施计划规定项目必须按时、保质保量完成，所有不达标项目按照对应管理制度或活动方案要求执行考核。

4.2.安全生产组负责对全厂安全生产目标实施计划落实情况形成实施计划检测表，报生产厂长审批形成考核。

五、文件记录

5.1 实施计划，保存一年。

5.2 考核记录，保存一年。

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