安全生产应知应会手册(最新板2016.5.26)

第一篇：安全生产应知应会手册(最新板2016.5.26)

安全生产应知应会手册

人命关天.发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

——2013年6月6日。习近平就做好安全生产工作作出重要指示。

习近平：始终把人民生产安全放在首位。国务院有关部门将这些事故及发生原因的情况通报各地区各部门，使大家进一步警醒起来，吸取血的教训，痛定思痛，举一反三，开展一次彻底的安全生产大检查，坚决堵塞漏洞、排除隐患。

李克强总理安全生产大检查重要指示：

一是迅速开展全国安全生产大检查，全面排查治理安全生产隐患，做到不留死角、不走过场，对查出的问题实行“零容忍”。列出清单、限期整改，并公布检查结果。构建隐患排查治理的常态化机制。二是铁腕打击非法违法和违规违章生产行为，依法严惩违法犯罪，对事故多发地区开展专项督查。三是切实抓好重点行业和领域的安全生产工作。开展煤矿安全治本攻坚，建立健全煤矿安全长效机制。做好消防、危险化学品等领域和人员密集场所的安全整治工作。落实汛期防范措施，严防自然灾害引发安全事故。四是强化安全生产责任体系建设。对企业责任不落实、政府监管不到位、失职渎职的，一律严格追究、严厉问责。抓住重大事故、典型案例、对责任人从严重处，决不手软。以有效的问责机制，提高政府执行力。五是加强安全生产基础工作，创新监管方式，完善法规制度，加大科技投入，实行精细化管理。

党政同责、一岗双责：

党政同责：是指各级党委、政府对安全生产工作都负有领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。

一岗双责：是指领导干部既要对分管业务工作负责，也要对分管业务范围的安全生产工作负责。

必须按照“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全，管生产经营必须管安全）。

田东县安监局下设办公室、综合协调股、非煤矿山股、危化烟爆股、职业卫生股，田东县执法监察大队属二层机构。安监局直管领域包括：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、职业卫生五个领域。

危险化学品、烟花爆竹

危险化学品包括：爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、放射性物品、有毒品和腐蚀品等8类。

危险化学品“两重点一重大”：重点监管的危险化工工艺的化工装置、重点监管的危险化学品的生产储存装置及危险化学品重大危险源。

“打非治违”即打击非法违法生产经营建设，治理纠正违规违章行为。

烟花爆竹生产三超一改：超许可范围、超人员、超药量、擅自改变工房用途。

《中华人民共和国安全生产法》规定了生产经营单位在新建、改建、扩建工程中安全设施必须坚持“三同时”的原则。所谓“三同时”。既建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时

施工、同时投入生产和使用，安全设施投入应当纳入建设项目概算，坚持“三同时”，生产经营单位为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生设施，才能更好地保障职工在劳动过程中的健康与安全。

开展安全生产检查执法要做到“四个一律”：

对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；

对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；

对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施：

对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。

安全生产事故

生产安全事故的界定

生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康、损坏设备设施或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远中止的意外事件。

按照事故发生的行业和领域划分安全生产：

1、工矿商贸企业生产安全事故；

2、火灾事故；

3、道路交通事故；

4、农机事故；

5、水上交通事故；

安全生产事故灾难按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：I级（特别重大）II级（重大）III（较大）和IV级（一般）。

按照事故原因划分：物体打击事故、车辆伤害事故、机械伤害

事故、起重伤害事故、触电事故、火灾事故、灼烫事故、淹溺事故、高处坠落事故、坍塌事故、冒顶片帮事故、透水事故、放炮事故、火药爆炸事故、瓦斯爆炸事故、锅炉爆炸事故、容器爆炸事故、其他爆炸事故、中毒和窒息事故、其他伤害事故20种。

1、生产经营单位包括一切从事生产经营活动的国有企业事业单位、集体所有制的企事业单位、股份制企业、三资企业、合伙企业、个人出资企业、个体工商户，不论其经济性质，规模大小等，只要从事生产经营活动的都属于生产经营单位。

2、生产经营活动，既包括资源的开采活动，各种产品的加工制作活动，也包括工程建设和商业、娱乐业以及其他服务业的经营活动，生产经营活动有盈利的行为。

3、《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）所称的生产经营活动，既包括合法的生产经营活动，也包括非法从事生产经营活动的企业、事业单位和个体经济组织以及其他组织。即生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，属于生产安全事故。

安全生产事故等级的划分

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）；或者1亿元以上直接经济损失的事故。

（二）重大事故，是指造成10以上30人以下死亡；或者50人以上100人以下重伤；或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡；或者10

人以上50人以下重伤；或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡； 或者10人以下重伤； 或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：

（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人未受处理不放过；

（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

非煤矿山

非煤矿山是指开采金属矿石、放射性矿石以及作为石油化工原料、建筑材料、辅助原料、耐火材料及其他非金属矿物（煤炭除外）的矿山和尾矿库，但在其他方面与煤矿无根本区别。由于矿体条件多种多样，非煤矿山的采矿方法主要有空场、充填、崩落三大类。

尾矿库：指筑坝拦截谷口或围地构成的，用以推存金属或非金属矿山进行矿石选别后排出尾矿或其他工业废渣的场所。尾矿库是一个具有高势能的人造泥石流危险源，存在溃坝危险，一旦失事，容易造成重特大事故。

冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸八大

行业类别

一、冶金行业（黑色金属冶炼和压延加工业）

二、有色行业（有色金属冶炼和压延加工业）

三、建材行业（非金属矿物制造业）

四、机械行业（金属制品业）

五、轻工业（农副食品加工业、食品制造业、酒、饮料和精制茶制造业、木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业、家具制造业、造纸和纸制品业、印刷和记录媒介复制业、文教、工美、体育和娱乐用品制造业、化学原料和化学制品制造业、橡胶和塑料制品业、非金属矿物制品业、电子机械和器材制造业等）

六、纺织行业（纺织业、18纺织服装、服饰业）

七、烟草行业（烟草制造业）

八、商贸行业（批发零售业、住宿和餐饮业）

双随机

实行安全监管执法“双随机”抽查制，即抽查对象和执法人员全部在执法检查前由系统随机抽取确定，避免人情执法或提前打招呼，确定安全监管落到实处。

五个一批

安全生产“五个一批”：曝光一批重大安全隐患，惩治一批典型违法行为，通报一批黑名单、取缔一批非法违法企业、关闭一批不符合安全生产条件的企业。加强对非煤矿山、危化品和化工、油气管道、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、消防、金属冶炼行业、城市建设运行等重点行业的专项整治力度，对发现的问题和隐患实行清单式管理，确保整改到位。

“三合一”场所的含义

“三合一”场所是指住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑。该同一建筑空间可以是一独立建筑或一建筑中的一部分，且住宿与其他使用功能之间未设置有效的防火分隔。

安全生产“五级五覆盖”和“五落实五到位”

一、“五级五覆盖”。在省、市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）、行政村（社区）五级做到“五个全覆盖”，即“党政同责”全覆盖；“一岗双责”全覆盖；“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）全覆盖；政府（行政）主要负责人担任安委会主任全覆盖；各级安委会办公室定期向本级纪检、组织部门报送安全生产情况全覆盖。

二、“五落实五到位”。“五落实”即明确企业董事长、党委书记、总经理对本单位安全生产同时担责；企业安委会主任由董事长或总经理担任；企业领导班子成员承担相应的安全生产工作职责，做到一岗双责；企业安全生产情况定期向董事会、业绩考核部门报告，向社会公示；企业内部配齐配强专门的安全生产机构和注册安全工程师等专业人员。“五到位”即安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

巡查工作的主要内容

1、贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的重要决策部署和总书记、李克强总理等党中央、国务院领导同志关于加强安全生产的系列重要指示批示精神情况。

2、安全生产规划、职业病防治规划制定和实施情况，加强安全基础建设，坚持标本兼治、综合治理，落实安全投入，实施“科技强安”，强化安全培训，不断提高安全风险预防控制能力等情况。

3、按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实属地管理责任、部门监管责任和企业主体责任，强化安全生产工作目标考核，落实国务院安委会印发的年度工作要点等情况。

4、依法依规组织开展“打非治违”、重点行业领域专项整治，重大隐患排查整治，安全风险辨识、重大危险源管控等情况。

5、完善安全生产监管体制，强化安全执法力量，加强监管监察能力建设和应急管理工作，落实监管执法保障措施等情况。

6、全面推进安全生产领域信用体系建设，开展安全生产标准化建设，建立隐患排查治理制度等情况。

7、依法依规调查处理各类生产安全事故，落实责任追究和整改措施，开展安全生产统计，及时如实报送事故信息等情况。

8、有关安全生产举报信息的核查处理情况。

9、国务院安委会部署的其他事项路落实情况。

第二篇：安全生产应知应会

安全生产应知应会

一、安全生产名词解释

1.红线意识: 人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

2.五落实、五到位:“五落实”: 落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任;落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员;落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。“五到位”: 安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

3.三个必须: 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。4.三个责任: 企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任。5.五同规定: 同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。

6.三同时: 新、改、扩建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。常说的“三同时”，还包括环境保护“三同时”和职业健康“三同时”。

7.五级五覆盖: 省、市、县(区)、乡镇(街道)行政村(社区)五级;“党政同责”全覆盖、“一岗双责”全覆盖、“政府主要领导担任安委会主任”全覆盖、“向党委组织部门报送辖区内安全生产工作情况”全覆盖、“三个必须”，即:“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”全覆盖。8.四不两直: 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。

9.三违: 指反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

10.危险源: 指可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。事故隐患一定是危险源，危险源不一定是事故隐患。11.重大危险源: 长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。

12.事故隐患: 泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷，分为一般事故隐患和重大事故隐患。

13.重大事故隐患: 安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

14.隐患整改五到位: 责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位。15.本质安全: 通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

16.有限空间: 封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。17.四不放过: 事故原因未查清不放过;责任人员未受到严肃处理不放过;事故责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过;事故制定的防范措施未落实不放过。

18.HSB管理体系: 健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)三位一体的管理体系。

19.安全生产标准化: 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

二、安全生产相关法律政策

20.新安全生产法: 2014年12 月1日起施行，共7章114 21.新安全生产法十大亮点:

一、坚持以人为本，推进安全发展;

二、建立完善安全生产方针和工作机制;

三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位;

四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责;

五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任;

六、建立事故预防和应急救援的制度;

七、建立安全生产标准化制度;

八、推行注册安全工程师制度;

九、推进安全生产责任保险制度;

十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。

22.安全生产方针: 安全第一、预防为主、综合治理。

23.安全生产主体责任: 企业作为安全生产主体，按照安全生产有关法律法规和规章的规定，履行安全生产职责，并对未履行安全生产职责导致的后果承担法律责任。

24.安全生产责任制: 根据安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

25.单位主要负责人安全生产职责:(1)建立健全本单位安全生产责任制。(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。(4)保证本单位安全生产投入的有效实施。(5)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。(7)及时、如实报告生产安全事故。26.安全生产费用使用范围:(1)完善、改造和维护安全防护设施设备(不含“三同时”要求初期投入的安全设施)和重大安全隐患治理支出。(2)完善监测监控应急装备技术、设施配置及维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出。(3)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;安全生产检查、评价(不包括新建、改建扩建项目安全评价)、咨询、标准化建设支出。(4)安全生产宣传、教育、培训支出;配备和更新现场作业人员安全防护用品支出，安全设施及特种设备检测检验支出。(5)安全生产适用的新装备、新技术、新工艺、新标准的推广应用支出。(6)地质勘探野外应急食品、应急器械、应急药品支出。(7)其他与安全生产直接相关的支出。

27.安全生产事故等级划分: 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为小事故、一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故五个等级。(1)小事故:指只有轻伤但没有重伤(包括急性工业中毒，下同)和死亡，或者造成直接经济损失人民币不足50 万元的事故。(2)一般事故: 指造成1-2 死亡，或者10人以下重伤,或者造成直接经济损失1000 万元以下的事故。(3)较大事故: 指一次死亡3-9人，或者10-49人重伤，或者造成直接经济损失1000 万元以上、5000 万元以下的事故。(4)重大事故: 指一次死亡10-29人，或者50-99 人重伤，或者造成直接经济损失5000 万元以上、1亿元以下的事故。(5)特别重大事故: 指一次死亡30人以上，或者100人以上重伤(中毒)，或者造成直接经济损失人民币1亿元以上的事故。28.事故上报的时限和部门: 生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。如果事故现场条件特别复杂，难以准确判定事故等级，情况十分危急，上一级部门没有足够能力开展应急救援工作，或者事故性质特殊、社会影响特别重大时，就应当允许越级上报事故.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院。(1)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

(2)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

(3)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

三、安全监管有关规定

29.安全检查“双随机一公开”机制: 随机抽查检查对象、随机选派执法检查人员，及时公布查处结果。

30.监管执法“五个一批”: 曝光一批重大安全隐患，惩治一批典型违法行为,通报一批黑名单,取缔一批非法违法企业，关闭一匹不符合安全生产条件的企业。

31.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制: 健全安全风险评估分级和事故隐患排查分级标准体系，全面排查评定安全风险和事故隐患登记，建立实行安全风险分级管控机制，实施事故隐患排查治理闭环管理。32.隐患排查治理“四级检查”: 企业周自查、县(区)月排查、市(区)季检查、省级督查。

33.隐患排查治理“四张清单”: 企业自查清单、县区排查清单、市区检查清单、省级抽查清单。

34.安全生产“六打六治”:(1)打击矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为,整治图纸造假、图实不符问题;(2)打击破坏损害油气管道行为，整治管道周边乱建乱挖乱钻问题;(3)打击危化品非法运输行为，整治无证经营、充装、运输，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题;(4)打击无资质施工行为，整治层层转包、违法分包问题;(5)打击客车客船非法营运行为，整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题;(6)打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为，整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。35.“三基”建设: 落实基层责任、强化基础能力、提升基本素质。36.“三化”建设: 政府监管网格化、企业管理精细化、行业直管专业化。37.四严双查: 严格执行规章和制度、严格排查各种隐患、严格整改隐患、严格进行验收和严肃事故调查，严格责任追查。

38.“五级”监管网格: 市政府、镇街(部门).办事处、村居、企业。

39.四个一律: 对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚;对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施;对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。40.重点行业“四个准入”: 严格规划准入严格规模准入.严格工艺设备和人员素质准入、严格人流密度准入.41.双重预防性工作机制: 安全风险分级管控、隐患排查治理。

42.安全生产领域信用体系建设: 建立健全安全生产诚信体系;建立安全生产违法行为信息库;如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息;对生产经营单位实施诚信激励和失信惩戒。

43.五大发展理念: 创新、协调、绿色、开放、共享。44.2017年安全生产工作重点: 防范遏制重特大事故。

四、行业安全生产有关规定

45.有限空间安全作业五条规定:(1)必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。(2)必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。(3)必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。(4)必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。(5)必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。

46.用人单位职业病危害防治八条规定:(1)必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产。(2)必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业。(3)必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。(4)必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。(5)必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。(6)必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。(7)必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。(8)必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

47.油气罐区防火防爆十条规定:(总局84号令)(1)严禁油气储罐超温、超压、超液位操作和随意变更储存介质。(2)严禁在油气罐区手动切水、切罐、装卸车时作业人员离开现场。(3)严禁关闭在用油气储罐安全阀切断阀和在泄压排放系统加盲板。(4)严禁停用油气罐区温度、压力、液位、可燃及有毒气体报警和联锁系统。(5)严禁未进行气体检测和办理作业许可证，在油气罐区动火或进入受限空间作业。(6)严禁内浮顶储罐运行中浮盘落底。(7)严禁向油气储罐或与储罐连接管道中直接添加性质不明或能发生剧烈反应的物质。(8)严禁在油气罐区使用非防爆照明、电气设施、工器具和电子器材。(9)严禁培训不合格人员和无相关资质承包商进入油气罐区作业，未经许可机动车辆及外来人员不得进入罐区。(10)严禁油气罐区设备设施不完好或带病运行。

五、安全生产宣传工作

48.2017 年十六个安全生产月主题:“全面落实企业安全 生产主体责任”。

49.安全生产宣传咨询日时间:每年6 月份第二个星期日。

第三篇：安全生产应知应会

安全生产应知应会

一、安全生产是指通过人——机——环境三者的和谐运作，是社会生产活动

中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因

素，始终处于有效控制的状态。

安全生产由源头管理、过程控制、应急救援和事故查处四个部分构成。

二、“四懂四会”（安全）：

1、懂单位火灾危险性，会报火警119；

2、懂火灾预防措施，会使用消防器材；

3、懂灭火战术，会扑灭初起火灾；

4、东疏散方法，会疏散人员和物资。

三、常用灭火剂：

1、水

2、泡沫

3、干粉

4、二氧化碳

5、卤代烷、12116、清水

7、七氟丙烷

四、灭火战术：

1、先控制，后消灭；

2、先救人，后救物；

3、先断电，后救火；

4、先重点，后一般。

五、怎样报火警？

1、拨号119；

2、报清失火单位地址、名称、燃烧物和火势大小；

3、派人到路口接车；

4、主动向消防人员介绍火场情况，并协助灭火和调查。

六、怎样使用灭火器？

一手提手柄，一手握喷头，站在离火源2—3米的地方，打开保险销，对准火焰根部，用力向下压手柄，扇面扫射，向前推进，逐片

消灭。

七、配置灭火器的基准：

1、一个配置场所不应少于两具；

2、一个配置场所不应多于五具。

八、不同种类火灾的灭火器选择：

1、A类应选用水型；

2、B类应选用干粉、泡沫、卤代烷；

3、C类应选用干粉、卤代烷、二氧化碳；

4、扑救电气火灾应选用干粉、卤代烷、二氧化碳；

5、D类应根据可燃物特性决定。

九、消防安全教育培训形式：

1、上岗三级教育培训；

2、特殊工种培训；

3、四新教育培训；

4、职工再培训；

5、消防技能和灭火应急预案演习培训。

培训和演习每年不少于两次。

十、事故发生后的紧急处理

事故往往具有突发性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，要处理得当。一般按如下顺序处理：

1、首先切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等；

2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎；

3、大致估计事故的原因及影响范围；

4、及时报告和呼唤援助，同时抢移易燃易爆、有毒等物品，防止事故扩大和

减少损失；

5、采取灭火、堵水、导流、防爆、降温等措施，使事故尽快终止；

6、事故被终止后，要保护好现场。

十一、《安全生产法》的五项基本原则

1、人身安全第一原则；

2、预防为主的原则

3、权责一致原则；

4、社会监督、综合治理的原则 ；

5、依法从重处罚原则。

十二、防止泄漏的措施：

1、防止腐蚀；

2、防止误操作

3、对设备定期维修和检测。

十三、预防反应失控类爆炸的措施：

1、查清物质放热反应的特征；

2、控制反应速度；

3、确保冷却

和搅拌的操作；

4、反应失控开始即采取处置措施（停止进料、停止投加催化剂等）；

5、严禁超温超压超负荷。

十四、检修危险作业的防火防爆安全措施：

1、抽堵盲板；

2、置换和中和；

3、清扫和清洗。

十五、“三不动火”

1、没有手续不动火；

2、监火人不到场不动火；

3、没有防范措施不动火。

十六、防火防爆基础理论：

1、控制可燃物；

2、控制和消除一切点火源；

3、控制火势蔓延途径；

4、控制爆炸波的冲击与扩散。

十七、罐内动火作业措施：

1、可靠隔离；

2、空气置换；

3、切断电源；

4、罐外监护；

5、安全用电；

6、做好防护；

十八、防静电的基本措施：

1、减少摩擦起电；2、接地泄露；3、降低电阻率；

4增加空气湿度；

5、空气电离法。

十九、爆炸和火灾危险场所的分类：

三类：（1）、气体爆炸危险场所；（2）、粉尘爆炸危险场所；

（3）、火灾危险场所

八区： 0区；1区； 2区； 10区； 11区；21区22区；23区

二十、易燃液体火灾扑救程序及方法：

1、故障；

2、发现；

3、报警；

4、实施应急预案：(1)、对储罐实施长期不间断冷却；（2）、使用泡

沫扑灭地面淌流明火；（3）、工艺处理：停机或停车，关闭，堵漏，疏

导物料；（4）泡沫覆盖储罐液面窒息明火；（5）、如果泄露失控应冷却

控制稳定燃烧，只准着，不准灭，灭了再点着，直至熄灭。

5、保护现场；

6、调查分析；

7、采取防范措施。

二十一、“四不放过”：

1、事故原因不查清不放过；

2、责任人没有处理不放过；

3、员工没有

受教育不放过；

4、没有防范措施不放过。

二十二、“三E原则”：

1、利用安全工程技术做好安全生产工作；

2、利用宣传和培训教育机制做好安全生产工作；

3、利用法律，法规和有效规章制度约束员工的不安全行为，确保安全生产。

安全生产办公室

2010年10月26日

第四篇：安全管理知识应知应会手册

安全管理知识应知应会手册

Xxxxxxxx编 2018年3月

前 言

为不断增强各级管理人员的安全生产观念，能够运用安全生产管理基础理论和方法，辨识、评价和控制危险有害因素，组织开展隐患排查治理，改善生产作业环境，制定安全制度和规程，规范从业人员作业行为，增强安全管理的系统性和有效性，提高公司生产安全事故预测、预警和应急救援能力，提高生产安全事故调查、统计、分析水平，提高把握生产安全事故的特点和规律的能力，提高公司安全生产管理水平，特编制本《安全管理知识应知应会手册》。

《安全管理知识应知应会手册》内容分为四个部分，各级管理人员除了熟悉、掌握本手册内容外，还应学习掌握其它有关安全生产管理知识。

《安全管理知识应知应会手册》适用于本公司所有管理人员学习使用。

由于受时间、个人水平等方面原因影响，所摘编内容有限，难免有疏漏和不当之处，欢迎大家批评指正。

目 录

一、法律、法规、条例

二、标准规范

三、地方规定、办法及其他

四、公司安全生产管理规定

一、法律、法规、条例

1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2、安全生产的方针是：安全第一，预防为主，综合治理。

3、安全生产的“三必须”是指：管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全。

4、安全生产的实质是安全生产、人人有责。

5、企业主要负责人应领导企业安全管理工作，组织制定企业中长期安全管理目标和制度。

6、企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书。

7、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

8、《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

9、生产经营单位制定或修改有关安全生产规章制度，应当听取工会的意见。

10、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

11、《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：

1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4）组织或者参与本单位应急救援演练；

5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

7）督促落实本单位安全生产整改措施。

12、《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

13、《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

14、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

15、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

16、总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利和义务。

17、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

18、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

19、接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

20、《消防法》规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。

21、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2)醉酒导致伤亡的； 3)自残或者自杀的。

22、《两高发布危害生产安全刑事案件司法解释》第五条规定：“明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：

1）利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的；

2）采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的；

3）故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的；

4）其他强令他人违章作业的行为;

23、项目安全生产费用提取金额标准：房屋建筑工程、电力工程、城市轨道交通工程为2.0%，市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、公路工程为1.5%。

24、不依法保证安全生产所必需的资金投入，导致发生安全生产事故，尚不构成刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分。

二、标准规范

1、根据《建设工程安全管理条例》和《职业健康安全管理体系》要求，项目经理应负责项目职业健康安全的全面管理工作，项目负责人、专职安全生产管理人员应持证上岗。

2、职业健康安全技术交底应符合下列规定：

1）工程开工前，项目技术负责人应向有关人员进行安全技术交底。

2）结构复杂的分部分项工程实施前，项目技术负责人应进行安全技术交底。

3、建筑施工中凡涉及与临边与洞口作业、攀登与悬空作业、操作平台、交叉作业及安全网搭设的，应在施工组织设计或施工方案中制定高处作业安全技术措施。

4、当遇有6级及以上强风、浓雾、沙尘暴等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业。

5、洞口作业时应采取防坠落措施，并符合下列要求：

1）当竖向洞口短边边长小于500mm时，应采取封堵措施；当垂直洞口短边边长大于或等于500mm时，应在临空一侧设置高度不小于1.2m的防护栏杆，并应采用密目式安全立网或工具式栏板封闭，设置踢脚板。

2）非竖向洞口短边边长为25mm～500mm时，应采用承载力满足使用要求的盖板覆盖，盖板四周搁置均衡，且应防止盖板移位。

3）当非竖向洞口短边边长为500mm～1500mm时，应采用盖板覆盖或防护栏杆等措施，并应固定牢靠。4）当非竖向洞口短边边长大于或等于1500mm时，应在洞口作业侧设置高度不小于1.2m的防护栏杆，洞口应采用安全平网封闭。

6、电梯井口应设置防护门，其高度不应小于1.5m,防护门低端距地面高度不应大于50mm，并应设置挡脚板。

7、临边作业防护栏杆应由横杆、立杆及挡脚板组成，并符合下列要求：

1）应设置两道横杆，上横杆距地面高度为1.2m，下横杆在上横杆和挡脚板中间设置；

2）当防护栏杆高度大于1.2m时，应增设横杆，横杆间距不应大于600mm；

3）防护栏杆立杆间距不应大于2m； 4）挡脚板高度不应小于180mm；

8、移动式操作平台面积不宜大于10㎡，高度不宜大于5m，高宽比列不应大于2:1，施工荷载不应大于1.5KN/㎡。

9、采用平网防护时，严禁使用密目式安全立网代替平网使用。

10、建筑施工现场临时用电自2005年7月1日起执行《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005），原版本JGJ46-88同时废止。

11、建筑施工现场临时用电工采用三相五线制、三级配电两级保护、TN-S接零保护系统。

12、临时用电组织设计由电气工程技术人员组织编制，相关部门（安全、技术、设备、施工、材料、监理等）审核，具有法人资格企业的技术负责人批准后方可实施。

13、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1S。

14、使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产品，其额定漏电动作电流不应大于15mA，额定漏电动作时间不应大于0.1S。

15、总配电箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应大于30mA，额定漏电动作时间应大于0.1S，但其额定漏电动作电流与额定漏电动作时间的乘积不应大于30mA·S。

16、特殊场所应使用安全特低电压照明：

1）隧道、人防工程、高温、有导电灰尘、比较潮湿或灯具离地面高度低于2.5m等场所的照明，电源电压不应大于36V； 2）潮湿和易触及带电体场所的照明，电源电压不得大于24V； 3）特别潮湿场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内的照明，电源电压不得大于12V。

17、脚手架作业层上的施工荷载不得超过设计允许荷载。

18、严禁将模板支撑架、缆风绳、混凝土输送泵管、卸料平台及大型设备的附着件等固定在脚手架架体上。

19、高度在24米及以上的双排脚手架应在外侧连续设置剪刀撑；高度在24米以下的单、双排脚手架，均必须在外侧两端、转角及中间间隔不超过15米的立面上各设置一道剪刀撑，并由底至顶连续设置。

20、单、双排脚手架拆除作业必须由上而下逐层进行，严禁上下同时作业；连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架；分段拆除高差大于两步时，应增设连墙件加固。

21、脚手架的检查与验收应由项目经理组织，项目技术负责人、专业施工技术人员、专职安全管理人员及作业班组负责人等有关人员参加，经验收合格后方可使用。

22、安全管理检查评定保证项目应包括：安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援。一般项目应包括：分包单位安全管理、持证上岗、安全生产事故处理、安全标志。

23、工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制。

24、超过一定规模危险性较大的分部分项工程，施工单位应组织专家对专项施工方案进行论证。

25、施工负责人在分派生产任务时，应对相关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底。

26、安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认。

27、项目安全检查应由项目负责人组织，专职安全员及相关专业人员参加。

28、从事建筑施工的项目经理、专职安全员和特种作业人员，必须经行业主管部门培训考核合格，取得相应资格证书，方可上岗作业。

29、施工企业严禁使用国家明令淘汰的技术、工艺、设备、设施和材料。

30、各管理层的职能部门及岗位应承担职能范围内与安全生产相关的职责，互相配合，实现相关安全管理目标，应包括下列主要职责：

1）技术管理部门（或岗位）负责安全生产的技术保障和改进； 2）施工管理部门（或岗位）负责生产计划、布置、实施的安全管理；

3）材料管理部门（或岗位）负责安全生产物资及劳动防护用品的安全管理；

4）动力设备部门（或岗位）负责施工临时用电及机具设备的安全管理； 5）专职安全生产管理机构（或岗位）负责安全管理的检查、处理。

6）其他管理部门（或岗位）分别负责人员配备、资金、教育培训、卫生防疫、消防等安全管理。

31、施工企业的从业人员上岗应符合下列要求：

1）企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书。

2）企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全生产知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书。

3）特殊工种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。

32、分包方安全生产管理应包括分包单位以及供应商的选择、施工过程管理、评价等工作内容。

三、地方规定、办法及其他

1、湖南省人民政府于2017年下发《湖南省人民政府办公厅关于建立“一单四制”制度推动重大事故隐患治理的通知》（湘政办发〔2017〕30号），本通知中“一单四制”是指建立重大事故隐患清单，并对重大事故隐患治理任务实行交办制、台账制、销号制、通报制管理。

2、《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》（湘建建〔2016〕44号）要点：

1）建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系，依法履行安全生产职责，具体实施项目自评工作。项目自评工作应在每月25日前完成。2）县级以上住房城乡建设主管部门或其委托的建筑施工安全监督等机构（项目考评主体）每季度对项目开展安全生产标准化考评。

3）项目季度考评等级分为“优良”、“合格”和“不合格” 4）建筑施工项目具有下列情形之一的，项目考评结果认定为“不合格”：

（1）未按规定开展项目企业自评工作的；（2）项目考评等级不合格的；

（3）项目发生一般及以上生产安全责任事故的；

（4）日常监督按规定提出的整改要求没有得到有效落实的；（5）上级项目考评主体监督抽查被评定为不合格的；（6）项目因安全生产原因，施工企业或项目负责人被公布严重不良行为记录的；

（7）未按规定录入项目考评结果的；（8）项目未按规定办理施工许可手续的；

5）项目考评出现一次及以上不合格的；项目因安全生产原因施工企业或项目负责人被公布一次及以上一般不良行为记录的，该项目不得认定为“项目考评优良工地”。6）省住房城乡建设厅公布建筑施工企业安全生产标准化考核不合格名单后，对不合格企业启动安全生产许可证动态核查机制，依据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77），结合企业自评情况对该企业开展安全生产许可证动态核查，复核其安全生产条件。安全生产许可证动态核查不合格，不再具备安全生产条件的，依法依规进行处理。

四、公司安全生产管理规定

1、公司各级安全生产组织机构须定期召开安全生产会议，对安全生产工作进行分析、部署，具体要求是公司每半年召开一次，分公司每季度年召开一次，项目部每月召开一次。

2、安全生产检查要求：公司组织检查不少于每年四次，其中交叉检查两次，领导带队检查两次，对于公司重点项目，公司安环部还应通过监控系统进行每月不少于一次抽查；分公司组织不少于每月一次；项目部组织不少于每周一次，项目安环部每天对施工现场进行检查；班组组织每天不少于一次（班前安全活动）。在气候或施工环境比较恶劣(危险性较大)期、施工高峰期、特护期，各级应相应增加安全检查频次。安全检查主要查管理、查措施、查隐患、查违章。

3、“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

4、安全生产责任制考核机构：公司成立安全生产责任制考核领导小组（简称考核小组），以董事长、总经理为组长，成员为公司安全生产委员会成员，负责公司级的安全生产考核工作，各分公司和项目经理部分别成立相应的安全生产考核小组，负责分公司和项目部级的安全生产考核工作。

5、安全生产责任制考核内容：各级管理人员安全生产责任制、落实各项安全生产规章制度情况、安全生产目标完成情况。

6、安全生产责任制考核程序：公司安全生产责任制考核领导小组对公司领导班子成员、管理部室负责人及分公司经理进行考核；分公司经理负责组织对分公司领导班子成员、本单位各项目的项目经理、管理部门负责人进行考核。项目经理负责组织对项目部各岗位人员进行考核。

7、安全生产责任制考核频次：公司考核每年一次；分公司的考核每半年进行一次；项目部的考核每月进行一次。

8、总包方对分包方进行资格评审时应对被审查的分包方是否具备安全生产条件严格把关，并要求分包方提供相关资质证件，经同级安环部门在电商平台审查符合要求后方可参与工程分包。

9、分包方专职安全管理人员配备要求

1）分包方施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全管理人员。

2）分包方施工人员在50人至200人的，应当配备2名专职安全管理人员。

3）分包方施工人员在200人及以上的，应当按专业配备3名以上专职安全管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。

10、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致产生安全事故的，由分包单位承担主要责任。

11、项目部每月对分包方进行安全考核评价，分公司安环管理部门每年根据项目部的月度考核对分包方进行考核评价。

12、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，保障员工身体健康及生命、财产安全。

13、事故发生后，受害者本人或发现人或受害单位人员须立即报告本单位领导。对重伤以上事故（或一般质量事故），发生事故单位应立即上报分公司，分公司在1小时内上报公司领导、公司质量安全管理部门。事故报告应及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。

14、事故发生后须立即以事故单位第一负责人任事故调查组长，组员为单位的安全、保卫、人力资源、工会等部门相关人员、事故项目质安员及专业技术人员的事故调查组。

15、轻伤事故由项目部进行处理；重伤事故，由事故单位所在分公司组织调查；一般以上死亡安全事故由公司组织调查并配合政府有关部门调查。

16、有下列行为之一，给予直接责任者解除劳动合同，给予项目主管领导降级、撤职处分，给予项目经理就地撤职处分，五年内不得担任项目经理。

1）同一项目发生两次及以上死亡事故；

2）出现因安全管理不到位而导致发生一起死亡2人以上或重伤5人以上的安全事故；

3）安全事故直接经济损失超过300万元的；

17、项目部工程技术部负责临时设施方案的编制、报批及搭设、拆除过程中日常管理工作。

18、项目部综合办公室负责组织临时设施的租赁、组织验收及日常管理工作，建立各项临时设施管理制度和日常检查、考核制度，并落实专（兼）职治安、消防和卫生管理责任人。

19、公司所属项目开、停、复工前应按要求开展安全生产条件审查，并按要求办理开、停、复工审批手续。

20、在出现下列情况下，公司、分公司、项目部相关部门或主管领导有权下达工程停工令：

1）施工中出现质量或安全异常情况，经提出后，施工单位未采取有效措施，或措施不力未能扭转异常情况者。2）隐蔽作业未经依法查验确认合格，而擅自封闭者。3）已发生质量问题或安全隐患迟迟未按项目部/分公司/公司要求进行处理，或者是已发生质量缺陷或安全问题，如不停工则质量缺陷或安全问题将继续发展的情况下。

4）未经项目部审查同意而擅自变更设计或修改图纸进行施工班组。

5）不具备施工能力的作业人员进入现场施工。

6）使用的原材料、构配件不合格或未经检查确认或擅自采用未经审查认可的代用材料。7）项目部擅自使用不符合分包条件的分包单位或作业班组进场施工。

21、工程停工令权限人员：

1）公司领导、工程管理部负责人、安全负责人 2）分公司领导、工程科长、安全科长

3）项目经理、主管安全生产副经理、技术负责人、安全负责人

22、为确保2018公司安全生产工作开好头、起好步，公司决定，自2018年1月25日起至4月底，在全公司深入开展安全生产“打非治违百日行动”，解决公司当前安全生产领域存在的非法违法问题。

23、“打非治违百日行动”重点查处、整治以下非法、违法、违规行为: 1）无资质、无许可非法施工的；

2）超资质范围承接工程或违法转包、分包工程的； 3）不按专项设计、施工方案施工的； 4）随意压缩建设工期的；

5）不具备安全生产条件组织开工，或被责令停工整改未经验收擅自开工的；

6）存在重大安全隐患不按时按要求落实整改的； 7）未通过灾害天气、节假日复工检查验收擅自开工的。

24、“一岗双责”是安全生产监督管理工作的一个重要名词，是指在担任的职务、分管工作、专业岗位上不仅要承担本职务分管的专业岗位上安全生产工作职责，还要承担安全生产监督管理工作的职责。

25、危险性较大的分部分项工程是指工程施工过程中存在、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程，专项方案的编制、审核、审批、论证工作必须在该分部分项工程实施前完成，专项方案由项目技术负责人组织编制。

第五篇：安全护卫应知应会手册

安全护卫应知应会

手册

山西信通联科工贸有限公司

二○一一年

目 录

一、安全护卫岗位职责

（一）门岗职责

（二）巡逻岗职责

（三）车辆管理岗职责

（四）监控岗职责

二、安全护卫行为规范

（一）仪容仪表规范

（二）文明礼貌用语规范

三、安全护卫工作纪律

安全护卫十要十不准

四、应急预案

（一）火灾应急处理预案

（二）爆炸事件应急处理预案

（三）治安事件应急处理预案

（四）群体性上访事件应急处理预案

（五）上级安排的工作检查和新闻媒体的采访的处臵

五、安全护卫工作要求

（一）来人来访登记要求

（二）护卫队员自身防护要求

安全护卫岗位职责

（一）大门岗：

1、衣服整齐，举止大方，按规定统一配发制服，佩带腰带、工牌。要勤理发、不留胡须，指甲要常剪，保持衣容整洁。

2、按规定班次上、下班，每班提前15分钟进行交接班，认真查看交接班记录并清点警用器械，遗留问题须说明清楚并签名。

3、在指定位臵、指定方向立岗，严禁脱岗。

4、立岗姿势端正，身体挺直，双手背后，两腿呈跨立状，不准稍息呈依倚状或其他姿势，面带微笑行注目礼，遇领导敬礼。

5、对进出物业管理区域的机动车辆实行出入证制度、登记制度，指挥机动车进出，保证出入通道畅通，制止非机动车乱停乱放，车到人到指挥有序。

6、对大件及贵重物品必须出示业主单位相关部门的出门凭证，经核实后方可放行，并做好登记。

7、对来人来访态度和蔼，使用文明用语询问，按规定流程进行核实登记后放行。

8、值勤中严格遵守岗上纪律，不得擅离岗位，不得看书、报、吸烟、打电话或从事与工作无关的一切事情，管好、用好所有警械。

9、认真履行值班登记制度，工作中发生、处理各种情况应做详细记录，重大事件迅速向上级领导汇报。

10、门岗立岗执勤时，见业主单位领导要敬礼，站岗时间为：上午 ： — ：，下午 ： — ：。

11、遵守公司规定，圆满完成公司交办的各项工作。

（二）巡逻岗：

1、负责对整个管辖区域进行巡逻检查，报告检查中的不安全因素，消除隐患保障安全。

2、巡逻中发现可疑人员要加以询问，视情况报告班长或总值班，根据指令做好监控工作，预防各类案件发生。

3、检查各部位的消防设施是否正常，发现隐患及事故苗头时，及时摸清情况，报告相关部门予以排除，避免火灾事故发生。

4、掌握各部门值班人员情况督促其认真履行值班工作人员职责，防止内盗及外盗行为。

5、掌握各层楼安全情况及消防、报警系统配臵，随时做好突发事件的应急准备。

6、制止乱扔烟头，乱接电线，践踏花草等行为，积极做好消防宣传工作，配合各岗位人员，确保公司及员工的财产安全。

7、按照巡逻流程图的流程巡逻，填写《 巡楼记录表 》。

（三）车辆管理岗：

1、维护汽车场秩序，指挥引导车辆到适当位臵停放，对停泊的车辆要求车头整齐，指挥手势规范。

2、负责车辆安全，避免车辆被撞、被挂、被盗事故发生，检查车辆是否关好车门、窗，对未关门窗车辆及载有贵重物品的敞车应采取适当措施加以看护。

3、检查进出车辆，对装有易燃易爆、有毒及污染物品车辆应劝其驶出。

4、做好车辆停放登记工作，熟悉消防设施器材分布情况和使用情况。

（四）监控岗：

1、监控人员上岗前应先进行自我检查，做到按规定着装，佩戴工卡，个人仪容仪表端庄整洁、精神饱满，上岗后，始终保持良好的精神状态，坐姿要端正、准确。

2、监控人员必须经过培训上岗，熟悉掌握操作规程后，方可值班。

3、值班时应坚守岗位、尽职尽责，不得脱岗，值班时间不准看书看报，不准躺卧睡觉，不准做与本岗位无关的事情。严格执行值勤管理制度，集中精力严密观察。

4、应严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控、报警设备运行状况，保证监控、报警设备安全有序，不得中断监控录像，删除监控资料或将监控资料挪为它用。

5、值班期间发现可疑情况和问题，及时向队长报告情况，并追踪询问落实结果，记录在案。记录发生问题的时间、地点、事件、处理经过、结果、处理人。如有重大问题要及时报上级领导。

6、当班工作应做好记录。每日交班时，应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的工作和清洁情况，保证设备处于良好的工作状态。接班后详细看阅上班值班记录，了解设备运行情况，以及未解决问题。

7、每日做好监控室的卫生工作，并随时保持监控室清洁，如交接班时，当班人未做好监控室卫生，接班人有权不接班。

8、监控室属机房重地，严禁将易燃、易爆危险品及污染物等带入，室内严禁吸烟和使用明火，未经允许非值班人员不得入内，如需进入，视情况上报并做好记录。

9、不准向被监控人员介绍监控范围和效果，不准利用监控设备从事与监控任务无关的活动，不准随意改变、调整和移动监控、红外线报警器设备。

10、熟练掌握监控设备的操作规程和工作原理，爱护各类设备设施，发现设备异常，立即上报领导，并做好详细的过程记录。发现人为破坏，由当班当事人负责赔偿。

11、按要求定期对设备进行检查、清洁，确保良好的运行。

12、如发现火灾自动报警装臵报警，应立即通知巡逻岗迅速赶到报警现场查明情况。如是误报，应在设备上消除报警信号。

安全护卫行为规范

一、仪容仪表规范

仪容严整，举止端庄，遇事稳重，态度诚恳，语言文明，礼貌待人，不卑不亢，彬彬有礼是护卫队礼仪素质的基本要求，为建立一支文明、健康、整齐、高效的护卫队伍，现将分公司护卫队员礼仪进行如下规范。

（一）仪容规范

身体健康，五官端正，养成良好的卫生习惯。勤洗澡，勤换衣，勤洗头，勤理发，保持全身、头发整洁、干净。餐后要刷牙，清除口臭，保持口腔清洁。上岗前不吃蒜、韭菜等具有刺激性气味的食品。

男性护卫队员不能留长发和大鬓角、长胡须，蓄发不得露于帽外，帽墙下发长一般不超过1.5厘米。

护卫队员除工作需要和眼疾外，不准戴有色眼镜。

（二）着装规范

护卫队员执行护卫任务时，必须身着统一制式的护卫队服装，佩戴标志和护卫队员执勤牌，护卫队员着装制式护卫服时，应遵守以下规定：

1、按照规定佩带帽徽、肩章、领花、臂章。

2、护卫队员大檐帽前沿与眉同高，大檐帽松紧带不使用时，不得露于帽外。不准戴便帽。

3、扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。不同制式、不同时令的服装不能混穿。内衣下摆不得外露。

4、不得在护卫服外罩便服，不准围围巾。

5、参加集会和其他活动，按单位规定执行。

6、护卫队员不在岗位期间不得穿制服，不允许穿护卫制服从事其他与护卫工作无关的活动。

7、护卫服装不得擅自拆改或借给他人。

（三）举止规范

1、站姿

姿式要领：护卫队员站岗执勤时，应保持立正姿势。头要正，颈要直，口要闭，眼睛平视。

注意事项：站岗时，切忌歪脖、斜腰、挺腹、曲腿等。

2、敬礼 姿式要领：在立正的基础上，右手抬起四指并拢拇指贴到第二节，中指微贴太阳穴。大臂抬起小臂与大臂略平。

注意事项：护卫队员在下列时机和场合要敬礼：

（1）进见或遇见领导和上级时，应当敬礼（对直接上级只在当天第一次相遇时敬礼）。

（2）同级成员因事接触时应当相互敬礼。

（3）在室内，非直接领导或上级来到时，应当敬礼。（4）门卫护卫队员对出入大门的上级和领导应当敬礼。（5）交接班时，应当相互敬礼。

3、坐姿

姿式要领：上半身挺直，两肩放松，下巴向内收，脖子挺直，胸部挺起并使背部和臀部成一直角，双膝并拢，双手自然放在双膝上或椅子扶手上。

注意事项：入座动作要轻而稳；入座后不乱动，不以手支撑着下巴，显得无精打采；不要眼睛看着脚在地上画圈。在与人谈话时，上身微前倾，以示对对方的话感兴趣。切忌两膝盖分开，两脚呈八字形。

4、走姿

姿式要领：上体正直，眼平视，挺胸收腹立腰，重心稍向前倾，双肩平稳，两臂自然前后摆动。两脚内侧行走的线迹为一条直线，而不是两条平行线。行走要步伐矫健、动作轻敏，给人以健康、活泼、精神之感。

注意事项：护卫队员走路时，不可弯腰驼背，不可大摇大摆或左右摇晃，脚尖内八字或外八字，不可脚拖在地面。护卫队员着装行走时，不可搭肩、挽臂、不可把手插入裤兜。

5、目光。与人交谈时，要用亲切、坦然的目光注视着对方，以示对对方的尊重。不可使用冷漠、呆滞、轻视、左顾右盼的眼光，更不能用白眼、斜眼看人。

6、微笑。微笑是指不露牙齿，嘴角两端略提起的笑，微笑应当真诚、得体，切不可故作笑容，假意奉承。

7、几种不雅的仪态。无论在任何场合，护卫队员都不能有以下体态姿势，如指手划脚，拉拉扯扯，手舞足蹈，点头哈腰，歪脖斜眼，当众搔痒，随地吐痤以及伸懒腰、挖鼻孔、打呵欠、剔牙缝、喷烟圈、狂笑，等等。

二、文明礼貌用语

护卫队员在与人交谈时，要语言文明，礼貌待人。口头表达要清楚、明白，避免使用模棱两可、似是而非的语言。音量、语调要适度控制。

1、对办公人员

女士/先生，您好！请出示工作证/出入证 请问您是那个单位的？

请您下次别忘了佩带工作证/出入证。谢谢。

2、如遇对方态度粗暴

女士/先生，请您别生气，这是我的职责也是为了您和他人的安全。

对不起，耽误你时间了，谢谢合作！

3、对来访人员

女士/先生，您好！请出示证件。请问您有什么事？

请您在这儿登记，谢谢！

对不起，请稍候，让人替您联系一下。

4、对需要帮助的人

女士/先生，您好！请问有什么事需要人帮忙吗？ 我能帮助您吗？

别客气，这是我应该做的。不用谢！对不起。

5劝阻不当行为

女士/先生请您这边走。

请您把东西放在××，好吗？谢谢！请您乘坐×电梯。请您不要×××好吗？谢谢！

6、听取意见和批评

女士/先生谢谢您的批评和帮助。我们立即采取措施予以纠正。谢谢您对我们工作的帮助和指教。请您消消气，不便之处，请您原谅。对不起，我们一定多加注意。

7、停车场用语

女士/先生您好！请您出示出入证。

实在抱歉，没有出入证不能在这儿停车。谢谢合作。

对不起，请把车停放在×××，谢谢！

对不起，这儿不能停车，请您停在×××，好吗？

8、护卫队员应忌说不文明语言。如“嘿，说你哪”、“边站，挤什么？”、“你问我，我问谁？”、“没上班呢，一边等着。”、“下班了，走走走！”、“就这态度，看着办！”“告，你告去！”、“看你那样儿！”、“没看见我正忙着吗？”、“眼瞎了，耳朵聋了！”、“欠打呀！”等等。

上述用语仅供参考，使用此类语言，态度要端正，不卑不亢，语调语气应温和，举止文雅。

安全护卫十要十不准

一、要严格遵守国家的法律法规，遵守公司及业主单位的各项规章制度，不准利用工作之便谋取私利。

二、要严格执行保密规定，遵守公司及业主单位的保密制度，不准以任何借口和形式损害公司和客户利益。

三、要服从命令，听从指挥，严格执行岗位责任制，加强请示报告，努力完成工作。不准玩忽职守、擅自脱岗、亲友陪岗。

四、要保持良好的队容风纪，精神饱满，着装整齐，姿态端正，举止文雅，讲文明，讲礼貌；不准留长发、小胡子、酗酒，惹事非。

五、执勤中要精力集中，保持高度警惕性，坚守岗位，不准串岗、在岗吸烟、聊天、乱写乱画、睡觉。

六、执勤中检查车辆时要先敬礼，对司乘人员要态度和蔼，语气平和，不准借机刁难业主、客户，或收受财物。

七、要勤俭节约，树立艰苦朴素的优良品德，量入而出；不准向业主、司机及其他客户借钱或索要财物。

八、要廉洁奉公，拾金不昧；不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。

九、要作风正派，遵守社会公德，敬老爱幼，助人为乐，不准接触黄、赌、毒。

十、要敢于制止违法犯罪行为和预防各类事故发生，立场坚定，不畏艰险，依法制人；不准打人、违法乱纪或临阵脱逃。

应急预案

火灾应急处理预案

一、火灾应急处理方案的内容

火灾应急方案内容包括报警、接警处理、通报、疏散和救护、组织灭火、安全警戒、通讯联络、设施保障等方面。

二、火灾应急处理方案的程序：

(一)发现警情

1、消防监控发现警情：应立刻通知护卫队员前往报警点查看确认警情，并随时监控。

（1）属报警系统误报，则将设备复位并检查误报原因，必要时上报相关部门进行维修。

（2）火情初期，可控制。接到火情确认通知后应立刻对火情进行监控，并密切关注其他部位情况。

（3）火情较重，不可控制。接到火情严重的通知后，应立刻拨打119进行报警，报警人应报清：大楼名称、门牌号、起火位臵、起火物质、火势大小、有无危险物品以及报警人姓名、联系电话。

（4）无论火情大小，监控中心报警后还应立刻上报上级单位、部门：

通知主业安保部：联系人： 联系电话： 通知物业公司：联系人： 联系电话： 如遇电、燃气等火情，还应通知工程部关闭电源、燃气：联系人： 联系电话：

2、护卫队员发现警情：

（1）火情初期，可控制。应立即判断着火物质并采用适宜灭火方式进行扑救，同时报告消防监控中心。

（2）火情较重，不可控。应立即通知监控中心报警，同时采用适宜方式对火情进行控制。

（二）应急处理程序： 监控中心：

1、监控室应监视消防设备运行状态，若有消防设备没有启动，应强制启动。

2、密切监控其他部位有无异常情况。护卫队：

1、在公安消防人员未到达前，听从安保部和物业公司指挥，对火情进行扑救，对楼内人员进行疏散。

（1）在不明火势大小的情况下，采取谨慎的态度和安全的操作方法。

（2）按上级统一指挥疏散顺序，负责让现场群众从楼梯疏散，疏导、护送业主有秩序地疏散至安全区。切记要提醒大家不要乘坐电梯，如果烟雾较大，要告知大家用湿毛巾捂住口鼻，尽量降低身体姿势有序、快速离开。

（3）派专人前往路口引导消防车辆快速到达现场。

2、在公安消防人员到达后，协助公安消防部门做好人员疏散、警戒、自救工作。

（1）清除外围和内部的路障，疏散一切无关车辆和人员，疏通车道，为消防队灭火创造有利条件。

（2）负责对发生火灾地点及外围的警戒工作，防止人员围观及盗抢事件发生。

（3）协助救护人员开展自救工作。

3、在火灾扑灭并经公安消防部门勘查后，协助做好现场清理、恢复工作。

爆炸事件应急处理预案

一、爆炸事件应急处理方案的内容

爆炸事件应急处理方案的内容包括：及时发现、及时报警、秩序维护、协助处理等方面。

二、爆炸事件应急处理方案的程序：

１、爆炸事件发生后，护卫队员应迅速赶往现场，根据现场情况，采取应急的措施。

2、立即拨打“110报警”，并通知上级单位、部门。

安保部：联系人 联系电话 物业公司：联系人 联系电话 驻地派出所：联系人 联系电话

3、划定保护区，设立隔离带，等待公安机关的现场勘察。

4、如爆炸后引发火灾，所有护卫队员则应按《火灾应急处理预案》中的相关步骤开展工作。

5、组织、疏散业主撤离到远离现场的外围空地，维持周边秩序，全力避免因余爆发生而致使伤亡继续增加。

6、现场发现伤者，要先救人，及时拨打“120”送至医院抢救治疗。

7、协助业主单位、公安机关做好善后事宜的处理工作。

治安事件应急处理预案

一、治安事件应急处理方案的内容

治安事件应急处理方案的内容包括报警、事态控制、协助处理等方面。

二、治安事件应急处理方案的程序：

１、当班时，要注意观察、发现异常情况的苗头，发现可疑迹象，就要迅速组织人力，予以防范、制止。

２、分队长、辖区负责人，接到斗殴、流氓暴力事件的报案，要问明案发的详细地点、人数、闹事人员是否携带凶器，立即向派出所（电话：）或“110”报案。

３、迅速向主管领导以及物业分公司领导汇报，尽快赶赴现场，控制事态，劝导疏散围观人群。

4、对正在斗殴、厮打的，要协助公安机关制止双方的过激行为，强制他们放下器械，停止武斗。发现伤者，及时拨打“120”送至医院抢救治疗。

5、平息斗殴事件后，分别将各方带到护卫室调解，对参与人员进行登记、调查、核实情况，做好笔录，向公安机关提出处理意见。

6、组织人员清点、清查损坏的公共物品，为理赔做好准备。

群体性上访事件应急处理预案

一、群体性上访事件应急处理方案的内容

群体性上访事件应急处理方案的内容包括：秩序维护、协助处理等方面。

二、群体性上访事件应急处理方案的程序：

（一）遇群体性上访（小于5人）

1、门岗接洽上访人员后，应立即通知分队长及物业公司。

2、护卫分队长及物业公司接到通知后应迅速与业主单位信访部门取得联系。联系人： 联系电话：

3、护卫分队长应组织、集中护卫队员迅速赶往现场，根据现场情况，采取应急的措施，维护领导机关正常的工作秩序。简单了解事态原委，及时向分公司领导以及业主单位主管领导汇报。

4、分公司领导（或指定人员）要在第一时间赶赴现场，认真听取上访人员诉求，耐心解释国家的政策，疏解群众的情绪。特殊情况还应及时向公司领导、业主单位领导汇报。

3、根据公司领导、业主单位领导的意见，向地方有关部门报告。按照领导的指示安排，做好接洽、招待、安抚工作。

４、协助业主单位做好善后工作

上级安排的工作检查和新闻

媒体的采访的处臵

一、事先接到的工作检查和新闻媒体的采访的处臵：

首先，树立正确的工作态度；

其次，需要事前征得业主同意再行实施；由分公司领导或指定人员陪同。

第三，认真听取检查人员提出改进工作的建议、意见和方法； 第四，抓好落实，努力在工作实践中改进工作方法，提高工作能力和服务水平质量。

二、非事先接到的工作检查和新闻媒体的采访的处臵：

A、工作检查:谁当班谁负责接待，做好陪同引领和解释。B、新闻媒体的非正常采访：加强巡视检查，查验证件，发现可疑的，要加强盘查，严格执行来人来访人员登记的规定；通知业主单位。联系人： 联系电话：

业主单位同意接见的，按指示引导其到达指定的部门； 不同意接见的，礼貌回绝，让其再行预约。

对于未经同意擅自进入辖区的进行制止，对已经录像、照相的，上报业主单位相关部门。

安全护卫工作要求

一、来人来访登记要求

1、要求来访者出示证件，询问对方来访事宜。

2、来访者必须与被访者电话确认，经被访者许可后进行登记。

3、登记时必须登记来访者姓名、联系电话、有效证件号码、被访人姓名及部门（房间号）

4、登记后进行核对方可放行。

5、对有特殊规定的来访者（如：政府部门检查、新闻媒体采访、上访人员等）则按规定流程进行处理。

二、护卫队员自身安全防护要求

1、上岗期间按规定着装、佩戴警械装备。

2、在执勤过程中使用文明礼貌用语，语气平和，尽量避免与业主/客户发生冲突。

3、遇有寻恤滋事者，尽量保持身体距离，并保持警戒，一旦发现对方有攻击性行为时，可采取适当的保护措施进行防卫，确保自身安全，但不得防卫过度。