峨山县细腰山煤矿关于对2009年安全现状评价存在问题及建议的整改方案

第一篇：峨山县细腰山煤矿关于对2009年安全现状评价存在问题及建议的整改方案

峨山县细腰山煤矿关于对2009年安全现状评价存在问题及建议的

整改方案

为认真细致及时地整改云南省地方煤矿设计研究院安全评价所对我矿进行2009年安全现状评价时提出的存在问题及建议，避免安全事故的发生，确保全矿安全生产的正常运行，根据评价组提出的22项存在问题及建议，同时根据有关国家安全生产法律法规和《煤矿安全规程》的要求，结合本矿井实际，特制定本整改方案，以供全矿职工顺利开展整改工作。

一．整改目标

此次整改工作时间紧且工作量大，全矿干部职工必须统一思想，充分认识此次整改工作的紧迫性和重要性，进一步加强组织领导，强化整改责任，明确整改重点，落实整改安全技术措施，切实把此次整改工作作为当前及今后一段时期的重要任务来抓。通过此次整改，促进我矿安全标准化的建设，提高安全管理水平、安全装备水平和安全保障能力，力争达到B类矿井的要求。

二．组织领导

为认真开展好此次整改工作，确保各项整改任务落到期实处，取得实效，经研究决定成立整改领导小组，具体组成情况如下：

组

长：张文喜（主要负责人）副组长：矣洪明（矿长）

方俊春（安全副矿长）

方正荣（生产副矿长）

普立生（技术负责人）

成员：方跃荣（安全检查员）

方树光（安全检查员）

矣洪旺（电钳工）

夏天明（测风测尘工）

方俊有（安全检查员）

夏志华（安全管理员）

李增福（安全管理员）

李国亮（绞车司机）

方荣海（绞车司机）

马永顺（绞车司机）

鲁学林（爆破员）

领导小组下设办公室，具体负责此次整改工作的组织、领导、督促、检查等方面的工作，办公室设在矿部矿长办公室，由矣洪明负责处理日常事务，作好相关上报的书面材料，并完成上报工作。

三．工作步骤 第一阶段（10月16日—10月17日）：制定整改方案、安全技术措施和安排布置整改工作。

1．结合本矿实际，编制整改方案和安全技术措施。

2．召集全矿管理人员开整改工作会议，安排布置整改工作的具体内容，把整改任务明确分解到各班组长及个人，签订整改责任书，并安排矿领导或安全管理人员轮流带班下井指挥作业。第二阶段（10月17日—10月25日）：整改阶段，分五个组进行整改。第一组（张文喜、李增福）：组长由李增福兼任，负责落实整改资金的投入到位，所需材料的购进。

第二组（普立生、矣洪明）：组长由普立生兼任，负责整改完成软件方面（安全管理系统）存在的问题及建议共8项，要求10月25日前整改完成。第三组（夏天明、崔同若）：组长由夏天明兼任，负责整改完成通风系统方面存在的问题及建议共1项，要求10月25日以前整改完成。第四组（方正荣、方俊春、夏志华、方树光）：组长由方正荣兼任，负责整改完成硬件（开采系统、防治水系统、防灭火系统、）方面存在的问题及建议共5项，要求10月25日前整改完成。第五组（矣洪旺、方跃荣、方俊有、李国亮、方荣海、马永顺）：组长由矣洪旺兼任，负责整改完成安全监控系统、运输和提升系统、电气系统、瓦斯和煤层防治方面存在的问题及建议共8项，要求10月25日前整改完成。

以上各组及个人负责整改的项目分工详见《峨山县细腰山煤矿安全隐患落实整改责任签名表》，附后。

第三阶段（10月24日—10月25日）：督促整改阶段。组织部分矿部安全管理员，对整改工作情况进行全面的督促检查，存有不符合整改要求的责令立即再次整改，直至合格为止，并及 时填报《峨山县细腰山煤矿事故隐患排查整改记录表》，以便备案复查。对于近期内不能整改的问题及建议，落实整改标准，落实整改人员、落实整改资金、落实整改安全技术措施、落实限期整改时间、落实整改后的检查验收，逐条跟踪整改落实，切实把问题消灭在萌芽状态，确保安全生产。

第四阶段（10月26日—10月27日）：总结上报审批阶段。结合整改工作的实际，对整改工作情况作好认真的总结，并形成书面材料上报县煤管局和县、市经委，申请复查验收，开展正常的生产活动，并报云南省地方煤矿设计研究院安全评价所备案。

四．工作要求

1．各组员一定要端正工作态度，明确自己的工作任务，决不能有依赖思想，尽自己所能，对整改工作积极提出合理化的意见和建议。

2．组与组之间要密切配合，相互支持。

3．由于条件和资金限制，短期内难以解决的问题，必须提前向主要负责人张文喜报告。

后附：1.峨山县细腰山煤矿安全隐患落实整改责任人签名表

峨山县细腰山煤矿

二00九年十月十七日 2．峨山县细腰山煤矿安全事故隐患整改安全技术措施 峨山县细腰山煤矿整改安全事故隐患

安全技术措施

为使安全事故隐患整改工作顺利开展，确保整改期间的安全运行，根据有关国家安全生产法律法规和《煤矿安全规程》的规定，结合本矿实际，特制定本安全技术措施。

一．全矿所有作业人员必须持证上岗。

二．作业人员严格按照《各工种安全生产技术操作标准规程》的要求开展整改工作。三．严格执行入井检身制度，出入井必须清点人员登记，入井人员必须佩戴矿用安全帽和矿灯，穿水鞋、工作服，严禁洒后和带烟火下井作业。四．每个班至少有一名煤矿负责人或安全管理员在井下带班指挥作业，与工人同下同上。五．瓦斯检测员一定要检测好各个工作地点的瓦斯、二氧化碳浓度，严禁超瓦斯、二氧化碳作业。六．作业人员认真听从带班主管安全员或技术人员的指挥和安排作业。七．电路、电器检查检修严格遵守停电、放电、验电、装设接地线设置栅栏和悬挂标牌等规定制度，严禁带电作业。八．通防工、瓦检员把好矿井各作业点供给新鲜空气，能满足安全整改工作的需要。

九．处理四采区运输下山两侧帮的空帮时，必须由上往下逐段用 皮柴或相木背实，并把渣子清理干净。

十.本措施不足之处，按《煤矿安全规程》规定执行。十一.在整改过程中，若出现新情况或新问题，由整改领导小组负责研究解决。

峨山县细腰山煤矿

二00九年十月十七日

第二篇：峨山县细腰山煤矿关于安全事故隐患整改工作完成验收的

关于对峨山县细腰山煤矿安全隐患整改工作情况进行复查验收的

申

请

峨山县煤炭工业管理局: 根据云南煤矿安全监察局红河监察分局和玉溪市经委于2009年8月2日对我矿安全生产情况进行联合执法现场检查时发现5条隐患的整改要求,同时也根据有关国家安全生产法律法规和《煤矿安全规程》的要求,结合我矿实际,认真编制了《峨山县细腰山煤矿安全事故隐患整改方案和安全技术措施》,并上报县煤炭工业管理局审批。我矿从2009年8月3日开始严格按上报的整改方案和安全技术措施认真开展整改工作,经过历时20多天的整改工作,我矿投入整改资金近万元,从硬件投入建设到软件方面的完善,全面按整改要求对照整改,其中4条隐患已整改完成,基本达到了相关要求，第5条隐患正整改中，预计9月30日前可以整改完成。故特向县煤炭工业管理局申请对我矿安全事故隐患整改工作情况进行复查验收,恳请给予提出宝贵的意见和建议。特此申请

附件:1.《峨山县细腰山煤矿事故隐患整改工作情况的报告》;2．《第五条隐患未整改完成原因的情况说明》

3.《峨山县细腰山煤矿安全事故隐患整改方案和安全技术措施》；

峨山县细腰山煤矿

二00九年八月十九日 峨山县细腰山煤矿事故隐患整改工作情况的

报

告

峨山县煤炭工业管理局： 2009年8月2日，云南煤矿安全监察局红河监察分局和玉溪市经委对我矿安全生产情况进行了联合执法现场检查，发现了存在影响我矿安全生产的违法行为和事故隐患共5条，并下达了现场检查笔录和现场处理决定书。针对这一情况，我矿于2009年8月2日20：00时组织全矿安全管理人员召开了隐患排查治理专题会，及时成立了安全隐患整改领导小组，把整改工作作了具体的安排布置，责任落实到了个人，并制定了整改方案和安全技术措施。通过全矿职工的共同努力，历经20多天的认真细致整改，其中4条隐患已整改完成，第五条隐患正整改中，预计9月30日前可以整改完成。现把整改工作情况报告如下： 第一条隐患“矿井通风系统图未标注测风站位置；未标注风井口人行通道”，此条隐患由技术负责人普立生负责，根据井下的实际情况，重新绘制了矿井通风系统图，并在图上标注了各测风站位置和风井口的人行通道，于8月3日整改完成。第二条隐患“四采区轨道下山绞车硐室处在回风流中，未安设甲烷、温度传感器”，此条隐患由电钳工矣洪旺负责，在四采区轨道下山绞车硐室安设了甲烷传感器，于8月3日整改完成；因没有备用的温度传感器，未能及时安设，计划于9月3日安装完成。

第三条隐患“四采区运输下山空帮距30--40cm，长度约20米”，此条隐患由夏志华负责，带8月3日早班作业人员在四采区运输下山两侧帮空帮处进行背紧背实，于8月3日早班整改完成。第四条隐患“401、402运输巷掘进工作面未实现风电闭锁”，此条隐患由电钳工矣洪旺负责整改，在401、402运输巷掘进工面设置了风电闭锁装置，且运行正常，于8月3日整改完成。第五条隐患“四采区轨道下山绞车硐室使用11.4kw调度绞车代替主提升绞车”，此条隐患由方正荣和方俊春负责整改，现正整改中，预计9月30日前可以整改完成。以上事故隐患整改的具体情况详见《峨山县细腰山煤矿事故隐患排查整改记录表》，附后。

峨山县细腰山煤矿

二00九年八月十九日

第五条隐患未整改完成原因的

情况说明

峨山县煤炭工业管理局： 我矿现存在的第五条隐患“四采区轨道下山绞车硐室使用11.4kw调度绞车代替主提升绞车”，由方俊春和方正荣负责整改，现正在整改中，预计9月30日前整改完成。

因我矿正进行四采区的规划建设，四采区运输下山主提升绞车虽已安装完成，但四采区系统尚未形成，主提升绞车还不能投入正常使用。为此，对调度绞车的使用采取了特殊的防护措施，确保运转安全。

1．调度绞车运转时进行严格的监控。2．运行前，对绞车的制动装置、钢丝绳等安全保护装置进行认真检查，确保完好情况下方可进行操作。3．严格执行绞车司机操作规程。

峨山县细腰山煤矿

二00九年八月十九日

第三篇：山区县种子经营管理存在问题及建议

山区县种子经营管理存在问题及建议

种子是特殊的生产资料,种子质量的好坏,品种的优劣关系到农业增产,农民增收和社会稳定.抓好种子管理工作,对于推进农业结构调整,增加农民收入,维护社会稳定,构建和谐社会具有十分重要的意义.而作为山区县,交通不便,信息不灵,气候复杂,经费不足,给种子管理工作带来了很大难度。

1、县级种子管理目前存在的问题

自《种子法》颁布实施以来，种子产业发生了巨大变化。首先是市场化，种子销售企业不再局限于国有种子公司，而是放开经营，只要具备相应条件都可以注册公司，投入到市场竞争之中，使得从事种子经营的企业和个体户成倍的增长。第二是销售的品种大量增加，品种多、乱、杂现象突出，以玉米为例年销售品种数高达150个以上；第三是销售渠道多了，过去以县级种子公司为主体的经营格局被彻底打破，个体种子经营活跃，就我县来说，种子经营者目前已达100多户，而且，销售网点还在继续增加，在不断地向村、组蔓延，第四销售方式多，门店经营、网络经营、流动经营、物流直供、提前预订并存。随着种子销售利益的驱动，农民的利益很难得到保障。存在问题归纳起来主要有以下几点：

1.1、经营资质不严格。目前全县皆为经营不分装种子经营户，对此类经营户只要一个营业执照就可从事经营活动，其资质无明确规定，投机经营空间很大。

1.2、种子经营不规范。一是擅自更改种子生产日期，将上年陈种改为当年的新种；二是将市场不畅销的品种改成畅销品种； 三是种子标签无种子使用说明和法定信息；四是种子包装袋透明面太少，不便于种子购买者和种子管理人员观看外观质量。五是随意调运经营种子不备案、不送样、不区试、乱销售，种子纠纷案件经常发生。

1.3、种子经营人员素质低下。一是种子经营人员的农业科学基础知识、种子使用技术贫乏，不能正常开展咨询服务。二是法制观念淡薄，用A公司的种子销售发票销售B公司种子，有的甚至不给老百姓开购种发票，经营不建立档案。三是对抗检查，销售未审定品种种子或者其他违规种子，采取隐蔽销售和逃避检查。四是不按规定变更营业执照和到农业部门备案，不按规定保存经营档案。五是对农民进行欺骗销售，出现问题逃避责任。

1.4、种子管理人员待遇低，素质差。就陕西商洛地区的种子管理站来说，目前大部分县虽然种子改制已到位，但是，市编办将市级种子管理站设为正科级（其他市为正处级），县级种子管理站的规格一律变为司站级，极大地挫伤了种子管理人员工作的积极性。对改制人员未培训就上岗，种子管理人员素质差。

1.5、县级种子管理部门设备落后。在办公配备上，大多数县站是无办公用房、无种子最基本的检验设备、无交通工具、无最基本的办公设施、无统一服装。下乡用车靠租、办理电子业务的工具靠借，搞新品种引进、实验、示范、推广无专项工作经费。人均每年的财政经费只有一千元左右，有办公开支就没其他开支，严重制约了种子管理工作的正常开展。

2、搞好种子管理工作对策

种子管理工作面对农村、农民，涉及千村、万户，事关粮食生产安全，是一项关系粮食增产、农民增收的“良心工作”，它与政府的“面子工程”相比难以引起高度重视。无论是粮食主产区的平原还是沟壑纵横的山区，都要坚持不懈地抓粮食生产，粮食生产安全要牢记“小河无水大河干”的哲理，特别是政府部门应该把贯彻实施《种子法》和国办《意见》，健全种子管理体系、宣传种子政策法规、加强种子行政监管作为保障农业生产用种安全、促进农业增效、增加农民收入的重大任务来抓。从践行科学发展观，坚持以人为本为核心的角度考虑，建议从以下几个方面搞好县级的种子市场管理工作：

2.1、提高种子管理机构级别。国办《意见》第三条第七款指出：种子管理是农业行政主管部门的重要职责，各级农业行政主管部门要进一步健全种子管理机构，特别是要强化省、县级种子管理机构建设。如果种子管理机构级别太低，在本辖区就难以搞好种子执法管理和品种推广工作。粮食生产大省辽宁、湖北等省在解决种子管理机构级别上早已率先一步，在几年前就将省级种子管理站变为种子管理局（正厅级），市级为处级，县级为科级。在县级机构设置上还要严格执行农业部【2009】08号文件精神，积极推进种子管理机构实行参公管理，要在县级种子管理机构基础上，成立农业执法大队，实行一套人马，两块牌子，根据农业部门的职责范围，配备相对应的专业人员实行综合执法，整合执法力量，化解人员编制矛盾。

2.2、加强种子执法队伍建设。种子市场执法检查是一项技术含量很高的农业行政管理工作，从事种子执法的工作人员既要懂得农业行政执法程序，又要懂得农业技术、种子知识，工作稍有马虎，就会出现差错。只有严格要求，使其认真学习，爱岗敬业，坚持原则，办事公正，练就较高的办案工作能力和执法水准，才能搞好市场的管理工作。在加强干部队伍建设方面要加强培训，提高执法人员素质；要在思想上保持与时俱进，要通过不断学习理论知识，法律知识和业务知识，努力提高执法人员的自身素质；要更新观念、转变作风，树立有为才能有位的思想，才能跟上时代的发展。在实际工作中，即要做到目光长远、服务大局，还要保证执法的严肃性，做到管理与服务相结合，处罚与教育相结合，在服务中实施管理，在管理中体现服务，才能更好地发挥种子管理部门的职能和作用。

2.3、提高种子经营人员素质。优良的农作物品种都要在土地上去检验，绝大部分土地的主人是农民，农民直接与基层种子经营人员打交道，提高种子经营人员素质是关键。在种子市场管理过程中，要通过办班培训、持证上岗培训等多种方式，搞好县级种子经营人员的培训工作。要建立种子经营人员培训制度，逐步将县、乡种子经营人员打造成一支知法、守法、精通业务的种子营销队伍，同时还要提高广大农民群众懂得运用法律武器保护自己合法权益的意识，努力营造一个守法经营，依法管理，依法维权的良好氛围。

2.4、认真搞好宣传，强化种子市场管理。县级种子管理部门要广泛利用电视、广播等宣传媒介，搞好种子法律法规和优良品种推广等宣传活动，随时掌握种子经营环节，认真搞好种子市场检查，检查品种是否审定，种子质量是否达到国家标准等各项指标，坚决杜绝假劣种子流入市场；要加强对种子生产经营许可证的检查，坚决取缔无证生产经营者，严把市场准入关；要按有关要求，认真审核种子生产、经营单位的资格，对资质条件不符合发证要求的，要依法撤销其种子生产、经营资格；要加强对种子质量的检查，对生产经营假劣种子的重点打击；要规范种子购销备案、包装、标签和经营档案，对不符合规定的要给予警告和处罚，要建立长期有效的执法机制，维护种子市场的正常秩序，坚持集中打击与日常监督相结合，重点打击与综合治理相结合，加强市场监管与引导企业自律相结合，打假治劣与扶优扶强相结合，加大种子执法力度，从而做到保证种子质量，保护企业和农民合法利益。

2.5坚持新品种的区域试验、示范和展示推广。种子质量的好坏是直接影响农民收成的关键。所以在良种的推广过程中必须坚持先区域试验、示范，后推广的原则，加强对品种育、繁、推的管理，严禁未审先推、未引先售、未试先种，打击乱引滥繁的违法行为，以区域试验、展示观摩、示范引导的严格流程推广优良新品种。政府部门应给予一定的项目资金投入，逐步建立县、乡农作物新品种示范展示基地，让农民通过观摩去选择种子，种植放心的优良品种，降低种植风险系数。

2.6搞好县级种子管理装备工作。县级种子管理部门首先要配备必要的种子检测设施，培训一批持证种子检验员，并通过省级认证，为政府监督检验和社会需求提供种子质量检测服务，同时建立和实行“缺陷种子召回制度”和“退化品种退出制度”，使农作物品种使用科学化、制度化，追求最大效益；其次要配备必要的办公设备和交通工具，以保证种子管理工作的正常开展；再次是要配备农业执法人员统一服装，树立农业执法形象。

2.7组建县域种子协会，实行行业自律。县级种子管理站要利用自身优势，牵头组建种子协会，给种子生产、经营单位和个人搭建信息沟通、经营合作的平台，创造公平竞争的环境，降低种子经营成本，实现行业自律，为农民提供优质服务。实践证明，通过种子协会为会员提供政策咨询、技术培训、信息交流和协调服务，将能更有效地促进种子管理工作健康发展。

第四篇：季度存在问题整改及方案建议

关于第一季度存在问题整改措施的情况汇报

我站管养路线由于建设年限较长，加上近年受重载车辆碾压，和宁莞高速的开工建设，造成路面破损严重。我站虽然经常性上路宣传和对违规车辆进行教育，但由于我站路政的职能限制，没能控制好车辆对路面的损坏。同时，多次与宁莞高速的管理中心和施工单位多次沟通，但任然得不到有效解决。

道班至路段出现以路代市及在公路两侧设置灯箱、广告牌、摆摊设点、占道经营情况等，严重影响公路安全畅通。自2014年1月1号移交我站养护以来，针对线路段在公路两侧设置灯箱、广告牌、摆摊设点、占道经营，以路代市等违法现象的历史遗留问题。日常巡查中，我站路政也对路段进行清理整治，通过多次宣传《公路法》相关的法律法规，特别对路段沿街铺户发放宣传资料共200份，以提高公民知法、懂法、守法的意识。镇政府自前年和今年牵头相关职能部门及我站专门对联合整治村路段占道经营、摆摊设点、以路为市的乱象开了三次会议。自2014年3月份和0215年1月，镇政府牵头组织该镇工商、公安、新闻工作者、村干部、市交通行政综合执法局和我站路政、道班工作人员共50多人次，出动铲车、农用车、氧割等工具，进行路域环境整治。清理违规临时灯箱、非公路标志、广告牌 300块，横幅非公路宣传标语 300平方米，制止泥头车车辆违规洒漏污染公路 20宗，清理公路两侧堆积物 520立方米，临时搭建物 2处 20平方米，清理摆摊设点占道 250处。今年4月3日，镇政府牵头组

织工商、村干部以及我站路政人员对路段进行清理整治，但最终效果不理想，常出现反弹现象，没能从根本上得到根治。因路段周边没有正规的鱼肉菜市场，当地村委又有充当菜市场管理、收取相关卫生费用，在一定程度上造成村民不自觉把农副产品、鱼、肉、菜摆上路肩路面等违法现象屡禁不止，严重影响了公路的安全畅通，侵犯了公路的路产路权。对于存在问题，我站多次向镇政府反映，要求腾退在该路段两侧以路为市、占道经营的问题。

存在问题的整改措施及方案建议： 整改措施：

1、我站将在近期组织人力、材料和机械对破损路面进行修补；

2、针对道班至路段以路代市的情况，我站将继续与交通综合行政执法局和当地政府部门沟通，请相关部门进行联合整治和宣传。

方案建议：

1、由于我站多次与高速建设管理中心和高速施工单位沟通均得不到有效解决，所以请帮助协调损坏我站道路等问题；

2、道班至路段要得到有效的根本整治，需要政府重视，采取切实可行的腾退措施，着重解决群众民生生活问题，以杜绝该路段以路为市、影响行车畅通、占用路产等现象。

第五篇：葵山中学作风改变年存在问题整改方案

葵山中学针对“作风转变年”存在问题整改方案

按照师宗县教育局开展“作风转变年”活动的统一部署和要求，立足“办人民满意教育，做人民满意教师”，从学生、家长及社会各界普遍关注的学校教育教学、师德师风、学校管理等问题入手，切实制订整改措施，扎实整改。多渠道、多方面排查、征求意见，认真查找作风中存在的问题，结合学校作风现状，特制定整改方案如下。

一、整改的指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕主题，针对目前学校在作风建设方面存在的突出问题，坚持实事求是、探索创新、长效管理、提高效能的工作原则，通过切实而认真的整改，使全体教职员工的观念、职能和作风得到进一步的转变，服务学生、服务教育的能力不断增强，在解放思想、攻坚克难、狠抓落实、提高效率等方面取得新突破，为加快推进学校发展提供强有力的支持和作风保障。

二、整改的方向重点：

学校在广泛征求意见的基础上，学校经过认真分析研究，针对目前我校存在的主要问题和不足，在发动全体教职员工认真讨论的基础上，明确了此次整改方向，提出了整改的重点和措施。对于各类整改内容都确定分管领导，落实责任人。

（一）存在的主要问题有：

1、师德方面：

部分教师职业倦怠，不敢管，不想管、不善管学生，导致社会声誉不太好。部分教师任然受“5.19”事件影响，加之部分家长时不时到学校扯皮，给教师管理学生造成影响，部分教师管理学生方法单一，不能因材施教，不能因人而异的进行教育，不能认真履行教师职业道德规范，不注意维护教师形象，事业心和

责任心不强；不尊重学生人格，不能公正、平等的对待学生，教育方法有时简单粗暴，讽刺、挖苦、歧视学生；不注意仪表形象，课堂上有接打手机现象；有坐着上课的，有向学生发泄不满情绪的，有偏袒、放纵学生，听任学生不良行为任意发展蔓延等。

2、教育教学方面：

教师们难以了解新的教育发展理念、新的教育动向；墨守成规，因循守旧，不注意学习先进的教育理念，不能及时对自身教学理念和经验进行反思；更不能熟练使用现代化教育技术等，所以难以迅速适应新课程改革的要求；

3、教育工作、教学手段滞后，教学质量连年滑坡。很多教师不能熟练驾驭现代多媒体教学手段，教学方法单一，忽视学生的主体地位，不能激发学生的学习兴趣；团结协作意识不够，不注意加强对学生的思想道德教育，德育工作的针对性和实效性不强。

三、整改措施：

1、师德方面：

师德是每一位教师的立身之本，兴德之源。为此，大力加强师德师风整顿学习活动，高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象，实施师德师风考核登记制度，确保师德师风考核合格率100%以上。从源头上杜绝教师的一些不良行为，教育广大的教师能以高尚的仪表形象，文明的语言，健康的思想面对学生、面对社会，自尊自律、为人师表。通过开展教师职业道德修养征文比赛活动，切实整顿教师队伍中的不良思想和作风。引导我校教师模范履行师德规范，既教书，又育人，既言传，又身教。

2、教育观念方面：

与时俱进的教育观念是每一位教师的立教之本、兴教之源。为此，学校把“换脑筋、树形象、争一流”作为整顿教育观念的基础和前提，做到两个结合。

（1）把整顿作风同学校的校本培训相结合，加强师资队伍建设，多渠道多形式培训培育人才，全面提升教师素质。鼓励教师走出去学习经验，请进优秀教师传经送宝，加强校级交流。

（2）把整顿作风同学校的信息化建设相结合，积极组织我校教师参加培训，提高教师运用信息技术的能力。

3、教育教学方面：

（1）把整顿作风同课堂教学活动结合起来，促进教师一丝不苟，精益求精的备好、上好每一堂课，提高课堂教学的实效，真正树立课堂教学的精品意识和优质意识，成为学识渊博、学生爱戴的优秀教师。

（2）、加强与社会、家庭的沟通，构建“社会—家庭—学校”三位一体的教育模式。加强家校合作，成立家长委员会，建立家长学校，组织教师经常家访活动，净化校园周边环境，营造良好的读书氛围。

（3）、加强学校管理，逐步提高教育教学质量，打造学校声誉，留住优质生源，稳定优秀教师。校长亲自到各完小了解学生，动员家长，加强与完小科任教师、村干部沟通、协作，调动教师积极性，促进教师成长。

（4）、进一步丰富校园文化生活，开展特长教育，营造学习氛围，留住学生。完善学生素质教育评价模式，开展丰富多彩的文化活动，充分挖掘学生潜力，发挥学生特长，养成良好行为习惯，让学生爱师、爱校、爱学习。

四、整改工作的组织保障：

整个整改工作在学习整顿活动领导小组的统一领导下组织实施，形成人人整改意识，将工作目标分解，层层落实责任，努力形成全员参与整改的工作格局和机制。为确保整改工作扎实推进并取得实效，学校将对整个整改过程实施全程督查，及时汇总、收集有关整改方面的动态信息，协调整改过程中的具体事宜。实行整改工作责任制，与干部考核挂钩，对整改有力、效果明显、工作局面改观的相关人员给予通报表彰；对整改不力、甚至消极应付的进行通报批评，严重失职者还将予以纪律处分。

总之,我校要通过各项措施的落实,将边学边查,边查边改,边整边贯穿始终,使集中整顿成果与提高教学质量有效结合, 确保学习风气有明显改善，创新能力有明显提高，竞争观念有明显增强，工作效率和服务水平有明显改进，教育教学质量有大幅度提高。切实的做到以作风整顿为尺，以查摆问题为鉴，以勇于创新，敢于开拓的实践精神，以雷厉风行、求真务实的工作态度，全身心的投入到教育教学当中去，向党委、政府和人民交一份满意的答卷。

师宗县葵山中学 2013年6月24日