湖南省建筑业企业专业技术管理人员资格考4

第一篇：湖南省建筑业企业专业技术管理人员资格考4

湖南省建筑业企业专业技术管理人员资格考试

安全员《专业基础知识》、《岗位知识》和《专业实务》科目考试大纲

一、专业基础知识

（一）地基与基础工程 1.建筑基础的类型 2.地基处理方法

3.浅基及桩基施工方法和工艺

（二）主体结构工程

1.建筑结构材料种类和特性

2.民用建筑墙体、楼地面、楼梯的基本建筑构造 3.平面力系的平衡条件及应用 4.结构杆件的基本受力形式 5.建筑结构的类型和体系 6.砌筑工程施工方法和工艺

7.钢筋混凝土工程施工方法和工艺

8.钢结构加工、安装和涂装施工方法和工艺

（三）防水工程

1.防水材料种类及特性 2.地下室及屋顶建筑构造 3.屋面防水施工方法和工艺 4.地下防水施工方法和工艺

（四）装饰装修工程

1.建筑装饰装修材料（石材、陶瓷、木材、玻璃、高分子、金属）种类和特性

2.防火、绝热材料种类和特性 3.抹灰、饰面和涂饰方法和工艺

二、施工项目安全生产技术

（一）土方与基坑工程 1.土方开挖、边坡 2.施工降排水

3.支护结构形式及深基坑的安全监控 4.人工挖孔桩施工安全

（二）模板工程

1.模板及模架材料、构造

2.模板加工、安装和拆除的安全要求 3.高支模施工的安全监控

（三）脚手架工程

1.脚手架的类型和构造

2.脚手架构配件及搭设验收、使用与拆除安全事项 3.悬挑架和附着式升降架的安全监控 4.吊篮作业的安全要求

（四）起重吊装工程

1.常用的起重机具（械）

2.常用的索具和吊具 3.起重吊装的安全技术

（五）建筑机械 1.主要工种（土方、混凝土、钢筋、木工、装修）机械（具）类 型，检查验收和使用要求

2.施工起重运输机械（塔吊、施工电梯和物料提升机）安全保护 装置，以及备案、租赁、安拆、检测、验收、使用登记和运行要求 3.施工起重运输机械安装、运行和拆卸的安全监控

（六）拆除工程

1.拆除工程施工前的准备工作

2.人工拆除、机械拆除、爆破拆除安全施工管理及安全防护 措施

(七）高处作业

1.高处作业定义、分级、分类及安全防护技术措施 2.临边、洞口防护要求；安全“三宝”的使用规定 3.攀登与悬空作业要求；操作平台和交叉作业要求(八）施工临时用电

1.施工现场临时用电规范化要求 2.临时用电的验收 3.外电防护和防雷措施 4.安全用电和电气防火措施

（九）施工现场防火

1.现场消防设施及器材配置要求 2.现场消防检查的主要内容 3.火灾急救措施

（十）冬雨季施工

1.冬期现场施工的安全技术要求 2.雨期施工的安全技术要求

（十一）职业健康安全 1.建筑业职业病种类 2.建筑职业病预防措施

三、施工项目安全生产控制

（一）基本要求

1.安全生产基本制度和安全保证体系 2.危险源与安全隐患

3.安全警示标志及布置悬挂

4.安全措施计划和安全专项施工方案 5.施工现场安全事故应急救援预案 6.分包安全协议

（二）安全控制

1.安全教育培训和人员资格的审查 2.作业班组的安全技术交底

3.防护用品、劳保用品和施工设施的安全验收 4.施工现场的安全检查和安全记录

5.处置违章作业和安全隐患，监督整改措施的落实 6.重大危险源的现场监控

（三）文明施工和现场环境保护 1.文明施工的内容和要求

2.施工现场的环境保护基本措施 3.安全文明措施费的使用和监督要求

（四）安全事故处理

1.火险、触电、摔伤、创伤、中毒和中暑等事故急救 2.安全事故处理原则和事故报告 3.安全事故调查处理的程序与规定 4.工伤认定和工伤保险、意外伤害保险

（五）安全资料 1.安全资料的内容 2.安全资料的收整要求

四、有关标准和规范性文件

1.《建筑施工安全检查标准》 JGJ59—99 2.《湖南省建筑工程施工安全重大危险源安全管理实施细则》 湘建建〔2009〕303号

3.《湖南省建筑起重机械安全生产管理办法》（试行）湘建建〔2009〕340号

第二篇：湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试大纲

《湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试大纲》（2012年修订版）

为积极推进岗位资格考试科学化、规范化建设，我们对2011年1月公布的《湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试大纲》进行了修订，现予公布，有关问题说明如下：

一、《湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试大纲》（2012年修订版）包括的岗位仍为《施工员》（分土建施工员、安装施工员，安装施工员分水暖与电气安装两个专业方向）、《质量员》、《安全员》、《标准员》、《材料员》、《机械员》、《资料员》、《造价员》。本考试大纲适用本省建筑业企业专业技术管理人员（含市政基础设施工程施工现场专业人员）岗位资格考试。

二、各岗位考试大纲参照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2010），参考《建筑与市政工程施工现场专业人员考核评价大纲》（征求意见稿）内容，依据湖南省住房和城乡建设厅《关于印发〈湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）〉的通知》（湘建建〔2010〕109号）确定的建设工程施工项目部关键岗位人员的主要职责，结合实际修订；相关内容按基础性、针对性和实用性要求进行了调整，使之更贴近岗位实际，并注重各岗位相关主要工程建设标准、规范的考核力度。

三、建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试科目为《法律法规及相关知识》、《专业通用知识》、《专业基础知识》、《岗位知识》和《专业实务》。其中《法律法规及相关知识》、《专业通用知识》各岗位考试标准和内容统一；各岗位《专业基础知识》、《岗位知识》和《专业实务》三科目的考试标准和内容合并编写在一起，根据各岗位能力要求不同，大纲中对《专业基础知识》作了相应区分。

四、各岗位主要标准规范的有效版本以上一年12月31日前实施为截止日期，在大纲中未列颁布年号；个别标准规范采用最新版本的，列入了颁布年限和实施日期，例如：《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011（2012年7月1日实施）。

湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试大纲编写委员会

二○一二年五月

第三篇：关于2013建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试有关问题

关于2013建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试有关问题的通知

各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），省直及中央在湘有关单位：

根据省住房和城乡建设厅《湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格管理暂行办法》（湘建人教〔2011〕2号）规定，结合我省建设工程项目部关键岗位人员配备要求，现将2013建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试工作有关事项通知如下：

一、考试组织

省住房和城乡建设厅负责监督、指导全省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试工作，各市州住房城乡建设主管部门负责本地区的考试管理和考务组织工作。全省考务工作委托省建设人力资源协会实施。

二、报考条件

1．土建类专业大学专科及以上学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作1年以上；

土建类专业专科及以上学历应届毕业生，在建筑施工企业相关岗位见习（实习）合格的，可以报名参考（考试合格后发给见习资格证，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理岗位工作1年以后再核发相应岗位资格证书）。

2．土建类专业中专、中职学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作2年以上；

3．在建筑施工企业从事相关建筑施工现场专业技术管理工作10年以上，且年龄在30岁以上。

三、岗位设置

岗位设置为施工员（土建和安装，其中安装分水暖和电气两个方向）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、造价员、资料员等8个岗位。建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书C类人员与安全员岗位资格考试合并进行，C类取证必须符合相关条件。

四、考试科目

所有岗位资格考试实行远程网络化考试，考试全部在计算机上进行，采用闭卷方式，考试分成两个模块，模块一包含法律法规及相关知识、专业通用知识、专业基础知识等3个考试科目，满分300分，模块二包含岗位知识和专业实务等2个考试科目满分200分。具体考务组织由省认定的考点负责。

五、考试安排

2013考试安排从4月初开始到11月底结束，分三次进行，具体安排如下：

（一）考试报名及考试时间

1．第一次考试网上注册时间为2013年3月1日—25日，资格审查时间为2013年3月27日—29日，考试时间为2013年4月5日—5月25日；第二次考试网上注册时间为2013年5月30日—6月25日，资格审查时间为2013年6月26日—28日，考试时间为2013年7月5日—8月25日；第三次考试网上注册时间为2013年9月5日—9月25日，资格审查时间为2013年9月26日—27日，考试时间为2013年10月10日—11月25日。

2．报名及资格审查要求。考试报考人员登陆湖南建设人力资源网，注册并填写《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试登记表》（附件1），上传本人近期免冠数码电子照片（须为JPG格式的证件专用）照片，打印在网上填报的登记表。考试报名按照单位或项目所在地原则，由报考人员所在单位统一到各市州报名（严禁其他机构代报名），市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局）负责资格审查。报名时需提交报考人员身份证复印件、毕业证书原件、网上填写并打印好的《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试登记表》和《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试人员名册》（附件2）。每个岗位报考时需另交与上传网上一致的免冠证件彩照二张。

省建工集团、中建五局、二十三冶建设集团、水电八局人员报考由各单位人力资源部门统一负责，省建设人力资源协会统一安排。应届毕业生报考由学校统一组织，报考时须提交学籍证明材料和毕业实习材料，到学校所在地市州报名。

3．考试安排

（1）考试安排由各考点按照报考情况自行安排，并负责通知报考人员以及单位，考生必须按照安排按时参考；

（2）考务组织工作严格按照《建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试考务手册》要求进行；

（3）考生于考前登陆湖南建设人力资源网自行打印准考证；

（4）考试成绩考完后当场公布。

五、其它

1．参考科目达到规定标准即为合格，考试合格者即取得相应岗位专业技术资格。考试合格人员的证书打印、验印由省负责，证书颁发由各市州负责； 2．考试相关费用严格按照物价部门批复的标准收取，各地不得违反规定另外收取其它费用。

建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试关系到广大参考人员和相关单位的切身利益，社会关注度高，各市州要精心组织，加强管理，严格按照远程网上计算机考试要求，严肃考风考纪，确保考试公平、公正，切实维护考试的权威性与严肃性。

附件 ： 湘建人教函【2013】7号：关于2013年岗位考试附件.doc 1．建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试登记表

2．建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试报考人员名册

湖南省住房和城乡建设厅

2013年1月11

第四篇：湖南省建筑业企业诚信证明

建筑业企业诚信证明

XXXXXXX：

近三年内未发生《建筑业企业资质管理规定》（建设部令159

号）第二十一所列的以下行为：

（一）超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；

（二）与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的；

（三）未取得施工许可证擅自施工的；

（四）将承包的工程转包或违法分包的；

（五）违反国家工程建设强制性标准的；

（六）发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的；

（七）恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的；

（八）隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的；

（九）按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重的；

（十）未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的；

（十一）涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书；

（十二）其它违反法律、法规的行为。

特此证明

（此证明复印件、传真件、扫描件均无效）

湖南省住房和城乡建设厅政务中心：0731-88950146

（http:///）湖南建设网

（盖章）

年月日

第五篇：2018湖南省考资格审查时间

湖南省考资格审查时间

湖南中公教育提醒大家，随着各地省考成绩的公布，进面的小伙伴大多都在准备学习面试课程，（历年湖南公务员面试入围分数线_历年面试试题）在这个时间节点，除了准备面试外，资格审查同样很重要，一定要引起重视。下面小编为了方便广大考生快速了解2018湖南公务员资格审查，为大家整理了一些相关信息，比如资格审查时间以及需要提交哪些材料等内容。考生们赶紧过来看一看~ 湖南公务员考试资格审查分为两个环节：

除了特定职位报名需要提前资格审查外，主要是面试前进行的资格审查、考察时的资格审查（即公务员终审或政审）。

资格审查由招录机关负责，资格审查时间另行公告。

根据历年的时间表，2018年湖南公务员资格审查公告预计发布时间：5月下旬开始陆续发布。

2018年湖南公务员资格审查名单预计发布时间：5月下旬开始陆续发布。2018年湖南公务员资格审查预计时间：6月中旬前。下面我们来看一下，湖南资格审查需要提供哪些材料？

1、报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

2、“四项目”人员应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。参加“大学生村官”项目的，要提供县级以上组织部门出具的证明;参加“三支一扶”项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省教育厅统一制作的“特岗教师”服务证书原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证、省级或县级(我省仅醴陵、炎陵、花垣、保靖成立了项目办)大学生志愿服务西部计划项目办公室及服务单位共同盖章的鉴定表原件和复印件。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

3、考生所提供的证件和证明资料必须真实有效。对弄虚作假的，一经查实，将按违反人事考试纪律处理。（温馨提示，别造假哦~）：

公务员面试热点：小学生“三点半”难题如何破? 【热点背景】

今年，全国两会的首场“部长通道”上，教育部部长接受记者提问，“三点半放学”引发的“难题”成为热点问题，由此也引发了家长和老师们的关注。

春季新学期开学，北京市大兴区结合前期开展试点的经验，开始大范围推行免费的课后延时服务，努力解决“三点半”难题。北京市大兴区第八小学的学生们每天下午3点半放学后，不同班级不同年级的学生就会组成一个不超过20人的临时班，由两名老师轮流管理。(央视网新闻)【命题预测】

为解决小学“三点半”放学难题，北京市大兴区春季新学期开学后，开始大范围推行免费的课后延时服务。规定：学生们3点半放学后，不同班级不同年级的学生就会组成一个不超过20人的临时班，由两名老师轮流管理。对此，你怎么看? 【参考答案】

小学生放学时间与家长下班时间不匹配所导致的接管难题，一直困扰着广大家长朋友们。在今年全国两会上，“三点半放学”引发的“难题”也成为热点问题。所以，北京市大兴区的做法创新了托管服务模式，是一种积极尝试，值得肯定。

第一、此种做法有利于解决当下家长的燃眉之急。孩子都是家里的宝，家长对孩子的重视程度当然非常高。但也由于小学生放学时间与家长下班时间不匹配而带来了“三点半”难题。小学生下午3点半放学，而此时家长还未下班，孩子怎么接?接到之后又送到哪里去?所以此种做法给家长带来了福音。

第二、此种做法有利于有效利用学校资源。不管是师资水平、托管环境，还是从学生安全方面的考量，相较于校外五花八门、良莠不齐的各种托管班，更令家长放心的当然是校内托管服务。组成的临时班也规定了学生的人数以及配备的师资。

第三、此种校内托管服务也会遇到难题。一方面，加重了校内师资的负担，原本在三点半放学后，教师可以备课、批改作业等，延时托管服务实施后工作量明显加大。另一方面，课后托管服务的形式与内容如何更有针对性，更有利于学生成长也是需要关注的问题，不能单纯的让学生留下来写作业。

最后，我认为如果想让校内托管服务持久下去，需要尝试利用多种渠道、多种社会资源，多管齐下共同解决。比如在人手不足方面，可以利用退休教师、大学生、家长等资源。比如在调动师资积极性方面，可以给予精神和物质奖励，政府需建立经费保障和合理酬劳机制。比如在托管服务的形式与内容的创新上，学校可以参考不同年龄段孩子的身心发展特点，结合服务师资的能力开设相应课程，比如，文化体育活动、健康知识讲解以及各种兴趣培训班等。让孩子有多元化的选择，才能真正让孩子们的童年丰富多彩。

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