市食品质量安全协管员、监督员、信息员管理办法

第一篇：市食品质量安全协管员、监督员、信息员管理办法

市食品质量安全协管员、监督员、信息员管理办法

（试行）

第一条 为了规范乡（镇）食品质量安全协管员、食品生产加工企业质量安全监督员、村（社区）食品质量安全信息员（以下简称“三员”）的管理，建设高素质的“三员”队伍，促进食品质量安全工作有效开展，提高工作效能，制定本办法。

第二条 本办法所称食品质量安全“三员”是指，在社会上招聘，由质量技术监督部门考核，协助质量技术监督部门开展辖区食品质量安全监管工作的专职人员。

第三条“三员”应具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般在30周岁至50周岁之间；

（三）具有中专以上学历（或者同等学历）；

（四）具备正常履行职责的身体条件；

（五）具有一定的食品质量、卫生相关知识；

（六）有良好的工作态度和责任感。

第四条“三员”的聘用采取当地政府和企业推荐，质监部门考核相结合的办法。

当地政府和企业推荐符合“三员”基本条件的“人员”，质监部门进行相关知识的培训，考核合格后颁发聘书。

第五条 “三员”的人数。原则上每个乡镇、街道设协管员一名，每个村（社区）设信息员一名，每个食品生产加工企业设监督员一名。

第六条 “三员”人员由质监部门管理和使用，并承担部分质监部门的工作任务，履行以下职责：

（一）协管员

1、对辖区内的食品生产加工企业（包括小作坊）进行基础信息调查，同时填写食品生产加工企业基本情况调查表并建立档案；

2、协助辖区监管人员对辖区内在册的食品生产加工企业进行日常巡查并登记。对A、B级企业的巡查每月不少于1次，对C级企业的巡查每月不少于2次，对D级企业（小作坊）的巡查每月不少于4次；

3、对在巡查中发现存在一般的问题的向食品生产加工企业提出整改意见并进行回访，回访中发现企业对老问题未进行整改或者又发现新问题的，应及时报告辖区监管责任人；

4、负责对辖区“三无”食品生产加工企业以及生产假冒伪劣食品等违法行为的举报工作；

5、协助质监部门做好食品质量安全相关信息统计工作；

6、负责向辖区监管责任人及时报告工作信息，要求季度未的25日前向质监部门书面上报一次监管信息；

7、办理上级质监部门交办的其他食品质量安全相关工作。

（二）信息员

1、全面掌握本村区域内的食品生产加工业状况，做好食品生产加工业普查整顿工作；对新办的企业督促企业按要求及时办理各种证件，依法组织生产；

2、负责对本村区域食品生产加工业的巡查，督促企业按照质量卫生规范、要求生产加工食品，提高产品质量；

3、协助有关部门进行检查，对发现的问题督促企业及时整改；

4、协助有关部门宣传食品安全法律、法规和有关政策，提高食品生产加工业主的食品质量安全意识；

5、对发现食品生产加工的违法案件，及时向有关部门报告，并协助查处。

（三）企业质量监督员

1、负责本企业质量管理、质量标准、质量规划的提出合理化的建议，并制定行之有效的质量管理制度；

2、制定各个工作环节的操作规范和管理制度，并组织企业开展内部质量检查评比工作；

3、负责从原材料、半成品到成品全过程的质量检验和分析评价工作，并对企业产品出厂签发合格证进行有效监督检查；

4、负责企业化验室和化验员管理，督促化验员及时对产品进行检验，组织化验员进行业务知识的学习和培训；

5、认真作好产品的售后服务工作，发现质量问题，及时查清原因，提出整改措施；

6、认真学习和贯彻执行食品质量安全的法律、法规和有关政策，组织全厂职工学习食品质量安全知识，提高全厂职工的质量意识；

7、企业的生产设备、生产工艺等发生重大改变时，及时向有关部门报告备案；

8、配合有质监部门对企业巡查、回访及对企业专项整治。第七条

“三员”应遵守以下规定：

（一）服从质量技术监督部门日常管理，遵章守纪；

（二）不得无故干扰企业正常生产经营活动；

（三）不得向企业索要、收受有价票证、财物等；

（四）不得隐瞒辖区内食品质量安全隐患和质量安全事故；

（五）不得向违法企业通风报信，私下联系；

（六）按规定按时报送巡查、回访、检查等相关信息；

（七）不得参与、纵容企业生产加工假冒伪劣食品；

（八）其他有关管理规定。

第八条

“三员”聘用期为一年，期满后经考核合格的继续留用，不合格的予以解聘。

第九条

“三员”的考核采取平时考核和定期考核相结合的办法。定期考核以平时考核为基础。

第十条

定期考核结果分为合格与不合格。考核结果以书面形式通知”三员”本人。

第十一条 “三员”日常考核结果分为：批评、警示、解聘三种形式。

第十二条 “三员”有以下行为的，给予警告：

（一）违反第七条第（一）、（六）项规定的；

（二）对食品生产加工企业的巡查频次少于规定次数的；

（三）无正当理由拒绝承办质监部门交办工作，累计达到两次以上的。

第十三条 “三员”有以下行为的，给予严重警告：

（一）违反第七条第（二）项规定的；

（二）对责任区生产加工假冒伪劣食品未及时发现的。第十四条 “三员”有以下行为的，给予解聘：

（一）定期考核不合格的；

（二）平时考核有三次警示或者两次严重警示的；

（三）违反第七条第（三）、（四）、（五）、（七）项规定的；

（四）因健康等原因不能正常工作每年达到30天的。第十五条 本办法自公布之日起开始施行。第十六条 本办法由**市质量技术监督局负责解释。

第二篇：协管员信息员管理办法

xx市食品药品安全协管员信息员

管理办法

一、总 则

第一条 进一步推进我市食品药品安全监管体系建设，加强食品药品安全监督管理，根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国药品管理法》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市食品药品安全协管员和信息员的聘用、培训、考核、解聘及日常管理。

第三条 市食品药品安全协管员、信息员是经市食品安全委员会办公室所属行政机关聘用，协助食品安全监管部门和食品药品监督管理部门分别对所在乡镇、街道、管委会和行政村（社区）的食品药品安全进行监督管理的工作人员。

第四条 市食品安全委员会办公室所属行政机关具体负责我市食品药品安全协管员、信息员的聘用、培训、考核、解聘及日常管理工作。

第二章 协管员和信息员的聘用

第五条 食品药品安全协管员、信息员应符合下列基本条件：

（一）具有一定的政治水平和思想素质，作风正派，遵纪守法，无不良品行记录；

（二）身体健康，具有高中以上文化程度或有食品药品及相关专业技术职称，年龄一般在25至55周岁；

（三）应在其负责的行政区域内居住或工作，并熟悉该区域内的基本情况；

（四）较熟悉食品药品安全法律、法规和规章，有一定的食品药品安全知识和管理能力，有较强的事业心和责任感，服从食品安全综合协调机构和食品药品监督管理部门管理；

（五）有一定的综合分析、文字表达能力和信息报送操作技能。

第六条 食品药品安全协管员、信息员聘用程序：

（一）食品药品安全协管员、信息员候选人的产生由乡镇政府、街道办事处、管委会或村委会（社区）进行推荐；

（二）市食品安全委员会办公室所属行政机关对候选人进行资格审查，择优确定聘用人选，颁发聘用证书，聘期一年，期满后根据工作表现可续聘。原则上每个乡镇（街道、管委会）聘用1名协管员，每个行政村（社区）聘用1名信息员；

（三）食品药品安全协管员、信息员受聘后原身份不变。

第三章 协管员和信息员的管理 第七条 食品药品安全协管员履行以下职责和义务：

（一）学习并贯彻落实食品药品安全有关法律、法规；

（二）熟悉所在乡镇（街道、管委会）食品生产经营（包括种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮消费）单位、个体户基本情况以及药品生产、经营、使用单位动态变化情况，并做好相关记录；

（三）了解所在地食品药品安全违法违规行为、食品药品安全事故、食品药品安全隐患、食品药品安全问题投诉以及群众对食品药品安全监管工作的意见、建议和要求，并及时向市食品安全委员会办公室和食品药品监督管理部门汇报；

（四）协助有关部门做好所在乡镇（街道、管委会）的食品药品安全宣传工作，利用多种形式向农村群众及基层单位宣传食品药品安全常识及相关法律法规；

（五）协助相关部门开展食品药品安全监督检查和案件查处工作；

（六）积极参加有关部门组织的相关会议、培训和其他活动；

（七）了解所在乡镇（街道、管委会）食品药品安全信息员的工作情况，协助市食品安全委员会办公室和食品药品监督管理部门做好信息员网络的管理工作；

（八）完成市食品安全委员会办公室和食品药品监督管理部门交办的其他任务。

第八条 食品药品安全信息员履行以下职责和义务：

（一）在市食品安全委员会办公室和食品药品监督管理部门的指导下，向所在行政村（社区）群众宣传食品药品安全法律、法规和食品药品安全常识；

（二）了解所在行政村（社区）的有关食品药品生产经营情况及群众对食品药品质量方面的反映，及时向市食品安全委员会办公室和食品药品监督管理部门汇报；

（三）向市食品安全委员会办公室举报制售假冒伪劣、有毒有害食品违法行为；向食品药品监督管理部门举报制售假劣药品、从非正常渠道购进药品、游医药贩无证经营药品等违法行为。

（四）按时参加市食品安全委员会办公室和食品药品监督管理部门组织的业务培训，协助发放有关通知，统计有关信息。

第九条 食品药品安全协管员、信息员的纪律要求：

（一）保守秘密，不得泄漏有碍食品药品监督执法工作的信息；

（二）严守职责，不得以食品安全委员会及成员单位的名义从事食品生产经营活动；不得利用职权从事药品经营活动（协管员、信息员本人为药品经营使用单位负责人的除外）；

（三）廉洁奉公，不得接受涉案单位（个人）可能有碍案件查处的馈赠和宴请；

（四）行为规范，不得在没有食品药品监督管理部门执法人员在场的情况下私自进行监督检查及行政处罚或收缴罚没款;不得有假公济私等违法、违规行为。

第十条 市食品安全委员会办公室所属行政机关对聘用的食品药品安全协管员、信息员履行如下义务：

（一）对食品药品安全协管员、信息员进行培训，帮助其更新食品药品安全知识，传递食品药品安全监管信息与动态，免费提供学习资料；

（二）对食品药品安全协管员、信息员的举报或提供的信息做好保密工作；

（三）积极维护食品药品安全协管员、信息员的合法利益。食品药品安全协管员、信息员因从事食品药品安全工作而遭到打击报复的，市食品安全委员会办公室所属行政机关应协助有关部门查处相关责任人，追究其法律责任。

第十一条 市食品安全委员会办公室所属行政机关应为所聘用的食品药品安全协管员、信息员建立动态管理档案。

第十二条 市食品安全委员会办公室所属行政机关应制定具体考核办法，对所聘用的食品药品安全协管员、信息员进行考核，考核结果记入档案。考核合格的可续聘。

第十三条 市食品安全委员会办公室所属行政机关每年对食品药品安全协管员和信息员予以一定的补助，对于举报重大食品药品违法案件经查实的，按有关规定给予奖励。

第四章 协管员和信息员的解聘

第十四条 食品药品安全协管员、信息员有下列情形之一的，可解除其聘用：

（一）本人不愿意或不能胜任此项工作的；

（二）考核不合格的；

（三）违反本办法第九条规定的；

（四）其他原因不宜担任此项工作的。

第五章 附 则

第十五条 本办法自发布之日起施行。

第三篇：二七区食品安全协管员信息员管理办法

二七区食品安全协管员管理办法

第一章 总则

第一条

根据《食品安全法》等有关法律、法规和我区食品安全监督管理实际需要，制定本办法。

第二条

本办法适用于本区食品安全协管员的聘用、解聘及日常管理。

第三条

食品安全协管员是经区食品安全委员会成员单位聘用，协助本单位对所在乡镇、办事处的食品安全进行监督管理的专职工作人员。

第四条 区食品安全委员会有关成员单位具体负责本辖区内食品安全协管员的聘用、解聘及日常管理工作。

第二章 协管员聘用

第五条

食品安全协管员应符合下列基本条件：

（一）具有一定的政治思想素质，作风正派，坚持原则，遵纪守法，无不良品行记录；

（二）身体健康，具有高中以上文化程度或有食品及相关专业技术职称，年龄一般在25至45周岁；

（三）一般应在其负责的行政区域内居住或工作，熟悉该区域内的基本情况；

（四）较熟悉食品安全法律、法规和规章，有一定的食品安全知识和管理能力，爱岗敬业，有较强的责任感，服从食品安全综合协调机构管理；

（五）有一定的综合分析、文字表达能力和一定的信息报送操作技能。

第六条

聘用程序：

（一）食品安全协管员候选人的产生由乡（镇、办事处）政府进行推荐，原则上每个乡（镇、办事处）聘用2名；

（二）区食品安全委员会办公室对候选人进行资格审查，择优确定聘用人选，颁发聘用证书，一年一续聘。

第三章 协管员的管理

第七条

食品安全协管员应履行以下职责：

（一）学习并贯彻落实食品安全有关法律、法规，掌握现行政策；

（二）熟悉所在乡（镇、办事处）食品生产经营（包括种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮消费）单位、个体户基本情况以及动态变化情况，建立相应台账，做到底数清；

（三）参与开展辖区食品安全隐患日常排查整治工作，建立工作记录，及时了解发现所在地食品安全违法违规行为、食品安全事故、食品安全隐患等食品安全问题，掌握有关举报、投诉以及群众对食品安全监管工作的意见反映情况，并做好与所在单位及相关部门的沟通汇报；

（四）协助所在乡（镇、办事处）或有关部门做好食品安全宣传工作，利用多种形式向村（社区）群众及基层单位宣传食品安全常识及相关法律法规；

（五）协助本单位及相关职能部门开展食品安全监督检查和案件查处工作；

（六）积极参加有关部门组织的相关会议、培训和其他活动；

（七）完成区食品安全食品安全委员会办公室交办的其他任务。

第四章 纪律规定

第八条 食品安全协管员应遵守下列纪律要求：

（一）保守秘密，不得泄漏有碍食品监督执法工作的信息；

（二）严守职责，不得以食品安全委员会办公室及成员单位的名义从事食品生产经营活动，尽职尽责；

（三）廉洁奉公，不吃拿卡要或接受涉案单位（个人）可能有碍案件查处的馈赠和宴请；

（四）行为规范，遵守职业道德，不得有乱打旗号进行牟利、假公济私等违法、违规行为。

第九条 区食品安全委员会成员单位应对聘用的食品安全协管员履行如下义务：

（一）对食品安全协管员做好考勤管理；

（二）对食品安全协管员进行培训，帮助其更新业务知识，传递食品安全监管信息与动态，免费提供学习资料；

（二）对食品安全协管员的举报或提供的信息做好保密工作；

（三）积极维护食品安全协管员的合法利益。食品安全协管员因从事食品安全工作而遭到打击报复的，所在单位应协助有关部门查处相关责任人，直至追究其法律责任。

（四）区食品安全委员会办公室对协管员日常上岗和工作开展情况不定时开展督查，督查情况纳入协管员所在单位的当期考核成绩。

第十条

应保持协管员队伍稳定，用人单位建立档案，区食品安全委员会办公室亦应建立动态管理档案，如因客观情况协管员需调换、变动，聘用单位应提前一个月上报备案，保持食品安全协管工作的连续性。

第十一条

各聘用单位应制定协管员具体考核办法，对所聘用的食品安全协管员进行月份和考核，考核结果记入其管理档案。考核合格的可续聘。

第十二条

各单位应对工作表现突出的食品安全协管员给予以一定的奖励，区食安办每年视情况对于有突出表现取得重大成绩的协管员，按有关规定给予奖励。

第五章 协管员的解聘

第十三条

食品安全协管员有下列情形之一的，可解除其聘用：

（一）本人不愿意或不能胜任此项工作的；

（二）考核不合格的；

（三）违反本办法第八条规定，造成严重影响的；

（四）其他原因不宜担任此项工作的。

第六章 附 则

第十四条

本办法自发布之日起施行。

第四篇：食品药品监督协管员、信息员管理办法

三流乡食品药品监督协管员、信息员

管理办法

第一章

总则

第一条

为进一步强化药品市场的监督管理，规范药品、医疗器械生产经营和使用行为，促进全乡农村药品监督网、供应网（简称“两网”）建设规范化发展，根据国家食品药品监督管理局的要求，结合我乡实际，特制定本办法。

第二条

全市食品药品监督管理机构对药品监督协管员的聘用、管理及解聘均应遵守本办法。

第三条

乡食品药品安全领导组主管全乡药品监督协管员的管理工作

第二章

食品药品监督协管员的聘用

第四条

药品监督协管员的配置，原则上乡设一名药品监督协管员，每个行政村设一名药情信息员。药品监督协管员（信息员）一般为兼职。主要从乡村干部、人大（党）代表中聘请，或从医药卫生人员、其他人员中聘请。形成一支以乡村干部、人大代表、政协委员为主，医药卫生人员为辅，其他人员参与的农村药品监督协管员、信息员队伍。

第五条

药品监督协管员应符合下列基本条件：

（一）应在所聘用的行政区域内居住或工作。

（二）熟悉药品管理法律、法规和规章，有一定的药学知识和组织管理能力。

（三）热心药品监督协管工作，服从食品药品监督管理部门管理。

（四）作风正派，办事公道，遵纪守法，无不良品行记录。

（五）身体健康。

第六条

药品监督协管员的聘用程序：

（一）当地食品药品监管机构应将拟聘用药品监督协管员的名额、条件及办法向社会公开，公开时间不少于七天。

（二）凡自愿成为药品监督协管员者，凭本人身份证及工作单位介绍信或所在乡、村介绍信向乡食品药品安全领导组申请报名。乡、村及有关单位亦可向乡食品药品安全领导组直接推荐报名。

（三）乡食品药品安全领导组应对药品监督协管员申请人员进行资格审查，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人选名单公示三天，符合条件者，确定聘用人选。第三章

药品监督协管员的管理

第七条

药品监督协管员的职责：

药品监督协管员在本辖区范围内根据食品药品监督管理局的要求，履行以下职责：

一、宣传药品、医疗器械管理的法律、法规、规章和药品常识；

二、协助食品药品监管机构经常了解乡、村及周边地区药品、医疗器械生产、经营、使用单位的药品和医疗器械购销渠道和质量动态，如发现涉药涉械违法案件，应随时向当地食品药品监督管理局报告；

三、协助食品药品监管机构督促涉药单位贯彻执行药品、医疗器械管理法律、法规。及时收集所在行政区域内有关药品、医疗器械情况反映和投诉，并及时向当地食品药品监督管理局报告；

四、协助食品药品监管机构开展药品监督稽查工作；

五、负责对本辖区内药情信息员的指导联系、协助管理等工作，并收集上报工作情况，反映他们的工作建议。

六、按时完成食品药品监管机构交办的其他工作任务，按时参加食品药品监管机构召开的会议和培训，并不定期向当地食品药品监管机构报告工作情况，提出工作建议。

第八条

药品监督协管员不得从事下列活动：

（一）、以食品药品监督管理机构的名义从事与药品、医疗器械生产、经营有关的活动。

（二）、对管理相对人进行处罚，私自收缴罚没款，暂控药品、医疗器械。

（三）、泄露应属保密的有关事项。

（四）、对管理相对人索、拿、卡、要，或以被举报事项要挟管理相对人，对管理相对人进行打击报复。

（五）、其他违法行为。

第九条

药品监督协管员由乡食品药品安全领导组统一管理。每年至少组织两次药品监督协管员培训学习，免费提供有关药品、医疗器械管理的法律、法规和规章等资料，提高药品监督协管员的素质，增强药品监督协管成效。

对药品监督协管员实行考核制度，乡食品药品安全领导组应对药品监督协管员每年进行一次考核，考核内容为自动履行职责情况和有无违法违规行为等，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职，考核结果进入档案。

对因举报遭打击报复的，当地食品药品监督管理局应积极协助公安机关追究有关人员的法律责任。第四章

解聘

第十条

被聘用的药品监督协管员有下列情形之一的，食品药品监督管理机构与其聘用协议终止，并及时收回《药品监督协管员证》：

（一）本人提出不愿意或不能胜任此项工作的。

（二）考核不称职的。

（三）违反本办法第八条规定的。

（四）其他原因不适宜担任药品监督协管员的。第五章

药品监督协管员的待遇与奖励

第十一条

根据药品监督协管员协管的范围、任务对药品监督协管员给予一定的经济补助。

第十二条

对考核结果优秀或实绩突出的监督协管员，可在年终给予一次性物质奖励。

第六章

附则

第十三条

药品监督协管员提供或收集假劣药品、医疗器械等违法行为信息或线索，符合《举报制售假劣药品有功人员奖励办法》的，给予奖励。

第十四条 本办法由乡食品药品安全领导组负责解释。

第五篇：食品安全协管员、信息员管理制度

协管员、信息员管理制度

协管员、信息员主要由村（社区）干部担任，一般应具有初中以上文化程度。但是由于这些人员情况比较复杂，文化素质相对不高，必须建立起完善的管理制度，切实增强他们的履职能力。

一、纪律管理制度

（一）协管员、信息员没有执法权，只能协助食品安全监管部门履行职责，不得直接从事或参与罚没，不得扣押他人证件或财物等。

（二）协管员、信息员要注意遵守保密条例和制度，不得泄漏有碍食品安全监督执法工作的信息。

（三）市场监管协管员、信息员要廉洁奉公，不得接受涉案单位（个人）可能有碍案件查处的馈赠和宴请。

（四）协管员、信息员要恪守职责，不得利用食品安全协管人员的便利违规从事食品生产经营活动。

（五）协管员、信息员要行为规范，不得有假公济私等违法、违规行为。

二、巡查检查制度

协管员、信息员负责本网格内食品安全日常巡查检查。巡查检查对象是本网格内从事种植、养殖、食品生产、加工、销售的种植养殖场单位（户）、食品生产加工单位、超市（副食品店）、食品批发企业、食品配送中心、集贸市场、餐饮经营单位、食品摊贩等。定期巡查检查每月不少于1次，重点要把好“证、人、物、票、洁”五个方面。

（一）“证”就是检查食品生产经营单位的证照；

（二）“人”就是检查食品生产经营单位从业人员的健康证明和

卫生知识培训合格证；

（三）“物”就是检查食品生产经营单位内的食品是否处于保质期或有效期内，并查看食品颜色是否正常，标签标识是否齐全；

（四）“票”就是检查食品生产经营单位采购的食品及原辅料的票证，要留存供货方盖有公章的营业执照、食品生产（流通）许可证等复印件及每笔购物凭证或送货单，确保可溯源；

（五）“洁”就是检查食品生产经营单位的环境卫生，内外环境要整洁，食品放置要隔墙离地，分类有序摆放，食品和非食品要分架分区摆放。

在巡查检查过程中，认真做好现场巡查检查工作记录，对违法、违规生产经营等危害食品安全的行为应立即制止，及时上报乡镇（街道）食安办及相关食品安全监管部门，并积极协助相关食品安全监管部门依法进行查处。

食用移动监管云平台的地方，协管员、信息员还要对巡查的现场进行拍照或二维码扫描，对食品生产经营单位的违规行为应及时拍照并上传乡镇（街道）食安办信息处理平台，供相关部门调查处理。

三、信息报送制度

（一）全面掌握辖区涉及食品生产经营单位数、基本情况（包括种养殖、生产、定点屠宰、流通、餐饮等）以及动态变化情况，定期整理和汇总，上报上级网格及辖区食品安全监管部门。

（二）在日常巡查、排查中，发现辖区内有生产、销售假冒伪劣食品、“三无”食品的违法行为和无证无照从事食品生产经营的线索，要立即报告上级辖区食品安全监管部门和上级网格。

（三）及时向辖区食品安全监管部门反馈网格内食品生产经营单-23

6、对行政相对人索、拿、卡、要钱物的。

7、以检举为名威逼、利诱行政相对人的。

8、捏造事实，编造谎言，陷害报复行政相对人的。

9、有其他违法违规违纪行为的。