机电科科长、科室、科员岗位职责

第一篇：机电科科长、科室、科员岗位职责

机电科科长岗位职责

第一条

积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。

第二条

负责领导机电科对煤矿机电、运输设备、设施进行管理。

第三条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

第四条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。

第五条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。

第六条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。

第七条 配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。

第八条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。

第九条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。

第十条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐

患，制定有效的整改措施。

第十一条 对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。

第十二条 经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。

第十三条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。

第十四条 主持大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。

第十五条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。

第十六条 参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。

第十七条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。

第十八条

加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。

第十九条

负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。

第二十条 外出期间必须明确专人代行职权。第二十一条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

机电科岗位职责

第一条 负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例，搞好全矿机电、运输的安全生产管理工作。

第二条 负责制定有关机电、运输方面的管理制度并监督执行。

第三条 负责全矿机电、运输业务的专业管理工作，充分发挥管理职能，努力促进机电管理水平和机电、运输质量标准化水平的提高。

第四条 负责矿井机电设备、供电系统的规划及负荷调整，保证矿井机电设备安全经济合理地运行。

第五条 抓好矿井供用电的管理，确保矿井供用电安全。防止电气设备失爆，消除安全隐患。

第六条 抓好矿井提升、通风、排水等大型机电设备的管理，确保安全运行。

第七条 参与编制矿井灾害预防处理计划，并根据专业特点提出主导意见和建议。

第八条 促进技术进步，搞好机电设备的更新改造和新技术、新设备、新材料、新工艺的吸收消化和推广应用，提高设备装备水平。

第九条 负责机电、运输事故的调查和处理，做好机电、运输隐患的排查与治理，努力降低机电、运输事故，保证安

全生产。

第十条 做好防寒、防火、防雷电、防大风、防洪工作及矿安排的其他应急工作。

第十一条 定期组织矿井机电、运输专业检查及机电、运输设备安全运行验收工作，认真搞好机电设备全过程的管理，确保矿井机电设备的安全运行。

第十二条 抓好职工安全技能和业务技术素质教育，做好监督检查与指导，促进职工安全操作意识与业务技术素质的整体提高。

机电科工作人员岗位职责

第一条 分工负责机电科管理工作，必须保证机电科在进行安全管理过程中遵守有关的安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条 组织编制机电月度、季度、年度工作计划，保证矿井机电管理工作的正常运行。

第三条 协助机电矿长根据煤矿的生产计划编制设备检修计划等，保证矿井安全生产。

第四条 及时对现场机电管理进行技术指导，开展好相关的工作。

第五条 在机电矿长的组织下，编制机电，运输专业安全措施。

第六条 对机电设备的选型、进货质量等进行验收把关。

第七条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳的试验、检查、探伤、测定等工作。

第八条 根据生产安排，及时编制采、掘等工作面的配电设计和电气整定计算，保证采、掘等工作面供、配电的合理性。

第九条 经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时向机电矿长汇报，提供处理意见。

第十条 协助机电矿长搞好重大事故隐患排查和治理

安排，并按规定及时上报。

第十一条 根据实际情况及时分析煤矿机电技术管理状况，向机电矿长提出具体意见。

第十二条 负责煤矿机电、运输设备、设施、小型电器、电缆的日常管理，及时整理各项技术档案、资料按规定及时统计报表上报有关领导。

第十三条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第二篇：科员岗位职责

科员

（一）岗位职责

一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。

二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。

四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。

五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。

六、完成领导交办的其他工作。

科员

（二）岗位职责

一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。

二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。

三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。

四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。

五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。

六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。

七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。

八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。

九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。

十、完成领导交办的其他工作。

第三篇：统战部 科室 科员职责

统战部 科室 科员职责

1.负责办公用品购置、联系用车、复印、传真等服务工作。

2.协助做好有关会务协调、上级和兄弟单位来访接待工作。

3.协助做好各民主党派成员的发展、统计工作。

4.协助做好侨务、归国留学人员以及民族宗教工作。

5.协助做好部门各类文件收集和归档工作。

6.协助做好统战政策及理论研究。

7.协助做好统战信息工作

8.完成领导交办的其他工作。

第四篇：行政科员岗位职责

行政科员岗位职责

1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访客人;

2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约，接待及面试;招聘流程、面试记录与筛选

;

3、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立管理;

4、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

5、上司安排其他事宜.行政科员岗位职责2

1.负责场内行政事务管理，包括行政设施、物业管理、租金等;

2.负责项目前期供应商搜寻、沟通、筛选、比价等一系列流程，建立供应商库;

3.负责策划全年场地管理规划并主导执行，按月复盘情况及优化总结;

4.按质按量地完成上级领导交待的其他的工作。

行政科员岗位职责31、负责总公司和分公司营业执照变更、年报和分公司的注册、注销工作。

2、负责部分办公设备、用品采购和印刷品的订做。

3、负责员工的考勤跟踪和统计汇总。

4、负责公司员工往来港澳台、出入境等相关证件的办理。

5、负责公司通知、新闻和公众号的信息发布。

6、负责总部办公室和外地各分公司的其他行政工作协调、沟通。

7、领导安排的其他事宜。

行政科员岗位职责4

公司固定资产管理：采购所需办公物资，供应商维护管理，办公设施设备的检查，物品领用管理及资产管理;

行政费用管理：办公场所租金、物业管理费、采购类费用等汇缴与报销工作;

行政制度管理：负责协助制定行政管理制度，检查监督并分析执行情况，提出修订意见;

环境安全管理：办公环境，消防系统的维护及办公室内绿化植物维护与更换;

员工关怀福利管理：组织策划员工活动、团队活动等企业文化建设工作，发放员工生日礼品、过节福利，根据实际情况申请员工福利，做好员工关怀工作;

6.负责前台接待、商务接待安排等工作;

行政科员岗位职责51、负责员工考勤核算、排班管理，日常人事系统软件管理及维护工作;

2、负责企业文化建设工作，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

3、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等环节;

4、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

5、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

行政科员岗位职责61、会务：公司年会、经销商会议、工作会议等会议组织;

2、外联：公司对应商会、协会、街道等机构对接工作;

3、固定资产管理：公司办公用品采购、登记等管理工作‘

4、档案资料管理：公司发文公告、资料、证书管理及更新办理;

5、接待：公司来访者接待工作;

6、公司办公环境管理;

7、公司宿舍管理;

8、员工活动组织;

9、公司安排其他工作;

行政科员岗位职责7

1.配合行政规章制度的贯彻落实工作，参与拟定相关规章制度，收集各部门意见及建议。;

2.完成办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作，办公室公用设施、公用设备的管理与维护;

3.各项行政费用的申请及统计记录;;

4.办公用品采购进度跟踪及入库手续的办理，办公用品的发放及领用记录统计;

5.公司车辆使用费用统计;

6.固定资产的管理及领用记录统计;

第五篇：技术部科员岗位职责

工程技术部科员岗位职责

1、参与施工图纸的审阅和会审。

2、参与大型技术方案的论证工作。

3、参与重大质量、安全事故的调查、分析工作。

4、参与编制和审核专项施工方案或技术措施。

5、参与编制公司的培训计划和培训内容，并对有关技术人员进行培训，检查培训的效果和新工艺、新作法在工程的实际应用情况。

6、深入工地现场检查各种专项施工方案或技术措施的落实情况。

7、对照各个施工项目的总施工进度计划，每周核查其工程进度完成情况。