第一篇：实现思想大解放 推进作风大转变
实现思想大解放 推进作风大转变
——二论大力加强政治生态建设
政治生态是一个地方政治生活现状以及发展环境的集中反映，是党风政风社会风气的综合体现，其核心是领导干部的作风问题。加强政治生态建设，要紧紧抓住党风政风建设，特别是领导干部作风建设这个关键，进一步营造风清气正、团结和谐的良好氛围。
党风是民风的“风向标”，领导干部作风则是党风的“定位器”。好的作风是一种润物细无声的无形力量，能够发挥出难以估量的政治动员作用。近年来，我省各级党组织通过深入开展党员先进性教育活动，扎实推进机关效能建设活动，广大党员干部特别是各级领导干部的作风进一步转变，抢抓机遇、奋力崛起的主动性和责任感进一步提高，对工作的激情和群众的感情进一步增强。但我们也应清醒地看到，在一些地方和单位，在一些党员干部尤其是领导干部身上风气不正、作风不实的现象仍然存在，有的还相当严重，影响了政治生态建设。对此，我们必须引起高度重视，进一步改进领导干部作风建设，培育良好的政治生态。
改进领导干部作风，必须大力弘扬解放思想、求真务实的风气。当前，安徽迈入了加速崛起的新阶段，我们能不能推动经济社会发展大跨越，首先取决于我们能不能抓住解放思想这个“牛鼻子”，实现思想大解放。我们要争当解放思想的先行者和排头兵，通过解放思想，切实增强改革创新意识、克服因循守旧思想，增强危机忧患意识、克服自满保守思想，增强开放合作意识、克服狭隘封闭思想，增强科学发展意识、克服片面发展思想，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。要狠抓工作落实，定下来的事情，就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作，就要跟踪问效、一抓到底；重要工作、关键时刻，要身先士卒，靠前指挥。善于从具体工作抓起，从工作的具体环节抓起，以具体求深入，以具体促落实。
改进领导干部作风，必须大力弘扬深入基层、联系群众的风气。推进科学发展、加速崛起、构建和谐，办法在实践中，点子在群众中。我们要注重从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力量，寻求解决问题的办法和对策，推进各项工作的落实。要不断增进同人民群众的感情，牢固树立马克思主义的群众观点，摆正自己同人民群众的位置，真正把群众当主人、当亲人、当老师。经常深入基层、深入群众，体察群众的冷暖疾苦，了解他们的所思、所想、所盼，始终做到与群众心连心。要把解决民生问题放在各项工作的首位，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事、好事。改进领导干部作风，必须大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的风气。我们要在工作上发扬艰苦创业精神，始终保持昂扬向上的精神状态，保持百折不挠的斗志，敢于面对前进道路上的困难和挑战，不畏艰难，奋力拼搏，勇于开拓，善于创新，团结带领群众攻坚克难，把崛起大业不断推向前进；在生活上保持艰苦朴素作风，自觉把节俭作为一种思想观念、一种生活方式、一种价值追求，坚持从我做起、从现在做起、从点滴做起，增强行政成本意识，带头反对铺张浪费和大手大脚。我们要自觉加强思想改造，切实做到以平和之心对待名、以淡泊之心对待位、以知足之心对待利、以敬畏之心对待权，树立党员干部讲党性、重品行、作表率的良好形象，影响和带动社会风气进一步好转。
改进领导干部作风，一靠教育，二靠制度。既要加强思想政治建设，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性，又要建立一套管用的制度机制，推进作风建设制度化、规范化。要紧紧抓住思想教育这个根本，帮助各级领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题，掌握科学的思想方法和工作方法。要结合各地实际，在加强理论学习、密切联系群众、深入调查研究、完善管理监督和各类责任追究等方面制定有关规定和制度，把党的优良作风具体化、固定化，为加强领导干部作风建设提供可靠的保证。
第二篇：思想大解放 作风大转变 质量大提升
“思想大解放 作风大转变 质量大提升”主题教育
为深入开展创先争优活动，全面贯彻落实区委十一届二次全会以及全区机关作风建设会议精神，结合我校实际情况，特制订“思想大解放 作风大转变 质量大提升”主题教育实施方案：
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委书记刘学军同志关于在全区机关作风大会上提出的“整治五大积弊，树立五种新风”的总体要求，扎实开展作风建设活动，优化教育环境，树立廉洁奉献、崇德进取的教育形象，努力提升教育质量。
二、目标任务与具体实施过程：
本次主题教育，从2012年2月中旬开始，到6月中旬结束，为期4个月，分四个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段（2月15日—2月29日）
主要任务是召开活动动员大会，进行动员部署，加强理论学习，营造解放思想、改革创新的强大声势和良好的学习氛围，为本次主题活动的顺利开展奠定思想基础。
1.召开动员大会，明确学习目标
结合区教育局会议精神，召开动员大会，成立领导机构，各年级组要重点学习区委书记xxx同志关于在全区机关作风大会上提出的“整治五大积弊，树立五种新风”的重要讲话精神，对本次主题活动进行统一部署，确保这项活动有计划、有组织地推进。
2.建立学习制度，搞好舆论宣传
①利用每个星期五下午的教职工会，由学校的三位校长作为发言人，分析“五大积弊”与“五种新风”的具体表现，帮助教职工学习理论，认清形势，理清思路，在学习的基础上统一思想，提高思想认识，更新教育观念；
②充分利用学校各种媒体，如广播、多媒体、黑板报、宣传栏，广泛宣传本 1 次活动的重要性，使教职工从思想上引起重视，坚定信念，开阔视野，为本次活动取得圆满的成功奠定思想基础。
第二阶段：调研排查阶段（3月1日到3月31日）
主要任务是实施思想大解放和作风大转变的预定方案，并在全校范围内进行研究和讨论交流，为推进我校教育事业的发展奠定实践基础。1.明确主题思路，举办主题讨论
从我校实际情况出发，利用校园资源，定期举办主题讨论（每周一次），广泛征求广大师生对学校教学工作的意见、建议，总结在实践中创造的好经验、好做法，撰写调查报告，在凝聚群众智慧中解放思想，在交流学习心得中提升质量。
①思想解放大讨论。学校统一发放“批评与自我批评表”，要求各教职工能够深刻剖析自己，找出思想上的盲点，集中材料对普遍存在的思想问题展开讨论交流，务必疏通思想淤塞，解放思想，为教学质量的提高创造思想上的优势；
②作风转变大讨论。在每周的会议上，对照刘书记的“五大积弊”与“五种新风”，发现自己身上存在的积弊与不足，痛定思痛，以更严厉的态度来督促自己，以更高的职业标准来要求自己，以更新颖的理念来充实自己，切实推动教育作风大转变。
③质量提升大讨论。学校会紧紧围绕教育质量这一中心工作，以推进“五大工程”建设为有力抓手，切实提高教学质量。如强化安全意识，为质量提升营造一个稳定的环境；正常开展教研活动，在教研活动中发现自身在教育教学活动中的不足，总结整理，逐步改进教学方法，提升教学质量；加强师德师风建设，打造爱岗敬业、严谨笃学、勇于创新的教师队伍；加强以老帮新的青蓝工程，教学共同提高；提升管理水平，打造内和外顺、协调发展的教育发展环境。2.加强调查走访，形成自查报告
①在开展主题活动的同时，学校不定期召开学生座谈会、发放学生反馈表、运用家长联系簿，广泛听取各方面的意见和建议，对学校的教职工和学生进行抽 2 查，如出现问题及时向行政会反应并予以公开化地处理；
②在3月底和4月初分别召开教干民主专题会和师生座谈会，认真开展批评与自我批评，形成自查报告，并将存在的问题在校园内的公告栏予以通报，自觉接受师生及家长的监督。
3.制定具体方案，实施“五大工程”
为落实区教育局的会议精神，使责任保障措施到位，学校成立了“五大工程”领导小组，以校长为第一责任人，分解到位，落实到位，明确分工，责任到人：
①安全工程：学校要求安全处在2月份制定本学期安全应急预案，逐项排查学校安全隐患，及时整改，认真落实学校安全事故防范措施，切实做好安全工作；
②质量工程：学校严格执行“五严”，要求教务处在2月10号前制定考核方案，完善教学“六认真”制度，加强对教学的常规检查，并督促学校督查组进入工作流程，不定期进办公室检查近期教案与作业批改情况，并及时反馈改进；
③青蓝工程：在2月底，学校制定了较为详尽的青蓝工程实施预案，并再次确认了师徒结对的情况，要求师徒之间在未来的教学活动中就教学实践、教学研究和经验总结等活动制定详细的计划，每周必须抽出足够的时间探讨教学中出现的问题，达到共同进步的目的。
④师德工程：学校拟定了一系列的奖惩措施，利用校园内的一切媒体资源，加强师德宣传，并加强了校本培训，不断提高广大教师的师德水平。
⑤和谐工程：将“和谐”观念逐步深入到校园的各个角落，如在每周五的教师会上由校领导谈论校园内人际关系“和谐”的话题；班会课上班主任教导学生之间应有的“和谐”关系；班级关于“和谐校园”的黑板报等等，务必使“和谐”观念深入人心。
第三阶段：整改落实阶段（4月1日至5月31日）
主要任务是搜集在交流讨论与具体实践中出现的问题和弊端，结合实际制定整改方案，拟定整改措施，明确整改时限，严格进行整改。
1.发现问题实质，制定整改方案
学校各部门针对交流讨论与具体实践查找出来的问题，制定具体的对策方案，健全完善学校教育发展的各项工作决策和管理制度并注重理论联系实际，着力解决存在的问题。
2.加强督查力度，切实落实任务
在制定整改方案的基础上，学校各部门会加强对具体过程督促检查的力度，切实保证集思广益来的方式方法能够转化为解决问题、促进工作的实际行动，并把当前的各项工作任务落到实处，而不是敷衍塞责。3.总结经验教训，树立典型事例
学校各部门对在本次活动中取得的成果和得到的教训进行总结，摒弃旧理念，巩固新学识，推出先进的典型事例，并形成总结性报告。第四阶段：总结提升阶段（6月1日—6月15日）
主要任务是以实际行动取信于民，营造比、学、赶、超的浓厚氛围，及时把活动中形成的好经验、好做法进行总结提炼，巩固活动成果，形成总结报告。1.严格考核制度，重视取信于民
对于本次活动的最终结果，学校将形成书面材料，并请社会各界人士进行评议监督，如发现与事实不符，及时整改并追究当事人的责任，以实际行动取信于民。
2.激励先进典型，营造浓厚氛围
在本次活动中表现出色的个人或部门，学校将给与表彰和奖励，从而激励广大教职工再接再厉，奋勇拼搏，以实际的成果在全校范围营造浓厚的教学氛围，稳步提高教学质量。
3.总结经验教训，建立长效机制
学校在活动结束之后及时开展活动做法、成效和经验的全面总结，以书面的形式巩固本次活动成果，并将活动中出现的好做法、新经验上升为制度，形成教育建设的长效机制，为以后的教育教学指明新的方向。
第三篇：思想大解放素质大提升作风大转变
福州市委常委（扩大）会议传达精神
9月20日，省委常委、市委书记杨岳主持召开市委常委（扩大）会议，传达贯彻省委书记孙春兰在福建省党政代表团赴浙江、江苏学习考察总结会上的重要讲话精神，并研究贯彻意见。
会议指出，孙春兰书记、苏树林省长率领福建省党政代表团赴浙江、江苏两省学习考察，充分表明省委注重学习借鉴先进地区经验，在更高起点上推动福建发展和海西建设的信心决心。孙春兰书记的重要讲话，总结概括了江浙两地发展的新理念新思路、好经验好做法，突出强调了“五个以”的重要要求，为我们进一步推动科学发展、跨越发展指明了努力方向和工作重点。
会议强调，全市上下要认真学习、深刻领会，切实按照孙春兰书记的重要讲话精神，认真借鉴江浙先进经验，着力推动思想大解放、素质大提升、作风大转变，真正做到敢为、能为、有为，在更高起点上推动福州科学发展新跨越，加快建设开放、文明、和谐、幸福的新福州。
一要着力思想的大解放，在“敢为”上动真格。全市各级各部门要以这次学习考察为契机，以贯彻落实孙春兰书记的重要讲话精神为动力，着力在思想观念上加快转变，在推进发展中真正“敢为”，加快富民强市、和谐宜居进程，推 动福州科学发展新跨越。在“敢为”上动真格，必须开阔视野，开阔思路，开阔胸襟，立足福州实际，用国际视野、先进理念和前瞻、开放、改革、进取的眼光，科学谋划发展。在“敢为”上动真格，必须敢于实干，敢于突破，敢于争先，着力破除“不想改、不敢改、不会改”的思想障碍，多强调“想干、敢干、快干”的干事激情，拿出“亮剑”的精神，闯出一条科学发展、跨越发展的新路。在“敢为”上动真格，必须放手激发活力，放胆打破常规，放开吸纳要素，积极营造最优惠的政策环境，最高效的服务环境，最宽松的创业环境；善于运用政策空间，在先行先试上主动作为、取得突破；坚持以“海纳百川”的精神，有效吸纳和聚集各类人才与技术、各方资金与资源、各种项目与产业等要素，抢占发展制高点。
二要着力素质的大提升，在“能为”上下工夫。要提升领导科学发展的能力，各级领导干部要不断增强贯彻落实科学发展观的紧迫感，不断提升领导科学发展的能力；要树立科学的理念，以科学发展观为引领，破解发展难题；要运用统筹的方法，做到想问题有统筹意识，作决策有统筹考虑，抓落实有统筹举措。要提升驾驭复杂局面的能力，正确认识和科学判断形势，把问题和矛盾估计得充分一些，把应对策略、配套措施谋划得更周密周全一些。要提升破解发展难题的能力，带着责任善于学习、勤于实践，问政于民、问计于 民，寻求破解发展难题的思路、办法和举措，在实干中增强本领。
三要着力作风的大转变，在“有为”上见实效。要坚持求真务实，多做打基础、管长远的工作，多做破难题、解民忧的事情，多出经得起历史、实践和群众检验的政绩。要坚持“马上就办”，把提高效率作为检验工作水平的重要标尺，提升效能，优化服务，大力营造人人追求效率、事事讲求效率的发展氛围。要强化工作执行力，在执行上比状态、比速度、比成效。要敢于担当，各级干部特别是领导干部要有“责重山岳”的压力，勇挑重担，不惧风险，切实把精力集中到发展上，把力量汇聚到跨越上。要勇于直面矛盾，找准矛盾的症结，创新化解的办法，提高攻坚的实效。要强化责任考核，严肃责任追究，用实际作为来评价干部，树立向导。
第四篇：“思想大解放、作风大转变、服务大提升”
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”
查摆材料
当前，全市上下正在用新的思维、新的方式、新的理念掀起贯彻落实市党代会精神的学习热潮，掀起“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育的学习高潮。作为肩负维护党纪权威和法律尊严重要职责的纪检监察机关，要坚持以思想大解放为起点，以作风大转变为支点，以效能大提高为亮点，以谋求大发展为落点，勇挑重担，善当重任，敢负重责，全力助推井冈风清气正、政通人和、繁荣昌盛良好局面的形成。
一、优化环境，着力强化纪检监察的“除尘器”功能。市党代会强调要坚持党要管党、从严治党，无论“大贪”还是“小腐”，坚决查处、绝不容情。市委严厉惩治腐败的鲜明态度既是对纪检监察机关的一种任务要求，同时也是用反腐败实际成果取信于民的一种责任承诺。当前，井冈正处于站在新起点、推进新跨越的关键时期，机遇与困难并存，矛盾与问题交织，健康有序、规范运行的优良环境是实现未来五年发展奋斗目标的重要保证。而打造这种优良环境就必须从思想上求解放、从作风上除陋习、从行为上治固疾，坚持用正确的思想引导人，用端正的作风教育人，用时不我待的紧迫感鞭策人，用责无旁贷的使命感激励人。纪检监察机关是打造优良发展环境的中坚力量，首先要“想”在前，坚持从政治的高度、全局的角度主动为党委政府谋划软环境建设的任务分解、责任落实和重点推进，坚持调查研究、探索总结，积极为党委政府反腐倡廉科学化决策提供有力依据；其次要“说”在前，通过经常性开展警示教育和提醒教育，坚决扫除党员干部思想“尘埃”，使其知晓什么可为、什么不可为，自觉摒弃官本位意识、权力寻租思想。通过思想引导和行为规范，变不准“走读”为我要“住读”，不准“设卡”为我要“治软”，自觉纠正庸懒散行为和规避中梗阻现象；再次要“走”在前，在率先不折不扣贯彻落实上级和市委重大工作部署的同时，勇当“排头兵”，组建“尖刀连”，从党委交办的小事着手抓大事，从排查发现的小案着手抓大案，从群众反映的民需着手抓民生，扫除阻碍井冈经济社会发展的“绊脚石”，撵走破坏软环境建设的“拦路虎”，打击敢与党纪国法叫板的“腐贪吏”，让违法违纪的人和事倒下去，让公平正义的社会风尚树起来。
二、激浊扬清，着力强化纪检监察的“调节器”功能。惩治腐败是手段，激浊扬清是目的。当前，国际国内形势日益严峻、错综复杂，党风廉政建设和反腐败斗争任重而道远，反腐倡廉唯有激浊才能扬清，唯有扬清才能匡正，唯有匡正才能推进。纪检监察机关在恪尽职守、不辱使命完成反腐倡廉建设各项任务的同时，要敢于解放思想，摆脱惯性思维，克服一成不变。让宣传教育更加有特色有广度，让制度建设更加有张驰有厚度，让监督制约更加有保障有强度，让惩治预防更加有手段有力度；要善于站在高处看远处，谋在深处抓深度，用发展的眼光看待发展的事物，用发展的观点研判发展的形势，创新思维谋求新跨越，创新手段构建新格局。通过预防和惩治腐败的体系构建，廉政文化进賨人谷景区的深度打造，阳光政务热线平台的常态搭建，惠民一卡通的全面实施，勤廉双优示范点的模范引领，井冈廉政在线网页的空间拓展，王瑛李林森先进事迹的激情感召，入耳入脑入心教育广大党员干部树立“清正是德、廉洁是福”和“史镜为鉴、廉荣贪耻”的理念，着力在全市营造廉洁公正的政治生态和风清气正的政治环境；要勇于充当“调节器”，释放“清洗剂”，通过“治脑”、“治走”、“治软”，使浑浊的思想亮起来，懒散的作风收起来，违规的行为敛起来。
三、促进发展，着力强化纪检监察的“助推器”功能。解放思想才能洒脱干事，转变作风才能高效干事，洒脱和高效干事才能促进井冈科学发展，加快发展，又好又快发展。纪检监察机关在经济社会发展过程中，要站好位、排好队，要主动作为，乘势而为。既要坚持把纪检监察本职工作的发展作为第一要务，集思广益，凝心聚力，务实进取，使纪检监察工作不断在继承中发展，在发展中创新，在创新上提高。又要摆正好自身位置，履行好组织协调职责，发挥好参谋助手作用，在党委统一的领导下，携同各方，集中民智、注重民愿、体现民意，纵深推进反腐倡廉建设。同时，还要敢于做优化经济社会发展环境的“清道夫”、加强干部队伍作风建设的“激先锋”，维护公平正义不讲情面的“黑包公”。用权不越权，站位不越位，为实现统筹城乡发展，建设幸福井冈摇旗呐喊、擂鼓助威、保驾护航。
思想大解放，作风大转变，服务大提升，这是建设开放繁荣秀美幸福新井冈最强有力的思想政治和纪律作风的保证，全市上下特别是各级党员和干部一定要以这次主题教育为契机，掀起思想大解放、作风大转变、服务大提升的活动高潮，为井冈发展溯源清流，开创新的格局。
第五篇：思想大解放作风大转变工作大提高心得体会
“思想大解放、作风大转变、工作大提高”心得体会
根据我局和本站开展“思想大解放、作风大转变、工作大提高”机关作风大整顿活动方案和布署，结合本职工作,我认真学习了《睢宁县林牧渔业局工作行为规范》、《睢宁县公务人员问责办法》，县委县政府关于加强“两风”建设和“严管干部”系列讲话精神，《中央一号文件》，省市县经济会议和农村农业会议精神。2010年工作目标、任务和措施，科教业务新知识、新技术及相关产业发展趋势、任务和要求。通过学习和讨论，进一步解放了思想、针对思想上的差距及工作中的不足，积极转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断提高执行力，努力做到想干事、会干事，干成事、不生事。
彻底实现“思想大解放，作风大转变、工作大提高”，关键在领导，落实在干部。重点要从以下八个方面做到“思想大解放，作风大转变、工作大提高”。
一是要大力倡导心系群众，勤政为民的精神。干部作风关系人心向背、关系事业兴衰、关系社会和谐。身为科室负责人，我将动员和引导全站人员变工作的压力为发展的动力，牢记宗旨，振奋精神，尽忠职守，勤政为民，始终坚持群众事情无小事，群众利益高于一切。想群众这所想，解群众之所盼，全面做好科技入户和科技培训工作，把农民所需的新技术、新品种送到群众手中，把事情办到群众心坎里去。二是大力倡导干部带头精神。引导全站人员树立团队和排头兵的观念，我们每位干部人员都要成为“突破睢宁”的榜样，要时刻保持发展时不我待的紧迫感。把思想大解放、作风大转变、工作大提高大讨论活动焕发出来的生机与活力，转化为科教工作进步的动力，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，意气风发、埋头苦干、只争朝夕地投入到“突破睢宁”的潮头。
三是大力倡导敢于担当、没有借口的精神。执行力就是竞争力，执行力就是发展的原动力。观念决定思路，思路决定出路。从狭隘、保守、片面、僵化的思想禁锢中解放出来，开阔眼界，拓宽思路，积极进取，创新工作，敢于担当。凡是定下来的事情就要雷厉风行，做到“坚决执行、立即就办”。坚决做到执行政策不打折扣，完成工作不找借口，切实提高执行力。
四是要忠诚敬业。忠诚敬业是作为一名机关人员最基本的行为准则，忠诚也是党员对国家，对人民负责的态度。只有忠诚敬业，才能变被为主动，才能找到工作的快乐，才能不断做出新成绩和新贡献，才能不断提高执行力。
五是工作要用心用力。全身心投入到每一项工作中去，善于寻找工作乐趣，积极主动，创新地开展工作，对每一项工作立足于干成，干得最好，始终追求工作质量和成效。只有用心用力，才能让工作完成得卓有成效。
六是顾全大局，和谐共事。顾全大局，和谐共事，是做好全局工作的需要，是机关应有的工作作风，也是国家工作人员应有的工作政治觉悟。要牢固树立“一盘棋”思想，始终保持全局的团结与和谐，保持统一步调、统一行动。坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局。宽以待人，严于律己，学会换位思考，光明磊落，胸襟坦荡，决不说影响团结的话，决不做影响和谐的事。
七是自警自醒，接受监督。勤照照《睢宁县林牧渔业局工作行为规范》、《睢宁县公务人员问责办法》等自律的镜子，争做遵守纪律的模范，履行好自己的岗位职责，把负责的单位、站所带好，把身边的人管好，把自己的事做好。要让领导满意，让周围同志和基层群众满意。
八是找准差距，改进作风，真抓实干，统筹兼顾。充分认识到自身工作中存在的不足，从错误中认真汲取经验教训，从严要求自己，真正做到在解放思想中查找问题，在查找问题中更新观念，在更新观念中转变作风，在转变作风中真抓实干，在真抓实干中实现工作大提高。
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