保安护卫管理制度

第一篇：保安护卫管理制度

保安护卫管理制度

第一章 总则

第一条 为加强保安护卫管理工作，促进队伍建设和职能发挥，更好地为集团公司的经济发展服务，特制定本制度。

第二章 工作内容

第二条 坚守工作岗位，接到出警任务后必须按时到达指定地点集合，按规定着装，并备齐所需的相关证件手续。

第三条 熟练掌握供热常识和收费知识，准确把握供热法规和相关政策，认真细致地做好热是商品、必须依法用热的宣传工作。

第四条 主动协调处理收费工作中存在的各种问题，及时化解矛盾、控制冲突，保证收费人员人身安全和收费工作顺利进行。

第五条 在配合各供热分(子)公司收费过程中，如需要对欠费用户进行断热时，该单位必须持有相关主管部门断热审批手续方可实施断热，否则保安护卫分队有权不予配合。

第六条 在查处违章热用户工作中，现场调查要依据供热法规，符合相关标准，测量准确、计算正确、处罚适当、票款统一，做到让违章用热者认识错误，诚恳接受处罚。

第七条 严格执法、不徇私情，严禁利用职务便利非法索贿、受贿，杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪现象。

第八条 在工作过程中要使用文明服务用语，做到言行规范，文明执法。

第九条 组织协调做好防盗窃、防火灾、防爆炸、防自然灾害事故的工作，确保集团办公楼和员工的安全。第十条 在完成上述工作任务的同时，随时完成集团公司交办的临时出警任务。

第三章 队伍建设

第十三条 建立健全安全制度，不断完善安全防范措施，全面落实保安护卫责任制。

第十四条 定期向上级业务部门和分管领导反映情况，报告工作，提出建议。

第十五条 制定年度保安护卫工作计划，做到周有打算、月有计划、季有小结、年有总结。

第十六条 组织队员学习供热法规和保卫专业知识，有计划的举办各类教育培训，不断提高队员的业务技能。

第十七条 从严管理，不断提高队伍整体素质。根据工作任务要求，合理部署，严密组织，圆满完成各项工作任务。

第四章 附则

第十八条 本制度由保安护卫分队负责解释。第十九条 本制度自发布之日起实施。

第二篇：保安护卫合同书

《保安护卫合同书》附加条款

一、甲方与乙方一致确认一下事实：

1、甲方与乙方之间是劳务派遣关系。

2、甲方与乙方所派出的保安员之间不具有劳动合同关系，甲方无须为乙方派出的保安员《劳动法》等劳动法律法规定的义务和责任。

3、乙方于所派出的保安员之间是劳动合同关系。

二、派驻甲方的保安员任职资格：

1、保安员身高必须在1.66米以上，各方面综合素质良好，且经过身体健康检查，有医院出示的体检报告。

2、保安员必须无刑事犯罪记录及未受过行政处罚。

3、乙方派遣的保安员当中，至少有一名执有消防上岗证，一名安全主任资格证。

三、保安员的工作范围和职责：

1、乙方必须向所派遣的保安员明确告知工作安排及内容，并承诺所派遣的保安员清楚知悉本合同约定事宜。

2、乙方根据甲方的工作需要，指派保安员在规定的工作范围内维护正常的劳动、工作和生活秩序及治安秩序，确保工作范围内甲方人、财、物安全。

3、保安员必须具备应急防范意识，遇到突发事件能妥善处理。

4、保安员必须服从甲方的工作安排，根据工作需要调整工作内容。

5、工作地点及范围：新木盛低碳产业园

6、保安员平时要坚持拉练，每月至少一次举行消防演练，每半月一次配合管理处对园内的安全、消防、卫生进行大检查。

四、保安服务费与付款方式：

1、保安员每日工作12小时，每月休息四日。

2、双方商定保安员按每天工作12小时，每人每月人民币3000元。以上费用包括但不限于保安服务费、保安员正常工作时间工资和加班工资。

保安员的住宿用水用电，由甲方核定基数，超过基数部份，由队员自行负责。保安员的正常工作时间工资为深圳市最低工资标准。

若发生突发事件需保安员加班工作，甲方应按照法律法规定计发保安员的加班费。甲方每月于10日之前将上述款项一并支付给乙方，由乙方向保安员发放工资。除此之外的一切费用（包括但不限于为保安员购买社会保险等）均由乙方承担。

3、乙方在收到甲方支付的相关费用后需在7日内向甲方出具发票。

4,、对于原合同第三大条第1小条款约定的“如合同期内最低工资标准调整，原最低工资标准与新最低工资标准间出现差额，该差额发生不足时，甲方应在本合同约定的服务费外另行补足该差额”，履行该条款的前提是：甲方支付的保安服务费低于当深圳最低工资标准。

五、甲方的权利与义务：

1、甲方安排乙方保安员从事本合同约定的保安服务职责范围以外的工作，由此造成的对保安员或其他第三方的经济赔偿责任，除保安员有过错外，由甲方负责。

2、甲方有权监督、检查保安员的表现情况，对违纪的保安员，有权知会乙方主管人员进行批评教育工作，或可以要求乙方调换。

3、甲方有权对乙方保安员进行业务考核，连续二个月考核不达标，可以要求乙方调换。

4、在合同期内，甲方如需增加保安人员数量，乙方应予配合。甲方如需减少保安数量，由甲方双方协商解决。

六、乙方的权利与义务：

1、保安员配备统一的保安制服和基本的保安装备，并负责保安的一切保险福利待遇（包括但不限于证件、业务培训、组织管理、工伤保险等），并按规定发放保安员的工作服。

2、因乙方保安员的过失造成甲方经济损失，经公安机关立案调查的，乙方应当承担连带赔偿责任。

3、乙方须以书面形式通知甲方并征得甲方书面同意后，方可调换派出的保安员。

4、乙方向甲方派驻保安员时，必须向甲方以书面方式提交保安员的身份资料，并保证资料的真实、合法、有效性。否则，甲方有权要求调换保安员，乙方必须无条件接受，若造成甲方损失的，乙方还应当予以赔偿。

5、乙方应加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保向甲方提供优质的保安服务。

6、乙方对甲方要求调换违反规章制度的保安员，应在三个工作日内调换完毕。

七、合同变更与违约责任：

1、因不可抗力造成合同不能继续履行时，双方均可协商变更、中止或解除合同。

2、经甲、乙双方协商一致，可以提前解除本合同。甲方因客观情况发生变化提前一个月以书面形式通知乙方解除合同的，合同给予以解除。

3、合同期内，因乙方指派的保安员的原因造成甲方损失等责任事故的，甲方有权采取要求乙方调换保安员、中止履行本合同或单方解除本合同等措施，乙方应当接受，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

4、若甲方依照本合同约定条件向乙方提出3次以上的保安员调换要求，则视为乙方未向甲方提供完善的保安服务，甲方有权单反解除本合同。

5、甲方按第四款约定向乙方支付服务费后不需要向保安员支付任何费用；若因乙方原因导致未如期向保安员支付工资费用等的，甲方有权单方解除本合同，由此引起的一切损失均由乙方承担。

八、争议解决方式：

1、甲、乙双方发生赔偿争议时，可由双方协商解决，原则上赔偿金额以实际造成的损失为限。

2、若发生本合同约定情形的，乙方应当在甲方提出书面要求后15日，按照本合同约定支付赔偿金，在此期间，甲方不能扣除保安服务费；逾期支付的，甲方有权扣除保安服务费。

九、本附加条款是《保安护卫合同书》的有效组成部分。若本附加条款与《保安护卫合同书》

存在不一致之处，以本附加条款约定为准。

甲方：(盖章)乙方：（盖章）

代表签名：代表签名：

日期：日期：

第三篇：保安护卫人员工作纪律

保安护卫人员工作纪律

1、严格遵守值班纪律，坚守岗位，着装整齐，佩带执勤标志，热情，认真履行职责。

2、认真检查进入单位的外来人员的有效证件，填写好记录，发现可疑情况和人员要妥善处理，及时汇报。

3、不准在单位值班室做打扑克、下棋、喝酒等与值班职责无关的任何活动。

4、不得私自脱岗或让他人替岗，确保值班正常运转。

5、重大情况及时向公司领导和公安分局汇报。

第四篇：保安押运护卫队长职责

保安押运护卫队长职责

1、护卫队长在接到各驻勤单位护卫任务时，及时做好记录，并上报主管领导。

2、负责枪弹申领，督促驾驶员做好安全检查及出发前一切准备工作。

3、负责与所需护卫的车辆联系，约定好出发时间、地点。对所需护卫车辆人员清，联系方式清。确保通讯畅通。

4、行驶过程中，与所需护卫车辆保持200米以内安全有效的距离。根据不同地形、情况，采取前导或护卫的不同方式。

5、在护卫途中，如遇突发事件，做好与相关部门、人员的协调工作。

6、装卸标的物时，与所需护卫车辆的押运人员一同站位警戒。

7、当标的物到达目的地后，由护卫队长统一指挥，负责本车和被护卫车辆的枪支存放，车辆停靠，及人员管理，直至安全返回。

第五篇：银行保安部护卫队员个人工作总结

银行保安部护卫队员个人工作总结

时光飞逝，不知不觉已在招行度过了六个春秋，转眼间2010年就快过去了，在这一年的工作中，感受颇多，收获颇多。2010年是个喜庆的一年，这一年来，**支行护卫小队，在分行监保部和支行领导，安明公司的指导之下，认真高效地完成上级交代的各项任务，实现了全年工作的安全无事故。运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助。

做为一名普通的招行护卫队员，我做到坚定岗位，履行职责，严守纪律，完成上级交给的每一项工作任务为目标，确保营业网点办公场所安全，做到“四合格，五过硬”。为做好**小队长，更进一步地做好安全防范工作，提高警员的自身素质和工作能力，我更加严格要求自己认真学习各项规章制度，职责，步步积累经验，认真管理小队日常每一项工作，互相学习，共同进步。经过这一年的努力，**小队整体面貌有了很大的提高，队员都能团结一致，互帮互助，认真面对每一班岗，另外队员素质也在不断地提高。圆满完成了一整年的工作，实现全年工作安全无事故，得到了支行领导的认可和表扬。在2010年年终开展之际，**支行护卫小队将今年的工作做个简单的总结。回顾这一年的工作，现将个人工作总结报告如下：

1.稳定思想，扎实工作

思想是行动的先导，今年以来，我行护卫队员在思想跟工作上有了很大的提升。在平时的工作中多鼓励大家，了解队员的不足之处，找出存在的问题，让队员了解自身的不足，加以改正，生活上工作中都能形成一种团结友好，互帮互助的良好合作氛围；值班中以本职工作为主，严格要求自己履行好当班工作，大厅值班警员在安全履行本职工作的同时引导客户办理业务，能够认真维持大厅秩序，注重礼节礼貌和警员仪表，树立招行良好形象，同时加强新同志对专业技能的学习和训练，加强与营业部门员工之间的合作，全年来我队组织全行进行了防抢，消防演练，行领导高度关注并参加，为全年安全无事故工作奠定了基础。

二。严格要求，规范管理

银行的安全离不开一支高素质的保卫队伍，**小队积极参加小队训练和中队组织的各项业务培训，在工作中大家都能及时认识自身不足之处，认真面对不足并加以改进，队员能够提出安全方面的合理建议，确保安全保卫工作万无一失。我队始终坚持对人员的严格管理和要求，加强对专业技能的学习和监控设备，警用器械的操作与简单的维护，相互学习，相互促进，时刻牢记本职工作的重点和各项规章制度。

3.加强体能，提高工作效率

每周积极引导队员参加各项活动，加强体能素质锻炼。新同志在训练方面能力较差，素质较弱，训练中学习较慢，新同志经过努力，也能够很好地完成技术科目。这样整个**小队就保质保量地完成训练计划，让队员们练就过硬的军事本领和强壮的体能素质。值班期间，虽然新同志实际工作经验不足，但经过队员间相互的学习，这方面也有了很大的提高。在实际工作中坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作，为客户提供更好的服务。

尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足：

1.在每天的接钞过程中，新队员还不够警惕，严肃。

2.大厅值班不够警惕，特别是没有多观察进出人员的动向。

3.值班登记本登记的不够清晰完整，录象回放不够认真，自助行巡查不够准时

以上是**小队一年的工作情况，在今后的工作中，作为一名小队长，我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，团结队员，努力做好自己的工作，管理建设好小队，让**小队有个更崭新的队伍面貌，为招行的发展壮大尽自己的一份微薄之力！