学习讨论落实深刻反思剖析报告

第一篇：学习讨论落实深刻反思剖析报告

X党委反思剖析报告

（2015年X月X日）

从2014年12月份以来，按照省委、市委统一安排部署，我局党委认真组织开展了学习讨论落实活动，经过进一步强化学习，从严从实查找问题，广泛讨论剖析，现将形成的反思剖析报告呈报如下：

一、当前本单位政治生态存在的突出问题

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

1、对于贯彻落实党风廉政建设责任制，满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责任制领导小组没有有效发挥领导和组织作用，对于单位的党风廉政建设工作专题研究的少，缺乏创造性工作举措；主观上认为XX是业务单位，责任重在XXX，因此存在重视业务工作，而对于党委工作抓得不紧现象。

2、未有效地发挥党委在XXX行政工作中的监督作用，缺乏具体有效的监督制度，结合中心工作不够紧密，工作不够扎实。

3、党员领导干部政治敏锐性不强，比如对于党的一些最新理论成果学习不及时，对于网络上出现的一些谣言没有及时 表明立场，坚决反对。

（二）选拔任用干部方面

1、随着XX、的发展建设，部分科室设臵没有及时调整，有些科室根据其承担的职能，可以合并，但没有及时合并。部分科室之间职能划分不清，导致在面对日常工作和处理一些具体问题时，产生职责不明、落实不力等问题。

2、2、部分科室超职数配备干部，比如在一些科室，主任和副主任有3到4个，甚至更多。

3、在干部选拔任用方面，缺乏一套科学、合理、完整的程序，缺乏有效的考察、考核体系，人为影响、人情关系占一定比例。

（三）规范权力运行方面

1、民主集中制落实不到位。在一些人事调整和人员岗位调整时，未能充分征求科室意见，调查研究不够深入，导致个别科室不能充分发挥团队合作的力量，使工作效益得不到最大化。在一些重大问题决策时，领导班子成员未能充分讨论、交流，导致事情不能及时有效解决。

2、规范权力运行的制度和流程不完善。比如医院设备和物资超标采购方面，制度和流程依然不够完善，存在一定的制度不足和流程漏洞，亟待完善和规范。

（四）服务人民群众方面

1、深入基层一线不够，没有及时了解群众和患者需求，为他们实地解决问题，比如在周末入住医院的患者，有时因为库房保管员不在无法领导打水卡，喝不到开水，只好打电话请求值班人员协调。

2、我院建院时间短，底子薄，基础弱，近年来随着老百姓健康意识和生活水平的持续提高，以及一些新的病种的频繁出现，在针对疑难杂症诊治能力方面稍显不足。浓厚的学术氛围尚未形成，一些三级医院技术项目开展不足，老专家没有形成品牌效应，致使部分患者多选择省城及北京等名牌医院就诊，给老百姓造成了更大的经济负担。

（五）医德医风及行业作风方面

1、存在一些医务人员违反职业道德规定，收受红包、开单提成、开大处方、向外介绍处方、吃回扣等问题，暴露出我们在日常管理、干部管理等方面存在的弊病和不足。

2、存在部分医务人员服务态度生冷，对病人缺乏耐心，解释、沟通不到位等问题。

二、深刻反思突出问题产生的根源

（一）对党的政治敏锐性不强

在日常工作和一些重大事情面前，班子主要领导没有把自 己作为一名党员领导干部严格要求；在一些重要事情的决策上，班子成员之间缺乏充分沟通、交流意见，没有公示或更大范围地征求党支部、科室的意见建议，没有充分地运用民主集中制原则，存在临时动态召开党委会、院务会决定的现象。究其原因，主要是政治理论学习不够，不善于运用科学的世界观和方法论去分析解决问题；不注重个人世界观的改造，缺乏大局意识；不注重制度的实效性，执行力度不强；民主集中制观念不强，缺乏科学的方法论和思维观念；对个人思想教育抓得不严、不实，缺乏有效的监督考核。

（二）班子成员思想意识有所松懈

领导班子习惯了长期以来按部就班，主观思想被动，忽视了对自身学习和世界观的改造，养成了拖沓的工作作风，组织观念有所淡薄，组织纪律有所松懈，不能带头遵守执行单位的各项规章制度，由主义在、享乐主义在班子成员身上有所体现。

（三）关系患者切身利益措施不力

领导班子在工作中与患者谈心、交流、沟通的机会较少，主动倾听患者需求较少，一些接待、沟通工作多由相关职能科室完成。针对减轻住院患者经济负担问题，我们采取了临床路径管理、规范抗生素使用、规范临床合理用药、严格整治违规收费、收受红包等一系列措施，但一些相关配套制度、流程还 不够完善，需要我们持续完善和改进。

三、今后努力方向和整改措施

（一）严格落实党风廉政建设责任制，净化政治生态 当前，净化政治生态不仅是全省的大事，更是吕梁的大事，同时也是我院的重要任务，事关我院党风廉政建设是否取得成效，事关我院各项工作的稳定发展，事关医患关系和谐与否。同时，医院政治生态环境的好坏也是全市政治生态的重要组成部分。因此，按照市委要求，我院多角度、全方位地对全院政治生态进行反思剖析，特别是结合近年来职工群众反映的问题，结合患者投诉和反映的强烈突出问题，结合诊疗过程中发生的医疗纠纷问题，结合上级纪检监察部门和各级媒体记者明察暗访发现的问题，进行了认真反思，深刻剖析，引以为戒。通过反思，深刻认识到，要把深入开展反腐败斗争作为净化政治生态的关键，要认真落实党风廉政建设党委主体责任，要严格落实和深入开展卫计委“九不准”专项整治行动，要进一步引深医德医风教育和行业作风建设，结合王儒林书记“六权治本”精神实质要求，严格把好选人用人关，严格把好设备物资招标采购关，严格把好药品“进”、“出”、“用”关，坚持执行医院“三重一大”公开制度、民主集中制、《党政联席会议制度》等相关规章制度，深入落实中央八项规定精神，严 肃查处顶风违纪行为，持之以恒反对“四风”，不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，坚决抵制污染政治生态和社会环境的各种潜规则和歪风邪气，斩断各种利益输送链条，不断净化医院政治环境。

（二）强化制度机制建设和医院管理，实现弊革风清 实现弊革风清是净化政治生态的直接目的，也是一项长期而艰巨的任务。对于我院而言，就是要规范各级各类人员行为，严格按照医院的规章制度办事，认真履职尽责，打造风清气正的医疗执业环境，切实服务好前来就诊的每一名患者。近两年，我们结合医院实际，连续开展了以“提高医疗服务质量”为主题的“制度落实年”活动、“行为规范年”活动，开展了“三好一满意”活动和“病人好、我才好”大讨论活动等，通过抓管理、抓党建、抓制度建设、抓行为规范、抓服务提升、抓突出问题整治、抓文化内涵建设等行之有效的措施，使医院从外到内都实现了新的变化、质的飞跃，群众满意度持续提高。

下一步，我们要进一步采取有效措施，以制度建设和落实为重点，按照“六权治本”的思路，通过制度的制约和惩戒作用来规范医务人员行为。特别是针对设备招标采购、药品采购和使用等重要科室、重点岗位，进一步建立健全有效管用的制度体系，将医生的“诊治权”关进“医疗卫生法律法规和医德 医风的制度笼子里”，形成诚信、敬业、奉献的良好氛围。

（三）提升医院新形象，为“重塑医院形象”添砖加瓦 联系工作实际，我们一要深刻吸取当前教训，坚持以“提高医疗服务质量”为主旨，内强质量，外树形象；二要坚持以强化全院干部思想政治教育为重点，立足教育,着眼防范；三要坚持以强化党风廉政建设责任制为抓手，从严治党，落实责任。我们要坚持以推动医德医风教育、推进卫生行业“九不准”专项整治、推动行业作风建设的新成效，在重塑吕梁形象的努力中发挥我们的应有作用。

作为院领导班子成员，我们要率先垂范、以身作则，充分发挥表率作用，要立场坚定、勇于担当、严以律己、严以修身、严以用权，树立清正廉洁、诚信敬业、团结奋进的良好形象。全院党员干部要提高思想认识，不断强化自身思想教育，坚定政治信念，要持续强化业务学习，不断提升为患者群众服务的技能，要自觉加强职业道德修养，模范遵守廉洁行医各项规定，坚决遏制行业不正之风，促进廉洁行医，以良好的医德医风和优质的服务维护好广大患者权益。

（四）加强人力资源管理

1、按照医院职能重新划分科室设臵，该合并的予以合并，该取缔的坚决取缔。

2、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、市委《科级干部选拔任用工作条例》和我院新近出台的《吕梁市人民医院人力资源管理办法》、《人力资源配臵原则》和《职工院内调整工作岗位程序》，在岗位设臵、干部选拔任用、人力资源管理等方面，坚持科学合理和民主集中制原则，充分按照已有制度办事。

3、强化干部考核，规范人事管理，充分发挥医院行政主体责任和党委监督责任，将日常考核与年终考核有机结合，确保干部在岗履职尽责。

（五）加强医德医风建设和行业作风建设

1、按照省卫计委要求，在全院范围内深入开展“九不准”专项整治，对照“九不准”要求，严格查处各类违规行为。

2、持续深入推进医德医风教育和行业作风建设工作，通过院领导带头讲党课、观看警示教育片、学习模范典型等方式，教育和引导医务人员树立正确的医德观、价值观。

3、坚持惩防并举，对于违反医院规章制度和行业作风的人和事，坚决按照《医院工作人员违纪违规问题调查处理暂行办法》和《医院工作人员处罚指导意见》，按照情节轻重，严格给予扣发绩效工资、公开检讨、降级将职、延缓聘用、停止执业资格、开除等相应的处理，对于在活动开展期间顶风违规 违纪的人员，从严从重处罚。

四、对全省净化政治生态的建议

（一）加强对干部队伍的思想教育

任何时候都不能放松对党员干部的思想政治教育，要通过多种方式的正面教育、反面警示教育来引导广大干部树立正确的权力观、思想观、价值观，进一步坚定共产主义理想信念，始终保持应有的政治清醒，自觉把思想和行动统一到中央、省委对形势的正确判断和科学决策上来，从自身做起、从本职工作做起、从现在做起，清正廉洁、恪守底线，自重、自省、自警、自励，用心做事，激情创业，以自己的全部工作为党分忧、为国建功、为民造福。

（二）完善制度建设，将权利关进制度的笼子里 完善正确科学的选人用人机制，通过科学、公平、合理、有效的手段，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，形成鼓励人才干事业、帮助人才干好事业的社会氛围,争取做到人尽其才、才尽其用的局面；完善干部考核激励机制，以科学的激励机制充分调动广大干部的工作积极性和创造性；完善监督制约机制，既要查处贪官污吏，又要治理庸官，要对不想干事、干不成事、误事、坏事的干部及时调整，违法的要及时处理、严格问责，加大治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒的力度。

（三）加强政治文化建设

文化的影响力量是巨大的，因此要大力宣传和弘扬正能量的政治文化，比如山西历史上有过于成龙“天下廉吏第一”的故事，有过杨家将忠义报国的故事，有过陈廷敬清廉正直的故事，要将这些历史文化故事加以挖掘和宣传，用正确的文化价值观去影响一大批人，通过文化的引导、感染力，营造尊重人、理解人、关心人、培养人的良好氛围。要建立鼓励创新的机制，为广大党员干部提供展示创新成果和能力的平台，激发大家的干事创业的激情，形成开拓创新、积极进取的良好风气。

第二篇：学习讨论落实反思剖析报告

学习讨论落实反思剖析报告

学习、讨论、落实活动是继全国性的群众线路教育实践活动展开后，面对山西政治生态上出现的塌方式***现象展开的又一次政治活动，通过展开这次活动，到达实现净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、增进富民强省的目的。局里通过组织为期三天的集中学习、讨论，让每个党员、中层以上领导干部又一次进行了涤荡洗礼，有一个警省，逐渐改善不好的习惯，从小事进手，杜尽一切不良行为的发生。我通过此次活动展开，结合本身题目，与同事间的讨论，也从灵魂深处对自己进行了剖析，体会颇深。

一、三天的集中学习讨论，进一步了解了此次活动的内容、目的，也深入领会了局党组以这类情势组织展开此次活动的良苦专心。

刚接到对局党组集中进行三天的时间展开讨论、学习的通知有些不理解，以为正值年报期间，业务忙、其他事情也多，更何况我们四周的单位也没有象我们这样调兵遣将地学习，这样做是否是有点

过

了？但通过观看廉政警示片《警钟长叫》、《作风建设永久在路上》，通过王庆和局长《切实履行好党组党风廉政建设的主体责任》、田建民纪检组长《依法依规从严治党深进推动反***斗争》和唐振芳副局长《如何做一位新时期合格的XX人》等专题辅导和分五次进行了小组交换讨论，真正使我熟悉到了当前情势的严重，发生在我们身旁怵目惊心的***，和党治理***的决心；理解了局党组对我们每一个人的关心爱惜。

恶

虽小依为恶，我们虽没有位高权重，或说我们虽没有占据甚么

有益

位置，相对我们，高压

仿佛仍有段安全间隔，但我们身处的大政治环境出了题目，体制上出现的题目和执行政策过程当中出现的偏差，我们个人对政策的理解和受四周环境的影响，都会逐步腐蚀我们的思想、精神，使我们在行为上发生扭曲，弱化我们抵制不良习惯的勇气。党组以这类情势组织活动，就是要通过看、听、提示、剖析，真正让每一个人从思想上熟悉到我们工作上、生活上确切还存在的一些题目，并且真正行动起来，不但做好自己，而且学会抵制四周的不良环境，带动身旁的人共同改善。

二、建立正确的人生观、价值观，有一个良好的心态和健康的生活方式，控制自己的欲看，工作上比贡献，生活上不攀比。

正确的人生观、价值观是引导一个人行为的指南。铁人王喜以为祖国开采更多的石油作为本身价值的体现，雷锋把全心全意为人民服务作为一生价值的寻求，更多的我党人把践行党的政治纲领、履行入党誓辞作为一生的行动指南；而***份子王有明把企业送他的干股作为本身社会价值的体现，杨晓波把为自家人承揽工程，获得不正当的利益作为是对家人的一种贡献、爱心，丁李伟把为先人做周年搭台唱戏作为一种讲排场、有面子；人生观、价值观的不同，结果走向了两个完全相反的方向。作为我个人具有良好的心态，具有一个健康的生活方式，自觉抵制不正常的周边环境，做到不该往的地方不往，不该吃的饭不吃，择良友，拒贪心，不断增强本身修为，培养向上心态，日三省自己，不以物喜，不以己悲，为善小之事，修正自己、提升自己。

第三篇：引深学习讨论落实深刻反思材料

引深学习讨论落实深刻反思

剖析专题报告

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了有见地、有远见、有建设性的方针、政策，特别是总书记发表了在各个领域的一系列讲话精神，使得广大党员干部震聋发馈、耐人寻味、触及灵魂，讲话具有可操作性，对实践工作有具体的指导意义。

一、进一步引深学习讨论

我公司在2014年12月26日召开了以全体党员干部参加的学习讨论落实活动动员大会，由此特别制定了实施方案和学习计划，并决定每周二、三集中学习讨论，时间为上、下午时间，由公司党委牵头组织党员干部研读习总书记原著和省委书记王儒林原著，学习“省市区委关于引深学习讨论落实活动的实施方案”，要求每一个参加学习的党员干部认真做好笔记，结合本岗位、本单位实际，人人发言讨论，从不同角度谈反腐倡廉的必要性和重要性，特别是参会学员一致认为，只有良好的党风，才能带动良好的社风、民风，并表示：从小事做起，以身作则，着眼全党大局，率先垂范，站在全党当局的高度，弊革风清。

（一）学习习总书记一系列讲话精神的过程中，广大党员干部清醒的认识到我们这个有着八千六百万党员的大党，不整肃党员纪律作风，不严格执行党要管党，从严治党的政策和有腐必反、有贪必肃的反腐倡廉决策，将会动摇广大人民群众拥护一党执政的牢固基础，不能把群众百姓的呼吁、困苦、不满臵若罔闻麻木不仁、视而不见，那将后患无穷，甚至亡党、亡国。

习总书记在广东考察工作时的讲话指出：大量事实证明，一个地方的工作成在干部作风、败也在干部作风，一个地方的事业，兴在干部作风、衰也在干部作风。习总书记在党的十八届中央纪律检查委员会第二次会议上指出：党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，不可能毕其功于一役，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓，我们要坚定决心、有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。

进入2014年以来，山西接连不断出现系统性、塌方式腐败案件，八名副省级领导纷纷落马，市级领导已达十多人，县处级几十人的腐败案件，令全国震惊，令世界瞩目，由此山西的官场地震，山西的民怨沸腾。党中央高度重视并批准同意，在山西全省党员干部当中开展为期四个月的以认真学习习近平同志系列讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的学习讨论落实活动。

省委这项活动是站在全省的高度，是系统性、塌方式腐败形势下作出的重大决策，是党的群众路线教育实践活动后的深化和发展，这顿政治偏饭做的及时，吃的适时，切中要害，给全省党员干部打了一针强心剂，是惩治腐败、刷新吏治的组合拳。

二、净化政治生态

净化政治生态是我公司当前的重要任务，也是我公司各项工作稳定、发展的根本保障，要按照省市区委的要求，多角度、全方位对我公司政治生态问题进行剖析，结合全省、全市、全区的腐败案件的教训，特别是我区查处的基层党员干部违纪问题上进行了认真反思，深刻剖析，引以为戒，要把深入开展反腐败斗争作为净化政治生态的关键，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，以零容忍态度惩治腐败，构筑起惩防腐败的高压线与防火墙。要学学抓住整治吏治腐败这个净化政治生态的核心，以六权整治为抓手、下猛药、出重拳、用重典，严肃整治跑官、要官、买官、卖官等选人用人不正之风，匡正选人用人风气，特别是公司基层党组织和行政领导的更接任用，要严格按照组织程序和组织纪律选人用人，配选好让党组织放心、职工满意的基层班子，要深入落实中央八项规定精神，严肃查处顶风违纪行为，持之以恒反对“四风”，不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，要坚决抵制污染政治生态和社会环境的各种潜规则和歪风邪气，斩断各种利益输送链条，不断净化社会执政环境。

三、实现弊革风清

实现弊革风清是净化政治生态的直接目的，也是一项长期而艰巨的任务，要标本兼治，按照“六权治本”思路，以制度建设落实为重点，深化权力运行的管理和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件，通过激发扬清、革弊立新、实现弊革风清，要借鉴先进兄弟单位的经验，针对重点要害部位，有权力为民办事的部门存在的突出问题，进一步建立健全有效管用的制度体系，确实把权力关进制度的笼子里，要正确处理好在岗职工与下岗职工的服务关系，在岗职工服务下岗职工的意识要提高到一个为兄弟姐妹服务的境界，坚决取缔在服务下岗职工上的吃、拿、卡、要，有效防止和用职务权利滋生败坏社会风气的问题，加强对权利的制约和监督，把制度建设，权利运行纳入制度、防治建设的轨道，确保权利运行规范有序。

四、重塑山西形象

重塑山西形象是我省最后一项突出任务，密切联系我公司实际深刻吸取教训，坚持以反腐倡廉的新成效，作风建设的新成效和改革发展的新成效，在全省重塑山西形象的新作为中发挥我们应有的作用，要落实全区、净意识、修党性、树形象为主题的活动中作出我们应有的贡献，各单位、各部门的特别是领导干部要立即行动起来，从我做起，从具体小事做起，发挥表率作用，各级基层班子和公司领导班子都要始终保持政治坚定、勇于担当、严以律已、严以修身、严以用权，打造好开拓创新、清正廉洁的良好形象，广大党员干部要始终做到对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁，坚决反对精神不振、畏缩不前的消极状态，坚决纠正不敢担当，为官不为的错误行为，坚决查处吃、拿、卡、要的违法违纪的胡乱作为，以优良党风促进政风带民风。

五、促进富民强省

促进富民强省是我省一切工作的根本目标，也是净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的出发点和落脚点，要坚持以经济建设为中心不动摇，积极适应经济发展新常态，权利抓好我公司各项工作，为下岗职工再就业，为下岗职工谋取政府公益岗位和单亲家庭、困难职工家庭以及残疾职工家庭服好务，为他们的困难奔走相告，呼吁帮助，以保障和改善下岗职工的生活为落脚点，统筹兼顾经济社会和人的全面发展，以经济社会发展的新成效为实现我省富民强省目标贡献力量。

六、从严从实找准突出问题，我公司突出问题主要存在以下几个方面

（一）蔬菜共识一九八四年成立的，一九九五年由于市场经济的调整，全公司已苟延残喘、濒临倒闭、职工纷纷下岗，矛盾困难重重，企业焕发生机无望，职工无收入，生活无着落，几十年来，由于企业倒闭，造成部分职工家庭破裂离异，男职工在家无地位，女职工在家遭遗弃，尽管公司呼吁社会各部门给予了一定的支持和帮助，而且连续几年政府出台了43.53公益岗位政策和45.55提前退休政策，但也只是杯水车薪，无法彻底解决问题，职工生活无保障，再就业无希望，造成了我公司历来欠账多多，特别是年轻而又残疾的职工他们怨声载道、牢骚满腹，形成这种局面的原因多方面：一是大气候的影响；二是领导班子特别是党政主要领导重视不够，没有引起从心底里的重视，有得过且过、东来东挡、水来土掩的思想作怪，主要责任在党委领导班子的问题上，班子成员深入基层，了解民情，解决民意无建树，通过这次学习讨论落实活动的开展，一定要还本清源、深入基层，走进困难职工家庭走访，要嘘寒问暖，心系职工群众，走在职工群众当中。

（二）养老金的收款工作顾此失彼

有相当一部分职工常年拖欠个人养老金，造成达到退休年龄，而是由该到令同志垫付企业养老金部分。金额少则几千元，多则几万元，给职工的生活造成了雪上加霜的危害，就到令退休垫付养老金部分就达十几人，三是多万，尽管在最近几年公司陆续清退了一部分，但还尚存有部分职工得不到应有的解决，职工怨气连连，影响了党的光辉形象，造成这样局面原因是多方面，一是领导班子重视不够，主要领导为民办事的思想意识差，未能够在全党大局的高度考虑问题，给职工带来了不必要的麻烦，主要责任领导在张泉平、杜营，他们表示，在今年六月份以前全部想法设法，千方百计为广大垫付企业养老金部分职工给予解决。

（三）没有很好履行企业权利

企业合同长期得不到认真执行，表现在金凤凰商城的租地问题上，从签订合同17年的时间，每年三十万的租金，截止2014年底，总计收回150万元，公账360万元，导致合同未能很好的履行，原因种种，但主要问题出现在领导班子和主要领导没有高度重视，没有利用法律的武器维权，造成了几百万元无法收回的后果，职工情绪不稳，群众意见极大主要原因是领导顾忌政府领导面子，思前想后、顾虑重重，站错了队，排错了号，没有站在全体职工利益的高度考虑问题，班子成员决心在2015年底前把此项任务完成。

（四）党组织建设滞后，党员结构复杂

泉公司党员70人，其中离退休党员为53人，下岗党员5人，在岗党员12人，下设党支部7个，如此结构，在党员行政权力义务当中不能进行有效的监督管理，形成了党委班子指挥不灵，退休党员中的老弱病残，下岗党员居住分散，造成难以召集和集中学习的不良局面，我公司党委面临整顿和整合，主要责任均由党委书记景耀全权负责，并在2015年底之前，协调街道系统把离退休党员的组织关系进行剥离，使其全体离退休党员充分发挥他们的余热，成为名正言顺的党员之家。

（五）在册职工医疗卡上无余额问题

医疗卡上无金额问题是我们公司当前需要解决的迫切问题，公司党委责成行政领导张泉平与区有关部门积极协调，力着在年内彻底解决。

（六）公益岗位的政策

公益岗位的政策使得我公司下岗职工怨气消解，矛盾基本得以排除，我们就担心不要出现政策的连续性收到中断，那样的矛盾问题将会损害党的形象和政策形象。

以上六个方面存在的问题，我们进行认真树立和总结，并设计计划按规定时间完成，并付诸实施，坚决做到不留死角、不放空炮，让广大职工得到实实在在的实惠，让广大党员干部人情当前形势，紧紧围绕区委学习讨论落实活动办公室的部署要求，严明纪律、严格把关、协力齐心、知行合一、团结起来，坚决做到有权岗位的工作流程要公开，度行政开支费用一支笔为费用支出副职管的方法，杜绝权利过分集中，容易产生腐败，费用支出在五万元以上的要上会集体研究决定，杜绝各种招待费、接待费的开支出现，接待一律就餐于单位食堂，彻底铲除滋生腐败的土壤和环境，努力实现我公司弊革风清、清正廉洁、远离腐败的良好 格局。

第四篇：学习讨论落实活动反思剖析报告

学习讨论落实活动反思剖析报告

学习讨论落实活动反思剖析报告

根据我区《深入开展学习讨论落实活动的实施方案》，我局以《总书记系列重要讲话读本》为主要学习资料,原原本本地学,专题研讨学,“一把手”领学,警示教育学。从严从实找准突出问题,突出重点找,坚持开门找,摆进去找,反对避重就轻、隔靴搔痒。紧扣重点讨论反思,聚焦问题讨论反思,全面客观讨论反思,真正把原因弄清楚、搞明白、剖析透彻。现将反思剖析报告如下：

一、当前本地区本单位政治生态存在的突出

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

强化党政班子成员“一岗双责”，党工委抓党风廉政建设的主体责任，全面落实党风廉政责任制力度不够。在党风廉政建设和反腐败工作上，尽管有计划、有布置、有考核，但在党员干部廉洁自律上，仍然存在管理有漏洞，监督不到位的情况。如：市委要求农村社区管理服务公开透明，推行一站式工作流程。但农村、社区多数没能做到，让权力在阳光下运行，让群众在公开中监督还远远不到位。

放松了政治纪律的约束，在“解放思想、实事求是”、“一切从实际出发”上做得不够，致使正确的世界观、人生观和价值观出现偏差，导致工作有时凭经验办事，按部就班工作，忽视了进一步完善和提高。

（二）执行八项规定反对“四风”方面

1、工作不重实效。工作制度多，但形同虚设，贯彻落实执行力度小。全局工作部署多，结合实际制定措施少，生搬硬套、方法单一。个别成员不愿意动脑子，花心思，多做调查研究，应付思想重。比如：制定工作方案，基本上是照抄上级文件，不能结合实际，可操作性不强，同时创新思路窄，工作措施少。又如：农村环境卫生整治，仅看短期治理效果，而面对农村社区的复杂情况，在寻求发动群众、培养和教育群众养成良好卫生习惯上却做的远远不够。

2、工作考核走过场。年初签订目标责任书，年终对目标责任完成情况进行集中考核是我们的一贯做法。在考核上听汇报、看数字、查资料，比谁材料准备的多、装订的好、数字报的大，汇报写的好，凭印象打分，靠感情排队。没有真正做到深入调查了解，反复核对事实，平时也跟踪检查不够，无疑成了典型的形式主义。又如：近年来，中央地方不断加大对“三农”的扶持力度，出台了一系列政策措施以保障农民收入快速增长。但由子班子政绩观偏差，造成对农村集体增收、产业结构调整工作不到位，农民创业意识和生产技能较低、农村劳动力难以充分就业

3、落实工作脱离实际。对上级精神传达贯彻往往是以会议贯彻会议，以文件落实文件，不能结合实际，创造性地提出切实有效的落实措施。>工作总结报喜不报忧，谈大不谈小，夸大成绩，回避问题，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题。比如：在城中村改造中签了多少协议，拆了多少面积，工程达到什么进度，统计的勤、听汇报的多，而对存在的问题了解的少、会议研究的少，没有建立起解决问题的工作机制，表面上看还不错，实现上还有许多问题需要认真研究探讨，倾心尽力加以解决。

4、工作要求过宽。在服务群众还存在有的科室服务群众缺乏热情，说话、办事、处理问题对群众很少能做到角色转换，换位思考。比如：对办事群众提出的不理解、不懂的地方，或有疑问的地方，还没有做到不厌其烦，缺少耐心和热心。在对工作人员的管理上要求不严，检查考核不严，致使上班不出力，在岗不理事，不愿包村不想下乡，迟到早退，甚至不请假不上班。

5、缺少担当意识。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，不敢直面矛盾，率先垂范。有时缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只会亦步亦趋地守着“不出事”。比如：对城中村改造中村民诉求，要求村委解决的多，班子集中研究讨论，共同面对的少 ；农村集体经济产权制度改制嘴上讲的多，走出去学习借鉴并付诸于实践少。

（三）规范权力运行方面

符合实际的廉政风险防控体系不健全，廉政风险排查、制度建设和监督检查结合不紧密，没有真正做到防得住、控得好，让权力在阳光下操作、资金在网络上监管、风险在流程内控制、资源在市场中配置，从而最大限度地减少权力运行中人为因素的干扰，不断提高了有效预防腐败的能力，为经济社会发展提供了有力保证。

（四）服务人民群众方面

1、深入基层不够。作风不实，把下基层调研当作指标、任务来应对，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，为群众排忧解难。比如：在城市道路拆迁工作中，为尽快完成市政府拆迁任务，在没有深入实际调查研究的情况下，草率动员、下发文件、全面铺开，并要求限时完成，虽然完成了拆迁，但由于建筑垃圾处理不及时，造成群众出行不便、环境卫生差、公共设施局部受损等不良影响。

2、责任意识淡化，脱离群众。班子成员因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。有时搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点代面，搞数字游戏，向上报虚数字，向下压高指标，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。比如：“三项治理”工作中，许多功夫下在每天该报送多少清扫面积、清运垃圾、小广告的数字上，而不是扎扎实实落实“三项治理”工作的具体要求和标准，为人民群众创建一个清洁、规范、舒适的生活工作环境。

二、深刻反思突出问题产生的根源

1、理论学习不扎实，理论与实际不能紧密结合。不注重理论学习和思想政治工作。不能很好地用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观指导自己的实践，更不能在实践中不断加深对理论的理解。出现一些新观点不能及时做出准确的甄别，还做不到信息捕捉快、分析判断准。导致推动城中村改造、农村集体经济增收、社会事务管理创新等重点、难点、热点问题进展慢、实效少、群众满意度低。同时，近年来对思想政治工作不像以前那么重视，即使开展一些阶段性教育和活动往往是不够的，某种程度放松了对党员、干部的经常性的教育和世界观的改造，在抓基层党组织“三会一课”、“领头雁”培训、党内生活上降低标准、放宽要求，致使部分党员思想认识不清，淡化了理想信念。此外，部分领导干部腐败的现象导致党的形象和威信下降，更有甚者，由于不断发生的腐败问题，致使部分班子成员对党的前途产生疑惑进而怀疑共产主义理想能否实现，不同程度带来一定的负面影响。

2、服务群众观念淡化。缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了，简单处理城中村改造工作中群众诉求问题，没有认识到改造的最终目标就是让群众过上更好的生活，没有将为人民服务宗旨贯穿于工作始终。没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，区内民办教育申办，多年来以没有行政管理权为由，一推再推、一拖再拖，不做，怕别人说自己不像党员，多做，又觉得没必要多付出，认为能找理由解释过去就行，存在多做工作累、责任大的思想。同时班子成员由于宗旨观念淡薄，面对民政、农经、社区管理中出现的申报城乡低保、大病救助收入标准界定难、社区工作人员短缺、“三资”管理工作等新情况、新问题，认识不足、观察不够，深入基层调查研究不够，没有充分发挥群众的积极性和聪明才智。宗旨观念淡化是班子形式主义、官僚主义等问题形成的根源，造成班子的战斗力、凝聚力、执行力大大削弱。

3、执行纪律标准不高。普遍存在纪律观念松懈，要求不严，标准不高。政治纪律上：放松了政治纪律的约束，在“解放思想、实事求是”、“一切从实际出发”上做得不够，致使正确的世界观、人生观和价值观出现偏差，导致工作有时凭经验办事，按部就班工作，忽视了自我的进一步完善和提高。组织纪律上：没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系，不能用《党章》来对照和要求班子成员的思想和工作，在对待权力和待遇等问题上，考虑自己的因素过多。在处理复杂矛盾和棘手问题上患得患失、怕得罪人，组织纪律和组织原则明显滑坡。

三、今后努力方向和整改整治措施

社会发展局将按照学习讨论落实活动的要求，立足当前，着眼长远，决心下大气力抓好整改，逐项逐条抓整改，努力实现制度化、常态化。

（一）加强学习教育，坚定理想信念。巩固和完善“三会一课”和中心组学习制度，坚持每周集中学习两次，通过系统的理论学习，使班子成员进一步加强思想政治修养，确立科学发展观和建设有中国特色社会主义等一系列基本观念，做到用科学的理论来指导工作实践。严格要求做到学习有笔记、思想有触动、能力有提升，树立坚定的理想信念和强烈的宗旨意识，并贯穿于经济社会事业的发展中去。继续开展“创先争优”主题教育，教育和引导党员干部坚定理想信念，真正做到爱岗敬业，积极进取，与时俱进，奋斗不息。1月底前完成改进干部考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入农村、社区干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入基层党组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，促进干部开拓思路、勇创实绩，凝聚起事业发展的强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。

（二）完善制度，规范管理。1月底前，与区城建局配合草拟完成《高新区关于进一步加快城中村改造的实施意见》，2月初草拟完成《高新区关于稳步推进农村集体经济组织产权制度改革的指导意见》和《高新区**街加强农村和社区党组织建设实施意见》；2月底前实施“党建网联”、“网格化管理”，构建纵到边、横到底、全覆盖的党建工作格局，扎实推进党的基层组织建设；进一步完善《**街党工委会议制度》、《**街党工委信访接待制度》。

（三）强化措施，服务“三农”。

一是根据各村经济发展现状，建立、发展壮大与其相适应的合作经济。比如在捉马村发展旅馆租赁合作经济、史家庄建立商贸物流合作社，2月初草拟完成《高新区关于加大统筹城乡发展力度促进农村经济社会又好又快发展的意见》，通过合作经济的发展，加快城镇化步伐，创造有效的就业岗位，将剩余劳动力转移到非农领域。二是整合社会力量，从多方面提高农民素质。积极开展农业知识科普宣传，每年不少于3次组织专家进行科技知识讲座，提高农民的科技素质。三是加强农村文化建设，丰富村民业余文化生活。结合农村文明创建活动，倡导文明健康的消费之风。鼓励农民在节日、婚丧嫁娶时，开展健康有益的文化消费。开发农村文化市场，例如电影市场、演出市场、网络文化市场等。同时做到与科学普及、未成年人思想道德教育、旅游开发结合起来。四是抓党员的教育管理。以农村、社区干部“领头雁”培训为重点，根据当前的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。

（四）坚持求真务实，增强工作实效

主要抓好四项工作：一是提升民政管理水平。进一步加大财政资金投入力度，确保全区城乡低保金足额及时发放。建立健全各项>规章制度，2月底前，完成《高新区办理医疗救助工作程序》《高新区申报城镇居民最低生活保障工作程序》两项工作程序的建立，提升民政管理工作制度化、规范化水平。二是规范教育系统收费问题。3月开展教育系统乱收费专项整治活动和出台《高新区治理规范中小学收费工作实施方案》，进一步规范中小学校收费和代收费行为。三是加强社区工作力量。针对目前社区工作人员紧缺，不能全面、高质量服务群众的现状，积极与区群工部配合，2月底前出台《高新区志愿者参与社区工作实施方案》，大力鼓励和支持志愿者参与社区服务，提升居民幸福指数。四是配合做好环保百日攻坚、三项治理工作。结合实际，制定两项任务的工作方案，在工作标准、完成时限、检查考核上提出要求，不推诿、不扯皮，主动承担工作任务，起好带头作用。

随着学习讨论落实活动扎实推进，在区党工委的正确领导下，我们将紧紧围绕活动主题和目标要求，进一步提高思想认识，作出公开承诺，认真抓好整改，广泛接受监督，并以实际行动履约践诺，努力开创各项工作新局面。）

第五篇：学习讨论落实活动反思剖析报告

学习讨论落实活动反思剖析报告

在单位学习讨论落实活动学习讨论会上，XX分别领学了习近平总书记系列重要讲话的有关篇章，学习了省委书记王儒林在省委十届六次全体会议上的讲话，学习了市委书记洪发科在全市学习讨论落实活动动员大会上的讲话，并围绕深入理解学习讨论落实活动的重大意义和目标任务，针对我公司党员领导干部中存在的精神不振、进取心不强、不愿担当、不敢担当、不作为、办事效力不高、服务意识淡薄、服务态度蛮横、工作作风懒惰等方面的突出表现；针对我公司重点部分、关键岗位的党风廉政风险防范意识及防范措施；针对党员领导干部在讲政治、讲党性、守纪律、尽责任的组织建设中存在的突出题目；针对影响和制约我市供热事业延续发展的重点难点热门题目，谈了各自的熟悉，分析了题目的危害和存在的缘由并提出了对策和建议。

要深入熟悉展开学习讨论落实活动的重大意义，深进学习习近平总书记系列重要讲话精神，围绕省、市、区委重大决策部署和中心纪委、省纪委对纪检监察机关本身建设的最新要求，切实增强弄好活动的责任感和使命感，积极投身

学习讨论落实

活动。要全力抓好区委交给的各项工作任务，坚持以上率下、科学分工，细化任务、明确措施，严格标准、加强协作，层层落实学习讨论落实活动各项任务。要切实加强委（局）机关本身建设，把展开活动作为加强纪检监察机关本身建设的重要载体，扎实弄好学习教育，深进展开反思剖析，边学习边讨论边整改，努力打造一支

虔诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

围绕如何安全履职，不但领导班子要展开集中学习讨论，各部分、各支部都要组织展开。企业***不是耸人听闻，如何使我们进步防腐拒变的能力，首先是态度上要高度重视，其次要通过学习明确责任，尽快理清企业法制建设的规范，提早谋划办事流程，以法治思惟和方式推动依法理企。李云秀书记强调，我公司对此次学习讨论落实活动集中学习高度重视，在保证供热各项工作正常运行的状态下，利用四天时间集中封闭学习讨论。通过这次学习讨论，不但深化了班子成员对学习讨论落实活动重大意义的熟悉，更进一步强化了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识和规矩意识，最后他要求大家要加强沟通，构成共鸣，从熟悉和行动上解决为官不容易、为官不为、为官不廉的题目，将思想同一到讲政治、讲党性、守纪律、尽责任上来。切实用学习讨论落实活动的新成效推动公司各项工作的有序展开。

通过这次集中学习讨论，大家一致以为，全省展开的学习讨论落实活动是省委站在重要历史关头采取的重大举措，是山西在非常时期的非常之举，是一项政治性强、标准高、要求严的活动，是一次弥补精神之

钙、筑牢思想之基的契机，是一场触及灵魂、锤炼作风的洗礼。作为公益性企业，我们更要坚持认真严格的态度，进步主动学习、自我束缚和自我管理能力，为深进推动依法理企提供保障；班子成员要继续加强理论学习，深进领会习近平总书记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作。

一是要正确掌控活动部署和整体要求，深进学习讨论贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省委王儒林书记、市委洪发科书记的重要讲话精神；

二是要全力抓好活动各项工作，认真领中心和会、省市委精神，强化贯彻落实，积极采取有效措施，推动活动有序展开；三是要认真履行督导组的各项工作职责，严格依照省、市委要责备程参加活动，确保活动不走过场、不流于情势。