2016年驻马店确山县事业单位招聘工作人员108人考试公告

第一篇：2016年驻马店确山县事业单位招聘工作人员108人考试公告

中公教育·给人改变未来的力量

2016年驻马店确山县事业单位招聘108人，报名时间：4月25日-29日，笔试内容:《公共基础知识》和《职业能力测试》各100分。(其中：报考县卫计委所属事业单位县卫校和乡镇卫生院的考生只考《公共基础知识》，满分100分)。

点击下载：2016确山县事业单位招聘岗位计划表丨报名表丨岗位相关专业范围 推荐：2016年驻马店确山县事业单位考试培训课程

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和河南省委组织部、河南省人社厅关于《河南省事业单位公开招聘工作规程》的通知(豫人社〔2015〕55号)，结合我县实际，经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为做好此项工作，特制定本方案。

一、招聘计划 共计划招聘108名

(一)政府序列事业单位计划招聘91名。其中：

1、县政府办公室所属事业单位 5名;

2、县财政局所属事业单位9名;

3、县商务局所属事业单位1 名;

4、县畜牧局属事业单位 3名;

5、县水利局所属事业单位 6名;

6、县统计局所属事业单位6 名;

7、县司法局所属事业单位2 名;

8、县文化广电新闻出版局所属事业单位5 名;

9、县发改委所属事业单位 3名;

10、县民政局所属事业单位7名;

11、县住建局所属事业单位 2名;

公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，尽在河南中公网站

中公教育·给人改变未来的力量

12、县卫计委所属事业单位 16名;

13、县委县政府接待办公室1 名;

14、县农机局所属事业单位 1名;

15、县人力资源和社会保障局所属事业单位 13名;

16、朗陵办事处所属事业单位 11名。

(二)县直党群序列事业单位计划招17名。其中：

1、县委办公室所属事业单位单位4人;

2、县委组织部所属事业单位2人;

3、县编办所属事业单位6人;

4、县农办所属事业业单位3人;

5、县委宣传部所属事业单位2人。

具体岗位情况详见《确山县2016年事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

二、招聘对象

1、全国普通高等院校统招全日制专科及以上应往届未就业毕业生。

2、县直超编事业单位(不含教育系统)在编在职工作人员。

三、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪宪法和法律、品行端正;

公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，尽在河南中公网站

中公教育·给人改变未来的力量 3、30周岁以下(1986年4月1日以后出生)。本县超编事业单位在职人员放宽到35周岁以下(1981年4月1日以后出生);

4、具有岗位所需的专业知识或技能;

5、具有适合岗位要求的身体条件;

6、具有岗位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与资格审查

(一)报名时间：2016年4月25日至4月29日上午8:00--12:00，下午2:30--5:30。(二)报名地点：确山县人力资源和社会保障局四楼公开招聘报名处。

(三)报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件及以上证件复印件各一份，2016年应届毕业生提供学校出具的证明，在职人员应出具单位同意报考证明。每人只能报考一个职位，报名时填写《确山县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一份，并按每科30元交纳报名考务费。

(四)资格审查：县招聘办公室对报考者进行资格审查。主要审查报考者是否符合招聘方案规定的范围和资格条件，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考者与拟聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。各职位招聘名额与通过资格审查的人数之比低于1：3的，招聘名额按比例调整或取消该职位招聘计划。

(五)符合条件的报考者，于5月6日持本人身份证到原报名点领取准考证，逾期不领，视为自动放弃。

五、考试

公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，尽在河南中公网站

中公教育·给人改变未来的力量

根据岗位实际需要，本次考试除文化广电新闻出版局播音主持岗位和因招聘岗位数末位笔试成绩并列者除外，其他岗位只组织笔试，不进行面试。笔试工作由县招聘办公室统一组织实施，播音主持岗位面试由县招聘办公室会同文化广电新闻出版局组织实施,面试方案另行制定。

(一)笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测试》各100分。(其中：报考县卫计委所属事业单位县卫校和乡镇卫生院的考生只考《公共基础知识》，满分100分)(二)笔试时间及地点：以《准考证》为准。

(三)笔试成绩=《公共基础知识》× 50%+《职业能力测试》×50%。

(四)招聘岗位数末位笔试成绩出现并列的，对并列人员另行组织面试，以面试成绩为准。(五)报考文化广电新闻出版局播音主持岗位人员考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检

考试结束后，按拟招聘人数1：1的比例，按职位从高分到低分依次确定体检人员，并组织体检。体检不合格出现空缺时，按职位从高分到低分依次递补。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

七、考察

根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。考察的重点了解应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察由招聘办统一安排，用人单位主管部门负责实施。在考察及以后环节发现问题取消资格，出现空缺不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。

八、公示聘用

考察结束后，确定并公示拟聘用人员名单，对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，本次招聘的事业单位工作人员最低聘用期限为5年(含试用期)，达不到期限者不得调离本单位。

公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，尽在河南中公网站

中公教育·给人改变未来的力量

新招聘人员试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理正式入编手续;不合格的，取消聘用。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资待遇，按照国家有关规定执行。

九、信息公布与查询

招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网 查询相关事宜。点击下载>>>

1、确山县2016年事业单位公开招聘工作人员职位表

2、确山县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表

3、招聘岗位相关专业范围

更多考试信息欢迎访问河南事业单位招聘

河南人事考试网

公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，尽在河南中公网站

2016年4月11日

第二篇：2012年景德镇市事业单位考试招聘工作人员公告

原文转自：江西华公教育官网

景德镇事业单位交流群：272904940

为大力促进高校毕业生就业，切实加强我市事业单位人才队伍建设，根据国家和省市事业单位公开招聘有关政策规定，经研究，景德镇市2012年市直、县（市、区）和乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员265名(市直170名、县、市、区95名)，现将有关事项公告如下：

一、招聘工作基本原则

招聘工作坚持党管人才原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

二、招聘对象的资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需要的其他条件；

7、有以下情况之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人、未满服务期或被辞退未满五年的事业单位工作人员、在读的非应届高校毕业生（2012年8月前未毕业的），有法律规定不得聘用的其它情形。

（二）岗位条件

详见《景德镇市2012考试招聘事业单位工作人员岗位表》。其中：年龄计算时间截止到2012年9月30日。

三、招聘工作程序

（一）报名方式、时间与相关事项

1、报名方式：网上报名。

2、报名时间：2012年11月1日9∶00至11月5日17∶00。

3、报名网站：江西省人事考试网（http://／），亦可通过景德镇市人才人事网(http://)相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。

4、开考比例：各招聘岗位的开考比例一般不低于1∶3。报名人数与岗位拟招聘人数不足3∶1的，相应调减或取消该招聘岗位。属稀缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。

5、网报流程及注意事项：网上报名分为网上注册登记、网上初审、网上缴费、网上调剂、网上打印准考证五个阶段：

（1）网上注册登记报名。进入江西人事考试网景德镇市事业单位招考专题页面，查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，进入考生注册页面，如实填写《2012年景德镇市事业单位招聘报名登记表》（以下简称《登记表》），选择报考单位和岗位，上传考生本人近期（半年以内）免冠正面彩色电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登陆标识），注册提交审核。考生请务必填写有效联系电话（手机号），报名完成后联系方式如有变更，请速与景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系（0798-8520118）。笔试完成后，相关事项均在景德镇人才人事网公布，请考生注意在该网查询。

（2）网上初审。注册成功的考生提交信息进入网上审查等待队列，由用人单位或主管部门在规定的时间段内及时进行初审，初审只对照片的清晰度进行审查，不再审查应聘人员填写的信息。

本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。加试（面试）前将进行资格审查，不符合招聘条件的应聘人员将被取消面试资格，后果由应聘人员自己承担。

（3）网上缴费。缴费标准：100元/人。网上初审通过后，考生应在规定的时间内进行网上缴费（网上报名注册后至11月6日17∶00），未通过网上初审的考生将无法进入缴费页面；已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登陆考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。

按江西省人事厅《关于事业单位公开招聘人员工作有关事项的通知》（赣人字[2009]43号）文件要求，对农村绝对贫困家庭和城镇低保生活家庭高校毕业生，免收考试考务费，体检费由招聘单位承担。办理免收考务费手续请与景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，联系电话：0798－8520118，传真电话：0798－8516736。

免收考务费人员应提供以下材料：

①享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的最低生活保障的证明（原件）、户口簿和低保证（原件、复印件）；

②农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

（4）网上改报时间：2012年11月7日9∶00至11月8日17∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在江西省人事考试网、景德镇市人才人事网上公布。属稀缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并自身条件符合该岗位条件的进行改报（只限改报一次）。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注景德镇市人才人事网相关信息。

（5）网上打印准考证。报名并缴费达到开考比例岗位的考生，在2012年11月21日9∶00至11月23日17∶00。内登陆江西人事考试网打印准考证。

（二）笔试

1、笔试分公共科目笔试和专业科目加试，公共科目笔试内容为《综合基础知识》（无指定教材），包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术和公文写作；题型全部为客观题，在答题卡作答。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。专业科目加试内容详见《2012年景德镇市考试招聘事业单位工作人员岗位表》。

2、考试时间和地点

公共科目笔试时间为2012年11月25日上午：9∶00-11∶00。考点设在景德镇市区，具体地点、详见准考证。笔试结束后,加试方式、时间、地点等相关情况将在景德镇市人才人事网另行通知。

景德镇市、浮梁县和珠山区（不含珠山区引进卫生专业技术人员）卫生局所属事业单位专业科目加试时间为2012年11月25日下午：2∶30－4∶00，领取加试准考证时间：11月23日9∶00－17∶00，地点：景德镇市卫生局人事科（详见景德镇市卫生局网站公告）。

3、考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在11月23日前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到景德镇市干部考试培训中心办理准考手续。（景德镇市沿江西路57号 金

鱼山路口）

4、公共科目笔试和专业科目加试成绩各为100分，两科成绩之和为总成绩。总分相同情况下，按加试(面试)成绩高低排序。考生公共科目笔试成绩可在江西省人事考试网查询，加试成绩查询请致电报考单位或主管部门。（报考景德镇群众艺术馆大型歌咏活动培训指导兼主持人、舞蹈编导辅导老师的考生，均需参加公共科目笔试《综合基础知识》和专业科目加试，且公共科目成绩占总成绩的30%，专业科目成绩占总成绩的70%，其中专业面试成绩未达到80分（<80分）的不予聘用。

（三）资格审查

1、资格复审人员：入闱加试人员比例为1∶3，入闱人员需进行资格复审，具体时间、地点将在景德镇市人才人事网公布。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审，因资格复审不合格的，取消入闱资格，并按笔试成绩依次递补。加试（面试）中，形不成差额竞争的将相应调减或取消该岗位数。面试后如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。

2、需提供的审查材料清单：身份证、毕业证、执业资格证（已通过执业资格证考试尚未发证者，需提供相关部门开具的证明材料）、就业报到证等相应证件原件及复印件，应届毕业生提供相关学历证明。

3、要求有相应执业资格证（已通过执业资格证考试尚未发证者，在资格复审时需提供相关部门开具的证明材料），资格复审时需提供执业资格证原件，无法提供者取消聘用资格；

4、资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。

（四）体检和考核

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

（五）公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇人才人事网站公示七个工作日，公示期满无异议的，由市、县（市、区）人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员一律实行人事代理，试用期1年。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。

拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。

（六）公开招聘的工作由市、县（市、区）纪检监察机关实行全程监督。

四、咨询、监督举报电话

政策咨询电话：

景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0798-8520118

景德镇市教育局人事科：0798-8572088

景德镇市卫生局人事科：0798-8509859

监督举报电话：

景德镇市人力资源和社会保障局监察室：0798-8516721

附件: 景德镇市2012考试招聘事业单位工作人员岗位表

下载地址：http:///plus/view.php?aid=2800

景德镇市人力资源和社会保障局

二〇一二年十月十日

第三篇：2013年景德镇市事业单位考试招聘工作人员公告

2013年景德镇市事业单位考试招聘工作人员公告2013年江西景德镇事业单位考试笔试资料，2013年江德镇事业单位考试公告、报名入口、职位表下载及备考资料汇总：为大力促进高校毕业生就业，切实加强我市事业单位人才队伍建设，根据国家和省市事业单位公开招聘有关政策规定，经研究，景德镇市2013年市直、县(市、区)和乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员316名(其中市直226名、县、市、区90名)，现将有关事项公告如下：

一、招聘工作基本原则

招聘工作坚持党管人才原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则;坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

二、招聘对象的资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件;

7、有以下情况之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人、未满服务期或被辞退未满五年的事业单位工作人员、在读的非应届高校毕业生(2013年8月前未毕业的)，有法律规定不得聘用的其它情形。

(二)岗位条件

详见《景德镇市2013考试招聘事业单位工作人员岗位表》。其中：年龄计算时间截止到2013年9月30日。

三、招聘工作程序

(一)报名方式、时间与相关事项

1、报名方式：网上报名。

2、报名时间：2013年9月24日9∶00至9月28日17∶00。

3、报名网站：江西省人事考试网(http:///)，亦可通过景德镇市人才人事网(http://)相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。

4、开考比例：各招聘岗位的开考比例一般不低于1∶3。报名人数与岗位拟招聘人数不足3∶1的，相应调减或取消该招聘岗位。属稀缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。

5、网报流程及注意事项：网上报名分为网上注册登记、网上缴费、网上调剂、网上打印准考证四个阶段：

(1)网上注册登记报名。进入江西人事考试网景德镇市事业单位招考专题页面，查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，进入考生注册页面，如实填写《2013年景德镇市事业单位招聘报名登记表》(以下简称《登记表》)，选择报考单位和岗位，上传考生本人近期(半年以内)免冠正面彩色电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登陆标识)，注册提交审核。考生请务必填写有效联系电话(手机号)，报名完成后联系方式如有变更，请速与景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系(0798-8520118)。笔试完成后，相关事项均在景德镇人才人事网公布，请考生注意在该网查询。注册成功的考生提交信息进入网上审查等待队列，由用人单位或主管部门在规定的时间段内及时进行处置，只对照片的清晰度进行审查，不对应聘人员填写的信息进行审查。

本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。加试(面试)前将进行资格审查，不符合招聘条件的应聘人员将被取消面试资格，后果由应聘人员自己承担。

(3)网上缴费。缴费标准：50元/人。网上通过后，考生应在规定的时间内进行网上缴费，未通过的考生将无法进入缴费页面;已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登陆考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。

(4)网上改报时间：2013年9月30日9∶00至16∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在江西省人事考试网、景德镇市人才人事网上公布。属稀缺专业岗位，急需补充人员的，经市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并自身条件符合该岗位条件的进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。

岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注景德镇市人才人事网相关信息。

(5)网上打印准考证。报名并缴费达到开考比例岗位的考生，在2013年10月10日9∶00至10月11日17∶00。内登陆江西人事考试网打印准考证。

(二)笔试

1、笔试分公共科目笔试和专业科目加试，公共科目笔试内容为《综合基础知识》(无指定教材)，包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术和公文写作;题型全部为客观题，在答题卡作答。笔试采取闭卷方式进 行，满分为100分。专业科目加试内容详见《2013年景德镇市考试招聘事业单位工作人员岗位表》。

2、考试时间和地点

公共科目笔试时间为2013年10月13日上午：9∶00-11∶00。考点设在景德镇市区，具体地点、详见准考证。笔试结束后,加试方式、时间、地点等相关情况将在景德镇市人才人事网另行通知。

景德镇市直、浮梁县和乐平市卫生局所属事业单位专业科目加试时间为2013年10月13日下午：2∶30-4∶00，领取加试准考证时间：10月11日9∶00-16∶00，地点：景德镇市卫生局人事科(详见景德镇市卫生局网站公告)。

3、考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到景德镇市干部考试培训中心办理准考手续。(景德镇市沿江西路57号 金鱼山路口)

4、公共科目笔试和专业科目加试成绩各为100分，两科成绩之和为总成绩。总分相同情况下，按加试(面试)成绩高低排序。考生公共科目笔试成绩可在江西省人事考试网查询，加试成绩查询请致电报考单位或主管部门。(报考市文广新局群艺馆舞蹈教师、器乐教师、声乐教师岗位的考生，全部进入专业加试。笔试成绩占总成绩的40%，专业加试成绩占总成绩的60%。其中专业面试成绩未达到80分的(含80分)，不予聘用。)

(三)资格审查

1、资格审查人员：入闱加试人员比例为1∶3，入闱人员需进行资格审查，具体时间、地点将在景德镇市人才人事网公布。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消入闱资格，并按笔试成绩依次递补。加试(面试)中，形不成差额竞争的将相应调减或取消该岗位数。面试后如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。卫生系统因资格审查产生的缺额依次替补一次。

2、需提供的审查材料清单：身份证、毕业证、执业资格证(已通过执业资格

证考试尚未发证者，需提供相关部门开具的证明材料)、就业报到证等相应证件原件及复印件，应届毕业生提供相关学历证明(机关事业单位正式在编人员，还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明)。

3、要求有相应执业资格证(已通过执业资格证考试尚未发证者，在资格复审时需提供相关部门开具的证明材料)，资格复审时需提供执业资格证原件，无法提供者取消聘用资格;

4、资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。

(四)体检和考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行(有行业标准的，参照行业标准)。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

(五)公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇人才人事网站公示七个工作日，公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员一律实行人事代理，且与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年。

(六)公开招聘的工作由市、县(市、区)纪检监察机关实行全程监督。

四、咨询、监督举报电话

政策咨询电话：

景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0798-8520118景德镇市卫生局人事科：0798-8509859

监督举报电话：

景德镇市人力资源和社会保障局监察室：0798-8516721

景德镇市人力资源和社会保障局

二○一三年九月十日

第四篇：安图县事业单位招聘工作人员公告

安图县事业单位招聘工作人员公告

信息来源：局办公室发布人：局办公室发布时间：2011-07-06 16:10

根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（延州办发〔2011〕7号）、《安图县县直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（安办发[2011]16号）文件精神，经研究决定，拟公开招聘事业单位工作人员54名，现将有关事宜通知如下：

一、招聘计划

本次招聘共有9个事业单位，54个岗位（具体单位、岗位及报考条件详见附件1，以安图县人力资源和社会保障网（）和安图政务信息网信息为准）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵守宪法和法律，没有受过任何处分，无重大政治问题和刑事犯罪行为，没有参与过邪教活动。

3、遵守职业操守，具有良好的品行。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、没有违反计划生育政策。

三、报名时间、地点及方法

（一）报名时间

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）报名地点

安图县人力资源和社会保障局（原劳动局）机关事业单位人事管理科（4楼）。

（三）报名方法

1、报考人员按照报名条件要求，应携带报考人员本人身份证、毕业证、与报考岗位相关的资格证书原件、2张近期1寸同一底片（红底）免冠证明照和填写准确完整的《安图县事业单位公开招聘报考人员登记表》（附件2），登记表可在安图县政务信息网或安图县人力资源和社会保障局网站下载，用A4纸打印。

2、报考人员按报考条件只允许报考一个岗位，每个岗位报名人数应达到1：3及以上比例（特殊岗位除外），否则取消该岗位的招聘计划。

3、有两年以上工作经历者，需出具证明。

4、考生一经报名缴费，除被取消报考招聘计划岗位的考生外，不得改报其他岗位。资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，参加笔试人员笔试考务费每科61元；除取消报考招聘计划岗位外，报考费不予退还。

5、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

6、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（四）取准考证时间：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取准考证地点：安图县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科（4楼）。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试时间：以准考证确定日期为准，8：20—9：20 《公共基础知识》；10：00—12：00《申论》、10：00—11：30《专业理论知识》。

2、笔试成绩按比例折算后总分为100分，低于60分的人员取消进入面试资格；面试按1：3的比例，从高分到低分确定人员。

管理岗位：《公共基础知识》和《申论》科目成绩，按50%比例折算后分别为50分；

专业技术岗位：《公共基础知识》和《专业理论知识》科目成绩，按40%和60%比例折算后分别为40分和60分。

3、专业对口的全日制硕士研究生，不进行笔试，直接采取面试，报名不受1:3比例的限制。

4、安图籍考生笔试成绩按比例折算后加5分，进入总成绩。

5、考试时间、地点及考生须知详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》和报名时使用的有效身份证，考生需准备钢笔或黑色碳素笔。

6、笔试成绩在安图县人力资源和社会保障局网和安图县政务信息网适时公布，考生可自行登陆查询。

（二）面试

1、参加面试（含专业技能操作）人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩在60分以上的人员中，按招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定参加人员。

2、考生面试（含专业技能操作）顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。

3、面试成绩为100分，低于60分的人员不得体检和聘用。

4、面试时间和地点另行通知。

五、考试成绩计算方法

考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

六、体检

根据考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。根据《延边州州直

事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕17号）统一组织考试人员进行体检。

七、考核

对体检合格人员，由招考部门按照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员考核办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕18号）规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核，择优聘用。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。

八、聘用

考核合格者办理聘用手续。考核不合格者取消聘用资格，并报组织、人社部门备案。

根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，县直事业单位新聘用人员试用期为半年。

九、信息发布

安图县人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

本次招聘主办方不提供考试资料，不举办任何培训班。咨询电话：县人社局0433-5896304

十、纪律与监督

本次招考工作，招聘计划、条件、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督，纪检、监察部门全程参与此次招考工作。

纪检监督电话：0433-589981

2附件：

1、2011年安图县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls2、招聘报考人员登记表.doc

安图县人力资源和社会保障局

二0一一年七月六日

第五篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。