加强安全培训

第一篇：加强安全培训

加强安全培训 促进安全生产

摘要：煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度的减少人身伤害事故的发生。

关键词：安全意识，安全管理，安全培训，安全生产。

安全就是生命，安全就是生产力，安全就是效益。安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长足发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。近年来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。那么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“防为上”的思想，加强安全培训，扎实做好各级员工的安全教育培训，实现煤矿企业安全生产。

一、安全生产是构建和谐社会的必然要求

安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免损坏，环境免遭破坏的总称。企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济安全发展，要求企业必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本安全理念的必然要求。

二、安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径

煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。

（一）煤矿事故的根源是安全培训不足。近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生命瞬间陨落，有无数幸福被泪水淹没。痛定思痛，矿难事故频发固然有其客观的因素，如煤矿开采要面临的水、火、瓦斯、煤尘、顶板，运输以及随着开采深度增加而带来的地热等，还有洪水、地震等不可抗拒的因素影响。但认真剖析原因，不难发现，几乎每一起事故都是煤矿职工的行为不规范所致，根源不外乎两个：一个是思想麻痹，存在侥幸心理，安全意识不强，法制观念差；另一个是对安全技术不懂，违章蛮干，最终都存在着安全培训不足的问题。

对于思想麻痹、安全意识不强或不懂技术的违章蛮干，发生事故那是必然结果，不发生事故才是幸运。然而对于有些事故似乎是客观原因造成，但事实上如果安全培训到位，依然可以减少或避免。

例如，鸡西局某矿一次瓦斯事故，造成100余名矿工死亡的特别重大伤亡事故。事实上这次事故最后认定为自责任事故。其实在大灾背后存在着鲜为人知的若干管理粗放的“人为因素”。

（二）加强煤矿企业安全培训，减少事故发生。

1、树立“防为上”思想，抓好安全教育培训，预防事故发生。东汉思想家荀悦在《申鉴•杂言》中有这样一段话：“进忠有三术：一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。”结论是“防为上，救次之，戒为下”。抓安全工作，也必须牢固树立“防为上”的思想，只有把安全防范工作做得扎实有效，才能减少或避免灾难。“安全第一、预防为主，综合治理”是我国安全生产的基本方针，也是煤矿安全生产的基本方针。在煤矿安全生产管理的这个庞大系统中，预防的重点和基点就是加强安全教育，真正抓好了安全教育培训，就能够从各个方面来保证煤矿安全生产。

2、加强煤矿从业人员的安全培训。煤矿企业要搞好安全培训，就要对企业从业人员进行全员安全培训，并且将其做好抓实，保证培训质量及效果，全方位加大人才培养力度，切实提高企业的现场生产作业人员、安全管理人员及煤矿企业生产经营主要负责人的安全生产意识和安全生产技能水平及更强的分析判断

紧急情况的处理能力，保证煤矿企业安全生产。第一,要提高安全培训认识，加大安全培训投入。企业应该从领导方面清醒地认识到安全培训工作的重要性和紧迫性，不断加大安全培训力度，改善培训师资不强、培训装备不足现状，给予培训工作在人力、财力等方面的大力支持。

第二，安全培训要有针对性、适应性和前瞻性。安全培训作为人力资源管理的重要组成部分，服务于企业战略，应该与企业的发展战略相协调，相统一、相接轨，应该统一部署规划，安全培训内容应该结合企业实际，能满足企业目前和将来安全生产发展的需要，体现培训的针对性、适应性和前瞻性。

第三，加强煤矿从业人员的安全培训，实现安全生产。煤矿企业从业人员是指主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全培训。煤矿企业从业人员尤其是特种作业人员，他们既是需要掌握生产安全技能的骨干，其行为也是容易发生人员伤亡事故并可能对职工本人、他人及周围设施、设备的安全造成危害的“隐患”。其操作的正确与否对安全生产的影响十分重要。据统计，在各类矿山事故中，因作业人员违章操作和管理不善造成的事故约占事故总数的70％。所以要求特种作业人员的培训必须受到领导的重视，不要一味强调人员紧或任务重，不能按时、按量将学员送去参加培训，或者走形式，选送弱病残等“学习专业户”去参加培训，达不到其应有的效果。

煤矿其他从业人员也是生产经营活动的最直接的劳动者，安全培训也不容忽视；安全生产管理人员是企业专门负责安全生产管理的人员，是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在煤矿的具体贯彻执行者，是本单位安全生产规章制度、作业规程的具体制定和落实者，对他们的安全知识水平和安全管理能力提高的安全培训对于加强其现场安全管理、及时消除事故隐患，保障安全生产也不可或缺；煤矿企业生产经营主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任，对其进行安全生产知识和管理能力的安全培训，是最基本的，也是对企业安全生产的重要保障。

煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社套稳定大局。众所周知，煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的“三高行业”，在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事。国家和各级部门下发了一系列文件，召开了多次会议。实践表明，安全生产管理光靠领导重视、开会议、发文件是不够的，安全生产工作必须落实到每一个具体企业，每一个职工，注重企业内部具体日常化细节管理，真正做到安全生产，减少伤亡事故的发生。

煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理职能的基本要求。各级各部门一定要把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈，克服厌战、麻痹、侥幸心理，从全面贯彻落实“三个代表”重要思想，维护人民群众生命财产安全的高度，从全面贯彻落实“科学发展观”的高度，充分认识加强煤矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全社会力量，齐抓共管，全力推进。特别是各煤矿企业要牢固树立“安全第一、生产第二”的思想，从安全生产环节过程人手、注重生产日常细节管理，努力提高煤矿企业安全管理水平和员工素质，真正做到生产安全，减少伤亡事故的发生。本文根据自己的现场工作经验、结合企业的特点，谈几点对煤矿安全生产管理工作的认识和看法。

一、把安全预防落到实处

安全预防“补牢”未必为“亡羊”，只有使得预防工作渗透到每一个角落，安全工作才能做到万无一失。

(一)、做好“安全理念”的思想预防。生产过程中，思想麻痹、安全意识淡薄是造成诸多事故的祸首。只有在思想上时刻绷紧“安全”这根弦，把预防工作搞好，才能把事故后处理变为处理后无事故，避免企业因预防工作没做到位而造成事故，付出不可估量的代价。(二)、做好“安全文化”的行为预防。预防就是防患于未然。在事故发生前或刚有事故征兆时，采取一系列措施，把不安全的因素消灭在萌芽状态。这就要求在行动上一定要小心谨慎，不要造成事故隐患。避免有对工作不尽职，事不关己高高挂起，对一些小的隐患、缺陷心存侥幸心理，往往会把一些小事搞大、大事搞砸。要通过行之有效的安全文化建设极大地提高员工的安全意识。(三)、做好“安全管理”的技术预防。因地制宜、有的放矢地做好预防工作，可起到立竿见影的效果。煤矿生产地质环境复杂，包容面广。对技术环节薄弱的要加大技术培训力度；对安全法规、制度执行不力的，要敢于加大管理力度；设备有缺陷的要舍得投入资金进行革新改造。从设备质量、人员技术力量上做到预防。全真真正正地入耳入脑人心，并转化为实实在在的行动，才能够做到“以不变应万变”。“不变”的是日常的、扎实的安全工作。对安全工作一以贯之、常抓不懈，自然能够在“万变”地安全检查和安全事故面前从容淡定、游刃有余。

三、安全生产要强化细节管理

“天下难事，必作于易；天下大事，必做于细。”在企业的安全生产中，也许太多的人，总不屑一顾安全管理的细节，殊不知，企业的发展离不开安全生产，安全生产必须依靠精益求精的细节管理。

安全生产无小事。在安全管理工作中，我们要带着“显微镜”深入一线检查隐患，运用“放大镜”及时整改隐患。要从大局着眼，从细微处人手，想在心理、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上，时刻绷紧安全这个神经。

想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺乏备类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。日常工作中，总有那么一些人不严格

二、安全管理必须务实

抓安全管理必须务实、任何的不务实、不作为和乱作为都有危害、都不可取。安全上一时的疏忽、侥幸，虽然可以在突击、蒙骗、辩解下脱逃责任，但却会留下一个潜伏的隐患，极易让人养成懒情的惯性心理。这种作风，拿来抓安全，轻则懒惰了自己，重则成了一种惯性，就会危及安全工作效率，影响个人的发展和企业的发展。安全事大，关乎生命，人人有责。“临时抱佛脚”能够获得他人的信任，但却经不起明眼人的审查、经不起时间的考验。问题与隐患能隐藏一时，却也能在不经意时爆发，它若爆发，随之而来的，会是可怕的事故。对安全与隐患，轻易地相信自己的经验判断，而没有及时地采取措施，热衷于临时突击，当问题被查出，本身受到处罚，心里才明白平日里的不重视、不作为是多么地危险，然而此时的后悔与叹息，又有何用呢? “没有铁打的基础，撑不起高楼”。安全工作，只有一点点地日常积累，让安执行规章制度，不心思缜密地注重细节，宝贵的生命就这样在疏忽中失去。始终关注细节，严格遵守规章制度和操作规程，是做好安全工作的有效方法之一。安全管理尤其要注重从细节入手，不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，需要每个细节很完美很难，但只要一个细节没注意到，就会带来难以挽回的损失。细节不是空喊出来的，它是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧，关系着我们安全生产的方方面面。

四、安全工作靠大家

在现实工作中，一提到安全工作，一些人总不以为然，认为那是领导和安全员的事，与自己无关，或是关系不大。其实这是一种错误认识，形成这种认识误区的根源在于没有搞清楚，搞好安全工作的重要性。存在这种认识的职工主观上产生麻痹，思想上警惕性放松，在实际生产工作中对安全心不在焉，能应付则应付、能走“捷径”则走“捷径”，这就为事故发生埋下了祸根。

抓安全工作仅仅依靠领导和安全员是远远不够的，领导和安全员其职责主要是监督、检查，了解生产现场，班组安全状况，发现安全隐患，获取安全信息，消除安全隐患，促进安全生产。但是生产单位，员工多、生产面广、危险源点多，不可能派专人一直“关照”每位员工，更何况8小时以外呢?因此说，抓好安全工作更应该靠大家，靠我们每一个员工自己。

只有依靠自己，安全学习的积极性、遵章守纪的自觉性才会增强，安全意识和防范技能才会在日常的工作实践中不断提高，才能及时发现自己身边存在的安全隐患，并能积极主动地采取有效措施进行整改和防范。其实依靠自己抓安全说到底就是由“要我安全”向“我要安全”的思想转变。实现这一转变就能使广大员工自觉地坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“讲标准、讲规程、查隐患、反违章，时时事事保安全”的思想，从而真正做到工作上“三不伤害”。“三不伤害”的精神实质，主要体现了一个“我”字，企业就是由许许多多的“我”组成，假如我们每一个职工都能做到：“我”不伤害自己，“我”不伤害他人，“我”不被他人伤害，那么企业安全生产的大好局面就会形成。

五、安全工作需要强化闭环管理

发现了安全问题，及时采取措施，落实整改责任人，最终将安全隐患消除掉，这就形成了一个完整的安全闭环管理，就是为了对安全隐患全部、干净、彻底消灭之，不留后患。但是在实际工作中，有地单位在闭环管理方面做的还不够。处理起隐患来不是拖泥带水，就是不够果断，以至于旧的还没有解决，新的安全问题又接踵而至。

抓好安全闭环管理，其重要意义在于强调对待安全工作必须认真负责，不能遇到问题就绕道走或者互相推诿扯皮、踢皮球。一项工作如果只有开始而不收好尾，那这样的工作肯定是有缺陷的。现实中这样的例子也经常遇到。在调查事故起因时，往往会发现事故是隐患处理不彻底、留下的尾巴而致。等到人们大梦初醒时，一切都已悔之晚矣；一些安全检查也存在类似的问题，查出了问题，开出一张罚单或整改通知书，然后就万事大吉了，至于隐患有没有整改，整改到什么程度，好像已经不在关注的视线范围之内了。这样长期下去，不出问题才怪呢? 有则故事颇能给我们以启发；过去有一个猎人，同时去追几只兔子，结果追来追去，什么也没有捞到，最后落得个空手而归。这个故事的教训告诉我们，要集中精力做好一件事，不能旁顾左右心分散。处理安全问题也是这样，要一件一件地去解决，要盯在现场，要有一种不处理好誓不罢休的决心。大家都这样去做了，安全隐患作威的空间必然就会越来越少。抓安全要有始有终，对安全隐患要集中优势兵力打歼灭战，真正做到安全闭环管理，只有如此，我们的安全生产才会有可靠的保证。

六、安全应多一些“自律”

说起安全的重要性，道理谁都懂。但能够坚持数十年如一日做好安全工作，却很难。

确保安全生产，除了企业不断完善管理制度外，更需要职工有持之以恒的毅力和律己慎独的良好心态。如在现场作业过程中，发现有危险因素，即使没有安全员在现场检查监督，也决不能图省事存侥幸。要多做些准备，要坚持使用安全防护用品。尤其是没有人监督时，个别人往往会放松安全弦，缺乏必要的安全措施也敢贸然干。其实那些安全措施不是“秀”给检查人员看的花架子，即使一次侥幸违章行为逃避了处罚，也鼓励了冒险作业者的胆量和安全事故发生的概率，所以加强自律是做好安全的关键。

做善于自律的人，首先要有一颗关爱安全的心。不仅表现在自己的小组和团队成员之间，也应对不熟悉的人的安全多一些关心。这样．面对安全事故就会多一些警醒，少一些麻木；对他人的危险作业行为多些提醒，少些漠视；对自己的作业行为多些理智清醒，少些盲从糊涂。

做善于自律的人，会以平和的心态对待安全检查，只要安全措施得当，按章作业，对自己和他人安全负责，检查不检查都是一个样。

总之，安全生产工作没有捷径可走，只有实实在在地坚持制度，狠抓落实；只有从预防抓起，从细节抓起；只有全员参与，共同营造；强调自主管理；注重日常基础工作，我们的安全工作才会更安全。

第二篇：安全培训

《安全培训》

安全，对于从事电力工作的每一个人来说都是非常重要的，它不仅关系到电力的安全供应，也关系到人身和设备的安全。

自从我们进入电力系统的第一天就开始接受电力生产安全教育，《电力安全工作规程（变电部分）》（以下简称《安规》）学习和培训更是风场始终常抓不懈的一项工作。“安全第一，预防为主，综合治理”是我们最早接触到的安全观念。

通过学习《安规》让我们对安全生产有了一个新的认识，工作中要严格遵守规章制度，每个安全责任人都要%100的严格按《安规》办事，检查要到位，不能漏过一个细节；措施也要到位绝不能漏过一个疑点，只有这样许许多多的事故才可以避免。往往发生事故的原因大多都是安全意识淡薄、安全责任心不强、习惯性违章、现场设备不熟悉、安全措施不完善、未履行安全操作规程等。而所有的这些细节就像隐藏在我们身边的猛虎一样，一旦我们稍有疏忽大意，他们就会立刻出来夺人性命造成巨大伤害。所以在我们日常生活生产中应谨慎认真，控制危险源、危险点，把所有安全隐患都消除在萌芽状态。

我们应不断提醒自己注意安全，珍爱生命，珍爱家庭。因此我们在工作中一定要本着“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的原则，提高安全防范意识，经常学习安全生产知识以确保安全生产、生活。

第三篇：安全培训

1、公司安全理念我们可以弥补工厂停产或销售的损失，但是无法恢复一个逝去的生命；安全不仅仅是优先考虑的问题，还是我们价值的一部分；安全是每个人的责任；员工必须接受严格的安全培训；安全是被雇佣的条件之一；安全能直接和间接地创造经济效益与社会效益；所有的事故都是可以预防和避免的。

2、安全生产法第二十条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。

3、安全生产教育的目的是什么；帮助工人树立安全生产的思想，明确安全生产的目的，了解安全生产和自我保护的基本常识，自觉遵章守纪，避免事故伤害。

4、我国的安全生产体制：企业负责、国家监察、行业管理、社会监督、劳动者尊章守纪”

5、从业人员的安全生产权力：参加工伤保险权、知情权、建议权、检举权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、索赔权

6、从业人员的安全生产义务;正确使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训； 掌握安全生产知识，提高安全生产技能；发现事故隐患或其它不安全因素立即报告；增强事故预防能力、协助或参与事故救援

7、常见的机械设备危险部位：旋转部件和成切线运动部件的咬合处、旋转的轴、旋转的凸块和孔处、对向旋转部件咬合处、旋转部件和固定部件的咬合处、接近类型。比填充机的压盖部分、通过类型、单向滑动、旋转部件与滑动之间。

8、对违章违纪者的态度：

 个人劳动防护用品或用具是防止劳动者遭受职业伤害的“工具”，是劳动者自我保护的最后一道防线；我们必须合理地利用好这道防线！

 听力保护器具： 作业场所的噪音大于85分贝 需要佩戴耳塞

当作业人员在高度未超过2.0米但开放或无防护、存在坠落危险的区域（如小平台、边坡等）上作业时，必须使用坠落抑制装置，如生命线和全身式安全带，以防止作业人员接近无防护的边缘。

 电气检修必须执行断电、挂牌、上锁的制度

9、构成事故的原因；构成事故的原因归纳起来有4类(即事故的4M构成要素)：人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素和管理缺陷。

10、办公室安全：离开办公室和下班后，关闭所有办公设备，并切断电源；不要突然打开或者用力关门。不要停留在门开关的范围内；无论何时请保持所有出口的畅通，清理所有堵塞物。

11、安全色：传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。

 对比色：使安全色更加醒目的反衬色，包括黑白两种颜色。

 安全标记：采用安全色和对比色传递安全信息，或者使某个对象或地点变得醒目的标记

 红色：传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。

 蓝色：传递必须遵守规定的指令性信息。黄色：传递注意、警告的信息。绿色：传递安全的提示信息。4.什么是“三违”现象？违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。

11.什么是安全生产责任制？安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。

16.什么是三级安全教育？三级安全教育是指对新工人进行的入厂教育、车间教育和班组教育。

26.什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

28.何谓法定职业病?我国规定了几类几种?

由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。

50.什么是较大事故?造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

51.什么是一般事故？造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

56.什么是“四不伤害”?不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

第四篇：安全培训

2014安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

二、主要的培训内容计划：

时间主题方式教育目的对象主培人员

全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进厂员工 安全员等

1月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员

2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识

上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员

3月 特种作业人员安全教育 上课 加强特种作业人员的安全技能素质 电工、焊工、司机等 安全员

4月 劳保用品使用安全教育 宣传、现场指导 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 全体员工 安全员

5月 2009安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

第五篇：安全培训

1、安全色中的什么颜色表示提示、安全状态及通行的规定？

答：绿色。

2一旦煤矿井下发生火灾事故时，正确的做法是什么？

答：迅速佩戴自救器；辨明方向和火灾发生位置，沿规定的避灾路线撤出危险区域；不要惊慌，有组织的撤退。

3、煤矿瓦斯爆炸必须具备的条件是什么？

答：⑴瓦斯积聚达到爆炸界限；⑵存在能够引爆瓦斯的引火源；⑶混合气体中氧浓度在12%以上。

4、安全教育培训三个主要内容是什么？

答：思想政治教育、安全管理知识教育培训、安全技术知识和安全技能教育培训。

5、安全与生产的关系是什么? 答:安全为了生产，生产必须安全。

6、什么是事故追查“四不放过”？

答:对事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

7、煤矿生产的三大规程是什么?

答：《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿工人技术操作规程》。

8、“三不生产”原则是什么？

答：“三不生产”原则是指不安全不生产、事故隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产。

9、井下窒息气体有哪些？

答：氮气、二氧化碳、沼气、氢气等。

10、井下有毒气体有哪些？

答：二氧化氮、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、氨气等。

11、煤矿群众安全监督检查工作的作用是什么？

答：可以简单的概括为：监督、协作、宣传、教育。

12、对触电后停止呼吸的人，应立即采用什么方法进行抢救？

答：人工呼吸。

13、采区回风巷采掘工作面回风巷风流中，瓦斯浓度超过多少时，必须停止作业撤出人员，采取措施进行处理？

答：超过1.0%或二氧化碳浓度超过1.5%时。

14、矿井透水前的征兆有哪些？

答：挂汗：积水区的水，在自身压力作用下，通过煤岩裂隙而在采掘工作面的煤岩壁上聚结成许多水珠的现象较“挂汗”。

挂红：矿井水含有铁的氧化物，在它通过煤岩裂隙而渗到采掘工作面的煤岩表面时，会呈现暗红色水锈，这种现象

水叫：含水层或积水区的高压水向煤壁裂隙挤压时，与两壁摩擦会发出“嘶嘶”叫声。

空气变冷：接近积水区时，空气温度骤然下降，煤壁发凉，人进入工作面有凉爽、阴冷的感觉。

15、因瓦斯浓度超过规定而切断电源的电气设备，都必须在瓦斯浓度降到多少时，方可复电开动机器，使用瓦斯自动检测报警断电装置的掘进工作面，只准人工复电？

答：0.5％以下。

16、雨季“三防”是指什么？

答：防洪、防排水、防雷电。

17、什么叫冒顶事故？

答：采煤工作面支架不能有效支护控制顶板时，发生顶板岩层跨落事故叫冒顶，也叫顶板事故。

18、什么叫透水事故？

答：透水事故是指矿井发生突水影响安全生产，甚至造成人员伤亡及财产损失的突水现象。

49、《安全生产法》规定从业人员安全生产方面的义务有哪些？

答：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

19、冬季“三防”是指什么？

答：防寒、防冻、防火。

20、爆破后，爆破地点附近多少米的巷道内，都必须洒水降尘？

答：20 米。

21、煤与瓦斯突出的有声预兆包括哪些？

答：有声征兆：煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响煤炮，声音由远到近、由小到大，有短暂的、有连续的、间隔时间长短不一，煤壁发生震动或冲击，顶板来压、支架发出折裂声。

22、职工在生产过程中做到哪“四不伤害”？

答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害，不让别人伤害他人。

23、在爆破作业时，必须严格执行什么制度？

答、“放炮三警戒”、“一炮三检制”和“三人连锁”制度。

24、发生电器失火后，必须在什么条件下才能直接用水灭火？

答：在切断电源之后。

25、煤矿用电中的“三无”指的是什么？

答：无鸡爪子；无羊尾巴；无明接头。

26、入井人员必须遵守哪些规定？

答：必须遵守安监人员的统一指挥，自觉排队等候入井；入井人员必须佩戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

27、当发生较大或特大突水时调度所值班人员立即通知出水点标高以下施工人员沿上山方向撤至安全地点，并尽快组织救护队将出事地点封闭。事故发生地点人员应怎样处理?

答：立即切断电源，向上山方向撤离，并及时向调度所汇报。

28、对人力推车一次只准推一辆车，严禁在矿车两侧推车，同向推车的间距在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10m；坡度大于5‰时不得小于30m；推车时必须时刻注意前方，在开始推车、停车、掉道，发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近岔道、弯道、巷道口、风门、硐室出口时推车人必须发出信号。严禁什么？

答：严禁放飞车，巷道坡度大于7‰时严禁人力推车。

29、矿车装载材料有哪些要求？

答：装载材料时不得超重、超高、超宽。同车内的物料长短一致，否则必须长料在下，短料在上，长短料穿插时应按运行方向前低后高，并使用绳索或铁丝捆绑牢固。

30、人力运料应注意哪些？

答：注意不要刮碰支架、电器设备和管线。

31、堆放物料有那些要求？

答：要按料架，规格分类码放整齐，堆料要下宽上窄，并应保证行人行车宽度和通风断面。

32、在井下巷道中行走有何规定？

答：在巷道中行走时，要走人行道，不在轨道中间行走，不随意横穿电机车轨道、绞车道，携带长件工具时，要注意避免碰伤他人和触及架空线，当车辆接近时要立即进入躲避硐室暂避。

33、使用矿灯人员注意事项？

答：应爱护矿灯，严禁拆开、敲打，撞击，出井后，必须立即将矿灯交还灯房。

34、什么叫电气失爆？

答：电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性或隔爆性就叫失爆。

35、安全生产的方针是什么？

答：安全第一，预防为主，综合治理。

36、作业规程及安全技术措施如何贯彻？

答：必须由本单位的区长主持，由掘进施工区队技术员，在开工前向本单位所有施工人员和管理人员认真贯彻。必须填写贯彻记录，其内

容包括作业规程（或安全技术措施）名称，贯彻日期，会议主持人，参加人数和全体参加贯彻人员的签名等。

37、耙矸机耙装时，对周围施工人员有什么规定？

答：耙矸机耙装时，耙斗和钢丝绳两侧及耙矸机附近不准有人工作或停留。

38、采掘工作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度达到多少时，必须停止使用电钻打？

答：1.0％。

38、锚杆安装有哪些要求？。

答：必须使用锚杆钻机或其它专用锚杆安装机具，使树脂锚固剂充分搅拌混合。并使用快速安装工艺，即搅拌树脂锚固剂、上托盘、拧紧螺母一次完成。严禁用锤击或风锤搅拌的方法安装锚杆。

39、掘进巷道出现高冒时，必须用什么材料接实，严禁什么？

答：不燃性材料；严禁瞒顶。

40、掘进爆破施工必须严格执行哪些制度？

答：“一炮三检” 和“三人连锁”爆破制度，并坚持清底交窑制度。

41、耙矸机作业时，是否必须有照明？

答：是。

42、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到多少时，必须停止用电钻打眼；达到多少时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理？

答：1.0％、1.5％。

43、小绞车各部运行时，发现哪些情况时，必须立即停车，采取措施，待处理好后再运行？

答：l、有异常响声、异味、异状。

2、钢丝绳有异常跳动，负载增大，或突然松驰。

3、压车柱有松动现象。

4、有严重咬绳、爬绳现象。

5、电机单相运转或冒烟。

6、突然断电或有其它险情时。

44、起动小绞车前要对钢丝绳进行哪些检查？

答：要求无弯折、硬伤、无打结、无严重锈蚀，断丝不超限，在滚筒上绳端固定要牢固，不准剁股穿绳，在滚筒上的缠绕应整齐，无严重咬绳、爬绳现象。缠绕绳长不得超过绞车规定允许容绳量，绳径符合要求，松绳至终点，滚筒上余绳不得少于5圈。保险绳直径与主绳直径应相同，并连接牢固。绳端连接装置符合《煤矿安全规程》规定：有可靠的护绳板。

45、处理掉道矿车须遵守哪些规定？

答：

1、有专人指挥。

2、先将矿车掩住，然后将掉道车轮抬上轨。

3、用撬扛或其它器具拿道时，应注意自身及他人安全。

4、用机械复位时，严禁生拉硬拖矿车。

46、人力推车时，必须遵守哪些规定？

答：

1、推车时必须时刻注意前方。在开始推车、停车、掉道、发现

前方有人或有障碍物、从坡度较大的地方向下推车以及接近岔道、弯道、巷道口、风门、硐室出口时，推车人都必须发出警号。

2、推车应匀速前进，严禁放飞车，不准蹬坐车滑行。3、1次只准推1辆车。严禁在矿车两测推车。同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10m；坡度大于5‰时，不得小于30米。若前车停时，要立即发出警号通知后车。

47、井下发生水灾时怎样撤离灾区？

答：如因涌水来势凶猛，现场无法自救，井下职工应迅速组织起来，沿规定的避灾路线撤退，应注意：

⑴将撤退路线和目的地告知矿领导；

⑵撤往突水点以上的水平；

⑶行进时，靠近巷道一帮，抓牢固定物；

⑷迷失方向时，朝有风流的上山巷道撤退；

⑸在沿途和巷道交叉口设行进方向标志；

⑹保持好秩序；

⑺无出口时，要组织好避难，等待营救，严禁盲目潜水等冒险行动。

48、巷道掘进的主要工序是什么？

答：掘进主要工序：破岩、装岩、运输、支护。

49、“一通三防”指的是什么？

答：通风；防治瓦斯、防治粉尘、防灭火。

50、信号把钩工必须做到哪“六不挂”？

答：（1）安全设施不齐全、可靠不挂；（2）信号联系不清不挂；（3）

“四超”车辆无措施不挂；（4）所装物料不合格不挂；（5）连接装置不合格不挂；（6）斜巷内有行人不挂。

51、“三人连锁”放炮制度指的是什么？

答：班组长、放炮员、瓦检员同时在现场认为安全无问题方可放炮。

52、加强通风的目的是什么？

答：目的是在保证井下有充足的氧气的同时，将各种有害气体冲淡到安全浓度以下，并将其排出矿井。

53、斜巷运输中发生跑车事故的原因有哪些?

答：钢丝绳断裂、链接装置断裂、窜销脱钩、防跑车装置和跑车保护装置没有或者失灵、把钩工违章操作或麻痹大意、绞车制动力距过小。

54、什么叫瓦斯检查的空、漏、假检？

答：所谓瓦斯检查的空、漏、假检是指以下三种现象：

一是瓦斯检查员没有上岗，空班，迟到或早退；二是没有按分工区域和规定次数进行巡回检查，未能及时发现瓦斯隐患；三是根本没有进行实地检查，而填写假记录。

55、为防止人身触电，井下职工应做到哪几点？

答：非专职电气人员不得擅自摆弄、检修、操作电气设备；不准许自行停电送电，谨防架空线伤人。

56、放不响炮的原因有哪些？

答：电源故障、电爆网路故障、炸药雷管质量故障。

57、采用放炮的方法处理瞎炮时，必须在距瞎炮至少多少米处另打与瞎炮炮眼平行的新炮眼，重新装药放炮？

答：0.3米。

57、小绞车司机开车前必须做到哪“六不开”？

答：（1）绞车不完好不开；（2）钢丝绳不合格不开；（3）安全设施、信号不齐全不开；（4）超挂车不开；（5）信号联系不清不开；（6）“四超”车辆无措施不开。

58、机车需要紧急停车时有何要求？

答：司机必须镇定，迅速地将控制器操作手把转至零位，电闸、手闸并用，并连续均匀地撒砂。制动结束，必须及时将“换向”手把转至零位。

59、列车制动距离有何规定？

答：运人时不得超过20米；运送物料时不得超过40米。

60、严禁使用什么方法来改变电机车的行驶方向？

答：严禁使用“逆电流”即“打倒车”的方法制动电动机车或改变电机车的运行方向。

61、电机车司机安全确认有哪些内容？

答：（1）安全设施（灯、铃、闸、撒砂装置）是否齐全、灵敏、可靠；（2）蓄电池机车的电瓶电压是否满足运行要求：（3）机车的零部件是否齐全、完好；（4）车内的卫生状况是否良好。

62、对使用中的钢丝绳，应根据井巷条件及锈蚀情况，至少多长时间涂油一次？

答：至少每月涂油一次。

63、平巷同方向推车时，对不同的巷道坡度两车的间距有何要求？

答：巷道坡度小于或等于５‰，两车间距不得小于１０米；巷道坡度大于５‰时，两车间距不得小于３０米；巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。

64、矿井用电的“三大保护”是什么？

答：过流保护、漏电保护、接地保护。

65、炸药、雷管向工作面地点运输时有哪些注意事项？

答：（１）分开搬运；（２）在运输中不得停留；（３）输送炸药人员不得与他人同行；（４）在运输炸药时不得兼做其它工作。

66、安全第一的含义是什么？

答：职工生命安全第一、职工身体健康第一、各项工作安全第一。

67、放飞车有什么害处?

答：（1）运行速度不受控制，极易造成断绳事故；

（2）加大闸轮和闸带的磨损；

（3）造成电动机扫膛或烧毁，损坏齿轮和轴承；

（4）损坏绞车。

68、人员在巷道中行走时，应注意什么？

答：人员必须走人行道；精力集中，注意观察过往车辆，做到车行人停，人让车行；严禁嬉戏，安全距离较近时，要及时进入躲避峒。

69、斜巷提升时，在何种情况下，严禁发出开车信号？

答：牵引车数超过规定，连接不良或装载物料超重、超高、超宽或偏载严重有翻车危险时，严禁发出开车信号。

70、当井下发生水灾，撤退人员迷失方向时该如何撤退？

答：迷失方向时，朝有风流的上山巷道撤退。

71、造成钢丝绳断裂的主要原因有哪几点?

答：（1）钢丝绳磨损严重：（2）钢丝绳严重锈蚀；（3）超负荷运行；（4）钢丝绳疲劳。

72、井下睡觉的危害是什么？

答：一是不能及时发现险情，醒后短时间内大脑容易反应迟钝和错乱。二是因井下空气潮湿，易使身体受潮气侵蚀而得病。井下睡觉是违规行为。

73、为什么口渴不能喝井下水？

答：因井下的水大多数含对人体有害的矿物质、酸、碱高度，有的还含有毒物质，饮后易患病。

74、自救器有何作用？使用条件及次数如何？

答：防止工人毒气中毒（一氧化碳等）或窒息。

75、炮掘工作面在安全方面的要求有哪些？

答：A.巷道内管线吊挂整齐规范；B．空气净化喷雾装置运行良好；C．必须坚持“一炮三检制”。

76、斜巷(上、下山)运输在安全方面的要求有哪些？

答：A.信号工和绞车司机必须持证上岗；B.做到“行人不行车，行车不行人”；C.上部车场必须有可靠的挡车装置。

77、煤矿生产中常见的灾害是哪些？

答：A.顶板事故；B．矿井水灾；C．矿井火灾；d.瓦斯爆炸；E．煤尘爆炸。

78、习惯性违章的危害性和后果是什么？

答：（1）容易造成各类事故；（2）造成违章者对安全产生麻痹和侥幸心理，条件具备时就会出现违章现象；（3）影响周围的人，容易产生不良的习惯行为方式，致使安全生产工程质量等出现滑坡。