第一篇：职业卫生岗位责任制
职业健康岗位责任制
1.职业危害防治办公室主任职责：
（1）全面负责本单位职工在生产经营过程中的安全与健康。（2）建立健全本单位职业健康管理组织机构，配备专（兼）职职业健康管理人员。
（3）负责建立健全本单位职业健康的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。（4）保证本单位职业健康资金的投入。
（5）掌握本单位职业健康管理工作情况，组织开展本单位职业健康检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。（6）开展本单位职业健康教育与考核工作。
（7）负责组织制定本单位的职业健康应急救援预案，并定期进行演练。
（8）及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
2.职业健康专（兼）职管理人员职责：
（1）协助领导推动本单位开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
（2）组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。
（3）组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。（5）组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
（6）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。
（7）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
（8）负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登陆、存档、申报工作。
第二篇：煤矿职业卫生岗位责任制
职业卫生岗位责任制
总经理职业病防治责任制
总经理是煤矿职业病防治的第一责任者，对本单位的职业病防治工作全面负责。总经理必须掌握有关职业病防治的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿职业病事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。总经理在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。
一、岗位职责
第1条 认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 按有关规定要求设臵职业病防治管理机构、配备适应工作需要的专职职业病防治管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
第3条 组织建立、健全煤矿各级领导职业病防治责任制、职能机构职业病防治责任制、岗位人员职业病防治责任制，并严格按规定进行考核。
第4条 建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
第5条 保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第6条 积极推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。
第7条 切实保证煤矿职业病防治过程中人、财、物等资源需求。
职业卫生岗位责任制
部门（区队）的职业病防治责任制的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。
第3条
经常深入现场、督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除事故隐患，职业病防治险情时，及时撤人。
第4条
充分发动工会、团委等组织，积极支持副总经理和职能部门的职业病防治工作，真正做到党政工团齐抓共管。
第5条
积极组织开展公司职业病防治教育，提高从业人员的安全意识。
第6条
监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。
生产副总经理职业病防治责任制
安全生产副总经理是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。安全生产副总经理必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全生产副总经理必须在保证安全的前提下合理组织生产。
一、岗位职责
第1条
积极配合总经理开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条
必须加强对分管职能部门的领导，对职能部门提出需要解决的职业病防治问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
第3条
组织有关人员编制各专业职业病防治规章制度等，并组织实施。
第4条
定期组织进行职业病防治重大安全生产隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、奖金、措施、质量“五落实”，出现职业病防治险情，必须立即撤人，建立完善“三条”生命线。
职业卫生岗位责任制
协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
总工程师职业病危害防治岗位责任制
第1条 对本公司职业病防治技术负全面责任。
第2条 认真贯彻国家职业病防治法律、法规、政策、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决职业病防治工作中的重大技术难题，负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案和运行控制措施。
第3条 组织编制、审查施工组织设计，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业病防治技术措施。
第4条 经常对职工进行职业病防治教育，不断提高广大职工的职业病防治技术水平，增强职工做好职业病危害治理和防护工作的能力
第5条 对存在的职业病事故隐患和严重问题，应列为科研项目，组织力量攻克技术难关。
第6条 组织制定特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时研究职业病危害防护措施。
第7条 新建、改建、扩建和技改工程项目，必须落实职业病防护防护设施，包括防尘、防毒、防噪声、防高温设施做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第8条 参与职业病危害事故的追查、分析和处理，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。
职业卫生岗位责任制
第9条
督促、检查相关部门（人员）的职业病危害防治责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动。
第10条
参加事故调查处理，维护职工的合法权益。
第11条
开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。
安监处处长职业病危害防治责任制
安监处处长是煤矿安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿职业病危害防治的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安监处处长必须监督煤矿全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的职业病危害防治方针。
一、岗位职责
第1条 积极配合总经理开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家的职业病危害防治方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 及时向总经理提出设臵安全管理部门、配备安监人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。
第3条 协助总经理督促检查各分管总经理、总工程师（技术负责人）、副总工程师、业务部门及人员的业务保安、职业病危害防治职责、安全管理制度等的落实情况。
第4条 组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
第5条 根据矿属机构设臵，明确各部门、人员职责。
职业卫生岗位责任制
实国家有关煤矿职业卫生的法律、法规、规章、技术规范、标准等，搞好本企业的职业卫生管理工作。
第2条 协调好相关部门的职业卫生工作。
第3条 协助职业卫生专门管理人员组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的职业卫生方案及计划进行审查，确保矿井职业卫生管理到位。
第4条 监督、检查矿井职业卫生各顶管理制度的落实情况，对出现的问题提出改进计划和处理意见。
第5条 协助职业卫生专门管理人员进行职业卫生隐患排查和治理措施的制定。
第6条 必须尽职责，带头遵守和执行职业卫生的各项法律法规。第7条 采煤副总工程师按照分工对采煤专业的职业卫生防治工作负直接责任或领导责任。
第8条 采煤专业职业卫生方面出现违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等现象，采煤副总工程师应负直接责任。
第9条 采煤专业职业卫生方面出现明显不足或缺陷，审查中没有发现的，采煤副总工程师负主要责任。
第10条 采煤工作面现场条件发生变化时，未及时制定、补充相关的职业卫生防治措施，采煤副总工程师应负主要责任。
第11条 决策失误导致他人受伤害或损失的，采煤副总工程师负直接责任。
第12条 在带队检查中发现违犯职业卫生管理制度现象未及时制止的，采煤副总工程师负直接责任。
职业卫生岗位责任制
第9条 掘进专业职业卫生方面出现明显不足或缺陷，审查中没有发现的，掘进副总工程师负主要责任。
第10条 掘进工作面现场条件发生变化时，未及时制定、补充相关的职业卫生防治措施，掘进副总工程师应负主要责任。
第11条 决策失误导致他人受伤害或损失的，掘进副总工程师负直接责任。
第12条 在带队检查中发现违犯职业卫生管理制度现象未及时制止的，掘进副总工程师负直接责任。
机电副总工程师职业病危害防治责任制
第一条 认真贯彻国家职业病防治法律、法规、政策、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决职业病防治工作中的重大技术难题，负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案和运行控制措施。
第二条 组织编制、审查施工组织设计，要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业病防治技术措施。
第三条 经常对职工进行职业病防治教育，不断提高广大职工的职业病防治技术水平，增强职工做好职业病危害治理和防护工作的能力。
第四条 对存在的职业病危害事故隐患和严重问题，应列为科研项目，组织力量攻克技术难关。
第五条 组织制定特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时研究职业病危害防护措施。
第六条 新建、改建、扩建和技改工程项目，必须落实职业病防护设施包括防尘、防毒、防噪声、防高温设施做到与主体工程同时设计、同
职业卫生岗位责任制
组织编制调整方案、安全措施，并进行现场指挥。
第11条 反风演习时，通防副总工程师应协助总工程师组织编制反风演习计划，并进行现场指挥。
第12条 负责协助总工程师落实应急救援预案的实施和现场指挥，参与应急技术措施的筹划；负责有关应急救援物资的调配、支援工作。
第13条 负责职业病防治验收工作，并做好上级有关职业病防治检查工作。
第14条 定期组织开展职业病防治大检查，对井下所有通风设施进行全面排查，发现问题及时督促整改。
地测副总工程师职业卫生岗位责任
1、全面负责地测人员在生产经营过程中的安全与健康。
2、负责建立健全职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。
3、掌握地测人员职业卫生工作情况，组织开展职业卫生检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。
4、开展职业卫生教育与考核工作。
5、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
6、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。
7、负责制定本单位的职业病防治计划和实施方案。
8、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按
职业卫生岗位责任制
安全副总工程师职业病危害防治责任制
安全副总工程师是煤矿安全管理、监督、检查的具体负责人，在安监处长的领导下开展安全检查、安全管理等工作。安全副总工程师必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 积极配合处长开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
第2条 协调好相关部门的职业病危害防治监督、检查工作。第3条 参与其他部门编制的有关计划、规程、安全措施审查。第4条 监督施工单位在安措工程施工中职业病危害防治工程施工。工程完工后，参加竣工验收。
第5条 根据实际情况经常分析煤矿的职业病危害防治状况，向处长提出具体建议。
第6条 加强对排查的职业病危害重大安全隐患、职业病危害重大危险源治理情况的督查，确保重大隐患按时得到有效整改。
第7条 按时参加煤矿召开的有关职业病危害防治的会议，提出具体建议。
第9条 按规定组织进行定期、不定期的职业病危害防治安全检查。第8条 及时汇总、总结职业病危害防治监察情况，提出具本改进意见，不断提高煤矿职业病危害防治监察水平。
第9条 保证煤矿职业病危害防治系统工程的正常运行，及时分析、5 职业卫生岗位责任制
对这些制度的执行情况进行监督检查。
第4条 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
第5条 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。第6条 完成职业病危害的申报等工作。
第7条 负责监督检查规程措施中职业病危害防治贯彻落实情况，确保规程措施在现场兑现，完善落实施工工艺技术。
第8条 负责与地方安全监督检查管理部门的各种协作与联系工作。
第9条 有权制止违章作业、违章指挥，并有权对其处罚。第10条 有权监督各项职业病危害防治管理制度、职业病危害防治法规的执行。
第11条 有权对职业病危害防治中的先进集体和个人提出表扬奖励。
第12条 有权对权限范围内发生的事故进行调查、分析和处理。第13条 在职业病危害防治与生产发生矛盾时，有否决权。有对职业病危害防治方面建议权。
安监处党支部书记职业病危害防治岗位责任制
安全监察处党支部书记在公司党委领导下进行工作，按照支部党员大会、支委会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
一、岗位职责
第1条 认真贯彻执行本单位的各项职业病防治管理规章制度，协助队长搞好区队职业病防治工作，全面提升职业病防治管理水平。
职业卫生岗位责任制
第3条 积极配合常务副处长开展相关职业病危害防治工作，认真组织处室人员完成分工工作。
第4条 在常务副处长未在岗时，副处长应承担常务副处长职责。第5条 按时参加有关职业病危害防治的会议，并提出具体建议。第6条 经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和公司从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
第7条 及时向处长、常务副处长提出改进工作的具体建议。
安监处主任工程师职业病危害防治责任制
安监处主任工程师在处长的领导下开展职业病危害防治检查、安全技术管理等工作，并积极协助常务副处长在分工范围内开展好相关职业病危害防治工作，对分管范围内工作负责。安监处主任工程师必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训。
一、岗位职责
第1条 全面负责安监处职业病危害防治技术管理工作，必须保证安监处在进行职业病危害防治过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 参加审查采掘工作面作业规程、安全技措计划、矿井灾害预防和处理计划、大修计划、生产作业计划中有关职业病危害防治方面的各种计划。
第3条 负责公司范围内的职业病危害防治技术监督检查。第4第 负责建立和管理公司检查职业病危害防治档案。第5条 要经常深入现场，及时发现和解决职业病危害防治问题，9 职业卫生岗位责任制
第6条 负责各类职业病危害防治文件起草、撰写，确保文件质量。第7条 负责对重要职业病危害防治会议及文件的学习贯彻，认真做好记录。
第8条 及时向安监局反馈矿上职业病危害防治最新的安全动态、信息。
第9条 仔细认真的填写好每天的各类报表和记录，做到问题条数、罚款数额、监控重点、下井人员等各项统计准确无误。
第10条 对发生的各类职业病危害防治事故和隐患，坚持做到大事故分析不过天，小问题处理不过班，凡分析要有处理意见和预防措施，并下发处理通报。
第11条 对严重职业病危害防治问题要建立台账，落实整改单位，整改负责人、整改措施、整改时间，督促抓好整改落实，并及时进行复查备案。
第12条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安监处安全信息员职业病危害防治责任制
安全信息员负责公司职业病危害防治信息的收集归纳整理，并录入微机，对各级管理人员下井进行签到等工作。安全信息员必须认真负责，大胆管理，坚持原则，实事求是，尽职尽责，在处领导下开展工作。
一、岗位职责
第1条 负责所有职业病危害防治信息的收集归纳整理，并录入微机。
第2条 对检查出职业病危害防治的问题，及时了解落实情况。第3条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
职业卫生岗位责任制
重问题要建立台帐，落实整改单位、整改负责人、整改措施、整改时间，督促抓好整改落实，并及时进行复查备案。
第10条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安监处掘进安监员职业病危害防治责任制
掘进安监员负责分管掘进安全管理工作，必须在处领导的领导下开展职业病危害防治检查、管理等工作。掘进安监员必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训。
一、岗位职责
第1条 积极配合处领导开展职业病危害防治管理、检查工作，保证综掘队在生产过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
第2条 深入生产现场，监督检查职业病危害防治情况，及时发现和解决有关安全问题。
第3条 负责各综掘队的职业病危害防治检查考核工作。第4条 负责现场安全施工措施中职业病危害防治工作的监督检查，制止和纠正违章指挥和违章作业。
第5条 督促各综掘队及时整改存在职业病危害防治问题及事故隐患，预防各类事故的发生。
第6条 负责检查在岗操作人员是否持有上岗证，对无证操作人员有权停止其工作，并将情况通知单位负责人。
第7条 遇有危及职业病危害防治的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
第8条 对发生的职业病危害防治事故和隐患，坚持做到大事故分
职业卫生岗位责任制
并立即报告有关领导。
第8条 对检查出的职业病危害防治问题进行总结分析，对严重问题要建立台帐，落实整改单位、整改负责人、整改措施、整改时间，督促抓好整改落实，并及时进行复查备案。
第9条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安监处通防安监员职业病危害防治责任制
通防安监员负责分管“一通三防”安全管理工作，必须在处领导的领导下开展职业病危害防治检查、管理等工作。通防安监员必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训。
第1条 积极配合处领导开展职业病危害防治管理、检查工作，保证通防部在生产过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定
第2条 深入生产现场，监督检查职业病危害防治情况，及时发现和解决有关安全问题。
第3条 负责分管范围内的职业病危害防治考核工作。
第4条 负责现场安全施工措施的职业病危害防治监督检查，制止和纠正违章指挥和违章作业。
第5条 督促职业病危害防治存在问题及隐患整改，预防各类事故的发生。
第6条 负责检查在岗操作人员是否持有上岗证，对无证操作人员有权停止其工作，并将情况通知单位负责人。
第7条 遇有危及职业病危害防治的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
职业卫生岗位责任制
第7条 遇有危及职业病危害防治的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
第8条 对发生的职业病危害防治事故和隐患，坚持做到大事故分析不过天，小问题分析不过班，凡分析都要有处理意见和预防措施，并下发处理通报。
第9条 对检查出的职业病危害防治问题进行总结分析，对严重问题要建立台帐，落实整改单位、整改负责人、整改措施、整改时间，督促抓好整改落实，并及时进行复查备案。
第10条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安监处跟班安监员职业病危害防治责任制
跟班安监员负责本班分片范围内职业病危害防治的监督检查工作，必须在处领导的领导下开展工作。跟班安监员必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训。
一、岗位职责
第1条 积极配合处领导开展职业病危害防治检查工作，保证分片范围内在生产过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
第2条 深入生产现场监督检查职业病危害防治情况，及时发现和解决有关安全问题。
第3条 负责分片范围内的职业病危害防治监督检查工作。第4条 负责现场职业病危害防治措施的监督检查，有权制止达不到职业危害防护要求的工作任务，制止和纠正违章指挥和违章作业。
第5条 督促分片范围及时整改职业病危害事故隐患，预防事故的7 职业卫生岗位责任制
第4条 认真抓好职业病危害防治教育培训班的规范运作，保证职工掌握应知应会知识，不断提高职业病危害防治意识，做到自主保安和相互保安。
第5条 负责办理职工外出培训的各项事宜，搞好学员的学习意识和安全意识教育。
第6条 会同有关部门搞好教师的业务培训、进修、政治集训、教学观摩、教研教改等项工作，不断提高教师的政治觉悟、师德修养和业务水平。
第7条 积极参加查隐患、反“三违”活动，发现职业病危害防治事故隐患或危及职工生命安全的情况时，有权及时汇报上级领导，防止事故发生。
安培中心主任职业病危害防治责任制
安培中心主任是在职业病危害防治教育培训组织管理中的第一责任人，必须在总经理、党委书记和安全副总经理的领导下，认真做好安培中心的职业病危害防治教育培训管理工作。安培中心主任必须熟练掌握职业病危害防治培训教学专业知识并依法经过培训、取得安全培训教师资格证。
一、岗位职责
第1条 积极配合分管领导抓好全公司职工的职业病危害防治教育、培训工作，带领广大教师，认真学习国家关于煤矿职业病危害防治的方针政策、法律法规和有关规程规定，依法开展安全培训工作。
第2条 负责组织制定职工安全技术培训计划，报批后组织实施。
职业卫生岗位责任制
第3条 积极协助主任，抓好职业病危害防治培训教学安排、教研活动和各种培训班的学员管理、后勤管理工作。
第4条 根据主任工作安排，严格依据按照上级安全培训文件精神和培训计划，认真组织的职业病危害防治教育、新工人入矿和转岗职工的培训、各特殊工种的安全技术培训。督促搞好安全操作上岗证的验证和换证等工作。
第5条 协助主任认真抓好职业病危害防治培训档案管理工作。第6条 经常深入区队现场，了解生产情况，掌握第一手资料，不断提高安全教育管理水平，确保职业病危害防治教育培训的指标按期完成。
第7条 负责抓好教师的政治和业务学习，不断提高教师的工作水平，促进培训工作的规范运作。
第8条 协助安全监察处、党群工作部搞好“三违”帮教。按要求完成对严重“三违”人员的教育培训。
安培中心教师职业病危害防治责任制
安培中心教师是实施职业病危害防治教育培训的直接责任人，必须在安培中心主任的领导下开展职业病危害防治教育培训工作。教师必须熟练掌握安全培训教学专业知识并依法经过培训、取得安全培训教师资格证。
一、岗位职责
第1条 在安培中心主任领导下，认真做好安培中心分管范围内的职业病危害防治教学管理工作。
第2条 认真学习国家关于煤矿职业病危害防治的政策、法律法规
职业卫生岗位责任制
第5条 参与矿召开的各种职业卫生专业会议，并负责督促实施。第6条 会同有关部门审批职业卫生方面安全技术措施和作业规程。
第7条 协助职业卫生管理部门总结矿井职业卫生管理方面的技术管理工作，参与职业卫生管理，按时完成上级规定的报表和总结。
第8 条 协助职业卫生管理部门各类职业卫生资料的管理、上报和存档工作。
第9 条 协助职业卫生管理搞好职业卫生隐患排查和治理措施的制定、落实工作
第10条 协助职业卫生管理 做好职业卫生资料管理工作，落实责任制，确保职业卫生资料完整、齐全。
第11条 加强规章制度建设，协助职业卫生管理规范职业卫生技术管理，做到“凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有章可循，凡事有据可查”。
第12 条完成领导交办的其他工作。
生产技术部部长职业卫生责任制
生产技术部部长是技术部职业卫生管理的具体负责人，协助职业卫生管理部门对矿井的职业卫生管理、检查工作。生产技术部部长必须熟练掌握煤矿职业卫生知识并依法经过培训、取得资格证。应尽职尽责，积极协助职业卫生专门管理人员开展技职业卫生管理工作，提高煤矿职业卫生管理水平。
一、岗位职责
第1条 必须积极协助安全生产副总经理、配合总工程师和职业卫
职业卫生岗位责任制
第13条 按规定组织本部门职工进行职业卫生管理学习。第14条 组织进行分工范围内的职业卫生隐患排查工作。第15条 外出期间必须明确专人代行职权。第16条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
生产技术部副部长（采煤）职业卫生责任制
生产技术部副部长应积极协助生产技术部部长在职业卫生管理分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。生产技术部副部长必须熟练掌握煤矿职业卫生管理专业知识，并依法经过培训，取得职业卫生管理资格证。
一、岗位职责
第1条 积极配合生产技术部部长和职业卫生管理部门开展职业卫生管理工作，贯彻落实国家有关煤矿职业卫生管理的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的职业卫生管理工作。
第2条 要按照分工协助职业卫生管理部门组织人员进行职业卫生工作面的质量检查、验收。
第3条 按照分工负责组织进行采煤工作面职业卫生质量标准化检查评比活动。
第5条 经常进行采煤工作面职业卫生方面规程、措施的检查。第6条 深入现场，及时解决现场存在职业卫生的问题，及时向有关领导汇报。
第7条 及时向部长及职业卫生管理部门提出改进职业卫生管理工作的具体建议。
第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
职业卫生岗位责任制
检查评比活动。
第4条 经常进行掘进工作面职业卫生方面规程、措施的检查。第5条 深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握职业卫生管理情况，及时向有关领导汇报。
第6条 及时向部长职业卫生管理部门提出改进职业卫生管理工作的具体建议。
第7条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
第8条 按照分工要求，生产技术部副部长对分管职业卫生管理工作负直接责任和领导责任。
第9条 在生产技术部副部长负责组织的掘进工作面职业卫生检查评比活动中弄虚作假，生产技术部副部长负直接责任。
第10条 决策失误导致他人受伤害或损失的，生产技术部副部长负直接责任。
第11条 不能够经常深入现场，现场存在的职业卫生管理问题不能够得到及时解决，生产技术部副部长负直接责任。
第12条 发现或得知作业地点有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，生产技术部副部长负直接责任。
第13条 对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
生产技术部主任工程师职业卫生责任制
生产技术部主任工程师是生产技术部职业卫生管理技术的第一责任人，必须在生产技术部长的领导下开展职业卫生管理工作。生产技术部
职业卫生岗位责任制
第12条 发现或得知作业地点有害气体不符合标准规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，生产技术部主任工程师负直接责任。
第13条 对于上述负直接责任、重要责任的，应根据情节程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
生产技术部地测专业科长职业卫生岗位责任制
1、协助地测副总工师开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登陆、存档、申报工作。
9、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。
10、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，进行责任追究。
职业卫生岗位责任制
用品者不得上岗作业。
6、有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的权利和义务；发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告；对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
7、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。劳动防护用品的采购应符合国家标准，行业标准。
8、职工应保管好自己的劳动防护用品，避免不必要的破损、报废或者丢失。
9、未到使用期限劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能的，经有关领导批准，以旧换新。
生产技术部采煤工程师职业卫生责任制
生产技术部采煤工程师是生产技术部采煤职业卫生管理部门管理的第一责任人，必须在生产技术部长的领导下开展采煤技术管理等工作。生产技术部采煤工程师必须熟练掌握煤矿职业卫生专业知识，并依法经过培训，取得资格证。
一、岗位职责
第1条 贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，认真执行上级关于采煤工作职业卫生一系列文件、法规、政策，较为系统地掌握采煤专业职业卫生知识。
第2条 编制、审查采煤职业卫生专业规程措施，并根据现场条件变化及时编制补充措施。
第3条 经常深入现场，随时了解现场条件的变化，对现场存在的1 职业卫生岗位责任制
过培训，取得资格证。
一、岗位职责
第1条 贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，认真执行上级关于掘进工作职业卫生一系列文件、法规、政策，较为系统地掌握掘进专业职业卫生知识。
第2条 编制、审查掘进职业卫生专业规程措施，并根据现场条件变化及时编制补充措施。
第3条 经常深入现场，随时了解现场条件的变化，对现场存在的职业卫生重大问题及时向分管领导提出建议性意见。
第4条 协助矿分管领导搞好掘进工作职业卫生质量达标工作。第5条 协助职业卫生管理部门对掘进煤方面职业卫生各项工作总结。
第6条协助职业卫生管理部门完成上报职业卫生各类报表及技术总结。
第7条 协助职业卫生管理部门及时向分管领导汇报工作情况。第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
第9条 编制的掘进专业职业卫生安全技术措施出现明显技术失误的，生产技术部掘进工程师负直接责任。
第10条 未及时组织分工范围内的职业卫生重大事故隐患排查、对治理未进行监督的，掘进工程师负重要责任。
第11条 发现或得知掘进工作面有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在安全检查中有违章现象未及时制止的，掘进工程师负直接责任。
第12条 未按规定经常深入现场，或未及时发现和解决现场的不安
职业卫生岗位责任制
不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在安全检查中有违章现象未及时制止的，采煤技术员负直接责任。
第9条 在分管范围内工作中未遵守国家有关职业卫生部门的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤技术员负直接责任。
第10条 未按规定经常深入现场或深入现场未及时发现和解决现场的职业卫生不安全隐患，采煤技术员负直接责任。
第11条 对于上述负直接责任、重要责任的，应根据情节程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
生产技术部掘进技术员职业卫生责任制
生产技术部掘进技术员是生产技术部采煤职业卫生管理的责任人，必须在生产技术部掘进工程师的领导下开展采煤职业卫生管理等工作。生产技术部掘进技术员必须熟练掌握煤矿 职业卫生专业知识，并依法经过培训，取得资格证。
一、岗位职责
第1条 在掘进工程师的领导下开展工作，认真贯彻落实职业卫生管理执行上级关于掘进职业卫生工作的一系列文件、法规、政策，对自己管辖范围内职业卫生负责任。
第2条 负责检查掘进煤职业卫生在现场生产过程中的落实情况，督促区队严格按职业卫生规定落实。
第3条 经常深入现场，随时了解现场条件的变化，并根据现场条件变化及时督促掘进区队补充职业卫生相关措施。
第4条 协助职业卫生部门对掘进方面一系列职业卫生资料的整理和存档工作。
职业卫生岗位责任制
记、资料归档和管理工作、科技进步奖申报等工作，防止科技创新成果泄密与流失。
第5条 负责检查、指导职业卫生科技创新工作，并对职业卫生科技创新工作进行考核；协调处理科技创新工作中的有关问题。
第6条 负责组织职业卫生新产品开发、新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。
第7条 负责收集、整理本行业相关职业卫生科技信息，研究本行业发展动态，为职业卫生技术发展决策提供咨询、意见和建议。
第8条 促进职业卫生技术开发、技术转让、技术咨询和信息服务活动，组织落实职业卫生科技成果的推广与应用，将创新成果尽快落实到现场应用。
第9条 负责职业卫生技术合同的洽谈、签定及纠纷处理。第10条 负责职业卫生科技表彰大会的组织、筹备、召开工作。
技术中心主任职业卫生责任制
技术中心主任负责公司职业卫生科技创新工作统计、协调，归档管理公司职业卫生科技创新工作。
一、岗位职责
第1条 必须熟练掌握国家、省、市职业卫生科技创新方针政策和集团公司制定的有关职业卫生科技创新办法和规章制度。
第2条 参与制定和执行矿职业卫生技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。
第4条 参与制定和修订矿职业卫生科技创新具体实施办法和相关的规章制度。
职业卫生岗位责任制
第5条 协助主任协调好与其他各部门、科室的关系，建立良好的外部工作环境。
第6条 协助主任定期召开学习会议，提高科室人员的业务水平，领导科室人员不断创新。
第7条 协助主任组织、召开职业卫生技术创新工作会议，研究矿职业卫生技术创新工作。
第9条 负责组织推广职业卫生新技术、新材料、新工艺、新设备，开展职业卫生科研攻关。
第10条 负责组织完成各类职业卫生科研项目的申报、立项、检查、鉴定、结题和申报评奖工作。
第11条 负责组织职业卫生科技创新成果资料归档和管理工作，防止科技创新成果泄密与流失。
第12条 负责职业卫生科技表彰大会的组织、筹备、召开工作。第13条 主任未在岗时，主动承担主任职责，保证各项工作顺利开展。
第14条
必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
技术中心科技创新管理人员职业卫生责任制
技术中心科技创新管理人员应积极协助主任、副主任协调和管理好公司职业卫生科技创新工作，在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。
一、岗位职责
第1条 必须熟练掌握国家、省、市职业卫生科技创新方针政策和集团公司制定的有关职业卫生科技创新办法和规章制度。
第三篇：卫生监督员岗位责任制
卫生监督员岗位责任制
1、认真学习食品卫生安全的法律法规和食堂工作的各项制度。
2、掌握食品卫生常识和食堂食品生产工艺和操作规程。
3、对食堂工作进行全面监督，确保食堂工作安全无事故。
4、每天定时巡检食堂，检查食堂卫生状况，指导食堂工作人员，对违反制度者有权进行批评和教育，并向领导提出处理意见。
5、认真做好当天检查记录，备查。
6、对食堂工作提出改进措施或建议。
营养指导员岗位责任制
1、配合学校开展学生体质调查、监测；开展饮食健康宣传教育；普及营养基本知识；
2、根据不同年龄段学生身体发育和健康成长需要，结合本地食品原材料生产供应实行，制定学生营养指南。
3、学生食堂实行营养食谱每周公示制度，根据营养指南科学合理有计划地安排每周食谱，搞好营养结构搭配和平衡，确保学生每日所需的脂肪、蛋白质、维生素、碳水、化合物、铁、钙、锌等基本营养素的摄入，满足学生身体发育和健康成长的需要。
4、要将每周的营养食谱在学校橱窗、公示墙、餐厅进行公布，食堂按计划采购，并接受社会、家长、师生的监督。
食堂质量评判员岗位责任制
1、积极参加政治活动和业务学习，不断提高政治觉悟，牢固树立“三服务、两育人”思想，积极配合质检部人员全面完成本职工作。
2、严格检查饭菜质量、一日三餐的三档比例及食品价格，对有质量问题和违价现象应及时汇报并给予指正。
3、对食品及食品容器的生熟分开、离地上架、分类存放，以及冰箱冰柜中食品的存放要严格检查。
4、严格按照《卫生检查制度》中的各项规定检查各操作间卫生及员工的个人卫生情况。
5、每日检查各库房中存放的食品是否按规定正确存放，是否有腐烂变质或过期现象。
6、每日班前班后对各组的剩余食品进行严格细致的检查，对已变质或有可能变质的食品应及时处理，并对各种剩余食品做好防腐措施。
7、对每日的工作要有详细的工作纪录，并定期交到后勤处备案。
价格监管员岗位责任制
1、对食堂日常伙食价格进行测算监督，对采购的食品原材料价格进行评议，对节能降耗和成本分摊进行监管。
2、学生食堂每餐提供的饭菜、食品必须标明份量和价格，做到等量等质、必须坚持学生购餐自主选择的原则。
3、督促食堂按月对收支情况和结余进行公示。
4、及时收集和返回师生、家长、社会对食堂的意见，接受社会监督。
食堂操作员岗位责任制
1、认真学习政治和业务，树立食堂为教育服务的思想，提高自身政治素质和业务素质。
2、搞好食堂环境卫生和食品卫生，以防食物中毒。
3、上班工作人员做到要穿工作服、戴工作帽，严格操作规程。
4、讲究个人卫生和公共卫生，预防食物中毒。
5、加强食堂炊事、设备操作，做到合理使用、保管和日常保养工作，注意安全操作，提高炊事设备利用率。
6、对食堂整个加工过程，要合理安排生产和了解食品加工情况。防止盲目下料和食品浪费，堵塞漏洞，合理定价，掌握当月成本核算和盈亏情况。
7、协调人际关系，搞好团结，关心食堂工作人员，多做一些有利于调动大家积极性工作，创造良好食堂工作环境。
8、切实了解食堂情况，掌握食堂工作规律，在实际工作中要关于发现问题，做到及时正确处理，以保证食堂工作顺利进行，有关重大问题，应及时向总务处汇报。
9、掌握各种信息，不断引进先进科学操作方法和听取意见，不断改进食堂工作，从而提高食堂操作水平。
10、认真做好月终食堂工作总结，并提出今后食堂工作改进意见和措施。
第四篇：卫生岗位责任制
卫生岗位责任制
洗消间岗位卫生责任制
1、食具洗涤消毒必须有专人负责.2、洗消剂由专人负责保管,不得与食品、食具混放,不得使用已过保质期的洗消剂,使用的洗消剂必须经过省级以上卫生行政部门批准.3、食具清洗必须按一除渣、二清洗,三过水、四消毒、五保管的程序进行.4、清洗完的食具必须无污垢、无油渍,无食物残渣.5、浸泡消毒水后的食品应倒扣沥干水分,及时放入食具保管柜内,严禁直接放到地上,已消毒食具露天摆放不超过0.5小时.6、已消毒的食具不能与未消毒的食具混放,防止交叉污染.7、食具保管柜必须每天用消毒水清洁,做到无杂物、无苍蝇、无蟑螂活动.8、食物残渣必须必须随时倒入垃圾桶内,无人操作时垃圾桶应加盖,每天清洗干净,保持洗消间内下水道通畅.9、每天下班前必须检查各自工作岗位,上班后搞好各自岗位工作,如发现上一次卫生有问题时,应及时反映并做出补救措施。
熟食间卫生岗位责任制度
1、要做到“五专”：专用熟食间、专用工用具、专人负责、专用冷藏柜和专用清洗消毒设施。非熟食间的工作人员不得擅自进入熟食间。
2、保持熟食间内环境卫生和食品工具整洁，操作前开紫外线灯进行空间消毒30分钟，工作人
员方可进入熟食间内。
3、工作人员应在预进间内进行二次更衣，穿戴洁净的工作衣帽，将手洗净、消毒后方可进入切配间。
4、供加工凉菜用的蔬菜、水果等食品原料，必须洗净消毒，未经清洗处理的，不得带入熟食间。
5、制作肉类、水产品类凉菜拼盘的原料，应尽量当餐用完，剩余尚需使用的必须存放于专用冰箱内冷藏。
6、做到刀、砧、容器、衡器每次使用前在熟食间内的清洗池中进行清洗消毒，收市后洗净，砧板竖放晾干。
7、每周对熟食间大洗一次，做到无蝇、无尘、无杂物，玻璃光亮，环境整洁。
8、熟食间内只能存放直接入口食品、专用工用具，任何杂物及私人用品不准放入。
9、搞好个人卫生，不准留长指甲、戴戒指、带手表等饰物，不准在熟食间内看书、看报、抽烟、吃食物和带进任何杂物，上洗手间必须将工作服脱下。
10、熟食销售要做到货、款分开，手不接触票证。
11、配制冷盘距食用的时间应不超过3小时。熟食隔夜应回烧后再用。
12、工（用）具消毒要求：洗洁精洗刷、清水过、消毒水浸泡消毒（如使用“灭菌净”药物消毒，按每10公斤加10克消毒粉的比例配
粗加工岗位卫生责任制
1、食品原料必须在粗加工场所经过粗加工，洗净沥干水分后方可送入烹调间。
2、肉类与蔬菜粗加工必须分池、分台操作，分容器盛放。
3、食品原料不得落地。
4、加工肉类首先注意肉类新鲜度，病死、毒死、死因不明、腐败变质的禽畜肉不得加工。腐烂的蔬菜、瓜果不得食用。
5、加工好的禽畜肉类必须无血、无毛、无污物、无异味，水产品要除尽内脏、鱼鳞。
6、蔬菜加工时必须做到一拣、二洗、二切。对带叶蔬菜应在洗净后再用清洁水浸泡0.5小时以减少农药残留。
7、洗涤蔬菜要用足量清洁水清洁水洗，洗涤后的蔬菜不得有泥沙、杂物、昆虫等。
8、每天下班后必须清洁水池、地面，保持沟渠畅通。
9、砧板做到“三面”光洁（砧板面、砧板底、砧板边保持光洁），砧板在收市后竖放。工用具（菜架、容器）必须洁净，不得积污。
食品采购岗位卫生责任制
1、采购的食品原料及成品，必须色、香、味、形正常，不采购腐败变质、霉变及其他不符合卫生、要求的食品。
2、肉类食品必须经兽医检验合格方可采购。
3、采购酒类、罐头、冷饮饮料、乳制品、调味品、保健品等，应向供货方索取卫生检验合格证或检验报告单。
4、采购的定型包装食品应具有品名、厂名、厂址、生产日期、保持期等标志。不允许采购无任何标识的定型包装食品。
5、采购食品做到有计划进货，先进先出，勤进勤出，运输车辆和容器应专用
烹调岗位卫生责任制
1、工用具应保持洁净，不可积油积污。上班时工作人员要穿洁净工作衣，戴工作帽，并洗手。
2、加工前检查原料不新锐有异味、不洁的，不准加工。
3、对已加工好的食品要进行检查，不新鲜、有异味的不给配菜，配菜碟要干净。熟食盛装食具应放在保洁柜内。
4、烹调人员要注意原料的质量，烹调时要煮（炒）熟、煮（炒）透，使食品每个部位都均匀受热，但不能煮焦。如果食品要造型的，用消毒的用具操作，不能用手抓，尽快送出供客人食用，缩短备餐时间，防止再污染。
5、工作时不准抽烟、吃东西，各个岗位都要保持整洁，地面无杂物，不能发现有老鼠、苍蝇等活动。
6、配餐间内只能存放直接入口的食品和必需用的食具、工用具，不准存放任何杂物及私人用品。进入配餐间分菜时要穿工作服，戴帽、洗手、消毒。大型宴会、酒会时要留样48小时以上。
7、冰箱要定期清洗，食品按顺序存放，生熟分开，成品、半成品、原料分开存放，食品应先进先出。冰箱内外要保持洁净，冰箱内不能有异味。
8、下班时要搞好各自的岗位卫生，定点放好工用具。
9、工作时不准戴戒指、手表及其它手饰，不准留长指甲，便后要洗手消毒。
食品仓储岗位卫生责任制
1、食品仓库应专用，并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉的设施及措施。
2、食品存放应分类架、隔墙离地20厘米摆放。有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品及时冷藏保存。严禁将食品直接放在地上。
3、建立仓库进出库专人验收登记制度，拒收并且禁止存放无任何标识、标识内容中无厂名、厂址、生产日期、保持期等项目或无中文标识的定型包装食品。做到勤进勤出，先进先出。
4、定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理过期变质的食品，并作好登记。
5、食品成品、半成品及食品原料应分开存放。食品不行与药品。杂品等物品混放。
6、食品仓库应经常开窗通风，定期清扫及时清除鼠迹、蟑迹，保持干燥和整洁。
食品生产经营单位卫生制度
1、坚决贯彻执行食品卫生法、食品卫生标准和管理办法等法规、规范。
2、建立卫生组织、落实管理人员、健全卫生管理网络。单位须设立专职或兼职卫生管理员，卫生管理自上而下形成网络，责任到部门、人。
3、制订完善的卫生制度。卫生制度应包括：环境保洁制度、食品采购、仓储保管制度、个人卫生及操作作制度、餐具、工具、容器洗消制度、食品粗加工、烧煮烹调（加工）、熟菜加工
操作等卫生制度和奖惩制度。
4、组织卫生检查。单位须设立定期与不定期的卫生检查制度，检查时应带记录簿（表），对本单位各部门的卫生情况作较详细的记录，提出整改意见，卫生工作与资金挂钩。
5、加强食品从业人员的卫生知识教育。经常对本单位的食品从业人员进行食品卫生法规和卫生知识教育，定期考核，提高职工的素质。新参加工作的人员应先经过卫生知识培训，经考试合格后上岗。
6、做好食品从业人员的健康检查工作。食品生产经营人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须先进行体检，取得健康证后方可参加工作。凡有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病者，不得直接入口食品的工作
饮 食 卫 生 制 度
1、加工前应认真检查食品原料卫生质量，不合格原料不选用、不切配、不烹调。
2、切配熟肉制品李做到专人、专用刀板、抹布，盛装生熟食品的容器及餐具要分开。
3、接触熟食品的冰箱、刀、板、抹布、秤及操作人员的手必须清洗消毒。
4、洗肉池、洗菜地、食具洗消池不可混用。
5、食品应煮熟透。当餐未用完的食品应及时冷藏。隔餐隔夜及外购的熟食品应先回锅再出售。
6、烧煮蒸菜应按照“一洗二浸三烫四炒”的食用方法去除残留农药。
7、食品冷藏应分类存放，不可混放。原料粗加工不能在地上操作。
8、消毒食具应存在密闭的食具保管柜内，不可露空摆放超过1小时，不能与未消毒的食具混放。
9、厨房用工具、容器等使用后及时清洗，厨房环境保持整洁、下水道通畅。
10、操作人员应穿戴清洁的工作衣，不准留长指甲、染指甲，工作时不戴戒指，班前、班后要洗手消毒。
食品销售卫生制度
1、销售食品应按品种分设柜台出售，各种食品尽量做到小包装出售，无包装或散装成品要用防潮、防尘、防虫、防鼠等设备盛放。不用非食品包装（纸）包装出售食品。
2、不销售各种过期、标志不全的食品。产品说明书不得有夸大或虚假的宣传内容，进口食品必须有中文标识，标明原产国名及国内经销商或代理商的名称和地址。
3、销售流体食品如酱油、酒、醋、散装油食品应有专用食品容器盛装并加盖，销售使用的量具应无毒、无害并定期清洗。严禁使用回收瓶盛装出售流体食品。
4、销售需低温保存的食品应有冷藏设施，散装饮料有专人销售，有专用杯及消毒设施。
5、销售食品应有卫生许可证，从业人员有当年有效的健康证及培训合格证方可上岗，工作人员应着清洁的工作服，保持店堂内外清洁。
6、入库副食品应分类堆放，有明显标志。食品仓库内应有垫仓架，食品堆放离地应达20cm以上，码垛距墙壁不小于10cm。
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第五篇：班级岗位责任制卫生工作措施
班级岗位责任制卫生工作措施
1．值日小组坚持每日三扫，人人职责到位，分工合作，共同完成任务。比如：位置在1~4座位的同学清扫教室地面，第5个座位的同学擦拭黑板、讲台、电视柜和墙壁，第6各座位的同学清扫走廊，最后一个同学负责关好门窗、电器开关、倒掉垃圾；2个卫生委员工作负责及时监督，一个监管包干区，一个监管教室，纪律委员在监督同学眼操的同时见缝插针地检查教室地面卫生。
2.在每周五，老师会提醒同学们搞好个人卫生，下周一，卫生委员及时进行每个同学的个人卫生的检查。
3.全班同学与老师一起积极参与进行一月一次的卫生大扫除。有的同 学擦玻璃窗，有的同学擦拭教室里的桌椅、黑板等，还有的和老师一起清扫地面，并用湿拖把把地拖干净，使教室更加整洁明亮。
4.我班还开展卫生小督察活动。起初由违规同学担任督察，监督其他同学的文明行为，慢慢地消除同学的不良卫生习惯。
5.让垃圾进家。我经常看见每当有同学去倒垃圾时，被风一吹，垃圾就会漫天飞舞，弄脏了别人的包干场地。于是，我们就想了一个办法，让班里的垃圾筒套上垃圾袋，垃圾一律扔在袋内，倒时扔去袋子就行了。这样垃圾满天飞的问题就迎刃而解了。
6.在卫生宣传教育方面，我班还出了一期黑板报，宣传了相关的卫生知识，使同学们更加深入地认识到讲究卫生的重要性。
以上是我们班在卫生方面的具体做法。
让我们一起树立“以讲究卫生为荣，以不讲究卫生为耻。”的新风尚，全体师生携手共创美好、整洁的校园。
科学规划，精细分工，制定落实卫生工作责任制
班主任了解掌握班级卫生工作全盘任务，做好规划和分工，力求该项工作全面开展，不留死角，常规开展，不使间断。根据学校工作安排把卫生工作分为教室、宿舍、校卫生区三部分，绘制成表格，有序安排，合理搭配。
1、卫生区域分工明确，责任到人。
将全班同学分成7个值日组，把教室以及室外分担区分成若干个小部分，全部落实给每个值日组的每位成员。电扇、灯管、墙壁、黑板、门窗、玻璃、桌椅、地面，全都有专人负责。制定常规值日工作表，公开监督，小组长负责制，卫生委员全面监察。周五大扫除分成三组，每周一组，劳动与休息相结合。
2、卫生效果明确要求，提高标准。
班主任明确提出卫生合格标准，从每一部分的净洁程度，到卫生工具的摆放等，做到高标准、严要求：地面用洗衣粉刷洗、墩布撴干，工具摆放处用白纸贴墙，桌椅摆放整齐，黑板、黑板槽刷洗干净……班委检查，优秀组班会表扬并介绍经验。
3、打扫时间合理安排，张弛有度。
规定每天放学后值日组按要求打扫卫生，经检查合格后通过。要求值日组在日常上课期间保持教室环境整洁，遇有不洁及时清理，不允许留待放学后再清理。每日三打扫，周清除。日常保洁每位学生负责自己座位周围的卫生，随时随地保洁，调动每位学生积极性，确保日常保洁到位。
日常管理，注重细节。
一日三扫是班级值日的基本要求，但是执行起来并不容易。如值日的时间，学生忙于作业等原因经常会与值日相冲突，为此，一方面指导值日生在规定时间内认真值日，杜绝边玩边值日的现象，另一方面指导值日的方式，如是捡还是扫？包干区的同学早上进了校门直接完成完成值日工作再去教室，省去进出的时间，也倡导遇到特殊情况值日生之间互相帮助。同时设定相关的奖罚措施，如在抽查中发现保洁不好的学生，必须参与第二天的值日，晚学后课桌中留有东西的同学也必须参与第二天的值日等。
另外，由班中的副中队长协助劳动委员专门负责同学个人卫生的检查，包括手帕、红领巾的佩戴情况，书包课桌的整理情况，所在座位的地面课桌情况等。
只要班中全员参与、全员重视，不能说我们的卫生工作一定能做得最好，但一定能说做得更好。
寻找契机，制造舆论。
开学时，作为班主任一定要重点管理班级的卫生，此时一旦放松的要求，会对以后的管理造成不良影响。利用班会时间明确了班级卫生的具体要求，利用一周的时间，指导各小组值日，并要求劳动委员一旁学习。通过第一周的指导，劳动委员基本了解的每天值日的内容是什么，怎样才叫合格。各小组学生也基本定下了自己值日的工作内容和明确了合格的标准。在第二周时，则要求劳动委员独立管理班级值日，认为合格时给予通过，我再到班中巡视，如果有不合格的地方及时指出，要求改正；如果很好，更要及时表扬，并在第二天作出总结。班主任管理、指导一段时间后，班级卫生状况一定有好的表现。这时所谓的契机就成熟了，一定要抓住它，及时的进行班级教育，也就是制造舆论，利用班会时间，大力表扬班级卫生情况，表扬劳动委员，肯定她的管理；表扬每一个值日生，肯定他们的付出。此时班级卫生良好的荣誉感正在班级中形成，维护班级卫生的责任感也在形成。
针对小学生卫生习惯培养我校二年级班主任在三个月的工作中，采取了一些有效措施，取得了明显的成绩。具体措施如下：
一、向管理要质量，培养习惯。一个班集体是一个组织，只有科学管理才能保证各方面都有条不紊。有好的管理才能有好的班风和浓厚的学风。有的老师采取了分工到人，明确职责，层层落实，追究责任的方法。班长为第一责任人，全面负责班务各项工作，同时在师生间上传下达具体事情；卫生委员具体负责班级环境、教室及学生个人卫生的监督和检查，并向班主任汇报情况；小组长抓落实，亲自带领小组值日生打扫卫生，负责卫生的保持。如果卫生出现问题，班主任层层追究责任。
二、向方法要质量，培养习惯。“授之于鱼，不如授之于渔”。学生学会打扫卫生，是学生一生生活中离不开的一种能力。教师培养学生打扫卫生的能力，首先要教给学生打扫卫生的方法。二年级学生年龄小，多数不会打扫卫生：扫地会出现一绺净一绺脏的不干净现象，暖气片底下、墙角等边角不清扫，窗台不擦，桌仓不清理等。老师就要一边亲自打扫一边讲方法和注意事项，要多次反复指导，常抓不懈，才能有收获。
三、向细心要质量，培养习惯。做好低年级班主任细心是关键。排值日表是再普通不过的一项常规工作，但二年级老师的排法的确细致到家。他们采取一是定人定任务，如一周值日，谁扫地，谁捡垃圾，谁擦黑板，等都要具体到人，一周一轮换；二是擦玻璃有几个专人负责，老师教方法：先用湿布擦一边，再用干布擦一边，一月一轮换。
个人卫生。定时定点查和抽查相结合。定期检查一周两次，时间是星期一、三。谁查头，谁查脚，谁查手，谁查脖子，谁查衣服等分工负责长期坚持，不能松懈。抽查时，组长查和老师查相结合。效果很明显。
四、向保持要质量，培养习惯。一般打扫比较干净，然而保持是关键。教室卫生的保持采取：统一吃早点的的时间，统一吃就能集中把食品垃圾扔到指定垃圾箱，防止扔到地面，也防止走出教室；禁止带零食，减少垃圾；养成削铅笔用废纸或小袋，或直接到垃圾桶前削；天天课外活动时间统一清理桌仓，以防桌仓碎杂物掉到地面；夏天，要求每节课后洒一遍水。环境卫生的保持：卫生委员负责，一天四查；老师以身作则主动捡，学生跟着捡培养管护好自己环境区域的卫生习惯。
五、向环保意识要质量，培养习惯。结合品德课《环保》一课，教育学生保护环境的重要性；开展《主动捡垃圾为荣，随地乱扔垃圾为耻》主题班会，加强思想教育，教育学生反思自己无视校园卫生的不文明行为，提高学生保护环境和保持校园卫生的认识，动员学生做到“弯弯腰捡出一个洁净的校园”；教学生养成变费为宝，保护环境。学生在校园里主动捡饮料瓶，放到班里，积攒起来卖废品，为班级增加收入，给学生进行奖励。
六、向家庭教育要质量，培养习惯。利用家长会进行卫生防疫知识讲座，使家长明确讲究卫生的重要意义。和家长协议：在学校里，学生的教育学习是老师的责任；在家里，孩子的个人卫生是家长的责任。要求家长要注意给孩子讲究个人卫生，防止疾病。在学校，老师针对个别严重的单独进行教育。家长、学校配合教育抓个人卫生。效果很好。
通过这些周密细致的工作，一年级学生的班级、环境和个人卫生在本学期都发生了很大的变化。
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