酉溪晋位承诺党支部

第一篇：酉溪晋位承诺党支部

酉溪中心卫生院党支部 基层组织建设年党组织 整改提高晋位升级的实施意见

在创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施以来，岳池县酉溪中心卫生院党支部广泛调研，对照“五个好”标准和“五个一”要求，深入查找班子队伍、工作思路、工作机制、工作成效、活动开展、基础保障等方面存在的突出问题和薄弱环节，分类进行了梳理汇总。党支部班子对存在问题进行了逐条研究，制定了切实可行的整改方案，做到“目标、时限、措施、责任”四明确，具体整改方案如下：

整改事项一：个别党员的先锋模范作用不突出，党员的整体素质有待进一步提升。

整改措施：

1）组织一次关于党的基本知识以及党性、党风、党纪教育的集中学习培训，进一步加强对党的认识，更加坚定党员的理想信念。请党校教授作社会主义核心价值体系专题讲座，引导党员职工自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，不断提高自身综合素质。

2）组织党员学先进、促发展、强组织、增活力主题活动，组织新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动，从身边共产党员中的先进典型来激励党员在各自岗位上作贡献、当先锋。

3）以创先争优为载体，抓好党员责任区、党员先锋岗活动，到8月份评比表彰一批优秀党员责任区和党员先锋岗，进一步深化党员承诺、践诺、争当优秀共产党员的活动。

4）继续开展多种形式的党员、职工志愿者行动，包括参与环境整治活动，为创省级文明城市出力，让党员主动承担社会责任。

5）组织党员观看励志影片，寓教于乐。

责任部门：岳池县酉溪中心卫生院党支部

完成时限：2012年5月至7月

整改事项二：党建工作在制度规范化、长效化上还要下功夫。

整改措施：

1）完善工作机制，规范工作流程，使制度建设长效化。

2）完善各项制度，好的制度要落实到位，强化监督机制。

3）坚持党务公开制度，好的做法要形成长效机制，务求工作实效。

4）组织学习其他单位创新的先进经验，结合工作实际，努力使党支部从有形覆盖到有效覆盖，更好发挥基层党组织的政治核心和政治引领作用。

责任部门：岳池县酉溪中心卫生院党支部

完成时限：2012年5月至12月

整改事项三：党员服务中心的各项设施、有关制度还要进一步完善。

整改措施：

1）根据党员服务中心的达标要求布局调整好活动场所、活动设施等硬件设施，规范布置上墙专题、上墙特色，认真做好各类台账资料。

2）坚持党员服务中心各项制度，明确专人，定时开放。

3）继续办好 “党建专栏”及时宣传基层组织建设工作情况，宣传党的方针政策及国家重要法律法规，宣传党员职工中的先进典型及时交流企业文化活动成果。责任部门：岳池县酉溪中心卫生院党支部 完成时限：2012年4月至6月

整改事项四：对职工关注的热点问题，如职工教育培训、定期组织体检、福利待遇等问题。

整改措施：

1）出台《职工教育培训管理规定》，适时选送业务骨干进行业务管理培训，不断提高医疗水平技术，经营管理等岗位党员职工骨干的结合素质，为单位创新发展培育人才。

2）实施职工定期体检制度，做好疾病预防工作，保障职工身体健康，更好投入工作生活。

3）分步实施解决员工的福利待遇，优先解决大学生专技人才、管理骨干、10年以上老职工。

4）针对不同年龄职工，不定期组织形式多样健康有益的文体活动，活跃职工业余文化生活。

责任部门：岳池县酉溪中心卫生院党支部、工会

完成时限：2012年5月至12月

恳请广大党员、群众对岳池县酉溪中心卫生院党支部的问题整改进行跟踪监督，并给予帮助和支持。让我们共同努力，齐心协力推进岳池县酉溪中心卫生院党支部建设跨上更高台阶！

第二篇：党支部晋位规划

XXXX党支部晋位规划

按照局党委《XXXXXXXXX“党组织晋位、党员争先”活动的通知》文件精神，XXXX党支部“党组织晋位、党员争先”活动现已进入整改提高阶段，支部在调研动员、定级反馈两个阶段工作的基础上，结合XX党委反馈的情况及党员群众提出的意见建议，结合我单位实际工作，对活动整改工作进行了认真的分析。按照“全面覆盖、分步实施、分类指导、务求实效”的活动要求，制定如下整改方案：

一、指导思想和整改原则

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕XX支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的作风，扎实抓好“党组织晋位、党员争先”活动，真正达到党员队伍生机活力进一步提升，党员先进性和纯洁性得到充分彰显，先锋模范作用得到充分发挥的目的。

整改原则：坚持解放思想，实事求是的原则；坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高园支部的团结、协作、民主、务实的工作作风，增强园支部战斗力，提升党员队伍生机活力，以优异成绩迎接十八大胜利召开。

二、需要整改的问题及其表现

（一）理论学习不够深入，党员干部理论水平有待提高。一方面，对理论学习的紧迫性、重要性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。虽然坚持“三会一课”制度，但安排政治理论学习时间短，大多数时间用于传达文件和会议精神、安排业务工作，没有在理论学习的广度和深度上下功夫。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，只求一知半解，学得不深不透。

（二）支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

（三）XXX支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路。

（四）业务培训力度不大，职工业务素质有待继续提高。一方面，平时忙于各自的业务工作，对业务知识的深入学习时有放松，并且学习时缺乏系统性和延续性，难以适应新形势下殡葬服务工作发展的需要；另一方面，所熟悉的工作业务范围单一，综合能力差，在人员少，业务量大的情况下，不能互补。

（五）在服务态度、服务质量上还存在一定不足。一是在接待客户时，有应付现象，推诿扯皮，不能很好地落实“首问

负责制”。二是贯彻落实优质服务的要求还不够自觉，个别时候还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

三、整改措施

（一）加强政治理论学习，增强党员宗旨意识。组织全体党员学习党的路线、方针、政策，教育党员、督促党员履行义务，增强宗旨意识。具体做到三点： 一是坚持长期学习。重点学习“三个代表”重要思想、党的十七大及十七届五中、六中全会精神、《党章》和党的各项方针、政策等。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。三是把理论学习与我园工作实际结合起来，安排有关殡葬行业相关政策和法规的学习，主要学习《中华人民共和国殡葬管理条例》及殡葬行业服务礼仪相关知识，不断提高全体职工的业务素质，增强为客户提供文明、规范、高效优质服务的能力。

（二）完善管理机制，充分调动党员工作积极性。一是按照党章要求，抓好支部建设，健全和完善各项规章制度，使党支部工作走上制度化、规范化的轨道。不断创新工作载体，丰富党建活动内容，提高党支部围绕XXXX工作开展活动和解决自身问题的能力，把党支部建设成为带领党员干部完成各项工作任务的战斗堡垒。二是健全规范XX支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使全体党员干部通过学习形成共识。三是要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动XXX各项工作的顺利开展。

（三）XX支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把本支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（四）加强业务培训，提高服务质量。首先鼓励全体职工自学业务知识，制定奖励政策，定期开展劳动技能竞赛，以此来提高广大干部职工的自学积极性。其次，采取集中外出参观学习，聘请有关专家、学者进园辅导，增长业务知识，拓展工作思路。第三，积极参加有关业务部门举办的学习班，掌握相关业务知识，获取工作经验，提高职工的综合工作能力。

（五）改进服务态度，提高服务质量。通过前阶段“晋位争先”活动的顺利开展，XXX全体党员干部作风有很大提高。在下一阶段工作中，XX将进一步落实 “首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，继续推行“热情服务、主动服务、耐心服务、文明服务”，真正做到“来有迎声，问有答声，走有送声”。以文明、规范、高效的优质服务来提高人民群众的满意度。

四、整改要求

在整改提高活动阶段，XX支部领导要发挥表率作用，认真组织全体党员扎扎实实地进行整改工作，同时，要加强对整改工作的督导检查。建立和落实整改工作责任制，实行整改目标承诺制、解决问题限时制、整改结果公示制等制度，使整改工作责任到人，并置于组织和群众的监督之下，防止走过场，真正见实效。

一、组织到位。成立以支部书记为组长、支部委员为小组成员的“晋位争先”活动领导小组，支部书记要切实履行直接责任人的职责，带头调查研究，亲自动员部署，帮助解决问题。二是动员到位。通过召开座谈会、书面征求意见，广泛开展“支部晋位”、“党员争先”标准大讨论活动，进一步细化和明确切合实际的“晋位争先”标准，制定分类定级考评办法。专题召开动员大会，对“晋位争先”活动作具体部署，对党员干部进行思想发动。组织学习“晋位争先”标准，明确具体措施和要求，切实增强开展活动的主动性和自觉性。

三是督查到位。对照《机关事业单位党组织分类定级参考标准及考评办法》，逐项进行自查分析，查找不足，自我评定等级。组织召开党员和群众代表会议，征求意见和建议，要求全体党员根据自身实际认真制定个人《争先规划》。

四是承诺到位。通过公布XX支部《晋位规划》和党员个人《争先规划》，接受社会各方面监督。所有党员在党支部大会上作公开承诺，并落实集中整改措施。

XXXXXX党支部

二0一二年 月日

第三篇：党支部晋位升级方案

关于在基层组织建设年中基层党组织

建设成效巩固方案的通知

集团公司所属党支部（总支）：

根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类

定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。

根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执

政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软

实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机

制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开

拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使

基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践

者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚

强战斗堡垒。

二、工作目标

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想

政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战

斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作

用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学

发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正

气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不

扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；

班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；

精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响

力强。

(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持

开展，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工

作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群

众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

三、工作措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素

养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕

业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能

培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系

实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结

合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使

党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性

教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进

性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员

大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领

群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓

好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研

究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化

建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党

建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习

活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸

收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和

拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部

享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议

事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从

根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不

被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基

本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书

记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落

实，做到权责明确，奖惩严明。

四、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组设办公室在组织部，办公室主任由兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。

五、工作要求

各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

特些通知

第四篇：党支部晋位升级方案

关于在基层组织建设年中基层党组织

建设成效巩固方案的通知

集团公司所属党支部（总支）：

根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。

根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的

勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

三、工作措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研

究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

四、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：

组 长：

副组长： 成 员：

领导小组设办公室在组织部，办公室主任由 兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。

五、工作要求

各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

特些通知

第五篇：XXX党支部晋位升级工作总结

XXX营业站党支部晋位升级工作总结

XXX营业站党支部认真贯彻落实阳煤销党字[2012]38号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为站支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精神文明建设，推动营业站整体工作和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。

一、XXX支部基本情况

XXX支部现有党员XX人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党十多年的老同志，也有入党不久的新党员。在XXX支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕XXX支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。

二、加强队伍建设，增强党员活力

XXX党支部坚持质量、慎重发展，注重在前勤岗位上培养积极分子、发展党员，严格程序，严把“入口关”，确保新党员质量；坚持开展民主评议党员活动，对广大党员开展党性提升、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。

我支部在加强争创观念，提升党员队伍素质上，确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。

1.不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我站工作及党员队伍特点开展思想政治工作，制定了党课和学习计划，组织生活制度，通过讲党课、业务知识学习、强强党员的政治理论学习，提高整治理论水平。

2.充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设，党支部要求党员带头学习、带头交流，在XXX营业上形成读书热潮，提升整体队伍的整治素质和道德修养，增强大家的向心力和党支部的凝聚力。

3.通过采取一系列的措施及党支部对个别人员进行了重点谈话，主动引领、及时带动，使部分人员的政治觉悟得到了加强，工作主动性得到了提升，全局意识得到了提高，同时也使我站队伍建设得到了改善，党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。

三、加强制度建设，规范工作运行

XXX营业站把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性；对尚未建立的有关制度要抓紧时间制定，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实党务政务公开、民主集中、民主评议党员群众等民主决策、民主管理和民主监督制度，增加工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。

针对？？？问题，XXX支部召开了支部会议，结合我党支部存在的薄弱环节，全体党员进行了讨论活动。经过全体人员仔细对照、集体确认，确定了整改事项和整改措施。明确了升级目标、整改事项、整改措施，并向全体党员进行了公示。根据整改内容，进行“逐项盘点、逐项销号”做到彻底解决问题，确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。

四、党建与业务工作相结合

XXX营业站转变“就党建抓党建”的思维模式，找准基层党建工作与中心任务的结合点，把党建工作与业务工作有效结合，以党建工作促进业务工作，以业务工作带动党建工作，做到两不误、两促进，把日常业务工作与晋位升级活动相结合，紧紧围绕集团“三化”、“双千亿”和市公司翻番发展目标，在推动经济建设、社会发展中起到先锋模范作用和辐射带头作用，促进站内各项事务健康发展。

五、解决党员职工最关心的问题

XXX营业站紧紧围绕组织建设、作风转变、站务管理、服务职工等重点，对支部办公场所布局进行规范设置，方便为群众办事，真正解决了诸如夜班人员次日早餐……等职工最关心、反映强烈的问题，让职工满意。

六、全方位确保晋位升级活动顺利进行

XXX党支部重在整顿班子队伍、完善规章制度、改善基础设施，同时，加大“两本手册”、“三本台账”的建立，党支部“三会一课”等资料的完善，促进晋位升级工作正常开展。

在进行认真调查研究、职工反馈的基础上，XXX党支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，XXX支部还存在三个问题：

（一）缺乏积极主动学习的热情

问题表现：一方面，党员干部因工作不同、作息时间的差异，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。

解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关煤销行业相关政策和法规、以及廉政建设、整治吃拿卡要行为的学习，不断提高全体党员干部的业务素质，增强文明、规范、高效的工作的能力。

（二）支部活动缺少吸引力、凝聚力 问题表现：XXX党支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，所以支部开展的活动对党员干部们没有吸引力。

解决办法：在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）部分党员干部表率意识缺失

问题表现：XXX支部对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在着对工作不思进取的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，没有发挥在岗位上应有的模范带头作用。

解决办法：加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动XXX营业站各项工作的顺利开展。

在“晋位升级”工作开展以来，XXX党支部以科学发展观为指导，紧扣党建工作的中心任务，以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点，以增强XXX党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，分类抓好整改提高，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的创争氛围，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。