机电简报[大全]

第一篇：机电简报[大全]

根据集团公司、晋北公司的安排部署，在全矿开展领导干部作风整顿活动。我通过积极参加全矿作风整顿动员会以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立煤矿工作的好形象。

一、干部作风整顿的重要意义

我们一定要珍惜时间，珍惜岗位，为员工安全尽责、为企业竭力、为党分忧。通过作风整顿，可以树立团结协作的干部形象。通过作风整顿，破除“推、靠、等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前机电及运输系统中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、对照要求，检查不足

通过学习，按照机运部工作部署，对照集团公司、晋北公司干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为机运部的一名领导干部一定要通过学习，进一步提高业务水平，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。

三、明确方向，努力整顿

要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解集团公司、晋北公司文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加泰安公司组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

最后，借这此次行动的机会，我要强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。

第二篇：机电学院每周简报

机电学院每周简报

2010年5月3日至5月9日（第10周）

学校党委宣传部

学校活动

★ 我校启动对口交流合作高职院校帮扶项目 ★ 我校与对口扶贫村签订帮扶协议书

★ 广东科贸职业学院来我校交流思政评估工作经验 ★ 转羊城晚报——大学生毕业后回乡创业 带驴友游家乡月入上万

院系动态

★ 信息工程学院院徽设计大赛圆满闭幕

★工商外语系实习学生参加新珠江大酒店实习总结暨表彰大会 ★学院青年志愿者协会第七次会员代表大会顺利闭幕

学校活动

我校启动对口交流合作高职院校帮扶项目

----我校与茂名职业技术学院、阳江职业技术学院签约帮扶项目 4月27－28日，我校校长陈光潮、副校长佘少华、示范办主任赵小平、院长办公室副主任杨定明等一行6人到茂名职业技术学院、阳江职业技术学院，参加我校对口交流合作院校帮扶项目启动仪式。

为深化对口交流合作院校的教育教学改革，提升高职教育整体的办学水平与人才培养质量，促进高职院校的和谐发展，发挥高职院校为广东经济发展提供高技能人才支撑的主渠道作用，本着‚互惠互利、优势互补、资源共享、市场导向、开放联合‛的原则，我校分别与茂名职业技术学院、阳江职业技术学院签订了对口交流的合作协议，重点在教育教学改革方面进行合作与交流。我校分别为茂名职业技术学院的《欠发达地区工科类高职院校人才培养模式研究》教改课题和阳江职业技术学院的模具设计与制造等重点专业建设提供帮扶资金，为广东高职教育人才培养改革研究作出贡献。

4月27日，我校与茂名职业技术学院对口帮扶项目启动仪式在茂名职业技术学院举行。茂名职业技术学院院长陈超然致欢迎词，该院副院长温孝胜对帮扶项目进行了说明。我校副校长佘少华在启动仪式上讲话。会上，举行了两校的帮扶项目的签约仪式。4月28日，我校与阳江职业技术学院对口帮扶项目启动仪式在阳江职业技术学院举行。阳江职业技术学院党委书记陈文昌、院长吴教育分别致欢迎词和对帮扶项目进行了说明。我校陈光潮校长在启动仪式上讲话。会上，举行了两校的帮扶项目签约仪式。会后，陈校长一行在陈文昌书记、吴教育院长陪同下参观了该院实训基地。阳江电视台、阳江日报对启动仪式进行了全程报道。

广东机电职业技术学院与对口扶贫村签订帮扶协议书

根据省委、省政府部署，按照‚政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫‛的工作方针，我校党委与油溪镇委、镇政府及对口扶贫村彭田村委积极商讨，就帮扶贫困农户稳定增收脱贫和改变村集体落后面貌事宜，签订了为期三年的《帮扶协议书》。

协议集中体现了扶贫开发‚规划到户、责任到人‛的工作精神，明确了三方应承担的责任和义务。我校当前正面临着新校区建设，资金已经相当紧张，但积极响党和政府的号召，对扶贫开发工作依旧不遗余力。

按照计划，我校向油溪镇彭田村三年帮扶资金共计人民币90.5万元，三年主要帮扶项目包括：建设扶贫大楼60万元、硬底化村道20万元、慰问贫困家庭10.5万元。

建设扶贫大楼属‚造血‛型项目，该大楼建成后用于房屋出租，预计每年可带来6万元左右的收入，这些收入将会直接分给村特困户，项目落实后，特困户将会达到省委、省政府规定的脱贫标准。

截至四月底，我校各项帮扶工作扎实有序进行，目前已完成贫困户建档立卡、年前慰问、干部驻村、贫困户名单公示上报、帮扶措施制定等工作。我校党委表示，只要在各级职能部门的努力下，对3年内完成扶助贫困户脱贫、改变彭田村落后面貌的政治任务充满信心。

广东科贸职业学院来我校交流思政评估工作经验

5月5日下午，广东科贸职业学院纪委李建辉书记、党办张涛副主任、思教部石大立主任、钟穗珍副主任一行10人到我校交流学习思政评估工作经验。学校党委副书记郑伟光同志会见了李书记一行，并进行了友好的座谈。与会的代表还有我校思教部主任赵玉军、党委办副主任邓少海、教师代表肖鹏英、廖建梅等。

郑伟光书记首先热情地向来宾介绍了我校和思政课建设的基本情况，李建辉书记也就广东科贸职业学院的基本办学情况作了详细的介绍。由于我校于2009年11月份接受了广东省教育厅思想政治理论课建设评估的检查，获得了专家组一致好评，接下来赵玉军主任在座谈会上详细地介绍了整个思政评估的过程，并在教学管理、队伍建设、教学科研、教学改革创新等方面作了重点的介绍。整个座谈会气氛融 5 洽，无疑是兄弟院校之间思政建设的一次提高认识和交流学习的契机。

会后，李建辉书记一行在赵玉军主任的陪同下，查阅了我校为思政建设与评估所准备的材料，双方教师就思政课在实践课教学、课程建设、学科建设及教研科研等方面进行了广泛深入的交流。据悉，今后两院校将会开展更多的对口交流活动。

转羊城晚报——大学生毕业后回乡创业 带驴友游家乡月入上万

广东机电职业技术学院学生的蔡锦祥回从化溪头村创业，闯出新路子的同时全村受益每周工作两天，每月收入过万！这听起来似乎有点不可能，但是在从化的溪头村，一位还没有毕业的大学生却做到了。原本希望通过上大学走出农村，但他却从大学走回农村，并走出了一条创业新路。

每周工作两天 每月收入过万

有人说，‚大学毕业等于失业‛，这话说得还真有几分道理，这不，几乎每一场招聘会都会挤破头。

但22岁的蔡锦祥却在家乡从化自创了一份职业———平时在家上上网，周六周日带着旅客游山玩水，月收入就能上万元。如此工作已经有3个多月，用他的话说就是‚提前告别了就业竞争‛。

蔡锦祥的职业是‚领队‛。他解释，就是领着一群驴友游山玩水。许多人只当是一种爱好，而他却玩成了一份职业。他每周的工作基本 相同，周一到周五上网，在网上发帖召集驴友，到了周六周日，就领着驴友按设计好的路线游玩。

‚每个周末来的游客都会有上百人。‛阿祥刚向记者匆忙介绍了几句后，又匆匆忙开了———外面还有大队伍等着他，‚我要招呼游客，不能陪你们多聊了‛。

看好旅游市场 利用网络资源

2007年，蔡锦祥考上了广东机电职业技术学院，学的是物流专业。在大学时，他就喜欢参加户外活动，他感慨地说：‚我村里长村里大，最喜山水，在活动中我才知道原来有这么多‘驴友’‛，后来出去玩的次数多了，还认识了一些旅行社的朋友，慢慢地当上了‚领队‛。去的地方多了，他发现，家乡溪头村就是一个很好的旅游去处。

近几年，从化大力发展旅游，蔡锦祥抓住机遇，看准了深圳和广州这样一个巨大旅游市场。

利用网络资源吸引 ‚驴友‛是蔡锦祥的法宝。蔡锦祥想到在网上发帖子，并利用业已积聚的人气，吸引‚驴友‛过来。接着，他又与旅游公司合作，旅游公司把游客送到溪头村后，剩下的接待工作就由他来完成。

旅游公司推出了100元游从化！很多广州、深圳的旅客被吸引，纷纷来玩。一顿饭的钱，能够到从化旅游一回，谁听了都心动。

回村闯出新路 带动全村发展

对大学生回村创业，有村民用有点诧异的眼光看待。蔡书记说：‚村里人都是希望他们能走出去，跳出农村。说实在的，村里人并不赞成他们回来，觉得那样没出息。‛ 但是，慢慢的村民改变了看法，因为他们同时也成了蔡锦祥组织活动下的受益者。

蔡锦祥拉来的游客，增加了溪头村的收入，村民家自制的特产也成了香饽饽，餐饮和住宿也带动了村里旅店发展，6户村民还专门把房子改成了旅店。

蔡锦祥当时选择回农村，也是经过思想纠结的，他坦言：‚出去找工作吧，收入低，还累人；回家吧，又觉得没出息，但后来想想觉得有前途，也就不太在乎别人的眼光。‛

院系动态

信息工程学院院徽设计大赛圆满闭幕

4月29日下午，信息工程学院院徽设计大赛决赛在3栋阶梯二隆重举行。学院院长徐丽香教授，专业教师钟文莉、林琳、专职辅导员等老师莅临指导。各班代表、团总支学生会干部、各院系及青协、社联等学生干部受邀观摩大赛，见证优秀作品的诞生。

为适应学校发展形势，计算机与信息工程系升级为二级学院——信息工程学院。为增强学生对学院的归属感、认同感，进一步丰富校园文化生活，营造和谐院部文化氛围，信息工程学院特开展院徽设计大赛。大赛分初赛、决赛。经过初赛即网上公开评选，现场投票评选以及专业老师初评，共有10份优秀作品入围决赛。

决赛现场，每位参赛者进行激情洋溢、个性鲜明的演示与讲演，将作品的创意、思路以及标志图案的内涵呈现在评委及观众眼前，赢得掌声如潮。评委组组长钟文莉老师就作者的解说、作品的构思、色彩，整体结构等进行全面的专业点评，无形中提高大家的艺术鉴赏能力。最后，该院院长徐丽香教授发表讲话，充分肯定了学生的创意与创作精神，期望师生们携手共创学院红红火火的明天。

最终，夺得本次大赛一等奖的是16号作品（作者：网络0802班张仕财）。获得二等奖的分别是02号作品（作者：网商0902班张伟雄）和15号作品(作者：网络0802班张仕财)，获得三等奖的分别是13号作品（作者：网络0801李炳林）、17号作品（作者：网络0802钟春祯）、05号作品（作者：控制0805曾桂泉）及26号作品（作者：网商0902李旭）。

在喜庆的乐声与欢呼声中，信息工程学院院徽设计大赛划上了完满的句号。

工商外语系实习学生参加新珠江大酒店实习总结暨表彰大会

为更好地推进旅游英语专业学生工学交替，受新珠江大酒店邀请，工商外语系于第25届中国国际家具博览会（广州）与第107届广交会期间派出两批共计82名学生参加该酒店的生产性实习，每批实习时间各一个月，学生实习岗位主要是从事外事接待、酒店经营与服务等工作。

为了对前一阶段的实习情况进行总结，提高实习效果，新珠江大酒店分别于4月6日和30日，召开实习总结暨优秀实习生表彰大会。工商外语系商务英语教研室杨媚春主任、系办公室彭丽嫦主任、陈杨、甘彩虹和周端丽老师和全体实习学生分别参加了该实习总结及表彰，并与合作企业领导和实习学生进行深入的沟通交流。此外，系领导老师还常规性地下企业指导看望学生，了解学生实习动态及企业用人需求变化。

总结表彰大会在轻松愉快的环境中举行，新珠江大酒店人事部卢锟凌经理首先对学生实习情况进行简要回顾与评价，随后前台部和客房部主管以及大堂副理分别针对学生在各个实习部门的表现进行了点评，肯定了在实习中学生能吃苦耐劳，积极主动，热情乐观，虚心好学。系领导老师亦肯定了学生的实习表现和精神状态，并指出不足之处，明确学生今后努力的方向。实习学生也表示本次实习不仅为学生煅炼英语口语提供了良好的平台，同时通过与世界各地客人的接触了解到了各国风俗、文化，增长了见识，学到了许多为人处事的道理，提高了学生的综合素质。综合各方面工作表现，新珠江大酒店还在我系两批实习生当中评选出13名‚优秀实习生‛，企业领导和老师们在现场为优秀实习生颁了奖。本次实习是工商外语系深入推进旅游英语专业校企双主体人才培养模式改革的重要组成部分，也是旅游英语专业学生校外批量工学交替的有益尝试。

学院青年志愿者协会第七次会员代表大会顺利闭幕

5月4日晚上7点，广东机电职业技术学院青年志愿者协会第七次会员代表大会在学生活动中心隆重召开。机械与电气工程学院党总支朱梦副书记、校团委唐宏林副书记、教学处陈维国科长，以及倪研贤、徐喻吟和李江林等老师，外校嘉宾、校学生会、社联的学生干部与青协会员代表等300余人参加了会议。

会上，倪研贤老师代表校团委对大会的召开表示了祝贺，他希望新一届青协理事会不断壮大志愿者的队伍，团结号召广大青年学生‚志存高远、乐于奉献、勇于实践、奋发成才‛，‚爱校、护校、荣校、建校‛，为学校进驻新校区与‚创省级示范院校‛贡献自己的青春和力量。青协第六届副会长郑聪同学向大会作了工作报告，报告总结了2008年以来我校青协的工作成绩和经验，对会员培训、无偿献血、敬老助孤助残、服务社区、义卖募捐、校园义修等方面的工作做了全面回顾，同时对新形势下的志愿者工作提出了希望和建议。大会选举产生了由何家伟、林少萍等20位同学组成的青协第七届理事会，并对第六届理事会干部和优秀会员进行了表彰。会议最后，校团委唐宏林副书记致闭幕词，他对大会的各项工作表示了充分肯定，要求青协队伍尽快完成工作过渡和新老交替，期望全体志愿者紧密围绕‚奉 献、有爱、互助、进步‛的青年志愿者理念，在学校创省级示范、服务亚运、服务社区的工作中做出榜样，实现自我的人生价值。

大会在雄壮激昂的中国共青团团歌中胜利闭幕。

第三篇：机电系学生会简报

3月主要活动：生活部与女工部每周都对我系学生进行2次寝室检查，严禁使用大功率电器，并对晚归

进行统计。学习部每周对我系上课情况进行抽查，督促学生更好的学习。3月5日，我系团总支学生会记者团对涂黎明老师进行了专访。3月8日，我系团总支学生会学习部举行了系内辩论赛。3月13日，我系团总支学生会组织部在我系八楼会议室召开了本学期第一次全体团支书

会议。3月14日，我系团总支学生会文艺部在文化广场举办校园文化节之曲艺大赛。7 3月14日，我系团总支学生会记者团两名记者协同院学生会干部参加植树活动。8 3月20日，我系团总支学生会记者团对卢主任进行了专访。3月22日，我系团总支学生会女工部组织了“爱拼才会赢”拼图大赛活动。3月23日，我系团总支学生会全体成员在煤渣球场举行升旗仪式。我系开展我院首届“十佳最受欢迎老师”评选活动。3月27日晚7点，我系协助其他系在文化广场举办舞蹈大赛。

学生意见：下雨过后,雨水聚集在主楼门口，湿滑不堪，建议修整。主楼A区1，2楼有好多教室座椅是坏的，希望能修理。学校学生宿舍发生盗窃事件，希望校方能够加强保卫力度。

第四篇：机电简报7月

机电安装维修公司 机 电 简 报

第一期（总第一期）2016年7月30日

第一版面：7月份主要工作回顾 第二版面：8月份主要工作安排

第三版面：技术链接---办公中心空调主机系统

 机 电 简 报

第一期（总第一期）

机电安装维修公司 2016年7月30日

编者：为倡导和宣贯先进的机电管理理念，将日常工作与管理理念深度结合，推行科学的管理方法，提升工人的业务水平，提升管理水平。主要刊载机电安装维修公司各部室每月工作完成情况、下月的工作安排、外部创收项目的完成情况、政策宣传、经验材料、技术知识和优秀个人工作情况等内容，作为内部材料，每月一期。

第一版面：7月份机电主要工作回顾

一、为适应市场，调整班组机构，精化人员结构

1、机电安装维修公司完善机构，设立市场部、质管办和工程技术部，制定部门职能和管理办法，保证机电公司运营有序开展。

2、根据管技人员的工作特点，划分主攻方向，对专业范围内的检修、维护工作提供技术指导服务，从方案确定、措施编制到现场疑难问题处理，从联系厂家技术人员到班组工人的技术指导，将技术部打造成设备运行、维保的技术专业力量。

3、地源热泵班组与集控班组运行人员经过几次调整，业务水平有一定提升，为进一步适应市场化要求，通过技术改造将地源热泵机组的远程控制并入集控中心，两班合二为一，并为运行班组，减少人员3名，每年可节约十几万元的工资支出，同时对值班人员的责任心和业务水平要求更高。

4、为保证电梯资质取证后业务正常开展，挑选了5名人员全身心学习电梯维保，通过专业知识的学习和参加小区电梯日常维保等方法，快速提升业务能力。

二、重视基础资料，加大人员培训，搭建人才技术交流平台

1、制定修改应急预案，现已针对办公中心，编制完善了供电事故应急预案、电梯应急预案、水管爆裂应急预案、中央空调系统应急预案，并根据实际情况组织应急预案演练，为办公大楼的事故应急处理提供了可靠参考。

2、安排技术人员着手完善设备手册、质量标准化等基础资料，为办公中心运行、维保、检修提供第一手资料。

3、针对办公中心的实际情况，结合理论与现场，编制每日一题，让每位职工每天学习一题，月初考试，考试结果纳入市场化考核。每周组织一次人员培训，提高职工的业务处理能力。

4、组建图书室，购买学习资料、配备学习电脑，地点设置在维修班组旁边办公室，每位职工都可以去借阅学习，搭建平台，提高班组的学习氛围，加快职工的技术成长。

三、加强管理，节支降耗，有效降低能源消耗。1、7月份高温天气不断，地源热泵机房空调机组及双工况机组多台投入运行，电能消耗大。机电安装维修公司积极向供电局申请地源热泵系统及冰蓄冷设备的用电优惠政策，现场调整机组运行方式及时间，夜间电能低谷期制冰，白天用电高峰期融冰，配合地源热泵机组降温，节能效果显著，本月电能减少200998元。

2、楼层空调通过调整各室内外的风量配比，有效降低了机组的运行频率（约10HZ），节约达15%。

四、积极协调，认真配合，处理建设期遗留问题。

1、雨季期间，办公中心发现多处漏水，通过漏水紧急处理、事后协调中建七局防水整改，修复一层西南角排水泵，保证了7月份给排水的正常运转。

2、中建七局办公中心大楼“鲁班奖”申请创建，中间涉及供电、消防、给排水等多个系统，机电安装维修公司派专人抓现场、查隐患、落实整改问题，并协调各系统厂家给出修改建议，确保大楼的安全运行。

3、联系供电局对桓湖花园南北区地源热泵配电室验收，提出整改意见，协调两淮公司、工程处对现场问题的处理，以便尽快送电调试机组。

4、根据进度计划，配合杨安对小区进行了空调系统调试。

五、统筹安排，精心维保，确保办公中心各系统安全运行

1、办公中心高低压变电所温度较高，对四个变电所的送排风机过滤网进行了维护、清洗，效果显著。

2、东塔3楼北机房，西塔7楼北机房电磁阀漏水，造成机房环境差，更换电磁阀后，机房环境改善。

3、处理高区、低区冷热水泵启动故障，处理低区1#机组冷凝器进水侧流量开关故障。

4、通过更换6#电梯的10层门锁、检查5#电梯门刀，检查层门接地线、更换不合格接线，清理高管电梯底坎，检查固定张紧轮及开关，清理1#、5#、15#电梯底坑和井道支架等一系列维保措施，确保了办公中心18部电梯的安全运行。

5、完成20楼东西两侧高管房间空调改造，使整体温度下降2~3度，保证室内办公环境。

六、外部工程逐步开展，锻炼队伍，增加创收

1、承接杨柳瓦斯电厂的高低压配电系统维保服务，本月已完成了杨柳瓦斯电厂的停电检修工作，帮助瓦斯电厂检查处理了22条供电隐患，得到了电厂和电力公司的肯定，同时提升了职工的业务能力和工作积极态度。

2、提前介入金园小区的供电及电梯维保，帮助金园房地产完成了供电台账统计及电梯基础资料的完善，并提出了细致的整改问题，为下一步的维保工作提供了有效参考。

3、相王府公寓给水泵运行时间久，已不能满足用户用水需要，管路、稳压罐、闸阀老化腐蚀严重。机电安装维修公司更换了两台给水泵及变频器，并对管路、稳压罐进行了防腐处理，并通过收集图纸资料，调整变频器设置或者控制、反馈信号线路，处理了原先不能自动切换投入的问题。

七、存在的问题和建议

1、中建七局施工存在随意取电源问题，而且部分施工影响办公中心现有设备运行（如7月5日改造给水泵线路，影响了高区的正常供水；更改消防线路，影响20层及-1层的消防信息上传）处理方法：将施工用电、用水、用梯规范提前通知七局，七局提前一天将创建任务报至机电安装维修公司，机电安装维修公司现场派人对七局的施工进行监督，施工结束后，双方对现场共同确认检查、并恢复各系统原有状态。第二版面：8月份主要工作安排

一、管理工作安排

1、设备手册、质量标准化初稿要完成并审议。

2、市场化工作要按已制定市场化方案全力推进执行，各班组每天完成考核工作。

3、培训制度、维保制度、巡检制度加强落实。

4、强力推进班会制度，安排要细，落实要严。

二、各系统维保安排

为保证各系统的安全运行，办公中心的正常办公，下月将加大维保力度，维保结束后质安办对各系统维保情况将进行全面检查。维保不全、不细或设备因维保不力出现故障，将对责任人及责任班组实行处罚。维保安排：

1、信息发布系统8月份半年维保。

2、电梯系统月度维保。

3、排水泵（1—10#泵）维保。

4、空调系统（东西塔13—20层）季度维保。

5、送排风系统（供高低压变电所的送排风机）维保。

6、强电井（15—20层）维保。

三、其他工作安排

1、杨柳瓦斯电厂2#变压器高压电缆绝缘低问题处理及配合试验室试验。

2、濉河小区报废排水泵更换，报废配电箱更换。

3、桓湖花园配电室送电，机组调试。

4、完成金园小区漏液、鼓肚电容器更换。

5、配合赋安消防公司处理办公中心的消防遗留问题。

6、继续电梯维保培训工作。

7、督促飞利信安排未通讯的能耗系统数据采集、上传。第三版面：技术链接---办公中心空调主机系统一、空调主机系统组成

淮北矿业集团股份有限公司办公中心和配套住宅区地源热泵中央空调系统冷热源工程，冷热源服务区域为：

1、办公中心主楼地上十九层，地下两层，总建筑面积88328m2，其中地上建筑面积73539m2，地下建筑面积14789m2。主楼地面十九层，地下两层，建筑高度（屋面最高点至室外地面）94.50米。

2、办公辅楼，总建筑面积36942m2,建筑高度23.4m。

3、配套的七栋高层住宅楼，总建筑面积189690m2。

本工程将空调冷热源蓄冰系统和地源热泵系统设计有机结合，冬季供冷由地源热泵供应，夏季供暖由冰蓄冷系统和地源热泵机组供应。末端系统分高低区设计，空调设计冷负荷为21455kW,空调设计热负荷为13972kW。制冷机房及蓄冰池设置于辅楼地下一层，设置三台双工况冷水机组，每台机组制冷量为650RT（空调工况），430RT（制冰工况），蓄冰设备配置容量为总潜热蓄冰量11550RTH。三台高区热泵机组，每台机组制冷量为2708KW（空调工况）；两台低区热泵机组，每台机组制冷量为3156KW（空调工况）；蓄冰形式为部分负荷内融冰冷机上游串联系统。经过负荷分析及系统配置，空调夏季高区供冷，由冰蓄冷系统和两台高区热泵机组共同承担，一台高区热泵机组备用；低区供冷，由冰蓄冷系统和低区热泵机组共同承担，热泵机组无备用。冬季高区供热由高区热泵机组承担，低区供热由低区热泵机组承担，冬季热泵机组无备用。冰蓄冷系统和热泵系统配合使用时，优先使用融冰供冷，其次是热泵机组，最后是双工况冷水机组。供冷模式的转换要根据地温检测结果进行调整，保证地温平衡。制冷机房内配置对应主机的冷冻水泵、冷却水泵、乙二醇泵及板式热交换器等附属设备，并设有软水及水质处理装置。板换对应的冷冻水泵采用变频控制技术，变水量运行，节省能耗。冷冻水供回水温度为7℃～12℃，冷却水供回水温度为32℃～37℃;对应每台主机在辅楼屋顶放置冷却塔。冬季由三台高区地源热泵机组为高区提供45/40℃的地板辐射采暖热水，两台低区地源热泵机组为低区提供45/40℃的地板辐射采暖热水。

二、地源泵原理

热泵与制冷的原理和系统设备组成及功能是一样的，对蒸气压缩式热泵（制冷）系统主要由压缩机、蒸发器、冷凝器和节流阀组。压缩机：起着压缩和输送循环工质从低温低压处到高温高压处的作用，是热泵（制冷）系统的心脏；蒸发器：是输出冷量的设备，它的作用是使经节流阀流入的制冷剂液体蒸发，以吸收被冷却物体的热量，达到制冷的目的；冷凝器：是输出热量的设备，从蒸发器中吸收的热量连同压缩机消耗功所转化的热量在冷凝器中被冷却介质带走，达到制热的目的； 膨胀阀或节流阀：对循环工质起到节流降压作用，并调节进入蒸发器的循环工质流量。根据热力学第二定律，压缩机所消耗的功（电能）起到补偿作用，使循环工质不断地从低温环境中吸热，并向高温环境放热，周而往复地进行循环。

地源热泵则是利用水源热泵的一种形式，它是利用水与地能（地下水、土壤或地表水）进行冷热交换来作为水源热泵的冷热源，冬季把地能中的热量“取”出来，供给室内采暖，此时地能为“热 源”；夏季把室内热量取出来，释放到地下水、土壤或地表水中，此时地能为“冷源”。

地源热泵供暖空调系统主要分三部分：室外地能换热系统、水源热泵机组和室内采暖空调末端系统。三个系统之间靠水或空气换热介质进行热量的传递，水源热泵与地能之间换热介质为水，与建筑物采暖空调末端换热介质可以是水或空气。

三、冰蓄冷空调系统的原理及特点

冰蓄冷技术是利用夜间电网低谷时间段，用低价电制冰蓄冷将冷量储存起来，白天用电高峰时将所蓄冷量释放满足建筑物供冷需要的成套技术。因其独特的应用功效而成为许多国家电力移峰填谷、提高能源使用率、减少排放、保护环境的重要战略手段。

冰蓄冷空调系统的特点：

1、卓越的经济性： 利用峰谷电价差，不仅平衡了电网负荷，还节约了空调运行费（包括基本电费）。

2、可靠性：冰蓄冷空调具有应急功能，断电时若备有一般功率发电机就可以驱动水泵及室内风机，使冰蓄冷系统放冷空调系统运行，提高了空调系统的可靠性。

3、高度的灵活性：冰蓄冷空调使用十分灵活，过渡季节、节假日部分区域需要加班或下班后部分办公室短时使用，则可定量按需融冰供冷，无需开主机，非常自如，运行费用大大降低。

4、反应的快捷性：冰蓄冷空调启动时间短，一开机即可送出低温冷水，减少了预冷时间，不必提早开机，而常规系统一般需要30分钟。

5、效果的优越性：可实现大温差变风量低温送风系统，显著提高空调品质，除湿效果良好，长期使用可避免空调综合症产生。

6、降低系统设备容量：冰蓄冷空调减少机组、配电设备容量，降低主机、水泵等配电设备的一次性投资，如采用大温差送风则可减少冷水循环量、可减少水泵功率，减少水管管径则使建筑的有效层高增加。

7、提升环保质量：由于主机、水泵的容量减少，噪音也比常规空调系统减少，显著改善办公环境。

8、节省设备的保养成本：空调设备能量与数量减少，电力设备也减少，维护保养的工时费及材料消耗也相对减少。

9、显著的延长使用寿命：蓄冷设备本身密封且无机械运转，故无需维护保养；主机因为满载运转，且开停次数减少，运转状况稳定，故其使用寿命较其它空调设备长。

第五篇：机电工程系“群英杯”足球联赛开幕式简报

贵州轻工职业技术学院机电工程系“群英杯”足球联赛

开幕式简报

为了丰富同学的课余文化生活，培养同学们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质和积极向上的精神，打造一个属于机电工程系热爱足球、钟情足球运动的学生的节日。2012年3月12日下去16：00由机电工程系团总支学生会主办的第三届“群英杯”足球赛开幕在望城坡校区足球场隆重举行。

出席本次开幕式的有机电工程系团总支书记黄海燕老师，机电工程系教学科研管理科科长孙辉老师，人文社科系教学科管理科科长宋文燕老师，特邀摄影师程建老师等。

随着《运动进行曲》的的奏响，12支足球代表队的远动健儿们朝气蓬勃、神采奕奕的走上运动场，脸上充满自信的进入远动场。机电系团总支书记黄海燕老师致开幕词，她希望远动健将们发扬友谊第一，比赛第二的远动精神，赛出水平，赛出风格，赛出友谊，赛出团结的新气象，并预祝本次比赛取得圆满成功。

接着，在运动员和裁判员庄严宣誓之后，由人文社科系教学科研管理科科长宋文燕老师宣布“贵州轻工职业技术学院机电工程系“群英杯”足球联赛”正式开幕。

最后，此次开幕式由机电工程系教学科研管理科科长孙辉老师开球，10机修班和10机电1班接着拉开了精彩的开幕赛。

机电工程系

2012年3月15日