河北尚义无职党员包片联户[大全]

第一篇：河北尚义无职党员包片联户[大全]

河北尚义县：无职党员“包片联户”聚民心

2011年11月09日09:56 来源：中国共产党新闻网

河北省尚义县针对农村无职党员“无权管事、无职理事、无责办事”的现象，缺少发挥作用的平台，把创先争优活动与社会管理创新有机结合起来，推行无职党员“包片联户”，不仅有效发挥了农村无职党员在服务群众中的先锋模范作用，又协助基层党组织管理了农村事务、化解了邻里纠纷、维护了农村稳定。

设岗定责，变“无职”为“有职”

以农村党支部为依托，组建农村无职党员先锋队，划分片区，设岗定责，搭建党员发挥作用的新平台。一是划分区域，选好人。按照“居住相邻、关系相近、方便服务”的原则，将全县所有自然村在村农户划分为10-20户的管理单元，由群众民主推选出群众威望高、工作能力强的党员担任片长，悬挂“共产党员”户牌，统一制作联系胸卡，便于群众监督。二是明确要求，守好岗。乡镇党委在每个村建立片区党员工作档案和“两册三薄”（党员花名册、联系农户名册，村民事务代办登记簿、信访隐患排查登记簿、矛盾纠纷调解登记簿），实行“一月一汇总、一季一通报、一年一总结”，确保每项工作都有案可查。三是强化责任，定好则。村党支部与包片区党员负责人签订责任书，包片党员负责人与联户农户签订责任书，并在村党务公开栏设立公示牌，标明党员姓名、所

落实等阶段性工作，使各项工作在基层得到有效落实。治难转后机制，在乡镇领导联系行政村、村干部联系自然村、党员联系农户制度的基础上，包片党员重点联系1户矛盾户、1户困难户、1户信访户，规定包片党员每年至少为重点联系户办一件实事好事，至少实现一户重点联系户转化。激励保障机制，在政务参与上，组织包片党员积极参与村民监督委员会、村民理财小组的各项事务，参与决策协商；在经济奖励上，采取“村级积累切一点、县乡财政拨一点、其他途径筹一点”的形式，建立农村无职党员奖励基金，根据三级评议结果和工作业绩，对优秀包片党员给予一次性奖励3000元，对良好包片党员给予一次性奖励2000元；在考核评比上，严格实行三级考核，每季度组织片内群众对包片党员进行一次民意测评，每半年村党支部对包片党员进行工作考评，每年终乡镇党委对包片党员进行总结审评。对工作业绩突出、评为优秀的包片党员，除给予经济奖励外，优先推荐村“两委”班子的后备人选、各级人大代表、政协委员，享受应有政治待遇，不断激发农村无职党员的政治荣誉感和党员责任感。

通过深入推行“农村无职党员包片联户机制”，尚义县搭建志了无职党员发挥作用的有效平台，进一步延伸了联系群众、服务群众的触角。推行这项新机制以来，及时发现了一批社情民意，收集群众各类意见建议1200余条；有效化解了一批矛盾隐患，调处邻居纠纷、信访矛盾159件；代理代办了一批群众生产生活事务，为联户群众办理各类事务3130件；；使无职党员重新找回了

第二篇：永兴路社区包片联户制度

永兴路社区包片联户制度

一、明确责任区域，落实责任人员。社区两委会要根据区域实际，结合社区两委会的人员配备情况合理划分责任区，落实具体责任人员，真正做好不留盲区，责任到人。

二、明确工作职责，落实工作措施。社区两委会要结合各自实际，明确具体责任人员的工作职责，合理安排工作，使社区工作者有足够的时间和精力深入社区成员中了解情况；要积极创造条件，大力推广民情信箱、社区事务公开对话墙、包片联户责任公开、民情分析会等各种配套设施，使包片联户制度真正落实到实处；同时，社区两委会还要根据实际制定出切实可行的奖惩措施，把包片联户制度的执行情况与考核评议挂起钩来。

三、掌握社情民意，落实具体对策。要结合走访了解，逐步建立起社区成员基本情况档案，全面掌握社区成员的分布状况和社区资源的现状；要定期组织召开民情分析会，汇报交流社情民意，研究落实具体对策，使社区两委会的工作真正体现以民为本，让居民群众满意。

四、包片联户制度是一项民心工程，也是社区工作的基础工程。社工两委会要站在贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的高度正确认识，认真对待，认真组织落实。

永兴路社区居委会

第三篇：党员“包组联户”制度

党员联户制度

一、党员联户主要职责：

1、积极向联系户宣传党在新时期的路线、方针、政策以及国家的法律法规，教育他们自觉服从各级党组织和政府的管理和领导。

2、积极帮助联系户学习市场经济知识、科学文化知识和实用技术，开拓新的致富门路，帮助解决生产和生活中遇到的问题和困难，走共同致富的道路。

3、教育帮助联系户正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，积极主动地完成国家任务等，自觉执行国家的法律法规和村规民约，保证不出现违法、违规现象。

4、教育联系户积极实行计划生育，保证不出现违反计划生育现象。

二、主要方式

按照就近就便、有利于开展工作的原则，组织本村所有党员与群众联户。在家党员与相邻群众联户，外出党员与本村外出人员联户，根据党员个人的实际情况确定具体联系的户数。

三、具体做法

调查摸底，确定对象。各村要求对党员，村民情况进行调查摸底，手机整理群众关心的热点、难点问题，掌握第一

手资料，为确定联系户提供科学依据。在调查摸底的基础上，确定《党员联户一览表》，并通过公开栏、召开会议等形式，向党员和群众进行公布，接受群众监督。

四．建立机制，规范管理

要着重建好三个机制一是建立日常管理机制，由村党组织建立《党员联户服务记录薄》；二是建立检查考核机制。要求党员每半年向党支部和群众代表汇报工作情况，年终结合评议党员工作，采取党员自评和党支部综合评定相结合的方式进行考核。

第四篇：无职党员设岗

无职党员设岗定职考核奖惩办法 为进一步深入和拓展无职党员设岗定责活动，切实做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作，加强无职党员设岗定责长效管理,使无职党员设岗定责工作逐步走上规范化、制度化轨道，党员的先锋模范作用得到较好发挥。我村建立了无职党员设岗定职考核奖惩制度：

一、对上岗党员进行客观评价。根据各岗位的工作要求、目标责任，村党支部建立上岗党员档案管理台帐，由专人负责收集和记载上岗党员的活动情况，客观真实地反映设岗定责的运作过程，对无职党员工作情况进行客观评价。

二、对上岗党员进行公平考核。坚持“满意不满意，群众说了算”的原则，实行群众代表评议和组织综合评定相结合，考核结果确定为优秀、合格、不合格等三个等次。

三、实行公开奖惩。对履岗成绩突出、考核等次优秀的，一方面由基层党委进行通报表扬，并树立典型，进行宣传；另一方面将其列为村级后备干部进行重点培养。对工作不到位、群众反映差、考核等次不合格的，进行通报批评，并由支部书记对其进行教育谈话，责令其限期整改，签订“整改责任书”；对拒不履行岗位职责或改进成效不显著的上岗党员，由村党支部召开党员大会予以调整。

第五篇：无职党员创先争优（范文）

借创先争优东风 让无职党员“闲人”变“能人” ——十五级乡四措并举为无职党员注活力

十五级乡现有24个党支部，农村党员625名，其中无职党员556名，占农村党员总数的89%。在创先争优活动中，十五级乡在农村党员教育管理中不断创新形式、健全制度、强化措施，通过富“脑子”、压“担子”、引“路子”、出“点子”等措施，有效调动了广大无职党员创先争优的积极性，提高了群众对创先争优活动的知晓率和对党员的满意率。

一、加强培训富“脑子”

针对农村党员的实际，十五级乡利用乡党校和农村远程教育系统，采取集中培训与分片培训相结合，理论教学与实际操作相互补充的方式，提高农村党员的素质和建设新农村的能力。为增强农村党员的理论素养和实用技能，乡政府要求各村支部每周定时召集党员群众收看农村远程教育系统，学习农业科技知识、领会上级政策法令、强化党员党性教育。为做好农村矛盾纠纷排查调解工作，乡政府邀请司法局、土地局的同志分两期对各村无职党员进行法律培训，发放《婚姻家庭继承法》、《人民调解工作若干规定》、《关于农村土地承包的若干法律解释》等文件共计2000余份。为提高无职党员的致富能力、发挥党员先富带动作用，乡政府邀请农业局的专家分5期对农村党员进行蔬菜种植、果树嫁接、畜牧养殖等实用技术培训，切实解决了农户的种植、养殖难题，为党员在新农村建设中大显身手打下了坚实的基础。

二、设岗定责压“担子”

针对大多数农村无职党员“想干事无位子”的现状，十五级乡通过设岗定责，积极搭建平台，让农村无职党员“无职有位、上岗有为”，使其成为党的路线、方针、政策的宣传员，为群众做好事、办实事的服务员，调和农村热点、难点问题的调解员。

一是科学设岗。设岗前，乡党委组织力量对各村无职党员现状进行调查摸底，梳理出各村文化、年龄符合条件的党员，按照“因人制宜、因需设岗”的原则，科学合理地为无职党员设臵适合的岗位。如十五级乡付庄村结合本村实际，为无职党员设立了道德评议、村务监督、纠纷调解、卫生看护、综合治理、技术服务六类岗位。

二是党员认岗。由村党支部将岗位名称、岗位要求向全体党员公布，无职党员根据自身特长、身体状况、文化水平等选择适合自己的岗位。例如，年老党员可以选择政策宣传岗、纠纷调解岗等岗位，而经商的党员可以选择帮带致富岗、经济服务岗等岗位。三是公开承诺。要求上岗的无职党员将岗位职责以及为完成岗位职责采取的各项有效措施作为承诺内容，在村党务公开栏进行公布，接受群众的监督，加强了党员的责任感和履岗的自觉性。截止目前，全乡农村无职党员上岗405人、组建志愿服务组织8个、为群众做实事500多件、提供技术服务500多次、化解各种矛盾纠纷35起。

三、典型带动引“路子”

大力实施“人才兴农”工程，培养一批懂技术、善经营、会管理的“致富能人”，带动全乡农村经济的发展。今年上半年，十五级乡有7名无职党员投资创业，兴建西杨村君如玛钢厂、东韦庄天鸿球墨厂、东杨村中瑞玛钢厂和付庄秀堂玛钢厂四家铸造企业，建设了后庄补花厂、边马网绳厂、小营丝杠厂，投资总规模达1500万元，为农村剩余劳动力500余人提供了就业机会。在新建企业带动下衍生出的扣件加工厂、螺母厂、塑料加工厂等达21家，有效带动了当地经济发展，这7名党员成为创业致富、搭台引路的先锋。边马村普通党员吴广顺是远近闻名的葡萄种植大户，在吴广顺同志的积极倡议下，乡党委出面组织成立了边马葡萄产业协会，吴广顺被推选为协会会长。协会成立后，吴广顺亲自到省会、沧州市聘请种植专家来乡讲课8次，培训会员500多人次，向种植户提供优质葡萄苗1万多株，推广葡萄种植800多亩，使边马葡萄种植发展规模化、产业化、市场化，吴广顺同志成为服务群众、帮穷带富的典范。在十五级乡今年的城乡交通建设中，企业家刘树忠、苑守利分别捐资15万元和10万元维护了八章至西韦庄的乡村公路，王培松、代建胜等21名企业家集资65万元翻修了十五级村至东固路的乡间公路，这些普通党员成为热心公益、乐于奉献的典型。十五级乡通过宣传、表彰身边的先进典型、优秀事迹，在党员干部中营造了学习先进、赶超先进的浓厚氛围，掀起了学习模范、争当优秀的创争热潮。

四、结对帮扶出“点子”

为发挥党员干部的先锋模范作用，十五级乡党委在乡机关无职党员中开展了“机关乡村手拉手”活动：即机关的无职党员与农村支部结成帮扶对子，帮助农村党支部完善规章制度、规范组织生活、理清发展思路；在农村无职党员中深入开展了“1+3”帮扶活动：即1名无职党员帮扶1户困难户、联系1名致富能人和1名务工青年中的优秀分子。目前，全乡共结成帮扶对子325对，每位帮扶党员承诺为帮扶对象每月提供信息2条、每季度提供技术服务2次，同时，针对帮扶对象的实际情况出主意、想办法，在如何脱贫致富上下功夫、找出路，在创业立项上寻资金、找贷款。活动开展以来，结对无职党员共为帮扶对象提供各类信息2000多条，技术服务500多次，使18个贫困家庭实现脱贫、21名务工青年实现创业梦想。