摆问题、找根源、抓整改”活动个人剖析材料

第一篇：摆问题、找根源、抓整改”活动个人剖析材料

“摆问题、找根源、抓整改”活动

个人剖析材料

今年是“调结构、稳增长”工作关键一年，针对当前的形势下，需要我们以开展“摆问题、找根源、抓整改” 教育活动为工作抓手，放下思想包袱，正视问题找不足，现将整改过程中发现的问题总结如下：

1.工作要求不够高，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过，争先意识不强，工作主动性不高，工作没有激情，不够深入，措施不够得力，没有真正落实自己的工作责任。

2.有自由主义倾向，存在有令不行，有禁不止的现象。3.精益求精，一丝不苟的创新精神还不够强。结合上述问题可以从以下几个方面分析原因

1.责任意识不强，主要是放松了对自己的要求，得过且 过，满足于吃大锅饭，忘记了对企业对自己的要求。

2.民主意识不高，主要是民主观念薄弱，想怎么干就 怎么干，没有高度重视民主监督的严肃性。

3.公仆意识不够强，主要是甘于为人民服务的精神不强 烈，思想上存在只讲报酬不讲奉献的误区。

三、整改措施

1．增强责任意识，就要在抓好落实上下功夫。做到工作到位、不缺位、不越位。增强责任意识。在重大原则问题上，必须敢于坚持原则，敢于提出不同意见，做好执法监督 和案卷评查工作。

二是搞好权利监督，增强民主观念。尊重对方，尊重每一个人，保持民主氛围，从具体事情做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。在人民群众中树立一个党员干部的良好形象中。

三是坚持开拓创新，反对不思进取。行业党员领导干部理所应当地增强自身的创新意识，加强工作创新，赶着工作走，逼着工作转，以永不停歇的创新脚步推动工作健康发展，只有这样，才能支撑起烟草行业更加灿烂的未来。

四是增强忧患意识，就是要以“先天下之忧而忧”的思想境界，以精益求精，一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为，尽心竭力的工作作风，对待每一件事情，干好每一项工作，为“卷烟上水平”贡献自己的力量。

2012.6.28

第二篇：自查剖析找根源 明确方向抓整改

自查剖析找根源 明确方向抓整改

2008-5-7 17:02:15 作者:方英 曾薇来源:中国检察网查看

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----东坡区检察院开展“三大主题”民主评议

为了深入推进“三大主题活动”，确保活动取得实效。近日，眉山市东坡区检察院在广泛征求意见的基础上组织全院干警认真进行了民主评议，全院干警对照区委李晓宇书记在全区中心组学习会议讲话中所列举的干部作风建设中十种不良表现，结合自身实际认真进行了自查，以促进“三大主题活动”有效深入开展。

一、高度重视 充分准备

对此次民主评议工作该院党组高度重视，会前进行了充分的准备：一是设立了“三大主题活动”举报箱，在党政网上发布了“三大主题活动”征求意见函；二是召开了人民监督员、检风监督员、特约检察员座谈会，听取他们对检察工作、检容风纪等方面的意见和建议；三是邀请人民监督员旁听公诉案件观摩庭，听取人民监督员对庭审公诉工作的意见；四是向社会各界发放“三大主题活动”调查问卷40份，广泛听取院干警在思想、作风、执法上存在的问题以及素质、技能上存在的差距。

二、自查剖析 明确方向

4月22日，东坡区检察院将征集到的意见在全院干警大会上进行反馈，要求每位干警认真对照，自查在思想、工作、作风及素质、技能上存在的问题和差距，深刻剖析根源，提出今后努力方向，写出自查剖析材料。

4月25日，该院以支部为单位，组织干警开展民主评议会。每位干警畅所欲言，结合“三大主题活动”和干部作风建设，对自身存在的问题进行了深刻地剖析。在民主评议工作中，东坡区检察院按照“分级负责，责任到人，层层把关”的原则，由科室正职负责审查所在科室干警的自查剖析材，分管检察长负责审查分管科室中层副职的自我剖析材料，院领导的自我剖析材料在分管科室进行民主评议。在民主评议的过程中，无论是领导还是一般干警，都能本着团结、批评、教育、提高的原则，认真发言，客观的发表自己的看法。通过民主评议和自查总结，全院干警找准了问题，明确了今后努力方向，为深入开展“三大主题活动”打下了坚实的基础。

4月29日，按照“三大主题活动”的要求，该院领导班子召开了专题剖析会。市院宋建军副检察长、区委政法委杨国全副书记、市院政治部牟敏副主任、监察处欧勇处长应邀参加了会议。五名党组成员认真查找了工作中存在的问题和不足，并就今后的工作提出了整改措施。在开展自我批评后，杨华国检察长向班子成员提出了两点意见和建议：一是班子成员抓业务知识学习不够，在钻研检察业务理论方面应进一步加强；二是反贪部门要充分发挥主观能动性，打破反贪工作目前的僵局。参会的各位领导对开展“三大主题活动”工作给予了充分肯定，认为专题剖析会呈现出五个特点：一是高度重视，准备充分；二是发言紧扣“三大主题活动”；三是剖析深刻，敢于亮丑；四是相互之间坦诚布公；五是整改措施详实具体，有操作性。参会领导对“三大主题活动”下一步的工作提出了希望和要求：

1、继续坚持开门纳谏找问题，找差距；

2、及时报送信息简报；

3、收集整理资料迎接检查，注重图文并茂。

此次民主评议会，东坡区检察院干警积极参与、自我剖析认真、查找问题深刻、努力方向明确，为全面加强作风建设，促进检察队伍素质提高奠定了基础。

第三篇：查根源找差距抓整改[模版]

用高铁时代新理念引领服务质量大转变关于鞍山车务段从“旅客留言簿”反映出的问题入手，——关于鞍山车务段从——关于鞍山车务段从“旅客留言簿” 深化解放思想大讨论情况的调查报告

5月29日，局党委主要领导在检查工作时，发现鞍山车务段鞍山站售票室、候车室设置的三本《旅客留言簿》，仅14天就有旅客留言77条，其中批评意见71条，高达92.2%。特别是，鞍山站、鞍山车务段各级干部对旅客提出的批评意见不重视、不整改，泰然处之，暴露出服务标准、服务质量和服务思想很不适应当前旅客需求。局党委宣传部和路局客运处以这一现象为切入点，在全局客运系统开展了“树立高铁时代服务新理念新形象”大讨论，把“解放思想、统一思想，加快推进铁路现代化建设”活动与全局干部职工的思想实际紧密结合起来。鞍山车务段党委抓住这个契机，率先在全段开展了深入实际、生动活泼的大讨论。7月2日，局党委宣传部、局客运处、局党委办公室、沈阳铁道报社组成联合调查组，对鞍山车务段大讨论情况进行了专题调查。通过调查感到：鞍山车务段对这次大讨论十分重视、态度认真，他们以知耻后勇、知危图变的决心，深查根源，细找差距，严抓整改，在树立服务新理念、新形象上下功夫，取得了阶段性成效。

一、剖析问题，深查根源，号准“旅客留言簿”反映出的问题症结。鞍山站“三本旅客留言簿”现象在全段上下引起了震动。段领导班子先后召开问题解剖会、专题反思会和民主生活会，剖析“三簿现象”主要病根。深切感到，“三簿现象”反映了鞍山站服务态度、服务理念、服务标准、服务质量存在的问题；反映了鞍山站干部对旅客的批评投诉推诿应付，一“阅”了之，不虚心整改的铁老大作风；反映了鞍山车务段领导班子对眼皮底下的服务质量问题没有引起重视，没有认真分析原因，没有深入实际解决问题，熟视无睹、见怪不怪。三个层面的问题集中起来，表现出对旅客的轻视和冷漠，暴露出干部职工服务理念滞后，与高铁时代的社会要求很不合拍。这种漠视市场、老大自居，忽视诉求、我行我素，无视发展、固步自封的粗放服务，不仅没有跟上铁路快速发展的时代步伐、与高铁时代要求格格不入，就连普速时代的服务标准也没有达到。痛定思痛，根除病根，必须从树立服务新理念入手，深化解放思想大讨论，促进工作作风大转变，打好服务质量翻身仗。

二、深化教育，全员讨论，树立高铁时代服务新理念。段党委精心制定方案，多种形式深化大讨论，引导干部职工树立高铁时代服务新理念。一是开展主题教育，认清高铁时代服务新要求。按照全局政工会议的部署，深化改革发展形势任务专题教育；举办《穿越梦幻的时空》巡回演讲报告；

组织开展“感受世博、奉献铁路”主题宣讲活动；向干部职工宣讲高速铁路发展成就、我局高速铁路发展前景和高铁时代提升服务理念、素质、能力的紧迫性等。通过教育，使干部职工深切感受到了跨入高速铁路的时代感，深切感受到了作为

一名高铁时代铁路职工的责任感，深切感受到了服务理念必须与高铁时代合拍，服务质量必须跟上高铁时代步伐的紧迫感。二是组织专题反思，深入查找自身突出问题。段党委确定“三簿现象说明什么”、“三簿现象思想根源是什么”等5个专题，区分层次开展讨论。领导班子成员带着问题深入包保车站和分管科室，组织全员对照剖析材料开展“照镜子式”的反思活动。召开旅客代表恳谈会“开门”反思，当面听取他们对客运服务工作的具体意见，并发放问卷190份，围绕车站的售票、候车、行包、售货等22个项点开展了服务质量满意度调查。全段共查摆问题四个方面158个。鞍山站站长尹东红在讨论发言中说：“不查摆不知道，一查摆吓一跳，过去我把《旅客留言簿》当形式，对旅客意见处理不认真，掩盖了大量问题，病根就在我的思想观念上”。三是征集体会感言，提炼服务新理念。为把大讨论引向深入，全段开展了征集大讨论体会、感言活动，共归纳、整理服务理念、服务行为、服务规范等三个方面感言和体会51条，编发了8期《大讨论活动简报》进行交流。通过一个多月的大讨论，干部职工形成了共识：适应高铁时代要求，必须彻底

转变“铁老大”的落后观念，树立适应高铁时代要求的“真心真情，优质和谐”服务新理念。以真心真情为前提，以优质和谐为目标，真正实现变漠视市场、老大自居为瞄准市场、全员营销;变忽视诉求、粗放服务为以人为本、优质服务；变轻视旅客、我行我素为尊重旅客、虚心整改；变无视发展、固步自封为与时俱进、改进创新。归根结底，就是要由普速铁路时代“让旅客走得了”的低标准服务，向高铁时代“既让旅客走得了，又让旅客走得好、走得舒适，走得有尊严”的高品质服务转变。

三、活化载体，注重养成，让服务新理念深入人心。为了使“真心真情，优质和谐”服务新理念深入人心，转化为职工自觉行动，段党委坚持活化载体，注重养成。一是组织开展“当一次旅客”体验活动。组织客运职工带着“三簿”存在的问题，模拟旅客买票、候车、进站、出站的全过程，从旅客角度感受出行的心理和需求，通过换位体验，增强服务意识。辽阳站客运值班员张兰体会到，作为一名售票员，服务工作中要换位思考，做到“卖票人想着买票人”。二是用旅客留言进行岗位警示教育。把旅客意见作为改进服务的宝贵资源，从旅客留言中挑选具有代表性的意见，制成《谨记“上帝”之声》警示卡，摆放和揭挂在干部职工的办公室和职场，警示自己的言行。鞍山站行李员张力说：以前我把《旅客留言簿》当“敌人”，认为是旅客在“治”我们。现

在认识到，它是我的良师益友，时刻警示我一切要为旅客着想，不能有一点儿懈怠。三是围绕“真心真情、优质和谐”服务新理念，开展“客运职工岗位服务承诺”征集活动，精心提炼出具有岗位特色的“服务承诺”129条，引导职工兑现承诺，立足岗位践行服务新理念。四是开展规范服务达标活动，制定了《鞍山车务段客运服务文明仪表、用语、体态规范》，对服务标准、服务质量、服务行为作出明

确规定，编写了《鞍山车务段客运服务常见问题50个怎么办？》，引导职工立足岗位践行服务新理念。

四、健全制度，规范管理，充分发挥《旅客留言簿》的服务监督作用。鞍山车务段坚持把《旅客留言簿》作为了解旅客意见建议、改进服务的重要渠道，健全制度，规范管理，发挥其服务监督作用。一是加强对《旅客留言簿》的日常管理。针对《旅客留言簿》管理存在的问题，从设置、处理程序、检查考核、责任追究等7个方面，制定了《旅客留言簿管理办法》共计35条。在鞍山站候车室、售票处等场所，按班次设置了《旅客留言簿》，而且指定专人每两小时查看一遍，有旅客留言立即按程序规范处理。自6月7日以来，每条旅客留言，无论批评、表扬和建议，都有车间、车站干部、车务段主管领导、段长或党委书记的签批意见，规范了管理和考核。二是及时答复旅客意见。在段办公网建立平台，设立《旅客留言、投诉及处理情况日报》表，将每天各站的

旅客留言梳理归纳，及时反馈给车站、科室和段领导班子成员，对批评意见和建议在第一时间处理，并回复旅客。一个月来，全段共处理和答复旅客意见、建议174条。三是实施《旅客留言簿》定期分析制度。各车站以旬为单位对旅客留言进行汇总分析并上报车务段，段以各站上报的分析报告为依据，及时进行总结分析，制定措施。四是下发整改通知书，督促落实。对旅客提出的突出问题，段及时下发《旅客留言簿问题整改通知书》，提出整改要求和时限，截止6月30日，全段已下发9份整改通知书。

五、认真整改，求实重效，推动大讨论取得阶段性成果。鞍山车务段引导全段干部职工把践行“真心真情、优质和谐”服务新理念的实际行动，作为检验大讨论成效的标尺，立足岗位边整边改边见效，涌现了爱心帮扶旅客的鞍山站计划员车维娜、拾金不昧的海城站客运员王开洪、解旅客燃眉之急的鞍山站客运计划员张鹏、积极为旅客寻找失物的海城站值班员姜亮等15位先进典型。与此同时，全段针对旅客在留言簿中反映的突出问题，认真整改，用实际成效回复旅客。鞍山站针对应给候车室、售票室安装空调的意见，不等不靠，主动想办法，在现有条件下安装了5台电扇，并打开售票室上部窗户，保证室内通风凉爽；针对售票窗口开得少的意见，组织车间干部和休班职工帮班增开2个窗口；针对卫生间应安装挂钩方便旅客挂衣物的意见，及时安装了几十个挂钩；

海城站对女卫生间没隔断门的意见及时整改，安装了4扇隔断门，不久，这名旅客还写下了“看出你们重视旅客意见”的表扬留言；针对候车室没有插座，无法给手机充电的意见，在候车室二楼安装了电源插排和手机充电设备；辽阳站针对临时候车室座椅少的意见，利用现有条件增设了重点旅客爱心座椅；他们还主动为旅客着想，临时候车室设置的饮水机，原来安装在厕所门口、水池边上，影响旅客的感观，就主动把饮水机移设到远离厕所的地方，受到旅客的称赞。一个月来，全段共整改旅客留言的设备设施问题16件。在旅客恳谈会上，旅客们争先

恐后发言，畅谈对车站服务的新感受：“看过旅客意见簿，旅客提出的每件事都有着落，有领导签字，并及时整改。”“车站增加了售票咨询口，防止了重复排队，方便了旅客。购票难的问题解决了，很少听到对铁路抱怨的话了。电话询问时，回答的也比较耐心。”“现在车站候车室打扫卫生及时了，卖票也快了，服务也挺耐心。”“我亲眼看到客运人员帮助残疾人推轮椅，挺受感动的。”

思想观念的转变，带来了服务意识的增强和服务质量的提升。6月7日至30日的24天内，鞍山站第一、第二候车室和售票处三个处所《旅客留言簿》共有旅客留言104条，其中批评意见49条，占47.1%，建议24条，占23.1%，问题主要集中在列车晚点和安装空调等硬件设施方面，职工责任性服务态度的批评意见大幅度减少，比大讨论之前“三本

旅客留言簿”批评和建议留言分别下降了20个百分点。从全段情况看，6月份共收到旅客有效留言211条，其中意见、建议122条，分别占有效留言37.4%和20.4%，也比上月分别下降了20个百分点。干部职工由过去对《旅客留言簿》置之不理变为主动关心、积极处置；由过去见到旅客有困难态度消极变为主动询问、积极服务；由过去慢怠旅客变为主动热情、积极对待；由过去对旅客意见漠然处之变为主动想招、积极整改，全段客运服务质量有了明显提升。局党委宣传部（企业文化处）局客运处

局办公室（党委办公室）沈阳铁道报社 2010年7月9日

第四篇：阳光中学切实查摆问题深刻剖析根源

切实查摆问题深刻剖析根源

——“守 正 建 树”第二阶段小结

三门峡市阳光中学自开展“守 正 建 树”活动以来，集思广议，群策群力，经认真梳理归纳，学校管理工作中还存在一些问题和薄弱环节。现就学校在政治纪律、工作纪律、财经纪律等方面存在的具体问题及学校班子在作风方面存在的问题进行查摆剖析并整改。

一、学校在政治纪律、工作纪律、财经纪律等方面存在的具体问题

1、有思想解放不够，有时思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。工作上表现为：一是践行个性化教育模式力度不够，学校、教师和学生的个性特点体现还不充分；二是教育教学观念的转变及对个性化研究的水平参差不齐，综合实践活动课没有新发展；三是教研活动缺乏对教法和学法的深入探讨。

2、班子成员中的部分人领导力、执行力不强。有的领导管理不到位，力度不够，思路不清。缺乏大局意识、沟通协作和深入细致的工作作风以及具体有效的工作措施，深入一线了解情况、调查研究不够，对工作中存在的问题不能早发现、早预防。主动关心教职工的生活，解决实际困难的力度不够。

3、个别教师疲软现象严重，不思上进，工作期间在网上聊天、打游戏；迟到早退，作业批改不够规范；个别教师体罚、变相体罚学生；个别班主任工作不细致，学生违纪现象时有发生。

4.对学生的要求有点放松，主要是只想着发展学生个性，不能严格要求学生。

5、耐心细致的思想工作做得不够，对教职工积极性的调动力度不够。

6、个别教职工政治纪律观念不强，工作不服从领导分配，工作讲条件，不顾大局，小团体思想严重。

7、学校收支没有月月公布，部分开支及花销迫于人情关系没有经过集体讨论或商量。

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

2、业务知识不够精通。对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

3.工作上缺少创新精神，总是想以逸待劳，进取心不强，不能脚踏实地的进行教育教学改革。

二、学校班子及主要领导在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题及原因剖析

通过开展严肃的批评与自我批评，领导班子成员存在以下几个方

面的问题。其一，有求稳怕乱的观念，在思想深处残留有保守思想，束缚了学校事业进一步发展。其二，深入群众一线调研不够，和教职工谈心交流少。其三，对学校事业发展重视的多，对民生问题关注的少。需要进一步妥善处理二者的关系，究其原因：一是主动学习的自觉性不高，不能正确处理工作与学习的关系，主要是认为平时班子成员都按时参加了市教育局组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，加之学校教育教学工作本身就十分繁忙，往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。二是思想观念与新形势的发展要求还不相适应。面对前几年教育改革的负面影响以及阳光中学新成立后需要建设各项硬件设施，资金相对较少，学校开支又大，致使部分班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作的手脚。三是班子自身建设还存在薄弱环节。首先抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。其次作为党员领导干部，班子成员的表率作用发挥得不好，有时对自己要求的不够严格，工作标准不高。还有有些制度还不够完善，落实的力度不够。这次开展的“守正建树”活动，给每一位班子成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好机会，我们在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的基础上，决心深入开展批评和自我批评，切实整改班子在作风方面的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力提高到局党委的要求上来，始终保持政治上的清醒和坚定，实现思想上、作风上和效果上的整改和提高。

三、规章制度方面：

在“守正建树”活动下一阶段最重要的整改阶段就是要做好学校相关制度的“废、改、立”工作。通过分析检查阶段查找出的突出问题，紧扣整改事项，创新体制机制，建立适应新形势发展需要的规章制度；认真清理学校已有的规章制度，按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，有针对性地分别进行修订、废止、补充和规范。通过制度建设，使学校制度更加健全、内容更加科学、形式更加规范，科学管理上水平。根据我校原制度汇编册的89项制度基础上，结合我校近两年的发展实际和此次义务教育均衡发展档案整理要求，我们已经新增加制定和整理了包括住宿生管理和各项安全应急预案在内的76项新制度，下一阶段还要增加和补充完善党建及廉政建设、教职工计划生育、学生饮用水、高效课堂建设、离退休职工管理办法等方面的制度和措施。

三门峡市阳光中学

2013年2月22日

第五篇：专项教育整改活动个人查摆剖析材料

专项教育整改活动个人查摆剖析材料

在全局组织开展的专项教育整改活动中,我对照《党章》和活动的基本要求,对自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作态度、理论学习、清正廉洁等方面的情况进行了回顾反思,认真查找了存在的问题,分析了产生问题的原因,并得到党支部全体党员的帮助,使自己经受了一次触及灵魂的洗礼。为将这次专项教育整改活动的成果化作今后努力工作的动力,并自觉地践行“三个代表”的重要思想,永远保持共产党员的先进性,针对自身存在的问题,特制定如下整改措施。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入践行科学发展观,以局机关专项教育整改活动为契机,以党章和本委新时期保持共产党员先进性具体要求为尺子,以自我剖析材料为依据,以让党员群众监督为手段,以最终实现个人的世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的事业奋斗终身为目的,对自身存在的问题和不足制定整改措施。

二、整改问题

(一)对“三个代表”重要思想理解不深不透,落实在行动上不够自觉、不够主动。

(二)宗旨观念弱,群众意识较弱。

(三)学习意识淡化,理论学习抓得不紧,基础不够牢。

三、整改措施

(一)要进一步坚定共产主义理想信念,脚踏实地为之奋斗终生。理想信念是人安身立命的根本。我作为一名共产党员,特别是一名青年干部,更要时时刻刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。在新时期,就是要增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任,把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来,既要树立共产主义远大理想,更要立足当前脚踏实地做好每一项工作,不断增强党的先进性意识。同时,要始终站在时代前列,在错综复杂的环境中始终保持政治上的清醒和坚定,以牛玉儒、郑培民、汪洋湖、焦裕禄、孔繁森、朴昌浩、王洪军等优秀共产党员为榜样,学习他们的先进事迹和崇高精神,加强党性修养,锤炼优秀品格,时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,始终保持共产党人的先进性,在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用,以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性的时代精神。

(二)努力践行党的宗旨,向着共产党人道德境界的高地攀登。“全心全意为人民服务”,这是我们党的根本宗旨,也是共产党人应该努力达到的崇高的道德境界。通过这次专项教育整改活动,自己决心按照“三个代表”的要求去做,为发展先进生产力和先进文化,为人民的根本利益而努力工作,多做贡献,以实现自己的人生价值。要以“三个代表”为标准严格要求自己,按照党章的要求,对照、检查自己,始终坚持“两个务必”,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,不断增强党性意识,堂堂正正,一身正气。想问题、办事情,一切以人民利益为根本标准,管住自己的脑,不为私利分神;管住自己的嘴,不随意乱说乱吃;管住自己的腿,不去不该去的场所;管住自己的手,不贪占公家的便宜。面对各种错误思潮和歪理邪说,面对各种诱惑,坚守住自己的精神家园,思想上顶得住,行动上立得住,始终保持高尚的道德情操,保持共产党人的高风亮节。

(三)发扬刻苦学习的精神,强化理论功底,不断丰富自己的学识水平,以适应新形势、新任务的需要。首先,要进一步提高对学习重要性的认识,增强搞好学习的自觉性,着力解决愿学、真学的问题。把学习与提高自身素质、振兴中华联系起来。要扎扎实实地学,不摆样子,不走形式。要克服心浮气躁、急功近利的心理,怀着强烈的求知欲望,潜下心来钻研理论,学习知识。每天要保证两三个小时学习时间。要把工作和学习的关系处理好,要讲究工作方法,提高工作效率。

第二,要把学习好邓小平理论和“三个代表”重要思想放在学习的首位。要在全面、准确地领会和把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质上下功夫。在这个基础上,当前主要抓住四点:一是深刻认识党的性质,坚定马克恩主义的理想信念。二是坚持解放思想、实事求是路线。三是深入理解社会主义的本质。四是正确把握方法论和科学发展观。

第三,要重视学习现代经济、科技、法律、历史等知识。具体讲,主要做到:

1、学习现代市场经济知识。首先要学习了解市场经济的一般性知识。其次,了解西方发达国家市场经济的模式及其发展趋势。再次,了解经济全球化给市场经济带来的新变化。在学习现代市场经济知识中,当前重点是学习现代金融知识。

2、学习现代科技知识。一是了解当代高新技术的发展趋势,特别是对微电子、信息、新材料、新能源、生命科学、航天科学、海洋科学等高新技术知识有所了解。二是了解一些发达国家科技与生产紧密结合的有效机制和科技创新机制。三是通过学习科学技术,确立科技意识和科学精神。以做到在任何情况下都要坚持科学,反对迷信,坚持唯物论,反对唯心论。坚持严谨求实,独立思考,探索创造的科学精神,坚持科学的思维方式。

3、学习法律知识。重要的是学习法的基本理论,增进法治观念。要懂得法理,懂得法律运用于社会的一般规则。要明确社会主义法律是党的路线方针政策的反映,是我国人民共同意志的体现。要明确法律的权威性、平等性和统一性,自觉地尊重和维护社会主义法治的权威。同时,还要在通晓法理的基础上,结合自己的工作实际,学习和掌握一些履行职责所必须应知应会的法律和法规知识。

4、学习历史知识。一是学习中国革命史。在把握中华民族几千年文明史脉络的基础上,重点学习了近代和现代中国人民饱受列强侵辱而奋起抗争的历史,学习中国共产党领导人民赢得民族独立和民族振兴而进行的艰苦卓绝、波澜壮阈的斗争史。二是学习世界史。重点学习资产阶级革命、资本主义发展和两次世界大战以来的近现代史以及马克恩主义诞生、俄国十月革命到中国革命的国际共产主义运动史,还要了解苏联解体、东欧剧变的社会历史原因。通过突出学习习近平现代史,力求在历史的轨迹中探寻和掌握社会发展规律,做到温故知新,看清未来发展方向,在历史和现实的惊人相似中找到鉴戒。通过学习历史,继承和发扬人类创造的一切文明成果,获得继往开来的强大精神动力。

政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能保持坚定的政治信念,才能不断提高判别是非的能力。因此,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论,要与实际紧密地结合起来,克服“两张皮”的现象,要结合我国改革开放和现代化建设的实际问题,着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,要做到理论与实际、主观与客观的真正统一,通过不断地学习,进一步提高自己的政治素质和业务素质,以适应不断发展变化的新形势和新任务的要求。

(四)树立开拓创新的意识,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上,我们面临的任务十分复杂、艰巨,这需要以开拓创新的精神,通过大胆的实践和探索去加以解决。因此,我要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,要大胆地投身到改革的生动实践中去。要结合自己目前所承担的综治指导处的工作实际,不断总结和完善已有的经验,要经常深入基层,加强调查研究,勇于提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。在工作中要肯于吃苦耐劳,不畏艰险,始终保持旺盛的斗志,不屈不挠,勇往直前。

(五)树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,保持先进党员的良好形象。要牢固地树立科学正确的世界观、人生观、价值观,继承和发扬共产党人为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要以个人利益无条件地服从党的利益、国家利益和人民的利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,努力做一个无愧于党,无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,在思想上自觉抵制腐朽思想、文化和生活方式的影响;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需,以良好的形象为党争光,为党旗增色。