车管所查摆剖析找问题 强化管理促提高

第一篇：车管所查摆剖析找问题 强化管理促提高

查摆剖析找问题 强化管理促提高

10月21日上午，XXX交警大队召开德清县交通协辅警工作会议，专门针对交警大队各个分队各岗位和窗口，存在的问题进行分析总结，并研究制定整改措施。

大队领导在会议上指出，坚持以开学发展观为指导，按照公安部《关于加强交通协管员建设的指导意见》总体要求紧紧围绕协辅警队伍现状和存在的问题，开展教育培训，查摆剖析存在的问题，把准脉搏，找准根源，进一步完善各项协辅警队伍管理制度和措施，大队领导强调要求：

第一，要结合纪律作风专项整顿活动，认真开展批评与自我批评，进一步增强责任心和使命感，切忌搞形式，走过场；

第二，分管大队领导、车管所负责人要加强对车管工作人员的教育和管理，尽快完善内部管理制度，进一步明确人员分工，做到各司其职；

第三，部门负责人一定要充分发挥榜样作用，带头落实各项工作措施，并加强组织协调，确保车管所各项工作的全面、有序推进。

车管所领导要求车管所全体工作人员务必认真查找分析自身存在的问题，进一步提高思想认识，改进工作作风，确保车管工作的顺利开展。

自此经过我自我探讨，反思，我认识到以后几点存在工作的不足

一、自身存在的“庸、懒、散”现象

1、工作疲沓，缺乏激情。工作中事事要等领导安排，推推动动、不推不动，有时领导安排了工作任务也是拖拖拉拉，效率低下。缺少雷厉风行，争先创优的作风和思想意识。

2、作风散漫，状态不佳。上班不能全身心投入到工作中去，有时人在办公室，心却在想着自己的私事。不去思考如何把工作做好，时常一张报纸一杯茶打发时光。

3、工作不精细、作风不深入。对待工作任务只求过关，不求过硬，甚至消极应付。对工作中遇到的问题不做深入细致的调查研究，做事凭感觉。工作质量不高，出现不少漏洞。

二、存在问题的思想根源

自己身上存在的诸多“庸、懒、散”问题，主要原因是在过去相当长的时间内，忽视政治学习和世界观的改造，使自己渐渐淡化了责任意识、大局意识、岗位意识和忠于职守、勤勉尽职的职业操守。“当天和尚撞天钟”，得过且过的平庸思想占据了主导地位。

三、改进方法和措施

1.是树立“活到老、学到老、改造到老”的学习意识，扑下身子，放下架子虚心向年轻人求教，学习新知识、掌握新业务、解决新问题，切实提高业务素质和工作质量。

2是强化大局意识、责任意识、岗位意识和服务意识，增强危机感、紧迫感，深入调研、实事求是，对工作认真负责，精益求精。

第二篇：查摆剖析问题材料

安丘市景芝中心卫生院

医疗卫生职业精神大讨论活动

查摆剖析问题材料

为进一步深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，进一步推动“医疗卫生职业精神大讨论活动”的持续开展，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，医院在组织广大干部职工进行思想发动和学习教育以后，要求各科室开展了医疗卫生职业精神大讨论活动”学习体会交流、心得体会展评和组织演讲比赛、召开专门座谈会，并对照医疗卫生职业精神对医院、科室及个人的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。并紧密联系个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分析根源，力求认识深刻，分析透彻。经人人查摆剖析问题，汇总如下：

一、查摆问题：

一是服务态度欠佳，不能对患者一视同仁，在诊疗过程中与病人沟通交流较少，态度冷漠或不耐烦。

二是诊疗技术欠佳，诊疗时不用心、认真、规范，有时会疏忽出错，业务水平有待提高。

三是医德水平欠佳，极少数医务人员存在为谋求利益，无病当有病，小病当大病，并且有索要吃喝，收受红包行为。

四是医疗人员团结学习不够，互相之间在病人面前有互

相诋毁，不能宽厚包容、互相学习、团结协作，共同为病人服务。

五是患者对医疗卫生人员的服务态度不很满意，且对当前的医疗卫生工作不太信任。

二、剖析原因：

一是世界观不清晰。部分职工没有清晰地世界观，对世界、对人生没有明确的目的和看法，思想上浑浑噩噩，缺乏必要的政治觉悟和思想素养，工作上没有进取心，缺乏大局意识和整体观念，没有上进的思想基础，导致有关问题的发生。

二是人生观单薄。没有明确的人生目标和价值取向，没有人生的动力，工作、生活得过且过，不思进取，做一天和尚撞一天钟。不坚持学习、认真学习，导致业务技术水平落后，不能满足群众的医疗卫生需求。服务意识淡薄，以自我为中心，导致医患关系紧张。

三是价值观扭曲。部分同志抱有错误的价值观，以经济利益为中心，以个人利益为中心，单纯追求经济效益，忘记了医疗卫生事业的公益性和为民服务的理念，医德水平欠佳，为谋求利益，无病当有病，小病当大病，并且出现索要吃喝，收受红包行为。

第三篇：查摆问题剖析材料

区农办“作风转变年”活动查摆问题汇报

2012年5月14日我办按照区作风转变年活动领导小组办公室的要求，紧密结合农办工作实际，突出重点，周密部署，严格要求，精心组织，认真查摆问题，农办各位党员联系实际，经过深入学习讨论，认为农办自身存在的问题主要有以下几个方面：

一、解放思想存在不足，应对新情况新问题的敏锐性不够强。主要表现在：一是对外部条件变化对农村工作带来的影响反应不够积极；二是对农村改革发展中国内的最新探索和新生事物了解不够及时；三是对农村发展中面临的深层次矛盾和自身工作中存在问题认识不够深刻。

针对以上问题的整改落实情况：继续切实强化理论学习。按照牢固确立科学发展观的世界观、方法论的要求，切实加强和改进领导班子的理论学习，把理论学习更好地与推进“三农”工作结合起来，着力提升班子成员的战略眼光和理论思维能力，全面提高班子成员的思想政治素质和业务工作能力。在学习方法上，进一步鼓励班子成员挤时间自学，开展多种形式的理论联系实际的学习讨论活动，力争在重大理论问题和现实问题上形成更多的共识。在学习内容上，进一步学好中国特色社会主义理论、科学发展观理论和“三农”工作业务知识，鼓励班子成员拓宽知识面，加强经济、社会、政治、历史、金融、生态等理论知识的学习，提高融会贯通能力。

二、推进实际工作的针对性不够强。

主要表现在：一是新农村建设考核指标尚不能很好地体现突出我区工作重点的要求。新农村建设内容丰富，但在一个时期和工作中应突出重点，作为“指挥棒”的考核尚不能很好地体现这一要求。二

1是村庄整治建设中虽然突出了村内道路、垃圾收集、污水治理、卫生改厕等重点，但对农村人口转移后居住点的变化趋势和完善建设投入机制、管理长效机制考虑不多。三是农村劳动力素质培训虽然促进了农民转移就业，但对农村劳动力供求关系变化后和现代农业加快发展形势下的农民培训工作创新不足，农民培训转型相对滞后。四是扶贫工作中落实职能扶贫工作尚缺乏针对性的举措，致使一些部门在工作中扶贫作用发挥不够有效。

整改落实情况：

一是以社会主义新农村建设统揽农村工作的全局，加强示范村、重点整治村建设。我们按照“三清七集中”的要求，加大重点整治村工作力度；坚持“统一规划、统一管理、统一实施、村组参与”的原则，建成一批设施完备的新农村示范村、重点整治村。

二是加快红山乡西部农业生态观光园区建设步伐。以樱桃沟景区、农业生态观光带、金水河水库、蔬菜大棚种植等为依托，结合我区林业生态建设规划，建设花卉苗木产业区，带动近郊旅游开发。

三是加快在建水利工程建设，扎实搞好我区农田水利基础设施建设。

四是加大推动我区林业产业发展。我们理顺了樱桃沟景区管理划分，增加樱桃新品种，扩大樱桃沟景区的内涵和外延；并鼓励引导农民发展蔬菜种植等农业新项目，政策扶持、典型示范，形成新的特色农业。

五是加强动物防疫体系建设，为我区养殖业发展提供保障，为市民提供安全卫生的畜禽产品。我们积极争取项目资金，完善我区动物防疫体系建设，充分发挥其监督执法作用；加强产地检疫和驻厂检疫，确保全区人民用上安全卫生的畜禽产品。

三、指导服务基层的自觉性不够强。

主要表现在：一是对两乡农办的指导不够有力。我区新农村建设任务十分繁重，乡农办承担着大量具体的工作，任务多、担子重、人手少。而区农办在指导服务和排忧解难方面不够有力，致使一些地方一些工作落实不够到位。二是对两乡农办提出的建议采纳不够广泛及时。针对两乡农办新农村建设的各个方面工作的意见建议，区农办在采纳上往往强调共性多、注重个性少，致使一些合理的意见建议和典型经验得不到及时推广。

整改落实情况：

一是扎实推进工作创新。把推进工作创新作为班子开创工作新局面的首要任务，努力在办内形成开拓创新的浓厚风气。每位班子成员都要按照贯彻作风转变要求，推进思想解放和工作创新。围绕本办自身工作提出创新举措，结合分管工作及时推进工作创新。

二是高度重视调查研究。把加强领导班子成员的调查研究工作作为加强领导班子能力建设、提升领导班子整体素质的基础来抓。每位班子成员都要真正深入基层深入群众，抱着真心实意向基层干部和农民群众学习的态度，扎实开展调查研究。

三是着力增强服务意识。牢固树立领导就是服务的意识，把为农民群众服务作为每位领导班子成员的职责和义务，“忧群众之所忧、急群众之所急”，积极为基层为群众排忧解难，努力在为人民服务中实现自己的人生价值和奋斗目标。

四、加强廉政建设的自我要求不够高。

主要表现在：一是思想不够重视。总认为农办是低风险的部门，长期以来干部廉政建设总体上是好的，日常的机关党风廉政建设工作满足于按照区委、区政府的部署开展学习教育，开展经常性的自我检查、自我剖析、自我反省不够。二是作风不够扎实。农办干部下基层

次数多、时间长，但对基层反映的问题不够敏锐，为基层办事的效率不够高。

整改落实情况：

一是全面加强作风建设。把加强民主集中制建设作为增强班子凝聚力、战斗力的大事来抓，始终坚持和严格执行民主集中制，广开言路，努力在发扬民主基础上形成广泛共识。健全领导班子民主生活会制度，踊跃开展批评与自我批评，加强政治思想工作和干部队伍建设，大力弘扬敬业爱岗、勤政廉政的精神。

二是始终坚持廉洁自律。健全党风廉政建设责任制，切实加强廉政教育，严格遵守廉政纪律，始终做到警钟长鸣，牢固筑起防腐拒变的防线，正确对待手中权力，更要自觉接受群众监督。

通过近期“作风转变年”活动的开展，农办各项工作取得的成绩是显著的，出现的一些问题可以通过提高认识，完善制度、规范执行来解决。从整体情况来看，农办面对查找出的突出问题，通过学习实践活动，农办领导班子进一步明确了农办工作的主要方向，选准特色产业，加大扶持力度，调整产业结构，增加农民收入。可以相信，随着新农村建设工作的进一步开展，农办实现农村各项事业稳步推进的水平将不断提高。

2012年5月15日

第四篇：五查摆五强化剖析材料

五查摆五强化剖析材料

对照“两学一做”学习教育的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，现从查思想、查行为、查服务、查效率、查纪律等方面进行分析如下：

一、查自身的政治意识、大局意识强不强，看是否与党组织保持一致。

对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。具体表现在：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，不违反规章制度，便觉得满意了;开拓创新意识不强，超前意识不强，不能积极主动地担责任、谋发展。

下一步要以“两学一做”学习教育为契机，尊崇党章，遵守党规，以总书记重要讲话精神武装自己，坚定理想信念，提高党性觉悟，强化宗旨意识，增强看齐意识，与党组织保持一致。

二、查纪律观念强不强，看是否存在有令不行、有禁不止的问题。

日常工作中由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确。在今后的工作中，进一步加强学习，学习各种规章制度和纪律条令，坚定正确的政治方向，树立正确的组织纪律观念和清风正气，确保分管的各项工作程序正规，开展有序。

三、查工作思路是否清晰、执行力强不强，看工作效率高不高。

工作不够细致，深入一线不足，对工作中存在的问题认识不清，一定程度上降低了工作标准。工作中疏于对工作方法的探索，特别是行之有效的工作方法不注意在工作过程中总结归纳，影响了执行力。

切实按照群众路线教育的要求，提高认识，统一思想，坚持地把学习和工作实际结合起来，要强化作为党员的责任意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，加强业务学习、提高业务能力。刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩。

四、查服务意识强不强，看服务水平高不高。

作为一名共产党员，服务意识强不强关乎自身形象塑造。而在从事学校后勤管理工作的过程中，不能满足于做一名合格的干部，更应该努力做一名先进的共产党员。对照自己，我觉得这两个目标还远远没有达到。今后的工作中，我将继续从自身做起，夯实“学”这个基础，抓住“做”这个关键，并切实落实到服务工作的效果上来。

五、查创新意识强不强，看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。

在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，习惯于用老方法去理解新问题，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

通过开展“两学一做”学习教育，进一步用科学理论武装头脑，坚持学用结合，工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，让群众满意。

第五篇：找问题促整改个人查摆问题及整改措施

在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时，总书记强调，作风建设要“深入抓、见实效”，既是对教育实践活动经验的深刻总结，也为作风建设乘胜前进指明了行动方向。

结合习总书记一系列讲话精神本人自始至终认真学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉遵守国家法规、法纪，自觉遵守各级组织、机关的纪律和制度，严于律己、严于修身、严于用权，坚持群众路线，以自身言行密切联系群众，反对形式主义、反对官僚主义、反对享乐主义，反对奢靡之风，反对铺张浪费，按照“三严三实”要求，努力转变工作作风，加倍努力工作，尽心尽力做好本职工作，出色完成工作任务。

一、存在的问题

通过对照镜子，自查自纠，批评和自我批评，虚心接受批评和帮助，直面存在的问题，有则改之、无则加勉。对照他人的帮助和指点，的确或多或少存在以下几点问题：

一是下基层细致而全面调研少。由于自己工作内容单

一、项目巨细，加之从事农村基层基础工作近四年对，自我意识较强，自觉轻车熟路，不自觉按部就班，从而导致下基层调研工作同基层干部和群众分开，研讨工作较少、不全面，从而自显方式单一，套路老化，思维欠广，创新不强。

二是经验主义时蔽时现，民主作风较差。由于出身和成长于农民家庭和农村，知晓和熟悉农村、农业、农民情况，自参加工作四年来，一直立业于基层、从业于基层、服务于基层。自以为熟悉和掌握农村三农情况，凭经验办事和工作，存在着具体工作欠主动请示和自觉汇报，自以为能把工作推进、事情办结、任务完成就大功告成，有时便显得民主作风较差，自觉了不起，有功切无过，骄狂自大。

三是有时未能正确对待来自各方面的不同意见，自以为有一定的工作和能力而看不起个别现象或情况。