纪律作风问题查摆剖析总结材料

第一篇：纪律作风问题查摆剖析总结材料

按照市＊＊局党委关于《深入开展加强机关纪律作风建设活动的相关内容》的通知文件通知，以及我站对深入开展加强机关纪律作风建设活动的总体安排部署，并结合本人具体分管的工作，在3月份认真开展了活动和学习，并认真对实际工作中纪律作风方面的突出问题进行了剖析查摆，具体总结如下。

一、认真开展查摆

为确保剖析

查摆阶段工作健康有序开展，就如何开展剖析查摆阶段工作进行了认真研究。根据上级要求，结合本职工作的实际情况，制定了带领分管同志推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案和日程安排，并明确了工作目标、具体步骤和要求。

二、带头查摆，确保活动引向深入

一是带头学习。搞好理论基础，是开展好专项活动的首要任务，我在学习活动期间带头学习，不断丰富学习内容，拓展学习的平台，为全站干部职工做好学习表率。

二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享，充分发挥带头作用。

三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想观念、从政行为、工作作风等方面，以“三个代表”重要思想为镜子，对照廉洁自律和转变工作作风进行带头查摆。

三、查摆中存在的问题。

对自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，进行了深刻剖析，主要表现在三方面。

一是自我批评求真求实不够。在自我批评时，都能结合自身实际情况，把自身存在的问题全盘托出，不回避问题，不掩饰矛盾，但对认真分析产生问题的主、客观原因还不够深入和具体。

二是互相批评坦诚互助不够。在互相批评中，大家本着开诚布公、互相帮助的原则，既提不足和问题，又帮助批评对象对问题进行分析理解，但一些分管同志对相互的批评还不足，没有更加全面和深刻的认识。

三是虚心接受端正态度不够。对每位领导干部的批评和建议没有全部进行虚心接受，自认为别人还不如自己，不承认自身存在的工作还有不断提高，作风还有待转变，服务有待提升的空间。

四、下一步工作计划

一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到的突出问题，要将下一阶段内容开展好、组织好。加大学习力度，制定好切实可行的学习计划，进一步增强广学习、活动的主动性，通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。

二是进一步制定整改方案。要把剖析查摆出现的问题具体化，认真制定好整改方案，使整改工作有章可循。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作。要明确整改落实项目，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题。要建立健全的整改落实责任制，将任务分解细化，把责任落实到人。对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。

三是与自身工作紧密结合。开展活动要与当前工作紧密结合起来，与推动各项分管道路客运建设有机结合起来，做到一手抓学习，一手抓具体工作，用工作的实效来衡量和检验开展机关纪律作风活动的成果。要对活动进行一次“回头看”，认真检查各阶段各环节工作，对学习不够扎实、活动开展不够深入、参与不够广泛的方面要及时进行“补课”，确保整改提高阶段的各项工作与业务工作实现双促进和双丰收。

第二篇：纪律作风查摆剖析

纪律作风查摆剖析

纪律风格教育整理单位剖析材料为坚决贯彻依法从严治警方针，坚决履行《公安机关人民警察纪律条令》，坚决避免公安民警违背“5 条禁令”问题反弹，根据交警支队《文山州公安局交警支队关于印发集中展开纪律风格教育整理工作方案的通知》文公交发〔xx〕75 号文件精神和要求，大队决定在大队全部交警、职工队伍中集中展开为期 1 个月的纪律风格教育整理活动。自活动展开以来，本人依照纪律风格整理教育活动的整体部署，根据大队党支部的风格教育整理动员会会议精神，对比自我，重点从思想意识、纪律风格、工作能力等方面进行了检查剖析本身存在的问题，认真学习了有关纪律风格整理教育活动教育材料，对深入展开纪律风格整理教育活动的重要性、必要性和紧急性有了更加深入的认识，各方面有了很大的收获和提高，现将认真检查和剖析本身存在的问题，陈说以下：1、存在的主要问题：公安机关人民警察纪律条令》，坚决避免公安民警违背“5条禁令”问题反弹，根据交警支队《文山州公安局交警支队关于印发集中展开纪律风格教育整理工作方案的通知》文公交发〔xx〕75 号文件精神和要求，大队决定在大队全部交警、职工队伍中集中展开为期 1 个月的纪律风格教育整理活动。自活动展开以来，本人依照纪律风格整理教育活动的整体部署，根据大队党支部的风格教育整理动员会会议精神，对比自我，重点从思想意识、纪律风格、工作能力等方面进行了检查剖析本身存在的问题，认真学习了有关纪律风格整理教育活动教育材料，对深入展开纪律风格整理教育活动的重要性、必要性和紧急性有了更加深入的认识，各方面有了很大的收获和提高，现将认真检查和剖析本身存在的问题，陈说以下：1、存在的主要问题》等法律法规的学习还很浮浅，1 些劳教管理工作等方面的业务技能还

没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧急性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用甚么才去学甚么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学乃至不学。学习停留 1 般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，1 般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然常常学习1 些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，应用理论指点实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，应用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指点工作、提高工作水平。

（2）为人民服务主旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生寻求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生寻求，认为自己虽然是 1 名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过 1 种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会大张旗鼓。政治思想认识不能紧跟情势的要求。每次除参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因此，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有 1 定感情，但亲民爱民的思想建立得其实不牢固。不能始终与大众心贴心，做到心里装着大众，凡事想着大众，工作依托大众，1切为了大众，做大众的贴心人。不能牢记权利只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权利为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

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（3）工作风格不够扎实，开辟创新意识不够，领导艺术有待进1 步提高。本人之前常常是领导安排甚么工作就干甚么，临时性的工作和活动较多，主动斟酌工作还有欠缺，对自己的工作缺少系统的斟酌和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子常常自我批评多 1 些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交换不够，谈思想、交换业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除自己必须完成的之外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

第三篇：纪律作风整顿查摆剖析材料

纪律作风整顿查摆剖析材料

安全保卫部领导：

在这次纪律作风整顿活动中，我认真学习公司各项规章制度和内部考核纪律，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此做了详细的学习笔记，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

2、政策理论水平不高。对公司生产经营的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的反思。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

4、对工作责任心还不够强。在工作中，工作方法简单，只安于表面，对队员要求不高，常常把该由队员完成的任务留给自己，却忘记份内的工作；不严格管理，有事不关己就不管的现象。

5、业务技能不够全面。对消防体能、技能掌握不全面。

6、服务群众热情不够高，有事侯在处理群众急、难问题上不上

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，对队员要求不高，常常把该由队员完成的任务留给自己，有时候因此把自己份内的事忘了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。到生产区、火工区检查时发现门卫值班人员问题，但是听到部分门卫值班人员说这些事情不是你的份内工作，不应该你来管，其他领导都没有管，你操什么心。心里就不是滋味，自己只好放弃。未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动

三、整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。

4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。

5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行作风纪律的表率。

汇报人：XXX

二○一二年八月一日

第四篇：纪律作风整顿查摆剖析材料

在全市纪律作风整顿活动中，我认真学习了书记在全市纪律作风整顿活动的重要讲话，学习了新的党员干部纪律作风条例，52不准，学习了市委下发的纪律作风整顿活动读本，学习了五条禁令和六项纪律，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此做了详细的学习笔记，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“xxxx”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。

4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。

5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。

第五篇：查摆剖析问题材料

安丘市景芝中心卫生院

医疗卫生职业精神大讨论活动

查摆剖析问题材料

为进一步深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，进一步推动“医疗卫生职业精神大讨论活动”的持续开展，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，医院在组织广大干部职工进行思想发动和学习教育以后，要求各科室开展了医疗卫生职业精神大讨论活动”学习体会交流、心得体会展评和组织演讲比赛、召开专门座谈会，并对照医疗卫生职业精神对医院、科室及个人的实际情况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。并紧密联系个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分析根源，力求认识深刻，分析透彻。经人人查摆剖析问题，汇总如下：

一、查摆问题：

一是服务态度欠佳，不能对患者一视同仁，在诊疗过程中与病人沟通交流较少，态度冷漠或不耐烦。

二是诊疗技术欠佳，诊疗时不用心、认真、规范，有时会疏忽出错，业务水平有待提高。

三是医德水平欠佳，极少数医务人员存在为谋求利益，无病当有病，小病当大病，并且有索要吃喝，收受红包行为。

四是医疗人员团结学习不够，互相之间在病人面前有互

相诋毁，不能宽厚包容、互相学习、团结协作，共同为病人服务。

五是患者对医疗卫生人员的服务态度不很满意，且对当前的医疗卫生工作不太信任。

二、剖析原因：

一是世界观不清晰。部分职工没有清晰地世界观，对世界、对人生没有明确的目的和看法，思想上浑浑噩噩，缺乏必要的政治觉悟和思想素养，工作上没有进取心，缺乏大局意识和整体观念，没有上进的思想基础，导致有关问题的发生。

二是人生观单薄。没有明确的人生目标和价值取向，没有人生的动力，工作、生活得过且过，不思进取，做一天和尚撞一天钟。不坚持学习、认真学习，导致业务技术水平落后，不能满足群众的医疗卫生需求。服务意识淡薄，以自我为中心，导致医患关系紧张。

三是价值观扭曲。部分同志抱有错误的价值观，以经济利益为中心，以个人利益为中心，单纯追求经济效益，忘记了医疗卫生事业的公益性和为民服务的理念，医德水平欠佳，为谋求利益，无病当有病，小病当大病，并且出现索要吃喝，收受红包行为。