查摆剖析材料

第一篇：查摆剖析材料

查摆剖析材料

作风转变暨环境创优活动以来，通过认真学习“转创”重要文件和有关精神，提高了对转变作风建设重要性的认识，深刻认识到开展“转创”活动是加强党的执政能力的必然要求，是推进干部作风转变，机提高关效能的重要保证，为进一步深入开展转变干部作风，增强“转创”的紧迫感和自觉性，推进管理服务创新，奠定了理论基础和思想基础。在第二阶段，通过关门座谈、走出去征求意见等多种形式，认真开展了查摆和剖析，现报告如下：

一、学习查摆情况

在认真学习的同时，结合自身的情况，根据思想作风整顿的具体内容，围绕“庸、懒、散、浮、软”等问题，落实市委“五个三”工作要求，对照平时工作实际及思想动态，按照“三真”、“三查”、提升“五种意识”的要求。七科全体同志抽出时间，组织了专题学习，明确各自的学习任务和要求，坚持边学、边查、边改，认真反思在思想作风、工作态度等方面存在的问题和不足；组织了谈心活动，并开展了批评与自我批评，面对面地提，背靠背打印稿子提，自己查，多种方式互相结合，既有针对性，又避免了碍于情面不愿提，不搞形式主义，不做表面文章，并对科室每个工作人员进行了深层的剖析；向农口各部门发出征求意见表，请各部门提意见，找问题，广泛听取各方面的意见，帮助查找、整改，明确整改方向，制定整

改措施，基本达到了自我教育、自我完善、自我提高、推动工作、服务群众的目的。

二、存在问题

1、理论学习时间少，知识深度广度不够。较少充分利用工作空闲，挤出业余时间学习，即便忙完一阵子工作之后，也常有松一口气、轻松一下的想法，虚度了时光。平时学习也是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，或在时间宽裕或工作中用到时才主动学习，而且学习深度和广度不够，做不到持之以恒，因此，学习收获较少，跟上新形势节奏慢，知识结构也存在单一的现象，掌握综合知识少，知识面不够宽。

2、工作被动落实多，超前主动服务少。虽然在作风上不存在“四难”现象（门难进、脸难看、话难听、事难办），但是大多时候是承办领导交办的事项，部门报来的工作，常常是处于奉命行事，等待工作的状态。为落实任务，超前谋划少，跟踪服务少，总结升华少。创新服务意识不强，业务水平、办事效率有待提高，工作实效不突出。

3、深入基层工作少，沟通联系不够紧密。多数时间忙于办公室工作，深入基层少、联系群众少、调查研究少，在基层邀请时，有时也为自己找借口，工作忙、事情多、时间少，很少主动下基层了解情况，疏远了和群众的距离。同时，与领导、同事交心谈心、沟通交流少，注重工作多，忽略了思想交流，导致信息传递慢，掌

握不了各方面的动态。

4、纪律作风观念淡，落实执行不够。在工作中，虽然有很多制度约束，但是在实际工作中，缺乏主动遵守的观念。如，请销假制度，常常嫌麻烦，总是小事不请假，大事打电话，不按规定履行手续，致使制度落实不到位。也有些是为了提高效率，没有完全按照工作程序进行，有先后次序颠倒现象，虽然是为了工作，但终究是违反制度，起到了不好的作用。

三、存在问题的原因

1、学习重视不够。虽然能够认识到学习的重要性，但是对自己的学习要求不够严，未能培养起浓厚的学习兴趣，尤其是理论学习重视不够，即使学习，也多是注重学习的实用性，以致使学习形式单调，学习时间少，理解不深刻，掌握不透彻，达不到良好的学习效果，理论水平有限。

2、宗旨观念树立不够牢固。满足于做好份内的工作，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。工作忙不过来时，甚至把工作作为一种负担，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，把完善工作方法作为动力，影响了本职工作效能，根子上还是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢固。

3、思想不够解放。作为机关工作人员，应多深入基层中开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的整改措施。但是由

于下基层少，造成对基层情况不熟，管理服务缺乏针对性。处理事情方法比较简单，不沟通思想，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，思想不够解放，适应新要求慢，创新工作受到掣肘。

4、思想认识不够深刻。片面认为只要工作完成的质量高，能够按时完成任务，在工作岗位上不犯错误就行，有一俊遮百丑的思想，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，影响了形象，造成了不良影响。

四、整改措施

1、加强学习，切实提高自身素质。牢固树立终身学习的思想，强化学习意识，把学习作为一种工作需要、生活需要，养成学习的习惯。坚持理论联系实际的马克思主义学风，用革命的理论改造世界观、人生观、价值观，把公仆意识落实到工作中去，在实践中强化和升华公仆意识，突出学习重点，创新学习方法，完善学习机制，并把学习的体会和成果转化为工作能力、转化为执行能力，保持党员先进性，努力在建设学习型机关中走在前列，全面提高科室整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，解放思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感

和踏实工作作风,不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，把工作做深、做细、做实，推进本科室工作不断上台阶，做到全心全意为人民服务。

3、提高工作效率，增强服务意识。树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作，并自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

4、强化作风转变，注重务实效能。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展，争当第一，创造一流。

第二篇：查摆剖析材料.

查摆剖析材料

根据支队党委的安排，xx大队党支部结合本大队具体情况，决定在全大队开展为期三十天的纪律作风教育整顿活动。本人对自身存在的问题进行了认真的反思和考虑，同时找准问题的症结所在，通过现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的问题

1.政治学习方面。日常对政治理论学习意识淡薄，热一阵、冷一阵，学习主动性和自觉性不强，在业务理论学习上还不够严，在公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。

2.开拓创新的精神不强。对便衣工作中出现的“两抢”案件，没有针对实际情况，主动去想办法、解难题，因此，工作上没有大的起色。

3.纪律作风方面。自己尽管能在日常工作中严格要求自己，但是在有时难免对自己要求放松，觉得没有原则性的错误就行，往往导致工作中出现问题。

二、存在问题的原因

1.对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为特警自己的业务就行，但疏忽了对其他相关公安业务知识的学习，导致工作上陷入被动。

2.工作上老是觉得按步就班就行，没有积极开展工作，老是处于一种被动的状态，思想上没有认识到位。

3.不能正确认识到纪律的重要性，老是想别人还没我做的好，思想懒惰造成的，例如：个人内务问题，执勤中装备没按要求携带问题等。

三、初步整改措施

1.加强政治理论学习。下一步要系统的、完善的对相关业务知识进行学习，丰富自己的头脑，同时理论联系实际，从工作中验证学习的效果，通过加强理论学习，使自己在以后遇到问题时能游刃有余、处事不惊。

2.增强开拓创新精神。自己在日后的工作中，遇到问题时应转变观念，不管是新问题还是老问题，都要用一种积极可行的方法解决。

3.提高自身纪律意识。严明的纪律是执行任务的根本，对自身而言，是一个人的基本素养，只有时刻保持清醒的头脑，不给自己偷懒的理由，才能在工作中有所体现，下一步在这一方面要严以律己，接受领导和同志们的监督。

第三篇：查摆剖析

查摆问题 剖析根源

切实改进作风，落实科学发展观

按照县委“三自六不让”教育活动实施意见的总体安排，我局已圆满完成了学习动员阶段的各项工作任务，从2012年4月初开始，三自六不让学习教育活动已由学习动员阶段转入查摆剖析阶段。自活动进入查摆剖析阶段以来，我局领导班子高度重视，充分发扬民主，广开言路，召开座谈会、发放征求意见函，在总结第一阶段工作的基础上，对第二阶的工作做了动员部署，明确了重点，提出了要求。全局党员干部都能以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风，严格对照“六查六看”认真查找自身存在的不足，坚持边整边改，制定整改措施，有效地促进了“三自六不让”学习教育活动深入开展。现将学习情况、活动开展情况以及专题民主生活会召开情况总结如下：

一、学习阶段情况

1、加强学习，充分认识开展“三自六不让”查摆剖析的重大意义。紧密结合干部思想、纪律、作风的实际和查摆问题的任务，认真学习《人民日报》评论员文章，深入学习贯彻张庆黎书记在全省警示教育大会和王晓东书记在张家口分会场上的讲话精神，学习贯彻省委八届一次全会和市纪委十届二次全会精神，学习落实县委各大会议文件精神，进一步统一思想，坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行

动上与党中央保持高度一致，与县委、政府的步伐保持高度一致。进一步加深对三自六不让活动的认识，增强开展查摆剖析的自觉性、主动性。使学习的过程成为进一步检验自己生活工作的标尺。通过认真学习，查摆剖析，大力弘扬良好风气，勇挑重担、敢于担当，努力形成凝心聚力抓发展、迎难而上破难题、争分夺秒干事业、掷地有声抓落实的生动局面，为全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。

2、注重统筹协调，加强组织领导，确保查摆剖析深入

扎实开展。在查摆剖析阶段为确保学教活动深入扎实开展，坚持统筹协调，理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，坚持四个贯彻始终。坚持把领导带头、率先垂范贯彻始终。各级各部门高度重视，精心组织，周密安排，严格程序。一把手作为第一责任人亲自安排部署。各级党员领导干部在查摆剖析的基础上，对征求到的意见逐条梳理归纳，逐条分析研究，形成高质量的查摆剖析材料，力求问题准确，剖析深刻，方向明确，并在一定范围内评议。

3、是扎实推进，切实提高“三自六不让”查摆剖析的实际成效。结合查摆的问题，各乡镇县直各单位领导班子成员认真回顾自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况。对照“六查六看”的要求，深入查找个人存在的差距和问题。通过扎实有效的工作措施，切实提高“三自六不让”查摆剖析的实际成效，推动各个科室的各项工作都提升到规范化水平。

为使查摆问题更加具体化、有针对性、按照省、市、县委的有关要求，结合本单位的实际情况、总结征求意见表中的意见和建议，我局召开了民主专题生活会并重点在以下几个方面进行了认真查摆：

1、查思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的内陆意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。

2、查能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈的办法不多，推动工作、促进发展的招数不实等问题。

3、查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象;是否存在作风飘浮、纪律涣散，工作拖拉、推诱扯皮，标准不高、要求不严等问题。

4、查责任落实，看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢作敢为、敢于担当。

5、查宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿;是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事;是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。

6、查廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。

在民主专题生活会上，每个干部按照剖析材料逐个进行对照检查，开展自我批评，干部之间相互评议，开展批评。每个干部都勇于开展自我批评，深刻查摆自己在工作作风方

面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的原因，做到思想上有触动，认识上有提高，针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出自己的整改意见。

1、是进一步增强每个人的观念，公仆意识。加强政治理论学习，不断改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，提高责任感、事业心，培养自己勤勤恳恳、扎扎实实的作风。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，牢记“两个务必”，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。

2、是加强自身建设，提高综合素质。要加强业务学习，自觉、刻苦地钻研审计业务，务实基础，热爱本职工作，虚心好学。创新工作思路，提出新颖的工作举措来提高工作效率。坚持理论联系实际，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正执法。

3、增强为人民服务的宗旨意识，改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评。是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中坚持原则，不做“老好人”。勇于创新，努力开拓工作新局面。是要处处严格要求自己，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到自重、自省、自警、自

励，努力维护党员领导干部的形象。

4、加强党性修养，强化廉洁自律意识，抓好自身作风建设。加强党性修养是每个党员的终身任务，党员领导干部更不能例外。作为党员领导干部要常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。要不断增强廉洁从政意识，严于律己，自觉遵守廉政纪律。要深入基层，深入群众，倾听基层呼声，了解基层困难，关心和支持他们的工作。要以身作则，积极发挥模范带头作用，从务实高效的工作作风带动全局干部冲破不符合科学发展、不适应科学发展的旧思想、旧观念、旧习惯和旧做法的束缚，锐意进取，艰苦奋斗，无私奉献，优质高效地完成各项工作任务，向县委、县政府、向群众交上一份满意的答卷。

第四篇：查摆剖析材料

查摆剖析材料

近段时间本所组织了关于“正风纪、强素质、树形象、创佳绩”的教育整顿活动，通过此次活动，我认真地反思自查，主要有以下几个方面：

一是思想政治方面，对于政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，只从字面上理解毛泽东思想，满足于一知半解，导致在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距。同时为群众服务意识的淡薄，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨地做好所担负的工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，离领导和同志们的要求还有较大差距。二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，严格遵守公安部“五条禁令”和市局“十条禁令”。我们总会听说某某地方民警酒后开枪打死了人，某某地方民警酒后驾车交通肇事，某某地方民警参与赌博等等。或许这些只是庞大的公安队伍中极个别的现象，而由此造成的影响之恶劣，却是震天撼地的。俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束；同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。

以上是我本人在作风纪律教育整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的管教事业添砖加瓦。

第五篇：查摆剖析材料

纪律作风教育整顿查摆剖析材料 为认真贯彻落实《**支队纪律作风专项教育整顿活动实施方案》精神，进一步加强部队管理，保持部队稳定，更好地完成以防火灭火为中心的各项任务，我中队高度重视，并根据支队方案，认真结合本单位实际，制定出了具体实施方案。根据方案内容，自4月17日开始，我中队纪律作风专项教育整顿活动进入第二阶段即查摆剖析阶段，中队在前一阶段学习动员的基础上，按照方案要求，中队采取了集体学习、个人自学和组织召开官兵座谈会等形式，倾听官兵对本单位管理工作中提出的意见和建议，及时了解官兵的思想动态，确保纪律作风专项教育整顿活动顺利有效地开展。在这一阶段过程中，中队官兵紧密联系工作实际和个人的思想实际，深入查摆剖析，认真反思本单位存在的问题和不足，并根据个人查摆剖析的情况，中队干部在全体军人大会上，士兵在班务会上开展自我剖析。通过官兵座谈和个人的查摆剖析，中队对查摆出的问题进行认真梳理，并召开军人大会进行了分析讨论，总结出我中队主要存在以下不足：

一、部队管理偏松、偏软；

二、政治思想教育活动较少，谈心活动没起到应有的效果；

三、交接班制度落实不到位，器材装备维护保养存在不到位的现象；

四、战斗员个人安全防护意识较差，存在火场上个人防

护装备佩戴不齐的现象；

五、中队执勤驾驶员的安全意识有待进一步加强，存在开快车的现象；

六、营区的用电用气安全管理存在不到位的现象。

针对以上查摆出的问题，中队认真分析研究，并召开全体军人大会剖析问题存在的根源，研究解决问题的办法，制定出切实可行的整改措施，并落实整改期限和责任人，进一步制定切实可行的管理措施。通过中队干部的认真研究与分析，结合中队实际，对存在的问题制定出了如下整改措施：

一、全体干部应发挥示范带头作用，做好表率、以身作则，并做好相互监督；

二、利用多种形式开展思想政治教育，不断增强思想政治教育的效果，同时扎实开展谈心交心工作，及时正确掌握战士的心理；

三、进一步加强班长骨干的责任心，严格落实交接班制度；

四、加强安全教育，使官兵牢固树立火场个人防护装备安全防护第一的思想；

五、加强驾驶员交通安全教育，干部严格要求，坚决杜绝开快车的现象；

六、严格营区用电用气管理，定期检查用电用气设备，及时消除各类隐患。

通过查摆剖析和制定出的整改措施，中队积极探索建立完善新的管理机制，并不断加强制度建设，严格落实，责任到人，坚决把违纪、事故、案件苗头消灭在萌芽状态。