庸懒散贪简报(第24期)

第一篇：庸懒散贪简报(第24期)

第24期

昌江黎族自治县财政局 2012年7月25日

昌江县财政局扎实有效 推进“庸懒散贪”整治工作

为贯彻落实县委、县政府开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作部署，打造勤政、廉洁、专业、高效的财政干部队伍，我局自整治工作开展以来，多措并举，重在落实，力求实效，扎实推进集中整治工作。

一、高度重视，部署整治工作。在全县动员大会后，我局及时召开全局干部职工大会，成立了以文辉局长为组长的专项工作领导小组，并结合实际制定了《昌江黎族自治县财政系统开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，对集中整治专项工作进行动员和部署。

二、抓好学习，营造整治氛围。一是掀起学习高潮。将

县委有关文件及时转发给各业务岗室和下属单位，并组织干部职工学习交流，以党支部为单位认真组织学习省六次党代会精神等重要理论，为开展治理工作奠定坚实的思想基础。二是营造整治氛围。在局办公楼大厅LED屏滚动播放宣传标语，将集中整治工作的最新资讯及时展示给干部职工；向干部职工发送宣传短信，广泛进行宣传教育，营造集中整治氛围。三是树立正面旗帜。将集中整治工作与创先争优活动活动深入结合，继续深入推进“党员示范集体”和“党员先锋岗”创建活动，通过正面典型示范作用，推动专项整治工作的开展。

三、加强检查，落实整治措施。一是强化监督检查的力度。领导小组不定期对各岗室、会计中心和各财政所进行检查。对人员出勤情况、工作纪律和办事效率等方面进行督查，对发现的问题及时提出整改意见。二是进一步严格考勤管理。严格落实上下班指纹签到考勤，干部职工严格按照工作时间签到。三是进一步规范考勤公示，局机关和县会计中心每月将上月每人的出勤情况进行统计后予以公示。

四、建章立制，推进整治深入。一是完善考勤管理制度，对考勤查岗制度、请销假程序等进行了进一步的细化。制订《考勤管理制度》、《请假审批表》等，设立干部去向牌，标注干部在岗、出差、请假等状态，加强对干部职工的监督，用制度规范考勤管理。二是把制度建设与当前各项工作结合

起来，转变作风，主动服务，继续实施积极的财政政策，不断优化支出结构，促进经济增长、结构调整、区域协调发展，保障和改善民生;坚持增收节支、统筹兼顾，加强财政科学化精细化管理，提高财政资金使用效益，全力建设昌江人民幸福家园。

第二篇：庸懒散贪学习材料

学习“庸、懒、散、贪”心得体会

屯昌县屯城镇南甘坡小学

唐闻进

开展学习“庸懒散贪”活动，是为了切实提高教师队伍素质和执行力，改变精神面貌、转变教师作风、提升教学效能、促进远安发展。治庸提能，治懒提效，治散提神，治贪提劲。我们要时刻加强学习、历练品质、勇于创新、提高觉悟，在工作和生活中注意自己的行为举止，言谈风貌，通过学习“庸懒散贪”活动，做优秀的干部教师。

作为一名教师，首先要有高尚的道德情操，不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，以教师的行为规范要求自己。本学期学校组织学习“庸、懒、散、贪”有关文件，通过学习文件精神后，我对此深有感触。

1、努力学习。

要不断提高自己的教学水平，管理水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，教师更应如此。这也是现代人必备的思想观念。

2、努力工作。

克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。

3、热爱学生。

教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待 第一个学生。

4、无私奉献。

要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度，随意性强等。

5、注重小节修炼人格。

教育无小事，教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动学生。

6、加强学习依法执教。

首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。

其次，从教以来，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

7、爱岗敬业教书育人。

我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课 的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有学生”的原则来设计活动，并做好记录。

总之，教师最重要的素质是师德，也是我们必须具备的。以上是我通过学习整治“庸懒散贪”的心得体会。

2012年08月19日

第三篇：庸懒散贪心得体会

庸懒散贪心得体会范文

下文为庸懒散贪心得体会范文，大家不妨可以参考下，希望对大家有一定的帮助哦!作为一名教师，首先要有高尚的道德情操，(论文范文)不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，以教师的行为规范要求自己。最近学校组织学习整治“庸懒散贪”有关文件，通过学习文件精神后，我对此深有感触。

1、努力学习。要不断提高自己的教学水平，管理水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，教师更应如此。这也是现代人必备的思想观念。

2、努力工作。克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。

3、热爱学生。教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待第一个学生。

4、无私奉献。要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度，随意性强等问题。

以上是我通过学习整治“庸懒散贪”的心得体会。总之，教师最重要的素质是师德，也是我们必须具备的。

第四篇：庸懒散贪心得体会

省心范文网-庸懒散贪心得体会

http:// 二是要抓领导，做好率先垂范。上级做着看，下级跟着干。机关干部治庸离不开各级领导的表率作用，领导干部身先示范，具有其他治庸办法不可替代的作用。各级党组织要强化对领导干部的配备、教育、监督和管理，切实营造出能者上、平者让、庸者下的良好工作局面。

三是要抓管理，树立好用人导向。以好的作风，选作风好的人；以好的机制，选能干事的人。同时要近贤能，远小人，亲德才兼备之人，疏平庸无德之人，长久下去平庸就会退出市场。

四是要抓惩治。不断加大对平庸者的惩治力度，对工作不思进取、长期打不开工作局面的官员要及时亮剑，进行组织处理，让庸官负出代价，切实营造“无功就是过，平庸就是错” 的氛围。

五是要抓监督。发挥纪检监察机关的作用，加强对官员从政的监督，要不定期对官员进行巡查，督促他们做好本职工作。发挥群众的监督作用，鼓励人民群众积极举报官员行政不作为、乱作为，使官员的一举一行都置于群众的严密监督之下。

第五篇：整治庸懒散贪

整治“庸懒散贪”、“效率低下”专项行

动自查整改报告

6月30日公司开展“庸懒散贪、效率低下”动员大会，在会上，董事长做了重要讲话，他对集团目前所表现出来的庸懒散贪现象在项目推进过程中的影响进行深入剖析，对快速推进项目，全员行动做出明确要求，同时再度强调成为双大有作为之人需要具备的四个要素：忠诚、沟通、专业、责任。

我们紧紧围绕自查、查找差距、这个主题，重点学习，专项整治【2012】01号《关于治理“庸懒散贪”》，积极开展批评与自我批评，查找自己在工作中存在的不足。通过学习，使我们充分认识到“慵、懒、散、贪”不良行为的危害性，教育了各级领导干部进一步明确岗位职责是什么、履行职责为什么、工作岗位干什么、用好职权注意什么，把主要精力放在解决疑难杂症上，工作上不推诿、不扯皮，多一些大局意识，内塑精神，外树形象。

通过学习和深入开展自查自纠工作，我作为一名双大的员工应该做到：做一名双大的忠诚卫士，以关云长为榜样，同时要做好内部和外部的协调和沟通。学习新技术新知识积极性还要在进一步提高，做好技术型人才。工作主动性也应进一步加强，消除有等靠的思想。树立责任重于能力的思维，加强创造性的开展工作思考。思想观念转变快，工作中不怕得罪人、消除做老好人的思想。

一、存在问题及原因

1.学习不够主动，对新知识学习热情不够高，系统性学习有待提高，理论与实际结合也应有待提高。经验主义主导，创新意识不强，总以为在本行业工作近30年了，经验已很丰富，主要原因是从思想上对新知识、新专业缺乏提炼，创新动力不足。

2.缺乏专研及进取精神，只关注本专业事宜，对相关专业重视程度不高，缺少在困难中找解决问题的有效方法，主要原因是责任意识不强导致。

3.自我要求及约束不够，有所松懈，只对本专业的规划及设想进行准备而对整体方案考虑不够全面，主要原因有潜在的懒惰情绪。

二、整改

1、我决心在今后的工作和学习中不断完善。具体措施如下：振奋精神、刻苦学习，自觉地把公司制定的路线、方针、政策等理论和业务知识的学习作为自己的第一需要。并学以致用。提高沟通和交流能力，提高工作效率，努力做到，勤于沟通、善于交流、完美于工程、品质于双大。

2、不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自

己的才干，提高自身素质和驾驭工作的能力。加强专业知识学习，增长经验和解决问题能力，提高自身综合能力，提高创新能力，为公司发展而努力奋斗。开拓创新、不断进取，不断的总结经验和教训，理论联系实际，注重相关专业学习和提高，增强责任意识，找出工作的新思路和新方案，创造性的开展工作，向专家型人才迈进。

3、严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，增强约束自身意识，模范遵守公司各项规章制度，不断完善自我，树立崭新的形象，保持旺盛的精力，树立责任重于能力思维，同时还要提高工作能力。增强责任感意识、积极主动做事、有担当精神、团结同事、一道为双大的发展和建设做出我全部的贡献。

2012.07.18