罗湖区政务公开工作暂行规定范文合集

第一篇：罗湖区政务公开工作暂行规定

罗湖区政务公开工作暂行规定

（征求意见稿）第一章

总

则

第一条【制定目的】为促进和规范罗湖区政务公开工作，保障公民、法人和其他组织的知情权，打造阳光政务服务，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》及其他有关规定，结合本区实际，制定本规定。

第二条【适用范围】罗湖区行政机关以及法律、法规授权或者受行政机关委托履行公共事务管理职能的组织办理政务公开工作，适用本规定。

第三条【遵循原则】政务公开坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循全面、准确、及时、便民的原则。

第四条【领导机制】罗湖区政府成立政务公开领导小组，统筹规划、协调处理全区政务公开工作。领导小组由区政府分管领导担任组长，成员单位由区政府办公室、区政务办（法制办）及相关工作部门组成。

领导小组办公室设在区政务公开中心，负责指导、推进、协调、监督本区政务公开工作。

第五条【工作机制】行政机关应当建立健全政务公开工作制度，明确一位领导分管，指定工作机构和人员具体负责政务公开日常工作。

第六条【机构职责】行政机关政务公开工作机构负责组织编制本机关政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告，承办本机关主动公开政务信息事宜，办理向本机关提出的政府信息公开申请，并履行与政务公开有关的其他职责。

第七条【机构信息公开】行政机关应当将本机关政务公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系方式、政府信息公开指南等信息向社会公开，并根据实际情况及时进行更新。

第二章 公开的内容

第八条【主动公开目录】行政机关应当建立健全主动公开目录，明确政务公开的主体、内容、时限和方式，在区政府门户网站发布，并实行动态调整。

第九条【决策程序制度公开】行政机关应当建立健全本部门重大行政决策程序制度，明确决策主体、事项范围、决策程序、责任监督等内容，并向社会公开。

第十条【决策事项目录公开】行政机关应当根据区政府的有关规定，每年度依法公开重大行政决策事项目录和听证事项目录。第十一条【重大决策预公开】行政机关实行重大行政决策预公开制度，对涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重要改革方案、重大政策、重点工程项目，除依法应当保密的外，在决策前应向社会公布决策草案和决策依据。

第十二条【会议公开】对涉及重大民生事项的会议议题，各行政机关在制作会议方案时应明确是否公开、列席范围和公开方式。

区政府定期向社会公开全体会议、常务会议、工作会议等会议内容，具体公开内容由区政府办公室负责。

第十三条【重大决策结果公开】重大决策方案通过后，行政机关应当按照区政府有关重大决策程序规定的要求，将重大决策事项通过政府公报、区政府门户网站和深圳市主要新闻媒体向社会公开。

第十四条【重大决策执行监督情况公开】相关部门应当加强对行政机关执行重要改革任务、重大政策、重大项目过程的监督，对发现的问题和整改落实情况及时公开，对不作为、慢作为、乱作为问责情况向社会公开。

第十五条【权责清单事项公开】行政机关应当根据市政府的有关规定，公开本机关的权责清单事项目录、设定依据、实施机关、办理流程、履职责任等信息，并实行动态调整。

第十六条【公共服务事项公开】行政机关应当公开本机关公共服务事项清单目录，列明事项名称、实施机关、设定依据和服务对象，编制发布办事指南，简化优化办事流程。

第十七条【行政审批中介服务事项公开】行政机关应当公布本机关的行政审批中介服务事项清单，公开事项名称、设置依据和服务时限。

第十八条【行政执法信息公开】行政执法机关应当在区政府门户网站公开行政执法主体人员、职责权限、执法依据、裁量基准、执法流程、执法结果、监督方式和救济途径等信息，规范行政裁量，促进执法公平公正。

第十九条【行政许可行政处罚信息双公示】行政执法机关应当落实行政许可、行政处罚信息“双公示”制度，全面梳理并编制本机关行政许可和行政处罚事项目录，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私及其他依法不予公开外，应当将行政许可、行政处罚决定信息及时上网向社会公开，提高行政管理透明度和政府公信力。

第二十条【财政信息公开】区财政部门应当依据《广东省人民政府办公厅关于进一步推进财政信息公开工作的意见》的有关规定，督促和指导各预算部门公开财税政策、预决算管理制度、部门预决算信息、专项资金信息、基层民生专项支出、政府采购信息、预算绩效信息。

第二十一条【公共资源配置情况公开】对本区纳入到公共资源交易平台的项目，各相关部门应当依据《国务院办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的意见》的有关规定，依法公开交易公告、资格审查、成交情况、履约情况、相关信息变更等项目情况，区政府采购中心应当对相关部门公开的情况进行监督。

第二十二条【重大投资项目情况公开】对生态环境有重大影响，与社会公众利益密切相关的重大投资项目，相关部门应当依据《国务院办公厅关于推进重大建设项目批准和实施领域政府信息公开的意见》的有关规定，公开项目名称及建设地点、建设必要性及社会效益、建设目标及项目功能、建设规模及建设内容、估算总投资及资金来源、建设周期、建设单位名称及联系方式等内容。

第二十三条【PPP项目执行情况公开】对政府和社会资本合作（PPP）项目，相关部门应当依据《财政部关于印发<政府和社会资本合作（PPP）综合信息平台信息公开管理暂行办法>的通知》的有关规定，依法及时公开项目识别阶段、准备阶段、采购阶段、执行阶段、移交阶段应当公开的PPP项目相关信息。区财政部门应当对相关部门信息公开的情况进行指导和监督。

第二十四条【社会公益事业建设情况公开】区民政、教育、卫生、环保、文体等部门应当以社会关注度高、公益色 彩浓厚的社会公益事业为重点，依据《国务院办公厅关于推进社会公益事业建设领域政府信息公开的意见》，推进脱贫攻坚、社会救助和社会福利、教育、基本医疗卫生、环境保护、灾害事故救援、公共文化体育等领域政府信息公开。

第二十五条【审计结果公开】审计机关应当依法推进审计结果公开，以公开促整改。被审计单位应当按照有关要求，主动向社会公开审计整改结果。

第二十六条【建议提案办理结果公开】行政机关应当主动公开人大代表建议、政协委员提案办理结果。建议和提案办理复文涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，依法不予公开。

第三章 公开的方式

第二十七条【公开方式】行政机关应当将主动公开的政务信息，通过区政府门户网站、政府公报、政务新媒体、新闻发布会、公共查阅点以及报刊、广播、电视等方式公开。

第二十八条【政府网站】行政机关应当按照《政府网站发展指引》的要求，在区政府门户网站开设政府信息公开专栏，明确功能定位、优化栏目设置、做好内容保障等工作，及时、准确公开政务信息，将政府网站打造成更加全面的信息公开平台、更加权威的政策发布解读和舆论引导平台、更加及时的回应关切和便民服务平台。

第二十九条【政府公报】区政府、区政府办公室普发的非密级文件应当在《深圳市罗湖区人民政府公报》上登载。推进政府公报数字化，在区政府门户网站、政务新媒体平台同步发布《深圳市罗湖区人民政府公报》。

第三十条【政务新媒体】行政机关应当建立权威发布、反应灵敏的政务新媒体平台，发挥政务微博、微信、移动客户端灵活便捷的优势，运用数字化、图表图解、音频视频、访谈交流等形式，及时准确发布政策和服务信息。

行政机关应当按照“谁开设、谁管理”的原则，健全信息发布审核机制，落实责任主体，严格内容审查把关，对内容发布失当、造成不良影响的要及时整改。

第三十一条【新闻发布会】行政机关应当依据新闻发布有关规定，建立健全本机关的新闻发布制度，确定新闻发言人，配备新闻助理，负责本机关新闻发布的日常工作。

行政机关应当通过新闻发布会准确发布重要政务信息，及时回应突发事件，解释说明社会热点问题，加强与新闻媒体联络沟通，扩大政务公开的覆盖面和影响力。

第三十二条【公共查阅点】区档案馆、区图书馆、各级行政服务大厅、社区党群服务中心等公共服务区域应设立政务信息公开公共查阅点，配备相应查阅设施，向公众免费赠阅《深圳市罗湖区人民政府公报》，为公民、法人或者其他组织获取政务信息提供便利。

第四章 公开的机制

第三十三条【政府数据开放】行政机关应当按照促进大数据发展行动纲要的要求，实施政府数据资源清单管理，制定政务信息开放目录和数据采集标准，加大政务信息数据开放力度，推进民生保障、公共服务和市场监管等重点领域的政府数据资源向社会有序开放。

第三十四条【政策解读】行政机关应当实行政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步发布。政策解读可以采用负责人撰稿解读、专家解读、政策问答、在线访谈、媒体专访、新闻发布会等多种方式进行。行政机关主要负责人应当带头发布信息、解读政策。

第三十五条【公众参与】行政机关应当明确公众参与事项的范围，重点围绕市场监管、经济社会发展和惠民政策措施的执行落地，加强利益相关方和社会公众的参与。

涉及重大公共利益和公众权益的重要决策，除依法应当保密的外，须通过征求意见、听证座谈、咨询协商、列席会议、媒体吹风等方式扩大公众参与。公开征求意见的采纳情况应予公布，相对集中的意见建议不予采纳的，公布时要说明理由。

第三十六条【回应社会关切】行政机关应当建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，明确责任主体，落实 回应责任。对涉及本部门的重要政务舆情、媒体关切、突发事件等热点问题，行政机关应当按程序及时和持续发布政府信息，讲清事实真相、政策措施和处置结果等，认真回应关切。

第三十七条【依申请公开机制】行政机关应当建立健全政府信息依申请公开制度，编制政府信息依申请公开流程图，严格规范申请接收、登记、办理、审核、答复、送达、归档等程序，统一文书格式，实现依申请公开工作全流程规范化管理。

第三十八条【保密审查机制】行政机关应当依据《深圳市罗湖区政府信息公开保密审查实施细则》的有关规定，建立健全政务信息发布保密审查机制，在政务信息形成时和公开前应当依据有关规定进行保密审查。

第三十九条【公文前置审查机制】行政机关起草公文时，应由本机关政务公开工作机构进行公开属性的前置审查，明确公文的公开属性、公开方式、公开时限等。

第四十条【发布协调机制】相关行政机关对政务信息发布内容意见不一致，但政务信息内容可以根据行政机关职责权限作区分的，按照主办机关的意见办理；政务信息内容无法根据行政机关职责权限作区分的，由区政务公开领导小组办公室会同有关行政机关商定。

第五章 监督和责任 第四十一条【考核监督】区政务公开领导小组办公室每年组织实施政务公开工作考核，考核结果纳入区政府绩效评估指标体系，分值权重不低于4%。

第四十二条【社会评议】区政务公开领导小组办公室每年统筹开展政务公开社会评议，通过公众评议、代表评议等方式对行政机关政务公开的质量和效果进行社会评议，接受社会监督。

第四十三条【责任追究】区政务公开领导小组办公室会同有关部门组织对全区政务公开的实施情况进行指导检查，发现行政机关或者工作人员在政务公开工作中违反有关规定的，由监察机关责令改正；情节严重的，依照罗湖区政务公开责任追究的有关规定追究责任。

第六章

附

则

第四十四条【参照执行】教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位办理政务公开工作，参照本规定执行。

第四十五条【解释】本规定由区政务公开领导小组办公室负责解释。

第四十六条【施行日期】本规定自印发之日起施行。

第二篇：罗湖区政务公开工作考核暂行办法

罗湖区政务公开工作考核暂行办法

（征求意见稿）

第一条【制定目的】为科学评价罗湖区政务公开工作，促进政务公开工作有效开展，全面完成政务公开各项目标任务，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》及其他有关规定，结合本区实际，制定本办法。

第二条【适用范围】罗湖区行政机关以及法律、法规授权履行公共事务管理职能的组织的政务公开工作考核，适用本办法。

第三条【遵循原则】政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条【组织实施】区政务公开领导小组负责统筹和协调全区的政务公开考核工作，区政务公开中心具体组织实施。

第五条【考核内容】政务公开考核的内容主要包括：

（一）组织实施：政务公开工作机构和制度是否健全，是否制订了政务公开工作要点，并采取工作措施推动目标实现；

（二）政务公开内容：是否按照要求全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开，政务公开内容是否全面、真实、准确、规范；

（三）政务公开程序：政务公开程序是否符合规定，是否按时限要求及时公开，是否依法办理政府信息公开申请；

（四）政务公开方式：是否多渠道发布政务信息，方便群众查询或获取；

（五）政务公开效果：政务公开工作是否得到公众的认可，公众的满意度和获得感是否提升，政务公开的行政效能是否增强；

（六）社会公众意见处理：公众参与的渠道是否完善，是否注重公众意见、建议的收集采纳，持续改进政务公开工作。

（七）区政务公开领导小组议定的其它考核内容。第六条【考核方式】政务公开考核采取平时检查与年终考核相结合的方式进行。平时检查由区政务公开领导小组办公室采取随机抽查与专项检查的方式进行，每半年通报一次检查结果。平时检查的考核成绩纳入政务公开年终考核成绩。区政务公开领导小组办公室每年十二月份组织全区政务公开工作年终考核。

第七条【年终考核程序】政务公开年终考核的程序是：(一)成立考核小组，制定考核方案，经区绩效管理委员会审定后，由区绩效管理委员会办公室下发考核通知；

(二)被考核部门、单位接到通知后开展政务公开相关工作，年终进行自我总结和评价，并形成书面材料；(三)考核小组采取实地考核、听取情况汇报、查阅相关档案资料、随机抽查、召开座谈会、个别征求群众意见等形式对被考核部门、单位进行考核；

(四)考核小组综合平时检查与定期考核情况，提出考核意见，报区政务公开工作领导小组办公室确定考核等次，通知考评对象，通报考核结果。

第八条【考核等次】政务公开考核工作实行量化标准。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。各等次的分值标准依次为：

优秀(90分以上)：认真贯彻执行政务公开各项规定，重点突出，措施有力，成效显著，群众满意；

良好(75分-89分)：贯彻执行政务公开各项规定，工作有重点，措施比较得力，取得一定成效，群众比较满意；

合格(60分-74分)：贯彻执行政务公开各项规定，能够抓住政务公开的重点，群众基本满意；

不合格(59分以下)：未能贯彻执行政务公开的有关规定，公开没有抓住重点，流于形式，群众满意度低于60%。

第九条【结果运用】政务公开年终考核结果纳入全区绩效考核体系，政务公开考核分值权重不低于4%。

第十条【奖惩机制】政务公开考核中被评为优秀等次的行政机关由区政务公开工作领导小组办公室进行表扬；被评为不合格等次的行政机关需向区政务公开领导小组办公室 提交书面整改报告，就存在问题、整改措施、完成时限等内容进行说明。

第十一条【责任追究】行政机关未按照整改报告的要求进行整改，或者整改不力的，由监察机关责令改正；情节严重的，依照罗湖区政务公开责任追究的有关规定追究责任。

第十二条【参照执行】教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等于人民群众利益密切相关的公共企事业单位的政务公开考核工作，参照本办法执行。

第十三条【解释】本办法由区政务公开领导小组办公室负责解释。

第十四条【施行日期】本办法自印发之日起施行。

第三篇：深化政务公开工作

县深化政务公开工作，进一步提升政务透明度，提升行政办事效率。该县在县乡行政执法机关、窗口部门和基层站所建立政务公开“一把手”负责制，形成了一级抓一级、一级管一级、一级监督一级的监督管理体系。一是坚持在政务公开内容上，以群众关心、关注的热点、难点问题为重点；二是在政务公开的形式上，以方便群众、企业办事和监督为重点，即实行“三卡”、“三制”（所有工作人员上班时间必须佩带胸卡、置放台卡、门挂去向卡“三卡”，首问责任制、限时办结制、服务承诺制“三制”）；三是在公开标准上，以关键环节的公开为重点，即职能、职责、权限和办事依据、原则、程序、时限、结果以及廉政规定、监督办法、责任追究等内容全部公之于众。并对重要事项的决策，坚持议事在前、决策公开实施在后；重要数据统计，坚持公开在前，审核上报在后；财务收支帐目，坚持理财审计在前，核实公开在后。同时，纪检监察机关会同有关职能主管部门，对政务公开工作开展经常性的监督检查，及时在政府门户网上通报检查情况，确保公开的全面性、真实性、及时性和有效性。

第四篇：上半年政务公开工作

**县2011年上半年政务公开工作

总结和下半年工作打算

2011年上半年，在市公开办的指导下，在县委、县政府的高度重视下，县公开工作深入贯彻科学发展观和十七届四中、五中全会精神，以深化为民服务、强化腐败防治为目标，以推进权力运行程序化和公开透明为重点，以创新公开工作领导体制和工作机制为抓手，认真落实上级公开工作部署，着力增强制度执行力，在深化公开工作上取得新进展，为魅力**、清廉**建设做出了积极的贡献。

一、规范建设--完善公开工作机制

县委、县政府高度重视政务公开工作，把它作为一项基本的施政制度和一切工作的起点，实施党、政主要领导负总责的领导体制，整合公开工作资源，形成党委统一领导，政府强力推行，纪检、监察机关组织协调，职能部门分工负责的公开工作领导体制，创新工作形式、搭建公开平台、构建公开队伍、拓宽公开渠道、健全公开制度，创造了良好民主政治环境，形成了公开治党、公开用人和公开行政机制，大大增强了县委和县政府的和谐魅力、团结活力，发展动力，使淮滨形成党风正、民心顺、事业兴的良好局面，促进了经济和社会又快又好发展。

二、重点工作--推进行政权力透明运行

自今年2月底以来，县公开办亲自参与，以县行政审批服务中心为平台，对政府部门自身行使的各项行政权力进行全面清理，依法加以精减、调整、界定，探索“行政服务流程再造”新的行政权力透明服务模式。

一是项目清理工作顺利完成，加固依法行政。对县直单位51个执法主体的198部法律、法规和167件规范性文件涉及的行政服务事项、收费标准、税收等进行审定，依法确立进驻“中心”办理的行政服务事项365项，清理减少33项。

二是流程再造工作扎实推进，更加透明高效。在审定项目的基础上，实施以“集中、阳光、效率”为核心理念的流程再造工作。再造后的行政服务事项办事流程实行“五定五公开”，即：定项目、定办事时限、定流转环节、定审批责任人、定办事责任；公开办事流程、公开法律依据、公开收费标准、公开办事人员、公开办公及监督电话等。按照再造后的审批流程，办事效率将在落实“一周办结”的基础上，再次提速20-30%。

三是标准化管理工作初见成效，管理规范有序。在县公开办的具体指导和督促下，对进驻“中心”的窗口实施“标准化窗口”管理模式，要求做到：项目进驻、政务公开、服务水平、工作纪律、环境卫生、人员配备、文档管理、设备管理、工作衔等接9个方面的标准化管理。目前，此项工作已进入全市县级“中心”的先进行列。

今年元至5月,在县行政服务大厅受理办结的行政服务事项15478件，较上年同期的14933件，增加了4％，按期办结率达到100%％，群众满意率98%以上。

三、深入推进--实施政府信息公开

2011年的政府信息公开工作已经积极的迈进一大步，县政府办确立专人负责指导、培训、督促各乡镇和政府各部门，就有关转变经济发展方式、农村改革发展综合试验区建设、工程项目建设等政府信息主动公开。并把政府信息公开工作纳入政府绩效考核内容，实施每月一通报，一并考评。截止5月30日，通过县人民政府信息公开网站主动公开信息达条，依申请公开条。

四、常抓不懈--完善乡村政务公开

2011年上半年，把“四议两公开”工作措施作为保障村务公开的有力形式常抓不懈，切实发挥好村务监督委员会在监督和推动村务公开中的作用。截止目前，全县个行政村在村务治理中均实行“4+2”工作法。特别是在农村综合改革实验区建设中，围绕“八篇文章”建立目标管理考评及督导奖惩体系，要求：每个村全年运用“四议两公开”工作法解决问题不少于12次，群众满意度不低于95%。截止目前，全县乡镇有公开栏多个，村级政务公开栏多个。

五、规范运作--公共企事业和重点项目公开

上半年来，在招生录取、教育收费、新农合服务、城镇养老保险、新型农村社会养老保险、城镇困难家庭低保、农村困难家庭低保、基建项目等重点环节和热点问题，以及房管、电信、交通、供水、供电、金融等部门，都不同程度的把群众关心的热点问题纳入办事公开范围，完善办事服务平台，畅通双向沟通渠道，提高服务水平。截至目前，县直各单位室内外公开栏已达个、有的还通过广播电视、宣传单、过街标语、电子大屏幕等方式公示政务信息和政策规定。

截止5月30日，县财政公开采购万元；建设工程招标公开招标项目.公开招标通过采用“招标控制价”的竞标方式，为国家节约资金万元。此外，通过不断完善土地招、拍、挂、价格认证、评估、拍卖等制度，逐步规范市

场行为，使市场资源配置朝着最优的目标迈进。

六、公开亮点—公开平台建设和干部公选公信力提高 今年3月，县公开办组织公安、交通、建设、公用事业服务中心等8个部门在市公开办的指导下，学习考**区、市审计局、交通局的公开工作先进经验，强力推进公开平台建设，每个公开栏分别投入2万余元，建成高标准的政务党务公开栏；同时深入****4个乡镇、村调研，推进党务村务公开示范点建设；县乡镇在党委换届中，一律在公开栏公开换届流程、候选人信息，当选人结果、换届纪律等工作动态；在创先争优活动中，分别公示县处级领导职责和服务承诺；今年5月，在17个乡镇公推公选副科级干部人，干部的公推公选，让那些“善于推动科学发展，促进社会和谐的优秀人才”脱颖而出，为**发展提供了坚强的组织保障。

回顾上半年工作，针对工作中存在的个别单位工作不深入、公开欠规范、工作开展不平衡等问题，下半年我县政务公开工作的重点是：

1、对照《**市2011年党务、政务公开工作要点》要求，查漏补缺，全面推进政务、党务公开工作；

2、积极探索党务公开工作机制，学习先进，建立和完善党务公开操作规范、内容目录、监督检查、考核奖惩等制度，全面推进党务公开标准化管理，保障党务公开的深入推进；

3、在推进司法公开的规范化建设和司法信息化建设方面深入探索；

4、继续加强公开平台建设，深化、细化公开示范点建设,积极开展党政公开日活动。

5、拓展深化公开工作的考核评价和责任追究，探索公开工作考核评价的量化管理体系，使我县公开工作在上新台阶。

二0一一年六月十日

第五篇：政务公开工作考核制度

佳木斯市地方税务局

政务公开工作考核制度

第一条为转变政府职能，改进工作作风、提高行政效能，优化经济发展环境，进一步规范我局政务公开考核，根据《佳木斯市政务公开领导小组关于印发佳木斯市2008年推行政务工作公开工作方案的通知》（佳政公发„2008‟2号），结合我局工作实际，制定本制度。

第二条我局应不断建立健全政务公开工作责任制，加强政务公开工作的指导、监督、检查和考核。

第三条政务公开考核工作坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则。

第四条政务公开的考核要纳入党风廉政建设责任制和依法行政考核的一项重要内容进行检查、考核，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。

第五条考核内容为领导机构及办事机构建设、政务公开目录建设、公开的内容和形式、政务公开制度建设和群众评价情况等，具体包括以下十三项：

（一）政务公开的组织领导情况。主要考核政务公开组织机构和各项工作制度建立情况，领导责任制落实情况，开展政务公开的组织协调、综合指导、检查监督、考核评比情况。

（二）职责和管理权限的公开情况。主要考核部门职责、内部机构设置和服务“窗口”工作人员的姓名、职务、工作范围的公开情况。

（三）重大决策和重要事项的公开情况。主要考核制定实施的政策、规定和适宜公开的文件、重要工作的公开情况。包括执法水平、服务质量及群众满意程度。

（四）行政执法公开情况。

（五）办事依照的法律、法规和规章制度的公开情况。

（六）办事程序、步骤和方式、方法的公开情况。

（七）办事时限、包括法律、法规、规章规定的时限和办理有关事情时间的公开情况。

（八）办事结果的公开情况。

（九）服务承诺的践诺情况。

（十）便民措施的执行情况。

（十一）工作纪律和廉政勤政制度及违规违纪行为的追究处理办法的公开情况。

（十二）各项监督制度落实情况。主要考核组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用发挥情况。

（十三）责任追究情况。主要考核对群众投诉的处理及不践诺、假公开、敷衍塞责行为的责任追究情况。

第六条政务公开考核工作实行量化标准。政务公开考核的标准是：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开形式完备、实用

有效；监督保障制度完善，激励制约机制健全；公开效果显著，群众评价满意；落实责任追究制度，群众投诉处理得当。考核实行上下半年两次考核，以年末或次年初的考核为主。采取实地考核、综合评议等方式对被考核部门进行考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

第七条政务公开工作的考核结果实施奖惩。对考核中被评为优秀等次的部门给予表彰；对被评为不合格等次的部门给予通报批评，限期改正；对不认真整改的部门，视情节取消本被评为文明、先进、模范等各种综合性荣誉称号的资格；主要领导人和直接负责人，当年不得评先受奖。

第八条本规定自发布之日起实施。