浅谈新形势下党员思想政治工作（共5则范文）

第一篇：浅谈新形势下党员思想政治工作（共）

浅谈新形势下党员思想政治工作

面临的挑战和对策

加强和改进党员思想政治工作是加强和改进新形势下党的建设的一个重要课题，是我党发挥政治优势，战胜各种艰难险阻，取得一个又一个胜利的重要法宝，也是增强党的凝聚力和战斗力，实现党的领导的根本保证。在坚持改革开放和完善社会主义市场经济体制的新形势下，共产党员所处的环境和肩负的历史任务已不一样，思想政治工作面临着各种新挑战。笔者认为，正确认识和把握新形势下党员思想政治工作面临的挑战并采取积极的应对策略，对于贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，全面加强党员队伍建设，促进共产党员在各项工作中发挥先锋模范作用具有重要的现实意义。

一、新形势下党员思想政治工作面临的挑战

当前，我国的改革开放和发展社会主义市场经济新形势，把我们党带入了一个深刻变化而又十分复杂的环境之中。这种错综复杂的时代环境对党员思想政治工作提出了一系列新问题，正确对待并认真解决这些问题，是加强党员思想政治工作的关键。

（一）多元化思想的挑战 新形势下社会思潮的多元化倾向对共产党员思想意识造成了严重的影响，由于社会主义初级阶段的主客观条件和社会变革的复杂性，使得我国的经济成分、社会组织形式、利益分配和就业方式都显现出多样化的发展趋势，这种多样化也导致了社会观念和价值取向的多元化，这些都对党员的思想意识造成了严重的影响和冲击。特别是对外开放过程中一些西方思潮的涌入和市场经济负面效应的影响，使得自由主义、个人主义、享乐主义、拜金主义等错误思想进一步泛滥，致使思想文化战线和意识形态领域中占领与反占领、争夺与反争夺的斗争异常激烈。在这种错综复杂的社会思潮面前，如何加强党员思想政治工作，已经成为党员队伍建设面临的突出课题。同时，来自五湖四海和社会各个层面的党员，在经历、文化、信仰、观念、意识等方面存在着较大的差异，多元化思想和意识形态相互交融、碰撞，先进文化导向弱化，主流意识形态的导向作用相对不明显，党员队伍就有可能出现“大众化”的危险。

（二）党员先锋模范作用不明显的挑战

中国共产党党员的数量从新中国成立之初的３１０万人上升到今天的７６００万人。一方面表明党的事业兴旺发达、后继有人，另一方面也难免泥沙俱下，造成党员队伍不纯的现象。同时，党员队伍的增大，会增加管理的难度，也容易产生腐败，降低党的威信，影响执政能力。不是说人多势众，党员越多越强大。一个贫穷的国家，即便是全国都是党员，也不可能强大起来。由于党员数量不断增大，一些地方的党员素质有下滑的趋向，应有的先锋模范作用不明显，这是一个极为严肃的问题。

（三）监督制约机制弱化的挑战

新中国成立６０年来，我国法制建设一条最沉痛的教训就是对权力运行缺乏有效制约，监督乏力。作为统一行使国家权力的人民代表大会职权虚化，难以按宪法与法律规定有效行使对行政、司法机关的监督。司法机关缺乏独立行使职权的制度保护，发挥不了作为独立对等的权力实体对行政机关党员领导干部的有效监督作用。监督体制中自上而下的监督代替了平行与自下而上的监督，造成了监督环节中不少误区和空当；重视监督违纪违法，疏忽监督失策，追惩性的事后监督难以避免重大决策的失误。

（四）保持先进性难度逐步增大的挑战

这主要是由于目前共产党员所处的现实环境造成的。在战争年代，入党的同志一般都有革命的理想，具有强烈的革命要求。在革命斗争的过程中，党员面对强大的敌人，会严格要求自己，自觉密切联系群众。中国共产党执政之后，敌人的威胁解除了，不少党员还掌握了权力，与群众在事实上是领导与被领导的关系，因而容易脱离群众。在革命战争年代，党员的能力是打仗。在执政时期，党员的能力是发展经济。但执政后，许多党员或党员干部都不同程度地出现了或“左”或“右”的倾向。计划经济年代，许多只讲政治，不问经济。到了市场经济年代，不同程度地存在经济观念强、政治观念弱，政治热情不高。同时，新形势下存在的许多现实矛盾影响着党员先锋模范作用的发挥。改革开放和发展社会主义市场经济的实践要求党员必须站在时代的前列，在推进改革、解放和发展生产力中发挥先锋模范作用。然而，在错综复杂的社会实践中党员却直接面对着党性原则与市场原则等诸多方面的冲突和碰撞，这使得许多党员在理论和实践中产生了困惑，影响了投身改革的积极性和创造性。有的党员认为，解决赚钱谋生是最现实的，讲奉献、讲带头、讲政治是“虚”的；有的认为自己在企业只是雇佣工人，而不是主人，责任意识不强，等等，党员宗旨意识淡化，直接影响了党员队伍的整体战斗力。

在社会主义初级阶段，不完善的制度条件使掌握权力的共产党员有可能产生官僚主义、形式主义，脱离群众，甚至腐败堕落。有关统计表明，在我国因腐败而被惩处的犯罪分子绝大部分是共产党员，这就为我们要保持共产党员的先进性增加了难度。苏共演变的一个重要教训，就是掌握权力的共产党员忘记了自己的宗旨。在工人阶级政党执政的国家，一个人入了党，就意味着有掌权的可能。如果一个共产党员不能正确对待权力，就增大了腐败堕落的可能性。当前，世界经济已经走向高科技时代。为此，新的历史条件和党面临的新的历史任务，要求执政党党员有知识、有技术、有能力。但是，中国共产党党内的知识分子还很少，特别在农村，一些党员还处在文盲和半文盲状态，不适应时代的发展。如果中国共产党的党员在知识结构上处在一个低水平状态，将失去先进性资格。

二、加强和改进新形势下党员思想政治工作的对策

在国际局势发生深刻变化、世界多极化和经济全球化不断发展、科技革命日新月异、综合国力竞争日趋激烈的外部环境下，如何加强党员思想政治工作？从总结党的执政经验来看，加强和改进新形势下党员思想政治工作，必须认真领会党的十七大及十七届四中全会所提出的新要求，与时俱进，认真研究新时期思想政治工作的特点和规律；探索创新，从历史的高度和时代社会发展的高度加强和改进党员思想政治工作。具体地说，要做好以下几个方面的工作。

（一）加强理想信念教育，促使党员做执行党的路线、方针、政策的模范

理想信念是一个公民、一个政党、一个国家的精神支柱，理想信念教育是我们党的思想政治工作的核心内容。进行理想信念教育，最根本的是坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大干部群众正确认识国家和人民的根本利益，树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想融入全体人民的共同理想当中，把个人的奋斗融入为祖国社会主义现代化建设的奋斗当中，坚定对共产主义的信仰，对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。

一是坚持把信念教育放在思想理论建设的首位。政党制度是现代社会政治制度中最重要的制度。任何政党都有自己的基本纲领、自己的理想追求，这是凝聚党员、吸引群众，形成政党独特形象和战斗力的核心力量。对于党员来说，坚定理想信念既是入党时的庄严承诺，又是最基本的义务。能否坚定理想信念，是党员政治素质的集中体现，也是做人诚信原则的集中体现。作为党员领导干部，坚定理想信念尤为重要。领导从本质上讲会对下属或者追随者产生影响力，古人云：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。因此党员领导干部对理想信念的坚定性，对于普通党员坚定理想信念有直接的影响。

二是坚持把信念教育体现在党员的具体工作中。理想信念是否坚定，是通过我们在工作、生活中的表现反映出来的。党员每天身处纷繁复杂的社会，如果没有一定的理论素养，很难说就能体现出坚定的理想信念。作为一名共产党员，坚定理想信念，必须认真学习，勤于思考，具备较高水平的马克思主义理论素养，只有这样才能正确理解党的纲领、路线、方针和政策，才能在复杂的工作中，认清事物的本质，坚持正确的观点和方法，自觉维护党和国家以及人民群众的利益。

三是坚持把信念教育与党员创造性地开展工作结合起来。革命战争年代，毛泽东反对教条主义，开创了马克思主义与中国革命相结合的革命道路，这是真正的马克思主义者应有的实事求是的态度。如果照搬照抄，不切实际地去干，就会导致革命失败，损害马克思主义的影响力、生命力，实际效果是没有坚定理想信念。因此，要求党员干部一定要解放思想，在深刻认识理想信念本质内涵的基础上，在实践中认真汲取群众智慧，努力探索工作规律，力戒形式主义、本本主义，务求工作取得实效。

（二）加强党性修养教育，促使党员不断深化求真务实的作风

加强每个党员的党性锻炼和修养，在新时期应该表现为增强敬党、爱党的意识。要求每一个共产党员，都应当以作为党的一员而自豪。共产党员敬党、爱党，就要像对待自己的母亲一样对待党，像珍爱自己的眼睛一样珍爱党，做到有损党的形象的话坚决不说，不利于党和人民利益的事坚决不做，与损害党的事业的言行坚决斗争，以自己的实际行动为党的形象增光添彩；要增强忧党的意识。

一是进一步提高党员的党性修养。加强党性锻炼，要抓住牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观这个根本，突出艰苦奋斗、廉洁奉公这个主题，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，使广大党员干部牢记立党为公、执政为民的本质要求，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实筑牢增强拒腐防变的思想道德防线，经受住改革开放和发展社会主义市场经济的考验。

二是进一步弘扬求真务实的作风。在进一步弘扬求真务实作风建设活动中，要重点在优化学风、优化会风、优化工作作风上下工夫。在优化学风上，要勤学善思，学以致用，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，狠抓政治理论和方针政策学习。强化经济、科技、社会管理、法律四个方面知识的系统学习，进一步提高党员干部驾驭社会主义市场经济的能力，推进自主创新和依法办事的能力，着眼于解决经济社会发展的实际问题，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的成效。在优化会风上，要力戒形式主义，坚持少开会，开短会，开有效的会，确保政令畅通，提高会议质量。在优化工作作风上，要按照“事业为上、责任为重、工作为先”和“实干就是能力、落实就是水平”的工作要求，大兴调研之风，倡导真抓实干、雷厉风行、严谨细致的工作作风，坚持立说立行、干就干好。

（三）加强宗旨观念教育，促使党员做为人民服务的带头人

坚持“为人民服务”的宗旨，充分体现了立党为公的本质，是新形势下加强和改进党员思想政治工作的着力点。作为一名党员必须时刻牢记党的宗旨，把人民利益摆在第一位。要像党的好干部孔繁森那样，几十年如一日，舍小家为大家，扎根西藏，视边疆人民为父母，把权力变成职责、把权力视为奉献、把权力当作使命、把权力化为献身，兢兢业业，恪尽职守，为边疆少数民族群众谋利益，造福一方，鞠躬尽瘁，死而后已。要像解放军北京军区给水团团长李国安那样，他以“为民找水，为党分忧”为己任，甘将生命化清泉，在戈壁、在沙漠、在许多被判为无水区域不毛之地的地方，找到了水源，打出了一眼又一眼甘泉。他们以实际行动赢得了人民群众的尊敬和爱戴。

一是要进一步塑造党员形象。在全社会树立良好的党员形象，要求党员做到一切以人民利益为重，克己奉公，清正廉洁。要把群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成，拥护不拥护，答应不答应作为办事情、想问题的出发点和落脚点。经常倾听群众的意见和呼声，关心群众的疾苦，认真解决关系群众切身利益的各种实际问题。要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，虚心向群众学习，依靠群众研究和解决实际问题，坚持做到对上级负责和对人民群众负责的一致性，以实际行动密切党群干群关系，从根本上转变不关心群众疾苦、追求个人享乐、与群众感情淡薄的思想作风。

二是要进一步增强党员本领。党员为人民服务的多少是由能力决定的。一个人只有在适合自己、力所能及的位置上才可能最大限度地发挥个人的作用，才能更好地履行责任和义务。同样，一个人在一个力所不能及的岗位上工作，对个人、对事业都难免造成损失。这就有个如何提高党员个人能力的问题。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，要主张每一个党员干部都清醒认识自己，经常想一想自己的缺点和不足，不要以己之长比人之短。要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。要在加强自身党性修养，品德修养和能力提高上下工夫，不断提高党员的综合素质，增强为人民服务的能力，以实实在在的工作业绩作为人民服务的带头人。

（四）加强廉洁自律教育，促使党员做清正廉洁的楷模

党员，应该有较好的社会声望和实现人生价值的机会，所以应该倍加珍惜自己的岗位。做人要有道德，当领导要有官德，这官德就是要始终牢记权力是人民赋予的，是用来为人民服务的。因此，党员干部必须严格遵守党的纪律，自觉接受各方面的监督，在自己的岗位上为老百姓多干实事、多办好事，不沉溺于灯红酒绿，不追名逐利，踏踏实实做人，保持心灵的宁静和纯净，做一个道德高尚的人。一是坚持法律法规灌输教育。要通过举办廉洁自律教育培训班，对党员干部分别采取集中学习辅导、个人自学和邀请有关专业人员作党纪政纪法规辅导等形式，使党员干部严格把握反腐倡廉形势与任务、严格遵守党纪政纪法规。

二是加强正面典型激励教育。要运用先进典型开展榜样示范教育，让党员干部要经常以孔繁森、郑培民等先进人物的精神和事迹“照一照”自己的思想和行为，切实查找差距和不足，自觉向先进看齐。开展学身边先进典型活动，开展向身边优秀党员和先进人物、先进事迹学习活动。

三是强化反面典型警示教育。通过举办预防职务犯罪专题讲座，组织党员干部参加预防职务犯罪专题讲座。组织党员干部参观监狱，让职务犯罪服刑人员现身说法，召开预防职务犯罪座谈会等增强党员干部遵纪守法和拒腐防变的自觉性。

第二篇：新形势下思想政治工作（共）

诗化教育

——新形势下思想政治工作创新研究

河北省故城县河北郑口中学刘秋蕙

“少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步!”成长在二十一世纪的广大中学生关系着华夏民族的伟大复兴。他们思想品德的高低优劣决定着中华民族的未来和前途。因此加强中学生阶段的思想政治工作，是国民教育体系的重中之重，是实行素质教育的灵魂、核心和重要关键。如何加强中学生的思想政治工作，引导和团结全体师生员工同心同德、奋发有为;如何务实、有效地实施思想政治教育，成了当今形势下教育进一步发展必须研究和解决的关键所在。因此诗化教育的实施与落实，则势在必行。

一、当前加强中学生思想政治工作的必要性

长期以来，我国学校存在着“重智育，轻德育，重教学，轻教育。”的教育弊端，没有把德育真正放在学校工作的首位，而学校德育能将社会道德要求转化为学生自我要求，形成内在的道德认知和自觉的道德行为。德育的出发点是以人为本，创造条件发展人。德育的根本目的是构筑精神支柱，发掘创造潜能。因此，必须不断推进学校德育创新。加强中学生思想政治工作的必要性，体现在以下几个方面：

（一）学校强调“教书育人”，对“管理育人”重视不够。长期以来，我们比较强调教师工作的“教书育人”功能，对教师工作的“管理育人”等功能却重视不够。而“管理育人”则恰恰是培养学生非智力因素，形成学生的基本态度也就是正确的世界观、价值观、人生观和基本技能的重要途径，是学校德育工作的重要组成部分。因此，学校转变教师的管理观念，提高教师的管理素质，加强管理育人工作，是提高教育质量，实现学校根本工作任务的重要课题。

（二）教师过分依靠传统教育方法，不能与时俱，缺乏创新意识。表现在思想政治工作的方法手段选择上，过多考虑过去是怎样做的，现在也必须这样做，即使时间、条件、对象、要求发生明显变化，也不愿或不敢改变，使过去行之有效的方法变成了工作创新的束缚。

（三）学生逆反心理普遍，与教师鸿沟增大。据调查，六成以上的同学认为自己的心里话只能和同学说，与父母说心里话的只占二成，与老师说心里话的只占3%。在当前的教育环境下，师生互动沟通渠道还比较欠缺，学生把老师仅仅定位于传授知识的“学习上的权威”，缺乏融洽氛围，既影响学生的学习效率和成绩提高，而且于无形中减弱了学校作为青少年思想道德教育，防范青少年思想和行为偏差主战场的效能。

二、实施诗化教育的理论依据

诗化教育是指应用诗教这种方式作为学校德育教育的一种教育模式。用一种明快自然，内容健康活泼，情趣生动盎然的形式，从而开展对学生的道德规范和行为准则教育的一种德育教育方法。进而把德育的教育要求内化成学生自觉的行为，达到感染人、教育人的教育目的。实施诗化教育的理论依据是：

（一）、陶行知的生活教育理论。

“生活即教育”是陶行知生活教育理论的核心。陶行知在中国第一次打破了

陈腐的传统教育，创造出未曾有过的全新的生活教育理论，这其中自然也包含着他的教育美学思想。我们透过陶行知生活教育理论的表层，寻求其精神实质，我们便看到他的理论内核，追求的是真善美合一的诗化教育，这在他创办的晓庄师范表现得尤为突出。他曾自豪地写道：“充满晓庄的只是——诗的神，诗的人，诗的事，诗的物。晓庄是一部永远不会完稿的诗集„„他所有的是‘诗生活’、‘生活诗’。除了这种诗以外，他别无长物。只有诗能说明晓庄生活的一切。”在陶行知看来，晓庄已达到了真善美统一的“诗境”，“在晓庄一切诗化：困难诗化，所以有趣；痛苦诗化，所以可乐；危险诗化，所以心安；生死关头诗化，所以无畏”。这种诗化的教育和教育的诗化，使教育美成为教育之魂无处不在，这是陶行知孜孜以求的真善美高度统一的理想境界。这样的教育美学思想本身高度、充分体现了教育之创造魅力。“生活即教育”的基本含义：第一，“生活即教育”是人类社会原来就有的，自有人类生活产生便有生活教育，生活教育随着人类生活的变化而变化。第二，“生活即教育”与人类社会现实中的种种生活是相应的，生活教育就是在生活中受教育，教育在种种生活中进行。第三，“生活即教育”是一种终身教育，与人生共始终的教育。

（二）、素质教育的理论。

素质教育明确以德育为灵魂，不仅突出了德育的重要地位，而且强调了德育对其他各育的渗透、统摄，反映了素质发展的内在要求和德育促进个体素质全面发展的功能。素质教育的内涵就是培养学生全面的发展，而诗教化研究正是思想学习以及素质教育全面发展的结合点。素质教育的要求与学校自身发展的需要。学校德育是素质教育的核心。学校德育是将社会道德要求转化为学生自我要求，形成内在的道德认知和自觉的道德行为。德育的出发点是以人为本，创造条件发展人。德育的根本目的是构筑精神支柱，发掘创造潜能。因此，必须不断推进学校德育创新。

三、怎样做到“诗化教育”

（一）张扬个性自由

自由不是为所欲为，不是说让学生随便地打打闹闹、迟到旷课，那不是自由。真正的自由的是思想的自由、心灵的自由、个性张扬的自由。在课堂里，孩子可以自由地思考、发言，老师允许不同声音的存在，甚至可以和老师辩驳。一个能够让孩子的心灵充分打开、让孩子的精神充分舒展的课堂，是最佳的课堂，因为只有在这样一种状态下，人的潜质才能得到最大限度的发挥。在精神能够自由舒展的课堂里，学生的学习才可能达到高效。

（二）充满情趣美

情趣对于语文教学重要，对于其他学科教学也同样重要。一个有学养、有书卷气、情趣高雅的老师，他无论教体育还是教美术、数学，都能教出诗意。体育教学，表现了人类的力量之美、竞技之美、体能之美；美术教学，让人学会用美的眼光欣赏世界，用色彩和线条表现世界；数学课堂，用逻辑的、思辨的、数理的概念来表达这个世界的理性之美、抽象之美、逻辑之美„„

所以说，没有情趣的课堂绝对不可能是诗化的课堂；没有情趣的老师不可能是诗意的老师，没有情趣的教育也不可能是一种诗意的教育。

(三）和谐美好

这里的和谐，就是学生和老师的和谐。师生关系和谐，对教育教学有积极的意义，对于教学的顺利进行和教学质量的提高将产生直接的影响。试想有了这样的人际关系，还有什么事情做不成呢？我们老师一定要记住，你与孩子的关系，决定你的课堂教学效率„„

总之，在以后的学校德育工作中，我们一定要与时俱进，并重新审视我们学校德育工作，把“诗化教育”作为自身的德育特色，构建一个以陶行知生活教育思想为指导，以诗意校园建设为主的“诗化教育”办学特色的校园，充分发挥学生的主体作用，让学生感受美的教育，同时使老师们通过指导和参与这些活动，密切与学生的关系，提高自己从事德育工作的能力和专业水平，不断落实我校“一切为了学生全面发展”的教育理念，向学生、向家长、向社会交一份合格的德育答卷。(河北省政研会2012年立项课题）

参考文献：

1.梁启超，《饮冰室合集》中《少年中国说》。

2.陶行知，《陶行知全集》

第三篇：如何做好新形势下国有企业党员的思想政治工作

如何做好新形势下国有企业党建工作

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，新形势下国有企业的党建工作面临着很多新的任务和挑战。从不少国有企业党建工作的实际情况看，虽然取得了很大的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，这些问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的发挥，影响着企业的改革和发展。如何加强和新形势下国有企业党建，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都具有重要的现实意义。

一、增强政治思想工作的敏感性，保证党的方针政策贯彻落实。保证党的方针政策在企业的贯彻落实是党建工作的主要内容之一。但从现实情况看，我们有些基层单位的领导人及基层党组织在加强党员的学习教育，把党员的思想统一到党路线方针政策方面还存在一定的差距。一是对当前多元化思潮对党员职工的影响认识不足，重视不够，教育引导不及时。随着互联网等传播新技术、新媒体的迅速发展和广泛普及，传媒格局和舆论机制发生的深刻变化。当前传播主体日益多元化，传播渠道逐步多样化，特别是互联网的广泛应用，对人们的思想影响越来越深刻。其中一些观点良莠不齐，一些言论立场偏差，对当前社会阴暗面有意放大，甚至借一些领导的失误和问题进行大肆宣扬和攻击，很容易造成误导。如果不加强引导，就可能谣言满天飞，引发群体事件，小的造成企业内部不稳定，大的可能造成社会局部的 动荡不安。因此，各级党组织要高度重视社会舆论，要增强政治敏感性，本着维护党和政府的良好形象，增强党员对改革发展稳定的信心的原则及时应对，占领舆论的制高点，掌握舆论的主导权，顺时应势化解矛盾。二是思想教育方法落后，效果不佳。我们发现，一些基层单位在组织学习党的路线方针政策时，往往是集体念念文件，照本宣科，引不起大家的兴趣，缺乏吸引力，也容易走过场。对此，作为党建工作者应注重党建工作方式的创新，创新组织学习的方式，多征求群众意见，借鉴别人的好做法，比如，采取专家讲座、运用新传媒工具等，以生动活泼、大家喜闻乐见的方式宣传党的方针政策，在润物无声中增强宣传的效果。例如，中原高速今年组织的几次大型讲座深受广大党员干部好评。特别是关于十七届五中全会精神的学习讲座，国家权威知名专家范剑平结合公司发展投资、个人理财，讲解党中央关于“十二五”规划的一些重大方针政策与国家、企业、个人的密切联系，非常有吸引力，收到了很好的效果。

二、坚持党管干部，加强国有企业党的领导班子建设。很多国有企业兴衰成败的事实证明，一个好的领导班子能带出一支好队伍，带出一个好单位，造福一方群众。而一个利欲熏心的领导也能毁掉一批人，搞垮一个单位。在一定情况下，领导素质的好坏往往决定一个单位的命运。从许多领导干部贪污腐败的案例也能清楚地看出，出事的大部分都是一把手，而主要的原因几乎都是不注重政治学习、不参加组织生活或组织生活走过场，不加强世界观改造，个人权欲强，把个人臵于组织之上等等。总之党管干部成为一句空话。因此，必须坚 持党管干部，特别是加强对一把手的监督管理，重点是坚持党的各项组织制度，使领导干部的学习、民主生活会成为常态。在学习和组织生活中要经常对照党章和党规党纪进行检查，发现问题班子成员要敢帮、真帮、会帮，通过真诚的提醒帮助，及时纠正一些小的错误偏差。作为上级党的组织要把管理下级领导干部作为一项重要任务，通过科学的考评、考核、谈话等措施，增强他们的责任感和事业心，鼓励他们找准位臵，发挥优势、建功立业，并坚持把贯彻落实科学发展观和正确业绩观，作为对企业领导班子考核的重要内容。要适时进行党性观念教育，加强领导干部的党性修养。要通过学先进树典型活动，教育引导党员干部以身作则，吃苦在前享受在后，关心群众，爱护群众、深入群众，处处为群众着想，为百姓谋利，用人格的力量影响和带动干部员工。其实，党的领导干部应该做到言行一致，身体力行，率先垂范，带头实践企业的道德标准和价值观念，真正为员工做出榜样。也只有这样领导干部才有号召力，才有人格魅力，所领导的企业必然有吸引力、凝聚力，所带出的团队必然是个坚强有力的整体。

同时要发挥党务干部的作用，要求他们在其位，谋其政，鼓励企业党务干部敢于和善于参与企业重大问题决策，促使党员在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用。作为党务干部一定要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观，有坚定的党性、较高的理论和政策水平，掌握新形势下做好企业党建工作的本领。作为各级党组织，要充分尊重党员的主人翁地位，以人为本，维护职工的合法权益，建立与现代企业 制度相适应的惩治和预防腐败体系，促使党员树立监督意识，臵身于组织、群众和法律的监督、约束之下。

三、注重企业文化道德建设，形成优秀的企业化。党建工作离不开企业的文化道德建设，在市场经济条件下,企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化是企业文化的核心。优秀的企业文化能够为员工确立一种具有群体心理定势的指导意识,建立共同的文化氛围,树立共同的价值观;能激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情,使员工的积极性、主动性、创造性最大限度地加以发挥,从而产生归属感、使命感、凝聚力和向心力。现阶段,规范化的社会主义市场经济,对企业的道德伦理提出了更高的要求。一个企业越是讲求道德,就越有可能赢得市场及社会公众的信任与赞誉,就越能树立企业的良好形象,形成巨大的无形资产,并在市场竞争中获得主动。大桥分公司近年来在路桥管养中，一直把“为司乘提供优质高效的出行服务”作为企业道德文化的核心，收费服务中坚持文明服务、委屈服务，路桥管养中坚持安全畅通为第一要务，在当前收费环境复杂，豫北地区撤站呼声较高、收费难度较大的情况下较好实现了地社会效益和经济效益，使大桥的企业整体形象不断提升，也为中原高速的品牌形象提升作出了应有的贡献。

四、确保党组织参与企业重大问题决策制度化。参与企业重大问题的决策是一种组织行为，是国有企业党组织发挥政治核心作用的主要实现途径。企业要根据《党章》和相关决议的要求，结合企业的 实际情况，制定一套切实可行、操作性强的参与制度，使企业党组织参与重大问题决策制度化，才能进一步保证企业党组织充分发挥政治领导作用。上级党组织和有关企业主管部门要强化督察，定期、不定期地对企业党组织参与重大问题决策的情况进行检查或抽查，对有意拒绝企业党组织参与重大问题的决策而给企业造成重大损失的企业负责人，要严肃追究责任，加大案件查处力度。

五、充分党组织作用，加强国有企业人才队伍建设。人才是企业生存和发展的关键战略性资源，企业间的竞争在很大程度上取决于人才资源的较量。加强人才队伍建设是党组织的重要职能，也是国有企业增强自身适应性和竞争力的客观要求。党组织要坚持正确的选人用人导向，营造人才开发与运用的良好组织环境，充分调动各类人才的主动性、积极性和创造性，努力使企业成为优秀人才的聚集地。根据企业发展要求和不同类别岗位性质，确定选人用人标准，规范选人用人的程序，研究推荐人选；制定并实施企业人才队伍建设规划，建立并完善以品德、能力和业绩为导向的考核评价体系，关爱、培养人才，积蓄人才资源，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。从现实情况看，有些企业在干部选拨方面还存在这样或那样的问题，突出的就是注关系不重政绩和品行。在提拨的干部中有的是走上层路线搞“空降”，有的是和领导走得近、会来事。这种现象有很强的导向作用，不仅严重地挫伤大家的工作积极性，而且还会导致重关系轻实干的不良倾向。中原高速作为我省的高速公路建设管理单位，集社会公益性和经营性于一 身，既要承担很大的社会责任又要保证较好的经济效益，给企业的管理提出了很高的要求。因此，既要有一批懂金融会经营的高层决策人才，也要有一批脚踏实地懂技术会管理的基层管理人才。要做到这一点必须创造一个有利于干部选拨和成长的平台和机制。国有企业的党组织就是要适应这种新形势新要求，站在国家、企业发展的大局，努力搭建公正公平的选人用人平台，创新选人用人机制，把“人才是第一资源”的理念普及到广大党员、职工群众的头脑中，形成有利于人才成长的良好环境，为企业的发展提供不竭的动力。这也是为企业提供智力支持的具体体现。

六、坚持党的群众路线，构建和谐企业，为企业发展提供良好的环境。在艰苦的革命年代，为什么老百姓愿意冒着杀头的危险跟共产党干革命，很重要的一个原因是党同人民心连心，和群众一起同甘苦共患难，群众能亲眼看到党员干部吃苦在前享受在后，关心爱护群众，为群众舍生忘死。可是现在为什么有的领导干部没有号召力，甚至遭到群众的反感。看看这些党员干部的表现就一目了然：高高在上，脱离群众，把自己比做“白领”，说是和国际接轨；遇到处自己先捞、利益自己先占，把自己工资定的高高的说是按能力分配……种种不理邪说为自己辩护。胡锦涛总书记反复告诫全党：我们的最大政治优势就是密切联系群众，执政后最大的危险就是脱离群众。中国古代就“水能载舟亦能覆舟”的认识。脱离群众党的执政就成了无本之木，无源之水。因此，国有企业的党组织一定要把坚持党的群众路线，弘扬党的优良传统做为一项重要任务来抓，要把党建工作同解决职工群众关 心的热点、难点问题结合起来，而且要在方法、途径方面，增强时代感、针对性、实效性和主动性，充分调动全体干部员工的工作积极性、创造性，使全体干部员工具有强烈的主人翁意识，心为企业所想，劲为企业所使，使企业富有生机和活力，使企业党组织的政治核心作用得到充分的体现和发挥。

第四篇：新形势下党员

构建在外出务工人员中培养农村后备党员干部的新模式

兴山职教中心卢谊王芳

随着广大农村产业结构的进一步调整和社会工业化程度的不断提高，社会人口的流动越来越频繁。如农业人口仅有10多万的兴山县，已有5万余人外出务工，占农村劳动力的48%，年均增长速度达到了24.45%。且青壮年逐步成为外出务工的主力军，35岁以下外出务工的农民占67%，直接从校门走出的外出务工青年占到29%。大量农村青壮年外出，党员干部队伍后继乏人，出现“源头缺水”现象。仅兴山县高桥乡14个村，就有11个村无35岁以下的后备干部，三年来发展35岁以下农村党员只有21人。要确保农村社会的稳定和可持续发展，在外出务人员中发展新党员培养后备干部，无疑是应对农村选拔干部难，发展新党员难的有效途径。如何在外出务工人员中发展党员？又如何解决流动党员有“家”难找、学习难组织、作用难发挥、流动在外难管理等问题？针对上述突出问题，近年来，我校党总支充分利用职业教育的特色优势，积极探索在新形势下农村后备党员干部培养的新模式。我们的主要做法：

一、依据就业去向构建红色临时支部

为了有效的在职业学校实施“红色阳光工程”，依据专业设置特点和就业去向，在教学的全过程中，实行“一进二发三构建”的模式培养红色骨干、构建红色临时支部。“一进”是在一年级实行党课进课堂。组建专兼结合的党课教师队伍，并将党课列入教学计划，对学生进行系统的党的基本知识培训，坚定其共产主义信念，激发向党组织靠拢的自觉性和主动性，并逐步发展部分优秀青年为入党积极分子。“二发”是在二年级学生中发展党员。充分发挥我校业余党团校组织教育的优势，定期开展党课培训，并建立培养档案，在优秀入党积极分子中发展党员。如我校在化工大专班培养了三名入党积极分子阮淼、郑伟、安勇，阮淼于2007年6月光荣加入了党组织，毕业后三名同学分到保康县楚风矿业有限责任公司工作，在单位上积极发挥了模范作用，力求上进，三名同学经常进行思想交流，共同进步。“三构建”是在三年级学生就业前构建红色临时党支部。以业余党校为阵地在新党员中开展党支部日常管理工作基本知识培训，培养教育红色骨干、构建红色临时支部。每一个专业成立一个红色临时支部，相关专业的党员教师担任红色临时支部的书记，支部成员由一名党员教师、两名党员学生骨干组成。

二、运用网络构建红色临时支部管理体系

针对流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展和组织难健全的“五难”问题，组织我校全体党员开展大讨论、集思广益、群策群力研究其有效解决方案，最终确定实行“四个一”的红色临时支部管理体系，使流动党员管理逐步走上制度化、规范化和科学化轨道。近年来毕业的学生都基本掌握了电脑操作技能，实行党员网上管理已具备了前提条件。一是在学校网站上开通一个红色支部管理网；二是建立一个红色临时支部信息库，将所有流动党员的信息输入微机管理，并建立党员流动情况定期报告制度；三是筛选一批党建联系员，由红色临时支部在每个就业基地的党员中择优选用1-2名党建联系员，负责在网上定期开展党组织生活，要求每名党员每个支部每半年通过撰写“博客”向学校“红色阳光工程”党总支汇报一次工作学习情况；四是延长一条培养链，安排党建联系员在务工所在地的同乡中发现要求进步的青年，及时向红色临时支部推荐，并组织在红色网站上学习，在外出务工人员中发展积极分子，每年腊月外出务工人员回家之时校党总支组织召开流动党员工作汇报会，总结经验发展新党员、找出存在的问题、制定下年工作方案。

三、校企联合构建红色临时支部之“家”

为了红色临时支部有“家”，确保日常工作的正常开展。学校充分发挥有定向就业基地、有定期走访制度和有毕业生就业服务中心等优势，积极主动地与就业单位的党总支和企业工会取得联系，为了红色临时支部建“家”牵线搭桥。实施“三建成家”的外出务工人员的勾通渠道。一建学校与企业的党总支信息勾通平台，为红色临时支部争取一定的活动金费和活动场所；二建毕业学生“QQ群”，有利于外出务工学生之间随时交流，有利于红色临时支部掌握青年学生的流动情况和心理态状；三建青年同乡会，在主要的学生就业所在地由红色临时支部发起，党建联系员组织成立青年同乡会，有利于青年人的正常人际交往解决个人问题和有助于同志之间互帮互学。通过三建成家的建设，既为广大务工人员搭起了勾通的友谊之，更重要的是为流动党员找到了发挥模范作用的天地。

实践证明，在新的形势下创新培养管理模式是解决基层党建工作中的实际问题的唯一有效方法。通过红色临时支部的科学构建、管理体系的建立和红色临时支部有了“家”的建设，在外出务工人员中为农村培养后备党员干部就有可能实现。

第五篇：新形势下如何加强思想政治工作

新形势下如何加强思想政治工作

新时期思想政治工作必须以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,以发展为主题,以创新为动力,不断提高职工队伍的综合素质,为单位各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证,有力促进三个文明建设的协调发展。思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分,是我们党的政治优势和优良传统,任何时候,任何情况下都不能丢。思想政治工作要与时俱进,积极应对变化发展的新形势,只有这样才能发挥解疑释惑,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞斗志的作用。

一、工作思路创新,增强工作的针对性

实现思路创新,就是要紧密结合当前思想政治工作面临的有利及不利因素,及时准确地把握思想动态,积极研究探讨新的对策。把思想统一到上级党组织的决策部署上来,把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来,促进济阳建筑行业可持续发展大环境相结合。通过系统正面教育,告诫自己要倍加珍惜今天经济建设的大好局面,坚信党的领导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在思想、言论、行动上自觉维护社会稳定,必须坚持同建筑行业业务相结合。在完成每一项业务工作时,贯穿思想政治工作,分析有利与不利因素,克服困难、战胜困难树立信心,保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,在济阳城乡建设中建功立业。

二、工作内容创新,增强工作的时代感

思想政治工作要紧紧围绕工程质量安全中心任务,用正确理论武装自己。‚三个代表‛重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。为了使‚三个代表‛重要思想入心、入脑,要利用学习日学习,参加知识竞赛、理论考试,比赛、办学习园地等形式,提高政策理论水平和践行‚三个代表‛重要思想的自觉性。通过学习,政治意识、宗旨意识、大局意识、创新意识明显得到了增强。

以反面典型警示。通过观看电教片、听报告、召开生活会、开展学习讨论,剖析案件,汲取教训等有效形式,认真从世界观、人生观、价值观上对照检查,不断在思想上筑起反腐防腐的牢固防线。

三、工作方法创新,提高工作的感召力和渗透力

在不断探索思想政治的方式方法上,必须坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题结合起来。

（一）坚持以人为本。要搞好思想政治工作,就是要坚持以人民群众为本,坚持群众观点、群众路线,坚持密切联系群众的工作方法。马克思主义认为,占人口绝大多数的人民群众,是历史的真正主人,是财富的真正创造者。做好思想政治工作,必须先拜群众为师,然后才能做好说服教育工作。不与群众保持血

肉联系,不与群众打成一片,群众这个‚师‛是拜不成的。因此,必须在尊重群众的前提下,倾听群众呼声,反映群众意愿,代表群众利益。

（二）要学会“换位思考”。不站在对方的角度想问题,就不能深切体会对方的所思所想,做思想政治工作也就失去了针对性。当今社会飞速发展,社会多元化,价值取向多元化,面对纷繁复杂的社会现实,每个人都有不同的或更多的选择,这是社会发展进步的必然。思想政治工作要做得有针对性、细致深入和为群众所乐于接受。不强加于人,就是要想千方设百计,做到春风化雨、润物无声,让人乐于接受。

（三）用真诚去感动人。思想政治工作,是鼓舞人的工作。要用心感人,让人觉得方向明、心里亮,才起到鼓舞人的作用。鼓舞人的最好办法就是树立典型,让群众向榜样学习。典型就是旗臶,榜样就是力量,典型能够代表时代发展的潮流,他们源自生活,来自群众,有肉有血,生动鲜活,张海迪‚活着要做对社会有益的人‛引领了青年一代奋发向上、志向高远的奋斗精神,而许振超的出现,使全国各企业发起了学习振超效率的热潮。只有这样,才能把工作做到好,做到群众的心坎上。

新时期思想政治工作要继承建筑艰苦奋斗优良传统,弘扬建设人特别能吃苦、特别能战斗的精神,自觉践行‘三个代表’,投入到三个建设的伟大中。充分利用图片、实物、文字等资料,学习建设创业者艰苦奋斗、无私奉献精神,增强工作成就感、自豪感。通过学习思想政治工作收到显著成效,政治意识、大局意识和责任意识有了有增强,进一步树立了建设行业良好形象,工作效率有了新提高。（完）

一、做好思想政治工作应注意的的几个问题

1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持‚以人为本‛。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心职工群众的切身利益出发，从效果上看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位干部职工。

2、要坚持理论联系实际。思想政治工作必须从实际出发，善于运用“三个代表”重要思想，有针对性地解决职工的思想认识问题。同时，要经过充分调查研究，针对职工的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作。同时，教育

要针对不同的对象、不同的年龄层次、不同的专业、不同职务进行，做到因人制宜。

3、要注意方式方法。思想教育的对象是人，因此要注意方式方法。首先，领导要以身作则，通过潜移默化，动之以情，晓之以理的教育，使受教育者自觉牢牢构筑起思想道德防线。其次要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育引导作用；三要坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、拼搏、进取的局面。

二、加强和改进思想政治工作的几点建议

1、坚持教育为先，打牢思想政治工作的基础。加强思想政治工作，思想教育是基础。药监部门要坚持把加强干部的理论学习，提高思想政治素质作为思想政治工作的切入点，抓紧抓好，教育引导干部职工认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想及社会主义荣辱观等科学理论，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强做好食品药品监管工作的政治意识、责任意识和大局意识。其次是要开展多渠道多层次的教育培训，全面提高执法人员的政治素质、业务水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公执法，文明办事。同时，结合工作实际，通过设臵‚职业道德‛课程、开展药监职业道德演讲、论坛、竞赛、有奖征文等活动，引导药品监管工作人员加强自我修养，提高自律能力，积极倡导全局干部职工讲职业道德，守职业纪律，尽职业责任，创职业文明，争做热爱药监工作的奉献者，公正廉洁的执法者，文明高效的服务者，全力塑造服务型药监的新形象。

2、坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，各种思想文化相互激荡，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。人们的思想更加活跃，观念不断更新，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，所以，要坚持与时俱进，不断创新教育的手段、形式和内容。同时，要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。

3、坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的要深入贯彻“三个代表”重要思想，使广大干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念。思想政治工作臵身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。

4、坚持制度创新，建立思想政治工作的长效机制。当前药监系统思想政治工作中存在着‚一手硬、一手软‛的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。一要健全组织领导机构。认真落实“一岗两责”，健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。二要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度等各项制度。三要加强思想政治工作队伍建设，选派政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。

5、坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化。面对社会生活发生的深刻变化，要在不断加强思想政治工作队伍建设，发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥基层党组织的战斗堡垒作用，依靠党组织的力量，创造性地开展工作。针对不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到食品药品监管工作之中，努力形成思想政治工作无处不在的格局。

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的‚生命线‛、‚向心力‛。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带

来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了变化，如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。1．思想政治工作要务求‚实‛

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我想思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。

思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政治工作；结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年评奖、评先进等，本来纯属好事，但弄不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，为了解决这个问题，除了办事公道、程序规范外，很重要的一条，就是要深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。

企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传效率优先兼顾公平的思想，并用制度来加以保障。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的，以此来引导职工观念的转变。

2．思想政治工作要突出‚细‛

在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：

针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产经营任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，须把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性地开展经常性的思想政治工作，调动职工的积极性。

针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事‚预则立‛，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行‚假如我是一个用户‛的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对业务人员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。

3．思想政治工作要注重‚情‛

情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为参与性、指导性，以人为本，创造出丰富多彩、形式多样、职工

广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到‚你为他好‛。要放下教育人的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。

具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。思想政治工作着眼的是整个社会的和谐、进步，但同时也是对每一个个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点，自觉或不自觉地采取官僚主义的态度，就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，反而失去了人情味。为了防止这种扭曲，我们在思想政治工作中，就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。尽量设身处地地为人着想，帮助解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。讲道理最好多用讨论式，少用训诫式。在某些情况下，如果简单地用是非对错、非此即彼的方法，用我对你错、我讲你听、我训你受的方法，就不仅达不到预想的效果，还可能起到反作用。所以，在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。当然，这并不是说不能训诫了。严格的批评就是一种训诫，在不少情况下也是需要的。只不过要用得对路，用得适当。4．思想政治工作要致力于‚帮‛

为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在‚帮‛上下功夫。

帮助员工正确认识形势，增强信心。从事思想政治工作的干部应多到员工中去，通过举办各种厂情发布、党课、讨论会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。

帮助员工转变思想观念，增强改革意识。最重要的是要用中国特色社会主义理

论教育干部员工。注意把学习十七大精神同企业实际紧密结合起来，帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着医疗制度改革、社会保障制度改革、住房制度改革和公司三项制度改革、绩效考评办法等一系列具体政策的陆续出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。每一个干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给员工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。

帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。帮助他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。

总之，只有深入调查研究，了解职工‚所思‛、‚所盼‛、‚所想‛，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业发展奉献聪明才智。5．思想政治工作要力争‚新‛

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，专职政工人员要消除工作的‚时间差‛和滞后性，要以平等坦诚的态度待人，加强和职工的沟通和交流，做到以情感人，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。

应当肯定，在加强和改进思想政治工作中，我们的许多探索和创新已经取得明显的成效，抓住了新形势下思想政治工作一些带规律性的东西。但也要清醒地看到，这些探索还需要继续深化和拓展。当前，党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。我们一定要深刻领会和切实贯彻党的十七大精神，紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实

有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。6．思想政治工作要做到‚活‛

思想政治工作要利用科学手段与各种文体活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。因此，思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候不妨把形式搞得活一点，乐一点，美一点，轻松一点，尽量把形象思维和抽象思维结合起来。当然，活动形式要有品位，不能流于庸俗。

市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，着重从三方面开拓。一是向市场领域开拓，进行超前教育。企业改革深化，市场竞争加剧，使职工的经济观念、利益观念日益突出，如果引导、处理不好，就会同我们一贯倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神发生矛盾。因此，我们要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做好超前引导工作。二是开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。随着公司股份制改造，企业走向市场以后，职工和社会接触更加广泛，特别是社会上一些不良风气甚至种种丑恶现象会侵蚀职工队伍。因此，我们既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化社区环境，为企业创造良好的内外环境。三是向企业文化领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。

总之，在深化国有企业改革和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。我们应与时俱进，在创新上、‚适应‛上多动脑筋，使思想政治工作在为生产经营服务中体现‚生命线‛的作用。