李书艳对照七个方面发言提纲

第一篇：李书艳对照七个方面发言提纲

“七个不讲”发言提纲

塔城市第一中学教师 李书艳

（2017年9月 12日）

根据《塔城市纪委、市委组织部关于召开科级党员领导干部专题民主生活会的通知》的文件要求，本人深刻认识到扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，抓紧抓实学讲话、转作风、促落实专项行动，坚定坚决同干部队伍中的两面人做斗争的重要性，在执行政治纪律、反分裂斗争纪律方面本人能认真学习各类法规规定，自觉遵纪守法，自觉做纪律面前的自由人、明白人。认真对照“不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则”的表现，梳理反思自己在执行政治纪律、反分裂斗争纪律中存在的问题，把自己摆进去。现将我自己在“七个不讲”方面存在的问题以及整改措施向上级领导和同志们汇报如下，不妥之处，希望得到大家的批评指正。

一、坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律情况

二、“七个不讲”方面存在的突出问题

（一）“不讲政治”方面

一是我在值班的过程中，对于排值班表的老师有情绪

（二）“不讲纪律”方面

一是在值班的过程中，有时候没有严格按照值班要求去做。私自改作业，去上课。思想上还不够重视这项工作。

（三）“不讲大局”方面

一是有时广播上临时通知需要集体开会，学习文件精神，自己思想上有抵触情绪，一心想着把课上完，导致政治学习迟到。

（四）“不讲团结”方面

一是对于少数民族的有些习俗不够了解，称呼哈萨克族为哈萨，称呼回族为回回。不太尊重少数民族，有时候，口误就叫了出来。

（五）“不讲责任”方面

一是在校园里，有时候遇到乱扔垃圾的同学，自己没有当面制止，总感觉，不是自己的学生，没有必要管。

（六）“不讲忠诚”方面 一是喜欢买一些国外的化妆品

（七）“不讲原则”方面

一是有时学生的作业，没有按时上交，自己忙忘了，就没有去要，导致有些学生没有按时上交作业。

三、产生问题的原因分析

一是自己认识不够深刻，一些理论知识没有领悟透彻 二是思想上懈怠，总觉得这些问题离自己很远，自我感觉良好。完全没有按照一个共产党员的标准严格要求自己

三是敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如

一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。

四是作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严、待人接物不够细。五是待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。

四、整改措施

一是对值班问题，正确对待，怎么安排，怎么做，绝对没有怨言

二是值班时严格按照值班要求去做，做到不改作业，不去上课，提前把课调掉。

三是政治学习时，严格按照学习要求去做，争取做到不迟到不早退

四是对于少数民族同志的习俗，多去了解，尊重他们的风俗习惯

五是在校园内，只要是碰到违反校规校纪的同学，都要予以制止，并加以教育

六是忠于祖国，忠于人民是每一个共产党员必须要做到的，支持国货。

七是对于每一学生都认真对待，及时去解决问题。

第二篇：个人对照发言提纲1

昭阳区双河小学党支部组织生活会个人对照检查材料发言提纲

通过这次“两学一做”专题教育活动，我在内心深处进行了深刻的反思和总结，结合自身工作的实际情况，现将存在问题和整改措施汇报如下：

1、存在的问题及产生原因：

（1）工作态度有待改进。有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，自己思考、动脑少，常常等待领导的指示，工作前瞻性不足。个别时候未把工作做实、做深、做细，大体还过得去就可以了，缺乏与时俱进、精益求精的工作态度。

（2）工作作风存在急于求成的情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。创新意识不足，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

（3）工作中因一岗多责，任务多，从而造成当二传手的的角色，工作中有畏难情绪，忽视了专业发展；以经验为办公方法，没有用高要求要求自己，工作中产生了职业倦怠。

2、整改措施和今后的努力方向

（1）加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。

（2）积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。

（3）要进一步解放思想、务实创新，增强实效。

3、对班子及成员的意见建议：

领导班子集体：（1）、班子总体工作氛围好，但存在分工不均衡，部分班子成员工作任务繁重，部分班子成员工作任务较少，建议班子成员工作量合理分配，让每个班子成员留有学习和深入思考的空间和时间，从而达到专业成长；（2）、班子成员分工大于合作，会造成各自为阵，自扫门前雪现象；班子成员合作大于分工，则形成以方案完成任务，当甩手掌柜。建议班子成员分工与合作要适中，工作中多用换位思考的方法处理问题。

陈云： 工作计划完美，但督促落实不足；建议多加强督促落实。

赵刚：工作中求稳推进，创新不足。

赵鑫： 工作能力强，但存在细节落实不够。

迟宽义：工作状态不佳，进取意识不够，对分管工作落实不力。

葛耀鸿：工作尽职，但对分管部门工作人员督促不够。

徐显彩： 对分管工作尽职尽责，但对分管工作之外的事情过问不够。

与班子成员交流不够，存在悲观情绪。发言人：范翠莲 2017年12月

第三篇：李军竞聘发言提纲

竞岗发言提纲

各位领导：

感谢局党组和尊敬的各位领导，给了我参与三交分局局长职位竞争的机会，对我来说，这同时也是一次学习、提高和检验自己的难得机会。至少今天能参加竞争演讲，我自己已经实现了“三个跨越”。一是工作岗位上，从只有服从到主动竞争的跨越；二是习惯上，从更喜欢默默无闻到登台做自我介绍的勇气上的跨越；三是从过去只知道定位思考到这次换位思考的跨越。既然是市场经济下的必然和干部使用程序的必须，我很愿意以一名党员和国家公务员的应有素质，积极参与，主动接受打分。

我出生于1968年 月 日，江西 人，1991年8月参加工作，1993年10月加入中国共产党。1991年我从江西财经学院贸易经济系毕业后，分配到当时的市工商局直属工商所工作；1992年12月由市委组织部和市人事局组织下派挂职煅炼，在安义县龙津镇某企业任办公室副主任；1994年12月下派结束后在洪城大市场分局，先后担任企业科负责人、注册科副科长、个协秘书长、消协专职秘书长；1996年12月调到直属分局房地产工商所任副所长（主持工作）、所长；机构改革后调青云谱区待安排。

走出校门后在市工商局直属工商所工作期间，由于我十分注意理论与实践相结合，能灵活运用所学的专业理论技能，我的知识面进一步拓宽，知识结构得到优化，逐步熟悉了市场，对工商管理行政工作在感性和理性上有了更加深刻的认识，同时也培养了我对工商管理战线的深厚感情。下派

1到企业两年的工作经历极大地提高了我的组织协调能力，更帮助我形成了严谨的工作作风和端正的工作态度，将使我终身受益。回来后，我一直在市场管理的第一线工作，而且有幸在多个岗位上负责一个方面，从而使我的工作能力和个人素质得到了更加全面的锻炼，大大提升了我的综合能力和领导能力，增强了我的服务意识。回顾十多年来的工作经历，我始终能够严格要求自己，注意在实践中自我加压，加强学习，全面提高个人素质，在领导们的关心和培养下，我已经从刚走出校门的大学生成长为一名成熟的公务员和业务上的骨干。我的工作也得到了组织上的充分肯定，多次被评为市局先进个人，次被评为优秀党员，考核被确定为优秀等次。

参加这次竞岗，对我的工作和学习成果，是一次极好的检验。我认为，三交分局局长是一个既有为又有味的职位，对干部自身的综合素质有很高的要求。

第一，对本职工作的重要性要有清醒的认识。我省的经济正处在一个积蓄力量加快腾飞的阶段，通过优化和改善环境、发展市场带旺人气是我省实施“崛起战略”必然的选择。省第十一次党代会要求，要建设有利于地方经济发展的市场体系，工商行政管理部门作为市场监管和行政执法的政府职能部门，责无旁贷要担负起规范和维护市场秩序的重要职责。工商所长战斗在第一线，虽然是兵头将尾，但却是把好市场入门关、当好市场运行裁判员、做好市场秩序坚强卫士的“第一责任人”，应该充分认识到自已的工作能力和工作效果，在很大程度上代表了政府依法行政和提供高效服务的水平，体现了一个地方的投资经营环境，绝不可妄自菲薄。

第二，要能始终跟上市场经济发展的潮流。随着社会主义经济体系不断完善和中国加入WTO，工商行政体制改革也在日益深化，工商行政管理的方式、内容、手段，工作的领域、职能的定位都在发生变化。工商行政管理工作从过去以管理集市贸易和个体经济为主，逐步发展到兼有建立市场、经营批发市场和农贸市场职能，当前又向在依法规范和管理社会主义大市场方向发展，相应的，对我们依法行政观念、行政执法水平也有了新的更高的要求。面对新形势，做好工作首先自己要能大体把握市场经济发展和变革的总体方向、市场建设监管的最新动向和今后趋势。这就要求我们有强烈的进取心，与时俱进，树立终身学习，接受终身教育的观念，毕竟学校里的教育，最有价值的还是学习方法和思维方式的培养，但学到的知识作为一种资本，必然是逐渐贬值的。

第三，要有很强的创新意识和创新能力。细胞不活跃，组织就不可能有生机。工商行政管理工作的特点是从宏观着眼，从微观入手，而工商所的工作正是主要的着力点，不但是市场监管执法的“前沿阵地”，更是为经营者、消费者服务的“窗口”，承担着工商行政管理的综合职能。改革工商所监管模式、实施新的企业管理监管制度、推行新的行政审批办法、推进信用体系建设，包括强化流通领域商品质量监管、打击不正当竞争行为、维护消费者权益、规范市场主体行为、维护市场环境，促进我省商品市场的超常规发展，很多都是全新的工作，每一项工作也都有非常丰富的内容，要求我们更具创新精神，勇于和善于探索，能够想出点子，找出办法，找准工作的切入点。

第四，要有较强的组织协调能力和服务意识。工商分局

是综合性很强的部门，在努力做好本职工作的同时，又难免要承担大量的社会性工作，离不开上级和方方面面的支持配合。作为一个运行相对独立的分局领导，牵头、协调、联络是工作中必不可少的内容，特别是三交分局新设立，管理着全省规模最大的装璜建材市场，这方面将体现得更加充分。对上，要与市工商局、区工商局保持密切的联系，争取上级部门更多的关心与指导；对内，要与兄弟分局和区政府有关部门保持经常的沟通，互相配合，共同为经济发展大局出力；对下，不但要协调与下级的关系，最大限度地发挥全分局积极性，更要寓管理于服务之中，了解、掌握、帮助解决客商投资兴业中遇到的实际困难，得到群众的理解和支持。

竞争三交分局局长职位，我的优势主要在四个方面： 其

一、我既从事过有形市场管理工作，又有从事无形市场管理的经验；既曾在把好市场准入关的部门任职，又曾经负责过消费者维权和市场秩序监管工作，经历和能力较为全面，这为我创造了成为复合型人才的条件。工商部门作为宏观管理的综合部门，对干部素质的要求是综合性的，不但要了解一定的专业技术知识和相关的法律知识，更要有较高的管理水平。在多个岗位工作的经历，都极大地了丰富了我对管理的理解，提升了我从事管理工作的能力。实际上，无论在哪个部门，管理工作都有很多相似之处，都是在充分掌握和分析内、外部条件的基础上，合理配臵，使有限的资源发挥出最大的效益。

其二、我有较强的组织协调能力。随着职能的转变，工商分局的地位和作用将更为突出，牵线、搭桥、组织、协调比重将逐步增大，这就需要严谨细致的工作作风，认真负责的工作态度，以及较强的服务意识，这也是我们一贯的优良传统，多年在一线工作使我在这方面对自己的要求更为严格。另外，我的工作经历虽然不算复杂，但也曾经在市局直属单位和不同分局任职，比较容易吸收和借鉴兄弟分局好的经验，也有助于我得到上级领导更多的支持和指导，这对我独立负责一个工商分局的工作将是一个有利条件。

其三、我热爱学习，勤于思考，善于接受新鲜事物，勇于承担创造性和挑战性强的工作。江西财院四年的规范教育，帮助我形成了符合管理工作要求的知识平台，以及不断创新的思维方式；在领导、同事的言传身教，帮助我形成了勤于思考、敏于观察、作风严谨、工作踏实的风格。我坚持从各方面锻炼和提高自己，注重在日常工作中总结和思考；目前，我正在江西财院大学攻读工商管理硕士学位，全部课程将在年底结束，这不但扩充了我的知识面，拓展了今后继续学习进步的空间，也极大地提高了我适应新工作的能力。

其四，我有较长从事市场管理的工作经历。从1991年开始，我就参与万寿宫商城的工商管理，之后是洪城大市场和房地产市场。这使我具有较快地进入角色的工作积累。而且我有强烈的政治责任感，正确的理想和坚定的信念，有较高的政策理论水平。我对宏观经济研究一直有浓厚兴趣，对近年来市场的发展变化和存在问题比较了解，而且能够坚持关注国家的大政方针和工商系统的政策调整。为适应市场经济下工商行政管理部门职能的转变，平时有意识地学习了解相关的法律知识、理论及经贸法规知识，加之以往的经验与工作面，已经有了初步的积累。

如果组织信任、工作需要，把我放在新的岗位上，我将

不负使命。因为自己已不在其位，所以下面是我“换位思考”的几点想法：首先，我将扬长避短，尽自已最大努力，完成新岗位的工作。在看好自己所里的门，管好本所人的前提下，发挥全所的力量。人都有自己的长处和短处，用人所长是调动人的积极性的关键。只要大家齐心协力，劲往一处使，团结起来向前看，我想是能够共同把工作做好的。第二，“工欲善其事，必先利其器”，我将以身作则，带动全局加强学习提高干部整体素质和业务水平，打造一支“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”的队伍。第三，努力树立规范、高效工商形象，营造护商、安商投资环境。在25位专家树造江西人新形象的倡议书中，形象是生命，形象是财富，形象出凝聚力和竞争力，讲得非常到位，具体到工商管理工作，我觉得还可以再加几句：形象是吸引投资的环境，是促进市场超常规发展必需的前提和条件，是民营经济投资兴业信心和积极性的重要保证。

各位领导，如果我能有幸得到大家的认可，竞争成功，我将不遗余力，加倍努力工作，绝不辜负组织对我的信任和期望；如果我这次竞争未能成功，说明我离各位领导的要求、离这一岗位的要求还有差距，我会正确对待，无条件地接受组织、领导的安排，一如既往地兢兢业业工作，进一步完善和提高自己，他日再来接受大家的挑选。

再一次向各位领导表示深深的谢意！（3740字）

李军

第四篇：对照党章党规找差距发言提纲

对照党章党规找差距发言提纲

二实验党员

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2019.11.22

按照学校要求的《对照党章找差距》的安排，我围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的要求，对照《党章》及主题教育要求，我进行了自我查摆，认真找出了自身存在的突出问题。我从政治上、思想上、行动上进行了深刻的剖析。

现将对照检视分析情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。经查摆,本人对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。经查摆，本人先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。面对组织分配的一些基础性常规工作，有时会存在不愿干、不想干的心理。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经查摆，本人对形式主义问题了解不够全面，对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。对自身清正廉洁相关问题在接受群众批评和监督方面主动性不强、自觉性不高。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。经查摆，本人在工作作风、担当作为等方面不敢提、不愿提，没有起到应有的互相监督的作用。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。经查摆，对基层情况了解得不深不透不全，对群众发现的问题，没有做到立查立改。

（二）对照准则，在“八个是否”方面存在的问题。

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。经自查，本人对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经自查，本

3.是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。经自查，4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。经自查，5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。经自查，6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经自查，7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。经自查，8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。经自查，（三）对照条例，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。经自查，2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经自查，3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。经自查，4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。经自查，5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经自查，二、整改措施和今后努力方向

第一，提高思想认识、严格约束行为

在主题教育学习中，我认真学习了《党章》，全面理解了党的纲领，重温了党员的义务，我深刻体会到要牢固树立“四个意识”，坚定理想信念。

在教学行为上我要高标准严要求，树立进取精神，面对学校交代的任务，积极主动的完成，在做好本职工作的同时，广泛的听取周围教师的建议，对周围同事多关心，为大家做好服务，主动热情的去帮助别人，与其他教师多交流，对其他教师产生正面影响。把全心全意为人民服务的意识不断深化。

第二,提高教育教学能力，努力实践教师的初心

在今后的教学中,我会努力做一名学生最喜欢的老师。用热忱的关爱对待每一个学生，努力做到严而有爱,爱而从严。

“**,做有灵魂的教师!”是我们作为一名教育工作者的初心，我也不例外。所以，我会在教育的道路上不断要求进步，做一名有灵魂的老师,在教育这块圣土上,我将执著耕耘,不断前行。

第五篇：集团公司个人剖析对照材料发言提纲

集团公司个人剖析对照材料发言提纲

根据集团公司统一部署，个人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧密围绕“警在根本、戒在痛处、改在实处”的要求，切实在以案示警中受警醒、明法纪，在以案为戒中严对照、深检视，在以案促改中强整改、促提升，在认真学习研讨、深入调查研究、广泛听取意见的基础上，对标检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，现将对照检查情况作如下汇报：

一、个人认识体会

(一)心得体会。

此次深化“三个以案”警示教育和“大讨论”活动真正做到了实打实地聚焦问题、解决问题，体现了警在根本、戒在痛处、改在实处的要求，是一次触及灵魂的大讨论，夯实廉洁从业的思想基础。XXX案件的发生给我们带来了惨痛的教训，也给我们最为深刻的触动和警醒。结合大监督体系建设，进一步完善了两级公司风险防控体系建设;结合“廉洁从业建设年”工作的开展，在全公司层面大力加强思想政治教育和警示教育，通过身边的案件教育，对关键岗位尤其是业务一线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部和业务一线人员加强作风建设，防范廉洁风险，让党员干部知敬畏、存戒惧。

作为一名党员领导干部，更是时刻牢记使命，保持清醒;一切以制度为依据，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化;严格执行民主集

中制，坚持集体决策。在推进公司转型升级，谋求创新发展、探索新模式新业务的征程中，牢固树立风控意识，坚守风控、合规的底线。

(二)学习研讨情况。

自大讨论开展以来，本人全程参与公司的大讨论和典型案例研讨，创新活动形式，一是开展“经办人说案”系列活动：邀请案例亲身经历者，对案例进行现场演绎，深度剖析，吸取教训，让案例研讨深入人心。二是开展全面风险管理报告评选活动，组织各部门针对部门工作开展情况进行分析，撰写全面风险管理报告，组织领导班子成员对报告择优评选。

(三)征求意见和检视问题情况。

本人在公司领导班子成员之间、领导班子与普通员工之间开展谈心谈话X人次，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司发展及个人的意见建议，并按照“四对照四检视”要求，深刻检视了自身存在的问题。

(四)上一次组织生活会问题整改落实情况。

上一次“不忘初心，牢记使命”主题教育组织生活会反映的问题主要集中在：一是在谋转型发展过程中，存在着对相关标准把握不严的现象，对微腐败的重要性认识不够;二是在廉洁风险排查和防控工作上的投入的精力还不够。针对以上意见建议，一是持续强化警示教育，用身边事教育身边人，时刻警醒自己和广大干部职工要牢固树立底线、红线意识，增强防腐拒变的能力。

同时，持续关注道德和操作风险，突出对关键领域、关键流程和关键人的监督，防微杜渐;

二是加强日常费用控制，坚定贯彻落实集团公司“严控费用”的要求，从公车使用、费用报销等各个细节出发，个人带头节约非生产性经费开支，在公司上下树立“厉行节约、勤俭办企”的思想。

三是多措并举防范化解风险。

完善风控合规体系，调整产品策略，充实风险管理人员，增设合规岗，开展内部合规专项检查，确保廉洁从业;健全风险责任追究机制，突出基于调整风险以后的考核结果兑现，将风险防控和化解与领导班子及员工的绩效考核、薪酬兑现以及职务升降等挂钩，强化风控责任意识。

二、存在的主要问题

(一)在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。

一是理论学习与实际结合不紧密。

运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与公司实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。

二是政治建设有待强化。

把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对一些员工精气神不佳、进取劲头不足，充分调动员工去攻坚克难做的还不够到位。

三是政治敏锐性还需加强。

在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

(二)在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距。

一是在推动经营发展上，有时过多强调指标完成，对员工真正想什么、盼什么，了解不深不细。

二是在解决员工问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。

三是在改革创新上，面对发展中面临的困难，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。

四是在跟踪落实上，在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。

(三)在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育管理监督干部方面的差距。

一是监督管理不够严格。

从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密。

二是工作制度执行不严格。

对员工日常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些员工作风散漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜;在岗不在状态，无所事事，出勤不出力;上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。

三是中层交流轮岗难度大。

受编制、专业等因素的影响，对中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了中间力量的工作积极性和主动性。

(四)在作风上对照，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、力戒形式主义官僚主义方面的差距。

一是反对“四风”不够彻底。在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。二是调查研究不够深入。交流对象多局限于班子成员和部门负责人，与一般员工交流少，与普通员工面对面交流更少。

(五)个人情况说明。

在日常工作和生活中，主动向组织汇报工作和思想动态，按照要求准确报告个人重大事项，没有巡视约谈、组织约谈函询等事项，不存在配偶、子女经商办企业等情况。

三、产生问题的原因剖析

(一)在抓实理论学习上还存在差距。

政治理论学习有时仍停留在表面，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，导致理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。

(二)在强化责任担当上还存在差距。

在面对激烈的外部经济环境竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。

(三)在严格纪律规矩上还存在差距。

有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不违规、不出事、不触线，有些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

四、下一步整改措施

(一)持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。

一要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，做到学以明理、学以明纪、学以明责。

二要把握大局不偏离。深刻领会“廉洁从业建设年”和深化“三个以案”警示教育的深刻内涵，在思想上工作上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。要立足岗位和工作实际，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会管理、会解答、会执行。

三要钻研本职不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，立足改善知识结构，刻苦钻研业务，丰富知识储备，努力成为行家里手。

(二)坚持不懈改进工作作风，确保勤勉高效履职。

一要抓铁留痕不放松。大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对职责工作全程跟踪、敲钟问响，一抓到底、务求实效。

二要雷厉风行不怠政。对看准的事情要迅速出击、果断行动;对定下来的事情要立说立行、狠抓落实;对部署了的工作要跟踪问效、一抓到底，以“拼字当头、抢字当先”的精神，以“只争朝夕、分秒必争”的行动，快办快结、快速反馈，事事有结果，件件有回声，提升工作执行力。

三要解决问题不推脱。要坚持公开公正，一身正气，无私无畏，不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，做到遇到矛盾不绕行、解决问题不推脱，积极动脑筋想办法，在破解矛盾和问题中锤炼作风、提升能力。

(三)改革创新积极进取，开创干事创业的新气象。

一要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体、责任边界，树立守土有责、守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人、不怕关系坏、不怕

“没人缘”、不怕干错事。落实激励和容错纠错机制，为敢于负责担责、勇于干事创新的员工撑腰鼓劲。

二要攻坚克难不退缩。面对深化供应链改革中的新问题、历史遗留的老问题、需要解决的新难题，要有逢山开路、遇河架桥的精神，敢于走进问题、探究症结，积极寻找克难攻坚的具体对策。找到化解矛盾的具体办法，勤勉履职担当，始终做到敢于突破、敢于斗争、敢于兑现、敢于创新。

三要冲破困扰不茫然。提高担当本领，不怕有非议、不怕遭责难、不怕出失误、不怕担责任，任何时候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、顶得住压力、做得出成绩。

四要真抓实干不清谈。践行“三严三实”作风，树立“执行没有借口、落实就是责任”的理念，做老实人、说老实话、干老实事。真心实意“沉”到工作中，不搞形式，不务虚功，出实策、鼓实劲、办实事。

(四)严格修身自律，坚守廉洁从业的底线。

一要遵规守纪不逾越。始终坚持把纪律规矩挺在前面，以深化“三个以案”警示教育为契机，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治信仰。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。从小事做起、小节管起，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱。

二要秉公用权不异化。真正明确掌权不是一种荣耀和风光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份责任。要牢记领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。

三要从严监督不松懈。能走上今天的岗位，是组织的培养和同事的信任，也是个人长期努力的结果，一旦把握不住，就会遗恨终生。要强化自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和员工的监督之下，把握防线、严守底线。重视家庭、家教、家风，管住子女、管住亲友及身边员工，谨防腐败之门从身边打开。