皋兰新华书店五篇范文

第一篇：皋兰新华书店

皋兰新华书店综合楼

安装工程施工方案 第一章、编制依据

1、《建筑工程施工质量验收统一标准》

GB50300-2013

2、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242-2002

3、《建筑电气工程施工质量验收规范》

GB50303-2002

4、皋兰新华书店综合楼招标文件

5、皋兰新华书店综合楼施工图

第二章、安装工程概况

本工程安装部分包含的内容有：给水系统、排水系统、建筑灭火器、消火栓系统、自喷系统，采暖系统、通风系统、电气动力、照明系统、防雷接地保护系统、光纤入户系统、楼宇对讲系统等。

本工程中智能建筑工程、火灾报警及消防联动系统仅做管盒预埋，消火栓、自喷系统仅做套管预留。

1、给水系统 本工程地下二层（人防层）~五层由室外市政给水管网直接供给，由市政给水管网直接供水；生活用水竖向分两个区：a.住宅六层至十四层为低区，有地下一层泵房内低区生活变频加压供水机组供水。b.住宅十五层至二十二层为高区，有地下一层泵房内高压生活变频加压供水机组供水。

室内明设生活给水管采用PP-S型内涂PE钢塑复合管，公称压力Pn=1.6Mpa，螺纹连接；管井至个住户内埋地及明装敷设的供水支管均采用PP-R复合管，公称压力Pn=1.0Mpa，热熔连接，同时配套专用管件。

2、热水系统

本工程各住户热水由住户自理。

3、排水系统

室内排水采用污水、废水合流制排水，住宅卫生间采用特殊单立管排水系统，其余部位采用伸顶通气的单立管系统，底层污废水单独排出。设计选用设置GY型B接口加强旋流器的特殊单立管排水系统，立管最大通水能力6.3L/S。污废水排水管均采用机制排水铸铁管，B型法兰连接。

4、雨水系统

屋面雨水为内排水，采用87型雨水斗单管系统，雨水在底层经管道排至室外检查井，经管道汇集后排入市政雨水管网；屋面雨水排水管材采用焊接钢管，公称压力1.0MPa，焊接连接。

5、消防工程

本工程消火栓系统、自动喷淋系统按照招标文件要求仅做套管预留。

（3）灭火系统

本工程每层均设置手提式磷酸铵盐干粉灭火器，建筑灭火器设置于消火栓附近。并定期检查换药，加强管理，灭火器配置位置及数量依据图纸位置配置。

6、采暖系统

公建部分采用全带跨越管的上供下回单管同程采暖系统；住宅采用共用立管分户计量采暖系统，系统形式为下分式，户内采用单管水平串联跨越式采暖系统。公建供水干管设于五层顶板下，回水干管设于地下一层顶板下。住宅供、回水干管设于地下一层顶板下。最高点设自动排气阀，最低点设泄水装置。散热器选型：住宅卫生间采用LTNF-18/A-6-0.8卫浴型铝合金散热器，△T=64.5℃，散热量548W/片，为明装。采用下进下出连接，距地1000壁挂式安装。其余散热器采用钢制大流道散热器，GZ1/IG型，工作压力1.0Mpa。中心距600散热量119W/片，中心距1500散热量298W/片。△t=54.5℃。散热器为明装。埋地采暖管道采用对接焊铝塑复合管RPAP5管，管径为dn25×en3.0。埋地管道不允许有接头。分水器上设有球阀和手动跑风阀，分水器和集水器及阀门均采用铜材制作，工作压力0.5Mpa。明装采暖管道均采用热浸镀锌钢管，丝接。

7、电气工程（1）动力照明系统

本工程照明分为正常照明及应急照明照明两种类型。办公室采用荧光灯具，吊顶安装，开关控制；机房采用应急照明灯，吊顶安装，开关控制。

（2）防雷接地系统

防雷系统采用镀锌圆钢沿屋面敷设避雷带，防雷引下线采用建筑物结构柱内两根主筋通畅焊接，采用TN-S接地系统，并做总等电位联结。

（3）智能建筑

本工程有线电视系统、光纤入户系统、楼宇对讲系统、火灾报警及消防联动系统仅做管盒预埋。

8、通风系统

本工程同系统主要包括地下室人防通风系统、送排风系统、加压宋芳系统及排烟系统，风管管材人防染毒区采用焊接钢板，其余风管均采用镀锌钢板，施工工艺必须符合《通风与空调工程施工质量验收规范》（GB50243-2011）的相关要求。

第三章 主要分部分项施工工艺及方法

一、建筑电气管、箱、盒、导线的安装施工

（一）、电气施工设计说明

1、供电电源：本工程电源由配电室直接引来220/380V电源，供给本楼的照明。动力总配电柜，所有一级负荷均由两路电源供电，并在末端自动切换，配电室由供电部门设计。

低压配电系统采用220/380V放射式与树干式相结合的方式，对于单台容量较大的负荷或重要负荷采用放射式供电，对于照明及一般负荷采用树干式与放射式相结合的供电方式。

2、本工程消防稳压泵，网络图控制中心，监控中心按二级负荷供电，其余按三级负荷的电力负荷供电，应急照明电源由灯具自带蓄电池。

3、开关、插座和照明器靠近可燃物时，应采取隔热、散热等保护措施，应急照明和灯光疏散指示标志，采用玻璃或其他不燃烧材料制作的保护罩。

（二）、电线管敷设、电线敷设

1、线路超过下列长度,应加装接线盒，其位置便于穿线，无弯时30m；有一个弯时20m；有二个弯时15m；有三个弯时8m。

2、线路连接紧密，管口光滑，护口齐全，明配管及其支架、吊架应平直牢固，排列整齐，管子弯曲处无明显折皱，油漆防腐完整，暗配管保护层大于15mm。

3、管子进入盒、箱处顺直，在盒箱内露出的长度宜为3～5mm；用锁螺母固定的管口，管口露出螺母的螺纹为2～3扣。

4、穿过变形缝处一定要有补偿装置,且能活动自如。

5、钢管及盒、箱要做好接地带(接零)，镀锌钢管或可挠金属电线保护管的跨接地线宜采用接地卡跨接，不应用熔焊连接。

6、钢管弯曲半径、明敷管安装允许偏差应符合规范规定。

7、明配钢管应排列整齐，固定点间距应均匀，管卡间的最大距离应符合规范规定:管卡与终端、弯头中点、电气器具或盒(箱)边缘的距离宜为150～1500mm。

8、管线工程施工中电气线路与管道间最小距离应符合规范规定。

（三）、电缆的敷设

（1）、各支持点的距离应符合设计规定。当设计无规定时,不应小于规范规定数值。

（2）、电缆的最小弯曲半径应符合规范规定。（3）、电缆标志牌的装设应符合下列要求: ①在电缆终端头、电缆接头、拐弯处、竖井的两端及入井口等地方,电缆上应装设标志牌。

②电缆标志牌上应注明线路编号。当无编号时,应写明电缆型号、规格及起止地点:并联使用的电缆应有顺序号。标志牌的字迹应清晰不易脱落。

③电缆标志牌规格宜统一。标志牌应能防腐、挂装应牢固。（4）、电缆应在下列地方加以固定: ①垂直敷设或超过45度倾角敷设的电缆在每个支架上；桥架上每隔2m处。②水平敷设的电缆、在电缆首末两端及转弯、电缆接头的两端处；当对电缆间距有要求时，每隔5～10m处。

（5）、电缆沟、竖井、建筑物、盘(柜)以及穿管子时,出入口应封闭,管口应密封。电缆的防火阻燃应采取下列措施: ①在电缆穿过竖井、墙壁、楼板或进入电气盘、柜的孔洞处,用防火堵料密实封堵。

②在重要的电缆沟中,按要求分段或用软质耐火材料设置阻火墙。

③采用耐火或阻燃型电缆。

（四）、管内穿绝缘线

1、绝缘导线的规格、型号必须符合设计要求，有出厂合格证。

2、相线、零线及保护地线的颜色必须加以区分，用黄绿色线做保护地线，黑色导线做零线。

3、不同电路、不同电压和交流与直流的导线，不得穿入同一管内,同一交流回路的导线必须穿于同一管内。

4、敷设于垂直管路中的导线，当超过下列长度时，应在管口外和接线盒中加以固定。

①截面50mm2及以下的导线为30m； ②截面70～95mm2的导线为20m； ③截面在180～250mm2之间的导线为18m。

5、导线做电气连接时，必须连接可靠，在接线盒内要求使用加强型绝缘钢壳螺旋接线钮，管内不得有接头。

①接地绝缘电阻不小于0.5mΩ。②导线穿入钢管时，管口处应装设护线套保护导线。③不进入接线盒(箱)的垂直管口穿入导线后应将管口密封。④开导线绝缘层时，不应损伤芯线，芯线应缠均匀紧密，在接线端子的根部与导线绝缘间的空隙处，应采用绝缘带包缠严密，其绝缘强度不应低于导线原绝缘层的绝缘强度。

（五）、箱盒安装

1、盘柜安装应按施工图的设计进行。

2、对有特殊要求的装置性设备和电气元件，应按规定保管。

3、箱盒安装用的紧固件，应用镀锌制品，并宜采用标准件。

4、二次回路接线施工完毕测绝缘时，应有防止弱电设备损坏的安全技术措施。

5、箱盒单独或成列安装时，其垂直度、水平偏差以及盘、柜面偏差和盘、柜间接缝的允许偏差应符合规范规定。

6、柜、台、箱的接地应牢固良好。装有电器的可开启的门，应以裸铜软线与接地的金属构架可靠地连接。

7、箱、柜的下面及背面各电器、端子排等标明编号、名称、用途及操作位置，其标明的字迹应清晰、工整，且不易脱色。

8、暗配管应沿最近线路敷设，埋入墙和混凝土内的电管，管外壁与墙面净距不得小于15mm，从下到上主干管采用钢管。

9、电管煨弯不允许有折皱凹穴和裂缝，煨弯后的椭圆变不得大于外径的8%，弯曲半径大于6倍的管径。

10、进入箱口要顺直，管口露出箱盒应小于5mm，管口不允许有毛刺现象，并用护圈保护，敷设好的管口应用塞头、堵头堵牢，防止异物进入。

11、敷设的导线应便于检查、更换、维修,中间连接和分支连接均采用熔焊、线夹、接线柱和搪锡。

12、不同系统，不同电压，不同回路的导线严禁穿在同一根保护管内，导线在管内不得有接头和扭接，其接头应在接线盒内。穿线完毕后,必须作线路绝缘测试，并做好记录。

13、设备接地线、专用接地线必须采用多股铜芯导线。

14、配电箱安装时,箱体应固定牢靠，保证平直，标高要统一,不得有高低错落现象，进出线口位置准确，便于穿线，箱体平正，不允许有凹进或凸出墙面，箱内接线正确且牢固可靠，并有规律排列，不得任意歪斜,交叉连接线应留有适当余量，所有线头均应编号，电源头挂标志牌。

二、照明系统安装施工

本工程照明分为正常照明及应急照明照明两种类型。办公室采用荧光灯具，吊顶安装，开关控制；机房采用应急照明灯，吊顶安装，开关控制。照明、插座分别由不同的支路供电，穿管敷设所有的插座回路均采用漏电开关保护。照明光源主要采用节能型荧光灯，对于有装修要求的场所，视装修要求安照相关规定用于应急照明的光源采用能快速点亮的光源。

1、安装要求：灯具安装必须牢固

（1）、灯具的导线应经接线柱与灯具连接，且不得靠近灯具表面。（2）、器具的接地(接零)保护措施和其它安全要求必须符合施工规范的规定。

（3）、暗插座、暗开关的盖板紧贴墙面，四周无缝隙。（4）、器具表面清洁，灯具内外干净明亮，吊杆垂直。（5）、开关切断相线，三相插座接线相序正确。单相插座的接线,面对插座，左零右火。

（6）、照明器具、配电箱盘(板)安装允许偏差和检验方法应符合规范规定。

2、安装程序

第一步：首先应全面检查埋线管的位置、数量、规格、通路等情况,同时将拉线用铁丝穿入，将管口封牢；

第二步：线管与暗管敷设应与土建施工密切配合，砌墙时应做好接线盒、配电箱的配置或预留工作；

第三步：验线、穿线、校线；

第四步：装箱、开关、插座、灯头座、接线板、并接线； 第五步：土建装修结束后，照明部分上灯具； 第六步：照明部分送电调试。

3、施工方法

管内穿线或电缆时，可加些滑石粉减少摩擦阻力，进入配电箱或交接箱的导线或电缆按顺序以同样的弧度上端子，并用尼龙线将出线依次绑扎整齐、严实、美观，插座、开关这两部分全为暗装式，在土建最后抹面后安装，要注意面板平整地卡在墙面上。

灯具必须注意吊点的牢固情况，上灯泡时，逐个检查并调整灯头舌簧的伸出位置，保证接点导通可靠。装灯罩时，注意手法，千万不能硬上,以防玻璃挤碎。

盘柜安装

盘柜安装应按施工图的设计进行。

盘柜应存放在室内或能避雨、雪、风、沙的干燥场所,对有特殊要求的装置性设备和电气元件，应按规定保管。

盘柜安装用的紧固件，应用镀锌制品,并宜采用标准件。盘、柜单独或成列安装时，其垂直度、水平偏差以及盘、柜面偏差和盘、柜间接缝的允许偏差应符合规范规定。

盘、柜、台、箱的接地应牢固良好。装有电器的可开启的门，应以裸铜软线与接地的金属构架可靠地连接。

盘、柜的下面及背面各电器、端子排等标明编号、名称、用途及操作位置,其标明的字迹应清晰、工整,且不易脱色。

4、二次回路接线应符合下列要求 按图施工，接线正确。

导线与电气元件间采间螺体连接、插接、焊接或压接等，均应牢固可靠。

盘、柜内的导线不应有接头，导线芯线应无损伤。

电缆芯线和所配导线的端部均应标明其顺路编号，编号应正确，字迹清晰且不易脱色。

配线应整齐、清晰、美观，导线绝缘应良好，无损伤。每个接线端子的每侧接线宜为1根，不得超过2根。二次回路的接地应设专用螺栓。

5、引入盘、柜的电缆应排列整齐，编号清晰，避免交叉，并应固定牢固，不得使所接口端子排受到机械应力。

盘、柜内的电缆芯线，应按垂直或水平有规律地配置，不得任意歪斜交叉连接，备用芯长度应留有适当余量。

6、质量要求 配电箱、灯具在搬运时，必须采取防震、防潮、防碎、防变形和漆面镀层受损的措施；

所有的设备、器材必须具备合格证和铭牌；

箱柜安装水平和垂直误差不超过1.5mm，接地牢固；

暗配管弯曲半径不应小于管外径的6倍，预埋地下的不应小于管外径的10倍；加接线盒的要求：管长大于45m，无弯；管长大于30m，有1个弯；管长大于20m,有2个弯；管长大于12m，有3个弯；垂直敷设每30m，必须加装接线盒；

明配管垂直敷设误差，每2m偏差不得超过3mm，全长不得超过管内径的二分之一；

敷设的管子管口要锉平，刮光，护口齐全；丝扣连接管处焊跨接地线；

暗配管连接可用套管，长度是管外径的1.5倍、焊接必须牢固严密；

照明配管及其支架应平整牢固，排列整齐，管子弯曲处无明显折皱,油漆完整；

吊链灯具的灯线不应受拉力,灯线与链应编叉在一起； 灯线所有的分支接头必须留在接线盒内；

同一室内成一定角度安装的灯具,其中心偏差不大于5mm； 吊灯灯具自重超过3kg时，应用预埋吊钩或螺拴固定,软线吊灯限于1kg以下,超过者加吊链；

导线之间,对地、灯具接点绝缘电阻不能小于0.5mΩ，使用500V摇表测量；

暗配管进入接线盒、灯头盒、开关盒和照明配电箱时，可用焊接固定；明配管应用锁母卡接,管口露出5mm。

三、给、排水系统施工

工程内容为给水系统、排水系统（包括污水、雨水、），消防系统设计。采暖系统管道，各种管件、管接头、管吊架、管支架安装，其中还包括水压试验，管道防腐及管道中洗等的有关作业。

室内生活给水干管采用钢塑复合管，内覆PE，管径≤DN65沟槽式连接；室内生活给水支管，热水支管采用PP-R给水管，热熔连接。

1、管道安装：

1）、通用部分：管材管件出库后，须进行表面检查，并复验各类管子和管件的质量，不合格者予以退还。检查合格的管材件应妥善保管，分类堆放。尤其是无油管材与一般管材的堆放，应有严格的区别，并保持其清洁防止雨淋和锈蚀。

2）、施工人员须熟悉图纸、技术文件，掌握其施工程序和技术要求，由技术负责人向对班组进行技术交底。

3）、施工时，施工现场须保持清洁干净，使现场成无尘区，垃圾需随时清理，随时外运。

4）、一般管道安装：

⑴、管子切割：采用机械切割，切口表面应平整，切口平面倾斜偏差〈3mm，切口平面的氧化铁、毛刺、凸凹等杂物须清除，坡口用角向磨光机或坡口机打磨。

5）、沟槽连接：工艺流程安装准备一滚槽一开孔，安装机械三通、四通一管道安装一系统试压。

6）、管道丝接：管道套丝采用机械套丝，管子的螺纹应规整，如有断丝或缺丝不得大于螺纹全扣数的10%。连接牢固，管螺纹根部有外露螺纹，露出部分做防腐。

2、预留洞及套管预埋：

参照土建施工图、结施图及电气安装施工图，主要依靠水暖施工图绘制出管道系统留洞及套管预埋图，所有预留洞及套管预埋均比水暖安装管道大2-3号，在土建主体结构施工时，配合土建做好预留洞及套管预埋工作。

1）、顶板模支好以后，由专职水暖留洞人员用红油漆在顶板上标出预留洞及大小、以避免电气预埋管敷设时占用水暖预留洞位置。

2）、在底板底层钢筋铺设完毕后，用专用的预留洞套管放在所标注位置，并加以固定，固定的套管必须牢固，以防止铺设顶层钢筋及浇注混凝土时使套管移位，从而造成预留洞不准引起的二次凿洞。

3）、在顶板钢筋铺设完毕后，水暖专职留洞人员检查核对预留洞的位置是否准确牢固，并核对预留洞套管尺寸是否符合安装管道的尺寸。

4）、在浇注顶板混凝土期间由专职预留洞人员观察预留洞位置是否偏移，及时做出妥善处理。

5）、当顶板混凝土浇注完毕后，等混凝土表面凝固一定程度并可进入人员时，由专职人员拔出套管并加以清理，然后堆放整齐，以备下次操作使用。

6）、当留洞套管使用到一定程序时，将预留洞套管加以整修并涂刷两遍柴机油，从而确保预留洞合乎要求。7）、预埋套管采用钢质套管，预埋时在钢套管上焊接ф16圆钢做固定支筋，固定支筋在钢筋网片上绑扎必须牢固可靠，卫生间的套管必须高出地坪表面50㎜，房间的套管必须高出地坪表面20㎜。

3、给水管道安装：

1）、给水管道的安装一般按引入管(总管)→水平干管→立管→横支管→支管的顺序进行施工。

2）、给水干管的安装：

①给水干管安装前，应首先确定各给水立管的安装位置，并画出主和安装位置中心线。

②当两立管管段较长时，可用管接头延长直线管段。

③给水干管的分支(分流)用T形三通(或四通)管件，变径时，可在三通后增加管子补芯变径，也可在三通后增加以同心大小头管件变径。

④给水管道水平安装时，保证使管道具有不小于0.003的安装坡度，以利于冲洗及排空。

⑤给水干管中部应设一固定支架，以保证管道系统的整体稳定性。每安装一段干管应用活动支架相对固定，以保证下一管段量尺的准确。

⑥安装完的干管，不得有塌腰，拱起的波浪现象及左右扭曲的蛇弯现象，管道安装应横平竖直。

4）给水立管安装：

首先根据图纸要求或给水配件及卫生器具和种类确定支管的高度，在墙上画出横线，再用线坠吊在立管位置上，在墙上弹出或画出垂直线，并根据立管卡的高度在垂直线上确定出立管卡的位置，并画好横线，然后根据所画横线和垂直线的交叉处打洞栽卡，管卡栽好后，再根据干管和支管横线，测出各立管实际尺寸进行编号记录，统一进行预制和组装，在检查和调查后方可进行安装，上好立管后要进行最后检查，保证垂直度和离墙距离。

5）给水支管安装

①给水系统的横支管安装时应具有不小于0.003的坡度，垂直安装的器具支管均应保证安装的垂直度。

②给水横支管的预制与安装：

按卫生器具数量的不同，给水横支管可用数段组成。各组成段管的长度是根据标准图规定的支管安装位置，以卫生器具安装中心线为量尺的基准确定的。横支管各组成管段长度确定后，即可下料进行预制，最后装配成整体横支管并与给水立管连通。

4、排水管道安装

1）、管道设置的位置、标高、坡度及防腐和接口方式等应符合标准图和设计图纸的规定。

2）、暗装的排水管道,在隐蔽前必须做灌水试验，其灌水高度应不低于层面高度(满15分钟后,再灌满延续5分钟,液面不下降为合格)。

3）、排水管道的坡度应符合规范规定。

4）、排水干管须为各卫生器具预留口以便于安装卫生器具。5）、安装工程上所用的支、托、吊架的加工必须进行统一的加工制作,符合图纸和规范要求，安装前必须清除管内杂物。

6）、管道安装必须横平竖直，管道排列整齐美观，标高、坐标位置准确。有坡度要求的一定要符合设计要求。7）、管道附件在安装前都应按要求作外观检查，核对其材料的规格、型号、材质，同时必须具有制造厂的产品质量合格证及质保书，然后按规范要求抽样打压，不合格者不得用于任何部位安装，管道附件及阀门的几何尺寸,必须符合国家有关标准。

8）、凡隐蔽部分的管道必须做验收记录，必须按图纸要求在自检打压合格后，会同有关部门进行验收。

9）、在施工的全过程中，现场施工作业人员、班长、施工员和技术负责人，应根据实际情况不断准确收集、整理施工原始记录及施工变更签证和施工技术核定单，对施工中不明确或有难度的地方应及时会同有关部门协商解决。

10）、质量保证资料应做到资料备全,资料必须真实可信。

四、采暖管道安装施工

1、采暖管道的安装

1）、供暖干管的安装：采暖管道管径小于DN100采用热浸镀锌钢管，螺纹连接，大于DN100采用焊接钢管。串联散热器之间的管道管径同散热器出口管径；埋地采暖管道采用XPAP5管及配件连接。

2）、干管的定位与划线。按设计确定的管道走向和轴线位置，在墙(柱)上弹出管道安装的定位坡度线。在地沟内，建筑设备层内，当多种管道并行，管道定位困难时，应用打钢钎、拉钢线的方法，将各并行管道位置、标高确定下来，即可作为管道安装的中心线和坡度线。

3）、管子上架。管子上架前应进行调直，对用量大的干管应集中调直，并检查各管端的平直度，椭圆度，以保证管子对口间隙的均匀。管子上架层连接前，对大管径管子必须进行拉扫(钢丝缠破布，通入管膛清扫)对小管径管子，上架时必须敲打“望天”，确保管道内部的清洁，不堵塞。

4）、供暖立、支管的安装：

5）、立管安装位置的确定。立管安装位置由设计确定，在现场确定立管安装位置时，应做到与侧墙及后墙要求的净距离，一般对侧墙应不小于150mm，应立管位置确定后，应打通各楼层立管预留孔洞，自顶层向底层吊通线，在后墙上弹出立管安装的垂直中心线，做为立管安装的基准线。

7、在已定位确定弹画的立管垂直中心线上，确定立管卡的位置，并在保证立管后墙净距的原则下，安装各层立管卡。为立管的逐层安装与固定创造条件。

2、散热器安装：

1）、检查散热器安装位置及立管留口是否准确。量出支管尺寸和灯叉弯的大小（散热器中心距墙与立管预留口中心距墙之差）。

2）、配支管，按量出支管的尺寸，减去灯叉弯的量，然后断管、套丝、猥灯叉弯和调直。将灯叉弯两头抹铅油缠麻，装好油任，连接散热器，把麻头清净。

3）、明装的散热器，灯叉弯与炉片槽墙角相适应，达到美观。4）、用钢尺、水平尺、线坠校对支管的坡度和平行距墙尺寸，并复查立管及散热器有无移动，合格后再装套管和堵墙板洞。按设计或规定的压力进行系统试压及冲洗，合格后办理验收手续，并将水泄净。

五、消火栓及自喷系统施工

本工程依据招标文件要求仅作套管预留。

第二篇：皋兰一中舞蹈社团规章制度

皋兰一中舞蹈社团规章制度

前言

皋兰一中舞蹈社团的成立，为热爱艺术、有较高艺术天赋的孩子们提供了一个展示才华的舞台。为使更多的孩子有更多的艺术实践机会，我们将根据学生的身心特点，开展有计划的、科学的、系统规范的舞蹈艺术教育培训课程，促使孩子们健康成长。

社团宗旨

创新舞蹈艺术教育，传递最新艺术信息，传达全新教育理念。旨在为广大进行舞蹈爱好者的专业舞蹈艺术教育，培养学生创新精神和实践能力，更好地开发潜能，促进学生有差异的发展。丰富学生课余生活，提供展示才能的平台，获得成功体验，发展良好个性，更好地开展文化艺术交流及演出比赛活动。

总体目标

根据学校现有师资、设备等实际情况，开展适当的社团活动，保证学生的自主性，提高学生的积极性，鼓励学生的创造性，力求活动的成效性，使社团活动的开展成为学校素质教育的重要阵地之一。

社团形式

面向全校建立舞蹈社团，让青少年舞蹈艺术教育有一个高起点。

社团对象

全校高一到高三年级学生中具有舞蹈特长的学生。社团训练项目及课程设置

（一）舞蹈课程 1．教学目的

对学生进行气质、形体塑造。在音乐舞蹈中表现美、感受美，尝试不同风格的舞蹈组合。在进行技能技巧训练的同时，激发孩子们的创造性思维，增加自信，学会展现自我。2．课程内容设置（初定）

（1）培养学生规范的舞蹈，能带着愉快的心态学习舞蹈。

（2）中华民族民间舞、青少年舞小组合等。在学习舞蹈技能技巧的同时进行创造性自由舞蹈训练。

（3）提高表演能力，矫正体态，腿形，训练学员身体协调高度统一（4）进行软开度、技能技巧、身韵气息训练。

（5）进行不同风格的舞蹈作品排练、中外舞蹈作品赏析等。总 则

1、本社团是学校内部的学生业余活动形式，是学生自愿参加的学生社团组织。

2、本社团旨在为学校培养一批拥有较强舞蹈实践能力和表演天赋的舞蹈爱好者。同时为喜爱舞蹈的学生提供一个良好的活动场所和学习的氛围。

3、社团的一系列活动将围绕新大纲素质教育的主线，在贯彻落实党中央关于开展素质教育的方针政策下，在课堂教学之余为学生开辟一个舞蹈天地，为提高学生舞蹈表演能力创设条件。

社 团 规 章

1、社团的成员为喜爱舞蹈，并有一定舞蹈基础的高一到高三年级的学生。

2、学生要想加入本社团，要有个人的申请或老师推荐，同时还要通过指导老师的面试，方可成为社团的团员。

3、社团由一名团长，一名宣传委员和若干社员组成。团长、宣传委员由团员竞选，老师考核产生。

4、没有特殊情况每天大课间都要参加在舞蹈教室的社团活动, 社团活动没有特殊情况不能迟到、早退或不到，如有特殊情况无法参加活动，必须有请假条。如若违反将受到团内批评的处罚，多次不参加社团活动者做自动退团处理。

5、舞蹈艺术团的舞蹈学员必须带上训练所需用品（舞鞋、舞蹈服等）上课。舞蹈房管理人员工作职责

一、舞蹈房由专人管理，非本室人员不得入内。

二、凡是室内的一切道具、设施等要分类、编号、登记、建卡、按规定存放，妥善保管。一般不得借。

三、学生必须换球鞋进入舞蹈房，按要求穿着，认真练习。

四、学生在舞蹈房练功跳舞必须在教师的指导下，按正确的姿势练习，确保学生安全。

五、舞蹈房不准吸烟，不吃零食，保持室内清洁卫生。

六、练习完毕后，一切道具、用具按原位摆放整齐，搞好清卫工作，关好门窗。

第三篇：皋兰一中推广普通话活动计划

皋兰一中推广普通话活动计划

普通话是教师的职业语言，是学校的校园语言。推广和普及普通话是语言文字工作的一项重要任务,也是学校精神文明建设和校园文化建设的重要内容。学校是推普的主阵地，培养学生掌握规范的语言是素质教育的一个方面。长期以来，为培养学生良好的语言素质，保证学生学好、说好普通话，我们学校已把推普工作纳入到日常的教育教学之中，使其成为教学工作的有机组成部分。为了进一步搞好推普工作，促进推广普通话和语言文字规范化工作向纵深发展。同时也为了更好地配合市教育局关于创建语言文字规范化示范校活动的开展，进一步规范我校的语言文字工作，增强全校师生的语言文字规范意识，提高师生使用普通话的自觉性及讲普通话的水平，我校推广普通话宣传工作做出如下安排：

一、校内推普宣传工作。1、9月，搞好“推普周”活动，营造师生运用普通话的良好氛围。学校将开展一系列丰富多彩的活动，增强师生运用普通话的意识。制定详细的推普周活动方案。以开展主题性活动为主，我校将在9月举行“迎国庆”朗诵比赛。

2、进一步丰富推普内容，活跃形式。

（1）抓好早读推普。要求早读时间一律用普通话朗读和背诵课文、词语、注释等。

（2）抓好每天20分钟的推普。要求由班推普组长组织推普员轮流主持，内容自定，形式多样化，如：读报、注音、拼读音节、朗诵诗歌、成语接龙、讲故事等。另外要注意辅导普通话能力较差的同学。

（3）班推普小组筹划一次推普主题班会，通过审核，计划最优者作为年级的观摩班会。

（4）本学年要充分利用艺术节班级合唱比赛的机会，掀起一个正音吐字的推普小高潮，让推普进入我们学习生活的每一个细节。

3、继续抓好宣传鼓动工作，为推普造声势。

（1）每天要求师生不论在什么地方一律讲普通话。推普周要求学校广播宣传国家推普方针政策；以班为单位征集推普的宣传口号，在校橱窗展示；每班黑板上方要有一条宣传推普的标语口号，每班出一期推普专题板报。（3）不定期对广播员、推普组长进行再培训，使之成为学校推普的骨干力量。

二、校外推普宣传工作。

1、教育学生成为语言文字规范化宣传的使者，在家庭中、生活周围进行语言文字规范化宣传活动，向家长，向身边的人推广普通话。本我们将在总结前一届推普周经验的基础上，继续做好本届推普周宣传活动。

2、开展形式多样的推广普通话活动。本拟组织语音基础比较好的学生组建学生推广普通话小组，要求小组以推广普通话、提高普通话水平为己任，通过组织形式多样的推广普通话活动，在全校掀起推广普通话的热潮，形成全民都讲普通话的良好氛围，从而不断提高学生的语言文化素质。

3、组织教师和学生走出校园，规范校园周边的社会用字。配合对校园周边的路牌、匾额、标牌等进行检查和指正。

皋兰一中政教处 2013年9月1日

第四篇：2009皋兰四中骨干教师培养工作总结

皋兰四中骨干教师培养工作总结

（2008----2009学）

本学年我校继续教育工作坚持以邓小平教育理论为指导，全面贯彻落实市、县继续教育工作会议精神，围绕我校的中心工作，切实开展师德教育活动，现代教育技术培训，继续教育远程培训工作，促进骨干教师更新教育观念，开展适应新一轮基础教育课程改革的骨干教师培训工作，提高教师实施素质的能力和水平，加强骨干教师队伍建设。本学期主要从以下几方面开展工作：

一、加强骨干教师的师德建设，利用校本培训机会对骨干教师进行师德修养素质培养。针对全校教师开展的各种活动，特别指出教师要注意调节师生之间、教师与家长之间、同志之间的关系。要求骨干教师要树立榜样．形成强有力的师德过硬的骨干教师群体．

二、确立发展目标、形成规范

对骨干教师平时工作就给他们压担子，高要求学校为培养骨干教师，根据教师的教学实际和发展潜能，不同层次的推动目标，学校帮助制订自己的发展目标，为教师的成长提供平台，重点以现代教育理论学习与实践；现代教育理论研修，教育思想与学科教学艺术研究；学科前沿知识与综合知识、学科研究成果及发展趋势综述；现代科技及人文社会科学知识等；现代教育技术与信息技术应用；教育科学研究，教育科研课题的立项、研究、结题与成果鉴定等。通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德，专业知识与学术水平，教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅度的提高，提高他们实施素质教育的能力和水平，发挥他们在实施素质教育中的骨干带头和示范辐射作用，为其尽快成长成为学科带头人或骨干力量打下了坚实的基础。

三、活动中承担任务、促其成长

1、教师的成长需要有表演的舞台，锻炼的机会。不同教师各有不同的教学特点和教学思想，我们采取有效途径为他们提供了一个互相学习的机会：一是师徒结对。通过结对，给双方明确任务和内容，互相促进、共同进步，帮助他们更快地转换角色，以适应教育教学工作；这样在帮带新教师的同时促进骨干教师自身的成长发展。本学期我校新调入四位教师，学校将骨干教师与他们结成帮扶队子，让骨干教师地与新教师指导、交流的过程中促进成长。

2、是充分发挥市学科带头人和骨干教师的示范带头作用。组织骨干教师、教师担任校本教研的领头人。通过他们上引路课和示范课的形式，促进自身的专业发展，同时也促进了全体教师教育教学能力的整体提高。

3、让其担任学校校本培训的培训者，承担一定的科目，使其有压力、有动力。

下一步工作我校将对骨干教师实行动态管理，能上能下，从而调动了全校教师的积极性，也促使骨干教师真正起到教育教学的带头作用。

第五篇：皋兰信用联社创建省级文明单位工作汇报

皋兰信用联社创建省级文明单位工作汇报

党委书记、理事长：马宁东

尊敬的杜乔元副书记、检查组的其他同志们、朋友们：

大家好！

首先我代表长汀县农村信用合作联社党委、理事会、监事会和经营班子对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

皋兰联社的前身（魏兴祥农业互助社）成立于1951年，现在的石洞信用社是甘肃省第一家农村信用社。1955年9月，毛泽东主席在《农业合作化问题暨皋兰县的三年发展计划》中欣然提词，“这里的同志头脑能够积极的想事情”。1958年12月，周恩来总理亲笔提名嘉奖。

2009年12月，皋兰联社完成了一级法人改革。改革后联社设置综合管理部、市场发展部、计划财务部、风险管理部、稽核审计部、安全保卫部等6个部门。辖属11个信用社，24个信用分社。现有员工205人。其中：男员工105人，女员工100人；成立党支部3个，现有党员85人。具备研究生学历的5人，占2.5%；本科学历的42人，占21%，大专学历的92人，占47%。经济师7人，助经（会）师22人，目前有离退休员工16人。

联社多次获得县级优秀党组织、市级安全标兵单位和交通安全单位称号，2004年和2005年分别获得县级文明单位和市级文明单位称号；2008年获得全省农村信用社存、贷款规模增长二等奖；2009年分别获得兰州市诚信单位、兰州市农村信用社建国60周年文艺汇演二等奖、皋兰县建国60周年文艺演出一等奖、2008年全省农信系统存贷规模增加二等奖、2009年全省农信系统综合经营二等奖。

近年来，我们在精神文明创建中，以邓小平理论和

“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质为目标，以服务群众、奉献社会为已任，以群众性精神文明创建活动为载体，大力践行公民道德基本规范，推进“八荣八耻”进机关、进头脑。努力创造高效廉洁的服务环境；健康向上的人文环境；依法经营的法制环境，促进了物质文明、精神文明、政治文明全面协调发展，员工队伍建设得到加强，政治思想教育工作和内部治安状况良好，实现了“四无”（领导员工无违纪、无重特大安全和结算事故、无员工参加邪教组织、无新闻投诉事件）初期目标。努力引导和培养广大职工群众积极参与精神文明创建，着力开创“处处见精神、人人讲文明”的精神文明新局面。争取到2010年跨入省级精神文明单位先进行列，并向更高目标迈进。每年评选优秀党支部一个、“四好”员工20人、诚信信用社2个。2010年下属信用社争创县级文明单位1个，2011年获得2个。

在精神文明创建工作中，我们主要做了以下方面的工作：

一、统一思想，强化领导，确保精神文明创建工作顺利开展

自2008年以来，联社党委紧紧围绕如何进一步加强新时期精神文明建设工作，如何以精神文明工作引领和指导业务经营，发动群众展开大讨论、集思广益提建议，提出了工作的指导思想，即：树立一个中心（争创2010年省级精神文明单位），完成二个确保（确保完成各项经济指标，确保金融一方平安），实施三个到位（组织领导到位，思想认识到位，学习教育到位），加强四个提高（提高思想认识，提高服务水平，提高办事效率，提高员工综合素质）来开展工作。

（一）组织领导到位。近年来，联社把精神文明创建工作做为“一把手”工程来抓，成立了由党委书记、理事长任组长，主管主任任副组长，其他班子成员及综合管理部、市场发展部、计划财务部、风险管理部、稽核审计部、安全保卫部等6个部门门经理为成员的皋兰信用联社省级文明单位创建活动领导小组，并在综合管理部设立创建省级精神文明单位办公室，由党委书记、理事长任办公室主任，其他班子成员及中层干部为成员，形成了一把手亲自抓，分管领导合力抓，干部职工全员参与的良好工作格局。制定了《皋兰县农村信用联社创建市级文明单位实施方案》和工作计划、目标和步骤，理清了创建思路、明确了创建目标。创建省级精神文明单位办公室由综合管理部经理负责开展下属各社的形象建设、员工教育等，并对创建工作进展情况进行考核、检查和指导协调。把创建工作纳入了目标考核，逐级落实，明确责任，基本做到了同布置、同落实、同检查，为顺利开展省级精神文明单位创建活动和树立信合新形象提供了坚实的组织保证。同时成立了创建精神文明经费保障审批委员会。强有力地保证了精神文明工作的资金投入和费用合理合规列支。

（二）思想认识到位。我们在狠抓物质文明建设的同时、把精神文明建设作为提高干部队伍素质、提升单位科学发展能力，树立良好社会形象的重中之重，深入开展 “三个活动”。一是开展“远学任长霞，近学韩文科”活动。组织90多名员工学习了任长霞、许振超同志和我县“人民的好支书——韩文科”同志的先进事迹，以“我为什么要加入中国共产党”、“我怎样做一名合格的党员”、“今天不爱岗，明天就下岗”和“今天不努力工作，明天努力找工作”为题，开展了3次权力观、地位观和名利观讨论会，广大员工结合工作实际，寻找差距，弥补不足。二是开展警示教育活动。班子成员和20多名中层管理干部学习了《金融楷模》和《金融警鉴》等，观看了《生死抉择》、《大案要案纪实》和《邪教本质》等影片，党员干部员工针对自己的工作进行反思，自觉树立了依法（依规）办事和抵制邪教，反对邪教的能力，树立为人民服务的思想和提高辨别是非的能力。三是开展“三观”教育活动。联社根据“诚实守信，遵纪守法，敬业奉献”为主要内容的职业道德建设原则，开展了爱国主义和“红旗渠”精神教育，扎扎实实的进行世界观、人身观和奉献观的学习讨论，收回学习心得183篇50多万字，采纳员工建议或意见15条，开展员工谈心20人（次），取得了明显成效。

（三）学习教育到位。为了奠定创建精神文明良好地基础，联社支部提出了“干什么，学什么，精什么”的指导思想，从实践“三个代表”的高度，从支持地方经济发展的高度和树立信合形象的高度来深化认识，以思想道德建设为核心，强化员工的学习，做到四个落实。一是学习内容落实。组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，涉及政治类、经济类、生活类的书刊报纸学习资料达1250多份。同时，学习了《兰州市精神文明创建办法》和《皋兰县精神文明创建指导意见》等，先后邀请甘肃省委党校、兰州商学院、县机关工委和县精神文明办有关人员宣讲新时期精神文明创建动向和教育理论。二是考试考核落实。共组织举办业务技术、法制、微机、金融市场和党建知识考试共18期1200多人（次），员工接受考试面达100%。三是学习制度落实。全县先后成立学习小组15个。其中中心组1个，基层组14个。凡全年不参加学习达10次以上的单位和个人，取消评优选先资格。四是学习时间落实。制定了集中学习与业余学习相结合，指导与辅导相结合的方法，每周学习三次，每次不少于一小时。积极鼓励员工开展形式多样的学历教育，并对完成学业的员工进行了物质奖励。

二、树班子形象，带一流队伍，努力打造创新型、知识型团队

几年来，联社党委非常重视领导班子和党员干部队伍建设，以科学执政、民主执政、依法执政要求，狠抓“四项建设”。一是狠抓党组建设。建立机关、城区和县区3个党支部，购置了党报党刊，制定下发了党员行为准则、义务和党费收缴办法。二是狠抓制度建设。联社领导班子认真学习十七届三、四中全会精神，贯彻民主集中制的原则，按照《农村信用社社章》规定，建立了社员代表大会、主任办公会和理事会制度，定期召开“三会一课”，做到党务公开、社务公开，签订党员目标责任书72份。三是狠抓党建队伍建设。按照“坚持标准，保证质量、慎重发展”的原则，累计吸收16名立场坚定、工作上进和精神状态优良的同志加入了党组织，党员人数由2008年的50人增加到2010年的82人，增长了65%，其中女党员人数达到22人。累计培养入党积极分子30人（次），党员文化程度和年龄结构均比98年以来有所提高和优化。四是狠抓廉政建设。班子成员树立“先做人，后做事”的思想，经得起金钱、权力和地位的考验，自觉遵守《两个条例》规定要求，每年进行一次工作述职，接受民主监督和评议。努力打造知识型、管理型和民主型的领导集体。

三、突出重点，舆论引导，全面提高服务中心的能力和水平

2008年以来，联社党委坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操凝聚人”的思想。以完善机构建设和形象建设为中心，以六个方面为切入点，进一步加大群众精神创建活动步伐。一是正确的导向引导人。连续开展了六期员工运动会和文艺联欢会，先后参加了庆“七〃一”和县城广场落成典礼文艺联欢会，引导员工树立健康、文明向上的生活方式。二是以优美的形象激励人。先后完成皋兰路、东岗、西固、什川等16个营业网点的装璜、花卉配置和制度上墙工作，并在县城主干道制作了“中国信合”字样的宣传灯箱18个，大型广告宣传牌3个，树立了良好地社会形象，激发了员工的能动性。三是正确的舆论鼓舞人。广开舆论宣传窗口。先后在《新金融时报》、《甘肃日报》《兰州日报》、《兰州晚报》、兰州经济综合频道和皋兰电视台进行了10多次业务品种、范围和精神文明创建的宣传，提高了社会知名度，有力地推动了创建工作向前发展。四是优质的服务吸引人。坚持“以精神文明引领全局，以优质服务吸引客户”的经营思想，先后设置了安宁、西固、东岗、皋兰路等城区网点的服务台、便民台和意见簿，为孤寡老人和患病人员上门兑付残损、小票币30多万元，并坚持做到“三声”（来有问声、问有答声、走有送声）“三个一”（老人小孩一个样、存款取款一个样、生客熟客一个样）。五是先进的机制约束人。下发了《金融业文明用语读本》50多册，在员工中间开展比学习、比工作、比生活、比能力、比贡献和比文明活动，要求临柜人员要熟练掌握基本操作要领，办理业务快速准确，回答问题简明扼要，用工作效率赢得顾客，形成后进赶先进，先进更先进的新气象。六是以完善的服务留住人。统一了员工着装，对服务承诺、规章制度、员工姓名、工号和职务公布上墙，建立文明服务窗口21个，设立小票（残损）票币兑换窗口30个，制作监督岗15个，开通监督电话2部，制作岗位公示牌5个，电子利率牌11个，真假人民币对照标本14个，小额信贷专柜14个，配备信贷人员40多名，延长营业时间，减化办事程序，留住了老客户，吸引了新客户。

四、创新载体，注重实效，全面深化群众性精神文明创建活动

坚持以服务“三农”为宗旨，充分发挥农村金融主力军的作用，切实履行农村信用社的社会责任，大力开展“和谐信合、和谐农家、和谐银企”创建工作，开展“四进社区”、“三下乡”活动，助推“社区银行”创建工作的扎实深入。以德育教育为龙头。全面贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》和《皋兰县家庭教育规划》，坚持以德育教育为主，开展军民共建活动四次。建立员工子弟档案，将未成年人教育与“三德教育”和“五好家庭”创建活动结合起来。面向家庭，面向社区，面向社会，重点开展了“学做合格父母，培养合格人才，争做合格公民”的活动。开展巾帼建功活动。成立了联社妇委会，每年定期对女工进行1次妇检，开展2次《婚姻法》、《妇女权益保障法》等学习宣传，并组织开展了1次“巾帼建功和双学双比”活动，先后向县妇联推荐巾帼建功先进个人2人，选拔妇女干部10人。通过以上办法，女员工自觉带头遵守计划生育规定，勤俭持家，开展“优生、优育、优教”活动。孝敬公婆，睦邻团结，争做好母亲和好媳妇的风气越来越浓，培养了孝老敬老的和谐氛围，员工的环保意识和健康向上的生活方式逐步提高。

积极开展“城乡共建、军民共建、拥军优属”等群众性创建活动。支持了石洞镇、西岔镇、黑石乡的新农村建设，扶持了西水玻璃钢有限责任公司、金耐克塑料包装厂、兰州康美蛋鸡养殖有限责任公司、葡萄苑农业示范园、伍明农具加工厂等一大批乡镇、个体中小型企业及农副产品收购企业。为了更好地服务社会，贡献社会，我们把“双拥”工作常记心头。联社先后招聘12名复转军人，充实到员工队伍中来。每年与当地驻防部队联系，对我联社的安全保卫人员进行军体术、擒拿术的训练，加强军民共建。在每个网点的柜面设立“军人优先”指示牌，每个柜面窗口都必须严格落实，为现役、复转军人提供优先、温暖的服务。同时广泛开展志愿服务活动。大力倡导志愿服务理念，宣传志愿服务精神，动员广大干部职工尽已所能积极参与便民利民志愿服务活动。积极组织干部职工参与社区组织的各类志愿服务活动，受到了社会各界的广泛赞誉。

五、强化管理，确保安全，全面促进三个文明建设协调发展

多年来，我们以精神文明建设为支撑，以安全生产为目标，树立“抓安全，促生产”思想观念，逐步建立健全了安全生产长效机制，确保金融一方平安。一是强化责任落实。成立由信用社主任、座班主任为组员的安全领导小组19个，制定了带班领导、保卫部经理、守库员和门卫四级值班制度，建立了《金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件报告制度》。二是安全竞赛活动。开展“百日安全无事故”竞赛活动，围绕责任制落实、制度执行情况、安全设施三大方面，制定了《皋兰农村信用社精神文明实施方案》、《员工管理办法》等。开展了由200多名员工参加的会计、信贷、出纳和储蓄四大岗位安全运行竞赛活动。三是强化安全检查。按照《全县安全生产大检查实施方案》，开展了10天的安全生产大检查，主要围绕《消防法》、《安全生产条例》和《联社安全保卫管理办法》，对金库、营业室、消防器械、应急照明和枪支以及应防预案等进行检查，维修（更换）老化线、电警棍和灭火器44个，调整保卫人员15人（次），发出安全隐患通知书8次。四是改善硬件配置。按照《金融企业安全管理规定》，配备了专用防弹运钞车、枪支和联网报警器等防卫武器。安装封闭式防弹玻璃共500多平方米。五是学习培训。《甘肃省公安厅加强企业内部管理工作实施办法》，成立了联社车队管理办公室，制定了《驾驶员目标管理规定》和《车辆维修管理规定》等，参加省、市、县公安局安全保卫培训班5期。六是整顿交通秩序。把精神文明建设贯通到安全保卫工作的各个环节。先后2次邀请县交通警察大队教导员讲授交通安全知识，组织考试3次。同时，全辖20多名驾驶员开展了“三个加强”（加强责任、加强教育、加强学习）的组织讨论活动，自觉树立了不无照驾车、不违章行驶、不超员载客的新风，实现了无结算事故，无刑事案件，保障了人民生命财产的安全。

六、履行社会责任，解决民生问题，积极参与支持社会公益事业

联社切实把实践“三个代表”记在心里，看在眼里，落实到工作中，想尽一切办法，拉近干群关系，树立党支部的威信，主要从“三个环节”入手。第一，“送温暖，献爱心”。解决了166户员工的住房问题。共慰问困难、有病和老员工60多人次，解决了13名老员工子女的就业问题，给31名员工发放困难补助和医药费用19.8万元。为30多名安全保卫人员办理了人身意外伤害保险。设立职工子女金榜题名基金，先后给13名员工子弟奖励26000元。努力抓好“五小”建设。建立员工小食堂、小菜园、小娱乐室、小图书室和员工公寓29（个）套，解决了员工的工作用餐等问题。对200多名员工进行了2次常规体检，增强了员工的卫生健康意识。第二，“察民情、解民忧、帮民富”。积极推动“春蕾计划”和“富民工程”。联社发出了“少抽一根烟、少喝一瓶酒，多献一份爱心”的倡议书，广大党员干部、员工和团员们积极行动起来，给四墩村和大横村的30多名失学儿童和非典防治捐助了5000多元，给两村委会购买了30多套农业科谱知识，并给四墩村10户特困家庭捐赠了化肥。其次，认真学习中央一号文件，给忠和镇六河村、中心乡兰沟村等受灾地区和全县2750户“弱势”农民上门送贷1975万元，保证受灾农民有饭吃，有衣穿，保证农民子弟及时就学。第三，开展“再造秀美山川活动”。组织开展了3次团员义务植树造林活动，共建造大沙沟“青年林”工程10亩，并为“雨水集流”、“大地母亲”、县城环城路建设和“三北四期”天然林再造工程提供了资金支持。第四，利用“七一”建党节之机，联社领导赴黑石乡白崖小学送温暖，为贫困学校捐款、捐赠图书。

七、美化、亮化环境，努力打造文明行业，把创建精神文明工作引向深入

开展精神文明创建活动，保护环境是一项重要内容。联社党委在这方面高度重视，率先垂范。一是开展专项整治工作。以创建省级文明县城和市级文明单位为契机，开展了为期1个月的“清洁环境，共创文明”活动，按照“绿化、净化和美化”要求，清理内容陈旧和设置不科学的宣传广告5处，配合市容检查大队规范营业室门前小摊点7个，整治“三乱”2次。二是建立制约机制。根据《甘肃省城市市容和环境卫生管理办法》，把环境建设同业务经营工作结合起来，制定了《卫生管理办法》，同下属信用社签订环境卫生目标责任书14份，落实了门前“三包”，实行了“四定”（定人、定责、定时、定奖惩）责任制。三是树立新风。广大干部员工积极响应号召，开展“住在皋兰，热爱皋兰、建设皋兰”的讨论活动，把“三讲一改一树”（讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风）与“爱国卫生月”活动结合起来，主动远离“十大陋习”和“黄、赌、毒”，主动保护公共绿地、生产绿地和居住绿地。

八、服务中心，率先发展，促进业务经营跨越式前进

两年来，上届领导班子精诚团结，扎实工作，新一届班子承前启后、努力奋斗，在全体员工的辛勤努力下，一是资产规模大幅扩张。截止二O一O年八月底，各项存款28.24亿元，比年初增加8.89亿元，比2008年底增加20.38亿元；发卡量累计达67283张，比年初增加31350张；各项贷款23.67亿元，比年初增加7.86亿元，比2008年底增加16.69亿元；实现总收入11646万元，同比增加4,355万元，增幅38%；实现中间业务收入209万元,同比增加138万元；总支出11,707万元，同比增加8,545万元；消化历年亏损6,690万元；实现净利润6,632万元，存款总量和增长额均居全县各金融机构首位，成为县域经济支持力度最强，支持面最广的金融企业，取得了骄人的成绩，实现了超常规、跨越式发展的目的。为今后快速发展奠定了坚实的基础。二是资产质量逐步提高，经营效益逐年上升。截止八月末，不良贷款绝对额较2008年3月末下降2.38亿元，占比下降29个百分点，累计实现总收入3.91亿元，上缴税金2856万元，化解历年亏损1.2亿元，累计实现盈余1.13亿元。2003年加入了全国农村信用社大额支付系统。2007年综合网络成功上线，2008年成功发行飞天卡，并面向社会大规模的布放ATM自助银行设备。2009年安全监控、报警等技防设施实现全市联网。

总之，近几年来，在创建精神文明的指引下，我们一手抓文明，一手抓业务。坚持两手抓，两手都要硬的原则，以精神文明促进业务经营，取得了明显的效果。我们在发展中成功践行了将精神文明的理论成果转化为业务经营的骄人业绩。今后，我们将一如既往地走精神文明之路，大兴文明礼仪之风、大兴读书学习之风、大兴勤俭节约之风、大兴孝老敬老之风，狠抓、常抓、硬抓企业文化建设，创造皋兰联社美好的明天！