区队人员责任清单

第一篇：区队人员责任清单

采煤队队长安全生产岗位责任制

一、队长是本队安全生产的第一责任者，对管辖范围内的安全生产负全面责任。

二、负责贯彻执行党的安全生产方针、法律、法规。组织职工学习煤矿“三大规程”及安全技术措施，严格规程措施的现场落实兑现。

三、对管辖范围内的“一通三防”负第一责任。认真贯彻执行本职范围内的“一通三防”措施、制度、规定。

四、负责抓好采煤工作面的顶板管理、火工品管理及放炮管理工作。

五、负责抓好采煤工作面的质量标准化和所辖范围的文明生产。

六、负责抓好管辖区域内的机电、运输设备管理、支架管理。加强检查维护，杜绝电气设备失爆。

七、负责组织召开班前会和每周的安全活动。

八、参加每周一次的安全检查，每月一次的“一通三防”、顶板管理等专题会及安全办公会，对所辖范围的事故隐患和安全隐患负责整改。

九、按《矿事故追查分析处理制度》对本单位的事故进行追查分析，找出责任者，提出处理意见，制定防范措施。

十、配合安全科、职教等部门抓好员工安全教育培训，提高员工的安全技术素质和自保、互保能力。采煤队技术员岗位责任制

一、在队长的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针，对本队的技术工作、安全管理工作负直接责任。

二、根据生产计划深入实际，在总工程师统一指挥和队长的直接领导下，参与编写《作业规程》和各类施工措施，并对已审批的规程、措施及时传达、贯彻并做好管理工作。

三、加强工程质量管理，协助队长认真落实采煤工作面工程质量标准化工作，提高工程质量。

四、加强工作面现场技术管理，当工作面出现地质变化、过老巷，初次放顶、工作面收尾等情况，要及时补充措施，并认真传达贯彻。

五、要严格执行跟班制度，和工人同下井同上井，在工作现场认真检查，落实各项规章规程和规定，坚决制止“三违”，做到不违章作业，不违章指挥。

六、及时发现和处理各种安全隐患，抓好关键部位、薄弱环节的安全工作，当工作面发生各类事故或地质条件变化、以及影响安全生产是事故时，必须盯在现场进行处理。

七、按时参加队召开的会议，经常向队长汇报安全情况，对上级部门检查的隐患按规定及时进行处理，落实整改。

八、搞好技术资料管理归档等技术管理工作，推广新技术、新工序和先进管理，改进采煤工艺，从技术方面做好安全工作。采煤队跟班队长安全生产责任制

一、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。

二、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。

三、开工前，负责与班长、安监员，验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。

四、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

五、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或采煤工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

六、监督瓦检员、验收员、安监员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。

七、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。

八、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。

掘进队队长安全生产责任制

一、队长是本队安全生产的第一责任者，对本队管辖范围内的安全生产负全面管理责任。

二、负责贯彻执行党的安全生产方针、法律、法规，抓好煤矿“三大规程”及安全技术措施的现场落实。

三、对本队管辖的“一通三防”工作负第一责任，负责贯彻执行本职范围内的“一通三防”制度、规定和措施。

四、负责抓好掘进工作面的顶板管理、火工品管理及放炮管理工作。

五、负责抓好掘进工作面的质量标准化和所辖范围的文明生产。

六、负责抓好管辖区域内的机电、运输工作，加强机电、运输设备、设施的检查维护，杜绝电气失爆。

七、负责抓好班前会和每周的安全活动。

八、参加每天的生产调度会、每周的生产总结会、安全质量检查汇报会和每月的安全办公会以及顶板管理、“一通三防”咱俩标准化等专业会，并对会议安排的工作进行落实。

九、负责对本单位发生的安全事故进行追查分析，找出责任者，提出处理意见，制定防范措施。

十、配合安监、职教等部门抓好员工安全教育培训，提高员工的安全意识和自保互保能力。对特种作业人员，必须做到持证上岗。

掘进队技术员安全生产责任制

一、在队长和总工程师、技术科的领导下，具体负责搞好本队的安全技术工作。

二、认真贯彻执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、命令。

三、负责本队的质量管理工作，参加安全大检查和工程质量的验收。

四、负责编制本队的作业规程和修改[补充[安全技术措施，经审批后向全队贯彻。

五、建立健全本队各项管理制度，协同队长搞好工作面管理工作。

六、认真贯彻执行“三大规程”，对违章指挥、违章作业要制止并向领导汇报。

七、经常深入井下直接参加管理工作，不断提高操作技术水平。

八、积极参加每周的安全会议，总结分析本周的安全工作，并负责本队安全技术教育与培训。

九、对违章作业和事故要参加追查、分析、处理、制定防范措施。

掘进队跟班队长安全生产责任制

一、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。

二、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。

三、开工前，负责与班长、安监员，验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。

四、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

五、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

六、监督瓦检员、验收员、安监员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。

七、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。

八、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。

机电运输队队长安全生产责任制

一、队长是本队安全生产第一责任者，对队安全生产工作负直接管理责任。

二、负责贯彻落实党的安全生产方针、煤矿“三大规程”及安全生产规章制度。

三、负责抓好机电设备的安全管理、杜绝电气设备失爆。

四、负责管好用好管辖范围内的安全设备及大型固定设备的各种保护装置，确保安全正常运行，搞好安全供电。

五、负责抓好管辖范围内的雨季“三防”和冬季“四防”工作。

六、负责抓好锅炉及压力容器的管理，确保安全运行。

七、负责抓好管辖范围内机电运输质量标准化工作和管辖区域内的文明生产。

八、负责对管辖区域内的事故隐患进行排查，落实整改措施，及时消除隐患。

九、负责组织本队安全事故的追查分析，找出责任者，提出处理意见，制定防范措施。

十、负责管好用好所辖范围内的提升、运输设备及安全防护设施，确保运行安全。

十一、加强电气设备管理及矿灯管理，杜绝电气设备及矿灯失爆。

十二、负责管辖范围内的风水管路检查、维护，确保正常供风、供水。

十三、参加每周一次的安全检查和每月一次的安全办公会，按要求对查出的安全隐患负责整改。

十四、负责员工的安全思想教育，定期开展安全培训学习和安全教育活动，提高员工安全意识和自保互保能力。机电运输队技术员安全生产责任制

一、在队长的领导下，负责队技术管理工作。在机电副总的指导下，负责抓好队机电技术业务工作，对队管辖范围内的安全工作负技术责任。

二、在队长的领导下，负责贯彻落实安全生产方针，执行煤矿“三大规程”及安全生产规章制度。

三、解决队机电设备运行上存在的技术疑难，组织有关人员分析研究，提出解决方案，并组织实施。

四、监督检查队各种规章制度的执行情况，并根据执行情况不断补充、完善。

五、深入现场，了解现场情况，检查队范围内设备运行情况，发现问题，及时解决。

六、定期提出队范围内的设备预防性检修计划，组织有关人员提前制定方案，编制措施，并落实兑现。

七、负责组织有关人员按要求抓好四大运转技术测定工作，并进行计算分析，提出合理化建议。

八、经常了解各种大型固定设备的安全设施使用情况，发现隐患，督促并组织有关人员进行整改完善。

九、做好本队内各类事故的分析追查工作，协助业务部门、安检部门分析重大机电事故，并提出相应的防范措施。

十、负责抓好机电设备的定期检修和定期试验工作，抓好员工的技术培训工作。

十一、负责抓好机电质量标准化工作，并根据标准要求逐项逐条落实整改。

十二、发现机电设备运行上的重大技术疑难问题，及时向机电副总汇报，并协同解决。

通风队队长安全生产责任制

一、队长是本队安全生产的第一责任者，对队安全生产和矿井“一通三防”负直接管理责任。

二、认真贯彻执行党的安全生产方针、煤矿“三大规程”及安全管理规章制度。

三、参与编制矿井长远规划和年、季、月工作计划。

四、定期分析通风系统状况、风量分配情况、负责通风系统的调整、通风设施的构筑和管理，确保通风系统安全、可靠、合理。

五、负责搞好“一通三防”技术业务管理及现场管理工作。

六、负责抓好通风质量标准化，提高“一通三防”工程质量。

七、负责抓好“一通三防”各工种岗位责任制的落实，特别是瓦检员的劳动纪律，增强其责任心。

八、负责抓好瓦斯监测、瓦斯排放等工作，严格按照措施排放瓦斯。

九、加强“一通三防”安全装备、仪器、仪表的管理，确保其准确、灵敏、可靠。

十、负责组织编制“一通三防”安全技术措施及工程设计。

十一、参与制定矿井灾害预防及处理计划。

十二、参加每周一次的安全检查和每月一次的安全办公会；负责对管辖区域内的事故隐患进行排查，落实整改措施，及时消除隐患。

十三、参加“一通三防”专业会、汇报一通三防工作情况，提出工作计划，并落实整改措施。

通风队技术员安全生产责任制

一、认真学习安全法规及有关指令和文件，学习贯彻执行煤矿“三大规程”。

二、勤于钻研专业技术知识，不断提高业务技能，理论联系实际，结合矿井实际情况进行技术攻关。

三、负责通风技术工作，在总工程师的指导下，认真编制各种通风安全技术措施，认真搞好有关设计。

四、认真收集通风资料，定期分析、总结经验。

五、负责搞好每周安全活动日，组织全区员工学习煤矿“三大规程”，学习煤矿安全知识和通风技术知识，努力提高员工业务素质，增强职工安全思想意识。

六、除全面搞好通风技术外，还应侧重管好自己分管工种的技术工作，熟悉掌握分管工作的技术要领，深入井下了解现场情况，认真搞好本工种的工程设计，编写安全技术措施，并认真落实措施的现场兑现。

七、定期组织员工进行业务知识教育，配合职教站搞好员工的培训工作。

八、参加队干部24小时轮流值班，负责管理当班通风工作，发现隐患，及时采取措施组织人员进行处理。

九、掌握矿井通风系统，调整通风系统时，提前制定调风方案。确保通风系统可靠，风量分配合理。

十、负责抽放队的业务指导工作。

十一、负责组织编制“一通三防”报表，编制各类图纸，填写管理牌板，检查各类台帐记录。

第二篇：科室人员责任清单

生产技术科科长安全生产岗位责任制

一、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。

二、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

三、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

四、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

五、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。

六、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

七、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

八、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。

九、负责矿井的地质、地测的全面工作。

十、负责工程质量的监督管理工作。

技术科采煤技术员安全生产岗位责任制

一、在科长、总工程师的领导下，负责生产技术科采煤技术工作和采煤安全管理工作。

二、协助总工程师编制长远规划、月度计划。

三、协助主管科长搞好采煤工作面接续及生产准备工作。

四、组织采煤队技术员编制作业规程及施工技术方案、初采初放、收尾、过老巷等措施，确保安全生产。

五、深入井下施工现场发现和解决问题，搞好本专业的技术管理工作，协助采煤队搞好安全生产，认真落实各项生产指标。

六、推广应用新技术、新工艺，提高矿井经济效益，提升安全系数。

七、掌握采煤生产动态和采场接续，保证正常生产。

八、每月及时准确地填报各种图纸报表。

九、配合矿压观测小组搞好顶板来压预测预报工作。

十、负责采煤专业质量标准化工作，技术科掘进技术员安全生产岗位责任制

一、在总工程师及生产科长的领导下对井下巷道掘进工作全面负责。

二、协助生产科长搞好采区设计、巷道布置、生产衔接等工作。

三、协助生产科长搞好材料的计划、考核管理工作。

四、负责对井下各巷道作业规程的编制、审核，并对各作业规程的贯彻情况及记录做好跟踪管理工作。

五、负责每旬、月对各掘进队组的工程质量检查及巷道进尺验收。

六、密切关注井下各巷道的瓦斯、顶板、水、火、煤尘的情况，对可能出现的灾害做出预先判断和处理意见。

七、经常深入井下生产现场，对施工中出现的问题及时提出自己的意见和建议。

八、经常深入一线队组，多和队组技术员进行沟通交流，了解生产动态。

九、认真完成领导安排、布置的各项工作。

技术科地质技术员安全生产岗位责任制

一、在总工程师及生产科长的领导下，对所分管的地质工作全面负责。

二、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。

三、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。

四、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。

五、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。

六、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见.机电科长安全生产岗位责任制

一、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。

二、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。

三、配合培训部门搞好机电电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。

四、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。

五、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。

六、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。

七、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。

八、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责全科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。

九、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。

十、定期组织有关人员对科属各地点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产。

十一、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。

机电科技术员安全生产岗位责任制

一、在科长的领导下做好全矿机电技术管理的质量标准化工作。

二、负责按期对全矿避雷设备进行安全检查及性能测试，确保避雷设施有效。

三、熟悉本矿35KW变电所及井下中央变电所一、二次系统图及线路具体布置情况，及有关电气方面的主要技术参数，负责继电保护整定，选择系统运行方式。

四、参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组安全台帐，负责填写上报本专业范围内的事故报告，对发生的事故提出技术原因分析和改进措施。

五、审查制定新设备、新工艺、新技术推广使用中的安全技术措施，负责编制安全方面的规章制度、供电报告和设备检修的具体计划及安全措施。参与井下各工作面的机电配套的设计验收工作。

六、分析移动设备和电器故障原因，提出维修计划及方案。

七、组织参加追查在技术方面发生的事故，并制定预防措施。机电科设备管理员安全生产岗位责任制

一、在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要逐台进行验收并记录每台设备的各项参数。

二、设备出库时要按相关领导手续批示提货，并再次检查设备的各项参数及存放情况。

三、各队设备回收时要上报机电科备案，以统一安排。

四、对每台设备的名称、规格型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚、完整的记入台帐并存档。

五、对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保证全矿的正常生产。

六、不仅要做到设备心中有数，台台对账，还应掌握各种设备的配件情况，以便于工作于计划和维修。

七、对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期或不定期检查设备的使用情况、存放情况并做记录，以便随时调配设备的使用范围。

八、负责调配调用各生产队组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。

九、负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。

十、每月对井下设备检查不少于八次，杜绝失爆。

机电科防爆设备检查员安全生产岗位责任制

一、在机电科长的领导下负责所管辖区防爆电气设备的管理工作。

二、认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主”方针及《煤矿安全规程》。

三、对新购置的防爆电气设备及修理后的防爆电气设备进行入井前的防爆检查及发证工作。

四、坚持每月不少于20次的电气设备防爆检查工作，发现问题，下发隐患通知书，监督跟踪落实隐患整改工作情况。有权对井下失爆的基层单位及个人进行处罚。

五、参与验收防爆设备的入库。

六、参与新设备、新技术的推广应用。

七、每月做好井下防爆电气设备配件及材料的计划工作。

八、关心井下供电的安全情况，经常向领导提出合理化建议。

调度主任安全生产岗位责任制

一、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

二、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

三、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。

四、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。

五、负责协调生产和辅助部门的关系。

六、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

七、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。

八、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

九、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。

十、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。

值班调度员安全生产岗位责任制

一、掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。

二、在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报。同时，调动一切力量积极组织抢救工作。

三、掌握煤炭洗选和地面运输情况，按照生产实际做好车辆平衡调配，掌握煤炭外运和地面情况，确保矿井正常生产。

四、准确无误地计算各种数据，填写排版和图表，并记录好如下资料和台帐：

（一）调度综合记录，详细记录产量构成与按巷道类别完成的掘进进尺。

（二）生产装备，搬家工作个数，跟班干部姓名、地点、人数，日装与外运数量。

（三）非伤亡事故单项记录。各类事故的汇总次数，误时和误产情况。

（四）生产一线工人的入井出勤情况，采掘工人出勤人数。

（五）上级指示记录。

（六）交接班记录、调度日志记录。

（七）矿领导的指示记录。

（八）伤亡事故记录。

（九）重大非伤亡事故记录。

（十）采掘队日计划和实际完成记录。

五、认真做好对上级的通知、指示的接受和下达工作并做好完整记录。

六、掌握矿井方面存在的问题，及时向有关单位联系。并积极解决。

七、轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。

八、认真落实安全生产责任制，搞好安全工作，制止违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象，并做好记录。

通讯维修工安全生产岗位责任制

一、在调度室主任的领导下，负责对调度室内的所有通讯设备和井下、地面及本矿各系统的通讯设备进行维护保养工作。

二、负责对调度台的通讯设施进行检查、维修。

三、认真做好通讯设施的日常维护工作，保证通讯工作的正常运行。

四、经常深入生产队组及作业地点，了解通讯设施使用情况，做好自保与互保的安全工作。

五、负责对调度室通讯设备和各生产队组、作业点的防雷工作。

六、负责对维修工具的使用和保管工作。

七、确保井下通讯畅通无阻，及时、迅速处理井下通讯故障。

通风科科长岗位责任制

一、负责建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责。是通风科安全生产第一责任者。

二、负责组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与落实情况。

三、负责组织矿井通风系统调整、风量分配等工作。

四、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整，掌握安全生产动态，及时消除“一通三防”各类隐患。

五、每月主持召开科务会议在布置安排工作的同时，重点布置“一通三防”安全工作。

六、负责组织对全科干部职工进行安全培训工作。

通风科技术员岗位责任制

一、负责整理各种报表、记录、仪器、仪表和各种设备台帐，做到物帐相对应。仪器、仪表定期校正、维修工作。

二、负责通风系统图等各种图纸的填绘工作。

三、负责进行全矿风量核定，通风能力核定，并作出实施措施，报科长审核。

四、负责各种安全技术措施的编制工作。

五、负责执行每月5日、15日、25日全方位的测风制度，并根据测风结果作出具体分析、风量调整措施，报科长审核，付诸实施。

六、每天深入井下，严格通风系统巡查制度，并以三定表的形式，将所查问题，通知到有关队组。

七、及时填写测风牌板，以及牌板的制作，更换工作。

八、在科长的领导下，参与巷道贯通前后的通风系统调整的各项工作。

九、负责按规定进行一般情况下的风路调整。

安全科科长岗位责任制

一、积极配合安全副矿长开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律法规、规章、标准和技术规范等规定。

二、负责组织制定本科各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

三、参与煤矿生产布局及接续计划的审查。

四、参与其他科室编制的有关设计、规程、安全措施审查。

五、监督安技措工程中安全资金的使用。安技措工程完工后，参加竣工验收。

六、根据实际情况经常分析煤矿的安全状况，向安全副矿长提出具体建议。

七、加强对排查的重大安全隐患、重大危险源治理情况的督查，确保重大隐患按时得到有效整改。

八、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。

九、按时参加煤矿召开的有关安全生产的会议，做好安全例会的会议记录、存档管理，提出具体建议。

十、按规定组织进行定期、不定期的安全检查。

十一、及时汇总、总结各安全检查员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高煤矿安全检查员的工作水平。

十二、保证煤矿安全系统工程的正常运行，及时分析、处理存在的问题。

十三、经常深入现场，及时查处现场存在的问题；经常检查特殊工程的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

十四、负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。

十五、参与事故调查分析、处理。

十六、参与矿井灾害预防与处理计划的编制、审查、实施。

十七、按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的处罚。

十八、监督煤矿安全设施、设备、仪器(表)的使用，采掘作业规程的执行情况。

综合办主任岗位责任制

一、在矿长和分管矿长的领导下，认真贯彻执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。

二、制定综合业务科工作计划。

三、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

四、负责办下职工招聘、教育、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的调整。

五、负责临时劳务合同工的管理。

六、做好劳动人事、工资分配、财务来信来访的接待、处理工作。

七、负责财务票据报销的复审工作。

八、协助矿长和分管矿长处理好综合业务办的正常业务往来工作。

九、认真做好上级主管部门和集团公司、矿领导交办的其他工作。

财务科科长岗位责任制

一、认真执行会计法，定期研究布置、检查、总结财务计工作。严格遵守财经纪律和各项规章制度。

二、贯彻经济核算原则，随时检查财务制度执行情况，发现违反财经纪律和财务会计制度的要及时纠正，重大问题向领导报告，不断地修改和完善各项财务会计制度。

三、会同有关部门组织。固定资产流动资金核定工作，全面核定资金定额。加强固定资产和流动资金的管理，提高资金使用效率。

四、负责完成各项上缴任务，按照国家规定进行严格审查，按期足额上缴，不得挤占挪用，拖欠或截留。

五、认真开展财务成本计划完成情况分析。按月、季、年分析计划完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善管理建议，进一步挖掘增收节支潜力。

六、要建立学习制度，不断提高会计人员的业务水平。制定对会计人员的考核办法，按期进行考核。

七、加强对会计人员的思想政治及职业道德教育，树立廉洁奉公、为人民服务思想。

八、负责加强会计档案管理。

九、自身学习和提高修养，不断提高业务能力和管理水平。自觉执行党风廉政建设的各项规定，诚实守信，为民服务，自觉抵制各种不正之风。

十、建立安全生产专用账户、保证专款专用。

财务科出纳岗位责任制

一、严格执行现金管理制度,坚守岗位,杜绝责任事故。

二、坚持原则,严格开支审批,唱收唱时,票款两清,现金应每天及时存入银行,记账清楚,日清月结。

三、不准拖欠,清灭借用,挪用公款现象,及时汇报销售情况,当好领导参谋。

四、遵守制度文明服务。

五、提高警惕,搞好安全保卫,严防盗窃事故发生。

财务科会计岗位责任制

一、执行党的方针政策和财务制度,严格遵守纪律。

二、财会手续做到日清月结,账目清楚,手续完备,真实。

三、财务民主,接受监督做到财物(钱)相符,账账相符。

四、遵纪守法不挪用公款,不以权谋私,敢于同违犯财经纪律的行为做斗争。

五、搞好成本核算和账务分析工作。当好领导参谋。供应科科长岗位责任制

一、在分管矿长的领导下，全面负责本科安全生产所有物资供应工作。

二、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责本科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。

三、所辖的仓库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。

四、负责做好所有仓库的“四防”工作，汛期时，防汛专业物资仓库，要加强值班管理，确保防汛物资随时领用。

五、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。

六、定期对职工进行安全知识培训和安全技能培训工作。

七、定期组织有关人员对科属各场、网、点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。

八、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。

九、向上级领导及有关部门，汇报日常生产供应工作现状，提出改进意见或建议。

供应科仓库管理员岗位责任制

一、严格执行仓库保管管理员制度，做到账、卡、物、资四对口，严格物资的验收、保管、保养和发放工作。

二、严格对待仓库物资的防火、防盗工作。

三、保持和各业务部门的联系。

四、经常检查库房、货架有无异常现象，必须及时处理，防止意外。

五、库内物品要码放整齐。

六、时时保持库内的清洁卫生。保卫科长岗位责任制

一、主持保卫科全面工作，是保卫科工作第一责任人。

二、负责对全矿职工进行法律教育，做好安全防范工作。检查督促各部门落实安全防范措施，发现隐患及时解决。

三、负责组织好门卫值班、节假日值班、矿区巡逻和安全保卫工作。

四、对矿内出现的犯罪分子，依规依法及时向矿领导汇报提出处理意见或送交公安机关处理。

五、协同有关部门制定严密的治安管理制度，掌握违法犯罪的人员动向。

六、预防灾害事故，组织各科室开展以防火、防爆、防毒、防盗为中心的安全活动。

七、确保矿区要害部位、岗位安全，制定保卫要害部位、岗位的安全措施。协调组织、综合办做好政治审查、外调工作。

八、保卫国家机密安全，防止被盗和内部人员失密、泄密。组织力量追查重大失、泄密事件，打击出卖机密的犯罪行为，监督指导有关部门管理好机密文件、图纸资料，健全安全保密制度。

九、协助督促有关部门对集体宿舍、食堂等场所加强安全管理，加强门卫工作、健全治安制度。

十、完成矿领导和上级公安部门交办的其它保卫任务。

第三篇：责任清单

2016科技局党支部党风廉政建设

主体责任清单

一、党支部集体领导责任清单

（一）担负组织领导责任

1、严明政治纪律，严守政治规矩，以高度的政治责任感，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。

2、及时传达学习并认真贯彻落实中央和省市县委关于加强党风廉政建设的各项决策部署，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律及作风建设各项规定，推进从严治党主体责任向基层延伸。

3、结合支部工作实际，每季度主持召开1次专题研究党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设各项工作，切实把党风廉政建设工作与科技重点工作同研究、同部署、同检查、同考核。

4、研究制定党支部集体领导责任清单、党支部书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和科技局内设股室责任清单，细化分解党风廉政建设重点工作任务。年初制定《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，按照“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则，按照局党支部、主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工逐级层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，做到责任到人，承诺到人，全面覆盖。

5、分别于6月、12月组织主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工开展1次“三述”测评工作，认真做好征求意见、材料审核、民主测评、结果反馈、问题整改等环节工作。

6、严格落实科技局党支部党风廉政建设“一季度一督查一通报”制度，对局机关内设股室及工作人员开展党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和考核工作，并将考核结果作为对局机关内设股室及工作人员的年终综合考核的重要依据。

7、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，凡涉及“三重一大”事项、“三述”、集体约谈等事项，均按照规定邀请县纪委派出第七纪检组参加，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。

8、以“3873”主体责任体系为抓手，进一步完善主体责任落实的制度机制，逐级传导压力，确保科技局党支部把握主体责任不偏向、推进主体责任不拖沓、落实主体责任不懈怠。

（二）担负作风建设责任

9、深入落实中央八项规定精神和省、市、县和局党支部作风建设各项规定，严格执行科技作风建设“九不准”，分别于元旦、春节、五

一、端午、中秋、国庆期间开展作风

督查1次，及时通报发现的典型问题。

10、严格落实财务管理、公务用车、公务接待、办公用房、差旅费报销、公款出国（境）等制度规定，按月开展监督检查。

11、认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、责任追究制等效能建设的各项制度规定，及时查处党员干部违反工作纪律和行政不作为、慢作为、乱作为的问题。

12、畅通群众信访诉求渠道，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，严肃查处扶贫领域弄虚作假、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题。

（三）担负惩治腐败责任

13、坚持有案必查、违纪必究，支持纪检监察机关履行监督执纪职责，严肃查处违纪违规问题。

14、坚持有责必问，问责必严，对发生违纪违规问题的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。

15、坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早查处。

（四）担负源头治理责任

16、认真落实县委惩防体系建设《五年规划》，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

17、严格落实民主集中制和“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、项目建设及“三重一大”事项集体决策、民主生活会等制度，强化对权力运行的监督制约。

18、认真落实工程建设招投标、政府采购等财政资金管理使用制度，每年12份开展1次自查，坚决杜绝违纪违规问题发生。

19、加强对科技局党员干部的党性党风党纪教育，强化典型示范引领，每年组织党员干部到县反腐倡廉警示教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。领导班子每月开展党风廉政专题学习不少于1次，年内上廉政党课不少于2次，开展反腐倡廉警示教育和廉政法规测试1次。

20、认真开展廉政风险防控工作，每年7月组织查找1次廉政风险点，制定防控措施，健全完善制度，强化动态管理。

21、年内不定期对局机关内设股室落实党风廉政建设情况及相关制度遵守情况进行抽查，不少于4次，强化动态管理。

22、落实党务、政务和各个领域办事公开制度，坚持重大决策、目标任务常年公开，常规性事务定期公开，阶段性工作阶段公开、临时性工作随时公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

（五）担负监督检查责任

23、督促领导班子成员严格落实主体责任清单管理、签字背书、约谈提醒、三述测评、监督检查、考核追究等制度。

24、每季度对领导班子成员落实主体责任情况开展1次监督检查，及时发现纠正存在问题。

25、认真落实领导干部重大事项报告制度，每年于11月份向组织报告重大事项，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。

（六）担负选人用人责任

26、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向。

27、坚持选人用人标准，严格选拔任用干部，认真负责地向组织推荐干部，杜绝选人用人上的不正之风。

（七）担负示范带头责任

28、认真履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的责任，把党风廉政建设主体责任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。

29、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受组织和群众的监督。

（八）担负定期报告责任

30、认真落实主体责任报告制度，每年11月底前，以书面形式向县委和县纪委报告落实党风廉政建设主体责任的情况。

二、党支部“第一责任人”责任清单

（一）加强研究部署

1、全面负责本支部党风廉政建设工作，抓好党支部主体责任的落实。每年至少主持召开2次党支部专题研究党风廉政建设工作的会议，上廉政党课1次；每季度至少召开1次党风廉政建设工作会议、主持1次中心组反腐倡廉专题学习；每月主持召开领导班子党风廉政专题学习不少于1次。

2、履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。每季度主持召开1次党风廉政建设工作汇报会，听取班子成员和各股室主要负责人汇报主体责任履行情况。

3、主持制定科技局全年党风廉政建设工作计划和落实主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和局机关股室责任清单。年初，与班子成员、各股室负责人签订《党风廉政建设责任书》，抓好任务落实。

4、严格要求局班子成员将责任意识贯彻始终，按照夯实“基本功”、追求“无愧感”、打好“整体战”、抓住“关键点”的要求，采取一季度一督查、半年一汇报等方式，带领班子成员把主体责任落实到位，督促各股室抓好党风廉政建设工作，着力构建全局党风廉政建设责任链条和完整的责任落实网络。

（二）履行领导责任

5、严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规则，重大事项、重要问题经集体讨论决定，严格党内政治生活，把党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，带头开展批评与自我批评。

6、坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

7、充分发挥班子“主心骨”作用，进一步健全完善“一把手负总责、班子成员分工负责、各负其责”的党风廉政责任体系，半年分析一次局班子党风廉政建设形势，深入查找存在的问题和不足，研究工作思路和落实举措，加快形成上下联动的党风廉政建设责任体系。

8、严格落实“第一责任人”职责，带头作廉政承诺、带头遵守廉政规定，对职责范围内的事情该抓的抓、该管的管，对存在的苗头性、倾向性问题及时加以纠正，切实把责任尽到位、落到实处。严格落实约谈、谈话提醒制度，每季度与班子成员、各股室干部职工开展一次谈心谈话，层层传导压力，推动主体责任落实。

9、组织开展党性党风党纪学习教育，分别于4月、7月组织班子成员、各股室干部职工到县警示教育基地和党性教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。

10、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。

11、组织落实党风廉政建设责任制情况检查考核，对科技局党风廉政建设工作实行“一季度一督查一通报”，对落实主体责任不力，考核得分较低、群众反映问题集中的单位及其主要负责人，及时进行警示约谈。

（三）加强监督指导

12、畅通信访渠道，及时全面了解掌握班子成员廉洁从政状况，坚持抓早抓小、防微杜渐。

13、加强对班子成员的监督，开好民主生活会，每季度与班子成员、各股室主要负责人进行1次廉政约谈，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。

14、加强机关和干部队伍作风建设，持之以恒纠正“四风”，强化服务意识，提高服务能力和水平。

（四）支持纪检工作

15、支持派出纪检组履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的协同配合。

16、坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪检组织依纪依法办案。

17、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。

（五）发挥表率作用

18、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”要求，带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。

19、每年11月底，向县委和县纪委报告党支部履行主体责任和本人履行“第一责任人”责任情况。

三、领导班子其他成员“一岗双责”责任清单

（一）共性责任清单

1、履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，每季度研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。

2、抓好分管股室的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。

3、督促分管股室开展党性党风党纪学习教育、警示教育等系列活动，营造崇廉戒奢良好风尚。

4、督促分管股室工作人员廉洁从政，加强日常监管，每季度开展1次廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。

5、支持配合查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管股室健全规章制度，强化源头治理，严格执纪问责。

6、加强对分管工作人员落实局党支部党风廉政建设工作部署情况和班子民主生活会的指导和监督。

7、根据党支部统一安排，对分管领导和股室落实党风廉政建设主体责任情况进行日常检查和考核。

8、当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。

9、每季度向党支部主要负责人汇报分管股室的党风廉政建设工作，及时报告发现的重大问题，主动承接和落实党支部及主要负责人交办的党风廉政建设工作。

10、每年11月底，向党支部报告本人当年落实党风廉政建设主体责任情况。

（二）个性责任清单

1、王月华：科技局副局长 责任清单：（1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。

（2）按照“谁负责、谁管理”的原则，与局办公室、业务股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。

（3）加强对局办公室、业务股干部职工、亲属的教育、监督和管理，每季度开展廉政（谈心）谈话1次，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

（4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的人事、财务、专利、研究与试验发展经费、依法行政、工程技术中心、高新技术企业、科技项目等工作，自觉接受各方面监督。

（5）严格遵守省市县和局党支部党风廉政建设各项规定要求，坚持依法行政，严格遵守国家的政策法规，确保科技项目等财政资金依法依规使用。

（6）指导督促局办公室、业务股干部职工通过研读原文的方式学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度；加强廉政教育，指导督促局办公室、业务股干部职工按时参加廉政培训、廉政测试、廉政谈话，养成纪律自觉。（8）廉洁自律，不接受申报科技科技项目企业以各种名义给予的财物等，不接受和参与股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。

2、吴文明：地震局副局长 责任清单：

（1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关的党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。

（2）按照“谁负责、谁管理”的原则，督促指导分管股室签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，与局地震股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人

（3）通过党支部会议、“三会一课”、“党员固定日活动”等载体，协助党支部书记认真组织全局党员干部开展“两学一做”学习教育，以学习教育推动业务工作，以业务工作促进学习教育，切实做到“两学一做”学习教育和科技重点工作“两手抓、两促进、两落实”，努力提升全单位党员的党性修养。

（4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的地震，成果鉴定、科技进步奖上报、安全生产、社会维稳、招商引资等工作，自觉接受各方面监督。（5）深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委“双十条”规定，进一步落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

（7）严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度。

（8）廉洁自律，不接受与业务相关的人员以各种名义给予的财物、回扣或提成等，不接受和参与分管股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。

四、科技局内设股室党风廉政建设责任清单

（一）共性清单

1、将承担的党风廉政建设工作纳入股室业务工作之中，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施。

2、经常分析股室干部队伍状况，定期向分管领导汇报党风廉政建设工作情况。

3、定期组织股室干部职工学习党风廉政建设法规制度，开展经常性岗位廉政教育。

4、对股室工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设等进行监督检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

5、坚持严管与善带相结合，在加强对股室干部职工的教育、管理和监督的基础上做好思想政治工作，每季度至少对股室干部职工进行交心谈心一次。

6、结合股室工作实际，全面排查廉政风险点，建立风险台帐，制定防控措施，实行销号管理，建立健全有关制度。

7、抓好责任清单和权力清单制度落实，推进股室惩治和预防腐败体系建设及内控机制建设。

8、教育管理好亲属，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

9、模范遵守中央八项规定精神、省市县和局党支部相关规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定。

10、积极参加局支部中心组学习、政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。

11、及时向组织报告个人重大事项。

（二）个性清单 办公室：

1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同局重点工作同部署、同落实。

2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。

3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。

4、承担党务、政务、事务等综合协调工作，综合协调各股室规范有序开展工作，确保局机关正常运行。

5、畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。定期排查本部门信访问题，建立台账。对本部门疑难案件实行领导包案，限期化解。定期安排领导干部接待上访群众。

6、建立健全机关联系指导基层、党员直接服务群众、从严监督干部的制度机制。做好“双联”“精准扶贫”工作，深化拓展部门包村工作。

7、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。

8、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，办公室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。严格执行财务管理制度，落实“收支两条线”规定、财务开支、“公务卡”结算等管理制度。严格遵守“九不准”规定，坚决抵制收受回扣、乱收费等不正之风。

财务室：

1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同重点工作同部署、同落实。

2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。

3、严格遵守《中华人民共和国招标投标法》与《政府采购法》等政府采购有关法律法规，依法行政，制定和修订一系列本单位采购制度，推行政府采购，积极参加县财政局组织的部门集中采购，不断拓展政府采购范围和规模，努力规范采购行为，防止和预防腐败行为发生，实现依法采购、阳光采购。

4、严格执行政府采购及财务报账、公务卡结算相关规定。全局干部职工在工作过程中严格按照财务制度审批财务事项，实施内部监督和控制，加强对本单位财产物资的监督和管理。

5、加强“三公”经费管理。严控规模，强化“三公”经费预算管理，确保“三公”经费只减不增。建章立制，制定完善涉及“三公”经费的具体管理办法。

6、深化财经制度改革，规范财经权。积极推进财政管理改革各项措施落实。规范财政资金管理，加大建章立制和清理整合力度，加快构建结构优化、分配科学、管理规范、绩效优良的专项资金管理格局。积极开展预算绩效管理工作，配合开展绩效目标申报和财政支出绩效评价。

7、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。

业务股：

1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同科技重点工作同部署、同落实。

2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。

3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。

4、组织编制县级科技发展中长期规划和计划。研究拟订科技体制改革方案、政策措施；推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制和机制。

5、研究全县科技促进经济与社会发展的重大问题，优化科技资源配置;推进全县科技创新体系建设，提高科技创新能力;组织或参与对经济社会发展有较大影响的综合性项目、引进项目的论证与决策。

6、抓好全局业务工作。抓好计划项目跟踪与协调。抓好国列、省列项目的跟踪落实和实施工作。抓好有关计划项目申报前的项目储备工作，抓好有关申报项目的摸底、包装。

7、指导企业加大技术合作与科研投入。积极开展技术合作活动，组织推动本县企业与高校院所开展多方面的技术合作，加大对规上企业科研投入的指导力度，做好R&D投入比重工作。

8、加强知识产权管理和科技成果鉴定。强化宣传引导，增强全社会的知识产权意识，帮助企业挖掘专利资源，开展专利申请；督促企业及时缴纳发明专利各项费用，确保已申报专利早日获得授权；积极协调、全面落实专利补助政策，力争完成全年专利申请目标任务；及早准备好省市科技成果鉴定的摸底上报工作。

9、普及科学知识，推广先进技术。为科技、经济、社会协调发展进行决策、咨询和技术服务，开展形式多样的科学技术培训和青少年科技活动。

10、开展县市内外的科技交流活动，发展科学技术团体之间和科技工作者之间的友好联系。向党和政府反映科技工作者的意见和要求，维护科技工作者的合法权益，不拘一格举荐人才。

11、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。

防震减灾股：

1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同卫计重点工作同部署、同落实。

2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。

3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。

4、编制并组织实施全县防震减灾事业中长期发展规划，负责对规划实施情况进行监督和中期评估。管理防震减灾业务经费和专项资金的使用。

5、负责全县地震监测设施的维护和管理;负责对可能与地震有关的异常现象报告的登记和调查核实;负责对发生地震灾害的区域加强地震监测，分析判断地震活动趋势;负责划定地震观测环境保护范围，设立保护标志;负责保护典型地震遗址、遗迹。

6、建立震灾预防工作体系。负责监督管理本行政区域内建设工程抗震设防要求和地震安全性评价工作，按职责权限确定抗震设防要求，管理以地振动参数和烈度表述的抗震设防标准，提供农村民居地震安全的技术指导和服务；进行地震安全性评价的建设工程竣工验收时，参与验收；管理本行政区域内地震灾害预测工作；组织开展水库、矿山塌陷等地震的监测和研究工作，防范地震次生灾害；组织开展防震减灾知识的宣传教育工作、防震减灾科普基地和地震应急避险场所建设，普及防震减灾知识，提高全社会的防震减灾意识，并按照有关规定对地震震情、灾情和抗震救灾等信息实行归口管理，统一、准确、及时发布；及时处理地震谣言、地震误传等突发事件，做好稳定社会的工作。

7、承担抗震救灾指挥机构和县防震减灾工作领导小组办公室的日常工作职能；负责震情和灾情速报、震情考察，开展地震灾害调查与损失评估；参与制定地震灾区重建规划。

8、建立地震紧急救援工作体系。指导和监督本行政区域内的地震应急救援各项工作；会同有关部门协助政府制定本行政区域破坏性地震应急预案、综合防御措施，并检查督促其落实；组建和培训社区地震应急救援志愿者队伍；协助各级人民政府建立地震应急救援物资储备系统。

9、承担全县的地震行政复议、行政诉讼工作；负责地震行业质量与技术监督管理工作；负责地震技术标准的宣传、贯彻、实施和监督；管理地震计量工作。

10、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。

11、积极组织股室职工参加局党支部中心组学习、局机关政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。

12、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，股室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。

第四篇：责任清单

“两学一做”学习教育 党总支书记职责任务清单

一、抓谋划部署（4月底）

1.调查摸底。组织开展专题调研，对本支部党员织情况进行分析研究，掌握具体情况，做到心中有数。

工作要求：做到“四个摸清”。即：摸清党员队伍存在的突出问题，摸清党员组织关系情况，摸清党组织班子配备、开展学习教育基本条件情况；摸清“口袋”党员、失联党员以及流动党员、年老体弱党员情况。

2.健全组织。成立学习教育工作机构，建立包片制度，对联系流动党员、老党员作出安排；配强党组织班子，特别是支部书记；落实所属党组织开展学习教育场所等必要条件。

工作要求：事事有人抓、小组有人包、党员有人联、学习有保障。

3.制定方案。制定学习教育具体实施方案，明确总体设计、目标要求和重点任务；制定主题实践活动方案，结合实际设计活动载体。

工作要求：突出问题导向，坚持分类指导，做到任务具体明确，措施切实可行，责任落实到位。

4.动员部署。召开学习教育动员部署会，就开展学习教育提出具体要求。工作要求：做到“四个到位”，即：中央和省市委重要精神贯彻到位，开展学习教育的思想认识统一到位，支部班子成员的职责任务落实到位，党员参加学习教育的目标要求明确到位。

二、抓专题学习（全年，5—10月进行重点学习）5.制定学习计划。制定学习计划，对学党章党规、学系列讲话作出具体安排。带头制定个人自学计划，审定支部班子成员个人学习计划。

工作要求：学习计划要做到“三个明确”，即：明确学习内容，围绕党章党规、系列讲话，列出必读篇目，督促全体党员抓好学习；明确学习要求，以“三会一课”为基本形式，对个人自学与集中学习分别作出要求；明确学习方法，注重运用传统媒体和新兴媒体学习的平台，灵活安排学习形式，确保学习不走样、见实效。

6.开展集中学习。在个人自学的基础上，指导党支部采取务实管用的学习方式，每月至少组织1次集中学习，督促支部班子成员参加党小组学习。组织党员对照正反典型开展学习，学习党的历史、革命先辈和先进典型，从违法违纪案件中汲取教训。组织每名党员在支部大会上谈1次学习体会。

工作要求：把学习贯穿全程，引导党员把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，进一步坚定理想信念、增强“四个意识”，拧紧思想上的“总开关”。7.扩大学习覆盖。采取上门送学、结对帮学等方式，做好流动党员、离退休干部职工党员、年老体弱党员的学习。

工作要求：因地制宜、因人施策，实现党员参加学习教育全覆盖。

8.确保学习效果。组织党员按时间要求参加党章党规、系列讲话知识测试。

工作要求：引导党员带着问题学，做到入脑入心、真学真懂。

三、抓专题讨论（全年，5—10月进行重点讨论）9.开展专题讨论。分别围绕“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、“坚守纪律底线，培养高尚情操”三个专题，按照5月、7月、9月的时间节点，召开支部全体党员会议开展讨论，支部每名党员都要作一次讨论发言，支部书记逐一点评，然后作小结。

工作要求：在发言内容上，深入进行“五查五看”，谈成长经历、谈思想认识、谈存在不足、谈努力方向；在讨论方法上，要按照围绕主题、聚焦问题、细化子题的要求，支部书记带头，班子成员领题作重点发言，做到见人见事见思想。

四、抓专题党课（6-7月）

10.创新方式讲党课。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。主动进行对接，服务做好领导干部进支部讲党课工作；结合庆祝建党95周年活动，带头讲一次党课；组织党员联系实际讲好微党课。

工作要求：专题党课做到“三个讲清楚”，讲清楚为什么开展“两学一做”学习教育，讲清楚学党章党规、学系列讲话的重点任务是什么，讲清楚怎么做合格党员，切实保证党课质量。

五、抓组织生活（12月底前）

11.召开党支部专题组织生活会。会前，带头开展谈心谈话，广泛征求意见建议，召开会议集体把脉问诊，找准查实突出问题。专题组织生活会上，采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法，支部书记带头发言，对支部委员发言进行点评，并提出要求。同时，组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。

工作要求：贯彻整风精神，确保专题组织生活会开出高质量，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，实现“团结—批评—团结”的目的。

12.指导党小组开好专题组织生活会。支部书记带头，班子成员按照分工，指导党支部开好专题组织生活会，与其他党员一道参加会议。

工作要求：做到程序规范、会风严肃、主题鲜明，解决突出问题，达到治病除尘的效果。

六、抓民主评议（12月底前）13.民主评议党员。主持召开党支部全体党员大会，对照“四讲四有”合格党员标准，对党员进行评议。

工作要求：民主评议重点把握“三个要求”，即：要体现规范性。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议；要体现针对性，结合本支部党员的特点，确立民主评议的具体内容；要体现政策性，综合民主评议情况和党员日常表现，确立党员的评议等级，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照有关规定，稳妥慎重给予组织处理。

七、抓主题实践（全年）

14.开展党员标准讨论征集活动。对照“四讲四有”基本标准，组织开展“党章要求是什么，合格党员怎么做”大讨论，提炼出符合本支部实际的合格党员具体要求。

工作要求：突出思想上树遵循，力促广大党员明标定向，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

15.组织党员立足岗位作贡献。结合本支部党员的职责任务和岗位特点，引导党员立足岗位创先争优。

工作要求：突出岗位上见行动，设计灵活多样、特色鲜明的活动载体，力促广大党员担当作为。

16.把“服务在身边”与“岗位作贡献”结合起来，组成志愿服务小组，实行组团式服务。

工作要求：突出为民上亮情怀，以党员志愿服务为基本形式，按照承诺、晒诺、评诺三步程序，组织引导广大党员都动起来、做起来，让群众真正得到实惠。

八、抓立行立改（全年）

17.强化问题整改。坚持从一开始就改起来，梳理学习讨论等过程中发现的问题，研究制定支部班子整改方案，按照“三张清单”工作法，一项一项抓好落实。支部书记带头制定个人整改措施，审定班子成员的整改措施；督促党员明确整改的具体措施，抓好落实。

工作要求：探索运用党员承诺、集中公示、群众评议等办法，实行班子成员领办、责任人员承办、支部书记督办的推进机制，逐个逐个解决问题，完成一个销号一个，确保问题找得准，措施定得实，效果看得见。

18.建立长效机制。定期召开支委会议，针对党员普遍存在的共性问题，重点围绕“三会一课”制度、党员教育管理、全面从严治党等，对已有制度进行梳理，区分“废改立”情况，行之有效的继续坚持并抓好落实，不适应形势要求的，抓紧修订完善。

工作要求：按照切实可行、简便易行的原则，每个支部都要结合实际，制定1项以上的制度规定，并做到有刚性、能落实。

第五篇：旅游景区相关人员责任清单

XX旅游景区相关人员责任清单

组长岗位职责

1、组长是主要管理者，贯彻执行党和国家的文物法规与政策，执行上级文物和主管部门的批示，制定和组织实施工作计划，定期检查和总结工作。

2、组织和领导职工进行政治、业务学习，进一步完善本公司的制约机制和激励机制，增强职工的责任感、紧迫感和荣誉感，不断取得新成果、好成绩。

3、领导、监督和检查行政管理工作和业务管理工作，查核行政管理效果和业务管理质量，领导总体工作和主要任务的完成。

4、审批各部门的工作计划，并监督执行。

5、认真贯彻国家颁布的安全保卫工作的法规，组织制定安全保卫工作措施和规定，并督促实施。

6、管理所属景点的修缮，办公、生活房舍的使用和维修；制定建设规划。

7、领导和组织全员开展纪念活动和卫生，义务劳动方面的活动。

8、保护全体工作人员的健康，关心、改善职工的生活条件。

9、审签全员之考核、考评材料和人事档案，业务档案的结论等。

10、定期召开全体工作人员会议，通报、布置和总结工作，增加工作力度，增强工作透明度，自觉接受职工、群众的监督。

11、领导和组织进行对全体工作人员的考核、考评与奖惩。副组长岗位职责

1、管理所属小组单位，协助组长制定本公司的建设规划。

2、积极配合组长并领导全员开展纪念活动和卫生，义务劳动方面的活动。

3、保护全体工作人员的健康，关心、改善职工的生活条件。

3、执行组长批示，制定和组织实施工作计划，定期检查和总结工作。

4、领导并组织好本小组工作，接受员工监督。工程科消防人员岗位职责

1、当班时严守工作岗位，认真观察各种设备的运转情况。

2、一旦出现报警，立即与消防员或领班联系，迅速查清报警原因并做好记录。

3、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。

4、爱护仪器设备，发现小故障立即排除，如出现较大故障，立即请工程部技术员进行修复。

5、熟悉酒店的火灾报警程序。

6、分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。

7、每班认真填写“消防监控系统运行情况记录。

8、无关人员不准进入消控中心。

9、保持消控中心室内卫生，每日早班人员必须清扫一次地面及机械设备的灰尘，不得在设备内存放任何物品。

10、认真履行交接班制度，仔细保存打印记录。办公室文员岗位职责

1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；

2、收发与回复日常邮件；

3、撰写会议通知、会议纪要、日常信件和工作报告；

4、会谈、会务安排；

5、将信件及其他记录归档；

6、备份信件及其他文档；

7、安排上午旅行，做好预订工作；

8、接待访客；

9、采购、分发和控制办公用品；

10、分发钱款，进行简单的账务管理。保洁员岗位职责

1、遵守公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象；

2、听从上级领导指挥，按照卫生管理相关规定保证质量地完成本人所分管区域内的保洁工作；

3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情；

4、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障；

5、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展；

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用；

7、向主管汇报所需清洁工具及设备，以便申请采购；

8、及时办理游客对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执；

9、认真完成上级主管临时交办的其他任务。绿化员岗位职责

1、在部门主管的领导下，对景区的绿化工作实施全面统筹管理服务；

2、掌握景区绿化概况，保持绿化完好率达到99%以上。因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造良好的植物景观；

3、对花草树木定期培土、施肥、除杂草和病虫害，对新栽的花草树木要及时修剪、补苗、浇水，保证成活率达90%以上；

4、提高绿化养护管理的只是和技能，熟悉花草树木的品种、名称特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法；

5、正确熟练操作使用园林器械，妥善保管好绿化工具、设施、农药、化肥及其他用品，严格使用化肥和农药，做好各种用品的使用量和储备量的登记，降低养护费用。

6、完成上级主管交办的其他工作。保安员岗位职责

1、协助公司最高管理层制定、实施和管理本公司的安全计划，根据实施过程中所发现问题或各种变化因素，向管理层提出修改或完善有关公司的政策，程序方面的建议。

2、指导公司各部门的安全工作，将各工作部门及各工作岗位的职责任务有机地结合起来，从而保证安全计划的顺利实施。

3、对公司员工进行安全工作程序的技术训练，不仅使每个员工了解和掌握与各自工作岗位有关的安全程序、技术。还要使员工懂得如何应付可能出现的紧急情况，如：火灾、紧急停电、自然灾害，客人伤病等。

4、督促各部门的安全工作，保证各种安全设施始终保持良好的使用状态，通过定期或经常检查，及时提出修理、更换、添置的要求。

5、执行日常的安全任务，开展以五防（防火、防洪、防盗、防破坏、防治安事件）为中心的安全管理工作，负责调查和处理客人及员工报告的各种涉及安全的问题事件。

6、保存有关公司安全工作的完整记录和档案，其中包括日常的安全记录，涉及公司的事故事件的 调查处理结果报告，安全设备及设施的使用、更换、维修记录。对各部门以及公司的安全工作分析并向上级提交分析报告等。

7、拟定并落实保安部执勤方案和应急方案。

8、维持好景区各岗位的秩序，确保公司经营活动正常进行。

9、与当地公安机关派出所、消防部门以及其它执法机关保持良好的有效的工作关系，以取得其对公司安全工作的协助。

10、积极完成公司和上级公安机关交给的其它任务 工程科水电网络员岗位职责

1、负责酒店内水电设施、卫星接受系统、程控交换机系统、监控、BAS、背景音乐、消防系统、会议音响系统等运行维修保养工作。

2、热爱本职工作，对工作认真负责、任劳任怨、认真钻研业务、精益求精、严格遵守系统、设备操作规程，熟练掌握所管辖系统设备的原理及实际操作与维修。

3、以宾客至上，奉宾客为上帝，努力配合有关部门做好会议、宴会音像系统的调置，做到万无一失，让宾客高兴而来，满意而归。

4、非工作需要不准进入客房区域，不得在大堂，餐厅等公共场所逗留走动，因工作所需直接对客服务时，要注意礼节礼貌和仪容仪表，工作完成后收好工具并及时清理干净场所和设备。

5、非工作需要严禁私自动用饭店设备，私自更改或改设备的程序。操作维护主要系统设备要登记姓名、时间、内容。修改或改变系统运行方式必须经报值班工值班工程师以上部门领导同意，完成后需认真填写修改单，经值班工程师、经理审阅后交资料员存档。

6、认真做好交接班场地卫生设备保管保养工作，服从上级领导管理。

办公室人事行政科岗位职责

1、学习国家有关人事、档案的各项政策；根据法规负责员工档案的收集、管理和调动。

2、所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计饭店人员变动情况上报饭店领导。

3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。

4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。

5、根据集团及酒店领导意见并结合饭店各部门实际情况，负责制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。

6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

7、办理办公室日常事务性工作。质检科岗位职责

1、负责本小组厨房、员工食堂的食品取样化验工作。

2、依照《食品卫生法》要求对食品货源，餐饮从业人员进行卫生监督，随时抽查各餐饮场所卫生状况，纠正不规范行为，上报现场检查记录。

3、对食品所使用的工具、餐具进行涂抹化验。

4、负责大型宴会的留样检验，作好存档工作，必要时送检验样品到卫生防疫部门。

5、认真填写结果报告，提出整改建议，及时上报酒店领导。巡检员岗位职责

1、认真履行自己的职责，发现事故苗头时要及时排除，确保安全。

2、加强对重要区域的巡逻，发现可疑情况，应视情况处理或及时向上级报告。

3、在楼层巡逻时要检查客房安全管理情况，是否有不安全因素，楼层通道、电插座、墙护板等是否安全。

4、对斗殴、损坏公共设施者，要对其进行劝阻或将其带到保安部酌情处理。

5、楼层若发生事故，如火警、盗警、凶杀、爆炸等等，要迅速组织客人疏散并保护好现场，防止事态扩大。

6、保安员不得借工作之便使用客用设施，如到客房睡觉、看电视、听音乐和打 5 私人电话等。

7、对非住店客人进入酒店区域应注意其行踪，对参观游人应当友好解答客人提问给予适当帮助。

8、加强各岗的配合，发现可疑迹象及时通知监控进行录像跟踪，必要时就近寻呼附近岗位或领班予以支援。