开展创先争优活动要注重培育精气神

第一篇：开展创先争优活动要注重培育精气神

开展创先争优活动要注重培育“精气神”

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是学习和实践科学发展观活动的延展和深化，是我党加强基层党建工作的重大战略部署。开展创先争优活动，不仅要扎实推进公开承诺、自我讲评、领导点评、群众评议、评选表彰等环节和步骤，更要培育创先争优的“精气神”，即打造创先争优的“精”品工程，营造比学赶超的“气”氛，树立独树一帜的地方“精”神，彰显地方的创先争优特色，增强推动地方科学发展的实效。

打造精品工程，创建创先争优品牌。如果手中没有拿得出、敢比较、叫得响、出典型的精品工程，创先争优就没有说服力、吸引力和影响力。当前，一些基层党组织开展创先争优活动，满足于按步就班，停留于文件和形式，没有紧密结合地方和单位实际，把创先争优结合化、具体化和实践化，自然就没有“精品”和“品牌”可言。打造创先争优的精品工程，一要有精益求精的意识。过去先进和优秀，不代表现在先进和优秀；现在先进和优秀，也不代表将来先进和优秀。躺在功劳薄上睡大觉，很快就会被滚滚向进的历史洪流抛离身后。各级党组织和党员干部只有摒弃骄傲自满的思想，增强精益求精的意识，对已取得的成绩进行客观的总结评价，对存在的问题和不足有清醒的认识，对下一步的工作步骤和整改措施有明确的努力方向，不断增强自我完善、自我发展的压力和动力，向更高更新更强的奋斗目标奋进，才能打造出创先争优的精品工程。二要有脱颖而出的本领。拥有真材实学，才能打造出精品工程；在你追我赶的竞争中脱颖而出，才算得上先进和优秀。现代社会的发展日新月异，各级党组织和党员干部只有自觉学习新知识、掌握新技术、总结新经验，才能适应新形势新任务的发展需要；只有深入研究新情况、解决新问题，才能成为行业和单位的行家里手；只有脚踏实地、真抓实干、开拓创新，确立人无我有、人有我优、人优我特的新优势，才能打造出精品工程，从竞争中脱颖而出。三要突出“实践”和“群众”两条主线。打造创先争优的精品工程，不能停留在文件、口号和形式上，要把思想和行动凝聚到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这四个主题目标和我市“强特色产业，造生态新城、建幸福信宜”的战略部署上来，并把活动主题与单位工作实际紧密结合、统筹推进、联合开展，以实实在在的成效凸显创先争优的特色。要坚持群众路线，深入到农村、社区、工厂、学校等第一线，以解决群众反映强烈、热切盼望的热点难点问题为切入点和突破口，广泛开展各项主题实践活动和志愿服务活动，让人民群众得到更多实惠，把创先争优打造成为民心工程、德政工程和形象工程。

营造“比学赶超”气氛，激发创先争优热情。如果没有 “比学赶超”的良好气氛，创先争优就会出现机关热基层冷、口号多行动少的尴尬局面，既不能以点带面地掀起“创”和“争”的热潮，更不能形成推动力、感染力和辐射力。营造“比学赶超”的良好气氛，一要注重培育先进典型。先进不先进、优秀不优秀，要经过纵向、横向的比较和评选才能确定，但不能求全责备。基层党组织要善于搭建交流和竞争的平台，让广大党员干部比学习、比技能、比业绩、比奉献、比品行，让有一技之长、有亮点闪耀的党员干部能脱颖而出，成为先进和优秀的典型代表，有效激发党员干部参与创先争优活动的积极性和主动性。二要注重舆论宣传。基层党组织要利用广播电视、会议、宣传栏、板报、报刊等有效方式，定期或不定期宣传和推广本系统本单位的先进典型，让基层党员干部了解身边典型、学习典型经验、自觉向典型看齐。三要注重以点带面。基层党组织负责人要发挥带头表率作用，带头学习调研、带头公开承诺、带头改革创新、带头攻坚克难，带动全体党员干部自觉创先争优；基层党组织要加强对创先争优活动的督促指导，通过领导点评等方式指出存在问题、提出整改方向，推动创先争优活动扎实开展。四要注重上下互动。基层党组织要通过创建QQ群、开辟交流专栏、定期召开交流会议等方式，加强上下级、同行和同事之间的交流互动，及时发现问题和总结成绩，推动创先争优活

动深入开展。

树立独树一帜精神，凝聚创先争优合力。事在人为，人靠精神。要推动地方加快发展、科学发展、和谐发展，树立独树一帜的创先争优精神是根本。如果没有独树一帜的创先争优精神，一个地方就会死气沉沉、停滞不前，一名党员干部就会得过且过、庸庸碌碌。树立独树一帜的创先争优精神，要着重继承和发扬以下几种精神：一是不屈不挠精神。去年“9〃21”特大洪灾中，我市各级党组织和党员干部不畏艰险、不辞劳苦抗洪抢险，争分夺秒、齐心协力救灾复产，以不屈不挠、人定胜天的昂扬斗志全面夺取了抗洪抢险和救灾复产的最后胜利，用实实在在的行动谱写创先争优赞歌。可歌可泣的感人事迹启示我们，在重大困难和重大挫折面前，一个党组织就是一个战斗堡垒，一名共产党员就是一面旗帜。在急、难、险、重面前，党组织和党员干部就要当急先锋、挺主心骨、做排头兵，团结和带领人民群众战胜困难、跨越障碍，夺取最后的胜利！二是艰苦奋斗精神。艰苦奋斗，不仅表现为物质生活的勤俭节约和量入为出，更表现为工作作风的吃苦耐劳和任劳任怨。如果没有艰苦奋斗的精神，工作就会拈轻怕重、斤斤计较，缺乏精益求精、甘于奉献的精神意识；生活就会讲待遇、讲享受、脱离群众，缺乏宁静致远、淡泊名利的精神追求。继承和发扬艰苦奋斗精神，要居安思危、放眼长远、胸怀全局，要清正廉明、慎言、慎行、慎独，要乐于奉献、大度包容、团结协作。三是力争上游精神。信宜是山区市，处于区域发展劣势。在困难和挑战面前，基层党组织和党员干部不能怨天尤人、妄自菲薄，必须充分发挥人的主观能动作用，以不甘落后、力争上游的决心和信心，以不怕困难、直面挑战的锐气和勇气，以有条件赶快上、没条件创造条件也要上的果敢和智慧，以勤干、苦干、实干、巧干的作风和行动，全面迸发干事创业的工作激情，全力争取信宜“三年大发展、五年大变化、十年大跨越”宏伟目标的早日实现。四是改革创新精神。面对新形势新挑战，基层党组织和党员干部要加强学习、提高技能、与时俱进，以改革创新推动各项事业迈上新台阶新高度。要突破传统，打破习惯思维定势，摒弃狭隘经验主义，打破旧的条条框框，用全新的思维和方法研究新情况解决新问题；要挑战权威，不唯上、不唯书、只唯实，增强独立思考的思想和意识，敢于提出不同意见和独立见解；要独树一帜，敢于坚持原则，根据自身特点扬长避短，形成自己独有的个性和特色，在本地本单位树立起一个新标杆。

第二篇：坚持“五注重、五突出”扎实开展创先争优活动(经济学院)

坚持“五注重、五突出”扎实开展创先争优活动

惠州经济职业技术学院党委

在创先争优活动中，惠州经济职业技术学院党委引领广大党员和全院师生员工以科学发展观为指导，以贯彻落实《教育规划纲要》为动力，以深化教育教学改革，提升人才培养质量为主线，以“植入红色基因，激活创新热情，交出满意答卷”为主题，扎实推动创先争优活动的全面展开，有力地推动学院教育教学特色建设，取得显著成效。

一、注重联系实际，突出分类指导。惠州经济职业技术学院党委高度重视开展创先争优活动，专门成立领导机构，精心谋划活动安排，选树学习榜样。同时，针对不同类型的党组织和党员分别提出相应的具体活动要求，切实加强分类指导，有效推动创先争优活动深入开展。一是在学院教学部门党组织和党员中，学院党委确定了“提升教学科研水平，教书育人”的主题，将创建“教书育人党员先锋团队”和争当“优秀共产党员·师德标兵”作为活动载体。把创先争优活动与专业建设、教学科研、人才培养和服务社会等中心工作紧密结合，进一步推进教学质量工程和专业建设。二是在学院机关党组织和党员中，学院党委以“提升管理服务水平，管理育人”为主题，以创建“管理育人党员先锋团队”和争当“优秀共产党员·管理服务标兵”为载体。把创先争优活 动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，在活动中注重突出转变观念、改进工作作风的工作重点，扎实推进管理体制和工作机制创新，不断提高机关效能。三是在学院后勤教辅部门党组织和党员中，学院党委确定了以“提升服务保障水平，服务育人”为主题，以创建“服务育人党员先锋团队”和争当“优秀共产党员·服务保障标兵”为载体。着眼于拓宽服务领域、提高服务水平、改善服务质量，形成了更加健全有力的服务保障体系。四是在学生党组织和党员中，学院党委以“发奋成才、报效祖国”为主题，以创建“学生志愿服务党员先锋团队”和争当“优秀共产党员·学生标兵”为载体。通过组织学生党员开展主题学习实践活动，引导广大学生努力成为理想远大、信念坚定，品德高尚、意志顽强，视野开阔、知识丰富，开拓进取、艰苦创业的新一代。

二、注重设计载体，突出校企合作相结合。学院各党组织紧密结合本部门工作实际，科学设计活动主题和载体，把创先争优内化为服务教育改革发展、做好教书育人和科研工作的动力。学院党委组织各部门在抓好创先争优活动的同时，以“围绕中心促发展，服务大局创佳绩”为争创主题，以“创先进、争优秀”为活动载体，把创先争优活动与转变办学理念、实践校企合作模式相结合，向全院范围内推广“校企合作、工学结合、顶岗实习”的教学模式改革，以大学习、大讨论，统一思想、凝聚共识，推行“学校专业、工厂实业、学生就业三业对接，理论教学与实践教学双轨并行，教学、实训、技能鉴定和生产经营四位一体”人才培养模式的改革。在深入学习实践科学发展观活动时，学院引进全国丝光棉龙头企业安东尼有限公司合作办学，打造了校内第一个校企合作实践基地——安东尼实训工厂，探索“教学做一体化”教学模式。学院党委将“安东尼模式”及时在各系、各专业推广，全面推进“以生为本、以质立校、学工并举、崇尚实用”的办学理念。相继建立了金融实训中心、工业中心等校内实践基地18个，并建立了校外实习实训基地80多个，形成了校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的校企产学研联盟深度合作新态势；建立了7个院级重点建设专业、2个院级特色专业，14门院级重点建设课程、8门院级精品课程，引领了教育教学改革纵深发展。

三、注重培育典型，突出示范引领。学院党委充分利用广播、宣传栏、校园网和工作简报等有效平台，对先进典型事迹进行宣传推广，运用典型的经验和榜样的力量，引领和带动创先争优活动深入开展。一是把教学战线涌现出来的先进事迹材料制成学习专题，通过开展“学习先进事迹、弘扬劳模精神”等学习宣传活动，营造弘扬先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二是学院党委在创先争优活动中，创设了集学生就业创业教育、技能培训、教学实践功能为一体的 大学生创业园，并作为党委创新基层组织生活的联系点，并以“争当创业模范”为主题，开设“创业大讲堂”，邀请省内知名专家、企业行家前来讲学、传经，培养学生创新创业意识，激发党员在创业园建设中创优，在创业中争先。三是开展“师德典范英模谱”活动，广泛宣传优秀教师的先进事迹，充分发挥师德典范的榜样示范作用，推动创先争优活动的开展。目前，已推出连续三年评为优秀党员典型事例，并通过张榜先进事迹、宣传典型经验等办法，营造学院党组织比、学、赶、超的浓厚氛围。

四、注重搞好结合，突出活动实效。学院党委坚持把开展创先争优活动与党的建设经常性工作和学院中心工作相结合，提高工作效率、服务质量和履职能力。学院党委积极探索学生公寓书院化模式，把它作为基层党建创先争优工作和创新基层组织生活方式的重要举措。这一举措使党建、学生管理、思政教育三方面的工作得到整合和升级。一是党建升级，把党建工作渗透到学生生活当中，把党员教育无缝隙覆盖落到实处。党组织开展“五争先”活动，学生党员在创新学习、生活准则、行为规范、道德修养、做人做事等方面当模范、做表率，发挥了先进性作用；二是学生管理升级，聘用优秀党员教师为导师、优秀党员学生为导生，服务学生，引导学生，在学生公寓舍区营造浓厚的文明和谐氛围，提升了学生自我教育、自我管理、自我发展的能力；三是思政工 作的升级，在学生公寓舍区开设“以文化人”系列讲座，每年开办讲座6场次，邀请专家学者开展女性文化教育，培养女生独立、自强、自爱的品德，增强女生文化素养，提高她们思想政治和人文素质。经过一段时间的探索和实践，使“专业教学情境化，学生生活书院化”落到实处，“品雅女子书院”逐渐成为了女生学习的第二课堂，书院化的生活管理模式，为学生营造了浓厚的政治、学习、研究、和谐氛围。

五、注重推动工作，突出实践特色。学院各党组织在创先争优活动中，力求在破解教学发展难题上取得新进展，在解决影响和制约教学科学发展瓶颈问题上取得新突破。院党委把创先争优活动与评建工作结合起来，以贯彻落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评建工作方针为抓手，在评建工作中，突出一个“力”字。党委和行政领导班子给推力，顶层设计推进教学基本条件建设的方案；投资方给财力，加大学院建设力度；全院师生员工提高执行力，全力以赴抓落实，四力合一，优质高效抓评建。引进高级职称教师63人，硕士及以上学位教师61人，师资力量得到根本改善；投资近亿元建成了工业中心、大学生创业园等实践教学基础建筑设施，投资3千多万元装备18个校内实践基地、73间实训室的教学仪器设备，为学院发展和提高人才培养质量打下了牢固的基础。党委提出要教育引导党员立足本职岗位，干一流工作，创一流业绩，在“比学赶 超”中争当“恪尽职守、践行宗旨”的先锋。结合教育中长期规划《纲要》的要求及工作实际，提出通过抓好“高技能人才教育创新计划”、“高校教学质量和教学改革工程”等，推进学院教学工作更加紧密、更加直接地为建设幸福惠州服务。

第三篇：纪检监察干部要锤炼“精气神”

纪检监察干部要锤炼“精气神”

(来源：中国纪检监察报)

“精、气、神”，是人内在修养的一种体现，又必然通过工作、生活等外在表现出来。纪检监察机关担负着反腐倡廉建设的重要使命，纪检监察工作又是一个特殊的岗位。作为纪检监察干部，必须锤炼好“精、气、神”，模范履职、文明执纪，用实际行动践行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的铮铮誓言。

“精”是人和事物的本原。没有“精”就失去了基础、失去了根本。那么我们纪检监察工作的基础和根本是什么？笔者认为，那就是“依法依纪，安全文明”。一方面要树立正确的政绩观。坚持“查实问题、惩治腐败”是成绩，“澄清是非、保护干部”也是成绩的观点，既严惩腐败分子和消极腐败现象，又查实问题澄清是非，保护干部干事创业的积极性。坚持“围绕中心、服务大局”，既依法依纪推动反腐倡廉建设，又优化环境服务经济社会发展，努力营造团结干事、优质高效的风清气正氛围。另一反面要树立规范执纪的理念。要吧依法依纪、安全文明作为纪检监察工作的重要内容，多执纪办案、执法监察中可能出现的安全问题有足够的认识和严密的防范措施，严禁草率办案、违规执纪，杜绝可能由此带来的政治影响和社会影响。

“气”是人或事物的活力所在。“气”应当理解为内涵的表现、内在的气质。具体到纪检监察干部，一方面要有一股正气。孟子说：“我善养吾浩然之气。”纪检监察干部自己首先要过硬，有浩然正气。工作

1中要坚持“ABX”工作法，“A”是“爱心”，包括对事业的激情、对职守的忠诚，对管理、服务对象的关爱；“B”是“将心比心”，只有将心比心，才能设身处地地为群众服务，才能牢记纪律，无私奉献，不与民争利；“X”是“细心”，对于纪检监察干部，特别是办案人员，“细心细致”的要求必须更加严格，对每个线索、每个细节“刨根问底”，绝不能大而化之。另一反面要保持反腐倡廉的锐气。作为党的忠诚卫士，我们必须崇尚正义不畏强权，一身正气牢记职守，敢于发扬亮剑精神，勇于动真碰硬，对腐败分子“嫉恶如仇”，不怕得罪人、不做和事老。这是纪检监察干部特别是办案人员最重要的品质之一。

“故神者，水谷之精气也。”“神”是由精气所载，又反过来驾驭精气。笔者认为，在实际工作中，纪检监察干部要做党纪国法和人民群众的“守护神”，促使党的决策部署在基层切实得以贯彻落实，维护人民群众的根本利益。基层纪检监察机关，必须始终把加强农村党风廉政建设牢牢抓在手中，端正农村党风政风和工作作风，构建和谐干群关系，维护人民群众的切实利益。

第四篇：开展创先争优活动方案

根据中共中央办公厅转发《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》(中办发［2010］12号)精神，结合我镇实际，现就在全镇党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动提出如下方案。

一、充分认识开展创先争优活动的重要意义

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的一项重要部署，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，是进一步抓好学习实践活动整改落实、巩固和拓展学习实践活动成果的客观需要，是进一步调动和激发基层党组织和党员积极性创造性、推动科学发展的重要举措，是加强党的基层组织建设、不断提高工作科学化水平的内在要求。近年来，全镇各级党组织和广大党员广泛开展各种形式的创先争优活动，特别是通过深入学习实践科学发展观等党内集中教育活动，为有效激发党组织和党员的生机活力、加强党的自身建设、保持和发展党的先进性发挥了重要作用，也为深入开展创先争优活动奠定了基础、积累了经验。全镇各级党组织和广大党员要充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，把思想统一到上级的决策部署上来，切实把这一活动抓紧抓好，抓出成效。

二、准确把握创先争优活动的总体要求

（一）指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓--理论和 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“抢抓重大机遇、推动科学发展、实现‘五镇’目标”为主题，以基层党组织和党员为主体，以“五个基本”、“七个体系”建设为主线，以分类指导和目标管理为根本方法，以考核评价和表彰奖励为重要手段，从本乡镇本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

（二）基本原则

1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕推动兴山科学发展、促进社会和谐大局，紧密结合本地本部门本单位中心工作谋划、部署、实施创先争优活动，努力把党的组织优势转化为发展优势、组织资源转化为发展资源、组织活力转化为推动科学发展的强大动力。

2、注重实际，务求实效。坚持贴近经济社会发展实际、贴近基层党组织工作实际、贴近党员和群众生产生活实际，把创先争优活动与巩固和拓展学习实践活动成果、加强基层党组织建设和推动各项工作结合起来，把发挥党组织和党员主体作用与扩大群众参与面结合起来，把立足当前与着眼长远结合起来，有计划、有步骤地持续推进活动开展，确保取得实效。

3、统筹推进，分类指导。按照健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障和构建组织体系、服务体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、保障体系和考核评价体系的要求，统筹推进基层党组织建设和创先争优活动，区分不同领域、不同行业党组织和党员特点，确定活动主题，设计实践载体，明确目标标准，分类组织实施。

4、与时俱进，探索创新。根据党的建设面临的新形势新任务，不断丰富活动内涵，创新活动形式，尊重基层和群众的首创精神，及时总结推广成功经验，发挥典型的示范引领作用，把创先争优活动引向深入。

（三）目标标准

全镇创先争优活动以争创“五好”基层党组织（基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度坚持好、基本保障落实好，最终实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和争当“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）共产党员为目标，以“五个基本”、“七个体系”考评体系为主要依据。

1、先进基层党组织标准

①坚持以马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制原则，团结战斗，勤政廉政，创造力、战斗力和凝聚力强，充分发挥战斗堡垒作用。

②坚持推动科学发展，发展目标明确，发展思路清晰，发展举措有力，发展业绩突出，特别是在全面建设小康社会、加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定中成效明显，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。

③坚持落实党建工作责任制，切实加强党组织自身建设，“五个基本”建设落实，“七个体系”构建完善，工作制度机制健全，积极探索党员教育管理工作新路子，发展党员工作规范，党员主体地位突出，表达渠道通畅，关怀服务落实，党员队伍素质高，充分发挥先锋模范作用。

④坚持加强党性党风党纪建设，加强作风建设，领导班子作风正、形象好、素质优，注重加强社会主义精神文明建设，教育引导党员群众树立积极进取、健康向上的生活方式，物质文明和精神文明建设协调发展。

⑤坚持密切联系群众，把实现好维护好发展好群众的根本利益放在第一位，问计于民、问政于民、问需于民、问效于民，深入服务、教育、组织、宣传、发动群众，充分调动群众的积极性和创造性，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

2、“五带头”共产党员标准

①坚持党的基本纲领、基本理论、基本路线，自觉遵守和维护党章，带头执行党的各项方针政策，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，思想上行动上与党中央保持一致，理想信念坚定，具有较高的政治素养、文化素养和履职本领，充分发挥先锋模范作用。

②坚持立足本职，爱岗敬业，求真务实，勇于创新，在平时工作中埋头苦干、甘于奉献，在本职岗位上做出显着成绩，在危急时刻勇于挺身而出维护国家和人民群众利益，努力为推动科学发展、促进社会和谐作贡献。

③坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系、服务、宣传、教育群众，深入群众开展调查研究，认真听取群众意见，积极做好党的群众工作，带头为群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法权益，在群众中作表率，形象好、威信高。

④坚持廉洁奉公，模范遵守党纪国法，严格执行中央、省委关于廉洁自律的相关规定，自重、自省、自警、自励，正确行使权力、履行职责，清正廉洁，忠于职守，始终保持和体现党的先进性。

⑤坚持加强党性修养，弘扬党的优良作风，讲党性、重品行、作表率，自觉践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，个人作风正派，生活情趣健康，发扬社会主义新风尚。

3、优秀党务工作者标准

①忠诚党的事业，热爱党务工作，坚持党的基本纲领、基本理论、基本路线，自觉遵守和维护党章，带头执行党的各项方针政策，深入学习实践科学发展观，注重学习党的建设理论，有较高的党建理论水平，充分发挥先锋模范作用。

②熟悉党建业务，认真履行岗位职责，继承和发扬党的优良传统，有较丰富的党务工作经验和实际能力，善于研究和解决新形势下党建工作的新情况、新问题，创新意识和开拓精神强，工作业绩突出。

③坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系、服务、宣传、教育群众，深入群众开展调查研究，有针对性地做好党员和群众思想政治工作，在党员和群众中形象好、有较高威信。

④坚持廉洁奉公，模范遵守党纪国法，严格执行关于廉洁自律的相关规定，自重、自省、自警、自励，正确行使权力、履行职责，清正廉洁，忠于职守，始终保持和体现党的先进性。

⑤自觉加强党性修养，带头讲党性、重品行、作表率，顾全大局，自觉践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，个人作风正派，生活情趣健康，发扬社会主义新风尚。

三、分类组织实施创先争优活动

开展创先争优活动，要以“五个基本”、“七个体系”建设为主要内容，根据不同领域、行业基层党组织的职责任务和不同群体党员的岗位特点，分类设计活动的主题载体。

1、农村党组织和党员创先争优。农村党组织要以深入推广“两会两评”模式为重点，以“三级联创”活动为载体，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿活动始终，着力加强党组织带头人队伍建设，整顿转化软弱涣散村党组织，组织开展农村党员干部培训，发展壮大村级集体经济，全面推行“五议五公开”，健全农村基层党建工作保障机制，不断增强农村党组织功能，充分发挥战斗堡垒作用。农村党员要围绕服务新农村建设和带头致富、带领群众致富，依托现代远程教育网络，加强理论学习和技能培训，不断提高素质；要依托村级党员群众服务中心，通过“两会”党员理事履职、服务承诺、“双建双带”等形式，充分发挥先锋模范作用。

2、机关党组织和党员创先争优。机关党组织要以争创“五好”党组织和创建“六型”(学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型)机关为载体，围绕建设人民满意机关和落实机关党建“走在前头”的要求，把强化服务意识、转变行政职能、改进机关作风、提高工作效率、优化发展环境贯穿活动始终，着力加强机关领导班子和党员干部职工队伍建设，组织开展党员干部培训，解决机关党员干部在思想观念、精神状态、发展能力、服务效能、体制机制建设等方面的突出问题，探索建立科学合理的党政机关绩效管理体系和考核评估机制，开展行风评议、与基层结对共建活动，落实机关党建责任制和党建保障措施，增强机关党组织功能，充分发挥保证监督作用。机关党员要围绕中心、服务大局，加强理论学习和业务培训，不断提高素质；通过服务承诺、党员先锋岗、党员示范窗口等形式，讲党性、重品行、做表率，充分发挥先锋模范作用。

3、非公有制经济组织、社会组织党组织和党员创先争优。非公有制经济组织和社会组织党组织要以争创“五好”党组织为载体，围绕推动科学发展，把团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展贯穿活动始终，着力推进党的组织和工作全覆盖，推荐党员到非公有制经济组织和社会组织就业、推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进入管理层，选好配强党组织书记和党务工作者，组织开展党员培训，做好发展党员工作，探索建立党组织与管理层协商沟通重大问题机制，落实党建工作保障，增强非公有制经济组织和社会组织党组织的功能，充分发挥政治核心作用。非公有制经济组织和社会组织党员要围绕推动非公有制经济组织、社会组织发展和立足岗位比奉献，加强理论学习和业务、技能培训，不断提高素质；通过党员示范岗、党员责任区、技能竞赛、献计献策等形式，争做“五个先锋”（创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋）共产党员，充分发挥先锋模范作用。

4、卫生、教育等事业单位党组织和党员创先争优。各事业单位党组织要分别结合各自实际设计载体，围绕服务大局和各行各业中心任务，把做好职工思想工作、促进事业发展贯穿活动始终，着力建强党组织、配强领导班子、健全制度体系、落实保障措施，增强事业单位党组织的功能，充分发挥政治核心作用。党员要围绕提高工作质量和服务水平，加强理论学习和业务培训，不断提高素质；通过创建课题攻关党员先锋团队、人民满意的白衣天使、师德标兵等方式，充分发挥先锋模范作用。

各单位要将继续深化在学习实践活动中创造的“城乡互联、结对共建”和 “千人万户大走访”活动，作为创先争优的重要内容和实践载体，进一步转变党员干部作风，为基层提供保障支持。

四、切实加强创先争优活动的组织领导

这次创先争优活动，按照中央、省、市要求分两段进行，从今年5月开始，围绕迎接建党90周年，掀起创先争优热潮；2011年7月开始，围绕迎接党的十八大，引导基层党员以更加出色的业绩，向党献礼。我镇成立党委书记任组长的创先争优活动领导小组，办公室设在党政综合办公室。各个基层党组织要相应成立领导机构，制定活动方案，切实加强组织领导，确保活动顺利进行。

（一）精心组织，落实责任。构建党委统一领导、共同负责的工作机制。基层党组织要具体负责本部门本单位创先争优活动的实施。联系村干部要对创先争优活动加强指导，同时要注重发挥各级党代表、党建工作指导(联络)员和大学生“村官”的作用。要以基层党组织和党员创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

（二）强化措施，扎实推进。要作出公开承诺，各党组织要认真制定开展创先争优活动的实施方案，党员要提出参加活动的具体打算，在本单位职工会上承诺，并采取适当的方式向服务对象公布，接受群众监督；党组织负责人要适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向；要开展群众评议，基层党组织要采取党员个人“述”、基层群众“评”、党员之间“议”等措施，对党员开展创先争优活动情况适时进行评议，特别要采取群众“背靠背”评党员、党员“面对面”互评的办法，确保评议不搞形式，不走过场；要加强督促检查，各级党组织要切实把创先争优活动作为落实党建工作责任制的重要内容，定期检查督导，把活动开展情况与基层组织建设目标责任制考评、领导班子定期考核、公务员考核、文明单位创建等结合起来。今年县委将开展“我身边的优秀共产党员”评选活动，对“五好”党组织进行验收。“七一”前后，镇党委对“五好”党组织和“五带头”共产党员进行评比表彰。2012年“七一”前后，县委将专项组织表彰“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员，以及抓创先争优活动成效显着的先进党委（组）。各基层党组织要在争创“五好”党组织和争当“五带头”共产党员的同时，争创上级命名表彰的先进基层党组织“十面红旗”、优秀共产党员、优秀党务工作者。

（三）加强宣传，营造氛围。采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。通过深入开展创先争优活动，发掘和推出一批真正具有时代性、典型性、可学性的先进基层组织和优秀共产党员，进一步在全镇上下树立正确的舆论导向，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

第五篇：开展创先争优活动总结

职防院开展创先争优活动总结

自2010年7月开展创先争优活动以来，职防院党委紧密围绕‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛的总体目标，进一步深化科学发展观活动，按照集团公司创先争优活动统一部署和‚四强‛党支部和‚四优‛共产党员的基本要求，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实有序推进创先争优活动的深入开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地促进了各项工作任务的完成。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

截至2012年6月底，院党委所属党支部5个，党员123名。其中，病区第一党支部党员28名，病区第二党支部党员17名，医技党支部党员35名，机关党支部党员26名，后勤党支部党员17名。男党员72名，女党员51名。党员中管理人员 43 名，专业技术人员 55 名，工人 21 名，离休党员4名

二、主要做法

（一）加强组织领导，层层宣传发动

集团公司深入开展创先争优活动会议召开及文件下发后，院党委高度重视，及时召开创先争优活动动员大会，传达贯彻集团公司深入开展创先争优活动精神，制定了《职防院深入开展创先争优活动实施方案》，对院深入开展创先争优活动进行具体安排部署。为使活动顺利推进，成立了活动领导小组及办公室，抽调了党群部、办公室等相关部门人员负责此项工作的开展，制定了院创先争优活动阶段工作安排表和领导小组成员工作联系表，并将各阶段活动形成政工简报下发 各部门。各党支部行动迅速，分别以支部党员大会的形式召开动员会议，将开展创先争优活动进行了学习和传达，结合自身实际制定活动实施方案。形成了以党委主要领导负总责，分管领导各负其责，各党支部、各科室积极参与、齐抓共管的工作格局。

（二）党员公开承诺，在开展党员示范活动中创先争优 对照‚五好‛、‚五带头‛，各党支部组织党员面向院党委、全体职工及服务对象郑重承诺：以实际行动积极参与到深入开展创先争优活动中，切实做到‚把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把创新用在手中、把模范带到身边‛。每位党员根据各工种岗位情况提出具体打算，制作党员公开承诺牌悬挂于服务场所，对承诺内容进行张贴公开，自觉接受群众监督。活动期间，全院5个党支部128名在职党员均参加公开承诺活动，争当‚五带头‛，在‚创‛中求新，在‚新‛中求实，在‚实‛中求进，在‚优‛中求好，真正把各项任务落到实处，为创先争优活动的扎实有效推进打下了坚实的基础。

根据工作特点，医院为职工重新制作服务工牌，党员佩戴党徽标识，时刻自我警醒，接受群众监督。五个党支部都设立了党员示范窗口和党员示范岗，开展了党员志愿服务、党员卫生示范区活动，发挥党员带动和辐射作用。病区党支部结合实际开展了‚六个一‛、‚四不让‛活动。即说好每一句话、办好每一件事、干好每一项工作、善待每一位患者者、做好每一次诊疗、搞好每一次服务；不让工作因我延误、不让承诺因我失落、不让服务因我断档、不让形象因我损害。要求广大党员在工作中恪守医德，廉洁自律，遵章守纪，不吃请、不受礼，不以医谋私，用自己的身体力行影响身边的职工，真正起到一个共产党员的先锋模范作用，打造优质服务。

（三）找准着力点，抓好八个结合，提升竞争力

——坚持将创先争优活动与履行四项职能，发挥四个作用相结合

院党委认真履行抓大事，管干部，强监督，做保证四项职能，切实发挥引导、主导、监督和保证四个作用，促进各项工作的健康有序发展。院党委先后下发了《关于开展以‚争创‘四强’党支部，争当‘四优’共产党员‛为主题的‚创先争优‛活动的通知》、《职防院关于加强中层管理人员选拔任用管理工作的实施意见》等文件，开展了中层管理人员及护士长的考核工作，从加强党员队伍建设、班子建设以及干部作风建设等方面进行了规范和严管。院党委认真贯彻落实集团公司各项决策、决定，精心研究谋划职防院今后的建设及发展。进一步加强人才队伍建设，干部选拔任用严格按程序进行，做到任人唯贤，德才兼备。在干部调整中，注重行政干部与政工干部的轮岗交流，有意识的安排一些有潜质的年轻的行政干部从事党务工作，机关部门干部放到行政岗位，锻炼他们带兵和经营管理的能力，切实加强党政兼优的复合型干部的培育。

——坚持将创先争优活动与重廉尚德相结合

两年来，院党委始终高度重视干部德的建设，坚决执行‚德才兼备，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用‛的选人用人导向，在培养、考核、使用等诸多环节严格把关，不折不扣地贯彻集团公司的各项要求，结合医院特点推进干部德的建设。制定《职防院关于加强干部德的建设的意见》、《职防院中层管理人员德的考核评价办法》文件，客观准确地考核评价职防院中层管理人员德的表现情况，让‚德‛成为干部能上能下的标杆。院党委紧紧抓住党风廉政建设中的监督工作，强监督，严管干部，认真落实谈心谈话制度、警示提醒谈话制度、重大事项家庭财产报告制度等，切实增强党员、领导干部自律意识，提高拒腐防变的能力。按照集团公司廉洁风险防控管理工作总体部署开展廉洁风险防控管理工作。一是抓好干部作风建设，重点加强干部‚德‛的建设。用核心价值观和七种品质教育干部，用十条红线和三项规定规范干部，提倡‚锐、严、廉‛，反对‚怠、松、贪‛，使忠于企业、服务群众、甘于奉献的品质真正内化为干部的自觉行为。二是加强日常监管。加大对干部廉洁从业的监管力度，坚持事前和事中监督，对党员干部有苗头性、倾向性问题，要常敲打，常提醒，早预防，早治理，做到防微杜渐。三是加大案件查处力度，做到每信必问，每案必查，查实必处。四是构建廉洁文化。在教育、制度、监督各个环节中增强企业廉洁文化建设的含量，构建出以廉洁思想为核心的企业廉洁文化理念，加大廉洁文化的宣传力度。

----坚持将创先争优活动与主题实践活动相结合

院党委根据集团公司创先争优活动安排部署，结合医院工作实际，精心设计活动载体，分层次开展创先争优活动。根据各党支部工作特点，病区第一、二党支部和医技党支部以‚树立良好医德医风、争做煤矿健康卫士‛为主题，把创先争优与开展优质服务活动结合起来，规范医疗行为，改善服务态度，构建和谐医患关系；机关党支部以‚争当学习型职工，提升素质促服务‛为主题，加强政策理论学习，提高思想素质，高标准要求，高效率工作，高质量服务。后勤党支部以‚转作风、带队伍、做保障‛为主题，加大技术练兵，提升岗位技能，为医院工作的正常运行提供有力的保障支持。根据集团公司‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛主题教育实践活动要求，制定出台《职防院开展‚保持党的纯洁性、迎接党的十八大‛主题教育实践活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤和组织领导，做到与医院中心要项工作结合，与医院安全、发展、稳定、效益和作风结合，与干部议德察德议廉察廉结合，与创先争优活动相结合。组织全体党员学习‚保持党的纯洁性，迎接党的十八大‛系列学习材料，收看电教片《生命的代价》，进一步引导教育党员职工自觉加强党性修养，勤政廉政，廉洁从业，增强责任意识和严细实的工作作风。组织医务人员重温希波克拉底誓言，让每一位医务工作者深刻认识到职业道德是最应遵守的第一铁律。开展‚尊重生命、守护健康、厚德敬业‛淮南卫生行业精神学习大讨论活动，切实将行业精神贯彻到实际工作中。组织党员参观淮海战役纪念馆、新四军纪念馆，重温入党誓词，凭吊革命先烈，继承先烈的遗志，接受爱国主义和革命传统教育，坚定对共产主义的信念。通过开展主题教育，进一步提升党员干部自我净化、自我提高的能力，推动各项工作再上新台阶，为医院可持续发展提供政治保证。

——坚持将创先争优活动与降本增效相结合

降本增效是企业发展的永恒主题，我院作为集团公司经费单位，节约即是创效，使用有限的资金提供更好的服务，即是增效。结合医院实际，从降低物资采购成本、合理配臵医疗资源、减少浪费三个方面开展 ‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛大讨论活动，全面确立以效益为中心的管理思想。

编制降本增效宣传简报，积极引导职工及病员把思想统一到降本增效上来，持续营造‚反浪费、控成本、算细账、增效益‛的良好氛 围，编印节能降耗知识，向全院职工宣传‚降本增效‛的重要性，号召职工从小事做起，从自身做起，为医院的可持续发展构建基石。各党支部及科室紧密结合本部门特点，深入细致地学习了文件精神，深刻领会开展降本增效大讨论活动的重要性和必要性，算细帐、查原因，重点排查节支降耗、算细账反浪费等方面存在的问题，查摆分析本部门影响效益的突出问题和薄弱环节，明确控成本、增效益的主攻方向和重点，开展合理化建议征集活动，组织广大职工献计献策，并制定整改方案，切实把效益意识渗透到各项工作中去。

——坚持将创先争优活动与开展党性教育相结合

我们把创先争优活动与党员干部队伍建设相结合，在中国共产党成立90周年之际，院党委开展了‚学党史、读经典、唱红歌、做表率‛主题系列活动，举行了知识竞赛、诗歌朗诵会、红歌会等，对党员职工的思想进行了一次洗礼；加大对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者先进事迹的宣传和新闻报道工作，发挥先进集体和个人的示范引导作用，为全院共产党员、党务工作者树立榜样，积极营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，努力推进医院的发展建设；购臵《中共党史简明读本》，党员人手一册；病区第一党支部组织党员参观新四军纪念馆和纪念林，进行爱国主义和革命传统教育；全体党员重温入党誓词，进一步强化党员意识、传承党的精神、发扬党的优良传统。

——坚持将创先争优活动与加强基层党组织建设相结合 创先争优工作的深入开展是检验组织作风、展示党员风采、加强基层组织建设、增强党组织凝聚力的重要举措。按照中组部提出的基层党组织‚五个好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）标准和‚六个一‛（一个好的支部，一个好的 带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）要求，对院各党支部开展分类定级工作，采取党支部自评、党员群众测评、上级党委评定的方法进行，在建立党支部分类定级台账的基础上，认真梳理和分析党支部工作存在的突出问题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使各党支部在原有工作基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

——坚持将创先争优活动与医院文化建设相结合

组织引导各党支部、各科室认真学习集团公司编发的《淮南煤矿企业文化读本》、《淮南煤矿企业理念文化》、《淮南煤矿企业文化画册》以及《职防院文化手册》，使全院职工进一步理解认识淮南矿业集团文化理念，使淮南矿业集团文化理念，不断运用和渗透到院医疗安全、日常管理、人才培养、作风建设等具体工作当中，让‚建设以职业病防治为主，兼具康健功能的新型专科医院‛发展目标、‚立足煤矿、依靠职工、服务矿区、服务患者‛医院宗旨有力激发广大干部职工的积极性和创造性，为创先争优活动提供精神动力和文化支撑，进一步发挥文化‚软管理‛作用，引导党员职工敬业爱岗、逐步树立起正确的价值观、人生观和工作观，通过文化建设推动医院科学发展、和谐发展、创新发展。

（四）规范程序，圆满完成基层党组织换届选举工作

基层党组织换届选举工作是党员政治生活中的一件大事。院党委认真贯彻执行中纪委、中组部关于党委换届工作‚5个严禁、17个不准和5个一律‛的纪律要求，精心组织，周密安排，明确责任，利用广播、电视、网站、‚三会一课‛等多种形式，广泛宣传党组织换届 选举工作的重要意义、形势任务、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的基本知识宣传教育，集团公司‚十二五‛发展目标任务及院发展目标宣传教育，积极营造良好氛围，以认真负责的态度对待党内选举，积极正确地行使权利，保证了换届选举工作规范、有序完成。2011年2月，按照集团公司党委的部署，启动基层党总支（支部）委员会换届选举工作，加大复合型党务干部培养力度，选好配强党支部书记及支委会成员。2012年5月，召开中共职防院第三次党员大会，选举产生了新一届党的委员会、党的纪律检查委员会，为进一步创新党建工作，推动医院中心工作，实现医院发展目标奠定坚实的组织基础和政治保证。

（五）建立创先争优活动月评制度，做好领导点评，召开专题组织生活会和民主生活会

医院建立了创先争优活动月度讲评制度，帮助党支部和广大党员整改提升，督促党支部和党员兑现公开承诺。根据集团公司关于在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评和召开专题组织生活会要求，基层各党支部分别以支部大会集中点评的方式开展点评工作。点评前各党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结；各党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢；点评会上支部负责人在听取党员个人小结后，对每位党员分别进行个人点评，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议；同时联系点的党员领导人员对党支部创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实等情况以及支部负责人 进行点评，并提出具体要求。在召开的支部专题组织生活会上，党员同志积极思考、建言献策，对医院和本支部创先争优活动的开展给予了肯定，开展了批评与自我批评，提出开展创先争优活动的意见建议。通过领导点评和召开组织生活会，加强了沟通，取得共识，增进了团结，促进了创先争优活动深入开展。

按照集团公司《关于召开2011领导班子民主生活会的通知》（集发“2011”63号）要求，召开征求意见座谈会、发放征求意见表和满意度调查表，广泛听取和征求职工群众对院班子及成员在践行‚两个一切‛企业宗旨，增强群众观念，贯彻落实八字管理理念，保持发展欲望和激情，以严细实的作风推进医院工作等方面存在的问题和不足，班子成员紧密围绕会议主题，根据学习心得和职工群众所提意见及建议，认真撰写发言提纲，进行深刻的自我剖析。党委主要负责人同班子成员之间，班子成员相互之间开展谈心活动，充分交流思想，开展批评与自我批评，找差距、亮思想，对存在的问题进行讨论并制定整改措施，责任明确到人。

（六）开展摸底调研，抓好“三基”工作

院围绕抓好基层、基础、基本功三项工作，按照集团公司要求，经过认真调研，撰写了职防院科区长、班队长队伍及基层党组织现状调研材料；对照集团公司《关于五好区队（班组）建设的指导意见》文件精神，制定出台《职防院创建五好科室（班组）实施意见》，以开展创建以团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好的‚五好科室（班组）‛活动为载体，提高基层管理水平，提升职工队伍整体素质。作为兵头将尾，在工作中要承担起决策、指挥责任，能够统筹安排工作，要有眼力头，能够及时发现、排除存在 的隐患，解决问题。要带头落实‚两规范‛、操作规程，真正起到带头示范作用。医院着重加强管理者的培训工作，提高带兵能力、管理能力，并通过考核、轮岗，最终建设一支具备过硬的业务素质和管理能力的管理者队伍。

结合创先争优活动，对医护人员开展‚三基三严‛岗位练兵活动，分理论培训和技能操作两个部分，主要围绕急救技术和应急能力，从护理的基本知识、基本操作、基本技能等方面精确化、规范化，发挥技术人才的传帮带作用，做到实培实训实用，提升医护整体素养，为全院营造出‚学知识、学业务、学技术‛的良好氛围。

在第100个国际护士节到来之际，开展临床护理知识三基竞赛，来自职防院临床七个病区和医技疗区联队，24名医护人员参加了竞赛活动。有力地促进了全院医护人员技能培训和队伍建设，加强了医护人员对护理专业、护理事业的责任感和职业感，培育创先争优意识，促进了整体水平的提高。

（七）解决实际问题，为职工、病员、疗休养员排忧解难 为解决职工、病员吃饭难问题，备受大家关注的职工食堂经过招标竞标，反复商议，现已重新开张，面向职工、病员服务。同时，为改善就医和办公环境，院更换疗区空调，更新床、床单元，配臵液晶彩电；更新医护人员办公用桌。炎炎夏日，为职工发放防暑降温药品。改造职工、病员浴池、更新病人床上用品，让住院病员、疗休养人员及职工感受到集团公司、医院的关怀，在切实维护医院利益的同时完成了上届职代会确定的为职工办实事的任务。严格执行职工带薪休假制度，保障职工的合法权益。关注职工健康，安排全院职工体检，检查率达到100%。对职工病、丧和家庭困难职工及时给与慰问、关心和 帮扶。通过一系列活动的开展，进一步增强了职工的凝聚力。

（八）开展形式多样的医院文化活动，满足职工精神文化需求 积极备战集团公司二运会，53名运动员共参加了十个项目的比赛，其中，桥牌双人赛取得第一名，第二名，团体第三名;乒乓球领导组个人赛第二名、团体第五名，女子排球荣获第二名的好成绩，同时被授予优秀赛区称号。积极组织职工参加了集团公司‚奔千亿、献青春‛演讲比赛、‚千年企业、千亿征程‛诗歌大赛、集团公司摄影展、瑜伽表演赛、女职工十字绣作品展、诗词创作、羽毛球、排球、桥牌比赛等文体活动，取得较好成绩。开展‚学党史‛知识竞赛、‚颂经典‛诗歌朗诵会、‚颂歌献给党‛红歌会、卡拉OK歌唱比赛、迎新年厨艺大赛、男女排球友谊赛等丰富多采的各项文体活动，丰富职工的精神文化生活。组队参加市卫生系统乒乓球赛，取得男团、男单第一，女单第二的好成绩。通过开展各项文体活动，培育职工积极、向上、健康的精神风貌和生活情趣。

（九）严格医院安全管理，做好维稳工作

医院制定下发了《关于进一步加强医院安全管理工作的决定》，提出了医院安全目标和要求，对安全责任追究做了八项具体规定，并提交院五届五次职代会讨论通过，进一步强化各级管理人员的安全责任，提高职工的质量安全意识和风险防范意识，规范工作行为。针对住院病人年龄大行动不便，病员家属及陪护难管理这一特殊情况，我院分别为职工、病员及陪护举办了两次消防安全知识讲座，提高安全防范意识。各党支部及病区积极配合保卫、后勤部门，进行安全隐患自查，加强用电管理、烧饭间管理，定期对医院火灾隐患进行全面排查清理。院党委高度注重维稳工作，要求各党支部、信访稳定办及有关科室定期深入基层、病区了解情况，增强对职工、病员的感情，密切注意职工、病员的思想行为，主动深入，听取意见，及时发现潜在的不稳定因素。对排查出的不稳定因素及时会同有关部门进行分析，运用法律、政策等多种手段和调解、教育疏导等方法进行调处化解，确保将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实做好信访和稳定工作。加强技防措施，投入资金，对院安全监控系统进行升级改造。近两年来，杜绝了各类盗窃案件的发生，无上访事件发生，维护了医院内、外部治安环境，有力促进了文明病区、和谐病区的建设。

创先争优工作是院党委长期开展的一项重要的基础工作。自深入开展‚创先争优‛活动以来，通过《创先争优活动简报》、宣传橱窗、内部网络开设专栏、病区黑板报等形式，及时宣传活动进展情况，利用政工例会、支委会及时交流各党支部、党小组活动开展情况及好的经验做法，活动的持续开展使广大职工看到创先争优活动的成效，我院党员创中争新、争中求进的积极性明显增强，基层党组织建设明显加强，党员干部队伍素质明显提高，较好地促进了医院各项工作。