《注册安全工程师》事故案例 万能答题模版 请务必一字不差答题 包过

第一篇：《注册安全工程师》事故案例 万能答题模版 请务必一字不差答题 包过

安全生产事故案例

选择题答题技巧： 单选题

一：3个选项与安全无关或为通用内容，1个选项与安全有关，选与安全有关 二：数字题不选最大值和最小值，若有死人，选次小值，反之选次大值 三：选项三长一短选长的，三短一长选短的

四：4个选项都很长，答案在A B之间选，如不会则选B

多选题

如不会就选1个最可能的

主观题答题围绕何人、何事、何时、何地、何因、何果答，不要漏内容。

知识重点：

一：事故性质及判断原因

答题重点：该事故为责任事故，原因为存在违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。

二：危险、有害因素分类方法

答题重点：危险有害因素共分为物理因素、化学因素、生物因素、心理因素四大类。由于分类方法存在争议，只考化学因素。

三：危险、有害因素种类 危险因素共20类

答题重点：危险因素（9+5）：务必完全按下述分类答题 9个最常出现的

物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、其他伤害：滑倒、摔伤、挤伤等、起重伤害、高处坠落、灼烫 5个常见

坍塌、中毒和窒息、容器爆炸、其他爆炸、锅炉爆炸 有害因素共7类 答题重点：7类全答 噪声（噪声聋）、振动（手臂振动病）、高温、低温、辐射（红外线导致白内障，紫外线导致电光性眼炎）、中毒

注：如问危害因素答9+5+7

四：预防危险有害因素对策 答题重点：

1.预防生产过程中产生的危险有害因素 2.排除工作场所的危险和危害因素

3.处置危害物并降低到国家标准规定的限值内 4.预防生产装置失灵和操作失误产生的危害因素 5.发生意外时，为抢险人员提供自救和施救条件 6.预防措施要求有针对性、可操作性和经济合理性

五：事故预防优先原则

答题重点：消除>预防>减弱>隔离>联锁>警告

六：控制危险、危害因素的对策 答题重点：

1.改进工艺过程，更换机械化、自动化工艺 2.设置安全装置

3.进行预防性的机械强度试验 4.采取电气安全对策

5.机械设备按要求进行维护保养和检修 6.保持工作地点的干净与整洁 7.使用个人防护用品

七：重大事故隐患治理方案 答题重点：

1.治理的目标和任务 2.采取的方法和措施 3.经费和物资的落实 4.负责治理的机构和人员 5.治理的时限和要求 6.安全措施和应急预案

八：安全技术整改措施 答题重点： 1.去掉危险源

2.去掉危险存在的条件 3.去掉危险的引发条件 4.保护潜在受害者

九：事故调查组职责 答题重点：

事故调查主要责任由调查组组长承担 职责包括：

1.查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况 2.认定事故的性质和责任

3.提出对事故责任人的处理建议

4.总结事故教训，提出防范和整改措施 5.提交事故调查报告

十：事故报告的内容 答题重点：

1.事故发生单位概况

2.事故发生时间、地点以及事故现场 3.4.5.6.事故主要经过

事故造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失 已采取的措施

其他需要报告的内容

十一：事故原因分析 答题重点： 直接原因：（不考）

1.机械、物质或环境的不安全状态 2.人的不安全行为

间接原因：

1.技术和设计上有缺陷 2.教育培训不够 3.劳动组织不合理

4.对现场工作缺乏检查或指导错误 5.没有安全操作规程或不健全

6.没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不到位 7.其他

十二：事故调查程序 答题重点：

1.成立事故调查组 2.事故现场抢救、处理 3.事故有关物证收集 4.事故事实材料搜集 5.事故认证材料搜集 6.事故现场搜查、录像 7.事故现场图的绘制 8.事故原因分析

9.编写事故调查处理报告 10.事故调查处理结案、归档

十三：事故教训 答题重点：

1.是否落实了有关安全生产的法律法规和技术标准 2.是否制订了完善的安全管理制度 3.是否制订了合理的安全生产技术

4.安全管理制度和技术防范措施执行是否到位 5.安全培训教育是否到位

6.有关部门的监督检查是否到位 7.企业负责人是否重视安全生产工作 8.是否存在官僚和腐败现象

9.是否落实了有关“三同时”的要求 10.是否编制合理有效的事故应急救援预案

十四：应急处置措施

答题重点：4应当，3不得 应当立即救人

应当及时、如实上报事故情况 应当保护事故现场

应当果断采取措施，控制事故扩大

不得瞒报、谎报、拖延不报 不得逃逸

不得故意破坏现场

十五：事故调查报告内容 答题重点：

1.事故发生单位概况

2.事故发生经过和事故救援情况

3.事故造成的人员伤亡和直接经济损失 4.事故发生的原因和事故性质

5.责任认定以及责任者处理建议：例：该事故为责任事故，认定原因是该事故存在违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。建议根据安全生产法相关规定，依据事实、情节追究XXX的法律责任（多个人要分开写）。根据安全生产法相关规定，依据事实、情节追究该企业的法律责任。6.事故防范、整改措施

7.事故调查报告应附具有关证据材料，事故调查组成员应在事故调查报告上签字。

十六：造成重大人员伤亡的原因 答题重点：

1.灾害来的太快，没有时间进行防范 2.逃生通道不畅

十七：特种设备和特种作业 答题重点：

特种设备包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道（一般有压力容器就有压力管道）、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。

特种作业包括：电工、焊接、热切割、高处作业、制冷与空调、煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危化品作业等。

十八：演练中的主要问题 答题重点：

1.不应使用真实有害物进行演练

2.演练前不应通知参演人员演练具体场景

3.主要负责人应向相关部门报警，而不是只向安全生产监督管理部门报警 4.应向安全地点逃生 十九：应急救援预案编制常见问题 答题重点：

1.不应只由安全管理人员支撑元编制组，应由相关部门共同编制 2.不应只由安全部门审查，应由相关部门共同评审 3.应有主要负责人签发

4.预案宣传不够，员工不了解，应加强宣传 5.单位有关情况发生变化，未及时更新 6.预案应报属地安监部门备案

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一：事故原因、现场问题、隐患类答题模板 直接原因

1.有令不行、有禁不止，不落实整改措施，不重视安全工作 2.违章指挥、违规作业 3.作业现场混乱 间接原因

4.人员未经专业培训或教育培训不够 5.劳动组织不合理

6.有关部门未督促企业落实整改措施 7.技术和设计上存在缺陷 8.安全操作规程不健全

二：事故责任

1.主管生产负责人，违章指挥

2.操作人员违规作业或无证上岗或未经培训 3.发现违章行为未进行制止

4.法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改

三：整改防范措施

1.加强安全生产管理，落实安全生产责任制 2.杜绝违章指挥、违章作业 3.加强从业人员安全教育培训 4.有关部门加强安全生产监管 5.采取有针对性的技术措施 6.加大安全投入

7.制定并落实应急预案

四：杜绝或减少XX事故的法伤，应当采取哪些有效的安全对策 1.应选择本质安全性能好的相关设备 2.在设备上安装安全防护装置 3.XX工人应严格执行XX操作规程

4.配备防止XX事故伤害的必要防护用品

5.加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题，及时进行维修 6.加强员工安全教育、提高安全意识 7.制定针对XX的应急预案

五：在使用特种设备时应遵守的安全规定 1.保证特种设备的安全使用

2.使用符合安全技术规范要求的特种设备 3.按规定在使用前或投入使用后登记 4.建立特种设备安全技术档案 5.按期进行特种设备维护保养 6.按要求进行特种设备检验检测 7.按规定进行特种设备报废注销 8.编制特种设备应急救援预案

9.设置安全管理机构或配备转职、兼职的安全管理人员 10.做好使用前的试运行和例行检查 11.特种设备操作人员持证上岗

12.特种设备操作人员安全教育、培训

六：特种作业：XX作业要求

1.必须对XX人员进行安全培训，严禁无证上岗

2.必须严格实行作业审批制度，严谨擅自进入XX作业现场 3.必须进行预处理，保证安全（场地通风等）4.必须配备个人防护用品 5.必须有相关人员进行监护

6.必须制定应急措施，禁止盲目施救

七：应设置的安全标志 1.禁止烟火 2.当心火灾 3.注意安全 4.必须穿防护服 5.必须佩戴防毒口罩 6.必须佩戴耳塞

八：应急准备的不足 1.员工应急教育不足 2.应急预案演习不足 3.应急救援器材不足

4.未确保应急救援器材有效 5.应急组织和权限不明确

九：技术上的问题和措施

1.摘录题干，去掉杂物，罗列条目 2.上述条目取反作为措施

十：事故处置后应开展的工作 1.2.3.4.5.6.7.8.恢复现场

对周边的损失进行评估统计 检测环境并做出评价 进行隐患排查治理 分析事故原因和责任人

处理相关责任人并将处理结果公开 完善应急救援预案 开展教育培训

十一：事故调查取证中主要资料和证据 1.发生事故单位名称和发生时间

2.肇事者和受伤害者的自然情况，技术背景资料，安全教育考核记录 3.事故当天肇事者和受伤害者工作情况 4.事故发生地点内设备、物料位置图

5.设备损坏情况，现场残留物、破损部件描述

6.肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护措施

7.肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程，相关安全管理制度

十二：相关方管理

1.用工合同，明确双方安全职责和管理要素

2.需组织员工进行职业健康体检，体检报告应送甲方审查备案，有职业禁忌症者不得录用 3.对XX名劳务派遣人员进行职业病危害告知和职业健康安全教育，建立教育培训档案 4.向相关方提供工艺及有关的安全技术资料

5.为劳务派遣人员提供符合国家规范的劳动防护用品，指导并监督其正确佩戴、使用和保管

6.日常管理要求应与正式员工一致

7.离岗时，做好离岗职业体检，建立职业健康档案

第二篇：注册安全工程师2013事故案例答题重点技巧

事故案例分析笔记及答题技巧

一、参照事故类别进行分类

按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86）根据导致事故的原因、致伤物和伤 害方式等将危险因素分为 20 类：

物体打击

坍塌 车辆伤害

容器爆炸 机械伤害 瓦斯爆炸 其他爆炸 触电 火药爆炸 中毒和窒息 火灾 冒顶片帮 淹溺 其他伤害 透水

锅炉爆炸 起重伤害 放炮（爆破）

高处坠落

灼烫（红字）（蓝字）（黑字）

（先写红字，在写蓝字，黑字不写）

危险危害因素控制

二、事故预防对策的基本要求：

１、预防生产过程中产生的危险有害因素；

２、排除工作场所的危险和危害因素；

３、处置危险和危害物并降低到国家标准规定的限值内；

４、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素；

５、发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。

三、选择预防对策原则：针对性、可操作性和经济合理性。

四、事故预防优先原则：消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告。

五、控制危险、危害因素的对策：

１、改进工艺过程、机械化、自动化；

２、设置安全装置；

３、预防性的机械强度试验；

４、电气安全对策；

５、机械设备的维护保养和计划检修；

６、工作地点的布置与整治；

７、个人防护用品。

六、报告事故的内容：

１、事故发生单位概况；

２、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

３、事故的简要经过；

４、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计 的直接经济损失；

５、已经采取的措施；

６、其他应当报告的情况。

七、事故调查的程序：

１、成立事故调查组；

２、事故现场抢救、处理；

３、事故有关物证的搜集；

４、事故事实材料搜集；

５、事故人证材料的搜集；

６、事故现场摄影、录像；

７、事故现场图的绘制；

８、事故原因分析；

９、编写事故调查处理报告；

１０、事故调查处理结案归档。

八、事故分析；

直接原因：物的不安全状态

１、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；

２、设备、设施工具附件有缺陷；

３、个人防护用品、用具缺少或有缺陷；

４、生产施工场地环境不良；

人的不安全行为：

１、操作错误、忽视安全忽视警告；

２、造成安全装置失效；

３、使用不安全设备；

４、手代替工具操作；

５、物体存放不当；

６、冒险进入危险场所；

７、攀、坐不安全位置；

８、在起吊物下作业停留；

９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫；

１０、有分散注意力的行为；

１１、未使用个人防护用品；

１２、不安全装束；

１３、对易燃易爆等危险品处理错误。

间接原因：

１、技术和设计上有缺陷；

２、教育培训不够；

３、劳动组织不合理；

４、对现场工作缺乏检查和指导错误；

５、没有安全操作规程或不健全；

６、没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；

７、其它。

九、事故教训：

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；

2、是否制定了完善的安全管理制度；

3、是否制定了合理的安全技术措施；

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；

5、安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位；

6、有关部门的监督检查是否到位；

7、企业负责人是否重视安全生产工作；

8、是否存在官僚和腐败现象；

9、是否落实了有关三同时的要求；

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。

经典答案

问题一 事故原因（事故性质的原因）

１、有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理； ２、违章指挥、违章操作；

３、人员未经专业培训；

４、作业现场混乱；

５、有关部门未督促企业落实整改措施；

６、设备未经检验。

问题二 事故责任

１、主管生产负责人、违章指挥；

２、操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）；

３、安全负责人未制止违章行为（发现违章行为者未制止违章行为）；

４、法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。

问题三 整改防范措施（教训）

１、加强安全生产管理，落实安全生产责任；

２、杜绝违章指挥、违章操作；

３、加强从业人员的培训教育；

４、有关部门加强安全生产监管；

５、采取有针对性的安全技术措施加大投入（换成经典答案五）；

６、制定并落实应急预案。

问题四 参照 GB16441－1986 分析存在的危害因素及存在于哪个作业中？ 九大类（红字＋蓝字）

其他伤害：滑倒、摔伤、摔伤等。

问题五 为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：？ １、应选用本质安全性能好的相关装备；

２、在设备上安装安全防护装置；

３、工人应严格执行 XX 操作规程；

４、配备防止 XX 事故伤害的必要的防护用品；

５、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修； ６、加强员工的安全教育，提高员工的安全意识；

７、制定针对 XX 事故的应急预案。

问题六 应配备的救援设备

1、通讯设备 ２、报警设备 ３、个体防护设备

４、相关数据及所需技术资料 ５、各种急救和救援设备

问题七 应急程序应用包括哪些内容

１、可能出现的灾害各类；

２、明确可能发生灾害的装置；、设备或场所及灾害的后果；

３、重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料；

４、灾害应急机构及有关人员的职责；

５、灾害初起时立即采取的措施；

６、对内警报、对外通报和联络；

７、疏散组织不同风向时的疏散路线；

８、重要记录和设备的保护及危险物品的处理；

９、救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品；

１０、应急期间的必要信息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电 话号码等。

问题八 应急准备的不足

１、员工应急教育不够或培训不足；

２、预案应急演练不足；

３、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；

４、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用；

５、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。

问题九 事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容

１、撤离的方式、方法；

２、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；

３、周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现 场人员紧急疏散的方式、方法；

问题十 事故调查取证中主要资料和证据

１、发生事故单位名称和发生时间；

２、肇事者和受伤害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料、安全教育及考核记录；

３、事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况；

４、事故发生地点内设备、物料位置图；

５、设备损坏情况，现场残留物，破损部件描述；

６、肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护（或应急）措施；

７、肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程），相关 安全管理制度。

问题十一 技术上的问题和措施

1、摘录题干，去掉杂物，罗列条目；

2、将上述罗列条目取反。问题十二 事故报告内容

问题十三 该厂应针对哪些重大事故风险编制应急救援预案

答案：九＋六（红字＋蓝字）

问题十四

指出该厂在编制和预案管理上存在的问题，并提出改进建议。

五个答题技巧

１、审清题目，明确考点；明确问的是什么，关键词：并、性质、与

注意隐蔽的含义：有关责任人的错误事实。

2、涵盖要点，有的放失 关键词：故意、责任、之内。

３、避重就轻，合理用时； 先看问题，再看题干。

４、宁滥勿缺，查遗补漏； ５、字迹工整，卷面整洁。

单项选择题的答题技巧

本技巧只适用于不会答或不明确的情况：

１、如果四个条案中有三个与安全无关，只有一个有关，那么答案就是这个有关 的；

２、数字题：一般不是最大什和最小值；

３、四个答案中三个长，一个短取短的；三个短，一个长，取长的；

４、选项中有三个很熟悉，一个不熟悉，又无法确定熟悉的是不是答案，取不熟 悉的；

５、选项中有三个不很熟悉，一个很熟悉，又无法断定不熟悉的不是答案，取不 熟悉的；

６、选项中有三个是通用术语，一个是安全术语，取安全术语；

７、四个答案都很长，通常在前两个里；

８、大多数题目都完成以后，个别实在不会，可以考虑观察项的大致分布，曲线 分布；

最后的办法：猜 切记：不要空着不答。

案例分析》的新思维

案例题熟记以下内容，没有东西可写时，可先把下列内容合适的部分写在试卷上。

1、事故类型分析 ：记住 GB6441-86 的 20 类。以下口诀是为了帮助记忆，并非 严格的分类！一个打击（物体打击）

三个伤害（车辆伤害、机械伤害、起重伤害）

四个煤矿（坍塌、冒顶片帮、透水、放炮）

五个爆炸（火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸）

五个常见（触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落）

一个中毒和窒息

一个其他伤害

2、事故性质分析 ：责任事故和非责任事故

3、事故原因分析 ：1）直接原因（人、物、环）

2）间接原因（技术、教育、管理、人的身体、精神）

3）主要原因（对事故发生起主要作用的原因，可能是直接原因，也可能是间接

原因）

4、事故责任分析 ：1）直接责任者（一般来讲“三违”者，都属于直接责任者）

2）领导责任者（一般来讲违反《安全生产法》第 17 条的内容者属于领导责任者）

3）主要责任者（一般来讲，谁离事故越近，谁就是主要责任者）

在实际案例分析中，往往还会用到以下描述责任者的词语(因为以上分类并不能 概括所有责任者)：

重要责任者、次要责任者、一般责任者，可将这几个词语用在以上三类责任者的 前面，例如：重要领导责任。

5、事故教训分析 ：从 3E 的角度分析。即：

1）安全工程技术 2）安全教育 3）安全法治（或安全管理）

第三篇：注册安全工程师《案例分析答题技巧》

案例分析答题技巧

™案例分析，即给出一个案例并就案例提出问题，要求考生作出开放式的分析。这种考法给考生较大的发挥空间，虽然不会得不到分，但要得高分也较困难。要能很好地解答这种题，考生既要认真阅读案例，又要有清晰的分析思路；既要有扎实的理论知识，又要有一定的实际经验。同时案例分析一定要熟练掌握技术、法规、管理三门课的重点内容，并能够综合运用。关于分析题的解答技巧，需要补充的还有以下几点：

™1.严格掌控答题时间。前面两道选择题尽量控制在半小时内，最多不能超过1小时。以免后面笔答题时间太少。

™2.先看问题再看案例。因为分析题的问题一般比较短，考生可以先看问题，这样在阅读时就能有较强的针对性，对关键词划线，容易抓住重点，提高效率。

™3.要认真审题。问题中的每一个字都要认真地看，要抓住问题中的关键词，弄清问题要求分析的到底是什么。

™4.不要急于动笔。看完题目后，考生不要马上动笔，想到什么写什么，而应先花几分钟时间对问题进行系统分析和思考，确定答题思路和要点，框架建立起来后再动笔回答。这样才能有一个清晰的思路，并且不容易遗漏要点。

™5.不求深，但求全。案例分析涉及到问答题，评分是按照采分点规则，每一点有固定分数，在回答时答出一点即可得到相应分数。所以案例分析核心的部分是不追求深而追求全。

™6.找根源，抓本质。案例分析题往往会问“怎么办”、“应采取什么对策”，对这种问题，考生不可一上来就摆措施、列办法，而应首先分析事故的问题是什么，造成事故的原因又是什么，然后再针对分析结果设计对策。分析的过程是这样，考生在回答问题时也可按同样的思路设计自己的答题框架。

™7.语言简练，突出重点。对分析题，首先要象简述题那样做到要点完整；而跟简述题不同的是，对每一“点”，考生都要稍展开一些论述，阐述该“点”包含的内容。但应避免经验之谈，对不同的“点”又不可平均用力，重要之“点”，应详细论述；一般之“点”，讲清即可。论述过程中应遵循“从重点到一般”的顺序，重要的内容放在前面，层次分明，循序渐进。

™8.行文流畅，结构清楚。写文章干干净净、清清楚楚是一种好习惯，这既能给评阅教师一个好心情，也有利于保持自己思路的清晰。考生回答分析题切忌从头到尾一大段，结构混乱，乱涂乱画。

™下面的几个小技巧可以帮助考生写出 一份漂亮的答卷：

(1)分段合理，在此前提下，段落宁多勿少；(2)用不同层次的数字，如

一、1、(1)、①表示结构层次；

(3)每一要点最好先用一两句话、一两个词概括，然后再简单论述几句。事故案例分析报告的一般格式

一、事故经过（概述）

二、事故性质认定和原因分析 1.性质认定 2.直接原因 3.间接原因

三、事故责任划分与处理 1.直接责任 2.主要责任（重要责任、间接责任）3.领导责任

四、事故教训

五、预防措施与对策 1.技术措施与对策 2.组织管理措施与对策

事故案例中事故直接原因分析

《企业职工伤亡事故调查分析规则》

（GB6442—1986）中规定，属于下列情况为

直接原因：

1、机械、物质或环境的不安全状态；

2、人的不安全行为。不安全状态和不安全行为在《企业职工

伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）中有

规定

注：答题时最好引用文中原句 事故间接原因的分析

《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442一 1986)中规定，属于下列情况者为间接原因:

1、技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。

2、教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。

3、劳动组织不合理。

4、对现场工作缺乏检查或指导错误。

5、没有安全操作规程或不健全。

6、没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力。

7、其他。

事故责任分析（3类）

™直接责任者——其行为与事故的发生有直接关系的人员。™主要责任者——对事故的发生起主要作用的人员。

有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任: 1）违章指挥、违章作业或冒险作业造成事故的;2）违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的;3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。

™领导责任者——对事故的发生负有领导责任的人员 有下列情况之一时，有关领导应负领导责任: 1）由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故的;2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成事故的;3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，设备有缺陷又不采取措施，造成事故的;4）作业环境不安全，又未采取措施，造成事故的;5）新、改、扩工程项目的安全卫生设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成事故的。

一、生产经营单位主要负责人：安全生产第一责 任者，对安全工作全面负责，其职责为：（1）建立健全本单位安全生产责任制；

（2）组织指定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（4）督促检查本单位的安全生产工作，即使消除生产安全事故隐患；（5）组织指定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时如实报告生产安全事故。

事故责任追究

™责任分为三类

™行政责任：行政处分、行政处罚 ™刑事责任：《刑法》相关规定和罪名 ™民事责任：违约民事责任、侵权民事责任（安全生产领域：财产损失赔偿责任和人身 伤害民事责任）

事故教训

™找出事故原因

™分析为什么会形成这样的原因后所得出结果即为教训 ™制定针对性的整改措施

事故教训、对策从以下几个方面来考虑:

人的不安全行为、物的不安全状态、管理方面

(1)是否贯彻落实了有关的安全生产的法律、法规和技术标准。(2)是否制定了比较完善的安全管理制度。(3)是否制定了合理的安全技术防范措施。

(4)安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。（责任制、操作规程）

(5)安全培训教育和宣传贯彻是否到位，职工的安全意识是否到位。特种作业人员持证上岗(6)是否按规定配备劳动防护用品

(7)有关部门的监督检查、执法力度是否到位。

(8)企业负责人是否重视安全生产工作。是否安全投入不足。(9)是否存在官僚和腐败现象，因而造成了事故的发生。

(10)是否落实了有关“三同时”的要求(11)是否有事故应急救援预案。(12)组织保障：机构、人员配备

(13)安全检查、隐患排查是否执行(14)是否执行了安全标准化

™《案例分析》题型预测

一、11年《案例分析》试卷题型预测及分析（1）题量：预计会出大概五、六道大题；（2）题型：肯定全部是现场或场景题；

（3）变化：11年与过去的几年相比，预计在各个题目下的问题，会略有变化，其主要变化应是： ※每个题目下的问题，可能会包括以下三种类型：单项选择、多项选择、简答题，不排除出不定项选择题 的可能性。

※更注重考核实际能力和现场解决问题的能力，对实际工作经验要求更高

（4）重点：2010年之前《案例分析》的场景题 集中在以下三个方面：

※“生产安全事故案例”分析

※“危险有害因素辩识和控制案例”分析 ※“应急预案案例”分析 2011年大纲要求增加了：

※机构设置和人员配备、规章制度制定和修订、相关方安全管理的案例分析 ※“三同时”、标准化建设的案例分析

（一）危险有害因素的辨识分析与控制方面的问题

（1）按事故类别（GB6441），指出某类作业场所/生产过程存在的危险有害因素；（2）按导致事故的原因（GB/T13861），指出某类作业场所 /生产过程存在的危险有害因素；

（3）针对现场某事故/某一危险有害因素，制定防范的安全对策措施（安全技术措施）；（4）指出某装置/设备运行/生产过程/作业活动中的常见事故类型；

（5）分析某作业场所/生产活动中存在的职业病危害因素；（6）防止职业中毒/粉尘/噪声的主要安全技术措施；

（7）分析某装置/设备运行中某类事故的发生原因，及如何防止该类事故发生。这一方面的问题极有可能涉及以下专业/行业领域：

★机械加工——金属切削机械、铸造、锻造、热处理等； ★特种设备——起重设备、锅炉压力容器、电梯；

★危险化学品——油库、有毒有害物质、常见的危险物质

★防火、防爆——建筑物（构筑物）防火、厂房防爆，以及火灾爆炸基本知识； ★电气安全技术。

（二）应急预案方面的问题

™指出某应急预案的制定存在的错误和不足； ™指出某应急演习计划中存在的不正确做法； ™指出某应急预案的缺陷及应补充的内容； ™指出某应急预案响应、恢复的步骤和内容

™指出某单位在应急演习/演练过程的不足、错误、不恰当之处等。这种题主要考查大家对应急预案基本知识的掌握情况。

（三）事故报告和调查处理方面的问题

™确定事故的类别、起因物、致害物、存在的物的不安全状态/人的不安全行为； ™调查事故发生的有关事实应搜集的情况和材料； ™事故原因分析：直接原因和间接原因； ™确定事故的性质：责任事故

™事故责任者分析：直接责任者、主要责任者、领导责任者 ™事故教训、对策措施分析

™事故伤害损失工作日的计算；直接、间接经济损失的计算 ™事故调查的程序/如何进行事故调查； ™写个简单的事故调查报告

纯知识型方面的问题

一般这种题与给出的现场或场景没有直接关联的关系，题目给出的资料/信息，答题一般也用不上，属于纯知识型问题。如：

（1）简述火灾爆炸的发生条件/三要素；（2）影响可燃性混合气爆炸极限的因素；

（3）简述制定预防可燃性混合气发生火灾爆炸措施的原则并按每项原则举出三个实例；（4）简述某装置/设备运行/生产过程/作业活动中应有的安全附件/安全设备/应急装备；

（5）简述危险化学品管理的安全要求；

（6）烟花爆竹生产企业应当具备的安全生产条件（7）危险化学品公路运输的安全要求；（8）危化品储存单位应具备的条件；（9）主要负责人的法定安全职责；

（10）用人单位应采取哪些职业病防治措施。这种问题，大多从以下三个方面出： ★安全生产法律法规； ★安全生产管理基本知识； ★安全技术通用基本知识。

★可能出简答题的重要安全生产法律、行政法规： 《安全生产法》； 《职业病防治法》；

《危险化学品安全管理条例》 《安全生产许可证条例》； 《烟花爆竹安全管理条例》；

《生产安全事故报告和调查处理条例》493号令 《特种设备安全监察条例》。

第四篇：注册安全工程师事故案例分析笔记及答题技巧

一、参照事故类别进行分类

按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86）根据导致事故的原因、致伤物和伤 害方式等将危险因素分为 20 类：（典型）车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、其他伤害、起重伤害、高处坠落、灼烫物体打击、（可能）坍塌、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、淹溺、锅炉爆炸、（较少）瓦斯爆炸、火药爆炸、冒顶片帮、透水、放炮（爆破）2.生产过程中危险和有害因素（13861-09）

人的因素（指挥失误、违章作业、误操作、监护失误）； 物的因素（物的缺陷、噪声、高温、防护缺陷、漏电）； 管理因素（组织结构不健全、责任制未落实、规章制度不完善、培训不完善、安全投入不足、其他管理缺陷）

四、事故预防优先原则：消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告。

二、事故预防对策的基本要求：

１、预防生产过程中产生的危险有害因素；２、排除工作场所的危险和危害因素； ３、处置危险和危害物并降低到国家标准规定的限值内； ４、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素； ５、发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。

五、控制危险、危害因素的对策：

１、改进工艺过程、机械化、自动化；２、设置安全装置；

３、预防性的机械强度试验；４、电气安全对策；５、机械设备的维护保养和计划检修； ６、工作地点的布置与整治；７、个人防护用品。

六、事故报告的内容：

１、事故发生单位概况；２、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；３、事故的简要经过；４、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计 的直接经济损失；５、已经采取的措施；６、其他应当报告的情况。

七、事故调查的程序：

１、成立事故调查组；２、事故现场抢救、处理；３、事故有关物证的搜集； ４、事故事实材料搜集；５、事故人证材料的搜集；６、事故现场摄影、录像； ７、事故现场图的绘制；８、事故原因分析；９、编写事故调查处理报告； １０、事故调查处理结案归档。

事故调查组成：人民政府、安全生产监督部门、负有安全生产监督职责的有关部门、监察机关、公安机关、工会；邀请检察机关；聘请有关专家。

事故调查组的职责：查明事情经过、原因、人员伤亡情况和直接经济损失；认定事故性质和事故责任；提出对该事故责任者的处理建议；总结该事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。在报告上签字。事故调查报告内容（概要）：事故发生单位概况；事故发生经过和救援情况；事故造成的人员伤亡情况和直接经济损失；事故发生的原因和事故性质，事故责任的认定和该事故责任者的处理建议；事故防范和整改措施；附具有关证据材料

八、事故分析；

直接原因：物的不安全状态

１、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；２、设备、设施工具附件有缺陷； ３、个人防护用品、用具缺少或有缺陷；４、生产施工场地环境不良； 人的不安全行为：

１、操作错误、忽视安全忽视警告；２、造成安全装置失效；３、使用不安全设备；

４、手代替工具操作；５、物体存放不当；６、冒险进入危险场所；７、攀、坐不安全位置； ８、在起吊物下作业停留；９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫； １０、有分散注意力的行为；１１、未使用个人防护用品；１２、不安全装束； １３、对易燃易爆等危险品处理错误。间接原因：

１、技术和设计上有缺陷；２、教育培训不够；３、劳动组织不合理；４、对现场工作缺乏检查和指导错误；５、没有安全操作规程或不健全；６、没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；７、其它。

九、事故教训：

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；

2、是否制定了完善的安全管理制度；

3、是否制定了合理的安全技术措施；

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；

5、安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位；

6、有关部门的监督检查是否到位；

7、企业负责人是否重视安全生产工作；

8、是否存在官僚和腐败现象；

9、是否落实了有关三同时的要求；

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。经典答案

问题一 事故原因（事故性质的原因）

１、有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理； ２、违章指挥、违章操作；３、人员未经专业培训；４、作业现场混乱； ５、有关部门未督促企业落实整改措施；６、设备未经检验。问题二 事故责任

１、主管生产负责人、违章指挥；

２、操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）；

３、安全负责人未制止违章行为（发现违章行为者未制止违章行为）； ４、法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。问题三 整改防范措施（教训）

１、加强安全生产管理，落实安全生产责任；２、杜绝违章指挥、违章操作； ３、加强从业人员的培训教育；４、有关部门加强安全生产监管； ５、采取有针对性的安全技术措施加大投入； ６、制定并落实应急预案。

问题五 为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施 ： １、应选用本质安全性能好的相关装备；２、在设备上安装安全防护装置；

３、工人应严格执行 XX 操作规程；４、配备防止 XX 事故伤害的必要的防护用品； ５、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修；

６、加强员工的安全教育，提高员工的安全意识；７、制定针对 XX 事故的应急预案。问题六 应配备的救援设备

1、通讯设备 ２、报警设备 ３、个体防护设备

４、相关数据及所需技术资料 ５、各种急救和救援设备

问题七 应急程序分类（体系构成）内容以及主要内容： 1分类：综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案

2内容：应急预案概况、事故预防、准备程序、应急程序、现场恢复、预案管理与评审改进 3.编制程序：成立编制工作组、资料收集、危险源与风险分析、应急能力评估、应急预案编制、预案评审与发布

4.应急预案基本任务：营救受害人员、控制事态、消除危害后果、查清事故原因。

问题八 应急准备的不足

１、员工应急教育不够或培训不足；２、预案应急演练不足； ３、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；

４、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用； ５、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。问题九 事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容

１、撤离的方式、方法；２、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；

３、周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现 场人员紧急疏散的方式、方法；

问题十 事故调查取证中主要资料和证据 １、发生事故单位名称和发生时间；

２、肇事者和受伤害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料、安全教育及考核记录；３、事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况； ４、事故发生地点内设备、物料位置图；５、设备损坏情况，现场残留物，破损部件描述； ６、肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护（或应急）措施；

７、肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程），相关 安全管理制度。

十一、事故性质分析 ：责任事故和非责任事故

3、事故原因分析 ：1）直接原因（人、物、环）

2）间接原因（技术、教育、管理、人的身体、精神）

3）主要原因（对事故发生起主要作用的原因，可能是直接原因也可能是间接原因）

4、事故责任分析 ：1）直接责任者（一般来讲“三违”者，都属于直接责任者）

2）领导责任者（一般来讲违反 《安全生产法》 第 17 条的内容者属于领导责任者）3）主要责任者（一般来讲，谁离事故越近，谁就是主要责任者）

十二、应制定的制度类：综合

安全生产制度、安全管理定期例行工作制度、承包与发包工程管理制度 安全措施和费用管理制度、重大危险源管理制度、危险物品使用管理制度 消防安全管理制度、隐患排查和治理管理制度、事故调查报告处理制度 应急管理制度、安全奖惩制度 人员

安全教育培训制度、劳动防护用品发放和使用管理制度

特种作业和特殊作业管理制度、岗位安全规范、现场作业安全管理制度 设备设施

“三同时”管理制度、定期巡视检查制度、定期维护检修制度 定期检测检验制度、安全操作规程

特种作业种类 ：电工、焊接与热切割、高处作业、制冷与空调、特种设备分类：1.承压类特种设备：锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道。

间接经济损失统计范围：停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、新职工培训费、其他损失。

隐患治理方案

治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物质的落实；负责治理的机构和人员 治理的时限和要求；安全措施和应急预案

十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告生产安全事故。

(七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

第五篇：注册安全工程师案例考点及答题技巧一

《安全生产事故案例分析》考试答题技巧

一、认真审题，找对出处。有很多人因为错误的理解题义而失分，十分可惜。如2004 年考试的第二

题：要求按照《XXXX 事故分类》(即20 种事故)找出工厂里存在的危害因素及存在的地方，而有的人认为

是按照事故性质分类(即六种如物理性、化学性、生物性等等)。

二、分数决定字数。根据该题的分数和所问问题数来推断应答要点及内容的多少。如一个10 分的

题和2 分的题，其答案内容的多少是不会一样的。

三、浏览试题，由易到难。答题过程中，对考题要先浏览一遍，看看分值分配和自己能准确得分 的情况，合理分配时间，把自己有把握拿到的分数先稳当当地拿到手，再有序地把其他问题进行认真细致 地解答。

四、卷面整洁、字迹工整。答卷时，卷面安排要整洁、协调，字迹一定要工整，让人爽心悦目的

卷面至少可以为你额外获得5 分以上。

五、突出闪光点，获取印象分。如果你能够清楚的记起(或有意识的记住)法律法规的某些条款，不妨写在适合的地方。引经据典，更能使评委对你的能力充满信心，打分时自然会发生倾斜，即使那不属 于踏分点。

五、阅卷是踩点给分，答题就要多条少量。现在考试都是踩点给分，你只要踩到那个点，再稍微

扩展一下就行了。所以答题时要尽可能的写出所能想到的要点，以增加得分的可能性。建议答题要点控制

在5-7 条，每条用一两句话简要描述。

六、心态宁静，言辞平和。答题时用词要平和，避免出现以偏概全，言辞激烈的话语，如“企业员 工水平差，素质低”等话语，可用“安全素质有待提高”、“员工培训不足”等替代。

七、把握时间，合理分配。合理的分配时间会让考生有条不紊、不慌不忙地答题。既不会在难题上过

多地耗费时间，也不会因题目容易而出现轻视心理;既不会过分紧张，也不会拖拖拉拉。有的考生一味埋头

答题，不进行时间分配，就可能出现前紧后松、前松后紧、过分紧张等

事故案例分析笔记

一、参照事故类别进行分类

按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86）根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等将危险因素分为20类：

物体打击

坍塌

车辆伤害

容器爆炸

机械伤害

瓦斯爆炸 其他爆炸

触电

火药爆炸 中毒和窒息

火灾

冒顶片帮 淹溺

其他伤害

透水 锅炉爆炸

起重伤害

放炮（爆破）

高处坠落

灼烫

（蓝字）

（红字）

（黑字）（先写红字，在写蓝字，黑字不写）

危险危害因素控制

二、事故预防对策的基本要求：

１、预防生产过程中产生的危险有害因素； ２、排除工作场所的危险和危害因素； ３、处臵危险和危害物并降低到国家标准规定的限值内； ４、预防生产装臵失灵和操作失误产生的危险和危害因素； ５、发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。

三、选择预防对策原则：针对性、可操作性和经济合理性。

四、事故预防优先原则：消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告。

五、控制危险、危害因素的对策： １、改进工艺过程、机械化、自动化； ２、设臵安全装臵； ３、预防性的机械强度试验； ４、电气安全对策；

５、机械设备的维护保养和计划检修； ６、工作地点的布臵与整治； ７、个人防护用品。

六、报告事故的内容： １、事故发生单位概况；

２、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； ３、事故的简要经过；

４、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； ５、已经采取的措施； ６、其他应当报告的情况。

七、事故调查的程序： １、成立事故调查组； ２、事故现场抢救、处理； ３、事故有关物证的搜集； ４、事故事实材料搜集； ５、事故人证材料的搜集； ６、事故现场摄影、录像； ７、事故现场图的绘制； ８、事故原因分析； ９、编写事故调查处理报告； １０、事故调查处理结案归档。

八、事故分析；

直接原因：物的不安全状态

１、防护、保险、信号等装臵缺乏或缺陷； ２、设备、设施工具附件有缺陷； ３、个人防护用品、用具缺少或有缺陷； ４、生产施工场地环境不良； 人的不安全行为：

１、操作错误、忽视安全忽视警告； ２、造成安全装臵失效； ３、使用不安全设备； ４、手代替工具操作； ５、物体存放不当； ６、冒险进入危险场所； ７、攀、坐不安全位臵； ８、在起吊物下作业停留；

９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫；１０、有分散注意力的行为； １１、未使用个人防护用品； １２、不安全装束；

１３、对易燃易爆等危险品处理错误。间接原因：

１、技术和设计上有缺陷； ２、教育培训不够； ３、劳动组织不合理；

４、对现场工作缺乏检查和指导错误； ５、没有安全操作规程或不健全；

６、没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力； ７、其它。

九、事故教训：

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；

2、是否制定了完善的安全管理制度；

3、是否制定了合理的安全技术措施；

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；

5、安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位；

6、有关部门的监督检查是否到位；

7、企业负责人是否重视安全生产工作；

8、是否存在官僚和腐败现象；

9、是否落实了有关三同时的要求；

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。

经典答案

问题一 事故原因（事故性质的原因）

１、有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理； ２、违章指挥、违章操作； ３、人员未经专业培训； ４、作业现场混乱；

５、有关部门未督促企业落实整改措施； ６、设备未经检验。问题二 事故责任

１、主管生产负责人、违章指挥；

２、操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）；

３、安全负责人未制止违章行为（发现违章行为者未制止违章行为）； ４、法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。问题三 整改防范措施（教训）

１、加强安全生产管理，落实安全生产责任； ２、杜绝违章指挥、违章操作； ３、加强从业人员的培训教育； ４、有关部门加强安全生产监管；

５、采取有针对性的安全技术措施加大投入（换成经典答案五）； ６、制定并落实应急预案。

问题四 参照GB16441－1986分析存在的危害因素及存在于哪个作业中？ 九大类（红字＋蓝字）

其他伤害：滑倒、摔伤、摔伤等。

问题五

为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：？ １、应选用本质安全性能好的相关装备； ２、在设备上安装安全防护装臵； ３、工人应严格执行XX操作规程；

４、配备防止XX事故伤害的必要的防护用品；

５、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修； ６、加强员工的安全教育，提高员工的安全意识； ７、制定针对XX事故的应急预案。问题六

应配备的救援设备

1、通讯设备

２、报警设备

３、个体防护设备

４、相关数据及所需技术资料

５、各种急救和救援设备 问题七

应急程序应用包括哪些内容 １、可能出现的灾害各类；

２、明确可能发生灾害的装臵；、设备或场所及灾害的后果； ３、重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料； ４、灾害应急机构及有关人员的职责； ５、灾害初起时立即采取的措施； ６、对内警报、对外通报和联络； ７、疏散组织不同风向时的疏散路线； ８、重要记录和设备的保护及危险物品的处理； ９、救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品； １０、应急期间的必要信息、装臵布臵图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。问题八

应急准备的不足

１、员工应急教育不够或培训不足； ２、预案应急演练不足；

３、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；

４、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用； ５、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。问题九

事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容 １、撤离的方式、方法；

２、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；

３、周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法； 问题十

事故调查取证中主要资料和证据 １、发生事故单位名称和发生时间；

２、肇事者和受伤害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料、安全教育及考核记录； ３、事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况； ４、事故发生地点内设备、物料位臵图； ５、设备损坏情况，现场残留物，破损部件描述；

６、肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护（或应急）措施； ７、肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程），相关安全管理制度。

问题十一

技术上的问题和措施

1、摘录题干，去掉杂物，罗列条目；

2、将上述罗列条目取反。问题十二

事故报告内容

问题十三

该厂应针对哪些重大事故风险编制应急救援预案 答案：九＋六

（红字＋蓝字）

问题十四

指出该厂在编制和预案管理上存在的问题，并提出改进建议。

五个答题技巧 １、审清题目，明确考点；明确问的是什么，关键词：并、性质、与

注意隐蔽的含义：有关责任人的错误事实。

2、涵盖要点，有的放失

关键词：故意、责任、之内。３、避重就轻，合理用时；

先看问题，再看题干。４、宁滥勿缺，查遗补漏；

５、字迹工整，卷面整洁。

单项选择题的答题技巧 本技巧只适用于不会答或不明确的情况：

１、如果四个条案中有三个与安全无关，只有一个有关，那么答案就是这个有关的；

２、数字题：一般不是最大什和最小值；

３、四个答案中三个长，一个短取短的；三个短，一个长，取长的； ４、选项中有三个很熟悉，一个不熟悉，又无法确定熟悉的是不是答案，取不熟悉的；

５、选项中有三个不很熟悉，一个很熟悉，又无法断定不熟悉的不是答案，取不熟悉的；

６、选项中有三个是通用术语，一个是安全术语，取安全术语； ７、四个答案都很长，通常在前两个里；

８、大多数题目都完成以后，个别实在不会，可以考虑观察项的大致分布，曲线分布；

最后的办法：猜

切记：不要空着不答。

案例分析》的新思维 案例题

熟记以下内容，没有东西可写时，可先把下列内容合适的部分写在试卷上。

1、事故类型分析 ：记住 GB6441-86 的20类。以下口诀是为了帮助记忆，并非严格的分类！一个打击（物体打击）

三个伤害（车辆伤害、机械伤害、起重伤害）四个煤矿（坍塌、冒顶片帮、透水、放炮）

五个爆炸（火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸）五个常见（触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落）一个中毒和窒息 一个其他伤害

2、事故性质分析 ：责任事故和非责任事故

3、事故原因分析 ：1）直接原因（人、物、环）2）间接原因（技术、教育、管理、人的身体、精神）

3）主要原因（对事故发生起主要作用的原因，可能是直接原因，也可能是间接原因）

4、事故责任分析 ：1）直接责任者（一般来讲“三违”者，都属于直接责任者）2）领导责任者（一般来讲违反《安全生产法》第17条的内容者属于领导责任者）

3）主要责任者（一般来讲，谁离事故越近，谁就是主要责任者）

在实际案例分析中，往往还会用到以下描述责任者的词语(因为以上分类并不能概括所有责任者)：

重要责任者、次要责任者、一般责任者，可将这几个词语用在以上三类责任者的前面，例如：重要领导责任。

5、事故教训分析 ：从3E的角度分析。即：

1）安全工程技术 2）安全教育 3）安全法治（或安全管理）