雄县医院全面禁烟实施方案（五篇）

第一篇：雄县医院全面禁烟实施方案

雄县医院全面禁烟实施方案

吸烟有害健康，已经是不争的事实，吸烟不但对吸烟者有害，而且危害他人。为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实卫生部等四部门联合下发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅、爱国卫生运动委员会《关于印发河北省医疗卫生系统全面禁烟实施意见的通知》的文件精神，为保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，我院积极响应政府号召，根据市卫生局、市爱卫会的文件要求，全面开展禁烟工作，特制本方案。

一、总体目标

控烟履约，人人有责，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，通过医院全面禁烟工作的组

织实施，创建医院无烟环境，为患者和医院职工创建无烟环境。提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，并积极参与社会控烟工作，降低医院职工、患者吸烟率。在2011年实现医院全面禁烟。

二、组织机构 ㈠领导小组 组

长：延景祎

副组长：李小柱、安亚峰

成员：刘学良、刘翼飞、常路军、杜敏、王荣杰、吕兰池、辛向东、黄占军、董乐民、范秀毡、各科室主任、护士长 ㈡科室、病房小组

以科室、病房为基本单位（包括行政科室、后勤班、组等），成立以科室主任任组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组。㈢设立控烟监督员和巡查员。

⑴设立控烟监督员（由科室控烟管理小组成员组成），负责指导和监督控烟工作。⑵设立控烟巡查员（由控烟领导小组成员组成），负责加强巡查和规劝。

三、活动安排

第一阶段：宣传动员，制定实施方案。时间：2010年 月1日～6月 31 日

1、建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案、控烟管理制度、督促检查制度等。（院办）

2、将无烟医院建设纳入医院的发展计划。（院办）

3、开展禁烟活动宣传动员，结合5月31日“世界无烟日”组织开展禁烟、控烟宣传，做到无烟医院创建知晓率100%。（院办、医务科、护理部、总务科）（1）利用院周会、大屏幕、网站等进行控烟宣传。

（2）通过条幅、院报、网站等多种形式向社会及本院职工发布我院创建“无烟医院”消息，希望获得职工、患者等各界的支持。

4、设定禁烟区、公共吸烟区，设置控烟警示牌等设施。（总务科）

5、吸烟状况问卷调查。编制“工作人员吸烟状况、行为调查问卷”，了解本单位职工吸烟状况。在院内至少对50名就诊者进行拦截调查，并对现场环境抽查烟头数量、吸烟人数。调查后对结果进行整理和汇总。（总务科）第二阶段：控烟活动实施阶段。

时间：2010年7 月～2010年 月。

1、召开院内启动会，开展控烟倡议活动。

月初由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”的倡议，明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室积极响应号召，在全院掀起创建无烟医院的热潮。（控烟领导小组）

2、制定控烟教育培训制度，加强控烟知识的宣教与培训。通过对全院职工及就诊患者进行控烟知识、控烟方法和技巧宣教与培训，改变控烟行为及态度，降低医患吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技巧。（保健科）

⑴对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟知识宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。并积极参与社会各种形式的禁烟宣传、咨询等活动。（保健科、医务科、护理部）

⑵对全院职工进行控烟知识培训，发放控烟知识宣传资料。根据不同的培训对象，实行院、科两级，进行集中或分散多次培训，收集记录培训文字、图片资料。并对临床医务人员加强控烟戒烟知识、方法和技巧的培训。（保健科）

⑶科室同伴教育。在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护士长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。（各科室）⑷医务人员对门诊及住院患者要首诊询问吸烟情况，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。（医务科、护理部、各临床科室）⑸临床医务人员带头参与禁烟活动，在呼吸内科门诊设戒烟医生和咨询电话，大力宣传烟草对人类健康的危害，积极提供戒烟服务。（医务科）

3、制定《雄县医院控烟管理制度》（附件1），建立医院和科室控烟工作小组的二级监督检查制度，控烟领导小组在首次劝阻未果的情况下，将依据控烟管理制度进行处罚。⑴各科室成立以科室主任任组长，护士长和控烟监督员为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组，实行负责人责任制度，根据控烟管理制度做好本科室职工及就诊来访者的日常控烟指导、监督和管理工作，定期组织召开科室控烟会议（每半年不少于一次）。（科室控烟工作小组）

⑵由医院控烟领导小组成员组成的“控烟巡查员”，利用各级查房时机巡查全院控烟工作，并对吸烟行为进行规劝。人流密集的区域（如门诊、住院处）设置工作人员劝阻、制止来本单位吸烟者。（医院控烟领导小组成员、护理部、保卫科）⑶医院控烟领导小组定期召开会议（每年不少于一次），每月对全院各科进行控烟检查，并记录会议及检查结果。（医院控烟领导小组）

4、落实无烟环境

⑴医院室内全面禁烟：

在医院各楼内明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。（总务科）⑵设立室外吸烟区：

在主楼设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。（总务科）

⑶进行控烟知识宣传：利用院网站、发放室传单、院报等媒体，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。（总务科、院办、保健科）⑷室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。（各科室）

⑸医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。（总务科、保卫科）⑹在急诊科设立戒烟医生及咨询电话，在各领导小组成员办公室设投诉电话。（医务科、控烟领导小组）

⑺控烟巡查员、监督员加强监督和规劝。

⑻控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。（控烟领导小组）第三阶段：阶段性调查与总结。

时间： 2010年月日～ 月31日。

1、终末调查，对现阶段“控烟工作现状、效果及职工满意度”进行问卷调查、拦截调查、现场环境调查。

2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。

3、总结：根据基线和终末调查分析，结合控烟效果，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。

第四阶段：效果评估，检查整改，申报无烟医院。时间： 2010年11月1日～12 月1日。

1、根据《雄县创建“无烟医疗卫生机构”评估标准》，对照我院具体情况进行自评，并填写《雄县创建“无烟医疗卫生机构”申报评审表》上报卫生局爱委会禁烟领导小组办公室。

2、接受市禁烟领导小组考核评估，对照评估结果加以整改。附件：

1、雄县医院控烟管理制度

雄县医院控烟管理制度

一、医院职工不得在院内吸烟

⒈不得在处置室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分； ⒉不得在病人病房内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分； ⒊不得在护士办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-3分； ⒋不得在医生办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分； ⒌不得在医生值班室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分； ⒍不得在接待患者就医时吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分； ⒎不得在病区走廊或门厅内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分；

8、不得着工作服（白大衣）在医院院内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分。

二、医院职工工作区域内不得设置烟灰缸：

⒈不得在处置室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-5分；

⒉不得在护士办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-4分； ⒊不得在医生办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-3分； ⒋不得在医生值班室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-2分。

三、医院职工工作区域内不得遗存烟蒂：

⒈不得在处置室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室50元奖金并积-0.5分； ⒉不得在护士办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分； ⒊不得在医生办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分； ⒋不得在医生值班室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室30元奖金并积-0.5分。

四、机关、后勤部门工作人员在办公室或值班室违反上述相关条款，比照上述相关条款处罚并积分。

五、机关、后勤部门工作人员在临床区域违反上述相关条款，比照上述相关条款加倍处罚并双倍积分。

六、医生和护士都有劝阻患者或其家属在医疗区域吸烟的责任和义务。

七、医生和护士在患者入院时有告知患者及其家属禁止吸烟的责任和义务。

八、医院控烟领导小组成员随时对全院控烟工作进行检查和监督，并把检查处罚结果及积分与医德医风考核及年度考核、评优评先工作挂钩。

雄县医院

2010年6月31日

第二篇：校园全面禁烟工作实施方案

校园全面禁烟工作实施方案

为了贯彻落实织金县教育局织教基［2014］14号文件精神要求，有效控制烟草流行，最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担，实现自2014年起室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标，确保学校师生的身体健康，根据我校的实际情况，特制定如下实施方案。

一、指导思想：

认真贯彻落实国家、省、市、县有关禁烟控烟的规定，提高师生吸烟严重危害性的认识，增强主动禁烟控烟的意识，确实有效地保障师生的身心健康，打造无烟学校。通过一系列的教育活动，扩大社会影响，从而提高全民的禁烟控烟意识。

二、目标和任务：

1.制定控烟禁烟制度，在全校实行禁烟，打造无烟学校。2.采取多种形式，积极帮助吸烟的老师早日戒烟。

三、成立禁烟控烟工作领导小组。

组 长：李启杰（学校校长）负责学校禁烟控烟的全面工作，对各部门的工作情况进行考核和奖惩。

副组长：王馨伟（学校副校长）负责全校教职员工的禁烟控烟工作，协助组长做好考核和奖惩工作。

王登敏（学校副校长）负责全校学生的禁烟控烟工作。指导班主任开展禁烟控烟知识和技能的宣传和培训。

成 员：各室负责人，各班主任。负责各室、年级、班级的禁烟控烟工作。学校设立禁烟控烟领导小组办公室，办公室设在总务室，由王登敏同志任办公室主任。具体负责学校禁烟控烟工作的日常督察，资料收集，档案管理等。

四、措施和方法：

（一）学校与各室负责人，与全体教职员工签订禁烟控烟目标责任书，做到责任到人。

（二）在学校的醒目位置设立禁烟标识。

（三）建立健全各种禁烟控烟规章制度。学校根据具体情况适时建立《公共场所禁烟管理制度》、《处室内部禁烟管理制度》、《学校控烟知识教育培训制度》、《控烟考核奖惩制度及奖惩标准》、《控烟检查考核制度》等。做到用制度禁烟控烟，用制度管人、教育人。

（四）办公室要收集整理有关资料组织全校师生进行学习培训。

（五）加强制度执行情况和日常控烟管理工作的检查和评比工作，及时整改存在的不足。

1.每月开展一次检查工作，对照奖惩标准进行考核，奖惩当月兑现。

2.及时整改在检查中发现的问题和不足。

3.每年评比禁烟控烟先进集体和个人，并予以表彰和奖励。

金龙小学 2014年3月23日

金龙小学禁烟控烟工作领导小组。

组 长：李启杰（学校校长）负责学校禁烟控烟的全面工作，对各部门的工作情况进行考核和奖惩。

副组长：王馨伟（学校副校长）负责全校教职员工的禁烟控烟工作，协助组长做好考核和奖惩工作。

王登敏（学校副校长）负责全校学生的禁烟控烟工作。指导班主任开展禁烟控烟知识和技能的宣传和培训。

成 员：各室负责人，各班主任。负责各室、年级、班级的禁烟控烟工作。

学校设立禁烟控烟领导小组办公室，办公室设在总务室，由王登敏同志任办公室主任。具体负责学校禁烟控烟工作的日常督察，资料收集，档案管理等。

第三篇：松滋市卫生系统全面禁烟实施方案

松滋市卫生系统全面禁烟实施方案

为认真落实卫生部《关于2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，确保2011 年实现医疗卫生机构全面禁烟目标，打造清新、优美、健康的医疗卫生工作环境，保护广大患者及家属免受烟草烟雾危害，充分发挥医疗卫生工作者控烟表率作用，根据《省卫生厅省爱卫办关于2011 年起在全省医疗卫生系统实行全面禁烟工作的实施意见》（鄂卫发„2009‟29 号）和荆州市卫生局关于《荆州市卫生系统全面禁烟实施方案》的文件精神，结合我市卫生系统烟草控制现状，特制定本方案。

一、指导思想

以全面贯彻落实科学发展观为指导，打造清新、优美、健康 的医疗卫生工作服务环境，按照《关于2011 年起全国医疗卫生 系统全面禁烟的决定》要求，不断提高我市医疗卫生工作者的控 烟履约能力，力争实现2011 年我市医疗卫生机构全面禁烟目标，推动我市“四城同创”活动健康有序开展。

二、工作目标

建立和完善禁烟工作组织领导体系和督导评估体系，建立健 全控烟工作网络，提高我市各级医疗卫生机构的控烟能力和戒烟 服务能力。到2011 年10 月底，实现卫生行政机关和医疗卫生单 位室内公共场所和工作场所全面禁烟。

三、实施步骤

(一)宣传发动阶段（2011年2 月-2011 年3 月）

各单位明确控烟目标，部署工作任务，采取多种形式营造控 烟氛围。积极开展“吸烟有害健康”知识宣传，增强职工的自我 保健意识、控烟自觉性和控烟能力。

(二)组织实施阶段（2011 年4 月—2011 年8 月）1、2011 年2月，各单位成立控烟工作机构，建立组织网络，明确责任科室，制定创建工作计划，并于3 月中下旬报送市爱卫办。2、2011 年4 月—8 月，各单位全面实施禁烟工作，局控烟 技术小组组织开展督导。力争所有医疗卫生单位8 月底基本达到 无烟单位标准，并开展自查，写出自查报告。市直各医疗单位要 在每季度末，将贯彻落实本实施方案的情况报市爱卫办。

（三）验收考核阶段（2011 年9 月-10 月）

1、组织申报。市直医疗卫生单位、乡镇卫生院向市爱卫办提出申报。申报时间为9 月上旬，申报材料包括创建方案、开展控烟工作总结及自查报告等，由市爱卫办组织专业人员按照《无烟医疗卫生机构标准（试行）》（附件2）进行考核评估，考核评估采取现场检查、资料审查、问卷调查等方式进行。9 月底完成考核后，将全市控烟情况上报荆州市爱卫办。

2、考核命名。市爱卫办对达到《无烟医疗卫生机构标准（试 行）》（见附件2）的单位予以命名并授予“无烟医疗卫生机构” 牌匾，被命名单位要将牌匾悬挂在醒目位置，接受社会监督。

3、监督管理。市爱卫办要加强对无烟单位的管理，定期

组织复查、暗访、抽查，对禁烟工作不力的单位予以通报，对整 改不力的单位取消无烟单位资格。

四、工作措施

（一）加强组织领导，全面建立控烟责任体系。各级医疗卫生单位要充分认识这项工作的重要性、必要性和紧迫性，抓紧启动无烟医疗卫生机构的建设工作。切实加强领导，成立控烟工作领导小组，研究制定本单位控烟履约工作目标和具体工作计划，健全控烟工作网络，签订控烟责任书，明确落实负责控烟工作的具体部门及其工作职责。

（二）加强制度建设，全面落实控烟工作措施。

一是要加强制度建设，制定本单位禁烟时间进度表和切实可 行的禁烟计划，以保证创建工作的实效，实现工作场所和公共场 所全面禁烟。二是要对照卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟 医疗卫生机构标准（试行）》要求，积极开展机关和医疗卫生机 构全面禁烟工作，并将无烟医疗卫生机构纳入卫生系统精神文明 建设和评优指标。三是各级医疗卫生单位要开设戒烟咨询门诊，建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病 人提供戒烟指导与戒烟服务。四是要加强医务工作者的禁（控）烟培训。所有医疗卫生单位应对本单位医务人员开展控烟知识与 技能培训，一年不少于两次，提高全体医务人员禁烟意识和控烟 服务能力。卫生行政机关和医疗卫生单位禁止使用卷烟接待宾 客。五是加强对控烟工作的巡查和监督。要设立控烟巡查员、控

烟监督员，实行责任制，分片包干，不留死角。要有定期巡查、监督的工作记录。六是要设立公开的监督电话、信箱等，通过服 务对象的监督，促进无烟医疗卫生机构创建工作的开展。七是要 对在本机构工作和服务的所有工作人员违反控烟制度的情况提出具体的惩罚措施，对落实不力的部门及其责任人加以问责和处 罚，对控烟工作完成出色的个人及部门给予奖励。

（三）加强宣传引导，努力营造控烟工作氛围。

卫生行政机关、各级医疗卫生单位应做好禁烟宣传工作,努力营造良好的禁烟氛围。要结合无烟医疗卫生机构建设、5月31日“世界无烟日”等重大卫生日活动，结合健康知识讲座和全民健康生活方式倡导等宣传，利用宣传橱窗、视频、网站、院报院刊等宣传阵地，编印禁（控）烟宣传资料和有控烟内容的健康教育处方，向全社会大力宣传普及烟草流行给健康带来的严重危害、《烟草控制框架公约》履约知识以及戒烟的方法和技巧。要大力宣传卫生系统实行全面禁烟的重要意义，通过社会舆论监督、大众媒体的传播活动，带动其他系统和行业主动参与控烟，营造全社会控烟氛围。

（四）加强督导评估，努力实现全面禁烟目标。

各单位要切实提高认识，认真制定本单位控烟工作督导评估细则，定期对控烟工作各项措施和目标任务完成情况进行督导检查。市卫生系统控烟工作领导小组和技术指导小组将依据《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，适时开展无烟机关和医疗卫生机

构督导评估工作，通报督导结果，对成绩突出的单位予以表彰。

附件：

1、《松滋市卫生系统控烟工作领导小组和技术指导小组成员名单》

2、《无烟医疗卫生机构标准（试行）》

3、《无烟医疗卫生机构评分标准》

附件1：

荆州市卫生系统控烟工作领导小组成员名单

组 长： 张大平市卫生局党委书记、局长 副组长：罗运贵 市卫生局副局长、副书记

成 员： 吴木香 市卫生局副局长 黄双龙 市卫生局副局长 李明炎 市卫生局副局长 杜 宾 市卫生局工会主席 彭 康 市卫生局纪委书记 赵复雄 市红十字会专职副会长

董军涛 市爱卫办主任

王维民 爱卫办副主任 乔 炎 市卫生局办公室主任 曾 巍 市疾控中心主任 向华祥 市中心医院院长 李孟雄 市第一人民医院院长 邱平市中医医院院长 陈锦文 市第二人民医院院长 王 敏 市第三人民医院院长 廖 强 市传染病（胸科）医院院长 朱继文 市妇幼保健院院长 聂 刚 市卫生监督局局长

何秉洪 市中心血站站长 徐立民 市惠民医院院长

吕文亮 湖北中医药高等专科学校校长 杨学武 市医疗紧急救援中心主任 谭祥虎 市医学会主任

荆州市卫生系统控烟工作技术指导小组成员名单

组 长：周亚东（市健康教育所所长）成 员：雷想才（市健康教育所副所长）

董 娟（市健康教育所副所长）吴江华（市健康教育所主管技师）

领导小组下设控烟办公室和控烟技术指导组，办公室主任由 董军涛同志兼任；控烟技术指导组设在市疾控中心健康教育所。控烟工作领导小组和技术指导组承担全市卫生系统控烟技术指 导、人员培训、督导考核和效果评价等职责。

咨询电话：市爱卫办8421469，市健康教育所8102163 邮 箱：aaabbbccc@163.com

附件2：

无烟医疗卫生机构标准

（试 行）

一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；

二、建立健全控烟考评奖惩制度；

三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

四、各部门设有控烟监督员；

五、开展多种形式的控烟宣传和教育；

六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；

八、所属区域内禁止销售烟草制品；

无烟医院在此基础上还要符合以下标准：

九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简 短的劝阻指导；

十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

附件3：

无烟医疗卫生机构评分标准

评分说明：

1.无烟医疗卫生机构评估标准各项总分为100 分； 2.无烟医院达标标准为80 分；

3.无烟疾控机构和卫生行政部门达标标准为60 分； 4.第1 至8 项标准中有一项为零分，即视为不达标； 5.疾控机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估。8＋2 标准

一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划（15 分）

1．医疗卫生机构有控烟领导小组（2 分），并职责明确（1 分）2．各部门有专人负责控烟工作（2 分），并职责明确（1 分）3．将控烟工作纳入医疗卫生机构的工作计划（3 分）4．医疗卫生机构有无烟环境具体实施方案（3 分）

5．机构领导成员不吸烟（没有吸烟成员得3 分，有吸烟成员得 分，超过一半吸烟成员不得分）

二、建立健全控烟考评奖惩制度（5 分）

1.医疗卫生机构有控烟考评奖惩制度制定工作纪录（1 分）2.有控烟考评奖惩标准（2 分）3.有控烟考评奖惩记录（2 分）

三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟（15 分）

1.医疗卫生机构所属管辖区域内有明显的禁烟标识（5 分）2.医疗卫生机构室内任何场所完全禁止吸烟（共5 分），每发现烟头一处扣0.5 分、吸烟者一名扣0.5 分，扣完为止。3.室外吸烟区设置符合要求（远离密集人群和必经通道，通风 良好）（2 分），有明显的引导标识（2 分）4.无机构员工穿工作服在吸烟区吸烟（1 分）

四、设有控烟监督员（10 分）

1.机构内设有控烟监督员和巡查员（5 分）

2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训（3 分），并有培训纪录（2 分）

五、开展多种形式的控烟宣传和教育（15 分）

1.机构内通过媒体（如院内电视等）进行控烟宣传（5 分）2.机构内有控烟文字（如展板、宣传栏、标语等）宣传材料（5 分）

3.宣传形式三种及以上（5 分）

六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务（5 分）1.对职工进行劝阻吸烟的责任和义务的相关培训（2 分），并有培训等记录（1 分）

2.对职工进行劝阻技巧的相关培训（1 分），并有培训等记录（1分）

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟（15 分）1.掌握机构所有员工吸烟情况（2 分）

2.对员工开展控烟知识培训并有记录（5 分）

3.有员工参与的控烟活动（如沙龙、知识竞赛等）宣传（3 分）4.对员工提供戒烟服务（5 分）

八、所属区域内禁止销售烟草制品（5 分）

1.医疗卫生机构内商店、小卖部不出售烟草制品（5 分）

九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简 短的劝阻和指导（10 分）

1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处（4 分）2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧（4 分）

3.相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导（2 分）

十、医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话（5 分）1.设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生（2 分），并有工作记录（1 分）

2.设有戒烟咨询电话并有工作记录（2 分）

第四篇：中山市东升医院全面禁烟工作方案

中山市东升医院全面禁烟工作方案
为将我院建设成为无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据国家卫生部《关于 2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和 市卫生局 《关于印发中山市医疗卫生系统全面禁烟工作实施细则的通知》，结合本院实际，特制定本方案。

一、总体目标

（一）创建医院无烟环境。

（二）全体医务人员不吸烟并参与社会控烟工作。

（三）2011 年年底前，实现全院医务人员不吸烟，并通过省市检查 验收合格，报国家控制吸烟协会审批为“无烟医院”。

二、实施步骤

（一）建立医院控烟组织，完善组织管理。

1、成立医院控烟领导小组，由医院院长王尤洪同志担任组长，党支 部书记吴添平同志担任副组长，相关职能部门负责人和科室负责人为领导 小组成员，下设禁烟工作办公室，负责制定医院禁烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实 日常工作的开展情况。

2、医院办公室负责医院禁烟领导小组的日常工作；防保科（疾控组）负责禁烟实施方案的组织、实施，并负责禁烟工作的宣传、教育工作；后 勤保障小组负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作。

3、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和禁烟 骨干为组员的禁烟管理小组，各科室禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管 理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。

4、设立禁烟监督员和巡查员。（1）设立禁烟监督员（由医院禁烟领导小组成员和科室禁烟管理小

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组成员组成），负责指导和监督禁烟工作。（2）设立禁烟巡查员（由医院保安、保洁人员等组成），负责加强巡 视和规劝。

（二）进行基线调查。

1、培训调查员。禁烟专家对医院基线调查负责人进行培训，由接受过培训的医院基线 调查负责人对各科室基线调查员进行培训。

2、基线调查。（1）禁烟知识、态度、行为调查：对全院医务人员和后勤人员进行 调查。（2）拦截调查：对 50 名就诊者进行拦截调查。（3）现场环境调查：对医院进行全面巡查，掌握全院范围的禁烟标 识、吸烟情况和烟头情况，明确巡查的重点地段，规划需完善的禁烟标识。（4）对基线调查结果进行收集、整理、汇总和分析。

（三）制定禁烟计划和实施方案。

1、根据基线调查情况，有针对性地制定禁烟计划和实施方案，并将 建设无烟医院纳入医院发展计划。

2、建立健全医院禁烟制度和管理办法。（1）制定禁烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情 况。（2）将无烟医院建设纳入

医院的发展计划，将创建工作结合到医院 的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。（3）制定禁烟考核办法与奖罚制度。（4）制定禁烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执 行情况。（5）制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体职工劝阻吸烟

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的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。（6）制定戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。（7）制定室外吸烟区设置和管理办法。

（四）开展禁烟宣传，创建无烟环境。

1、召开创建“无烟医院”动员会，发出禁烟倡议，由科主任代表科 室签约创建“无烟科室”责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。

2、通过媒体等多种形式向社会宣布医院开始创建 “全国无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。

3、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各办公室，以 及有天花板的大厅、走廊、楼梯等公众场所全面禁烟。（2）在医院各楼层入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院职工、患者、家属及来访者不得 在医院室内吸烟。（3）在口腔科门诊与骨科门诊间空旷区域设置吸烟区，有明确的引 导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

4、进行禁烟知识宣传：（1）在导诊台、病房、门诊候药大厅等处摆放禁烟宣传资料供取阅 或向就诊者、来访者发放禁烟宣传材料，宣传烟草的危害和禁烟知识（如 吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。（2）利用医院宣传栏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院职 工、就诊者和来访者进行禁烟宣传。（3）将禁烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康 的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的

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介绍讲座，新职工上岗安排禁烟教育培训。（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危 害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

5、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

6、医院禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

7、禁烟监督员加强对各科室的禁烟工作的指导和监督，禁烟巡查员 加强巡视及劝阻吸烟。

8、在负责的社区指导开展禁烟促进活动，发放禁烟宣传资料，宣传 无烟政策、禁烟知识、戒烟指导与服务。

（五）进行禁烟干预活动。

1、对职工进行禁烟培训。（1）培

训目的：加强职工禁烟能力，了解烟草对健康的危害和医生 对禁烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院职工吸烟率，提高禁烟参 与意识。（2）培训形式： 一级培训：医院禁烟负责人组织禁烟专家对医院禁烟领导小组成员、科室主任、护士长和禁烟骨干进行培训； 二级培训： 由科室主任、护士长或经过培训合格的禁烟骨干对科室医 生、护士进行培训。（3）培训对象与内容： ① 全院职工培训内容：医院禁烟计划、政策、奖罚制度和有关管理 规定等。② 禁烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的禁烟工作。③ 医务人员培训内容： 禁烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包 括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理）。

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④ 戒烟医生及重点科室的医生培训内容：戒烟方法和技巧（包括： 如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性 知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排 随访）。培养禁烟学科带头人。⑤ 禁烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。⑥ 禁烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。（4）培训方法：实行院、科两级集中或分散培训。利用晨会、业务 学习、继续教育，采取面对面交流、课堂讲授、同伴宣传等方式进行培训； 将禁烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。

2、进行禁烟干预：（1）向医务人员发放禁烟知识材料。（2）开展其他多种形式的禁烟活动：如禁烟知识讲座、知识竞赛、征文等，促进医务人员掌握禁烟知识、戒烟方法和技巧。（3）帮助吸烟职工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状 而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来 的不良反应。（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行禁烟宣传。提供宣传材 料或在患者就诊手册中加入禁烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促 进。（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻 和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

（六）提供戒烟指导和服务。

1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。

2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。

3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，

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开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。

4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。

（七）进行阶段性调查与总结。1
、终末调查：包括“医生禁烟知识、态度、行为调查”“拦截调查”、、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。

2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。

3、总结：根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对 开展创建活动的全过程进行总结。

（八）效果评估，检查整改，申报无烟医院。1、2010 年底接受市卫生局验收检查，进行查漏补缺。2、2011 年初接受省专家评估组的初评，对照初评结果加以整改。3、2011 年底整理资料，向中国控制吸烟协会申报“全国无烟医院”，接受考核验收。

三、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方 案不一致的，以本方案为准。

中山市东升医院 二〇一〇年六月一日

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第五篇：医院禁烟实施方案

根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《防止接触烟草烟雾准则》、卫生部等部委《关于在2011全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发[2009]48号）文件精神及庄浪县卫生局《关于印发庄浪县医疗卫生系统全面禁烟实施方案的通知》精神，结合我院实际情况，决定以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，以创建“无烟医院”，提升医院品牌，建设绿色人文医院为目的。

一、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，达到卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本标准，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。

二、总体要求

控烟行动包括医院室内禁烟和室外限烟。

室内指门诊室、诊疗室、治疗室、医技室、住院部、办公室、会议室、活动室等室内范围。室内区域全面实行禁烟，任何人（含医院工作人员和院外人员）都不得在室内吸烟（吸烟区除外）。

室外指医院内的操坪等室外区域，室外区域实行限烟，医院职工工作时间不得在室外吸烟，院外人员不做硬性规定。

医院室外设立特定的吸烟区，有明确的吸烟区指示牌。

三、具体要求

1、提倡鼓励医护人员带头戒烟，以实际行动为病人树立控烟榜样。

2、全院职工工作时间不得在医院室内室外所有的公众场所和工作场所吸烟（吸烟区内除外）。

3、全院职工有责任、有义务相互监督提醒院内吸烟者。

4、全院职工有责任、有义务劝阻外院人员在室内吸烟。

5、院领导及职工干部要带头不吸烟、不敬烟，并劝阻他人吸烟。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段（2009年9月）：宣传发动，做到无烟医院创建知晓率100%，掌握戒烟、控烟及吸烟有害健康等知识，并进行无烟工作预检查。

2、正式实施阶段（2010年1月-11月）：每月进行无烟工作检查，与绩效工资挂钩。

3、申报验收阶段（2010年12月）：县卫生局正式检查验收。

五、主要措施

1、开展宣传发动。召开全院职工会议进行宣传动员，认识创建无烟医院的重要意义，并组织讨论创建无烟医院具体措施。

2、营造控烟氛围。开展多种形式的控烟宣传，张贴禁烟标志及温馨提示话语，印发控烟倡议书，编印控烟相关知识和“无烟医院”手册，举办控烟知识讲座，开辟控烟宣传专栏，医院网站设立控烟宣传专题，取消公众场合烟灰缸。

3、加强组织领导。成立“无烟医院”创建领导小组.创建领导小组组长：

成员：

领导小组下设控烟办公室，陈志宏任办公室主任。

4、开展干预活动。对本院吸烟的职工，特别是医生提供戒烟帮助，给予技术、心理、环境，甚至药物等方面的支持。明确一名戒烟医生和戒烟咨询电话。

烟咨询医生：xxx 戒烟咨询电话：0933--69112095、落实科室责任。以科室为二级控烟单位，科室负责人与院长签订无烟科室协议，成立科室控烟管理小组，有控烟计划和实施方案，并明确1-2名控烟监督员，负责辖区内控烟工作。

6、严格督促检查。

①、每天由带班领导和监督岗人员对控烟情况进行监督检查。

②、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头,发现医院职工工作时间吸烟者，通报批评并处每人每次罚款20元。对于每月出现三次以上违规者及科室，报院办公会，科室负监管失职之责，视情节对科室给予处罚，结果纳入个人和科室年终考核内容。

③、发现外院人员在室内抽烟者，本科室在场人员未劝阻每人每次扣5元。

本实施方案自发文之日起至 2009年 9 月 1日为该实施方案宣传教育、督导预检阶段，自2010年1月1日正式实施。