关于学生公寓全面禁烟的实施方案

第一篇：关于学生公寓全面禁烟的实施方案

关于学生公寓全面禁烟的实施方案（试行）

根据教育部《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》（教基一函〔2014〕1号），结合《天津市控制吸烟条例》和我校实际情况，为保障学生身体健康，确保学生公寓消防安全，现决定在学生公寓内开展禁烟专项治理活动。具体实施方案如下：

一、禁烟目标

养成文明习惯，创造健康环境

二、禁烟对象 全体住宿学生

三、禁烟区域

学生公寓内的所有区域，具体包括学生公寓楼内宿舍、门厅、走廊、安全疏散通道、洗漱间、卫生间、开水间、洗衣房、楼梯间、阳台、活动室等区域全面禁止吸烟。

四、禁烟试行时间：2016年6月1日至本学期结束

五、禁烟工作方案

（一）宣传教育

1、通过召开禁烟主题班会等形式，加强吸烟有害的宣传教育，组织全体学生学习禁烟政策和禁烟知识，广泛动员全校住宿生参与禁烟工作。

2、充分利用网络、新媒体、宣传栏、电子屏幕、广播、禁烟标识等手段，对学生进行烟草危害知识和全面禁烟规定的宣传。

3、提高学生对吸烟及被动吸烟危害性的认识，普及基本医学知识，让远离烟草成为广大学生的自觉行为，让吸烟者争相戒烟成为时尚，劝阻吸烟，拒绝二手烟，共同创造一个良好的无烟氛围。各二级学院按班级进行“吸烟有害健康、禁烟从我做起”的签名承诺等一系列禁烟宣传教育活动。

（二）检查督促

1、各班级设立禁烟监督员，负责本班宿舍禁烟的监督、巡查、劝导等工作。

2、各二级学院每周至少组织1次学管员、班主任进宿舍检查吸烟等违纪行为。

3、公寓管理中心对本部门教工实施公寓楼网格化区域管理，负责网格化区域内住宿生禁烟工作的监督、检查、落实、上报、反馈工作。做好学生公寓禁烟的监督、巡查、劝导等工作。

4、在各二级学院及公寓管理中心自查自纠的基础上，保卫处、学生处、公寓管理中心、各二级学院每月至少组织一次安全卫生大检查、大排查活动。检查结果将在全院通报，并对严重违反禁烟规定的学生进行违纪处理。

5、加强物业人员对学生公寓禁烟工作的管理，物业当班宿管人员、保洁人员即为当日的“禁烟巡检员”，负责所管辖楼座的禁烟巡检工作。

6、班主任应及时掌握班级内吸烟同学的状况并督促、教育学生禁止在宿舍内吸烟，班主任应充分利用班会、主题团日等形式宣传、教育学生禁止在宿舍吸烟。

7、学生干部检查队伍：

⑴由宿管会学生干部组建“禁烟检查小分队”，每日至少1次进行学生公寓禁烟巡查任务。

⑵各二级学院学生组织成立“禁烟检查小分队”，根据各二级学院的实际情况，组织学生干部进行公寓禁烟巡查任务。以上学生组织进楼巡查均由公寓管理中心老师或宿管老师带队并做好巡查记录，发现吸烟行为按本方案第四项第三款处理。

（三）违纪处理

1、学生在公寓禁烟区域内违反禁烟有关规定的，初次发现吸烟或初次在宿舍内发现烟头、烟具、烟盒、香烟的，在批评教育的基础上并在三日内完成一次由宿管会组织的“义务劳动”（具体细则见附件一），并上报二级学院备案；第二次发现三日内完成两次“义务劳动”，并上报二级学院备案；三次及三次以上发现的，上报二级学院按《学生手册》规定给予相应处分；对于已给予相应处分仍在宿舍内吸烟的同学，将在原有处分的基础上给予提升一个等级的处分，同时完成一周（7天）的“义务劳动”。因违反学生公寓禁烟有关规定所受的违纪处分同时归入学生本人档案。

2、在禁烟检查中发现宿舍内有吸烟现象，该宿舍检查成绩为0分。累计3次发现宿舍吸烟现象取消该宿舍参评本学期“文明、标杆”宿舍资格。

3、连带责任：凡是在禁烟检查中发现宿舍内有烟头、烟具、烟盒、香烟的，无当事人（个人）承担责任时，视为宿舍全体成员行为，宿舍全体成员按照本方案第四项第三款执行。

4、对在宿舍私自贩售香烟的学生，处以严重警告及以上等级的处分，违纪处分归入学生本人档案。

（四）反馈机制

1、公寓管理中心每日将当天禁烟工作巡查情况进行汇总，对违纪同学进行批评教育，由学生签字确认违纪行为，并告知违纪学生从当日起3日内完成“义务劳动’，同时将检查出的烟具、香烟等移交二级学院处理。公寓 管理中心老师每日下午16:00前将违纪同学名单汇总后反馈到宿管会以便确定“义务劳动”同学名单。

2、对于三次以上（含三次）违纪的学生由二级学院对违纪学生进行批评教育并给出处理意见后，报至学生处履行审核批准程序，学生处将审批结果反馈到公寓管理中心，并由公寓管理中心在各公寓楼进行公示。

（五）协同管理

1、学院各个超市、商铺禁止售卖各种香烟，总务处、保卫处随时对其进行检查，发现存在售卖香烟行为按相关规定给予处理。

2、全校师生可通过各学生公寓楼门厅处设置的“意见箱”或电子邮箱xdxyyjx@126.com对吸烟问题、售卖香烟问题等进行监督、举报。

3、学生处、各二级学院、公寓管理中心及时做好违纪学生的批评教育工作，限期整改，切实把禁烟工作落到实处、做出成效。

xxxx学院

2016年4月5日 附件一：

关于组织违纪学生参加义务劳动的活动规则

1、义务劳动原则：学生在公寓禁烟区域内违反禁烟有关规定的初次发现吸烟或初次在宿舍内发现烟头、烟具、香烟的在批评教育的基础上，从发现违纪行为当天起三日内完成一次由宿管会组织的“义务劳动”；第二次发现的三日内完成两次“义务劳动”。

2、义务劳动时间：周日至周四下午16:50至17：20（30分钟）。（违纪学生可根据自己实际情况选择完成义务劳动时间）

3、义务劳动区域：1-12#学生公寓楼楼前楼后区域。

4、义务劳动相关要求：

（1）宿管会学生干部16:45分在4号公寓楼门前轮滑场地进行点名并做记录，16:50由宿管会学生干部统一带领到指定区域进行“义务劳动”。迟到5分钟的同学取消当日“义务劳动”资格，择日完成。义务劳动结束后，参加义务劳动同学于17:25分在4号楼门前进行“义务劳动”后的评分及签字确认。

（2）由宿管会学生干部根据同学 “义务劳动”态度及表现进行评分。（评分等级为合格和不合格，凡当日“义务劳动”不合格的同学需在3日内重新完成任务。）评分标准：

合格：劳动态度积极、认真，服从管理，听从指挥，“义务劳动”做满30分钟，无中途退出，无他人顶替等视为合格。不合格：不服从管理，不听指挥，劳动态度散漫，在劳动中嬉戏、打闹，“义务劳动”未做满30分钟，中途退出或由他人顶替等行为均视为不合格。

5、义务劳动由学校统一配发劳动工具，义务劳动学生应爱护工具。劳动结束后应将劳动工具统一交回宿管会保管。

6、对于在规定时间内未参加“义务劳动”或“义务劳动”成绩两次均为不合格的学生由公寓管理中心上报二级学院按《学生手册》处理。

公寓管理中心

2016年04月05日

第二篇：校园全面禁烟工作实施方案

校园全面禁烟工作实施方案

为了贯彻落实织金县教育局织教基［2014］14号文件精神要求，有效控制烟草流行，最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担，实现自2014年起室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标，确保学校师生的身体健康，根据我校的实际情况，特制定如下实施方案。

一、指导思想：

认真贯彻落实国家、省、市、县有关禁烟控烟的规定，提高师生吸烟严重危害性的认识，增强主动禁烟控烟的意识，确实有效地保障师生的身心健康，打造无烟学校。通过一系列的教育活动，扩大社会影响，从而提高全民的禁烟控烟意识。

二、目标和任务：

1.制定控烟禁烟制度，在全校实行禁烟，打造无烟学校。2.采取多种形式，积极帮助吸烟的老师早日戒烟。

三、成立禁烟控烟工作领导小组。

组 长：李启杰（学校校长）负责学校禁烟控烟的全面工作，对各部门的工作情况进行考核和奖惩。

副组长：王馨伟（学校副校长）负责全校教职员工的禁烟控烟工作，协助组长做好考核和奖惩工作。

王登敏（学校副校长）负责全校学生的禁烟控烟工作。指导班主任开展禁烟控烟知识和技能的宣传和培训。

成 员：各室负责人，各班主任。负责各室、年级、班级的禁烟控烟工作。学校设立禁烟控烟领导小组办公室，办公室设在总务室，由王登敏同志任办公室主任。具体负责学校禁烟控烟工作的日常督察，资料收集，档案管理等。

四、措施和方法：

（一）学校与各室负责人，与全体教职员工签订禁烟控烟目标责任书，做到责任到人。

（二）在学校的醒目位置设立禁烟标识。

（三）建立健全各种禁烟控烟规章制度。学校根据具体情况适时建立《公共场所禁烟管理制度》、《处室内部禁烟管理制度》、《学校控烟知识教育培训制度》、《控烟考核奖惩制度及奖惩标准》、《控烟检查考核制度》等。做到用制度禁烟控烟，用制度管人、教育人。

（四）办公室要收集整理有关资料组织全校师生进行学习培训。

（五）加强制度执行情况和日常控烟管理工作的检查和评比工作，及时整改存在的不足。

1.每月开展一次检查工作，对照奖惩标准进行考核，奖惩当月兑现。

2.及时整改在检查中发现的问题和不足。

3.每年评比禁烟控烟先进集体和个人，并予以表彰和奖励。

金龙小学 2014年3月23日

金龙小学禁烟控烟工作领导小组。

组 长：李启杰（学校校长）负责学校禁烟控烟的全面工作，对各部门的工作情况进行考核和奖惩。

副组长：王馨伟（学校副校长）负责全校教职员工的禁烟控烟工作，协助组长做好考核和奖惩工作。

王登敏（学校副校长）负责全校学生的禁烟控烟工作。指导班主任开展禁烟控烟知识和技能的宣传和培训。

成 员：各室负责人，各班主任。负责各室、年级、班级的禁烟控烟工作。

学校设立禁烟控烟领导小组办公室，办公室设在总务室，由王登敏同志任办公室主任。具体负责学校禁烟控烟工作的日常督察，资料收集，档案管理等。

第三篇：松滋市卫生系统全面禁烟实施方案

松滋市卫生系统全面禁烟实施方案

为认真落实卫生部《关于2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，确保2011 年实现医疗卫生机构全面禁烟目标，打造清新、优美、健康的医疗卫生工作环境，保护广大患者及家属免受烟草烟雾危害，充分发挥医疗卫生工作者控烟表率作用，根据《省卫生厅省爱卫办关于2011 年起在全省医疗卫生系统实行全面禁烟工作的实施意见》（鄂卫发„2009‟29 号）和荆州市卫生局关于《荆州市卫生系统全面禁烟实施方案》的文件精神，结合我市卫生系统烟草控制现状，特制定本方案。

一、指导思想

以全面贯彻落实科学发展观为指导，打造清新、优美、健康 的医疗卫生工作服务环境，按照《关于2011 年起全国医疗卫生 系统全面禁烟的决定》要求，不断提高我市医疗卫生工作者的控 烟履约能力，力争实现2011 年我市医疗卫生机构全面禁烟目标，推动我市“四城同创”活动健康有序开展。

二、工作目标

建立和完善禁烟工作组织领导体系和督导评估体系，建立健 全控烟工作网络，提高我市各级医疗卫生机构的控烟能力和戒烟 服务能力。到2011 年10 月底，实现卫生行政机关和医疗卫生单 位室内公共场所和工作场所全面禁烟。

三、实施步骤

(一)宣传发动阶段（2011年2 月-2011 年3 月）

各单位明确控烟目标，部署工作任务，采取多种形式营造控 烟氛围。积极开展“吸烟有害健康”知识宣传，增强职工的自我 保健意识、控烟自觉性和控烟能力。

(二)组织实施阶段（2011 年4 月—2011 年8 月）1、2011 年2月，各单位成立控烟工作机构，建立组织网络，明确责任科室，制定创建工作计划，并于3 月中下旬报送市爱卫办。2、2011 年4 月—8 月，各单位全面实施禁烟工作，局控烟 技术小组组织开展督导。力争所有医疗卫生单位8 月底基本达到 无烟单位标准，并开展自查，写出自查报告。市直各医疗单位要 在每季度末，将贯彻落实本实施方案的情况报市爱卫办。

（三）验收考核阶段（2011 年9 月-10 月）

1、组织申报。市直医疗卫生单位、乡镇卫生院向市爱卫办提出申报。申报时间为9 月上旬，申报材料包括创建方案、开展控烟工作总结及自查报告等，由市爱卫办组织专业人员按照《无烟医疗卫生机构标准（试行）》（附件2）进行考核评估，考核评估采取现场检查、资料审查、问卷调查等方式进行。9 月底完成考核后，将全市控烟情况上报荆州市爱卫办。

2、考核命名。市爱卫办对达到《无烟医疗卫生机构标准（试 行）》（见附件2）的单位予以命名并授予“无烟医疗卫生机构” 牌匾，被命名单位要将牌匾悬挂在醒目位置，接受社会监督。

3、监督管理。市爱卫办要加强对无烟单位的管理，定期

组织复查、暗访、抽查，对禁烟工作不力的单位予以通报，对整 改不力的单位取消无烟单位资格。

四、工作措施

（一）加强组织领导，全面建立控烟责任体系。各级医疗卫生单位要充分认识这项工作的重要性、必要性和紧迫性，抓紧启动无烟医疗卫生机构的建设工作。切实加强领导，成立控烟工作领导小组，研究制定本单位控烟履约工作目标和具体工作计划，健全控烟工作网络，签订控烟责任书，明确落实负责控烟工作的具体部门及其工作职责。

（二）加强制度建设，全面落实控烟工作措施。

一是要加强制度建设，制定本单位禁烟时间进度表和切实可 行的禁烟计划，以保证创建工作的实效，实现工作场所和公共场 所全面禁烟。二是要对照卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟 医疗卫生机构标准（试行）》要求，积极开展机关和医疗卫生机 构全面禁烟工作，并将无烟医疗卫生机构纳入卫生系统精神文明 建设和评优指标。三是各级医疗卫生单位要开设戒烟咨询门诊，建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病 人提供戒烟指导与戒烟服务。四是要加强医务工作者的禁（控）烟培训。所有医疗卫生单位应对本单位医务人员开展控烟知识与 技能培训，一年不少于两次，提高全体医务人员禁烟意识和控烟 服务能力。卫生行政机关和医疗卫生单位禁止使用卷烟接待宾 客。五是加强对控烟工作的巡查和监督。要设立控烟巡查员、控

烟监督员，实行责任制，分片包干，不留死角。要有定期巡查、监督的工作记录。六是要设立公开的监督电话、信箱等，通过服 务对象的监督，促进无烟医疗卫生机构创建工作的开展。七是要 对在本机构工作和服务的所有工作人员违反控烟制度的情况提出具体的惩罚措施，对落实不力的部门及其责任人加以问责和处 罚，对控烟工作完成出色的个人及部门给予奖励。

（三）加强宣传引导，努力营造控烟工作氛围。

卫生行政机关、各级医疗卫生单位应做好禁烟宣传工作,努力营造良好的禁烟氛围。要结合无烟医疗卫生机构建设、5月31日“世界无烟日”等重大卫生日活动，结合健康知识讲座和全民健康生活方式倡导等宣传，利用宣传橱窗、视频、网站、院报院刊等宣传阵地，编印禁（控）烟宣传资料和有控烟内容的健康教育处方，向全社会大力宣传普及烟草流行给健康带来的严重危害、《烟草控制框架公约》履约知识以及戒烟的方法和技巧。要大力宣传卫生系统实行全面禁烟的重要意义，通过社会舆论监督、大众媒体的传播活动，带动其他系统和行业主动参与控烟，营造全社会控烟氛围。

（四）加强督导评估，努力实现全面禁烟目标。

各单位要切实提高认识，认真制定本单位控烟工作督导评估细则，定期对控烟工作各项措施和目标任务完成情况进行督导检查。市卫生系统控烟工作领导小组和技术指导小组将依据《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，适时开展无烟机关和医疗卫生机

构督导评估工作，通报督导结果，对成绩突出的单位予以表彰。

附件：

1、《松滋市卫生系统控烟工作领导小组和技术指导小组成员名单》

2、《无烟医疗卫生机构标准（试行）》

3、《无烟医疗卫生机构评分标准》

附件1：

荆州市卫生系统控烟工作领导小组成员名单

组 长： 张大平市卫生局党委书记、局长 副组长：罗运贵 市卫生局副局长、副书记

成 员： 吴木香 市卫生局副局长 黄双龙 市卫生局副局长 李明炎 市卫生局副局长 杜 宾 市卫生局工会主席 彭 康 市卫生局纪委书记 赵复雄 市红十字会专职副会长

董军涛 市爱卫办主任

王维民 爱卫办副主任 乔 炎 市卫生局办公室主任 曾 巍 市疾控中心主任 向华祥 市中心医院院长 李孟雄 市第一人民医院院长 邱平市中医医院院长 陈锦文 市第二人民医院院长 王 敏 市第三人民医院院长 廖 强 市传染病（胸科）医院院长 朱继文 市妇幼保健院院长 聂 刚 市卫生监督局局长

何秉洪 市中心血站站长 徐立民 市惠民医院院长

吕文亮 湖北中医药高等专科学校校长 杨学武 市医疗紧急救援中心主任 谭祥虎 市医学会主任

荆州市卫生系统控烟工作技术指导小组成员名单

组 长：周亚东（市健康教育所所长）成 员：雷想才（市健康教育所副所长）

董 娟（市健康教育所副所长）吴江华（市健康教育所主管技师）

领导小组下设控烟办公室和控烟技术指导组，办公室主任由 董军涛同志兼任；控烟技术指导组设在市疾控中心健康教育所。控烟工作领导小组和技术指导组承担全市卫生系统控烟技术指 导、人员培训、督导考核和效果评价等职责。

咨询电话：市爱卫办8421469，市健康教育所8102163 邮 箱：aaabbbccc@163.com

附件2：

无烟医疗卫生机构标准

（试 行）

一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；

二、建立健全控烟考评奖惩制度；

三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

四、各部门设有控烟监督员；

五、开展多种形式的控烟宣传和教育；

六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；

八、所属区域内禁止销售烟草制品；

无烟医院在此基础上还要符合以下标准：

九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简 短的劝阻指导；

十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

附件3：

无烟医疗卫生机构评分标准

评分说明：

1.无烟医疗卫生机构评估标准各项总分为100 分； 2.无烟医院达标标准为80 分；

3.无烟疾控机构和卫生行政部门达标标准为60 分； 4.第1 至8 项标准中有一项为零分，即视为不达标； 5.疾控机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估。8＋2 标准

一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划（15 分）

1．医疗卫生机构有控烟领导小组（2 分），并职责明确（1 分）2．各部门有专人负责控烟工作（2 分），并职责明确（1 分）3．将控烟工作纳入医疗卫生机构的工作计划（3 分）4．医疗卫生机构有无烟环境具体实施方案（3 分）

5．机构领导成员不吸烟（没有吸烟成员得3 分，有吸烟成员得 分，超过一半吸烟成员不得分）

二、建立健全控烟考评奖惩制度（5 分）

1.医疗卫生机构有控烟考评奖惩制度制定工作纪录（1 分）2.有控烟考评奖惩标准（2 分）3.有控烟考评奖惩记录（2 分）

三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟（15 分）

1.医疗卫生机构所属管辖区域内有明显的禁烟标识（5 分）2.医疗卫生机构室内任何场所完全禁止吸烟（共5 分），每发现烟头一处扣0.5 分、吸烟者一名扣0.5 分，扣完为止。3.室外吸烟区设置符合要求（远离密集人群和必经通道，通风 良好）（2 分），有明显的引导标识（2 分）4.无机构员工穿工作服在吸烟区吸烟（1 分）

四、设有控烟监督员（10 分）

1.机构内设有控烟监督员和巡查员（5 分）

2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训（3 分），并有培训纪录（2 分）

五、开展多种形式的控烟宣传和教育（15 分）

1.机构内通过媒体（如院内电视等）进行控烟宣传（5 分）2.机构内有控烟文字（如展板、宣传栏、标语等）宣传材料（5 分）

3.宣传形式三种及以上（5 分）

六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务（5 分）1.对职工进行劝阻吸烟的责任和义务的相关培训（2 分），并有培训等记录（1 分）

2.对职工进行劝阻技巧的相关培训（1 分），并有培训等记录（1分）

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟（15 分）1.掌握机构所有员工吸烟情况（2 分）

2.对员工开展控烟知识培训并有记录（5 分）

3.有员工参与的控烟活动（如沙龙、知识竞赛等）宣传（3 分）4.对员工提供戒烟服务（5 分）

八、所属区域内禁止销售烟草制品（5 分）

1.医疗卫生机构内商店、小卖部不出售烟草制品（5 分）

九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简 短的劝阻和指导（10 分）

1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处（4 分）2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧（4 分）

3.相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导（2 分）

十、医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话（5 分）1.设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生（2 分），并有工作记录（1 分）

2.设有戒烟咨询电话并有工作记录（2 分）

第四篇：xx乡卫生院全面禁烟实施方案

Xx发„2014‟17号

Xx乡卫生院

关于印发卫生院全面禁烟实施方案的通知

院内各科室、各村卫生站：

为最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担，确保2014年xx乡卫生院全面禁烟目标的实现，根据《公共场所卫生管理条例》、《四川省公共场所卫生管理办法》等法律法规，以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，结合我院实际，特制定《xx乡卫生院全面禁烟实施方案》，请遵照执行。

Xx乡卫生院 二○一四年四月三日

Xx县xx乡卫生院 2014年4月3日印

Xx县xx乡卫生院全面禁烟实施方案

为最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担，确保2014年骑马乡卫生院全面禁烟目标的实现，根据《公共场所卫生管理条例》、《四川省公共场所卫生管理办法》等法律法规，以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等文件精神，深入推进我院控烟履约工作，保护广大群众身心健康，努力营造清新健康的生活工作环境，结合我院实际，特制定《xx乡卫生院全面禁烟实施方案》，请遵照执行。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以提高全民健康质量为目的，以 依法加强公共场所、工作场所禁烟监管力度为手段，坚持以条块结合、以块为主的监管创建制度，切实加强控烟工作，倡导文明健康的生活方式，逐步降低吸烟造成的公共危害，进一步改善医院公共卫生质量，提升卫生系统文明程度，在全县树立文明典范。

二、工作目标

（一）建立比较完善的禁烟工作组织领导体系和督导评估体系，确保卫生行政部门和医疗卫生机构室内公共场所和工作场所全面禁烟。极开展控烟宣传和倡导活动，提高我院的控烟能力和戒烟服务能力。

（二）建立健全控烟工作体系，加强专业队伍能力建设，积

极开展控烟宣传和倡导活动，提高我院的控烟能力和戒烟服务能力。

三、工作主要内容

（一）成立控烟工作领导小组，制定控烟工作计划及 相关制度。

（二）在室内公共场所设置醒目的禁烟标识，张贴戒烟相关 知识图片，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂、烟灰。

（三）积极开展对单位全体成员的控烟宣传工作。

（四）设立控烟监督人员，及时劝阻吸烟行为。

（五）积极开展“无烟卫生机构”的创建活动

（六）坚决取缔室内设置的烟草广告。

（七）开设戒烟科室，宣讲吸烟的危害以及戒烟常识。

四、工作步骤

（一）组织发动（2014年4月10日——2014年6月15日）。召开全院员工禁烟工作会议，成立禁烟管理组织，确立主要负责人员，制定禁烟管理制度，培训禁烟监督员和巡查员，完善禁烟设施。

（二）全面实施（2014年6月16日开始）。在院全面开展禁 烟工作，落实各项禁烟措施。

（三）检查督导。由禁烟工作领导小组和巡查员对各个科室进行不定期督导检查，发现问题及时整改。

五、工作措施

（一）建立禁烟领导小组和禁烟体系。

我院成立以xx院长为组长的禁烟工作领导小组，负责全院禁烟工作的组织、协调和督查；临床内科医生xx同志负责禁烟方面知识的宣传、培训和指导；领导小组下设禁烟工作督导巡查小组，进行每天轮流值班巡查督导，由专人负责禁烟工作的实施情况和督导评估等工作。并动员全院工作人员积极参与，确保我院建成无烟医疗单位的任务顺利完成。

（二）制定完善规章制度，全面落实禁烟工作。

在接到上级主管部门的指导精神后，我院xx院长马上主持召开了全院职工禁烟工作会议，把全面禁烟创建无烟医疗单位纳入本工作计划，作为重点工作来完成，并将其纳入年终考评中。在会议中明确了禁烟工作的具体负责人员，并制定了巡查机制。划定了各科室的分管辖区，并制定了考评奖惩制度（在科室负责辖区发现一个烟头罚5元，在医疗、办公场所吸烟罚20元，在吸烟区穿工作服吸烟罚5元，奖惩记入年终考评）。

（三）完善禁烟设施，做好宣传引导，营造禁烟氛围。结合我院的实际情况，在医疗办公区设置禁烟标志和警示牌，设立吸烟区，在显眼处标示指引标志。设置禁烟宣传标语和宣传栏，建立戒烟门诊设戒烟咨询电话和戒烟医生，通过培训和开展活动的形式让每个员工学习禁烟知识，吸烟的危害和了解戒烟的技巧。首先帮助有吸烟行为的同事戒烟，然后

规定每个工作人员都有责任向来院的病人及其家属宣传吸烟给健康带来的危害，并介绍戒烟技巧，对吸烟人员进行劝阻，将坚持吸烟者统一集中在吸烟区吸烟，从而营造一个良好的禁烟环境。

Xx乡卫生院 2014年4月3日

第五篇：雄县医院全面禁烟实施方案

雄县医院全面禁烟实施方案

吸烟有害健康，已经是不争的事实，吸烟不但对吸烟者有害，而且危害他人。为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实卫生部等四部门联合下发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅、爱国卫生运动委员会《关于印发河北省医疗卫生系统全面禁烟实施意见的通知》的文件精神，为保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，我院积极响应政府号召，根据市卫生局、市爱卫会的文件要求，全面开展禁烟工作，特制本方案。

一、总体目标

控烟履约，人人有责，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，通过医院全面禁烟工作的组

织实施，创建医院无烟环境，为患者和医院职工创建无烟环境。提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，并积极参与社会控烟工作，降低医院职工、患者吸烟率。在2011年实现医院全面禁烟。

二、组织机构 ㈠领导小组 组

长：延景祎

副组长：李小柱、安亚峰

成员：刘学良、刘翼飞、常路军、杜敏、王荣杰、吕兰池、辛向东、黄占军、董乐民、范秀毡、各科室主任、护士长 ㈡科室、病房小组

以科室、病房为基本单位（包括行政科室、后勤班、组等），成立以科室主任任组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组。㈢设立控烟监督员和巡查员。

⑴设立控烟监督员（由科室控烟管理小组成员组成），负责指导和监督控烟工作。⑵设立控烟巡查员（由控烟领导小组成员组成），负责加强巡查和规劝。

三、活动安排

第一阶段：宣传动员，制定实施方案。时间：2010年 月1日～6月 31 日

1、建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案、控烟管理制度、督促检查制度等。（院办）

2、将无烟医院建设纳入医院的发展计划。（院办）

3、开展禁烟活动宣传动员，结合5月31日“世界无烟日”组织开展禁烟、控烟宣传，做到无烟医院创建知晓率100%。（院办、医务科、护理部、总务科）（1）利用院周会、大屏幕、网站等进行控烟宣传。

（2）通过条幅、院报、网站等多种形式向社会及本院职工发布我院创建“无烟医院”消息，希望获得职工、患者等各界的支持。

4、设定禁烟区、公共吸烟区，设置控烟警示牌等设施。（总务科）

5、吸烟状况问卷调查。编制“工作人员吸烟状况、行为调查问卷”，了解本单位职工吸烟状况。在院内至少对50名就诊者进行拦截调查，并对现场环境抽查烟头数量、吸烟人数。调查后对结果进行整理和汇总。（总务科）第二阶段：控烟活动实施阶段。

时间：2010年7 月～2010年 月。

1、召开院内启动会，开展控烟倡议活动。

月初由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”的倡议，明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室积极响应号召，在全院掀起创建无烟医院的热潮。（控烟领导小组）

2、制定控烟教育培训制度，加强控烟知识的宣教与培训。通过对全院职工及就诊患者进行控烟知识、控烟方法和技巧宣教与培训，改变控烟行为及态度，降低医患吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技巧。（保健科）

⑴对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟知识宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。并积极参与社会各种形式的禁烟宣传、咨询等活动。（保健科、医务科、护理部）

⑵对全院职工进行控烟知识培训，发放控烟知识宣传资料。根据不同的培训对象，实行院、科两级，进行集中或分散多次培训，收集记录培训文字、图片资料。并对临床医务人员加强控烟戒烟知识、方法和技巧的培训。（保健科）

⑶科室同伴教育。在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护士长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。（各科室）⑷医务人员对门诊及住院患者要首诊询问吸烟情况，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。（医务科、护理部、各临床科室）⑸临床医务人员带头参与禁烟活动，在呼吸内科门诊设戒烟医生和咨询电话，大力宣传烟草对人类健康的危害，积极提供戒烟服务。（医务科）

3、制定《雄县医院控烟管理制度》（附件1），建立医院和科室控烟工作小组的二级监督检查制度，控烟领导小组在首次劝阻未果的情况下，将依据控烟管理制度进行处罚。⑴各科室成立以科室主任任组长，护士长和控烟监督员为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组，实行负责人责任制度，根据控烟管理制度做好本科室职工及就诊来访者的日常控烟指导、监督和管理工作，定期组织召开科室控烟会议（每半年不少于一次）。（科室控烟工作小组）

⑵由医院控烟领导小组成员组成的“控烟巡查员”，利用各级查房时机巡查全院控烟工作，并对吸烟行为进行规劝。人流密集的区域（如门诊、住院处）设置工作人员劝阻、制止来本单位吸烟者。（医院控烟领导小组成员、护理部、保卫科）⑶医院控烟领导小组定期召开会议（每年不少于一次），每月对全院各科进行控烟检查，并记录会议及检查结果。（医院控烟领导小组）

4、落实无烟环境

⑴医院室内全面禁烟：

在医院各楼内明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。（总务科）⑵设立室外吸烟区：

在主楼设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。（总务科）

⑶进行控烟知识宣传：利用院网站、发放室传单、院报等媒体，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。（总务科、院办、保健科）⑷室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。（各科室）

⑸医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。（总务科、保卫科）⑹在急诊科设立戒烟医生及咨询电话，在各领导小组成员办公室设投诉电话。（医务科、控烟领导小组）

⑺控烟巡查员、监督员加强监督和规劝。

⑻控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。（控烟领导小组）第三阶段：阶段性调查与总结。

时间： 2010年月日～ 月31日。

1、终末调查，对现阶段“控烟工作现状、效果及职工满意度”进行问卷调查、拦截调查、现场环境调查。

2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。

3、总结：根据基线和终末调查分析，结合控烟效果，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。

第四阶段：效果评估，检查整改，申报无烟医院。时间： 2010年11月1日～12 月1日。

1、根据《雄县创建“无烟医疗卫生机构”评估标准》，对照我院具体情况进行自评，并填写《雄县创建“无烟医疗卫生机构”申报评审表》上报卫生局爱委会禁烟领导小组办公室。

2、接受市禁烟领导小组考核评估，对照评估结果加以整改。附件：

1、雄县医院控烟管理制度

雄县医院控烟管理制度

一、医院职工不得在院内吸烟

⒈不得在处置室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分； ⒉不得在病人病房内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分； ⒊不得在护士办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-3分； ⒋不得在医生办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分； ⒌不得在医生值班室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分； ⒍不得在接待患者就医时吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分； ⒎不得在病区走廊或门厅内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分；

8、不得着工作服（白大衣）在医院院内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分。

二、医院职工工作区域内不得设置烟灰缸：

⒈不得在处置室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-5分；

⒉不得在护士办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-4分； ⒊不得在医生办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-3分； ⒋不得在医生值班室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-2分。

三、医院职工工作区域内不得遗存烟蒂：

⒈不得在处置室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室50元奖金并积-0.5分； ⒉不得在护士办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分； ⒊不得在医生办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分； ⒋不得在医生值班室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室30元奖金并积-0.5分。

四、机关、后勤部门工作人员在办公室或值班室违反上述相关条款，比照上述相关条款处罚并积分。

五、机关、后勤部门工作人员在临床区域违反上述相关条款，比照上述相关条款加倍处罚并双倍积分。

六、医生和护士都有劝阻患者或其家属在医疗区域吸烟的责任和义务。

七、医生和护士在患者入院时有告知患者及其家属禁止吸烟的责任和义务。

八、医院控烟领导小组成员随时对全院控烟工作进行检查和监督，并把检查处罚结果及积分与医德医风考核及考核、评优评先工作挂钩。

雄县医院

2010年6月31日