作业场所职业危害因素检测管理制度

第一篇：作业场所职业危害因素检测管理制度

XX公司

作业场所职业危害因素监测管理制度

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本：第1版

发布日期: 2013.01.20 实施日期：2013.01.20

XX公司

作业场所职业危害因素监测管理制度

1、目的

为了预防、控制、消除职业病危害，保护职工的身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、GBZ188-2007《职业健康技术规范》、GBZ/T225-2010《用人单位职业病防治指南》、《工作场所有害因素职业接触限值》及的要求，特制订本制度

2、范围：

适用于所有作业场所职业危害因素的检测

3、职责：

3.1、公司生产副总负责组织对本单位作业场所的职业危害因素检测。3.2、公司安环科、生产车间负责配合作业场所的职业危害因素分级和检测工作。

3.3、公司总经理负责对作业场所的职业危害因素检测工作进行监督检查。

3.4、公司安环科负责抽查作业场所的职业危害因素检测工作的检测记录。

4、内容 4.1、分布区域

4.1、安环科、生产车间应根据产品生产工艺、设备、设施、原材料的各种因素，根据《职业病危害因素分类目录》对本公司作业场所以及接触的化学品进行校对，明确有职业危害因素的工作场所和分布区域，并经公司安全生产领导小组审核后，由生产副总负责组织检测工作。4.2、职业病危害工作场所划分 职业病危害场所的划分应按以下要求：

4.2.1、一种生产作业如同时产生多种职业病危害因素，以主要职业病危害因素确定工作场所种类。

4.2.2、在同一车间（空间）内，存在同一性质的职业病危害因素，作业采取流水方式，且每道工序的作业点及作业人员又相对固定，每道工序可以为一个工作场所。

4.2.3、在同一车间内（空间）内，存在同一性质的职业病危害因素，生产规模较小或作业工人同时完成多道工序作业，则以整个广房（空间）为一个工作场所。

4.2.4、凡能产生职业病危害因素的设备，一般以单台划分场所，多台设备产生同一性质的职业病危害因素而又相互影响时，可划为一个工作场所。

4.3、监测点的设置

4.3.1、工作场所设置监视点，应选择有代表性的工作地点，综合考虑空气中待测物浓度、逸散方向、接触时间和接触方式等因素。

4.3.2、同一工作场所，不同有害因素，应分别设置监测点。4.3.3、仪表控制室和员工休息室，至少设置1 个监测点。

4.3.4、粉尘、毒物的监测点设置除满足上述要求外，还应符合GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》第7章的规定，粉尘的监测点设置还应符含GBZ/T192.1-2007中附录B的规定。

4.3.5、物理因素监测点的设置除满足上述要求外，还应符合下列规定： 噪声工作场所监测点的设置应符合GBZ/T189.9-2007中3.3 的规定。高温工作场所监测点的设需应符合GRZ/ T189.7-2007 中第4章的规定。4.4、建设项目职业病危害控制效果评价监测点确定应符合《卫生部关于印发《职业病危害因素分类》和《建设项目职业病危害评价规范》的附件4 的规定。

4.5、监测点确定后，应绘制监视)点方位平面图。4.6、监测频次

4.6.1、根据国家相关标准规范的要求，公司可委托有资质的检测机构每年对作业场所进行粉尘、空气中的有害物质进行监测，并将监测结果公布。

4.6.2、高温作业的监测时间应符合GBZ/T189.7-2007中第5章的规定。4.7、各类监测结束后，公司生产副总应做出综合性职业病危害评价，并将评价结果报公司安全生产委员会讨论整改措施与实施方案，并保存评价档案。

4.8、公司办公室根据监测结果，全面衡量公司职业卫生体检的频次和项目，保障从业人员职业健康，提出调整或改进建议报公司安全生产委员会审批。

5、变更与修订

5.1、公司生产副总应关注国家有关职业卫生的法律、法规、标准规范的变更或修订情况或者是作业场所工艺的调整、配方的改变，设备设施的增加等情况，对照其更新过的法律、法规、规章以及标准规范，评价本制度的合法性与适时性，及时变更或修订本制度。

第二篇：作业场所职业危害因素检测管理制度

作业场所职业卫生危害因素检测管理制度

CGYC/AG-B-29 为加强对工作场所职工卫生危害场所的管理，防止职业病的发生，并依据《职业病防治法》第十九条第五项的规定，对我公司生产作业场所职业危害因素检测区进行划分，针对职业危害因素的检测和管理，特制定本制度：

一、范围

存在三氯氧磷、三氯化磷、偏二甲肼、N-甲基苯胺、MDI、HDI、甲苯、苯酚、甲酸中毒及苯酚、MDI粉尘危害因素，主要场所分布如下：

(1)三氯氧磷、三氯化磷、偏二甲肼、N-甲基苯胺、MDI、HDI、甲苯、苯酚、甲酸有毒有害场所分布地点：

1)二车间操作岗位检测内容：甲苯、N-甲苯胺、三氯氧磷、甲酸、噪声

2)三车间操作岗位检测内容：甲苯、噪声

3)四车间操作岗位检测内容：三氯化磷、苯酚、4)烘干房操作岗位检测内容：粉尘、噪声

二、危害因素接触限值标准

1、按照GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值化学因素》、GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》规定，作业场所职业危害因素接触限值标准为：偏二甲肼≤0.5㎎/m3、N-甲基苯胺≤0.04mg/m3、甲苯≤500mg/m3、三氯氧磷≤0.3mg/m3、三氯化磷≤1mg/m3、甲酸≤10mg/m3、MDI≤0.055mg/m32、按照GBZ/T189.8-2007《工作场所物理因素测量第8部分噪声》规定，车间噪声≤85dB；粉尘≤8 mg/m

三、检测

1、作业场所职业危害因素的检测由安保科负责，联系姜堰市疾控中心每年对以上各部位进行监测（车间空气、车间噪声、车间粉尘），并对报告书进行存档留册。如监测后车间设备另有变动的，必须重新监测。

2、设备科负责对由公司所有防静电接地电阻每月进行一次检测，并应符合以下规定：

中性点不接地系统，其接地电阻值不大于10Ω； 3

中性点接地系统，其接地电阻值不大于4Ω；

防静电保护接地，其接地电阻值一般不大于100Ω。

3、每半年由气象部门对公司所有避雷、防雷进行监测，应符合相关的要求。(防雷保护接地，其接地电阻值不大于10Ω)

四、管理

各存在职业危害因素场所的日常管理由各自所属单位负责管理，安保科负责职业危害的监督管理工作及职业危害的统筹管理和职业病的后续管理工作。

检测人员发现有职业危害因素超标情况，应及时通知相关部门采取有效控制措施，确保作业场所有害物质的浓度在规定范围之内。

五、相关记录

1．接地电阻测试记录

2．工作场所空气监测报告（车间空气、粉尘、噪声）

3．防雷监测报告

4．作业场所职业卫生检测台帐AG-C-5.8-05

5．防雷、防静电检测台帐AG-C-5.8-06

第三篇：020作业场所职业危害因素检测管理制度

东莞市吉川机械设备有限公司

作业场所职业危害因素检测管理制度

编号：BZH-ZD-020-A 目的

本公司生产车间、仓库等作业场所存在一定的职业危害，为保证操作人员了解作业场所内的职业危害因素，防止操作人员因接触有毒、有害物质受到人身伤害，特制订本制度。2 职责

2.1主要负责人负责联系东莞市疾病预防控制中心来生产车间、仓库采样检测。2.2安全办公室负责职业危害检测的结果的定期公示。2.3安全管理人员负责检测结果超标的风险评估。

2.4各班组长负责本班组操作人员劳动防护用品穿戴的督促、管理。2.5安全管理人员负责不按规定戴劳动防护用品处罚的执行。2.6人事部负责建立职业危害因素档案并进行管理。3 规定内容

3.1生产车间及仓库内由于会使用或储存危险化学品，有一定的职业危害。3.2对于职业危害场所每年委托有资质的机构（东莞市疾病预防控制中心）检测一次，检测范围包括工作场所内有毒、有害气体含量等。

3.3主要负责人负责联系检测机构，在检测报告有效期前一个月通知检测单位（东莞市疾病预防控制中心）来生产车间、仓库采样检测。3.4将检测结果公示在公告栏内，并张贴的作业场所。

3.5如果检测结果超标应由安全管理人员进行风险评估，制定整改措施，并跟进整改结果，整改完后应再次检测，直至检测结果达标。3.6建立职业危害检测档案。

3.7对作业场所存在的职业危害因素进行检测，职业危害可能造成的火灾、爆炸、中毒及人员伤亡的作业场所应重视。

3.8职业危害的预防措施：应严格遵守作业规程进行作业，部门主管应监督操作

人员穿戴防护用品、戴口罩，戴手套等，对于不遵守作业规程的人员及未按要求穿戴劳动防护用品的人员按本奖惩制度执行。3.9 接触职业危险因素的人员每年应进行一次体检。3.10建立职业卫生档案。

职业卫生档案的内容包括：

（1）作业场所职业危害监测结果（应委托有资质的部门进行）

（2）职业危害因素申报表

（3）职业卫生监督机构出具的申报回执（4）接触职业危害因素人员的体检报告 4 记录

4.1职业卫生档案

第四篇：作业场所职业危害控制管理制度

作业场所职业危害控制管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害，防治职业病保护我厂职工的健康及相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，经本单位职业卫生领导小组讨论制定本制度：

一、各部长在总经理和职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作，建立好本单位的职业卫生管理。

二、严格执行职业病危害项目规定

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防治措施和待遇如实告知员工。并以标志公告等形式提高职工对职业病防范的意识。

四、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护措施、防护用品等。落实各项防护措施、积极改善劳动条件。向员工提供符合职业病防护要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

五、定期、不定期组织对各班组、工段职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理、或上报领导处理、落实按期解决。

六、依法组织对员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位并妥善安置，依法组织职业病患者的诊疗。

七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训。

八、组织开展对工作场所的职业病危害因素日常检测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保管。

九、定期对作业场所进行职业病危害监测与评价，检测与评价结果及时向单位相关部门报告、并向员工公布。

十、建立应急救援预案、成立应急救援分队、落实职责，严格遵守本制度

第五篇：12.4职业危害场所检测计划

职业危害场所检测计划

1、目的

为提高对工作场所职业病危害相关因素的是识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，特制订本计划。

2、主要内容与适用范围

（1）职业健康卫生管理部门职责、职业危害识别检测和整改处理、有害因素定期监督检测。

（2）本计划适用于项目部存在有害因素的施工部位。

3、引用法规

（1）《中华人民共和国安全生产法》（2）《中华人民共和国职业病防治法》（3）《职业病危害因素分类目录》等法规标准

4、职责

（1）安全环保部负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。

（2）项目部综合办公室、工程技术部、相关工区协助配合。

5、职业病危害因素识别方法

（1）根据使用的物品（如原材料、辅料、成品等）等性质来识别有害成分。

（2）根据生产机械设备运行过程中产生的有害成分进行识别。（3）通过委托职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测识别。

（4）查阅资料、类比同行业进行识别。

6、识别后的处理

（1）检查识别出的危害因素超过规定限值时应及时组织施工人员撤离工作岗位，采取有力措施进行处理或防护后满足限值要求时，方可组织人员施工。

（2）发现有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料时及时向项目经理汇报，申请新工艺等。

（3）检查识别出的职业病危害因素超过限值的项目，应及时向职业卫生行政管理部门申报，保留申报回执。

7、检测项目的确定

（1）参照《职业病危害因素分类目录》，根据工作场所中存在的职业病危害因素确定检测项目。

（2）结合本项目实际情况确定。

8、检测机构的确定

（1）项目部自行检测

9、检测周期的确定

（1）职业病危害因素每年检测一次。

（2）对检测结果不符合职业接触限值的情况下，限期进行整改，直至检测合格为止。

10、检测结果记录

建立检测结果档案，并以适当方式公示。